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101 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Bad Homburg Vor Der Höhe im Umkreis von 30 km
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Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung
Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung
Kassenärztliche Vereinigung Hessen K.d.ö.R.
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Sie unterstützen das Team unserer Personalentwicklung bei administrativen und konzeptionellen Aufgaben * Sie arbeiten an konzeptionellen Themen der Personalentwicklung mit und erstellen dazu Präsentationen * Erste Erfahrung im Bereich Personal, Geschäfts- oder Prozessentwicklung sind von Vorteil - Viel Flexibilität, viele Chancen, viel Entwicklung. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. * Laufendes Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Sie unterstützen das Team unserer Personalentwicklung bei administrativen und konzeptionellen Aufgaben * Sie arbeiten an konzeptionellen Themen der Personalentwicklung mit und erstellen dazu Präsentationen * Erste Erfahrung im Bereich Personal, Geschäfts- oder Prozessentwicklung sind von Vorteil - Viel Flexibilität, viele Chancen, viel Entwicklung. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. * Laufendes Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Studienrichtung
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Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung - Schwerpunkt Lern- und Talentmanagementsystem
Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung - Schwerpunkt Lern- und Talentmanagementsystem
SMC Deutschland GmbH
Egelsbach
Teilweise Home-Office
Verständnis für Personalentwicklungsprozesse und für IT-Systeme von Vorteil * Die Möglichkeit zum Einstieg in eine Karriere im Bereich Personalentwicklung durch spannende Aufgaben und wertvolle Erfahrungen
Verständnis für Personalentwicklungsprozesse und für IT-Systeme von Vorteil * Die Möglichkeit zum Einstieg in eine Karriere im Bereich Personalentwicklung durch spannende Aufgaben und wertvolle Erfahrungen
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Du arbeitest im Tagesgeschäft der Personalentwicklung mit und übernimmst abwechslungsreiche administrative Aufgaben. * Du unterstützt aktiv bei der Einführung unserer neuen Personalmanagement-Software.
Du arbeitest im Tagesgeschäft der Personalentwicklung mit und übernimmst abwechslungsreiche administrative Aufgaben. * Du unterstützt aktiv bei der Einführung unserer neuen Personalmanagement-Software.
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Referent Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)
Referent Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)
DENIC eG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in operativen und strategischen Themen im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Steuerung und Begleitung von Change- und Transformations-Projekten * Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen, Prozessen und Projekten im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Implementierung und Weiterentwicklung entsprechender Instrumente * Du kannst mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung nachweisen und hast als Fundament Dein Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. Psychologie mit Schwerpunkt Personalentwicklung erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine fachspezifische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in operativen und strategischen Themen im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Steuerung und Begleitung von Change- und Transformations-Projekten * Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen, Prozessen und Projekten im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Implementierung und Weiterentwicklung entsprechender Instrumente * Du kannst mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung nachweisen und hast als Fundament Dein Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. Psychologie mit Schwerpunkt Personalentwicklung erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine fachspezifische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
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Praktikant (m/w/d)* Personalentwicklung – Change Management und Leadership-Entwicklung
Praktikant (m/w/d)* Personalentwicklung – Change Management und Leadership-Entwicklung
ALH Gruppe
Oberursel bei Frankfurt am Main
Wir bieten Ihnen im Zentralbereich Personalentwicklung am Direktionsstandort Oberursel (bei Frankfurt am Main) die Möglichkeit, im Rahmen eines 6-monatigen (Pflicht-)Praktikums erste Praxisluft zu schnuppern und Ihr theoretisches Wissen in der Praxis einzusetzen. * Optimierung und Unterstützung des Beratungsangebots im Kontext der Leadership-Entwicklung * Studierende der Psychologie, Pädagogik, Kommunikationswissenschaft, BWL mit Schwerpunkt Personal oder eines sozialwissenschaftlichen Studiengangs
