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235 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Rhein Main Gebiet im Umkreis von 30 km
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Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d)
Sparda-Bank Hessen eG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Nutzen Sie die Chance und werden Sie schon bald Teil unseres Teams in der Abteilung Personalmanagement als Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung. * Sie verantworten und administrieren die Personalentwicklungs- & Bewegungsdaten im HR-System der P&I AG LOGA. * Sie sorgen mit Engagement und Organisationstalent für einen reibungslosen Ablauf der administrativen und organisatorischen Prozesse in der Personalentwicklung. * Sie erstellen Statistiken, Analysen, Präsentationen und Schulungsunterlagen, führen eigenständige Recherchen durch und wirken aktiv an Projekten zur Prozessoptimierung im Personalentwicklungsbereich mit. * Mindestens vier Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder Personaladministration
Nutzen Sie die Chance und werden Sie schon bald Teil unseres Teams in der Abteilung Personalmanagement als Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung. * Sie verantworten und administrieren die Personalentwicklungs- & Bewegungsdaten im HR-System der P&I AG LOGA. * Sie sorgen mit Engagement und Organisationstalent für einen reibungslosen Ablauf der administrativen und organisatorischen Prozesse in der Personalentwicklung. * Sie erstellen Statistiken, Analysen, Präsentationen und Schulungsunterlagen, führen eigenständige Recherchen durch und wirken aktiv an Projekten zur Prozessoptimierung im Personalentwicklungsbereich mit. * Mindestens vier Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder Personaladministration
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Referent für Weiterbildung und Personalentwicklung in der Pflege (w/m/d)
Referent für Weiterbildung und Personalentwicklung in der Pflege (w/m/d)
Agaplesion Management- und Beratungsgesellschaft mbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du hast Lust mit uns spannende Projekte im Bereich Personalentwicklung in der Pflege voranzutreiben? * Mitgestaltung spannender Projekte in der Personalentwicklung in der Pflege: Du übernimmst Verantwortung in innovativen Entwicklungsprojekten und bringst deine Expertise sowie kreative Ideen aktiv ein * Interesse und Kreativität: Du hast Interesse an den Themen Organisationsentwicklung und Personalentwicklung in der Pflege? Als Zentraler Dienst Bildung setzen wir uns jeden Tag für die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen ein und wollen die Bildungslandschaft im Gesundheitswesen gemeinsam weiterentwickeln. * Erhebung und Analyse von Bildungsbedarfen: Du identifizierst systematisch die Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfe verschiedener Berufsgruppen im Gesundheitswesen und leitest daraus passende Maßnahmen ab
Du hast Lust mit uns spannende Projekte im Bereich Personalentwicklung in der Pflege voranzutreiben? * Mitgestaltung spannender Projekte in der Personalentwicklung in der Pflege: Du übernimmst Verantwortung in innovativen Entwicklungsprojekten und bringst deine Expertise sowie kreative Ideen aktiv ein * Interesse und Kreativität: Du hast Interesse an den Themen Organisationsentwicklung und Personalentwicklung in der Pflege? Als Zentraler Dienst Bildung setzen wir uns jeden Tag für die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen ein und wollen die Bildungslandschaft im Gesundheitswesen gemeinsam weiterentwickeln. * Erhebung und Analyse von Bildungsbedarfen: Du identifizierst systematisch die Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfe verschiedener Berufsgruppen im Gesundheitswesen und leitest daraus passende Maßnahmen ab
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Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (w/m/d) im Sachgebiet Personalentwicklung
Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (w/m/d) im Sachgebiet Personalentwicklung
Hessen Mobil – Straßen- und Verkehrsmanagement
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
im Sachgebiet Personalentwicklung * Sie arbeiten bei der Weiterentwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen und ‑instrumenten mit unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung, landesweiter Leitlinien und Mitbestimmungsverfahren * Sie wirken bei der Umsetzung und regelmäßigen Evaluierung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Standards mit, insbesondere Regelbeurteilungen, Vorgesetztenrückmeldung, Mitarbeitergespräche und Feedbackprozesse * Sie arbeiten bei dem Bildungscontrolling und dem Berichtswesen im Rahmen der Personalentwicklung mit * Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung; idealerweise sind Sie mit dem Rahmenkonzept des Landes Hessen vertraut - Die Abteilung Zentrale Dienste besteht aus den Dezernaten Finanzen, Personal, IT sowie Recht und Einkauf. Für das Fachdezernat Gesamtpersonalsteuerung suchen wir für unsere Zentrale in ...
