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                          • HR Manager
                          • Junior Personalreferent
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                          • Business Internship
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                          Talent Acquisition Manager IT (m/w/d)

                          Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG
                          Dortmund
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Active Sourcing ist für dich mehr als nur ein Job – du willst Menschen und Werte zusammenbringen und entscheidend zum Erfolg beitragen?Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bei Dr. Ausbüttel suchen dich als Talent Acquisition Specialist IT (m/w/d).Um einen Beitrag zu leisten, Wunden bezahlbar zu h
                          Active Sourcing ist für dich mehr als nur ein Job – du willst Menschen und Werte zusammenbringen und entscheidend zum Erfolg beitragen?Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bei Dr. Ausbüttel suchen dich als Talent Acquisition Specialist IT (m/w/d).Um einen Beitrag zu leisten, Wunden bezahlbar zu h
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                          Talent Acquisition Manager (m/w/d)

                          ILF CONSULTING ENGINEERS GERMANY GMBH
                          Bremen, Berlin, Hamburg, Hannover, München, Frankfurt am Main, Essen
                          Teilweise Home-Office
                          Details zum Job Ein Team, in dem man sich wohlfühlt: Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz de
                          Details zum Job Ein Team, in dem man sich wohlfühlt: Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz de
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                          Schnelle Bewerbung
                          suena energy is a green tech startup specializing in algorithmic energy trading for energy storage systems and renewables.Our vision: a world where clean energy is used reliably, economically, and intelligently—and where we actively accelerate the energy transition by enabling batteries and renewabl
                          suena energy is a green tech startup specializing in algorithmic energy trading for energy storage systems and renewables.Our vision: a world where clean energy is used reliably, economically, and intelligently—and where we actively accelerate the energy transition by enabling batteries and renewabl
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                          Buena (backed by GV) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir tun das, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und in Technologieunternehmen verwandeln. In den vergangenen drei Jahren si
                          Buena (backed by GV) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir tun das, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und in Technologieunternehmen verwandeln. In den vergangenen drei Jahren si
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                          Gestalte die HR-Zukunft einer neu gegründeten Hochschul-IT-Organisation in NRW HITS.NRW ist ein neu gegründeter, zentraler IT-Dienstleister für die öffentlichen Hochschulen in Nordrhein-Westfalen. Unsere Mission: Gemeinsam mit den Hochschulen für angewandte Wissenschaften sowie den staatlichen Kunst
                          Gestalte die HR-Zukunft einer neu gegründeten Hochschul-IT-Organisation in NRW HITS.NRW ist ein neu gegründeter, zentraler IT-Dienstleister für die öffentlichen Hochschulen in Nordrhein-Westfalen. Unsere Mission: Gemeinsam mit den Hochschulen für angewandte Wissenschaften sowie den staatlichen Kunst
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                          Talent Manager (m/w/d)

                          rhenag Rheinische Energie AG
                          Köln
                          Teilweise Home-Office
                          Willkommen im Team der rhenag Rheinische Energie AG. 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der „nur“ dafür sorg
                          Willkommen im Team der rhenag Rheinische Energie AG. 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der „nur“ dafür sorg
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                          Recruiting Manager (d/w/m) im Agenturvertrieb

                          Feuersozietät Berlin Brandenburg Versicherung AG
                          Brandenburg
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Mehr Gemeinschaft, mehr Vielfalt, mehr Flexibilität, mehr Machen! Als Feuersozietät Berlin Brandenburg gehören wir zum Konzern Versicherungskammer, einem der zehn größten Versicherer Deutschlands. Warum wir besonders sind? Wir sind da für unsere Kunden, für unsere Mitmenschen – und ganz besonders fü
                          Mehr Gemeinschaft, mehr Vielfalt, mehr Flexibilität, mehr Machen! Als Feuersozietät Berlin Brandenburg gehören wir zum Konzern Versicherungskammer, einem der zehn größten Versicherer Deutschlands. Warum wir besonders sind? Wir sind da für unsere Kunden, für unsere Mitmenschen – und ganz besonders fü
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                          Recruitment Manager (m/w/d)

