Schnelle Bewerbung
9961
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit

Filter

SortierungRelevanz
Erscheinungsdatum
    Home-Office-Optionen
      Gehalt
      Pendelzeit
      Bewerbungsart
        Sprache
          Fähigkeiten
            Berufsfeld
              Branche
                Region
                  Städte
                    Berufserfahrung
                      Anstellungsart
                        Arbeitszeit

                          Beliebte Jobs

                          • Personalentwicklung
                          • Talent Acquisition
                          • Proposal Manager
                          • HR Business Partner
                          • Personalberater
                          • Junior Recruiter
                          • Leiter Recruiting
                          • Employer Branding
                          • Recruiter
                          • Personalreferent
                          • Unternehmensberatung
                          • Personaldienstleister
                          • Junior Personalreferent
                          • Personalmanagement
                          • Leitung Recruiting
                          • Personalvermittler

                          mehr

                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          1212


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten





                          Lager
                          6473



                          Berufsfeld

                          Vertrieb und Verkauf
                          8154






                          27.205 Treffer für Talent Acquisition Manager Jobs

                          Talent Acquisition Manager (m/w/d) - GTM (Go-to-Market)

                          The Stepstone Group GmbH
                          Düsseldorf
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Du bringst Erfahrung als Talent Acquisition Manager oder Recruiter im End-to-End-Recruiting mit. * Du arbeitest eng mit aus dem Recruiting, den Hiring Managern, dem People Partnern sowie dem HR Operations Team zusammen – sowohl vor Ort als auch remote via MS Teams. * Du kommunizierst klar, verbindlich und professionell – sowohl mit Bewerbern als auch mit internen Ansprechpartnern wie Hiring Managern und Kollegen aus dem Team. * Du unterstützt Active Sourcing-Aktivitäten, entwickelst kreative Suchstrategien und sprichst passende Talente gezielt über verschiedene Kanäle an. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
                          Du bringst Erfahrung als Talent Acquisition Manager oder Recruiter im End-to-End-Recruiting mit. * Du arbeitest eng mit aus dem Recruiting, den Hiring Managern, dem People Partnern sowie dem HR Operations Team zusammen – sowohl vor Ort als auch remote via MS Teams. * Du kommunizierst klar, verbindlich und professionell – sowohl mit Bewerbern als auch mit internen Ansprechpartnern wie Hiring Managern und Kollegen aus dem Team. * Du unterstützt Active Sourcing-Aktivitäten, entwickelst kreative Suchstrategien und sprichst passende Talente gezielt über verschiedene Kanäle an. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
                          mehr

                          Talent Acquisition & Development Manager (m/w/d)

