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2.643 Treffer für Personalentwicklung Jobs
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Referent/-in Personal- und Organisationsentwicklung
Referent/-in Personal- und Organisationsentwicklung
Deutsches Rotes Kreuz in Hessen Volunta gGmbH
Wiesbaden
Schnelle Bewerbung
Wir suchen ab sofort eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d) als Referent/-in Personal- und Organisationsentwicklung * Du arbeitest bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Instrumenten zur Personalentwicklung in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen und dem kulturellen Zielbild mit. * Du betreust eigenverantwortlich Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, setzt diese um und wirkst bei der Begleitung von Veränderungsprozessen mit. * Du übernimmst das kontinuierliche Monitoring der Qualität und Wirksamkeit der umgesetzten Personalentwicklungsmaßnahmen und erstellst ein geeignetes Reporting. * Du unterstützt bei der Ermittlung des Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfs sowie bei der Erarbeitung und Koordination von entsprechenden Weiterentwicklungsmaßnahmen, wie z.B. die Gestaltung des Fortbildungsangebots für Führungskräfte und Mitarbeitende.
Wir suchen ab sofort eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d) als Referent/-in Personal- und Organisationsentwicklung * Du arbeitest bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Instrumenten zur Personalentwicklung in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen und dem kulturellen Zielbild mit. * Du betreust eigenverantwortlich Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, setzt diese um und wirkst bei der Begleitung von Veränderungsprozessen mit. * Du übernimmst das kontinuierliche Monitoring der Qualität und Wirksamkeit der umgesetzten Personalentwicklungsmaßnahmen und erstellst ein geeignetes Reporting. * Du unterstützt bei der Ermittlung des Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfs sowie bei der Erarbeitung und Koordination von entsprechenden Weiterentwicklungsmaßnahmen, wie z.B. die Gestaltung des Fortbildungsangebots für Führungskräfte und Mitarbeitende.
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Die Unternehmensgruppe bietet Personal- und Organisationsentwicklung, Personalberatung, Recruiting sowie Digitalberatung. Die PAWLIK Group ist in Europa führend, wenn es um die Entwicklung von Menschen und die Transformation von Organisationen geht.
Die Unternehmensgruppe bietet Personal- und Organisationsentwicklung, Personalberatung, Recruiting sowie Digitalberatung. Die PAWLIK Group ist in Europa führend, wenn es um die Entwicklung von Menschen und die Transformation von Organisationen geht.
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Praktikum im Bereich Ausbildung/Personalentwicklung befristet für 6 Monate
Praktikum im Bereich Ausbildung/Personalentwicklung befristet für 6 Monate
Ensinger GmbH
Nufringen bei Stuttgart
Ensinger GmbH * Nufringen bei Stuttgart * Praktikum * Vollzeit - Wir bieten Raum für Ihre Ideen - Ensinger. Mit Kunststoffen Zukunft gestalten. Der Name Ensinger steht für Hochleistungskunststoffe, die im wahrsten Sinne des Wortes die Welt erobert haben. Unsere Kunststoffe fliegen ins Weltall, sind unverzichtbar beim Bauen, sie retten Menschenleben und - ja, unsere Kunststoffe sind viel nachhaltiger als man denkt. Aus einem Familienbetrieb ist ein weltweit erfolgreiches Unternehmen geworden - und ein richtig starker Arbeitgeber, der viel zu bieten hat. Darauf sind wir stolz. Mindestens genauso stolz sind wir auf die Werte, die uns ausmachen. Weil sie uns zu dem gemacht haben, was wir heute sind. Dazu zählen zum Beispiel Verbindlichkeit, Vertrauen, Sicherheit und Verlässlichkeit. Man könnte sagen, wir sind die dynamischste Form von Beständigkeit und davon überzeugt, dass Tradition und ...
Ensinger GmbH * Nufringen bei Stuttgart * Praktikum * Vollzeit - Wir bieten Raum für Ihre Ideen - Ensinger. Mit Kunststoffen Zukunft gestalten. Der Name Ensinger steht für Hochleistungskunststoffe, die im wahrsten Sinne des Wortes die Welt erobert haben. Unsere Kunststoffe fliegen ins Weltall, sind unverzichtbar beim Bauen, sie retten Menschenleben und - ja, unsere Kunststoffe sind viel nachhaltiger als man denkt. Aus einem Familienbetrieb ist ein weltweit erfolgreiches Unternehmen geworden - und ein richtig starker Arbeitgeber, der viel zu bieten hat. Darauf sind wir stolz. Mindestens genauso stolz sind wir auf die Werte, die uns ausmachen. Weil sie uns zu dem gemacht haben, was wir heute sind. Dazu zählen zum Beispiel Verbindlichkeit, Vertrauen, Sicherheit und Verlässlichkeit. Man könnte sagen, wir sind die dynamischste Form von Beständigkeit und davon überzeugt, dass Tradition und ...