                          Gesundheitsjobs GmbH
                          Rheine
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Die Gesundheitsjobs GmbH, ein führendes Unternehmen im Bereich der spezialisierten Personalvermittlung in den Gesundheitsfachberufen, sucht talentierte Fachkräfte, um ihr Team zu erweitern. Seit 2010 etabliert, hat sich die Gesundheitsjobs GmbH als bevorzugte Plattform für Bewerber*innen in der Höra
                          Die Gesundheitsjobs GmbH, ein führendes Unternehmen im Bereich der spezialisierten Personalvermittlung in den Gesundheitsfachberufen, sucht talentierte Fachkräfte, um ihr Team zu erweitern. Seit 2010 etabliert, hat sich die Gesundheitsjobs GmbH als bevorzugte Plattform für Bewerber*innen in der Höra
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                          Gestalte die Zukunft der Brillen mit uns! Wir verbinden Innovation und Stil mit einer unvergleichlichen Markenvielfalt und höchsten Qualitätsstandards - online und offline. Sei unsere Inspiration bei #teamspex!  SEE & BE SEEN at #teamspex   Begeistert dich die Verbindung a
                          Gestalte die Zukunft der Brillen mit uns! Wir verbinden Innovation und Stil mit einer unvergleichlichen Markenvielfalt und höchsten Qualitätsstandards - online und offline. Sei unsere Inspiration bei #teamspex!  SEE & BE SEEN at #teamspex   Begeistert dich die Verbindung a
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                          Schnelle Bewerbung
                          Als eines der führenden Unternehmen der Luft- und Klimatechnik steht Kiefer seit fast 150 Jahren für Qualität und Design. Neben der Entwicklung von hochwertigen Luftdurchlass-Systemen für den in- und ausländischen Markt, planen und realisieren wir in enger Zusammenarbeit mit Bauherren, Architekten u
                          Als eines der führenden Unternehmen der Luft- und Klimatechnik steht Kiefer seit fast 150 Jahren für Qualität und Design. Neben der Entwicklung von hochwertigen Luftdurchlass-Systemen für den in- und ausländischen Markt, planen und realisieren wir in enger Zusammenarbeit mit Bauherren, Architekten u
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          What you´ll do Strong understanding of Talent Management processes and best practices Experience with Workday Talent modules Knowledge of Skills-based HR approaches and frameworks Ability to translate strategy into scalable system solutions Strong stakeholder management a
                          What you´ll do Strong understanding of Talent Management processes and best practices Experience with Workday Talent modules Knowledge of Skills-based HR approaches and frameworks Ability to translate strategy into scalable system solutions Strong stakeholder management a
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                          HR-Manager Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)

                          Möller Feuerfesttechnik GmbH & Co. Kommanditgesellschaft
                          Lemgo
                          Schnelle Bewerbung
                          Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Lemgo suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Manager Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d).   Unser Unternehmen Die M-Group ist ein sehr erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen und sowohl im Anlagenbau als auch im Fe
                          Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Lemgo suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Manager Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d).   Unser Unternehmen Die M-Group ist ein sehr erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen und sowohl im Anlagenbau als auch im Fe
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                          Sales Manager (m/w/d) in München für IT-Recruitment & Projekte mit eigenem Kundennetzwerk gesucht

