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2.664 Treffer für Personalentwicklung Jobs
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Referentin/Referent (w/m/d) Personalentwicklung
Referentin/Referent (w/m/d) Personalentwicklung
DIHK | Deutsche Industrie- und Handelskammer
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der DIHK am Standort Berlin im Bereich Personal | Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referentin/Referenten (w/m/d) Personalentwicklung in Teil- oder Vollzeit. * Sie unterstützen die Durchführung von Programmen und Projekten im Kontext der Personalentwicklung, auch für das Netzwerk der Auslandhandelskammern. * Sie bringen erste Erfahrungen in der Personalentwicklung sowie in der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten mit.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der DIHK am Standort Berlin im Bereich Personal | Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referentin/Referenten (w/m/d) Personalentwicklung in Teil- oder Vollzeit. * Sie unterstützen die Durchführung von Programmen und Projekten im Kontext der Personalentwicklung, auch für das Netzwerk der Auslandhandelskammern. * Sie bringen erste Erfahrungen in der Personalentwicklung sowie in der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten mit.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung ist für uns mehr als Seminare – sie ist ein strategischer Hebel für Zukunftsfähigkeit. Aus diesem Grund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Personalentwicklung (m/w/d). * Sie übernehmen die Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie und begleiten Transformationen, Veränderungs- und Kulturentwicklungsprozesse * Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalentwicklung sowie in der Konzeptionierung und Implementierung nachhaltiger und moderner PE-Initiativen, vorzugsweise im Umfeld von Transformations- oder Veränderungsprozessen * Kompetenzen: Strategische Personal- und Organisationsentwicklung, Transformations- und Kulturkompetenzen, Beratungs- und Moderationskompetenz, Netzwerkfähigkeit * Netzwerk: Sie sind gut vernetzt und verfügen bereits über Kontakte im Bereich der ...
Personalentwicklung ist für uns mehr als Seminare – sie ist ein strategischer Hebel für Zukunftsfähigkeit. Aus diesem Grund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Personalentwicklung (m/w/d). * Sie übernehmen die Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie und begleiten Transformationen, Veränderungs- und Kulturentwicklungsprozesse * Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalentwicklung sowie in der Konzeptionierung und Implementierung nachhaltiger und moderner PE-Initiativen, vorzugsweise im Umfeld von Transformations- oder Veränderungsprozessen * Kompetenzen: Strategische Personal- und Organisationsentwicklung, Transformations- und Kulturkompetenzen, Beratungs- und Moderationskompetenz, Netzwerkfähigkeit * Netzwerk: Sie sind gut vernetzt und verfügen bereits über Kontakte im Bereich der ...
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Mitarbeiter*in Team Organisations- und Personalentwicklung (befristet bis 31.12.2027)
Mitarbeiter*in Team Organisations- und Personalentwicklung (befristet bis 31.12.2027)
üstra Hannoversche Verkehrsbetriebe AG
Hannover
Teilweise Home-Office
Für unseren Stabsbereich Personal suchen wir zur Weiterentwicklung unserer digitalen Lernangebote eine engagierte Persönlichkeit als Mitarbeiter*in Team Organisations- und Personalentwicklung * Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung, Pädagogik, Bildungswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation * Kompetenz in der Entwicklung und Umsetzung digital gestützter Lernkonzepte
Für unseren Stabsbereich Personal suchen wir zur Weiterentwicklung unserer digitalen Lernangebote eine engagierte Persönlichkeit als Mitarbeiter*in Team Organisations- und Personalentwicklung * Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung, Pädagogik, Bildungswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation * Kompetenz in der Entwicklung und Umsetzung digital gestützter Lernkonzepte
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Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d)
Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d)
Bantleon Invest Kapitalverwaltungsgesellschaft mbH
Hannover
Teilweise Home-Office
In Ihrer Rolle sind Sie die treibende Kraft hinter unseren Personalentwicklungsmaßnahmen und begleiten dabei die Führungskräfte und Teams. Sie bringen Erfahrung im Personalbereich mit, idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung, und überzeugen durch Kommunikationsstärke, konzeptionelles Denken und Umsetzungsfreude. In enger Zusammenarbeit mit der Personalsachbearbeitung stellen Sie die effiziente Umsetzung operativer HR-Prozesse sicher, arbeiten vertrauensvoll mit dem zusammen und setzen gemeinsam mit unserer Rechtsabteilung arbeitsrechtliche Anforderungen zuverlässig um.