im Sachgebiet Personalentwicklung * Sie arbeiten bei der Weiterentwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen und ‑instrumenten mit unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung, landesweiter Leitlinien und Mitbestimmungsverfahren * Sie wirken bei der Umsetzung und regelmäßigen Evaluierung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Standards mit, insbesondere Regelbeurteilungen, Vorgesetztenrückmeldung, Mitarbeitergespräche und Feedbackprozesse * Sie arbeiten bei dem Bildungscontrolling und dem Berichtswesen im Rahmen der Personalentwicklung mit * Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung; idealerweise sind Sie mit dem Rahmenkonzept des Landes Hessen vertraut - Die Abteilung Zentrale Dienste besteht aus den Dezernaten Finanzen, Personal, IT sowie Recht und Einkauf. Für das Fachdezernat Gesamtpersonalsteuerung suchen wir für unsere Zentrale in ...
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Referent (m/w/d) Personalentwicklung ACADEMY
Referent (m/w/d) Personalentwicklung ACADEMY
VINCI Energies Service GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Beratung von :innen und Führungskräften bei Fragen rund um das Thema Personalentwicklung und Netzwerk * Berufserfahrung im Bereich Personal oder Personalentwicklung Unser Portfolio reicht von Soft-Skill-Trainings über umfassende Entwicklungsprogramme bis hin zu maßgeschneiderten Qualifizierungsmaßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen. Sie möchten einen wesentlichen Beitrag zur Qualifizierung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden leisten?
Beratung von :innen und Führungskräften bei Fragen rund um das Thema Personalentwicklung und Netzwerk * Berufserfahrung im Bereich Personal oder Personalentwicklung Unser Portfolio reicht von Soft-Skill-Trainings über umfassende Entwicklungsprogramme bis hin zu maßgeschneiderten Qualifizierungsmaßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen. Sie möchten einen wesentlichen Beitrag zur Qualifizierung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden leisten?
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Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung
Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH
Frankfurt am Main
Für unser Team in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten im Bereich Personalentwicklung (m/w/d) * bei der Administration von Personalentwicklungsmaßnahmen in unserem Learning-Management-System, z. B. Datenpflege, Terminplanung und -koordination, * Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH - Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 59.000 Wohnungen und 750 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch. * wenn Du im Studiengang Wirtschaftspädagogik, Psychologie, Personalmanagement, BWL oder in einem vergleichbaren Studiengang immatrikuliert bist, * wenn Du spannende Einblicke in verschiedene Personalentwicklungsthemen erhalten möchtest,
Für unser Team in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten im Bereich Personalentwicklung (m/w/d) * bei der Administration von Personalentwicklungsmaßnahmen in unserem Learning-Management-System, z. B. Datenpflege, Terminplanung und -koordination, * Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH - Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 59.000 Wohnungen und 750 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch. * wenn Du im Studiengang Wirtschaftspädagogik, Psychologie, Personalmanagement, BWL oder in einem vergleichbaren Studiengang immatrikuliert bist, * wenn Du spannende Einblicke in verschiedene Personalentwicklungsthemen erhalten möchtest,
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Sachbearbeitung mit dem Schwerpunkt Personalgewinnung und -bindung PS 2 – Personal-/Organisationsentwicklung Kennziffer
Sachbearbeitung mit dem Schwerpunkt Personalgewinnung und -bindung PS 2 – Personal-/Organisationsentwicklung Kennziffer
Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT)
Mainz
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung des Präsidialstabs, PS 2 – Personal-/Organisationsentwicklung, suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) oder eine Verwaltungsbeamtin oder einen Verwaltungsbeamten (m/w/d) für die - PS 2 – Personal-/Organisationsentwicklung Das Sachgebiet PS 2 – Personal-/Organisationsentwicklung im Präsidialstab stellt eine Verbindungskomponente zwischen der Leitung des PP ELT und den einzelnen Abteilungen dar. * die Entwicklung, Umsetzung und Evaluierung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen, wie z. B. die systematische Personalgewinnung und -bindung, die Entwicklung und Qualifizierung von (Nachwuchs-) Führungskräften, Mentoring, Wissensmanagement sowie Förderverwendungen * die Beratung und Begleitung von Organisationseinheiten sowie Beratung und Unterstützung der in Fragen der Personalentwicklung