                          München
                          Schnelle Bewerbung
                          Sales Manager (m/w/d) in München für IT-Recruitment & Projekte mit eigenem Kundennetzwerk gesucht Du bist ein erfahrener Sales Manager im IT-Recruitment, Staffing oder Projekte und bringst bereits ein eigenes belastbares Kundennetzwerk mit? Du weißt, wie man Entscheider erreicht, neue Kunden gew
                          Sales Manager (m/w/d) in München für IT-Recruitment & Projekte mit eigenem Kundennetzwerk gesucht Du bist ein erfahrener Sales Manager im IT-Recruitment, Staffing oder Projekte und bringst bereits ein eigenes belastbares Kundennetzwerk mit? Du weißt, wie man Entscheider erreicht, neue Kunden gew
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                          Du möchtest Recruiting nicht nur administrieren, sondern weiterentwickeln? Du arbeitest selbstverständlich mit digitalen Tools, kennst moderne Recruiting-Kanäle und möchtest HR-Projekte von der Idee bis zur Umsetzung begleiteten? Dann kannst Du bei uns Personalthemen ab sofort mit 35 Stunden in der
                          Du möchtest Recruiting nicht nur administrieren, sondern weiterentwickeln? Du arbeitest selbstverständlich mit digitalen Tools, kennst moderne Recruiting-Kanäle und möchtest HR-Projekte von der Idee bis zur Umsetzung begleiteten? Dann kannst Du bei uns Personalthemen ab sofort mit 35 Stunden in der
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                          Schnelle Bewerbung
                          OMS Retail ist der Full-Service-Partner für den europäischen Einzelhandel. Seit über 20 Jahren unterstützt das Unternehmen führende Handelsketten mit professionellen Retail Services - von der Inventur über die ESL-Integration bis hin zu Instore Services. Mit bis zu 900 qualifizierten Mitarbeitern un
                          OMS Retail ist der Full-Service-Partner für den europäischen Einzelhandel. Seit über 20 Jahren unterstützt das Unternehmen führende Handelsketten mit professionellen Retail Services - von der Inventur über die ESL-Integration bis hin zu Instore Services. Mit bis zu 900 qualifizierten Mitarbeitern un
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                          Im Jahr 1980 gegründet, ist die IMS Messsysteme GmbH heute der Weltmarktführer für Röntgen-, Isotopen- und optische Messsysteme mit Hauptsitz in Heiligenhaus (NRW) sowie Niederlassungen rund um den Globus. Weltweit vertrauen die Top 20 der größten Stahl- und Aluminiumhersteller unseren innovativen,
                          Im Jahr 1980 gegründet, ist die IMS Messsysteme GmbH heute der Weltmarktführer für Röntgen-, Isotopen- und optische Messsysteme mit Hauptsitz in Heiligenhaus (NRW) sowie Niederlassungen rund um den Globus. Weltweit vertrauen die Top 20 der größten Stahl- und Aluminiumhersteller unseren innovativen,
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                          Schnelle Bewerbung
                          Wir sind aus Überzeugung Pioniere für unsere zukünftige klimaneutrale Energieversorgung und bringen mit innovativen Lösungen die globale Energiewende jeden Tag ein Stück voran. Als international etabliertes Unternehmen entwickeln, errichten und veräußern bzw. betreiben wir im Kerngeschäft grüne Wass
                          Wir sind aus Überzeugung Pioniere für unsere zukünftige klimaneutrale Energieversorgung und bringen mit innovativen Lösungen die globale Energiewende jeden Tag ein Stück voran. Als international etabliertes Unternehmen entwickeln, errichten und veräußern bzw. betreiben wir im Kerngeschäft grüne Wass
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                          HR Recruitment Manager (m/w/d)