                          Hamelin GmbH
                          Hannover
                          Teilweise Home-Office
                          Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Recruiting / Talent Acquisition / Active Sourcing - Recruiting ist für dich mehr als reine Besetzung – du willst Strukturen aufbauen, Talente entwickeln und echten Einfluss nehmen? Recruiting & Talentgewinnung Talent Development & People Development - Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs Talent Management - Aufbau und Pflege eines strukturierten Talentpools Netzwerk & Talent Pools - Aufbau nachhaltiger Talentpools * Ausgeprägtes Gespür für Talente und Markttrends
                          Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Recruiting / Talent Acquisition / Active Sourcing - Recruiting ist für dich mehr als reine Besetzung – du willst Strukturen aufbauen, Talente entwickeln und echten Einfluss nehmen? Recruiting & Talentgewinnung Talent Development & People Development - Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs Talent Management - Aufbau und Pflege eines strukturierten Talentpools Netzwerk & Talent Pools - Aufbau nachhaltiger Talentpools * Ausgeprägtes Gespür für Talente und Markttrends
                          mehr
                          Schnelle Bewerbung
                          Krongaard GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Entfessle Dein Potenzial im Vertrieb – Werde Teil von KRONGAARD! Du brennst für den Sales, liebst es, Menschen zu vernetzen, und möchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das Deine Erfolge feiert? Bei KRONGAARD wirst Du Teil eines Teams, das Fortschritt vorantreibt, indem es führende Unternehmen mit selbstständigen Expert:innen verbindet. Aufgaben * Recruiting von A bis Z: Du verantwortest den gesamten Bewerbungsprozess für unsere internen Vakanzen, vom Screening der Bewerbungen über die Koordination und Durchführung von Telefoninterviews, Bewerbungsgesprächen und Probearbeitstagen bis zur finalen Entscheidung. * Candidate Journey: Du stehst von Anfang an im direkten Austausch mit unseren Bewerbenden, hast unsere Candidate Experience immer im Blick ...
                          Krongaard GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Entfessle Dein Potenzial im Vertrieb – Werde Teil von KRONGAARD! Du brennst für den Sales, liebst es, Menschen zu vernetzen, und möchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das Deine Erfolge feiert? Bei KRONGAARD wirst Du Teil eines Teams, das Fortschritt vorantreibt, indem es führende Unternehmen mit selbstständigen Expert:innen verbindet. Aufgaben * Recruiting von A bis Z: Du verantwortest den gesamten Bewerbungsprozess für unsere internen Vakanzen, vom Screening der Bewerbungen über die Koordination und Durchführung von Telefoninterviews, Bewerbungsgesprächen und Probearbeitstagen bis zur finalen Entscheidung. * Candidate Journey: Du stehst von Anfang an im direkten Austausch mit unseren Bewerbenden, hast unsere Candidate Experience immer im Blick ...
                          mehr
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Als Talent Acquisition Manager:in erwartet Dich eine spannende Schlüsselrolle bei der es um weit mehr geht als klassisches Recruiting: Du entwickelst innovative Suchstrategien, stärkst unsere Arbeitgebermarke und sorgst für eine positive wie nachhaltige Candidate Experience entlang des gesamten Bewerbungsprozesses. * Mit kreativen und zielgerichteten Suchstrategien identifizierst und begeisterst Du Talente über verschiedene Recruiting-Kanäle und Business-Netzwerke * Du baust nachhaltige Talentpools auf und pflegst langfristige Beziehungen zu vielversprechenden Kandidat:innen * Du kennst die Besonderheiten bei der Besetzung technischer und ingenieurwissenschaftlicher Positionen und hast Freude daran, passende Talente für anspruchsvolle Aufgaben zu gewinnen, wobei der Umgang mit digitalen Recruiting-Tools sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen für Dich selbstverständlich ist
                          Als Talent Acquisition Manager:in erwartet Dich eine spannende Schlüsselrolle bei der es um weit mehr geht als klassisches Recruiting: Du entwickelst innovative Suchstrategien, stärkst unsere Arbeitgebermarke und sorgst für eine positive wie nachhaltige Candidate Experience entlang des gesamten Bewerbungsprozesses. * Mit kreativen und zielgerichteten Suchstrategien identifizierst und begeisterst Du Talente über verschiedene Recruiting-Kanäle und Business-Netzwerke * Du baust nachhaltige Talentpools auf und pflegst langfristige Beziehungen zu vielversprechenden Kandidat:innen * Du kennst die Besonderheiten bei der Besetzung technischer und ingenieurwissenschaftlicher Positionen und hast Freude daran, passende Talente für anspruchsvolle Aufgaben zu gewinnen, wobei der Umgang mit digitalen Recruiting-Tools sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen für Dich selbstverständlich ist
                          mehr
                          Schnelle Bewerbung