Zur Verstärkung des Präsidialstabs, PS 2 – Personal-/Organisationsentwicklung, suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) oder eine Verwaltungsbeamtin oder einen Verwaltungsbeamten (m/w/d) für die - PS 2 – Personal-/Organisationsentwicklung Das Sachgebiet PS 2 – Personal-/Organisationsentwicklung im Präsidialstab stellt eine Verbindungskomponente zwischen der Leitung des PP ELT und den einzelnen Abteilungen dar. * die Entwicklung, Umsetzung und Evaluierung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen, wie z. B. die systematische Personalgewinnung und -bindung, die Entwicklung und Qualifizierung von (Nachwuchs-) Führungskräften, Mentoring, Wissensmanagement sowie Förderverwendungen * die Beratung und Begleitung von Organisationseinheiten sowie Beratung und Unterstützung der in Fragen der Personalentwicklung
Personalentwickler - Führungskräfteentwicklung / L&D (m/w/d)
Personalentwickler - Führungskräfteentwicklung / L&D (m/w/d)
SOLIT Group AG
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du entwickelst Personalentwicklungsmaßnahmen und setzt diese selbst um – von der Idee bis zur Durchführung * Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit und hast Freude an der operativen Arbeit * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Du entwickelst Personalentwicklungsmaßnahmen und setzt diese selbst um – von der Idee bis zur Durchführung * Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit und hast Freude an der operativen Arbeit * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
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Du brennst für moderne Personalentwicklung und möchtest nicht nur mitdenken, sondern aktiv umsetzen? * Du entwickelst Personalentwicklungsmaßnahmen und setzt diese selbst um – von der Idee bis zur Durchführung * Du bringst mehrjährige und fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung mit und hast Freude an der operativen Arbeit * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Du brennst für moderne Personalentwicklung und möchtest nicht nur mitdenken, sondern aktiv umsetzen? * Du entwickelst Personalentwicklungsmaßnahmen und setzt diese selbst um – von der Idee bis zur Durchführung * Du bringst mehrjährige und fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung mit und hast Freude an der operativen Arbeit * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
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Personalentwickler (m/w/d) in Teilzeit
Personalentwickler (m/w/d) in Teilzeit
GWW Wiesbadener Wohnbaugesellschaft mbH
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit mit 20 - 25 Wochenstunden * Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung mit mehrjähriger Erfahrung / oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal-/ Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung * Erfahrung im Umgang mit Personalentwicklungsinstrumenten und der Konzeption von Entwicklungsmaßnahmen o in der Organisationsentwicklung * Betreuung und Konzeptionierung von bestehenden Entwicklungsmaßnahmen und -instrumenten entlang der Unternehmenskultur und ihre Weiterentwicklung einschließlich B. der Jahresgespräche sowie des Führungskräfteentwicklungsprogramms und des internen Kompetenztrainings für Nachwuchskräfte * Unterstützung des Teams bei Aufgaben der Personaladministration
Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit mit 20 - 25 Wochenstunden * Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung mit mehrjähriger Erfahrung / oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal-/ Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung * Erfahrung im Umgang mit Personalentwicklungsinstrumenten und der Konzeption von Entwicklungsmaßnahmen o in der Organisationsentwicklung * Betreuung und Konzeptionierung von bestehenden Entwicklungsmaßnahmen und -instrumenten entlang der Unternehmenskultur und ihre Weiterentwicklung einschließlich B. der Jahresgespräche sowie des Führungskräfteentwicklungsprogramms und des internen Kompetenztrainings für Nachwuchskräfte * Unterstützung des Teams bei Aufgaben der Personaladministration
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Referent Strategisches Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d)
Referent Strategisches Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d)
Malteser in Deutschland
Limburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Entwicklung und Umsetzung einer Personalmarketing- und Employer-Branding-Strategie für unsere unterschiedlichen sozialen Dienste unter Berücksichtigung dienstspezifischer Zielgruppen, Botschaften und Kanäle * Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Personalentwicklung, Recruiting, Kommunikation/Marketing) sowie Kooperation mit der Zentrale zur Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalmarketing und EmployerBranding Themen * Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Personalentwicklung und dem Kompetenzzentrum Kommunikation, Marketing und PR an der Schnittstelle von HRStrategie und Arbeitgeberkommunikation - Um Personalmarketing und Employer Branding künftig strategischer und wirkungsorientierter auszurichten, entwickeln wir diesen Themenbereich gezielt weiter und verankern ihn enger in unserer Personalarbeit.