                          Dastex Reinraumzubehör GmbH & Co.KG
                          Muggensturm
                          Teilweise Home-Office
                          Die Dastex Group GmbH zählt seit der Unternehmensgründung im Jahr 1979 zu den führenden Herstellern von Rein- und Sauberraum-Bekleidungssystemen. Nach den Anfängen in Deutschland steht heute die europäische wie auch internationale Ausrichtung stärker im Fokus des Unternehmens. Die fundierte Produkt
                          Die Dastex Group GmbH zählt seit der Unternehmensgründung im Jahr 1979 zu den führenden Herstellern von Rein- und Sauberraum-Bekleidungssystemen. Nach den Anfängen in Deutschland steht heute die europäische wie auch internationale Ausrichtung stärker im Fokus des Unternehmens. Die fundierte Produkt
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                          Schnelle Bewerbung
                          Wir sind Schwalbe – ein international führender Hersteller von Fahrradreifen und -schläuchen mit Wurzeln im Oberbergischen Kreis. Als Familienunternehmen denken wir langfristig, handeln verantwortungsvoll und verbinden technische Innovation mit echter Begeisterung fürs Radfahren.Seit Jahrzehnten ent
                          Wir sind Schwalbe – ein international führender Hersteller von Fahrradreifen und -schläuchen mit Wurzeln im Oberbergischen Kreis. Als Familienunternehmen denken wir langfristig, handeln verantwortungsvoll und verbinden technische Innovation mit echter Begeisterung fürs Radfahren.Seit Jahrzehnten ent
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                          ​   BIRKENSTOCK is a global brand which embraces all consumers regardless of geography, gender, age and income. The company is deeply footed on a family tradition of shoemaking that can be traced back to 1774. With around 7100 employees worldwide, BIRKENSTOCK is the largest employer in the Germ
                          ​   BIRKENSTOCK is a global brand which embraces all consumers regardless of geography, gender, age and income. The company is deeply footed on a family tradition of shoemaking that can be traced back to 1774. With around 7100 employees worldwide, BIRKENSTOCK is the largest employer in the Germ
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Unseren Industrieruß sieht man nicht sofort und doch steckt er fast überall drin – in Reifen, die Sie sicher ans Ziel bringen, im Smartphone, das Sie täglich in der Hand halten, in der Farbe, die Ihr Zuhause lebendig macht oder in Batterien, die Energie liefern. Ohne ihn würde das moderne Leben stil
                          Unseren Industrieruß sieht man nicht sofort und doch steckt er fast überall drin – in Reifen, die Sie sicher ans Ziel bringen, im Smartphone, das Sie täglich in der Hand halten, in der Farbe, die Ihr Zuhause lebendig macht oder in Batterien, die Energie liefern. Ohne ihn würde das moderne Leben stil
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                          Die SYNK GROUP begleitet seit 2001 internationale Unternehmen in Leadership-, Change- und Collaboration-Prozessen. Wo andere auf Zahlen schauen, sehen wir Menschen. Wo andere auf Titel und Positionen schauen, sehen wir Stärken und Talente. SYNK-Berater:innen qualifizieren und begleiten seit mehr als
                          Die SYNK GROUP begleitet seit 2001 internationale Unternehmen in Leadership-, Change- und Collaboration-Prozessen. Wo andere auf Zahlen schauen, sehen wir Menschen. Wo andere auf Titel und Positionen schauen, sehen wir Stärken und Talente. SYNK-Berater:innen qualifizieren und begleiten seit mehr als
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                          NEU
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Die Carlsberg Deutschland Gruppe gehört zum international agierenden Bierkonzern Carlsberg Breweries A/S, einerder größten Brauereigruppen der Welt, die ihren Hauptsitz in Kopenhagen hat. Mit ihren Brauereien in Hamburg, Lübz und Wernesgrün sowie ihrer national aufgestellten Vertriebsgesellschaft zä
                          Die Carlsberg Deutschland Gruppe gehört zum international agierenden Bierkonzern Carlsberg Breweries A/S, einerder größten Brauereigruppen der Welt, die ihren Hauptsitz in Kopenhagen hat. Mit ihren Brauereien in Hamburg, Lübz und Wernesgrün sowie ihrer national aufgestellten Vertriebsgesellschaft zä
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                          Schnelle Bewerbung
                          Theben ist ein weltweit führender Premiumanbieter. Mit rund 1000 Mitarbeiter:innen entwickelt und produziert das Familienunternehmen innovative Zeitschaltuhren, Bewegungs- und Präsenzmelder sowie Systeme für die Gebäudeautomation. Im Bereich Smart Metering und Smart Grid nimmt Theben eine wichtige P
                          Theben ist ein weltweit führender Premiumanbieter. Mit rund 1000 Mitarbeiter:innen entwickelt und produziert das Familienunternehmen innovative Zeitschaltuhren, Bewegungs- und Präsenzmelder sowie Systeme für die Gebäudeautomation. Im Bereich Smart Metering und Smart Grid nimmt Theben eine wichtige P
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                           Unseren Industrieruß sieht man nicht sofort und doch steckt er fast überall drin – in Reifen, die Dich sicher ans Ziel bringen, im Smartphone, das Du täglich in der Hand hälst, in der Farbe, die Dein Zuhause lebendig macht oder in Batterien, die Energie liefern. Ohne ihn würde das moderne Lebe
                           Unseren Industrieruß sieht man nicht sofort und doch steckt er fast überall drin – in Reifen, die Dich sicher ans Ziel bringen, im Smartphone, das Du täglich in der Hand hälst, in der Farbe, die Dein Zuhause lebendig macht oder in Batterien, die Energie liefern. Ohne ihn würde das moderne Lebe
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Talent Acquisition Manager?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          51.600 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Talent Acquisition Manager liegt bei 51.600 €. Gehälter für Talent Acquisition Manager liegen im Bereich zwischen 43.800 € und 61.700 €.

