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                            • Personalentwicklung
                            • Junior Recruiter
                            • Talent Acquisition
                            • Talent Acquisition Manager
                            • Praktikum Personal
                            • Recruiting
                            • International Business
                            • Partnership Manager
                            • Recruitment
                            • Praktikum Employer Branding
                            • Executive Search
                            • Unternehmenskommunikation
                            • International Business Development
                            • Personal Branding

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                            777


                            €10.000
                            €100.000
                            Gesundheit
                            539


                            IT
                            294











                            2.721 Treffer für Employer Branding Jobs

                            Intern (m/f/d) Recruiting & Employer Branding | German Required

                            YOUMMDAY GmbH
                            München
                            Teilweise Home-Office
                            yoummday ist eine SaaS-Plattform, die Unternehmen mit qualifizierten Freelance-Call-Center-Agenten weltweit verbindet. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Recruiting & Employer Branding, um Recruitingprozesse zu unterstützen und die Arbeitgebermarke aktiv mitzugestalten. Studium in Business Administration, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Interesse an modernen Recruitingprozessen werden vorausgesetzt.
                            yoummday ist eine SaaS-Plattform, die Unternehmen mit qualifizierten Freelance-Call-Center-Agenten weltweit verbindet. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Recruiting & Employer Branding, um Recruitingprozesse zu unterstützen und die Arbeitgebermarke aktiv mitzugestalten. Studium in Business Administration, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Interesse an modernen Recruitingprozessen werden vorausgesetzt.
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                            NEU
                            BNP Paribas ist eine internationale Bank mit rund 178.000 Mitarbeitenden in 64 Ländern, die Personalstrategie von der Talentgewinnung bis zur Unternehmenskultur gestaltet. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich Recruiting & Employer Branding, um den Rekrutierungsprozess aktiv zu unterstützen und Bewerbermanagementsysteme zu pflegen. Ein Studium in Wirtschaftswissenschaften, -psychologie oder verwandten Fächern, proaktive Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau) werden vorausgesetzt.
                            BNP Paribas ist eine internationale Bank mit rund 178.000 Mitarbeitenden in 64 Ländern, die Personalstrategie von der Talentgewinnung bis zur Unternehmenskultur gestaltet. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich Recruiting & Employer Branding, um den Rekrutierungsprozess aktiv zu unterstützen und Bewerbermanagementsysteme zu pflegen. Ein Studium in Wirtschaftswissenschaften, -psychologie oder verwandten Fächern, proaktive Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau) werden vorausgesetzt.
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                            Ferrero ist einer der weltweit größten Süßwarenhersteller mit ikonischen Marken global. Gesucht wird ein Praktikant Human Resources (w/m/d) im Bereich Recruiting & Employer Branding für Personalgewinnungsaufgaben. Ein fortgeschrittenes Bachelorstudium in BWL, Psychologie oder verwandter Fachrichtung, erste HR-Praktika-Erfahrung, fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Ferrero ist einer der weltweit größten Süßwarenhersteller mit ikonischen Marken global. Gesucht wird ein Praktikant Human Resources (w/m/d) im Bereich Recruiting & Employer Branding für Personalgewinnungsaufgaben. Ein fortgeschrittenes Bachelorstudium in BWL, Psychologie oder verwandter Fachrichtung, erste HR-Praktika-Erfahrung, fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Culture & Employer Branding Professional (w/m/d)

                            FRoSTA AG
                            Bremerhaven, Hamburg
                            Teilweise Home-Office
                            50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            FRoSTA ist einer der größten Hersteller für Tiefkühlprodukte und verzichtet seit über 20 Jahren vollständig auf Zusatzstoffe. Gesucht wird ein Culture & Employer Branding Professional (m/w/d) zur Koordination von Employer-Branding-Aktivitäten und Entwicklung authentischer Inhalte für verschiedene Kanäle. Ein abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Marketing oder Human Resources, erste Berufserfahrung im Employer Branding, ausgeprägte Storytelling-Fähigkeiten sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            FRoSTA ist einer der größten Hersteller für Tiefkühlprodukte und verzichtet seit über 20 Jahren vollständig auf Zusatzstoffe. Gesucht wird ein Culture & Employer Branding Professional (m/w/d) zur Koordination von Employer-Branding-Aktivitäten und Entwicklung authentischer Inhalte für verschiedene Kanäle. Ein abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Marketing oder Human Resources, erste Berufserfahrung im Employer Branding, ausgeprägte Storytelling-Fähigkeiten sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Junior-Personalreferent (m/w/d) Recruiting & Employer Branding