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Dann gestalten Sie die Schlüter-Erfolgsstory aktiv mit als Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d) * Erstellen und Gestalten von E-Learnings in Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen und dem Team Personalentwicklung * Unterstützen bei vielfältigen Projekten der Personalentwicklung Möchten Sie Ihr Know-How aus dem Studium praktisch einsetzen und uns aktiv bei der Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung unterstützen?
Dann gestalten Sie die Schlüter-Erfolgsstory aktiv mit als Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d) * Erstellen und Gestalten von E-Learnings in Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen und dem Team Personalentwicklung * Unterstützen bei vielfältigen Projekten der Personalentwicklung Möchten Sie Ihr Know-How aus dem Studium praktisch einsetzen und uns aktiv bei der Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung unterstützen?
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Werkstudent/in Personalentwicklung / Talent & Organisational Effectiveness (w/m/d)
Werkstudent/in Personalentwicklung / Talent & Organisational Effectiveness (w/m/d)
Parker Hannifin Manufacturing Germany GmbH & Co. KG Kaarst
Kaarst
Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei weiteren zentralen Personalentwicklungs-Projekten, wie z.B. Diversity & Inclusion, EMEA Graduate Program sowie Talent Prozessen und Veranstaltungen * Student/in den Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Geisteswissenschaften o.ä. mit Schwerpunkt im Bereich Personalmanagement oder Personalentwicklung
Unterstützung bei weiteren zentralen Personalentwicklungs-Projekten, wie z.B. Diversity & Inclusion, EMEA Graduate Program sowie Talent Prozessen und Veranstaltungen * Student/in den Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Geisteswissenschaften o.ä. mit Schwerpunkt im Bereich Personalmanagement oder Personalentwicklung
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Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung & HR‑Support
Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung & HR‑Support
Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG
Wachau
Teilweise Home-Office
Du unterstützt das HR‑Team am Standort Leppersdorf in Projekten der Personalentwicklung und übernimmst administrative Aufgaben im täglichen HR‑Geschäft. * Zusätzlich bringst Du Dich aktiv in den Ausbau unseres Microsoft‑Copilot‑Einsatzes ein und arbeitest an der Entwicklung eigener Agenten mit, welche zur Optimierung interner HR‑Prozesse beitragen.
Du unterstützt das HR‑Team am Standort Leppersdorf in Projekten der Personalentwicklung und übernimmst administrative Aufgaben im täglichen HR‑Geschäft. * Zusätzlich bringst Du Dich aktiv in den Ausbau unseres Microsoft‑Copilot‑Einsatzes ein und arbeitest an der Entwicklung eigener Agenten mit, welche zur Optimierung interner HR‑Prozesse beitragen.
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Personalreferent mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Personalreferent mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Heimerle + Meule GmbH
Pforzheim
Schnelle Bewerbung
Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen * Konzeption und Implementierung geeigneter Personalentwicklungsinstrumente und –prozesse auch für die internationale Firmengruppe HM Precious Metals * Eigenverantwortliche Organisation, Umsetzung und Administration interner sowie externer Trainingsmaßnahmen und Workshops innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe * Mitwirkung beim Ausbau der systematischen Führungskräfteentwicklung * Kompetente Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei Weiterbildungsmaßnahmen sowie individuellen Entwicklungsplänen * Aktive Mitarbeit in gruppenweiten Prozessen der Organisationsentwicklung * Unterstützung der (m/w/d) in administrativen Personalprozessen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt ...
Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen * Konzeption und Implementierung geeigneter Personalentwicklungsinstrumente und –prozesse auch für die internationale Firmengruppe HM Precious Metals * Eigenverantwortliche Organisation, Umsetzung und Administration interner sowie externer Trainingsmaßnahmen und Workshops innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe * Mitwirkung beim Ausbau der systematischen Führungskräfteentwicklung * Kompetente Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei Weiterbildungsmaßnahmen sowie individuellen Entwicklungsplänen * Aktive Mitarbeit in gruppenweiten Prozessen der Organisationsentwicklung * Unterstützung der (m/w/d) in administrativen Personalprozessen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt ...