                          FAQ zum Beruf Talent Acquisition Manager: Aufgaben, Gehalt, Karriere & Jobs

                          Was macht ein Talent Acquisition Manager?

                          Als Talent Acquisition Manager bist du für die strategische Personalgewinnung in deinem Unternehmen verantwortlich. Du entwickelst langfristige Recruiting-Strategien, um Fachkräfte zu identifizieren und für dein Unternehmen zu gewinnen – oft lange bevor eine konkrete Stelle ausgeschrieben wird. Dabei analysierst du den Arbeitsmarkt, baust Talentpools auf und pflegst aktiv Kandidatenbeziehungen. Im Gegensatz zum klassischen Recruiter arbeitest du proaktiv und strategisch: Du nutzt Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn oder XING, entwickelst Employer-Branding-Kampagnen und gestaltest die Candidate Experience vom ersten Kontakt bis zum Onboarding. Bei Unternehmen wie Siemens, SAP oder Zalando gehört zu deinen Aufgaben auch die enge Zusammenarbeit mit dem Management, um zukünftige Personalbedarfe frühzeitig zu erkennen und entsprechende Maßnahmen einzuleiten.

                          Welche technischen Skills braucht ein Talent Acquisition Manager?

                          Für deine Arbeit als Talent Acquisition Manager benötigst du fundierte Kenntnisse in Applicant Tracking Systemen wie Workday, Personio oder SAP SuccessFactors. Der sichere Umgang mit LinkedIn Recruiter und anderen Sourcing-Tools ist unverzichtbar, da du täglich aktiv nach Kandidaten suchst. Datenanalyse-Skills sind zunehmend gefragt: Du solltest Recruiting-KPIs wie Time-to-Hire, Cost-per-Hire oder Conversion Rates auswerten und daraus strategische Entscheidungen ableiten können. Grundkenntnisse in CRM-Systemen helfen dir beim Aufbau und der Pflege von Talentpools. Zudem sind Kenntnisse in digitalen Marketing-Tools von Vorteil, um Stellenanzeigen gezielt zu platzieren und Social-Media-Kampagnen zur Kandidatenansprache zu steuern. Auch das Verständnis für HR-Analytics und idealerweise Erfahrung mit Tools wie Google Analytics oder Power BI verschaffen dir einen klaren Wettbewerbsvorteil im Talent Acquisition Manager Job.

                          Welche Softskills braucht ein Talent Acquisition Manager?