                          Als Talent Acquisition Manager sind Sie zentraler Sparringspartner für unsere Fach- und Führungskräfte und verantworten den gesamten Recruiting-Prozess mit Fokus auf Qualität, Geschwindigkeit und Candidate Experience. * Trusted Advisor: Proaktive Beratung und konstruktives Challengen von Hiring Managern entlang des gesamten Talent Acquisition Prozesses – mit klarem Fokus auf passgenaue Besetzungen und nachhaltigen Business Impact - Sie verbinden datenbasierte Entscheidungen mit einem ausgeprägten Gespür für Talente und schaffen es, Hiring Manager souverän zu beraten und Prozesse effizient voranzutreiben? * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting bzw. Talent Acquisition, idealerweise in einem technologiegetriebenen oder dynamischen Unternehmensumfeld * Talente identifizieren: Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Sourcing-Strategien sowie aktiver Aufbau und Pflege ...
                          Als Talent Acquisition Manager sind Sie zentraler Sparringspartner für unsere Fach- und Führungskräfte und verantworten den gesamten Recruiting-Prozess mit Fokus auf Qualität, Geschwindigkeit und Candidate Experience. * Trusted Advisor: Proaktive Beratung und konstruktives Challengen von Hiring Managern entlang des gesamten Talent Acquisition Prozesses – mit klarem Fokus auf passgenaue Besetzungen und nachhaltigen Business Impact - Sie verbinden datenbasierte Entscheidungen mit einem ausgeprägten Gespür für Talente und schaffen es, Hiring Manager souverän zu beraten und Prozesse effizient voranzutreiben? * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting bzw. Talent Acquisition, idealerweise in einem technologiegetriebenen oder dynamischen Unternehmensumfeld * Talente identifizieren: Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Sourcing-Strategien sowie aktiver Aufbau und Pflege ...
                          mehr
                          Als Senior Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) bei Team Lieblings-Zahnarzt treibst Du gemeinsam mit unserem Team die Recruiting-Strategie der Lieblings-Zahnarzt-Welt voran. * Talentakquise: Du identifizierst und rekrutierst potenzielle Mitarbeiter:innen für unsere Partnerpraxen über verschiedene Plattformen und Kanäle. Dabei nutzt Du kreative Ansätze und arbeitest datengetrieben, um die besten Talente für unser Team zu gewinnen.
                          Als Senior Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) bei Team Lieblings-Zahnarzt treibst Du gemeinsam mit unserem Team die Recruiting-Strategie der Lieblings-Zahnarzt-Welt voran. * Talentakquise: Du identifizierst und rekrutierst potenzielle Mitarbeiter:innen für unsere Partnerpraxen über verschiedene Plattformen und Kanäle. Dabei nutzt Du kreative Ansätze und arbeitest datengetrieben, um die besten Talente für unser Team zu gewinnen.
                          mehr
                          Für unseren Standort in Helmbrechts, zwischen Hof und Bayreuth, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d). * Fachliche und disziplinarische Führung, Weiterentwicklung, sowie strategische und operative Verantwortung für den Bereich Talent Acquisition & Employer Branding * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition und Employer Branding sowie mehrjährige Führungserfahrung * Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines und Sicherstellung eines professionellen Kandidatenmanagements * Analyse relevanter Kennzahlen, Beobachtung von Markttrends und Implementierung innovativer Recruiting-Lösungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Talentgewinnung und Arbeitgeberattraktivität
                          Für unseren Standort in Helmbrechts, zwischen Hof und Bayreuth, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d). * Fachliche und disziplinarische Führung, Weiterentwicklung, sowie strategische und operative Verantwortung für den Bereich Talent Acquisition & Employer Branding * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition und Employer Branding sowie mehrjährige Führungserfahrung * Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines und Sicherstellung eines professionellen Kandidatenmanagements * Analyse relevanter Kennzahlen, Beobachtung von Markttrends und Implementierung innovativer Recruiting-Lösungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Talentgewinnung und Arbeitgeberattraktivität
                          mehr
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Du bringst Erfahrung als Talent Acquisition Manager oder Recruiter im End-to-End-Recruiting mit. * Du arbeitest eng mit aus dem Recruiting, den Hiring Managern, dem People Partnern sowie dem HR Operations Team zusammen – sowohl vor Ort als auch remote via MS Teams. * Du kommunizierst klar, verbindlich und professionell – sowohl mit Bewerbern als auch mit internen Ansprechpartnern wie Hiring Managern und Kollegen aus dem Team. * Du unterstützt Active Sourcing-Aktivitäten, entwickelst kreative Suchstrategien und sprichst passende Talente gezielt über verschiedene Kanäle an. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