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Gesamtverantwortung für die Personalentwicklung der dennree Gruppe mit Führung eines neunköpfigen Teams * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung sowie erste Führungserfahrung * Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung innovativer Lern- und Entwicklungsformate (Präsenz, digital, hybrid) inkl. Steuerung und Auswahl externer Trainer*innen, Coaches und Bildungspartner. * Beratung unserer Fachbereiche zu Entwicklungsbedarfen, Qualifizierungsmaßnahmen und Talentprogrammen. * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. * Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude daran, Entwicklungsinitiativen voranzutreiben.
Gesamtverantwortung für die Personalentwicklung der dennree Gruppe mit Führung eines neunköpfigen Teams * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung sowie erste Führungserfahrung * Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung innovativer Lern- und Entwicklungsformate (Präsenz, digital, hybrid) inkl. Steuerung und Auswahl externer Trainer*innen, Coaches und Bildungspartner. * Beratung unserer Fachbereiche zu Entwicklungsbedarfen, Qualifizierungsmaßnahmen und Talentprogrammen. * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. * Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude daran, Entwicklungsinitiativen voranzutreiben.
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Für unsere Zentrale in Waltrop (bei Dortmund) suchen wir einen Werkstudent (d/m/w) Recruiting & Personalentwicklung * Eingeschriebener Vollzeitstudent (d/m/w) der Wirtschaftswissenschaften, BWL, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Personal wünschenswert * Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Human Resources/Personalwesen
Für unsere Zentrale in Waltrop (bei Dortmund) suchen wir einen Werkstudent (d/m/w) Recruiting & Personalentwicklung * Eingeschriebener Vollzeitstudent (d/m/w) der Wirtschaftswissenschaften, BWL, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Personal wünschenswert * Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Human Resources/Personalwesen
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Praktikum Personalentwicklung & Ausbildung
Praktikum Personalentwicklung & Ausbildung
Jungheinrich Aktiengesellschaft
Moosburg an der Isar
Teilweise Home-Office
Mitarbeit im Bereich Personalentwicklung z. B. bei der Vor- und Nachbereitung von Schulungen und Workshops * Aktive Unterstützung in der operativen Personalarbeit im Bereich Ausbildung mit eigenverantwortlicher Übernahme von administrativen Tätigkeiten * Unterstützung des Personal- und Hochschulmarketings bei der Organisation und Begleitung von Veranstaltungen und Messen * Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal oder Marketing wünschenswert * Erste praktische Erfahrungen im Personal- oder Marketingbereich sind von Vorteil
Mitarbeit im Bereich Personalentwicklung z. B. bei der Vor- und Nachbereitung von Schulungen und Workshops * Aktive Unterstützung in der operativen Personalarbeit im Bereich Ausbildung mit eigenverantwortlicher Übernahme von administrativen Tätigkeiten * Unterstützung des Personal- und Hochschulmarketings bei der Organisation und Begleitung von Veranstaltungen und Messen * Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal oder Marketing wünschenswert * Erste praktische Erfahrungen im Personal- oder Marketingbereich sind von Vorteil
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Werkstudentin Human Resources – Personalentwicklung (m/w/d)
Werkstudentin Human Resources – Personalentwicklung (m/w/d)
50Hertz Transmission GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Komm in unser Team und lerne die Arbeit und Projekte in der Personalentwicklung kennen. * Du begleitest bei Bedarf lokale und internationale Personalentwicklungsprojekte (z. B. Führungskräftekonferenzen, Mitarbeitendenbefragungen), * Du erstellst und gestaltest E-Learnings (Articulate), Lernvideos & Präsentationen im Themenbereich Personalentwicklung und Change, * Dein fortgeschrittenes Bachelor- oder Master-Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Erwachsenenbildung oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal engagiert verfolgst, * Nicht nur sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen bist, sondern auch Lernbereitschaft für die Einarbeitung in digitale Tools der Personalarbeit (Simpleshow, Autorentools wie Articulate, digitale Whiteboards wie MIRO) mitbringst,
Komm in unser Team und lerne die Arbeit und Projekte in der Personalentwicklung kennen. * Du begleitest bei Bedarf lokale und internationale Personalentwicklungsprojekte (z. B. Führungskräftekonferenzen, Mitarbeitendenbefragungen), * Du erstellst und gestaltest E-Learnings (Articulate), Lernvideos & Präsentationen im Themenbereich Personalentwicklung und Change, * Dein fortgeschrittenes Bachelor- oder Master-Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Erwachsenenbildung oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal engagiert verfolgst, * Nicht nur sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen bist, sondern auch Lernbereitschaft für die Einarbeitung in digitale Tools der Personalarbeit (Simpleshow, Autorentools wie Articulate, digitale Whiteboards wie MIRO) mitbringst,