Wir bieten Ihnen im Zentralbereich Personalentwicklung am Direktionsstandort Oberursel (bei Frankfurt am Main) die Möglichkeit, im Rahmen eines 6-monatigen (Pflicht-)Praktikums erste Praxisluft zu schnuppern und Ihr theoretisches Wissen in der Praxis einzusetzen. * Optimierung und Unterstützung des Beratungsangebots im Kontext der Leadership-Entwicklung * Studierende der Psychologie, Pädagogik, Kommunikationswissenschaft, BWL mit Schwerpunkt Personal oder eines sozialwissenschaftlichen Studiengangs
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Verantwortung für die Einrichtung und Steuerung des Personalentwicklungsprozesses * Entwicklung und kontinuierliche Aktualisierung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung * Unterstützung bei individuellen Entwicklungsplänen * Optimierung bestehender HR-Prozesse und Pflege der Personalmanagementsysteme * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Verantwortung für die Einrichtung und Steuerung des Personalentwicklungsprozesses * Entwicklung und kontinuierliche Aktualisierung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung * Unterstützung bei individuellen Entwicklungsplänen * Optimierung bestehender HR-Prozesse und Pflege der Personalmanagementsysteme * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
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Studentisches Praktikum / Werkstudententätigkeit - Personalmanagement (m/w/d)
Studentisches Praktikum / Werkstudententätigkeit - Personalmanagement (m/w/d)
Taunus Sparkasse
Bad Homburg vor der Höhe
Teilweise Home-Office
Damit sowohl unsere Azubis als auch langjährige Mitarbeitende gerne bei uns arbeiten, unterstützen Sie unser HR-Team außerdem bei Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Betreuungsmaßnahmen sowie in der strategischen Personalentwicklung. Studentisches Praktikum / Werkstudententätigkeit – HR-/Personalmanagement (m/w/d) * Anders gesagt: Sie erhalten Einblicke aus erster Hand in moderne Methoden und Instrumente der Personalarbeit. * Immatrikulation in Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources, in einem höheren Semester
Damit sowohl unsere Azubis als auch langjährige Mitarbeitende gerne bei uns arbeiten, unterstützen Sie unser HR-Team außerdem bei Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Betreuungsmaßnahmen sowie in der strategischen Personalentwicklung. Studentisches Praktikum / Werkstudententätigkeit – HR-/Personalmanagement (m/w/d) * Anders gesagt: Sie erhalten Einblicke aus erster Hand in moderne Methoden und Instrumente der Personalarbeit. * Immatrikulation in Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources, in einem höheren Semester
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Duales Studium Betriebswirtschaftslehre (B.A.) - Deutsche Gesellschaft für wirtschaftliche Zusammenarbeit mbH (DGWZ)
Duales Studium Betriebswirtschaftslehre (B.A.) - Deutsche Gesellschaft für wirtschaftliche Zusammenarbeit mbH (DGWZ)
IU Internationale Hochschule
Bad Homburg vor der Höhe, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du bist für das Recruiting und die Personalentwicklung zuständig * Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Du bist für das Recruiting und die Personalentwicklung zuständig * Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Unterstützung bei Maßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung: Du unterstützt bei der Analyse des Bedarfs von Personalentwicklungsmaßnahmen und organisierst Weiterbildungen für unsere Mitarbeiter - Unsere fortschrittliche Batterietechnologie ist das Ergebnis von über 25 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion von mobilen und stationären Batterien für die Automobilindustrie und Energiespeichersysteme, welche zusammen mit effizienten und qualitativ hochwertigen Fertigungsprozessen unsere Führungsposition am Markt sichern. * Operative Personaladministration: Du kümmerst dich um die Stammdatenpflege in unserem HR-System SAP Success Factors und bist verantwortlich für die Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie Arbeitgeberbescheinigungen * Ansprechpartner für Personalangelegenheiten: Du berätst und unterstützt unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen ...
Unterstützung bei Maßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung: Du unterstützt bei der Analyse des Bedarfs von Personalentwicklungsmaßnahmen und organisierst Weiterbildungen für unsere Mitarbeiter - Unsere fortschrittliche Batterietechnologie ist das Ergebnis von über 25 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion von mobilen und stationären Batterien für die Automobilindustrie und Energiespeichersysteme, welche zusammen mit effizienten und qualitativ hochwertigen Fertigungsprozessen unsere Führungsposition am Markt sichern. * Operative Personaladministration: Du kümmerst dich um die Stammdatenpflege in unserem HR-System SAP Success Factors und bist verantwortlich für die Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie Arbeitgeberbescheinigungen * Ansprechpartner für Personalangelegenheiten: Du berätst und unterstützt unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen ...