                          Du bringst Erfahrung als Talent Acquisition Manager oder Recruiter im End-to-End-Recruiting mit. * Du arbeitest eng mit aus dem Recruiting, den Hiring Managern, dem People Partnern sowie dem HR Operations Team zusammen – sowohl vor Ort als auch remote via MS Teams. * Du kommunizierst klar, verbindlich und professionell – sowohl mit Bewerbern als auch mit internen Ansprechpartnern wie Hiring Managern und Kollegen aus dem Team. * Du unterstützt Active Sourcing-Aktivitäten, entwickelst kreative Suchstrategien und sprichst passende Talente gezielt über verschiedene Kanäle an. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
                          mehr
                          Als Talent Acquisition Manager bist Du die zentrale Ansprechperson für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur finalen Entscheidung – berichtest an die und arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen. * Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten gegenüber Kandidat:innen und Hiring Managern Unser Recruiting hat in den letzten Jahren maßgeblich dazu beigetragen, dass zipmend als skalierendes Logistik-Tech-Unternehmen die richtigen Talente zur richtigen Zeit gewinnt.
                          Als Talent Acquisition Manager bist Du die zentrale Ansprechperson für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur finalen Entscheidung – berichtest an die und arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen. * Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten gegenüber Kandidat:innen und Hiring Managern Unser Recruiting hat in den letzten Jahren maßgeblich dazu beigetragen, dass zipmend als skalierendes Logistik-Tech-Unternehmen die richtigen Talente zur richtigen Zeit gewinnt.
                          mehr
                          Schnelle Bewerbung
                          Unser Berliner Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen erfahrenen HR-Manager Recruiting (m/w/d). * Du findest Talente, bevor andere sie sehen: Mit innovativen Recruiting-Strategien und modernem Active Sourcing gehst Du proaktiv auf die Suche nach passenden Kandidat:innen. Über Kanäle wie LinkedIn, Xing und Jobbörsen sprichst Du Talente gezielt an und baust nachhaltige Talentnetzwerke auf. Recruiting ist für Dich mehr als eine Aufgabe – Du liebst es, Menschen zusammenzubringen, Talente zu erkennen und Kandidat:innen professionell durch den Prozess zu begleiten.
                          Unser Berliner Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen erfahrenen HR-Manager Recruiting (m/w/d). * Du findest Talente, bevor andere sie sehen: Mit innovativen Recruiting-Strategien und modernem Active Sourcing gehst Du proaktiv auf die Suche nach passenden Kandidat:innen. Über Kanäle wie LinkedIn, Xing und Jobbörsen sprichst Du Talente gezielt an und baust nachhaltige Talentnetzwerke auf. Recruiting ist für Dich mehr als eine Aufgabe – Du liebst es, Menschen zusammenzubringen, Talente zu erkennen und Kandidat:innen professionell durch den Prozess zu begleiten.
                          mehr
                          Schnelle Bewerbung
                          Wir suchen dich als "Recruiting und Employer Brand Manager (w|m|d)" ! * Du bist kommunikationsstark, ein Organisationstalent und arbeitest gerne in agilen Strukturen und Teams.
                          Wir suchen dich als "Recruiting und Employer Brand Manager (w|m|d)" ! * Du bist kommunikationsstark, ein Organisationstalent und arbeitest gerne in agilen Strukturen und Teams.
                          mehr
                          Dann werde Teil unseres Teams als Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) und gestalte mit uns die Zukunft der dentalen Arbeitswelt – in Vollzeit an unserem Standort in Hamburg-Winterhude. Du liebst es, Talente zu begeistern und den gesamten Recruiting-Prozess von A bis Z zu steuern? * Active Sourcing: Du identifizierst passende Talente in beruflichen Netzwerken, sprichst sie proaktiv an und matchst sie gezielt mit unseren Praxen * Neue Kanäle erschließen: Du testest innovative Plattformen und Recruiting-Wege und sorgst gemeinsam mit deinem Team für eine volle Talent Pipeline * Know-how im Aufbau und in der Pflege von Talentnetzwerken
                          Dann werde Teil unseres Teams als Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) und gestalte mit uns die Zukunft der dentalen Arbeitswelt – in Vollzeit an unserem Standort in Hamburg-Winterhude. Du liebst es, Talente zu begeistern und den gesamten Recruiting-Prozess von A bis Z zu steuern? * Active Sourcing: Du identifizierst passende Talente in beruflichen Netzwerken, sprichst sie proaktiv an und matchst sie gezielt mit unseren Praxen * Neue Kanäle erschließen: Du testest innovative Plattformen und Recruiting-Wege und sorgst gemeinsam mit deinem Team für eine volle Talent Pipeline * Know-how im Aufbau und in der Pflege von Talentnetzwerken
                          mehr

