Login
Schnelle Bewerbung
425
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit

Filter

SortierungRelevanz
Erscheinungsdatum
    Home-Office-Optionen
      Gehalt
      Pendelzeit
      Bewerbungsart
        Sprache
          Fähigkeiten
            Berufsfeld
              Branche
                Region
                  Städte
                    Berufserfahrung
                      Anstellungsart
                        Arbeitszeit

                          Beliebte Jobs

                          • HR Intern
                          • Recruiting
                          • Business Management
                          • Junior Recruiter
                          • Praktikum Business Development
                          • Human Resources Business Partner
                          • Talent Acquisition Manager
                          • Personalberatung
                          • Head of Recruiting
                          • Human Resource Business Partner
                          • Business Partner
                          • HR Professional
                          • International HR Business Partner
                          • International HR Manager
                          • Recruitment
                          • Junior Talent Manager

                          mehr

                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          118


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Administration
                          838






                          1.825 Treffer für Hr Business Partner Jobs

                          HR Business Partner (m/w/d)

                          Kromberg & Schubert Automotive GmbH & Co. KG
                          Renningen bei Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Beratung und Betreuung unserer und in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten über den gesamten HR-Lifecycle * Mitwirkung an HR-seitigen, teils standortübergreifenden Projekten
                          Beratung und Betreuung unserer und in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten über den gesamten HR-Lifecycle * Mitwirkung an HR-seitigen, teils standortübergreifenden Projekten
                          mehr
                          NEU

                          HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d)

                          MPDV Mikrolab GmbH
                          Mosbach (Baden)
                          Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden) Sie als HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) * Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung) * HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen * HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten * Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld * Verständnis für zusammenhängende HR-Prozesse
                          Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden) Sie als HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) * Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung) * HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen * HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten * Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld * Verständnis für zusammenhängende HR-Prozesse
                          mehr

                          HR Business Partner (m/w/d)

                          Quantum Leap Germany GmbH
                          Süddeutschland
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Erfahrung als HR Business Partner oder in einer generalistischen HR-Rolle * Aufbauarbeit pur: Du entwickelst unsere HR-Strukturen für die Region – pragmatisch, lösungsorientiert und mit viel kreativer Freiheit. * Bewegung & Austausch: Reisen innerhalb Süddeutschlands ist für dich kein Thema – im Gegenteil, du genießt es, nah am Business bei unseren Betrieben zu sein. * Partner für unsere : Du berätst, begleitest und sparrst auf Augenhöhe in allen People-Themen. * Und weil wir glauben: Gute HR macht Unternehmen besser.
                          Erfahrung als HR Business Partner oder in einer generalistischen HR-Rolle * Aufbauarbeit pur: Du entwickelst unsere HR-Strukturen für die Region – pragmatisch, lösungsorientiert und mit viel kreativer Freiheit. * Bewegung & Austausch: Reisen innerhalb Süddeutschlands ist für dich kein Thema – im Gegenteil, du genießt es, nah am Business bei unseren Betrieben zu sein. * Partner für unsere : Du berätst, begleitest und sparrst auf Augenhöhe in allen People-Themen. * Und weil wir glauben: Gute HR macht Unternehmen besser.
                          mehr
                          NEU
                          Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB Systel GmbH für einen Einsatz als HR Business Partner:in (w/m/d) für den Standort Frankfurt am Main. * Deine mindestens 3-jährige, einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner:in zeichnet dich aus * Du beachtest und steuerst alle vorgegebenen HR-Richtlinien, -Prozesse und -Instrumente sowie die ordnungsgemäße Anwendung der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Bestimmungen in deinem Verantwortungsbereich
                          Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB Systel GmbH für einen Einsatz als HR Business Partner:in (w/m/d) für den Standort Frankfurt am Main. * Deine mindestens 3-jährige, einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner:in zeichnet dich aus * Du beachtest und steuerst alle vorgegebenen HR-Richtlinien, -Prozesse und -Instrumente sowie die ordnungsgemäße Anwendung der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Bestimmungen in deinem Verantwortungsbereich
                          mehr
                          NEU

                          HR Advisor/Business Partner (m/w/d)