In Ihrer Rolle sind Sie die treibende Kraft hinter unseren Personalentwicklungsmaßnahmen und begleiten dabei die Führungskräfte und Teams. Sie bringen Erfahrung im Personalbereich mit, idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung, und überzeugen durch Kommunikationsstärke, konzeptionelles Denken und Umsetzungsfreude. In enger Zusammenarbeit mit der Personalsachbearbeitung stellen Sie die effiziente Umsetzung operativer HR-Prozesse sicher, arbeiten vertrauensvoll mit dem zusammen und setzen gemeinsam mit unserer Rechtsabteilung arbeitsrechtliche Anforderungen zuverlässig um.
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Referent Personalentwicklung (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung
Referent Personalentwicklung (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung
Flughafen Köln/Bonn GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung Personalentwicklung des Zentralbereichs Personal. * Durch Ihre sehr guten Kenntnisse fallen Ihnen die Beratung/Unterstützung der Fachbereiche in Bezug auf die Auswahl und Durchführung der „richtigen“ Personalentwicklungsinstrumente sowie die Auswahl passender externer Personalentwicklungspartner nicht schwer * Die präzise Bedarfsermittlung/Ableitung und Konzipierung erfolgsversprechender Personalentwicklungsmaßnahmen unter Berücksichtigung wesentlich wichtiger Parameter sind Ihr tägliches Brot * Zu Ihren Aufgaben gehört ebenso die Planung und Organisation der Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die Bearbeitung/Budgetierung der eingehenden Rechnungen und die Bewertung von privat initiierten Personalentwicklungsmaßnahmen
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung Personalentwicklung des Zentralbereichs Personal. * Durch Ihre sehr guten Kenntnisse fallen Ihnen die Beratung/Unterstützung der Fachbereiche in Bezug auf die Auswahl und Durchführung der „richtigen“ Personalentwicklungsinstrumente sowie die Auswahl passender externer Personalentwicklungspartner nicht schwer * Die präzise Bedarfsermittlung/Ableitung und Konzipierung erfolgsversprechender Personalentwicklungsmaßnahmen unter Berücksichtigung wesentlich wichtiger Parameter sind Ihr tägliches Brot * Zu Ihren Aufgaben gehört ebenso die Planung und Organisation der Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die Bearbeitung/Budgetierung der eingehenden Rechnungen und die Bewertung von privat initiierten Personalentwicklungsmaßnahmen
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Referent (m/w/d)* Personalentwicklung – Erstausbildung – in Teilzeit (50 %)
Referent (m/w/d)* Personalentwicklung – Erstausbildung – in Teilzeit (50 %)
ALH Gruppe
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Für die Hallesche Krankenversicherung a. G. suchen wir am Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Teilzeit (50 %) – eine erfahrene Persönlichkeit, die unser Team im Zentralbereich Personalentwicklung bereichert. Sie möchten nicht nur hinhören, sondern hautnah bei ihrer beruflichen Entwicklung dabei sein? * Analyse, Hinterfragung und Weiterentwicklung bestehender Konzepte, Prozesse und Formate rund um Ausbildung, Nachwuchsgewinnung und -entwicklung * Entwicklung, Erprobung und Umsetzung neuer Ideen und Themen (z. B. Lernformate, Zielgruppenansprache, interne Abläufe, Zusammenarbeit mit Fachbereichen) * Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal (BWL, Psychologie, Pädagogik o. Ä.)