                          Recruiting Manager (m/w/d)

                          MSZ Medizinisch Soziales Zentrum Uckermark gGmbH
                          Prenzlau
                          Schnelle Bewerbung
                          Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit als Recruiting Manager (m/w/d).
                          Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit als Recruiting Manager (m/w/d).
                          mehr
                          Schnelle Bewerbung
                          Als Recruiting Manager (m/w/d) ist es Deine Mission, das Fundament unserer Organisation durch ein qualitativ hochwertiges Recruiting zu sichern, während Du die Recruiting-Prozesse gleichzeitig technologisch ins nächste Zeitalter katapultierst. * Sparring auf Augenhöhe: Du berätst unsere Hiring Manager fundiert, begleitest Veränderungen im Bewerbermarkt mit deiner Expertise und sorgst für einen wertschätzenden, professionellen und validen Auswahlprozess. Kurz: Du machst unsere Talent Acquisition zukunftssicher, skalierbar und hocheffizient. Mit der rasanten Entwicklung der Technologie und dem Aufkommen von KI verändern wir die Art und Weise, wie Immobilienmanager ihre tägliche Arbeit vereinfachen und ihren Kunden dadurch ein besseres Erlebnis zu bieten. Du übernimmst die Verantwortung dafür, unser Team mit den passenden Talenten zu verstärken, unsere Arbeitgebermarke ...
                          Als Recruiting Manager (m/w/d) ist es Deine Mission, das Fundament unserer Organisation durch ein qualitativ hochwertiges Recruiting zu sichern, während Du die Recruiting-Prozesse gleichzeitig technologisch ins nächste Zeitalter katapultierst. * Sparring auf Augenhöhe: Du berätst unsere Hiring Manager fundiert, begleitest Veränderungen im Bewerbermarkt mit deiner Expertise und sorgst für einen wertschätzenden, professionellen und validen Auswahlprozess. Kurz: Du machst unsere Talent Acquisition zukunftssicher, skalierbar und hocheffizient. Mit der rasanten Entwicklung der Technologie und dem Aufkommen von KI verändern wir die Art und Weise, wie Immobilienmanager ihre tägliche Arbeit vereinfachen und ihren Kunden dadurch ein besseres Erlebnis zu bieten. Du übernimmst die Verantwortung dafür, unser Team mit den passenden Talenten zu verstärken, unsere Arbeitgebermarke ...
                          mehr