                          Kommunikationsstärke steht bei den Talent Acquisition Manager Aufgaben an erster Stelle: Du führst täglich Gespräche mit Kandidaten, Führungskräften und externen Dienstleistern und musst dabei überzeugend und empathisch auftreten. Strategisches Denken ist essenziell, um Personalbedarfe vorausschauend zu planen und passende Recruiting-Maßnahmen zu entwickeln. Du benötigst ausgeprägte Verhandlungsgeschick, besonders bei der Ansprache von Kandidaten in ungekündigter Stellung oder bei Gehaltsverhandlungen. Netzwerkfähigkeit gehört zu deinen Kernkompetenzen – du baust kontinuierlich Beziehungen zu potenziellen Talenten und Multiplikatoren auf. Gleichzeitig brauchst du ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit, kulturelle Passung zwischen Kandidat und Unternehmen einzuschätzen. Projektmanagement-Skills helfen dir, mehrere Besetzungsprozesse parallel zu steuern und den Überblick zu behalten.

                          Wo finde ich Jobs als Talent Acquisition Manager?

                          Die wichtigste Anlaufstelle für deine Talent Acquisition Manager Karriere ist Stepstone, wo du eine große Auswahl an Stellenangeboten von mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen findest. Dort kannst du gezielt nach Positionen in verschiedenen Branchen und Regionen suchen und erhältst transparent Informationen zu Gehalt und Anforderungen. Spezialisierte Recruiting-Plattformen wie HR-Job-Portal oder Personalwirtschaft bieten ebenfalls relevante Stellen. LinkedIn ist nicht nur ein Sourcing-Tool, sondern auch eine wichtige Jobbörse für diese Position – viele Unternehmen schreiben Talent Acquisition Manager Jobs direkt dort aus. Auch die Karriereseiten größer Arbeitgeber wie der Deutschen Telekom, BMW oder Bosch lohnen einen direkten Blick. Networking auf HR-Events und in Fachgruppen kann dir zudem Zugang zu nicht öffentlich ausgeschriebenen Positionen verschaffen.

                          Welche Berufe passen noch zu dem Profil eines Talent Acquisition Managers?

                          Mit deinem Profil als Talent Acquisition Manager qualifizierst du dich für verschiedene verwandte Positionen im HR-Bereich. Als Recruiting Manager oder Head of Recruiting übernimmst du Führungsverantwortung für ein Recruiting-Team. Die Position des HR Business Partners bietet sich an, wenn du breiter im strategischen Personalmanagement arbeiten möchtest und nicht nur die Personalgewinnung im Fokus haben willst. Employer Branding Manager ist eine spannende Alternative, wenn du dich stärker auf die Arbeitgebermarke und Marketing-Aspekte konzentrieren möchtest. Auch der Wechsel in eine Position als People & Culture Manager oder als Learning & Development Manager ist möglich, da du bereits tiefe Einblicke in Organisationsstrukturen und Mitarbeiterentwicklung hast. Außerdem kannst du als selbstständiger Recruiting-Berater oder in einer Personalberatung arbeiten, wo deine Expertise in der Kandidatenansprache und dein Netzwerk besonders wertvoll sind.

                          Welche Arbeitgeber suchen Talent Acquisition Manager?

                          Die Nachfrage nach Talent Acquisition Managern ist besonders bei schnell wachsenden Tech-Unternehmen wie Zalando, Delivery Hero oder Celonis groß, die kontinuierlich viele Positionen besetzen müssen. Internationale Konzerne wie SAP, Siemens, BASF oder die Allianz beschäftigen ganze Teams von Talent Acquisition Managern für verschiedene Geschäftsbereiche und Standorte. Auch Beratungsunternehmen wie McKinsey, BCG oder die Big Four (Deloitte, PwC, EY, KPMG) suchen regelmäßig für diese Position, da sie auf hochqualifizierte Talente angewiesen sind. Im E-Commerce und Retail setzen Unternehmen wie Otto Group, Media-Saturn oder About You auf professionelle Talent Acquisition. Zunehmend suchen auch mittelständische Unternehmen und Hidden Champions nach Talent Acquisition Managern, um im Wettbewerb um Fachkräfte bestehen zu können. Start-ups mit Wachstumsambitionen stellen oft ihre erste dedizierte Talent-Acquisition-Rolle ein, wenn sie etwa 50-100 Mitarbeitende erreichen.

                          Dieses FAQ wurde mit Unterstützung von KI erstellt.