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Praktikum (m/w/d) in der Personalentwicklung – Trainingsmanagement und Projekte
Praktikum (m/w/d) in der Personalentwicklung – Trainingsmanagement und Projekte
weisenburger bau GmbH
Karlsruhe
Praktikum in der Personalentwicklung – Trainingsmanagement und Projekte * Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Studiengang
Praktikum in der Personalentwicklung – Trainingsmanagement und Projekte * Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Studiengang
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Kombiniere ab sofort Dein universitäres Grundlagenwissen aus einem personalarbeitsorientierten bzw. organisationspsychologischen Schwerpunktstudium mit anspruchsvoller HR Praxiserfahrung in einem auf Zukunft ausgerichteten mittelständischen Unternehmen als Werkstudent Personal- Organisationsentwicklung (m/w/d) * Du wirkst aktiv in spannenden Projekten rund um unsere Kulturentwicklung und weitere Themen der Personal- und Organisationsentwicklung mit. * Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Psychologie, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Organisationsentwicklung. * Deine kommunikativen Fähigkeiten sind überdurchschnittlich, Du bist in der Lage Dich zielgruppenorientiert klar und verständlich auszudrücken und reißt auch Dritte mit Deiner Leidenschaft für moderne Personalarbeit mit.
Kombiniere ab sofort Dein universitäres Grundlagenwissen aus einem personalarbeitsorientierten bzw. organisationspsychologischen Schwerpunktstudium mit anspruchsvoller HR Praxiserfahrung in einem auf Zukunft ausgerichteten mittelständischen Unternehmen als Werkstudent Personal- Organisationsentwicklung (m/w/d) * Du wirkst aktiv in spannenden Projekten rund um unsere Kulturentwicklung und weitere Themen der Personal- und Organisationsentwicklung mit. * Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Psychologie, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Organisationsentwicklung. * Deine kommunikativen Fähigkeiten sind überdurchschnittlich, Du bist in der Lage Dich zielgruppenorientiert klar und verständlich auszudrücken und reißt auch Dritte mit Deiner Leidenschaft für moderne Personalarbeit mit.
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Idealerweise grundlegendes Know-how in Personalmanagement, Personal-Controlling, Mitarbeitendenentwicklung und Feedbackprozessen wie Zielvereinbarungen - Zwischen Datenanalyse, Prozessmanagement und Mitarbeitendenentwicklung fühlst du dich zu Hause? Wenn du zudem analytisch denkst, eigenständig arbeitest und Lust hast, mit deinen cleveren Ideen unsere Personalmarketing-Welt voranzubringen, freuen wir uns auf dich als perfekte Verstärkung für unser Team als Praktikant (m/w/d) oder Werkstudent (m/w/d). * Unsere digitale Personalakte auf- sowie ausbauen, d. h. personalrelevante Daten aktualisieren, Schnittstellen schaffen und wertvolle Beiträge zur Digitalisierung unserer HR-Prozesse leisten * Laufendes Bachelor- oder Master-Studium (Praxissemester): BWL mit Fokus Personal / HR / Controlling, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
Idealerweise grundlegendes Know-how in Personalmanagement, Personal-Controlling, Mitarbeitendenentwicklung und Feedbackprozessen wie Zielvereinbarungen - Zwischen Datenanalyse, Prozessmanagement und Mitarbeitendenentwicklung fühlst du dich zu Hause? Wenn du zudem analytisch denkst, eigenständig arbeitest und Lust hast, mit deinen cleveren Ideen unsere Personalmarketing-Welt voranzubringen, freuen wir uns auf dich als perfekte Verstärkung für unser Team als Praktikant (m/w/d) oder Werkstudent (m/w/d). * Unsere digitale Personalakte auf- sowie ausbauen, d. h. personalrelevante Daten aktualisieren, Schnittstellen schaffen und wertvolle Beiträge zur Digitalisierung unserer HR-Prozesse leisten * Laufendes Bachelor- oder Master-Studium (Praxissemester): BWL mit Fokus Personal / HR / Controlling, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
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Als Leiter Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) sind Sie der strategische Kopf hinter unserer konzernweiten Talent- und Führungsstrategie. * HR-Lifecycle: Sie steuern, optimieren und professionalisieren alle operativen Prozesse in der Personalentwicklung und im Talent-Sourcing, inklusive Ausbildung und Recruiting. * mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einer Konzernstruktur oder einem größeren Mittelständler, mitbringen. In der Konzernzentrale in Creglingen führen und entwickeln Sie ein kleines Expertenteam und verstehen den Spannungsbogen zwischen operativem HR-Talentmanagement (Recruiting, Ausbildung, Akademie) und der zukunftsorientierten Unternehmens- und Organisationsentwicklung. * Kompetenzmanagement: Sie definieren die erforderlichen Kompetenzprofile für die Zukunft des Konzerns und leiten daraus gezielte Entwicklungsmaßnahmen ab.