Für die Hallesche Krankenversicherung a. G. suchen wir am Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Teilzeit (50 %) – eine erfahrene Persönlichkeit, die unser Team im Zentralbereich Personalentwicklung bereichert. Sie möchten nicht nur hinhören, sondern hautnah bei ihrer beruflichen Entwicklung dabei sein? * Analyse, Hinterfragung und Weiterentwicklung bestehender Konzepte, Prozesse und Formate rund um Ausbildung, Nachwuchsgewinnung und -entwicklung * Entwicklung, Erprobung und Umsetzung neuer Ideen und Themen (z. B. Lernformate, Zielgruppenansprache, interne Abläufe, Zusammenarbeit mit Fachbereichen) * Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal (BWL, Psychologie, Pädagogik o. Ä.)
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HR-Generalist Schwerpunkte: Operations & Personalentwicklung (m/w/d)
HR-Generalist Schwerpunkte: Operations & Personalentwicklung (m/w/d)
SACO Shipping GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schwerpunkte: Operations & Personalentwicklung (m/w/d) * Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einem generalistischen HR-Umfeld und Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit einer relevanten Zusatzqualifikation im Personalwesen
Schwerpunkte: Operations & Personalentwicklung (m/w/d) * Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einem generalistischen HR-Umfeld und Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit einer relevanten Zusatzqualifikation im Personalwesen
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HR-Manager - Personalentwicklung / Employer Branding / HR-Prozesse (m/w/d)
HR-Manager - Personalentwicklung / Employer Branding / HR-Prozesse (m/w/d)
Messe Essen GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Personalentwicklung | Employer Branding | HR-Prozesse - In dieser Position sind Sie für die Planung, Umsetzung sowie für die strategische Weiterentwicklung von Prozessen, Maßnahmen und Instrumenten der Personalentwicklung zuständig. * Die Personalentwicklungsmaßnahmen planen und koordinieren Sie eigenverantwortlich * Für Fach- und Führungskräfte sind Sie die erste Ansprechperson in allen Fragen der Personalentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung * Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven, z. B. durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten
Personalentwicklung | Employer Branding | HR-Prozesse - In dieser Position sind Sie für die Planung, Umsetzung sowie für die strategische Weiterentwicklung von Prozessen, Maßnahmen und Instrumenten der Personalentwicklung zuständig. * Die Personalentwicklungsmaßnahmen planen und koordinieren Sie eigenverantwortlich * Für Fach- und Führungskräfte sind Sie die erste Ansprechperson in allen Fragen der Personalentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung * Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven, z. B. durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Schnelle Bewerbung
Mitarbeit bei weiteren Maßnahmen der akademischen Personal- und Karriereentwicklung einschließlich der Verbesserung der administrativen Services für Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen * nachgewiesene Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement, vorzugsweise in der akademischen Personal- und Karriereentwicklung Das Graduiertenzentrum der Universität Trier (GUT) unterstützt Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen bei der Qualifizierung, Karriereentwicklung und Vernetzung. * Unterstützung von Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen (Promotionsinteressierte, Promovierende und deren Betreuende, Postdoktorand*innen und Juniorprofessor*innen) bei der Weiterentwicklung wissenschaftlicher und berufsbezogener Kompetenzen sowie bei der Karriereplanung und ‑entwicklung * (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung von bedarfsorientierten Konzepten für die verschiedenen ...
Mitarbeit bei weiteren Maßnahmen der akademischen Personal- und Karriereentwicklung einschließlich der Verbesserung der administrativen Services für Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen * nachgewiesene Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement, vorzugsweise in der akademischen Personal- und Karriereentwicklung Das Graduiertenzentrum der Universität Trier (GUT) unterstützt Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen bei der Qualifizierung, Karriereentwicklung und Vernetzung. * Unterstützung von Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen (Promotionsinteressierte, Promovierende und deren Betreuende, Postdoktorand*innen und Juniorprofessor*innen) bei der Weiterentwicklung wissenschaftlicher und berufsbezogener Kompetenzen sowie bei der Karriereplanung und ‑entwicklung * (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung von bedarfsorientierten Konzepten für die verschiedenen ...