                          Recruiting Manager (m/w/d)

                          SOMI Experts GmbH
                          Düsseldorf, Köln, Berlin, Frankfurt am Main, Mainz
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Als einer der führenden Recruiting- und Consulting-Spezialisten im Bereich IT, Engineering und Finance verbinden wir Unternehmen mit den besten Talenten am Markt.
                          Als einer der führenden Recruiting- und Consulting-Spezialisten im Bereich IT, Engineering und Finance verbinden wir Unternehmen mit den besten Talenten am Markt.
                          mehr
                          Schnelle Bewerbung
                          Du erkennst Potenziale, begeisterst Talente und möchtest Recruiting aktiv mitgestalten, statt nur Prozesse zu verwalten? Ab sofort suchen wir für unser Team einen motivierten People & Culture Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting in Vollzeit. * Sparringspartner: Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen zusammen, berätst Führungskräfte im Recruiting und bist erste Ansprechperson für alle Themen rund um Talentgewinnung und Employer Branding. * Employer Branding: Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Recruiting- und Employer-Branding-Strategie mit und identifizierst neue Wege, um die passenden Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. * Du bist ein Netzwerk-Talent und hast Spaß daran, Menschen zu verbinden und zu begeistern
                          Du erkennst Potenziale, begeisterst Talente und möchtest Recruiting aktiv mitgestalten, statt nur Prozesse zu verwalten? Ab sofort suchen wir für unser Team einen motivierten People & Culture Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting in Vollzeit. * Sparringspartner: Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen zusammen, berätst Führungskräfte im Recruiting und bist erste Ansprechperson für alle Themen rund um Talentgewinnung und Employer Branding. * Employer Branding: Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Recruiting- und Employer-Branding-Strategie mit und identifizierst neue Wege, um die passenden Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. * Du bist ein Netzwerk-Talent und hast Spaß daran, Menschen zu verbinden und zu begeistern
                          mehr

                          Executive Search Manager (w/m/d)

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                          Düsseldorf, Köln
                          Teilweise Home-Office
                          Für unsere Standorte in Düsseldorf, Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Executive Search Manager (w/m/d).
                          Für unsere Standorte in Düsseldorf, Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Executive Search Manager (w/m/d).
                          mehr
                          Schnelle Bewerbung
                          Marwio GmbH * bundesweit, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - 100 % Remote | Vollzeit | Bauindustrie & Engineering - Du bist stark im Vertrieb und öffnest Türen, statt nur zu verwalten? Du kannst am Telefon überzeugen, über Video Wirkung erzeugen und willst in einer Rolle arbeiten, in der Du wirklich etwas bewegen kannst? Dann könnte das hier genau Deine Rolle sein. Wir bei Marwio sind eine spezialisierte Personalberatung für die Bauindustrie und das Engineering. Für unseren weiteren Wachstumskurs bauen wir unseren vertrieblichen Bereich gezielt aus und suchen eine hungrige, überzeugende und vertriebsstarke Persönlichkeit, die neue Chancen schafft, Gespräche aufbaut und digital begeistert. Neben der Neukundengewinnung gehören auch Kandidateninterviews und die strukturierte Begleitung laufender Projekte zur Rolle. Aufgaben
                          Marwio GmbH * bundesweit, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - 100 % Remote | Vollzeit | Bauindustrie & Engineering - Du bist stark im Vertrieb und öffnest Türen, statt nur zu verwalten? Du kannst am Telefon überzeugen, über Video Wirkung erzeugen und willst in einer Rolle arbeiten, in der Du wirklich etwas bewegen kannst? Dann könnte das hier genau Deine Rolle sein. Wir bei Marwio sind eine spezialisierte Personalberatung für die Bauindustrie und das Engineering. Für unseren weiteren Wachstumskurs bauen wir unseren vertrieblichen Bereich gezielt aus und suchen eine hungrige, überzeugende und vertriebsstarke Persönlichkeit, die neue Chancen schafft, Gespräche aufbaut und digital begeistert. Neben der Neukundengewinnung gehören auch Kandidateninterviews und die strukturierte Begleitung laufender Projekte zur Rolle. Aufgaben
                          mehr

                          Recruiter (m/w/d) als Head of Talent Acquisition

                          Senator Executive Search Partners GmbH - Landshut
                          Rhein-Main-Gebiet
                          Schnelle Bewerbung
                          Beratung der Manager zu Recruiting-Strategien, Candidate Experience und Prozessoptimierung * Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent und sicheres Auftreten gepaart mit hoher Eigenmotivation sowie einer strukturierten Arbeitsweise
                          Beratung der Manager zu Recruiting-Strategien, Candidate Experience und Prozessoptimierung * Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent und sicheres Auftreten gepaart mit hoher Eigenmotivation sowie einer strukturierten Arbeitsweise
                          mehr
                          Schnelle Bewerbung
                          Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten, Talente zu entdecken und dafür zu sorgen, dass alles perfekt organisiert ist? * Aufbau und Pflege unseres Talent-Pools
                          Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten, Talente zu entdecken und dafür zu sorgen, dass alles perfekt organisiert ist? * Aufbau und Pflege unseres Talent-Pools
                          mehr
                          Tierarzt plus GmbH