                            Sparkasse Gütersloh-Rietberg
                            Gütersloh
                            Teilweise Home-Office
                            42000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Sparkasse ist ein Finanzdienstleister mit 162 Jahren Erfahrung in der Betreuung von Privat- und Geschäftskunden. Gesucht wird ein Junior-Personalreferent (m/w/d) für Recruiting und Employer Branding, um Kandidaten aktiv anzusprechen und HR-Marketing-Strategien umzusetzen. Ein Hochschulabschluss mit Personal- oder Marketing-Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit Aufstiegsfortbildung, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Leidenschaft für digitale Recruiting-Kanäle werden vorausgesetzt.
                            Sparkasse ist ein Finanzdienstleister mit 162 Jahren Erfahrung in der Betreuung von Privat- und Geschäftskunden. Gesucht wird ein Junior-Personalreferent (m/w/d) für Recruiting und Employer Branding, um Kandidaten aktiv anzusprechen und HR-Marketing-Strategien umzusetzen. Ein Hochschulabschluss mit Personal- oder Marketing-Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit Aufstiegsfortbildung, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Leidenschaft für digitale Recruiting-Kanäle werden vorausgesetzt.
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                            Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Employer Branding für die Produktion von Social-Media-Content, Foto- und Videobearbeitung sowie HR-Marketing-Materialien. Ein Studium in Medien- & Kommunikationsmanagement oder vergleichbar, erste Erfahrung in Adobe Creative Cloud oder Canva sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Employer Branding für die Produktion von Social-Media-Content, Foto- und Videobearbeitung sowie HR-Marketing-Materialien. Ein Studium in Medien- & Kommunikationsmanagement oder vergleichbar, erste Erfahrung in Adobe Creative Cloud oder Canva sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Werkstudent Recruiting & Employer Branding für unsere OBI Märkte (alle Geschlechter)

                            OBI GmbH & Co. Deutschland KG
                            Wermelskirchen
                            Teilweise Home-Office
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            OBI ist einer der führenden Baumärkte Europas mit über 350 Märkten in Deutschland und Präsenz in 10 Ländern. Gesucht wird ein Werkstudent Recruiting & Employer Branding (m/w/d) für Bewerberscreening, Stellenausschreibungen und Content-Erstellung. Ein laufendes Studium in Marketing, Kommunikation oder verwandten Fachrichtungen, Sicherheit mit Grafik-Tools wie Canva oder Adobe Creative Cloud, fließende Deutschkenntnisse (C1) und sehr gute Englischkenntnisse (B2) werden vorausgesetzt.
                            OBI ist einer der führenden Baumärkte Europas mit über 350 Märkten in Deutschland und Präsenz in 10 Ländern. Gesucht wird ein Werkstudent Recruiting & Employer Branding (m/w/d) für Bewerberscreening, Stellenausschreibungen und Content-Erstellung. Ein laufendes Studium in Marketing, Kommunikation oder verwandten Fachrichtungen, Sicherheit mit Grafik-Tools wie Canva oder Adobe Creative Cloud, fließende Deutschkenntnisse (C1) und sehr gute Englischkenntnisse (B2) werden vorausgesetzt.
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                            Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding

                            IMS Messsysteme GmbH
                            Heiligenhaus
                            Teilweise Home-Office
                            40000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            IMS Messsysteme GmbH ist der Weltmarktführer für Röntgen-, Isotopen- und optische Messsysteme mit Sitz in Heiligenhaus. Gesucht wird ein Talent Manager (m/w/i) in Teilzeit für Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding. Ein Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie, Erfahrung im Recruiting oder der Personalentwicklung sowie sicherer Umgang mit digitalen Medien und HR-Tools werden vorausgesetzt.
                            IMS Messsysteme GmbH ist der Weltmarktführer für Röntgen-, Isotopen- und optische Messsysteme mit Sitz in Heiligenhaus. Gesucht wird ein Talent Manager (m/w/i) in Teilzeit für Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding. Ein Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie, Erfahrung im Recruiting oder der Personalentwicklung sowie sicherer Umgang mit digitalen Medien und HR-Tools werden vorausgesetzt.
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                            Rohde & Schwarz entwickelt und produziert Lösungen in Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Employer Branding für University Marketing, Kommunikation und Events zur Unterstützung bei der Gewinnung von MINT-Studierenden. Ein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Kommunikations- oder Medienwissenschaft, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
                            Rohde & Schwarz entwickelt und produziert Lösungen in Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Employer Branding für University Marketing, Kommunikation und Events zur Unterstützung bei der Gewinnung von MINT-Studierenden. Ein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Kommunikations- oder Medienwissenschaft, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
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                            Länderbahn ist ein privates Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Verkehrsverträgen in mehreren deutschen Bundesländern. Gesucht wird ein Werkstudent Employer Branding (m/w/d) für die Unterstützung bei internen und externen Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen. Ein Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikations- oder Medienwissenschaften, sichere Social-Media-Kenntnisse und Kreativität werden vorausgesetzt.
                            Länderbahn ist ein privates Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Verkehrsverträgen in mehreren deutschen Bundesländern. Gesucht wird ein Werkstudent Employer Branding (m/w/d) für die Unterstützung bei internen und externen Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen. Ein Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikations- oder Medienwissenschaften, sichere Social-Media-Kenntnisse und Kreativität werden vorausgesetzt.
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                            Länderbahn ist ein privates Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Verkehrsverträgen in Bayern, Sachsen, Rheinland-Pfalz und Saarland. Gesucht wird ein Werkstudent Employer Branding (m/w/d) zur Unterstützung bei internen und externen Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen. Ein Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Teamfähigkeit, Kreativität und sichere Social-Media-Kenntnisse werden erwartet.
                            Länderbahn ist ein privates Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Verkehrsverträgen in Bayern, Sachsen, Rheinland-Pfalz und Saarland. Gesucht wird ein Werkstudent Employer Branding (m/w/d) zur Unterstützung bei internen und externen Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen. Ein Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Teamfähigkeit, Kreativität und sichere Social-Media-Kenntnisse werden erwartet.
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                            Mercedes-Benz ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt und baut Premium- und Luxus-Fahrzeuge. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) in Employer Branding und Recruiting zur Unterstützung bei Kommunikationsmaßnahmen, Social-Media-Content und Bewerbermanagement. Ein Studium in Marketing, Kommunikation, Mediendesign oder vergleichbar, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute Adobe-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Mercedes-Benz ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt und baut Premium- und Luxus-Fahrzeuge. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) in Employer Branding und Recruiting zur Unterstützung bei Kommunikationsmaßnahmen, Social-Media-Content und Bewerbermanagement. Ein Studium in Marketing, Kommunikation, Mediendesign oder vergleichbar, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute Adobe-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Lidl ist ein international tätiger Einzelhandelskonzern, der Qualitätsprodukte zu guten Preisen anbietet. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich Personal und Employer Branding für die Unterstützung von Social-Media-Inhalten und LinkedIn-Profilen. Ein laufendes Studium in Medien, Kommunikation oder vergleichbaren Bereichen, erste praktische Erfahrungen im (Personal-)Marketing und sichere Social-Media-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Lidl ist ein international tätiger Einzelhandelskonzern, der Qualitätsprodukte zu guten Preisen anbietet. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich Personal und Employer Branding für die Unterstützung von Social-Media-Inhalten und LinkedIn-Profilen. Ein laufendes Studium in Medien, Kommunikation oder vergleichbaren Bereichen, erste praktische Erfahrungen im (Personal-)Marketing und sichere Social-Media-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Lidl ist ein internationaler Einzelhandelskonzern mit Präsenz in 32 Ländern weltweit. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich HR-Marketing & Employer Branding zur Unterstützung bei der Implementierung einer einheitlichen Arbeitgebermarke. Ein Studium in Medien, Kommunikation, Linguistik, Journalismus oder Wirtschaft, erste praktische Erfahrungen im Personal-Marketing und Affinität zu Social Media werden vorausgesetzt.
                            Lidl ist ein internationaler Einzelhandelskonzern mit Präsenz in 32 Ländern weltweit. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich HR-Marketing & Employer Branding zur Unterstützung bei der Implementierung einer einheitlichen Arbeitgebermarke. Ein Studium in Medien, Kommunikation, Linguistik, Journalismus oder Wirtschaft, erste praktische Erfahrungen im Personal-Marketing und Affinität zu Social Media werden vorausgesetzt.
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                            MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört zu den weltweit bedeutendsten Asset Management Gesellschaften. Gesucht wird ein Werkstudent (m/w/d) zur Unterstützung des Recruiting- & Employer Branding Teams in München für mindestens sechs Monate. Ein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Marketing oder vergleichbar, sichere MS-Office-Kenntnisse sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört zu den weltweit bedeutendsten Asset Management Gesellschaften. Gesucht wird ein Werkstudent (m/w/d) zur Unterstützung des Recruiting- & Employer Branding Teams in München für mindestens sechs Monate. Ein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Marketing oder vergleichbar, sichere MS-Office-Kenntnisse sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Länderbahn ist ein privates Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Verkehrsverträgen in Bayern, Sachsen, Rheinland-Pfalz und Saarland. Gesucht wird ein Werkstudent Employer Branding (m/w/d) für die Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen auf Social Media und bei Karriere-Events. Ein Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikations- oder Medienwissenschaften, sichere Social-Media-Kenntnisse und Kreativität werden vorausgesetzt.
                            Länderbahn ist ein privates Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Verkehrsverträgen in Bayern, Sachsen, Rheinland-Pfalz und Saarland. Gesucht wird ein Werkstudent Employer Branding (m/w/d) für die Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen auf Social Media und bei Karriere-Events. Ein Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikations- oder Medienwissenschaften, sichere Social-Media-Kenntnisse und Kreativität werden vorausgesetzt.
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                            Schnelle Bewerbung
                            Basalt AG ist ein führendes Unternehmen in der Naturstein- und Asphaltindustrie mit 350 Standorten in Deutschland und Europa. Gesucht wird ein Werkstudent Content Creation & Employer Branding (m/w/d) zur Erstellung von Social-Media-Inhalten, Videos und Kampagnen rund um die Arbeitgebermarke. Ein laufendes Studium in Medienproduktion, Mediengestaltung oder vergleichbarem Bereich, erste Erfahrungen in Foto- und Videobearbeitung sowie sichere Kenntnisse gängiger Bearbeitungstools werden vorausgesetzt.
                            Basalt AG ist ein führendes Unternehmen in der Naturstein- und Asphaltindustrie mit 350 Standorten in Deutschland und Europa. Gesucht wird ein Werkstudent Content Creation & Employer Branding (m/w/d) zur Erstellung von Social-Media-Inhalten, Videos und Kampagnen rund um die Arbeitgebermarke. Ein laufendes Studium in Medienproduktion, Mediengestaltung oder vergleichbarem Bereich, erste Erfahrungen in Foto- und Videobearbeitung sowie sichere Kenntnisse gängiger Bearbeitungstools werden vorausgesetzt.
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                            genua GmbH ist ein IT-Sicherheitsunternehmen mit über 500 Mitarbeitenden, das Lösungen für öffentliche Sektor, Industrie und KRITIS-Organisationen entwickelt. Gesucht wird ein Werkstudent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing zur Unterstützung bei Stellenanzeigen, Vorstellungsgesprächen und Personalmarketing-Aktivitäten. Ein Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1) und sichere Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