Als Leiter Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) sind Sie der strategische Kopf hinter unserer konzernweiten Talent- und Führungsstrategie. * HR-Lifecycle: Sie steuern, optimieren und professionalisieren alle operativen Prozesse in der Personalentwicklung und im Talent-Sourcing, inklusive Ausbildung und Recruiting. * mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einer Konzernstruktur oder einem größeren Mittelständler, mitbringen. In der Konzernzentrale in Creglingen führen und entwickeln Sie ein kleines Expertenteam und verstehen den Spannungsbogen zwischen operativem HR-Talentmanagement (Recruiting, Ausbildung, Akademie) und der zukunftsorientierten Unternehmens- und Organisationsentwicklung. * Kompetenzmanagement: Sie definieren die erforderlichen Kompetenzprofile für die Zukunft des Konzerns und leiten daraus gezielte Entwicklungsmaßnahmen ab.
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Pflichtpraktikant (d/m/w) Projektmanagement | Personalentwicklung
Pflichtpraktikant (d/m/w) Projektmanagement | Personalentwicklung
MADSACK Medien Campus GmbH & Co. KG
Hannover
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Pflichtpraktikanten (d/m/w) im Projektmanagement | Personalentwicklung Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Pflichtpraktikanten (d/m/w) im Projektmanagement | Personalentwicklung in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt - für vier bis sechs Monate. Durch eine wertschätzende Personalbetreuung und -beratung, authentische Employer Branding- & Recruiting-Maßnahmen sowie eine zielgerichtete Qualifizierung und Nachwuchssicherung legen wir den Grundstein für die strategische Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur, die Talente gewinnt, entwickelt und langfristig bindet. Das gelingt uns, weil wir viel Raum für eigenverantwortliches Handeln sowie persönliche Entwicklung geben und für einen gemeinsamen Wertekompass einstehen. * Du bist immatrikulierter Student (d/m/w) in einem Studienfach wie z.B. Wirtschaftswissenschaften oder Pädagogik, idealerweise mit Schwerpunkt ...
Pflichtpraktikanten (d/m/w) im Projektmanagement | Personalentwicklung Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Pflichtpraktikanten (d/m/w) im Projektmanagement | Personalentwicklung in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt - für vier bis sechs Monate. Durch eine wertschätzende Personalbetreuung und -beratung, authentische Employer Branding- & Recruiting-Maßnahmen sowie eine zielgerichtete Qualifizierung und Nachwuchssicherung legen wir den Grundstein für die strategische Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur, die Talente gewinnt, entwickelt und langfristig bindet. Das gelingt uns, weil wir viel Raum für eigenverantwortliches Handeln sowie persönliche Entwicklung geben und für einen gemeinsamen Wertekompass einstehen. * Du bist immatrikulierter Student (d/m/w) in einem Studienfach wie z.B. Wirtschaftswissenschaften oder Pädagogik, idealerweise mit Schwerpunkt ...