                          Talent Acquisition Manager (m/w/d) – Elternzeitvertretung

                          Tierarzt plus GmbH
                          Berlin, Mitte
                          Teilweise Home-Office
                          In dieser Rolle bist du die Schnittstelle zwischen unseren Praxen und den neuen Talenten.
                          In dieser Rolle bist du die Schnittstelle zwischen unseren Praxen und den neuen Talenten.

                          Beliebte Jobs


                          mehr

                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Talent Acquisition Manager?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          51.600 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Talent Acquisition Manager liegt bei 51.600 €. Gehälter für Talent Acquisition Manager liegen im Bereich zwischen 43.800 € und 61.700 €.

                          FAQ zum Beruf Talent Acquisition Manager: Aufgaben, Gehalt, Karriere & Jobs

                          Was macht ein Talent Acquisition Manager?

                          Als Talent Acquisition Manager bist du für die strategische Personalgewinnung in deinem Unternehmen verantwortlich. Du entwickelst langfristige Recruiting-Strategien, um Fachkräfte zu identifizieren und für dein Unternehmen zu gewinnen – oft lange bevor eine konkrete Stelle ausgeschrieben wird. Dabei analysierst du den Arbeitsmarkt, baust Talentpools auf und pflegst aktiv Kandidatenbeziehungen. Im Gegensatz zum klassischen Recruiter arbeitest du proaktiv und strategisch: Du nutzt Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn oder XING, entwickelst Employer-Branding-Kampagnen und gestaltest die Candidate Experience vom ersten Kontakt bis zum Onboarding. Bei Unternehmen wie Siemens, SAP oder Zalando gehört zu deinen Aufgaben auch die enge Zusammenarbeit mit dem Management, um zukünftige Personalbedarfe frühzeitig zu erkennen und entsprechende Maßnahmen einzuleiten.

                          Welche technischen Skills braucht ein Talent Acquisition Manager?

                          Für deine Arbeit als Talent Acquisition Manager benötigst du fundierte Kenntnisse in Applicant Tracking Systemen wie Workday, Personio oder SAP SuccessFactors. Der sichere Umgang mit LinkedIn Recruiter und anderen Sourcing-Tools ist unverzichtbar, da du täglich aktiv nach Kandidaten suchst. Datenanalyse-Skills sind zunehmend gefragt: Du solltest Recruiting-KPIs wie Time-to-Hire, Cost-per-Hire oder Conversion Rates auswerten und daraus strategische Entscheidungen ableiten können. Grundkenntnisse in CRM-Systemen helfen dir beim Aufbau und der Pflege von Talentpools. Zudem sind Kenntnisse in digitalen Marketing-Tools von Vorteil, um Stellenanzeigen gezielt zu platzieren und Social-Media-Kampagnen zur Kandidatenansprache zu steuern. Auch das Verständnis für HR-Analytics und idealerweise Erfahrung mit Tools wie Google Analytics oder Power BI verschaffen dir einen klaren Wettbewerbsvorteil im Talent Acquisition Manager Job.

                          Welche Softskills braucht ein Talent Acquisition Manager?