Verantwortung für die Einrichtung und Steuerung des Personalentwicklungsprozesses * Entwicklung und kontinuierliche Aktualisierung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung * Unterstützung bei individuellen Entwicklungsplänen * Optimierung bestehender HR-Prozesse und Pflege der Personalmanagementsysteme * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Verantwortung für die Einrichtung und Steuerung des Personalentwicklungsprozesses * Entwicklung und kontinuierliche Aktualisierung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung * Unterstützung bei individuellen Entwicklungsplänen * Optimierung bestehender HR-Prozesse und Pflege der Personalmanagementsysteme * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
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Senior HR Manager (w/m/d) Talent- und Kompetenzmanagement
Senior HR Manager (w/m/d) Talent- und Kompetenzmanagement
KfW Bankengruppe
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Sie arbeiten in einem Team, das für die personenbezogene Personalentwicklung verantwortlich ist, einschließlich Konzeption, Durchführung und Beratung. Dabei entwickeln Sie die Prozesse und Methodiken zur Personalentwicklung kontinuierlich weiter (z. B. Laufbahnmodelle sowie Lernangebote). * Sie verfügen über mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise auch über Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung. * Sie haben umfangreiche Kenntnisse in den Themenfeldern Personalentwicklung, Arbeits-/Organisationspsychologie und Eignungsdiagnostik. Ihre ausgeprägte Methodenkompetenz hilft Ihnen bei der Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten. * Speziell beraten Sie und zu allen Themen der personenbezogenen
Sie arbeiten in einem Team, das für die personenbezogene Personalentwicklung verantwortlich ist, einschließlich Konzeption, Durchführung und Beratung. Dabei entwickeln Sie die Prozesse und Methodiken zur Personalentwicklung kontinuierlich weiter (z. B. Laufbahnmodelle sowie Lernangebote). * Sie verfügen über mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise auch über Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung. * Sie haben umfangreiche Kenntnisse in den Themenfeldern Personalentwicklung, Arbeits-/Organisationspsychologie und Eignungsdiagnostik. Ihre ausgeprägte Methodenkompetenz hilft Ihnen bei der Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten. * Speziell beraten Sie und zu allen Themen der personenbezogenen
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Abteilungsleitung Outputmanagement (m/w/d)
Abteilungsleitung Outputmanagement (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit Verantwortung für Führungsaufgaben wie Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung und Einsatzplanung der - Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Dazu gehört die Entwicklung, Wartung und der Einsatz von Batch-Abläufen auf dem Mainframe, die Administration der Tools und die aktive Beratung der Kunden. * Koordination von Anforderungen und Aufgaben mit den Einheiten der Anwendungsentwicklung
Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit Verantwortung für Führungsaufgaben wie Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung und Einsatzplanung der - Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Dazu gehört die Entwicklung, Wartung und der Einsatz von Batch-Abläufen auf dem Mainframe, die Administration der Tools und die aktive Beratung der Kunden. * Koordination von Anforderungen und Aufgaben mit den Einheiten der Anwendungsentwicklung
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Frankfurt am Main
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
NEU
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Trainee (m/w/d) zum/zur selbstständigen REWE-Kaufmann/-frau
Trainee (m/w/d) zum/zur selbstständigen REWE-Kaufmann/-frau
REWE
Mainz, Frankfurt am Main, Darmstadt, Wiesbaden
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Unterstützung unserer selbständigen Kaufleute, des Vertriebs und unserer Personalentwicklung
Unterstützung unserer selbständigen Kaufleute, des Vertriebs und unserer Personalentwicklung
NEU
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(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
FTI Consulting Deutschland GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
HR Controlling: Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Organisations- und Personalentwicklung * Fundierte Kenntnisse in der strategischen Personalarbeit, Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Change Management * Business Partnership: Strategische und operative Betreuung von und Teams in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles * People Development: Beratung und Unterstützung bei Talent- und Nachfolgeplanung, Performance- und Career-Management sowie beim Aufbau nachhaltiger Entwicklungsprogramme * Organisationsentwicklung: Begleitung von Change-Prozessen, Teamentwicklungen sowie Gestaltung von Initiativen zur Förderung von Kultur, Engagement und Zusammenarbeit * Compliance & Prozesse: Sicherstellu