                            genua GmbH ist ein IT-Sicherheitsunternehmen mit über 500 Mitarbeitenden, das Lösungen für öffentliche Sektor, Industrie und KRITIS-Organisationen entwickelt. Gesucht wird ein Werkstudent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing zur Unterstützung bei Stellenanzeigen, Vorstellungsgesprächen und Personalmarketing-Aktivitäten. Ein Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1) und sichere Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            YeaHR! ist eine Agentur für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting-Beratung. Gesucht wird ein Account- und Projektmanager Employer Branding/Personalmarketing (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Beratung und Projektsteuerung von Kunden. Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Marketing- oder Agenturumfeld, mindestens zwei Jahre im Employer Branding/Personalmarketing, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Projektmanagement-Kompetenz werden vorausgesetzt.
                            YeaHR! ist eine Agentur für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting-Beratung. Gesucht wird ein Account- und Projektmanager Employer Branding/Personalmarketing (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Beratung und Projektsteuerung von Kunden. Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Marketing- oder Agenturumfeld, mindestens zwei Jahre im Employer Branding/Personalmarketing, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Projektmanagement-Kompetenz werden vorausgesetzt.
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Leadec ist ein Servicespezialist in der Fertigungsindustrie mit über 22.500 Mitarbeitern an mehr als 380 Standorten weltweit. Gesucht wird ein Expert Employer Branding & Personalmarketing (m/w/d) für die Entwicklung von zielgruppenrelevantem Content und die strategische Weiterentwicklung von HR-Marketing-Kampagnen. Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Marketing, Kommunikation oder Personalmanagement, praktische Erfahrung in Social-Media-Content-Erstellung, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Leadec ist ein Servicespezialist in der Fertigungsindustrie mit über 22.500 Mitarbeitern an mehr als 380 Standorten weltweit. Gesucht wird ein Expert Employer Branding & Personalmarketing (m/w/d) für die Entwicklung von zielgruppenrelevantem Content und die strategische Weiterentwicklung von HR-Marketing-Kampagnen. Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Marketing, Kommunikation oder Personalmanagement, praktische Erfahrung in Social-Media-Content-Erstellung, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Sit SteuerungsTechnik GmbH entwickelt und installiert maßgeschneiderte Steuerungslösungen für die Intralogistik. Gesucht wird ein Marketingreferent Employer Branding & Recruiting (m/w/d) zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und zum Aufbau einer Talent-Pipeline. Ein abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation oder Personalmanagement, Berufserfahrung im Employer Branding und Recruiting, Active-Sourcing-Kompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.
                            Sit SteuerungsTechnik GmbH entwickelt und installiert maßgeschneiderte Steuerungslösungen für die Intralogistik. Gesucht wird ein Marketingreferent Employer Branding & Recruiting (m/w/d) zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und zum Aufbau einer Talent-Pipeline. Ein abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation oder Personalmanagement, Berufserfahrung im Employer Branding und Recruiting, Active-Sourcing-Kompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.
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                            Schnelle Bewerbung
                            MADSACK ist eine unabhängige Mediengruppe mit Schwerpunkt auf kritischen Journalismus und demokratische Medienlandschaft. Gesucht wird ein Pflichtpraktikant (d/m/w) in Employer Branding, Recruiting & Personalentwicklung für Content-Produktion, Recruitingunterstützung und E-Learning-Erstellung. Eingeschriebenes Studium in BWL mit Personalfokus, Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik, sichere MS-Office-Kenntnisse und Sicherheit in digitalen Tools sowie sozialen Medien werden vorausgesetzt.
                            MADSACK ist eine unabhängige Mediengruppe mit Schwerpunkt auf kritischen Journalismus und demokratische Medienlandschaft. Gesucht wird ein Pflichtpraktikant (d/m/w) in Employer Branding, Recruiting & Personalentwicklung für Content-Produktion, Recruitingunterstützung und E-Learning-Erstellung. Eingeschriebenes Studium in BWL mit Personalfokus, Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik, sichere MS-Office-Kenntnisse und Sicherheit in digitalen Tools sowie sozialen Medien werden vorausgesetzt.
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                            Clarios ist ein Marktführer in der Batterietechnologie mit internationalem Geschäftsbetrieb. Gesucht wird ein Praktikant/Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR – Talent Acquisition & Employer Branding für die aktive Mitgestaltung von Recruiting-Prozessen und Employer Branding Kampagnen. Ein Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Richtung, Kommunikationsstärke, sicherer MS-Office-Umgang und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Clarios ist ein Marktführer in der Batterietechnologie mit internationalem Geschäftsbetrieb. Gesucht wird ein Praktikant/Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR – Talent Acquisition & Employer Branding für die aktive Mitgestaltung von Recruiting-Prozessen und Employer Branding Kampagnen. Ein Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Richtung, Kommunikationsstärke, sicherer MS-Office-Umgang und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Talent Acquisition Partner (m/w/d)