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Spezialist/-in Personal- & Organisationsentwicklung (w/m/d) mit Fokus Transformation & Change
Spezialist/-in Personal- & Organisationsentwicklung (w/m/d) mit Fokus Transformation & Change
TARGOBANK
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder ein vergleichbares Studium mit mindestens 5 Jahren relevanter Berufserfahrung (Projektmanagement, OE/PE, Transformationsbegleitung), Wünschenswert ist Konzern- oder BeratungserfahrungDu besitzt mindestens eine Zusatzqualifikation sowie mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung oder Change-ManagementExpertise im Bereich Interventionsdesign sowie der Quantifizierung und Messung von Veränderung und ImpactDu bringst fundierte Kenntnisse der Organisationsentwicklung sowie in agilen Methoden und Frameworks mitDu hast ein sicheres Auftreten, exzellente Moderationskompetenz und ausgeprägte zielgruppengerechte Kommunikationsstärke im Umgang und in der Beratung verschiedener hierarchischer Ebenen (inkl. Senior Management)Du bist ein:e echte ...
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder ein vergleichbares Studium mit mindestens 5 Jahren relevanter Berufserfahrung (Projektmanagement, OE/PE, Transformationsbegleitung), Wünschenswert ist Konzern- oder BeratungserfahrungDu besitzt mindestens eine Zusatzqualifikation sowie mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung oder Change-ManagementExpertise im Bereich Interventionsdesign sowie der Quantifizierung und Messung von Veränderung und ImpactDu bringst fundierte Kenntnisse der Organisationsentwicklung sowie in agilen Methoden und Frameworks mitDu hast ein sicheres Auftreten, exzellente Moderationskompetenz und ausgeprägte zielgruppengerechte Kommunikationsstärke im Umgang und in der Beratung verschiedener hierarchischer Ebenen (inkl. Senior Management)Du bist ein:e echte ...
Spezialist/-in Personal- & Organisationsentwicklung (w/m/d) mit Fokus Kommunikation
Spezialist/-in Personal- & Organisationsentwicklung (w/m/d) mit Fokus Kommunikation
TARGOBANK
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wünschenswert ist Konzern- oder Beratungserfahrungidealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Organisationsentwicklung oder Change-ManagementDu bist ein:e echte Teamplayer:in und zeichnest dich durch Einsatzbereitschaft, Offenheit, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswillen ausDu hast ein gutes Gespür für Menschen und Kultur – und baust dir schnell ein tragfähiges Netzwerk aufDu kommunizierst komplexe Inhalte verständlich und wirkungsvoll – schriftlich wie mündlichDu verstehst Zielgruppenbedürfnisse, Dynamiken in der Organisation und passende TonalitätenDu bist in Deinem Bereich ein Senior Stakeholder Manager Du verfügst über Fähigkeiten im Bereich Interventionsdesign und -moderation Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (Französisch ist ein Plus), fühlst dich auch auf der Bühne wohl und trittst im Kontakt mit unterschiedlichen Hierarchieebenen souverän auf
Wünschenswert ist Konzern- oder Beratungserfahrungidealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Organisationsentwicklung oder Change-ManagementDu bist ein:e echte Teamplayer:in und zeichnest dich durch Einsatzbereitschaft, Offenheit, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswillen ausDu hast ein gutes Gespür für Menschen und Kultur – und baust dir schnell ein tragfähiges Netzwerk aufDu kommunizierst komplexe Inhalte verständlich und wirkungsvoll – schriftlich wie mündlichDu verstehst Zielgruppenbedürfnisse, Dynamiken in der Organisation und passende TonalitätenDu bist in Deinem Bereich ein Senior Stakeholder Manager Du verfügst über Fähigkeiten im Bereich Interventionsdesign und -moderation Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (Französisch ist ein Plus), fühlst dich auch auf der Bühne wohl und trittst im Kontakt mit unterschiedlichen Hierarchieebenen souverän auf
Spezialist/-in Personal- & Organisationsentwicklung (w/m/d) mit Fokus KI/Tech
Spezialist/-in Personal- & Organisationsentwicklung (w/m/d) mit Fokus KI/Tech
TARGOBANK
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du hast dein Studium der Wirtschaftswissenschaften/Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossenDu bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung im KI-Umfeld (Implementierung, Entwicklung, Anwendung) mitDu bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in Projektmanagement mitDu besitzt mehrjährige Erfahrung mit Veränderungsprojekten/TransformationenDu hast Erfahrung im Change Management idealerweise mit nachgewiesener QualifikationDu paarst analytisches und strategisches Denken in Kombination mit einer praxisorientierten MentalitätDu bist in Deinem Bereich ein Senior Stakeholder Manager Du verfügst über Fähigkeiten im Bereich Interventionsdesign und -moderation Du bist ein:e echte Teamplayer:in und zeichnest dich durch Einsatzbereitschaft, Offenheit, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswillen ausDu hast ein gutes Gespür für Menschen und ...