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Schnelle Bewerbung
Beraten der , der und zur Personal- und Organisationsentwicklung * Fundierte Berufserfahrung (min. 10 Jahre) in strategischen wie operativen Themen der Personalentwicklung * Eigenverantwortliches Konzeptionieren, Implementieren und Administrieren von Personalentwicklungsinstrumenten und -maßnahmen * Zielorientiertes Begleiten von Teamentwicklungsprozessen * Tarifliche und andere Leistungen, wie z. B. 30 Tage Urlaub, 29€-Deutschlandticket, corporate benefits und Personalrabatt
Beraten der , der und zur Personal- und Organisationsentwicklung * Fundierte Berufserfahrung (min. 10 Jahre) in strategischen wie operativen Themen der Personalentwicklung * Eigenverantwortliches Konzeptionieren, Implementieren und Administrieren von Personalentwicklungsinstrumenten und -maßnahmen * Zielorientiertes Begleiten von Teamentwicklungsprozessen * Tarifliche und andere Leistungen, wie z. B. 30 Tage Urlaub, 29€-Deutschlandticket, corporate benefits und Personalrabatt
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Mitarbeiter:in Personalmarketing (m/w/d) Bereich Personalentwicklung & Personalcontrolling & Personalmarketing
Mitarbeiter:in Personalmarketing (m/w/d) Bereich Personalentwicklung & Personalcontrolling & Personalmarketing
LWL-Universitätsklinikum Bochum
Bochum
Teilweise Home-Office
für den Bereich Personalentwicklung & Personalcontrolling & Personalmarketing Mitarbeiter:in (m/w/d) Personalmarketing * Beachtung aktueller Trends der Personalgewinnung * Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen; nachhaltiges Engagement bei der Umsetzung nach innen und außen
für den Bereich Personalentwicklung & Personalcontrolling & Personalmarketing Mitarbeiter:in (m/w/d) Personalmarketing * Beachtung aktueller Trends der Personalgewinnung * Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen; nachhaltiges Engagement bei der Umsetzung nach innen und außen
Trainee Bereich Personalentwicklung & Personalcontrolling, Schwerpunkt Personalcontrolling (m/w/d)
Trainee Bereich Personalentwicklung & Personalcontrolling, Schwerpunkt Personalcontrolling (m/w/d)
LWL-Universitätsklinikum Bochum
Bochum
Teilweise Home-Office
Trainee (m/w/d) für den Bereich Personalentwicklung&Personalcontrolling, Schwerpunkt Personalcontrolling * Kenntnisse im Bereich Personalcontrolling und in SAP sind wünschenswert * Sie sind sehr interessiert an dem Bereich Personalcontrolling
Trainee (m/w/d) für den Bereich Personalentwicklung&Personalcontrolling, Schwerpunkt Personalcontrolling * Kenntnisse im Bereich Personalcontrolling und in SAP sind wünschenswert * Sie sind sehr interessiert an dem Bereich Personalcontrolling
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Schnelle Bewerbung
Vorbereitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit Personalleitung und Fachabteilungen * Mehrjährige Berufspraxis in der Personalentwicklung, Schulungsplanung, Evaluation und Zusammenarbeit mit * Unterstützung bei Entwicklung und Durchführung interner Weiterbildungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Pädagogik, Personalmanagement oder vergleichbar, idealerweise Ausbildereignung AEVO * Gezielte Förderung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliche Spezialisierung und persönliche Entwicklung, ergänzt durch langfristige Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und Konzerns.
Vorbereitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit Personalleitung und Fachabteilungen * Mehrjährige Berufspraxis in der Personalentwicklung, Schulungsplanung, Evaluation und Zusammenarbeit mit * Unterstützung bei Entwicklung und Durchführung interner Weiterbildungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Pädagogik, Personalmanagement oder vergleichbar, idealerweise Ausbildereignung AEVO * Gezielte Förderung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliche Spezialisierung und persönliche Entwicklung, ergänzt durch langfristige Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und Konzerns.