HR Controlling: Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Organisations- und Personalentwicklung * Fundierte Kenntnisse in der strategischen Personalarbeit, Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Change Management * Business Partnership: Strategische und operative Betreuung von und Teams in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles * People Development: Beratung und Unterstützung bei Talent- und Nachfolgeplanung, Performance- und Career-Management sowie beim Aufbau nachhaltiger Entwicklungsprogramme * Organisationsentwicklung: Begleitung von Change-Prozessen, Teamentwicklungen sowie Gestaltung von Initiativen zur Förderung von Kultur, Engagement und Zusammenarbeit * Compliance & Prozesse: Sicherstellu
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HR Generalist / Sachbearbeiter (m/w/d) - in Vollzeit oder Teilzeit
HR Generalist / Sachbearbeiter (m/w/d) - in Vollzeit oder Teilzeit
dfv Mediengruppe (Deutscher Fachverlag GmbH)
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Unterstützung der Personalentwicklung und Mitarbeit bei anstehenden PE-Projekten * Lust auf die Übernahme und Durchführung von Projekten in der Personalentwicklung und/oder der Implementierung eines HCM - Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen , und Personalbereich ist Ihnen wichtig? * Administrative Abwicklung und Steuerung von Personalprozessen wie bspw. vertragliche Sonderzahlungen, Schulungsmaßnahmen und Pflege des internen HR-Online-Auftritts * Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einer entsprechenden Weiterbildung und erster relevanter Berufserfahrung
Unterstützung der Personalentwicklung und Mitarbeit bei anstehenden PE-Projekten * Lust auf die Übernahme und Durchführung von Projekten in der Personalentwicklung und/oder der Implementierung eines HCM - Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen , und Personalbereich ist Ihnen wichtig? * Administrative Abwicklung und Steuerung von Personalprozessen wie bspw. vertragliche Sonderzahlungen, Schulungsmaßnahmen und Pflege des internen HR-Online-Auftritts * Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einer entsprechenden Weiterbildung und erster relevanter Berufserfahrung
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Geschäftsfeldleiter/-in (m/w/d) Anlagensicherheit
Geschäftsfeldleiter/-in (m/w/d) Anlagensicherheit
TÜV Technische Überwachung Hessen GmbH
Darmstadt, Frankfurt am Main, Linden, Kassel
Teilweise Home-Office
Führungsverantwortung und gezielte Personalentwicklung für Mitarbeitende und Führungskräfte
Führungsverantwortung und gezielte Personalentwicklung für Mitarbeitende und Führungskräfte
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Projektleiter Hochbau (m/w/d) Baubereich mit Schwerpunkt Brandschutz
Projektleiter Hochbau (m/w/d) Baubereich mit Schwerpunkt Brandschutz
ovag Netz GmbH
Friedberg (Hessen)
Im Rahmen einer langfristigen Personalentwicklung ist auch die Besetzung mit einer Ausbildung als Bauzeichner, Bautechniker, Meister, Fachkraft für Gebäudetechnik, Technischer Systemplaner o. ä. sowie mit entsprechender Affinität vorstellbar. Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit Entwicklungsperspektive wartet auf Sie.
Im Rahmen einer langfristigen Personalentwicklung ist auch die Besetzung mit einer Ausbildung als Bauzeichner, Bautechniker, Meister, Fachkraft für Gebäudetechnik, Technischer Systemplaner o. ä. sowie mit entsprechender Affinität vorstellbar. Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit Entwicklungsperspektive wartet auf Sie.
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Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development
Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development
FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH
bundesweit, Münster, Osnabrück, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, Berlin, Hamburg
Teilweise Home-Office
Du hast ein Gespür für digitale Formate, bist technikaffin und entwickelst gern neue Ansätze in der Personalentwicklung. Wir FEEDBACKPEOPLE sind eine auf Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung spezialisierte Beratung. Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften, mit Trainings, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik. Du begleitest unsere Kunden in den Bereichen Management-Diagnostik, Development und Change-Management mit Empathie, Expertise und einem klaren Blick für wirksame Entwicklung. * Führungskräfteentwicklung & Diagnostik - Du konzipierst Trainings und Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und führst sie als Trainer:in durch. * Erfahrung in Beratung und Führungskräfteentwicklung