Du hast dein Studium der Wirtschaftswissenschaften/Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossenDu bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung im KI-Umfeld (Implementierung, Entwicklung, Anwendung) mitDu bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in Projektmanagement mitDu besitzt mehrjährige Erfahrung mit Veränderungsprojekten/TransformationenDu hast Erfahrung im Change Management idealerweise mit nachgewiesener QualifikationDu paarst analytisches und strategisches Denken in Kombination mit einer praxisorientierten MentalitätDu bist in Deinem Bereich ein Senior Stakeholder Manager Du verfügst über Fähigkeiten im Bereich Interventionsdesign und -moderation Du bist ein:e echte Teamplayer:in und zeichnest dich durch Einsatzbereitschaft, Offenheit, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswillen ausDu hast ein gutes Gespür für Menschen und ...
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Pflichtpraktikum im Team Personalgewinnung und -entwicklung (m/w/d)
Pflichtpraktikum im Team Personalgewinnung und -entwicklung (m/w/d)
Medizinischer Dienst Niedersachsen
Hannover
Teilweise Home-Office
Mitarbeit bei Projekten der Personalgewinnung und -entwicklung, wie der Konzeption standardisierter Auswahlverfahren, der Einführung eines datengestützten Recruitings oder der Weiterentwicklung des KI-Einsatzes im Geschäftsbereich * Sie haben Freude an der Arbeit mit und für Menschen und bringen Interesse an Themen der Personalgewinnung und -entwicklung mit * Sie studieren Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang und sind auf der Suche nach einem Pflichtpraktikum * Sie bringen optimalerweise über vorherige Praktika oder Werkstudententätigkeiten erste Erfahrung im Personalbereich mit
Mitarbeit bei Projekten der Personalgewinnung und -entwicklung, wie der Konzeption standardisierter Auswahlverfahren, der Einführung eines datengestützten Recruitings oder der Weiterentwicklung des KI-Einsatzes im Geschäftsbereich * Sie haben Freude an der Arbeit mit und für Menschen und bringen Interesse an Themen der Personalgewinnung und -entwicklung mit * Sie studieren Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang und sind auf der Suche nach einem Pflichtpraktikum * Sie bringen optimalerweise über vorherige Praktika oder Werkstudententätigkeiten erste Erfahrung im Personalbereich mit
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Praktikum oder Praxissemester in der Personalentwicklung/Führungskräfteentwicklung
Praktikum oder Praxissemester in der Personalentwicklung/Führungskräfteentwicklung
Forschungszentrum Jülich GmbH
Jülich
Der Fachbereich Personalentwicklung und Recruiting (P-E) hilft dabei, den Wandel am Forschungszentrum mitzugestalten. * Du hast Spaß am vielfältigen Aufgabenspektrum der Personalarbeit und Führungskräfteentwicklung und arbeitest Dich gerne in neue Themen ein - Das Team der Führungskräfteentwicklung unterstützt die Führungskräfte des Forschungszentrums mit einem umfangreichen Angebot, um sie bedarfsorientiert in ihrer Rolle und ihren Führungsaufgaben zu stärken sowie die Zusammenarbeit in den Teams zu fördern. Bei uns bekommst du einen echten Einblick in spannende Themen der Personalarbeit, wirst Teil des Teams und kannst so deine Energie, Kreativität und eigenen Ideen mit einbringen. * Du übernimmst Aufgaben in laufenden Projekten der Führungskräfteentwicklung, beispielsweise bei der Anpassung des Führungsleitbilds sowie im Projekt „Generationswechsel“
Der Fachbereich Personalentwicklung und Recruiting (P-E) hilft dabei, den Wandel am Forschungszentrum mitzugestalten. * Du hast Spaß am vielfältigen Aufgabenspektrum der Personalarbeit und Führungskräfteentwicklung und arbeitest Dich gerne in neue Themen ein - Das Team der Führungskräfteentwicklung unterstützt die Führungskräfte des Forschungszentrums mit einem umfangreichen Angebot, um sie bedarfsorientiert in ihrer Rolle und ihren Führungsaufgaben zu stärken sowie die Zusammenarbeit in den Teams zu fördern. Bei uns bekommst du einen echten Einblick in spannende Themen der Personalarbeit, wirst Teil des Teams und kannst so deine Energie, Kreativität und eigenen Ideen mit einbringen. * Du übernimmst Aufgaben in laufenden Projekten der Führungskräfteentwicklung, beispielsweise bei der Anpassung des Führungsleitbilds sowie im Projekt „Generationswechsel“
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Schnelle Bewerbung
Als Werkstudent:in im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung unterstützt Du unsere erfahrenen Berater:innen dabei, Organisationen fit für die Zukunft zu machen und nimmst dabei die Potenziale der Organisation als auch der Mitarbeitenden in den Blick. * Organisationsentwicklung. Du setzt dich mit Fragestellungen rund um die Bereiche Strategieentwicklung, Organisationsdesign, Digitalisierung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Unternehmenskultur sowie Talent Management auseinander und recherchierst dazu neue Inhalte. Du bist noch mind. 1 Jahr lang Student:in in der Fachrichtung (Arbeits- und Organisations-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Personal o. Ä. und bringst während des Semesters 16-20 Stunden pro Woche mit. * Lust auf Organisationsentwicklung und Beratung.