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Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement & Personalentwicklung
Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement & Personalentwicklung
SWP Stadtwerke Pforzheim GmbH & Co. KG
Pforzheim
Teilweise Home-Office
Unterstützung in der Personalentwicklung * Sie übernehmen allgemeine administrative Aufgaben in der Personalentwicklung. * Sie interessieren sich für HR-Themen wie Recruiting und Personalentwicklung. Unterstützung im Personalmanagement * Sie unterstützen bei internen Trainings- und Entwicklungsprogrammen. * Sie sind immatrikulierter Studentin im Bereich BWL, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.
Unterstützung in der Personalentwicklung * Sie übernehmen allgemeine administrative Aufgaben in der Personalentwicklung. * Sie interessieren sich für HR-Themen wie Recruiting und Personalentwicklung. Unterstützung im Personalmanagement * Sie unterstützen bei internen Trainings- und Entwicklungsprogrammen. * Sie sind immatrikulierter Studentin im Bereich BWL, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.
NEU
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Pflichtpraktikum in HR Personalentwicklung und Skill Management
Pflichtpraktikum in HR Personalentwicklung und Skill Management
Bosch Gruppe
Hildesheim
Teilweise Home-Office
Du brennst dafür, die Zukunft der Personalentwicklung und des Skill Managements aktiv mitzugestalten? * Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Pädagogik oder vergleichbar
Du brennst dafür, die Zukunft der Personalentwicklung und des Skill Managements aktiv mitzugestalten? * Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Pädagogik oder vergleichbar
NEU
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Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent*in Personalentwicklung & Kultur - im Bereich Personalentwicklung & Kultur am Standort Berlin Alt-Treptow - Die Abteilung Personalentwicklung & Kultur (PME) ist für die Entwicklung der Mitarbeiter*innen und der gesamten Organisation zuständig und stellt dafür die erforderlichen Instrumente und Konzepte bereit. * Bereichsbetreuung und operative Personalentwicklungsabläufe o Einblick in weitere Themen der Personalentwicklung – je nach Bedarf und aktuellen Projekten * ersten praktischen Erfahrungen – bereits absolvierte Module im Bereich Personalentwicklung wären von Vorteil - o Unterstützung bei Anfragen zu Workshops und Team-Entwicklungen o Unterstützung des Teams bei übergreifenden Aufgaben in Kultur, Lern- oder Entwicklungsinitiativen * laufendem Studium (Immatrikulation) in der Studienrichtung Psychologe, Pädagogik, BWL (Schwerpunkt ...
Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent*in Personalentwicklung & Kultur - im Bereich Personalentwicklung & Kultur am Standort Berlin Alt-Treptow - Die Abteilung Personalentwicklung & Kultur (PME) ist für die Entwicklung der Mitarbeiter*innen und der gesamten Organisation zuständig und stellt dafür die erforderlichen Instrumente und Konzepte bereit. * Bereichsbetreuung und operative Personalentwicklungsabläufe o Einblick in weitere Themen der Personalentwicklung – je nach Bedarf und aktuellen Projekten * ersten praktischen Erfahrungen – bereits absolvierte Module im Bereich Personalentwicklung wären von Vorteil - o Unterstützung bei Anfragen zu Workshops und Team-Entwicklungen o Unterstützung des Teams bei übergreifenden Aufgaben in Kultur, Lern- oder Entwicklungsinitiativen * laufendem Studium (Immatrikulation) in der Studienrichtung Psychologe, Pädagogik, BWL (Schwerpunkt ...