                            Leyton Deutschland GmbH
                            Düsseldorf
                            50000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Leyton ist ein globales Beratungsunternehmen mit über 3.000 Mitarbeitenden, das Unternehmen bei Innovations- und Nachhaltigkeitsprojekten unterstützt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Partner (m/w/d), um den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig zu steuern und Führungskräfte bei Einstellungsentscheidungen zu beraten. Recruiting-Erfahrung aus einem Inhouse-Team oder einer Personalberatung, ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder BWL, strukturierte Interviewkompetenz, Active-Sourcing-Fähigkeiten und sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie fließendes Englisch (B2) werden vorausgesetzt.
                            Leyton ist ein globales Beratungsunternehmen mit über 3.000 Mitarbeitenden, das Unternehmen bei Innovations- und Nachhaltigkeitsprojekten unterstützt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Partner (m/w/d), um den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig zu steuern und Führungskräfte bei Einstellungsentscheidungen zu beraten. Recruiting-Erfahrung aus einem Inhouse-Team oder einer Personalberatung, ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder BWL, strukturierte Interviewkompetenz, Active-Sourcing-Fähigkeiten und sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie fließendes Englisch (B2) werden vorausgesetzt.
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                            Recruiter (m/w/d)

                            Leyton Deutschland GmbH
                            Düsseldorf
                            50000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Leyton ist ein globales Beratungsunternehmen mit über 3.000 Mitarbeitenden, das Unternehmen bei Innovations- und Nachhaltigkeitsprojekten unterstützt. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d), um den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig zu steuern und Talente für verschiedene Fachbereiche zu identifizieren. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder BWL, Recruiting-Erfahrung aus einem Inhouse-Team oder einer Personalberatung, strukturierte Interviewkompetenz, Active-Sourcing-Erfahrung, sichere Deutschkenntnisse (C1) und fließendes Englisch (B2) werden vorausgesetzt.
                            Leyton ist ein globales Beratungsunternehmen mit über 3.000 Mitarbeitenden, das Unternehmen bei Innovations- und Nachhaltigkeitsprojekten unterstützt. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d), um den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig zu steuern und Talente für verschiedene Fachbereiche zu identifizieren. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder BWL, Recruiting-Erfahrung aus einem Inhouse-Team oder einer Personalberatung, strukturierte Interviewkompetenz, Active-Sourcing-Erfahrung, sichere Deutschkenntnisse (C1) und fließendes Englisch (B2) werden vorausgesetzt.
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                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Employer Branding Jobs?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 2.721 offene Stellenanzeigen für Employer Branding Jobs.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Employer Branding Jobs suchen?
                            Wer nach Employer Branding Jobs sucht, sucht häufig auch nach: Human Resources, HR Business Partner, Personalentwicklung.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Employer Branding Jobs?
                            Für Employer Branding Jobs gibt es aktuell 347 offene Teilzeitstellen.

                            Welche Orte sind besonders beliebt für Employer Branding Jobs?
                            Beliebte Orte für Employer Branding Jobs sind: München, Hamburg, Stuttgart.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für Employer Branding Jobs?
                            Für einen Employer Branding Job sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Patientenbetreuung, Fachkrankenpflege, Planung, Engagement, Deutsch, Kreatives Arbeiten, Entwicklung, Praxisorientiert, Englisch, Führung, Vertrieb, Business, Design, Eigeninitiative, Management, Ingenieurwesen, Koordination, Projektkompetenz, Verantwortung.