                          Kommunikationsstärke steht bei den Talent Acquisition Manager Aufgaben an erster Stelle: Du führst täglich Gespräche mit Kandidaten, Führungskräften und externen Dienstleistern und musst dabei überzeugend und empathisch auftreten. Strategisches Denken ist essenziell, um Personalbedarfe vorausschauend zu planen und passende Recruiting-Maßnahmen zu entwickeln. Du benötigst ausgeprägte Verhandlungsgeschick, besonders bei der Ansprache von Kandidaten in ungekündigter Stellung oder bei Gehaltsverhandlungen. Netzwerkfähigkeit gehört zu deinen Kernkompetenzen – du baust kontinuierlich Beziehungen zu potenziellen Talenten und Multiplikatoren auf. Gleichzeitig brauchst du ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit, kulturelle Passung zwischen Kandidat und Unternehmen einzuschätzen. Projektmanagement-Skills helfen dir, mehrere Besetzungsprozesse parallel zu steuern und den Überblick zu behalten.

                          Wo finde ich Jobs als Talent Acquisition Manager?

                          Die wichtigste Anlaufstelle für deine Talent Acquisition Manager Karriere ist Stepstone, wo du eine große Auswahl an Stellenangeboten von mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen findest. Dort kannst du gezielt nach Positionen in verschiedenen Branchen und Regionen suchen und erhältst transparent Informationen zu Gehalt und Anforderungen. Spezialisierte Recruiting-Plattformen wie HR-Job-Portal oder Personalwirtschaft bieten ebenfalls relevante Stellen. LinkedIn ist nicht nur ein Sourcing-Tool, sondern auch eine wichtige Jobbörse für diese Position – viele Unternehmen schreiben Talent Acquisition Manager Jobs direkt dort aus. Auch die Karriereseiten größer Arbeitgeber wie der Deutschen Telekom, BMW oder Bosch lohnen einen direkten Blick. Networking auf HR-Events und in Fachgruppen kann dir zudem Zugang zu nicht öffentlich ausgeschriebenen Positionen verschaffen.

                          Welche Berufe passen noch zu dem Profil eines Talent Acquisition Managers?

                          Mit deinem Profil als Talent Acquisition Manager qualifizierst du dich für verschiedene verwandte Positionen im HR-Bereich. Als Recruiting Manager oder Head of Recruiting übernimmst du Führungsverantwortung für ein Recruiting-Team. Die Position des HR Business Partners bietet sich an, wenn du breiter im strategischen Personalmanagement arbeiten möchtest und nicht nur die Personalgewinnung im Fokus haben willst. Employer Branding Manager ist eine spannende Alternative, wenn du dich stärker auf die Arbeitgebermarke und Marketing-Aspekte konzentrieren möchtest. Auch der Wechsel in eine Position als People & Culture Manager oder als Learning & Development Manager ist möglich, da du bereits tiefe Einblicke in Organisationsstrukturen und Mitarbeiterentwicklung hast. Außerdem kannst du als selbstständiger Recruiting-Berater oder in einer Personalberatung arbeiten, wo deine Expertise in der Kandidatenansprache und dein Netzwerk besonders wertvoll sind.

                          Welche Arbeitgeber suchen Talent Acquisition Manager?

                          Die Nachfrage nach Talent Acquisition Managern ist besonders bei schnell wachsenden Tech-Unternehmen wie Zalando, Delivery Hero oder Celonis groß, die kontinuierlich viele Positionen besetzen müssen. Internationale Konzerne wie SAP, Siemens, BASF oder die Allianz beschäftigen ganze Teams von Talent Acquisition Managern für verschiedene Geschäftsbereiche und Standorte. Auch Beratungsunternehmen wie McKinsey, BCG oder die Big Four (Deloitte, PwC, EY, KPMG) suchen regelmäßig für diese Position, da sie auf hochqualifizierte Talente angewiesen sind. Im E-Commerce und Retail setzen Unternehmen wie Otto Group, Media-Saturn oder About You auf professionelle Talent Acquisition. Zunehmend suchen auch mittelständische Unternehmen und Hidden Champions nach Talent Acquisition Managern, um im Wettbewerb um Fachkräfte bestehen zu können. Start-ups mit Wachstumsambitionen stellen oft ihre erste dedizierte Talent-Acquisition-Rolle ein, wenn sie etwa 50-100 Mitarbeitende erreichen.