NEU
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Personalentwicklung ist für Dich mehr als Trainingsorganisation? Dein 6-monatiges Post Graduate Internship Personalentwicklung bei der CHECK24 Services Personal GmbH bringt Eigenverantwortung, Impact und Entwicklung. * Fokus auf zentrale Personalentwicklungsprojekte für die Zielgruppen Data Science und Produktmanagement * Erste praktische Erfahrungen in Personalentwicklung, Beratung oder Organisationsentwicklung eines innovativen und dynamischen Unternehmens * Verantwortung für die interne Wissensvermittlung und Breite des Entwicklungsangebots * Zusammenarbeit mit dem Top-Management zur Entwicklung unserer Formate - Verantwortung und Entwicklung
Personalentwicklung ist für Dich mehr als Trainingsorganisation? Dein 6-monatiges Post Graduate Internship Personalentwicklung bei der CHECK24 Services Personal GmbH bringt Eigenverantwortung, Impact und Entwicklung. * Fokus auf zentrale Personalentwicklungsprojekte für die Zielgruppen Data Science und Produktmanagement * Erste praktische Erfahrungen in Personalentwicklung, Beratung oder Organisationsentwicklung eines innovativen und dynamischen Unternehmens * Verantwortung für die interne Wissensvermittlung und Breite des Entwicklungsangebots * Zusammenarbeit mit dem Top-Management zur Entwicklung unserer Formate - Verantwortung und Entwicklung
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Verstärke unser People-Team am Standort Frankfurt am Main und sei vom ersten Tag an mittendrin bei der Umsetzung von vielfältigen Projekten im Bereich Personalentwicklung, Diversity und Gesundheitsmanagement. * Entwicklung und Erstellung von anspruchsvollen Präsentationen und Konzepten * Mentorship: Von Beginn an steht dir ein:e persönliche:r Mentor:in zur Seite und fördert dich in deiner individuellen Entwicklung
Verstärke unser People-Team am Standort Frankfurt am Main und sei vom ersten Tag an mittendrin bei der Umsetzung von vielfältigen Projekten im Bereich Personalentwicklung, Diversity und Gesundheitsmanagement. * Entwicklung und Erstellung von anspruchsvollen Präsentationen und Konzepten * Mentorship: Von Beginn an steht dir ein:e persönliche:r Mentor:in zur Seite und fördert dich in deiner individuellen Entwicklung
NEU
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Du hast Lust, Personalentwicklung aktiv mitzugestalten und möchtest neben dem Studium wertvolle Praxiserfahrung sammeln? * Mitarbeit bei der Konzeption und Planung zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen * laufendes Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften - idealerweise mit Schwerpunkt Personal - oder in einem vergleichbaren Studiengang
Du hast Lust, Personalentwicklung aktiv mitzugestalten und möchtest neben dem Studium wertvolle Praxiserfahrung sammeln? * Mitarbeit bei der Konzeption und Planung zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen * laufendes Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften - idealerweise mit Schwerpunkt Personal - oder in einem vergleichbaren Studiengang
NEU
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Senior Spezialist*in HR-Diagnostik & Personalentwicklung am Standort Köln oder Wuppertal
Senior Spezialist*in HR-Diagnostik & Personalentwicklung am Standort Köln oder Wuppertal
Gothaer Konzern
Köln, Wuppertal
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du berätst Führungskräfte, Potenzialträger*innen und Mitarbeiter*innen zu persönlichen Entwicklungsanliegen sowie zur Teamentwicklung, moderierst selbst oder prüfst die Qualität externer Konzepte * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in Entwicklungsfragen, wählst geeignete Entwicklungsmaßnahmen (Coachings, Trainings, Team-Workshops) aus und koordinierst die Umsetzung mit externen Partnern * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit psychologischer oder vergleichbarer Ausrichtung – idealerweise ergänzt durch Fortbildungen in Diagnostik, Coaching oder Organisationsentwicklung – absolviert