Entwicklung und Umsetzung einer Personalmarketing- und Employer-Branding-Strategie für unsere unterschiedlichen sozialen Dienste unter Berücksichtigung dienstspezifischer Zielgruppen, Botschaften und Kanäle * Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Personalentwicklung, Recruiting, Kommunikation/Marketing) sowie Kooperation mit der Zentrale zur Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalmarketing und EmployerBranding Themen * Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Personalentwicklung und dem Kompetenzzentrum Kommunikation, Marketing und PR an der Schnittstelle von HRStrategie und Arbeitgeberkommunikation - Um Personalmarketing und Employer Branding künftig strategischer und wirkungsorientierter auszurichten, entwickeln wir diesen Themenbereich gezielt weiter und verankern ihn enger in unserer Personalarbeit.
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Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung, Personalressourcenverwaltung und Personalbedarfsplanung - Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme. * Entwicklung von Grundsätzen, Standards, Methoden und Verfahren für die Planung und den Bau von besonders schwierigen Baumaßnahmen für die bautechnische Ausführung
Personalentwicklung, Personalressourcenverwaltung und Personalbedarfsplanung - Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme. * Entwicklung von Grundsätzen, Standards, Methoden und Verfahren für die Planung und den Bau von besonders schwierigen Baumaßnahmen für die bautechnische Ausführung
NEU
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Organisationsentwickler (m/w/d) – HR Change & Transformation
Organisationsentwickler (m/w/d) – HR Change & Transformation
Die Haftpflichtkasse VVaG
Roßdorf
Teilweise Home-Office
Strategische Verzahnung & Konzeption: Durch die enge Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung und Personalbetreuung stellst du die optimale Verzahnung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen sicher. * Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Organisationsentwicklung, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbar * Strukturentwicklung & Schnittstellen: Begleitung der unternehmensweiten Transformation in Hinblick auf die Stellenarchitektur der Zukunft. * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung mit klarem Schwerpunkt in der Organisationsentwicklung, im Change Management oder in der OE-Beratung * Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
Strategische Verzahnung & Konzeption: Durch die enge Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung und Personalbetreuung stellst du die optimale Verzahnung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen sicher. * Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Organisationsentwicklung, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbar * Strukturentwicklung & Schnittstellen: Begleitung der unternehmensweiten Transformation in Hinblick auf die Stellenarchitektur der Zukunft. * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung mit klarem Schwerpunkt in der Organisationsentwicklung, im Change Management oder in der OE-Beratung * Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
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Sachbearbeitung (d/m/w) Diversität, Inklusion und Kultur Kennziffer: 26.23-9503
Sachbearbeitung (d/m/w) Diversität, Inklusion und Kultur Kennziffer: 26.23-9503
GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH
Darmstadt
Teilweise Home-Office
Einschlägige IHK-Ausbildung z.B. Büro- und Kommunikationsmanagement mit idealerweise einer Zusatzqualifikation in Personalentwicklung / im Bildungsmanagement / zur Personalfachkraft Im Rahmen einer strategischen Organisationsentwicklung wurde in 2024 die Stabsabteilung Diversität, Inklusion und Kultur eingerichtet. * Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Seminarreihen/ Workshops und Organisationsentwicklungsmaßnahmen z.B. zur Bewusstseinswerdung, Wissensvermittlung zur Organisations- und Kommunikationskultur, Persönlichkeitsmerkmalen der Charta der Vielfalt nach Vorgabe der GF/Leitung DIV. * Ausgeprägtes Interesse an Kultur- und Organisationsentwicklung, Diversität und Inklusion - GSI fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und begrüßt es, wenn sich Frauen durch die Ausschreibung besonders angesprochen fühlen.
Einschlägige IHK-Ausbildung z.B. Büro- und Kommunikationsmanagement mit idealerweise einer Zusatzqualifikation in Personalentwicklung / im Bildungsmanagement / zur Personalfachkraft Im Rahmen einer strategischen Organisationsentwicklung wurde in 2024 die Stabsabteilung Diversität, Inklusion und Kultur eingerichtet. * Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Seminarreihen/ Workshops und Organisationsentwicklungsmaßnahmen z.B. zur Bewusstseinswerdung, Wissensvermittlung zur Organisations- und Kommunikationskultur, Persönlichkeitsmerkmalen der Charta der Vielfalt nach Vorgabe der GF/Leitung DIV. * Ausgeprägtes Interesse an Kultur- und Organisationsentwicklung, Diversität und Inklusion - GSI fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und begrüßt es, wenn sich Frauen durch die Ausschreibung besonders angesprochen fühlen.