Du hast ein Gespür für digitale Formate, bist technikaffin und entwickelst gern neue Ansätze in der Personalentwicklung. Wir FEEDBACKPEOPLE sind eine auf Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung spezialisierte Beratung. Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften, mit Trainings, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik. Du begleitest unsere Kunden in den Bereichen Management-Diagnostik, Development und Change-Management mit Empathie, Expertise und einem klaren Blick für wirksame Entwicklung. * Führungskräfteentwicklung & Diagnostik - Du konzipierst Trainings und Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und führst sie als Trainer:in durch. * Erfahrung in Beratung und Führungskräfteentwicklung
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Unterstützung des Entwicklungsteams
Unterstützung des Entwicklungsteams
NEU
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Personalentwicklung: Identifikation von Schulungs- und Entwicklungsbedarf, Planung und Organisation von Trainingsprogrammen, Mentoring und Coaching für Mitarbeiter, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalbeschaffung, Talentmanagement und Mitarbeiterentwicklung. Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien, -Programmen und -Prozessen verantwortlich, um sicherzustellen, dass wir hochqualifizierte Mitarbeiter gewinnen, entwickeln und halten können. * Personalbeschaffung: Verantwortung für den gesamten Personalbeschaffungsprozess, einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Ausw
Personalentwicklung: Identifikation von Schulungs- und Entwicklungsbedarf, Planung und Organisation von Trainingsprogrammen, Mentoring und Coaching für Mitarbeiter, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalbeschaffung, Talentmanagement und Mitarbeiterentwicklung. Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien, -Programmen und -Prozessen verantwortlich, um sicherzustellen, dass wir hochqualifizierte Mitarbeiter gewinnen, entwickeln und halten können. * Personalbeschaffung: Verantwortung für den gesamten Personalbeschaffungsprozess, einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Ausw
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Führen und Weiterentwickeln der Bereiche Pädagogik und Personalentwicklung, Controlling, Innenrevision und Öffentlichkeitsarbeit * abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Pädagogik, Personalentwicklung, Sozialmanagement oder vergleichbarer Studienabschluss * Erfahrungen sowie besonders gute Kenntnisse in der Personalentwicklung und im Personalmanagement * nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Projekten, Prozessen und Prozessoptimierung * Erfahrungen bei der Entwicklung von Konzeptionen und Fachveranstaltungen * besonders gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen Bildung und aktuellen Erkenntnissen aus Pädagogik und Entwicklungspsychologie
Führen und Weiterentwickeln der Bereiche Pädagogik und Personalentwicklung, Controlling, Innenrevision und Öffentlichkeitsarbeit * abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Pädagogik, Personalentwicklung, Sozialmanagement oder vergleichbarer Studienabschluss * Erfahrungen sowie besonders gute Kenntnisse in der Personalentwicklung und im Personalmanagement * nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Projekten, Prozessen und Prozessoptimierung * Erfahrungen bei der Entwicklung von Konzeptionen und Fachveranstaltungen * besonders gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen Bildung und aktuellen Erkenntnissen aus Pädagogik und Entwicklungspsychologie
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Gezielte Personalentwicklung anhand individueller Potentiale und Erfordernisse
Gezielte Personalentwicklung anhand individueller Potentiale und Erfordernisse
Unterstützung des Entwicklungsteams
Unterstützung des Entwicklungsteams
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Stellvertretenden Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Stellvertretenden Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
UniKathe Kita-Zweckverband KdöR c/o Kita St. Josef Hanau-Kleinauheim
Hanau
Unterstützung der Kita-Leitung bei der Personal- und Teamentwicklung des Teams sowie wertschätzende Begleitung der Kolleginnen und Kollegen
Unterstützung der Kita-Leitung bei der Personal- und Teamentwicklung des Teams sowie wertschätzende Begleitung der Kolleginnen und Kollegen
Beliebte Jobs
- Personal
- Personalmanagement
- Change Management
- Personalentwickler
- Mitarbeiter Personalentwicklung
- Personalwesen
- Unternehmensentwicklung
- HR Intern
- Organisationsentwicklung
- Business development
- Personalleiter
- Junior Personalreferent
- Talent Manager
- Mitarbeiter Personalabteilung
- HR Project Manager
- Praktikum Personalentwicklung
Standorte
- Oberursel
- Hessen,
- Rhein-Main-Gebiet
- Taunus
- Kronberg im Taunus
- Europa
- Saarland
- Nordrhein-Westfalen
- Bayern
- Main-Taunus
- Frankfurt am Main
- Mainz
- Wiesbaden
- Berlin
- München
- Hanau
- Hamburg
- Gießen
- Darmstadt
- Fulda
- Hannover
- Offenbach
- Köln
- Wetzlar
- Marburg
- Düsseldorf
- Rüsselsheim
- Gelnhausen
- Schlüchtern
- Friedberg, Hessen
- Stuttgart
- Neu-Isenburg
- Saarbrücken
- Groß-Gerau
- Mannheim
- Rodgau
- Aschaffenburg
- Bad Camberg
- Bonn
- Bochum
- Künzelsau
- Leipzig
- Idstein
- Obertshausen
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