Du berätst Führungskräfte, Potenzialträger*innen und Mitarbeiter*innen zu persönlichen Entwicklungsanliegen sowie zur Teamentwicklung, moderierst selbst oder prüfst die Qualität externer Konzepte * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in Entwicklungsfragen, wählst geeignete Entwicklungsmaßnahmen (Coachings, Trainings, Team-Workshops) aus und koordinierst die Umsetzung mit externen Partnern * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit psychologischer oder vergleichbarer Ausrichtung – idealerweise ergänzt durch Fortbildungen in Diagnostik, Coaching oder Organisationsentwicklung – absolviert
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CORNELIA TANZER GmbH ist ein Beratungsunternehmen, das sich mit erfahrenen Expert:innen auf das Gebiet der Managementdiagnostik und der Personal-/ Organisationsentwicklung spezialisiert hat. Führungskräftetrainings, Coachings und Veranstaltungsmoderationen sowie die Entwicklung von Testverfahren und digitalen Tools gehören ebenfalls zu unserem Portfolio. * Projektleitung und Mitarbeit in spannenden Kundenprojekten mit den Schwerpunkten Managementdiagnostik und Führungskräfteentwicklung * Konzeptionelle Aufgaben: Entwicklung von Testaufgaben wie komplexen Fallstudien, Rollensimulationen und (digitalen) Testinstrumenten * Moderation von Teamentwicklungsprozessen und Workshops für verschiedene Hierarchie-Ebenen
CORNELIA TANZER GmbH ist ein Beratungsunternehmen, das sich mit erfahrenen Expert:innen auf das Gebiet der Managementdiagnostik und der Personal-/ Organisationsentwicklung spezialisiert hat. Führungskräftetrainings, Coachings und Veranstaltungsmoderationen sowie die Entwicklung von Testverfahren und digitalen Tools gehören ebenfalls zu unserem Portfolio. * Projektleitung und Mitarbeit in spannenden Kundenprojekten mit den Schwerpunkten Managementdiagnostik und Führungskräfteentwicklung * Konzeptionelle Aufgaben: Entwicklung von Testaufgaben wie komplexen Fallstudien, Rollensimulationen und (digitalen) Testinstrumenten * Moderation von Teamentwicklungsprozessen und Workshops für verschiedene Hierarchie-Ebenen
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Verwaltungsmitarbeiter (w/m/d) im Bereich der Personalentwicklung und Fortbildung
Verwaltungsmitarbeiter (w/m/d) im Bereich der Personalentwicklung und Fortbildung
Bischöfliches Generalvikariat Münster
Münster
Teilweise Home-Office
Im Bischöflichen Generalvikariat Münster im Fachbereich Personalmanagement und hier im Bereich der Personalentwicklung und Fortbildung suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als Verwaltungsmitarbeiter (w/m/d) Für die Zukunft wird eine enge Zusammenarbeit mit den für Fortbildung und Personalentwicklung tätigen Sachgebieten des Fachbereiches angestrebt. * Sie wirken an der Weiterentwicklung der Bereiche Fortbildung sowie Personalentwicklung mit und übernehmen Assistenzaufgaben für die Leitung. * Sie arbeiten an der Haushaltsplanung sowie -überwachung mit und verantworten die Haushaltsdurchführung für den Bereich der Personalentwicklung und Fortbildung. * Sie wirken bei der Publikations- und Öffentlichkeitsarbeit mit und betreuen die Internetpräsenz der Bereiche Personalentwicklung und Fortbildung. Ihre Aufgabe ist mit Schwerpunkt im Sachgebiet Qualifizierung / Qualitätssicherung ...
Im Bischöflichen Generalvikariat Münster im Fachbereich Personalmanagement und hier im Bereich der Personalentwicklung und Fortbildung suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als Verwaltungsmitarbeiter (w/m/d) Für die Zukunft wird eine enge Zusammenarbeit mit den für Fortbildung und Personalentwicklung tätigen Sachgebieten des Fachbereiches angestrebt. * Sie wirken an der Weiterentwicklung der Bereiche Fortbildung sowie Personalentwicklung mit und übernehmen Assistenzaufgaben für die Leitung. * Sie arbeiten an der Haushaltsplanung sowie -überwachung mit und verantworten die Haushaltsdurchführung für den Bereich der Personalentwicklung und Fortbildung. * Sie wirken bei der Publikations- und Öffentlichkeitsarbeit mit und betreuen die Internetpräsenz der Bereiche Personalentwicklung und Fortbildung. Ihre Aufgabe ist mit Schwerpunkt im Sachgebiet Qualifizierung / Qualitätssicherung ...