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In enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und Entgeltabrechnung tragen Sie zu einem reibungslosen Ablauf unserer HR-Prozesse bei - Unser Personalmanagement-Team besteht aus 17 engagierten Kolleginnen und Kollegen. Wenn Sie sich für personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen begeistern und zudem Spaß an vielseitigen administrativen Personalthemen mitbringen, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mit Ihrem Know-how und Ihren Kompetenzen als Mitglied unseres Personalbetreuungsteams insbesondere unseren Personalreferentinnen den Rücken freizuhalten. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung einen oder (m/w/d) im Personalmanagement (je nach Qualifikation und Berufserfahrung). * Sie unterstützen in der Personalbetreuung durch die Übernahme vielfältiger Aufgabenstellungen, die Sie ...
In enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und Entgeltabrechnung tragen Sie zu einem reibungslosen Ablauf unserer HR-Prozesse bei - Unser Personalmanagement-Team besteht aus 17 engagierten Kolleginnen und Kollegen. Wenn Sie sich für personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen begeistern und zudem Spaß an vielseitigen administrativen Personalthemen mitbringen, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mit Ihrem Know-how und Ihren Kompetenzen als Mitglied unseres Personalbetreuungsteams insbesondere unseren Personalreferentinnen den Rücken freizuhalten. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung einen oder (m/w/d) im Personalmanagement (je nach Qualifikation und Berufserfahrung). * Sie unterstützen in der Personalbetreuung durch die Übernahme vielfältiger Aufgabenstellungen, die Sie ...
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Schnelle Bewerbung
HR-Partnerschaft: Unterstützen Sie bei allen Fragen der Personalführung, -entwicklung und -bindung * Organisations- und Personalentwicklung: Begleiten Sie Veränderungsprozesse und unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung von Strukturen, Teams und Rollen - Gestalten Sie mit uns die Zukunft – im Personalmanagement vor Ort - Als kompetenter HR-Ansprechpartner unterstützen Sie und in allen personalrelevanten Themen. * Umsetzung von HR-Programmen: Implementieren Sie HR-Maßnahmen, Programme und Initiativen, gemäß den Geschäfts- und Personalstrategien * Erfahrung in der Begleitung von Change- oder Organisationsentwicklungsprozesse
HR-Partnerschaft: Unterstützen Sie bei allen Fragen der Personalführung, -entwicklung und -bindung * Organisations- und Personalentwicklung: Begleiten Sie Veränderungsprozesse und unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung von Strukturen, Teams und Rollen - Gestalten Sie mit uns die Zukunft – im Personalmanagement vor Ort - Als kompetenter HR-Ansprechpartner unterstützen Sie und in allen personalrelevanten Themen. * Umsetzung von HR-Programmen: Implementieren Sie HR-Maßnahmen, Programme und Initiativen, gemäß den Geschäfts- und Personalstrategien * Erfahrung in der Begleitung von Change- oder Organisationsentwicklungsprozesse
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Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung begleiten: Identifikation von Schulungsbedarfen und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen * Gestaltung von Veränderung: Aktive Begleitung und Umsetzung personeller Maßnahmen (z. B. Entgeltfragen, Arbeitszeitmodelle, Personalveränderungen) * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal * Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Personalsoftwaresystemen * Leidenschaft für Personalthemen, Hands-On-Mentalität und Spaß an neuen Herausforderungen
Personalentwicklung begleiten: Identifikation von Schulungsbedarfen und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen * Gestaltung von Veränderung: Aktive Begleitung und Umsetzung personeller Maßnahmen (z. B. Entgeltfragen, Arbeitszeitmodelle, Personalveränderungen) * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal * Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Personalsoftwaresystemen * Leidenschaft für Personalthemen, Hands-On-Mentalität und Spaß an neuen Herausforderungen
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Student der Betriebswirtschaftslehre, Personalentwicklung, Psychologie oder vergleichbare Studiengänge mit Schwerpunkt Personal und gültiger Immatrikulationsbescheinigung über den gesamten Einsatzzeitraum; Am Hauptsitz der Excelitas Noblelight GmbH in Alzenau sind Schlüsselpositionen in den Bereichen Verwaltung, Forschung & Entwicklung, Engineering, Vertrieb, Customer Service, Marketing und Controlling sowie weitere administrative Funktionen besetzt. * Tauchen Sie gemeinsam mit uns in die Praxis der Personalwelt ein und erweitern das theoretische Verständnis um die praktische Anwendung. * Erste Erfahrungen im Personalmanagement sind wünschenswert;