Als Werkstudent:in im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung unterstützt Du unsere erfahrenen Berater:innen dabei, Organisationen fit für die Zukunft zu machen und nimmst dabei die Potenziale der Organisation als auch der Mitarbeitenden in den Blick. * Organisationsentwicklung. Du setzt dich mit Fragestellungen rund um die Bereiche Strategieentwicklung, Organisationsdesign, Digitalisierung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Unternehmenskultur sowie Talent Management auseinander und recherchierst dazu neue Inhalte. Du bist noch mind. 1 Jahr lang Student:in in der Fachrichtung (Arbeits- und Organisations-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Personal o. Ä. und bringst während des Semesters 16-20 Stunden pro Woche mit. * Lust auf Organisationsentwicklung und Beratung.
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Praktikant Personalentwicklung/Training - Learning Center (m/w/d)
Praktikant Personalentwicklung/Training - Learning Center (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Praktikant (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung - Training bist du für die Organisation unserer internen und externen Onboarding sowie kompetenzbasierten Trainings verantwortlich
Als Praktikant (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung - Training bist du für die Organisation unserer internen und externen Onboarding sowie kompetenzbasierten Trainings verantwortlich
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Berufserfahrung idealerweise in der Personalentwicklung oder Ausbildungsbetreuung - Du willst Lern- und Entwicklungsprogramme aufbauen, die wirklich etwas verändern? * Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Lern- und Entwicklungsprogramme sowie Aufbau eines nachhaltigen Talent Managements * Weiterentwicklung strukturierter Entwicklungs- und Nachfolgeprozesse zur strategischen Mitarbeiterbindung * Recruiting und Begleitung von Azubis/dualen Studierenden: Auswahlverfahren/Interviews, Feedback- & Entwicklungsgespräche sowie Vertretung auf Messen/Events und Zusammenarbeit mit externen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation * Erste Erfahrung in der Konzeption von Weiterbildungs-, Talent- oder Entwicklungsprogrammen wünschenswert
Berufserfahrung idealerweise in der Personalentwicklung oder Ausbildungsbetreuung - Du willst Lern- und Entwicklungsprogramme aufbauen, die wirklich etwas verändern? * Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Lern- und Entwicklungsprogramme sowie Aufbau eines nachhaltigen Talent Managements * Weiterentwicklung strukturierter Entwicklungs- und Nachfolgeprozesse zur strategischen Mitarbeiterbindung * Recruiting und Begleitung von Azubis/dualen Studierenden: Auswahlverfahren/Interviews, Feedback- & Entwicklungsgespräche sowie Vertretung auf Messen/Events und Zusammenarbeit mit externen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation * Erste Erfahrung in der Konzeption von Weiterbildungs-, Talent- oder Entwicklungsprogrammen wünschenswert
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Mitarbeiter in der Entwicklung / Musterfertigung (m/w/d)
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Waskönig+Walter Kabel-Werk GmbH u. Co. KG
Saterland
Teilweise Home-Office
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Mitarbeiter in der Entwicklung / Musterfertigung (m/w/d)
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