Verwaltungsmitarbeiter (w/m/d) im Bereich der Personalentwicklung und Fortbildung
Verwaltungsmitarbeiter (w/m/d) im Bereich der Personalentwicklung und Fortbildung
Bischöfliches Generalvikariat Münster
Münster
Im Bischöflichen Generalvikariat Münster im Fachbereich Personalmanagement und hier im Bereich der Personalentwicklung und Fortbildung suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt einen Verwaltungsmitarbeiter (w/m/d) Ihre Aufgabe ist mit Schwerpunkt in der Abteilung Personalentwicklung angesiedelt. Für die Zukunft wird eine enge Zusammenarbeit mit den für Fortbildung und Personalentwicklung tätigen Abteilungen und Sachgebieten des Fachbereiches angestrebt. * Der sichere Umgang mit EDV (insbesondere den gängigen MS-Office-Produkten, Programme im Haushaltswesen und in der Personalwirtschaft) ist für Sie keine Herausforderung.
Im Bischöflichen Generalvikariat Münster im Fachbereich Personalmanagement und hier im Bereich der Personalentwicklung und Fortbildung suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt einen Verwaltungsmitarbeiter (w/m/d) Ihre Aufgabe ist mit Schwerpunkt in der Abteilung Personalentwicklung angesiedelt. Für die Zukunft wird eine enge Zusammenarbeit mit den für Fortbildung und Personalentwicklung tätigen Abteilungen und Sachgebieten des Fachbereiches angestrebt. * Der sichere Umgang mit EDV (insbesondere den gängigen MS-Office-Produkten, Programme im Haushaltswesen und in der Personalwirtschaft) ist für Sie keine Herausforderung.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.06.2026 einen erfahrenen und engagierten Referenten (m/w/d) Personalentwicklung an unserem Standort in St. Ingbert. * Du übernimmst die Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu Fragen der Personalentwicklung * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal und/oder hast bereits berufliche Erfahrung im Bereich HR/ Personalentwicklung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.06.2026 einen erfahrenen und engagierten Referenten (m/w/d) Personalentwicklung an unserem Standort in St. Ingbert. * Du übernimmst die Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu Fragen der Personalentwicklung * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal und/oder hast bereits berufliche Erfahrung im Bereich HR/ Personalentwicklung
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Im HR Shared Service Center der MERKUR.COM AG gestalten wir eine zukunftsorientierte Personalentwicklung und begleiten Mitarbeitende sowie Führungskräfte in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. * In Ihrer Rolle als Specialist HR Development erfassen Sie die Personalentwicklungsbedarfe verschiedener Fachbereiche und beraten diese zu passgenauen Entwicklungsmaßnahmen. * Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Konzeption neuer Inhalte für Personalentwicklungsmaßnahmen und entwickeln die internen Prozesse der Personalentwicklung kontinuierlich weiter. * Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie in der konzeptionellen Arbeit - Als Specialist HR Development beraten Sie die Fachbereiche zu individuellen Entwicklungsbedarfen und verantworten die Planung sowie Umsetzung interner und externer Weiterbildungsmaßnahmen.
Im HR Shared Service Center der MERKUR.COM AG gestalten wir eine zukunftsorientierte Personalentwicklung und begleiten Mitarbeitende sowie Führungskräfte in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. * In Ihrer Rolle als Specialist HR Development erfassen Sie die Personalentwicklungsbedarfe verschiedener Fachbereiche und beraten diese zu passgenauen Entwicklungsmaßnahmen. * Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Konzeption neuer Inhalte für Personalentwicklungsmaßnahmen und entwickeln die internen Prozesse der Personalentwicklung kontinuierlich weiter. * Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie in der konzeptionellen Arbeit - Als Specialist HR Development beraten Sie die Fachbereiche zu individuellen Entwicklungsbedarfen und verantworten die Planung sowie Umsetzung interner und externer Weiterbildungsmaßnahmen.
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