Student der Betriebswirtschaftslehre, Personalentwicklung, Psychologie oder vergleichbare Studiengänge mit Schwerpunkt Personal und gültiger Immatrikulationsbescheinigung über den gesamten Einsatzzeitraum; Am Hauptsitz der Excelitas Noblelight GmbH in Alzenau sind Schlüsselpositionen in den Bereichen Verwaltung, Forschung & Entwicklung, Engineering, Vertrieb, Customer Service, Marketing und Controlling sowie weitere administrative Funktionen besetzt. * Tauchen Sie gemeinsam mit uns in die Praxis der Personalwelt ein und erweitern das theoretische Verständnis um die praktische Anwendung. * Erste Erfahrungen im Personalmanagement sind wünschenswert;
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Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung und Weiterbildung der Mitarbeitenden * Identifikation von Marktpotenzialen, Trends und Wettbewerbsentwicklungen zur Positionierung des Unternehmens * Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien mit Fokus auf Wachstum und Profitabilität.
Personalentwicklung und Weiterbildung der Mitarbeitenden * Identifikation von Marktpotenzialen, Trends und Wettbewerbsentwicklungen zur Positionierung des Unternehmens * Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien mit Fokus auf Wachstum und Profitabilität.
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Schnelle Bewerbung
Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Personalentwicklung und Personalmanagement * Steuerung und Moderation von Personalgesprächen, z. B. bei Zielvereinbarungen, Feedback- und Entwicklungsgesprächen * Strategische Beratung und Betreuung der in einem definierten Bereich in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Mitgestaltung und Umsetzung von Personalstrategien sowie Begleitung von Veränderungsprozessen (z. B. Reorganisation, Digitalisierung) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Personalentwicklung und Personalmanagement * Steuerung und Moderation von Personalgesprächen, z. B. bei Zielvereinbarungen, Feedback- und Entwicklungsgesprächen * Strategische Beratung und Betreuung der in einem definierten Bereich in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Mitgestaltung und Umsetzung von Personalstrategien sowie Begleitung von Veränderungsprozessen (z. B. Reorganisation, Digitalisierung) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
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Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) – Werkstandort Wiesbaden
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) – Werkstandort Wiesbaden
FiEBES IN COMPANY Personalmarketing GmbH
Wiesbaden
Sie steuern die Personalentwicklung am Standort und entwickeln gezielt Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für Facharbeiter:innen und Meister:innem. * FiEBES IN COMPANY Personalmarketing GmbH - Mit maßgeschneiderten Lösungen tragen wir dazu bei, die Produkte unserer Kunden aus unterschiedlichsten Industrien zu verbessern und die Entwicklung von Produktinnovationen häufig erst zu ermöglichen. Unsere wichtigste Ressource: qualifizierte und motivierte Mitarbeiter:innen, die sich für die weitere Entwicklung unseres Unternehmens engagieren. PERSONALREFERENT / HR BUSINESS PARTNER (m/w/d) Sie sind ein HR-Allrounder mit Freude an operativer Personalarbeit, packen Themen selbst an und kennen die Besonderheiten mittelständischer Produktionsbetriebe mit hohem gewerblichen Anteil? * Als HR-Generalist sind Sie am Standort für das gesamte Spektrum operativer Personalarbeit zuständig.
Sie steuern die Personalentwicklung am Standort und entwickeln gezielt Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für Facharbeiter:innen und Meister:innem. * FiEBES IN COMPANY Personalmarketing GmbH - Mit maßgeschneiderten Lösungen tragen wir dazu bei, die Produkte unserer Kunden aus unterschiedlichsten Industrien zu verbessern und die Entwicklung von Produktinnovationen häufig erst zu ermöglichen. Unsere wichtigste Ressource: qualifizierte und motivierte Mitarbeiter:innen, die sich für die weitere Entwicklung unseres Unternehmens engagieren. PERSONALREFERENT / HR BUSINESS PARTNER (m/w/d) Sie sind ein HR-Allrounder mit Freude an operativer Personalarbeit, packen Themen selbst an und kennen die Besonderheiten mittelständischer Produktionsbetriebe mit hohem gewerblichen Anteil? * Als HR-Generalist sind Sie am Standort für das gesamte Spektrum operativer Personalarbeit zuständig.
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Elektrotechnikermeister im Außendienst (m/w/d)
Elektrotechnikermeister im Außendienst (m/w/d)
Emetron GmbH
München, Frankfurt am Main, Essen, Stuttgart, bundesweit
Schnelle Bewerbung
Eine erfolgreiche Personalentwicklung liegt dir am Herzen * Du verfügst nachweislich über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalführung * Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien (z.B. zur verantwortlichen Elektrofachkraft Süddeutschland)
Eine erfolgreiche Personalentwicklung liegt dir am Herzen * Du verfügst nachweislich über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalführung * Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien (z.B. zur verantwortlichen Elektrofachkraft Süddeutschland)
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Studentisches Praktikum / Werkstudententätigkeit - Personalmanagement (m/w/d)
Studentisches Praktikum / Werkstudententätigkeit - Personalmanagement (m/w/d)
Taunus Sparkasse
Bad Homburg vor der Höhe
Teilweise Home-Office
Damit sowohl unsere Azubis als auch langjährige Mitarbeitende gerne bei uns arbeiten, unterstützen Sie unser HR-Team außerdem bei Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Betreuungsmaßnahmen sowie in der strategischen Personalentwicklung. Studentisches Praktikum / Werkstudententätigkeit – HR-/Personalmanagement (m/w/d) * Anders gesagt: Sie erhalten Einblicke aus erster Hand in moderne Methoden und Instrumente der Personalarbeit. * Immatrikulation in Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources, in einem höheren Semester
Damit sowohl unsere Azubis als auch langjährige Mitarbeitende gerne bei uns arbeiten, unterstützen Sie unser HR-Team außerdem bei Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Betreuungsmaßnahmen sowie in der strategischen Personalentwicklung. Studentisches Praktikum / Werkstudententätigkeit – HR-/Personalmanagement (m/w/d) * Anders gesagt: Sie erhalten Einblicke aus erster Hand in moderne Methoden und Instrumente der Personalarbeit. * Immatrikulation in Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources, in einem höheren Semester
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Lagermitarbeiter Wareneingang und Warenausgang / Retoure (m/w/d)
Lagermitarbeiter Wareneingang und Warenausgang / Retoure (m/w/d)
toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group)
63110 Rodgau (Lager)
Anschreiben nicht erforderlich
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Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung
Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung
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Abteilungsdirektor (m/w/d) Firmenkunden - Bauträger und Immobilieninvestoren
Abteilungsdirektor (m/w/d) Firmenkunden - Bauträger und Immobilieninvestoren
Sparkasse Oberhessen
Friedberg bei Frankfurt/Main
Teilweise Home-Office
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Zielplanungen: Du trägst die Gesamtverantwortung für die Vertriebs-, Personal- und Ergebnisziele Deines Teams „Bauträger und Immobilieninvestoren“ * Mitarbeiterentwicklung: Bei uns bist Du Führungskraft und Coach zugleich – Die persönliche und fachliche Entwicklung Deiner Mitarbeitenden ist hierbei Dein zentrales Anliegen
Zielplanungen: Du trägst die Gesamtverantwortung für die Vertriebs-, Personal- und Ergebnisziele Deines Teams „Bauträger und Immobilieninvestoren“ * Mitarbeiterentwicklung: Bei uns bist Du Führungskraft und Coach zugleich – Die persönliche und fachliche Entwicklung Deiner Mitarbeitenden ist hierbei Dein zentrales Anliegen
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Sie werden durch das komplette Team der Firmenkundenberatung unterstützt in enger Abstimmung mit einem für Sie zuständigen Paten, der Bereichsleitung und der Personalentwicklung. Melanie Corell, Personalentwicklung * Sie besitzen den VR-Beraterpass Serviceberatung oder kreditspezifische Entwicklungswege
Sie werden durch das komplette Team der Firmenkundenberatung unterstützt in enger Abstimmung mit einem für Sie zuständigen Paten, der Bereichsleitung und der Personalentwicklung. Melanie Corell, Personalentwicklung * Sie besitzen den VR-Beraterpass Serviceberatung oder kreditspezifische Entwicklungswege