                          Action Deutschland GmbH
                          Raum Villingen-Schwenningen | Raum Magdeburg | Raum Landshut
                          Teilweise Home-Office
                          Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
                          Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
                          mehr
                          NEU
                          Als HR Business Partner begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende eigenverantwortlich entlang der gesamten Employee Journey und stellen einen reibungslosen Ablauf aller HR‑Prozesse in Ihren Betreuungsbereichen sicher. HR Business Partner (w/m/d) – befristet für 2 Jahre - Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams! * Sie verantworten sämtliche operativen HR‑Themen – von Recruiting über Betreuung und Weiterentwicklung bis hin zum Austritt (z. B. Vertragswesen, Arbeitszeitmodelle, Versetzungen, Ein‑ und Austritte sowie die Anwendung von HR‑Richtlinien) unter Berücksichtigung des Metall‑ und Elektrotarifs Bayern. * Wiederkehrende HR‑Jahresprozesse, wie die Mitarbeiterdurchsprache zu Entwicklung und Gehaltsüberprüfung in den Ihnen zugeordneten Fachbereichen, bereiten Sie professionell vor, moderieren diese und führen sie durch – unter Einhaltung der tariflichen Rahmenbedingungen.
                          Als HR Business Partner begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende eigenverantwortlich entlang der gesamten Employee Journey und stellen einen reibungslosen Ablauf aller HR‑Prozesse in Ihren Betreuungsbereichen sicher. HR Business Partner (w/m/d) – befristet für 2 Jahre - Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams! * Sie verantworten sämtliche operativen HR‑Themen – von Recruiting über Betreuung und Weiterentwicklung bis hin zum Austritt (z. B. Vertragswesen, Arbeitszeitmodelle, Versetzungen, Ein‑ und Austritte sowie die Anwendung von HR‑Richtlinien) unter Berücksichtigung des Metall‑ und Elektrotarifs Bayern. * Wiederkehrende HR‑Jahresprozesse, wie die Mitarbeiterdurchsprache zu Entwicklung und Gehaltsüberprüfung in den Ihnen zugeordneten Fachbereichen, bereiten Sie professionell vor, moderieren diese und führen sie durch – unter Einhaltung der tariflichen Rahmenbedingungen.
                          mehr
                          NEU
                          Als HR Business Partner:in bei der Diebel SystemTransport GmbH bist du First-Level-Support und All-In-One-Ansprechpartner in den HR-Belangen unserer Führungskräfte, unseres Fahrpersonals sowie unserer kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeiterinnen in der Zentrale und unseren Niederlassungen. Du unterstützt die HR-Themen im Firmenalltag, begleitest das Onboarding und stimmst dich mit Spezialist:innen ab. First-Level-Support, Ansprechpartner und Berater in den HR-Belangen unserer Führungskräfte, unseres Fahrpersonals sowie unserer kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeiterinnen. * Für tiefergehende Fragen oder Spezialfragen kontaktierst du unsere HR-Spezialisten und die Kolleg:innen der zentralen operativen Einheiten. * Du monitorst die HR KPIs, berichtest diese an die und leitest bei Bedarf entsprechende Gegenmaßnahmen ein.
                          Als HR Business Partner:in bei der Diebel SystemTransport GmbH bist du First-Level-Support und All-In-One-Ansprechpartner in den HR-Belangen unserer Führungskräfte, unseres Fahrpersonals sowie unserer kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeiterinnen in der Zentrale und unseren Niederlassungen. Du unterstützt die HR-Themen im Firmenalltag, begleitest das Onboarding und stimmst dich mit Spezialist:innen ab. First-Level-Support, Ansprechpartner und Berater in den HR-Belangen unserer Führungskräfte, unseres Fahrpersonals sowie unserer kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeiterinnen. * Für tiefergehende Fragen oder Spezialfragen kontaktierst du unsere HR-Spezialisten und die Kolleg:innen der zentralen operativen Einheiten. * Du monitorst die HR KPIs, berichtest diese an die und leitest bei Bedarf entsprechende Gegenmaßnahmen ein.
                          mehr
                          NEU

                          HR Business Partner (m/w/d)

                          West Pharmaceutical Services Deutschland GmbH & Co. KG
                          Eschweiler
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) West hat seinen Hauptsitz in Exton, Pennsylvania, und unterstützt Partner und Kunden von Standorten in Nord- und Südamerika, Europa, Asien und Australien. * Leitung und Unterstützung von HR-Projekten, Change-Prozessen und Prozessoptimierungen * Unterstützung bei der Umsetzung einer modernen, international ausgerichteten HR-Strategie * Praktische Erfahrung im Change-Management und in der Umsetzung von operativen und strategischen HR-Themen in einem dynamischen Produktionsumfeld
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) West hat seinen Hauptsitz in Exton, Pennsylvania, und unterstützt Partner und Kunden von Standorten in Nord- und Südamerika, Europa, Asien und Australien. * Leitung und Unterstützung von HR-Projekten, Change-Prozessen und Prozessoptimierungen * Unterstützung bei der Umsetzung einer modernen, international ausgerichteten HR-Strategie * Praktische Erfahrung im Change-Management und in der Umsetzung von operativen und strategischen HR-Themen in einem dynamischen Produktionsumfeld
                          mehr
                          NEU
                          Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Soziologie) und mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Umfeld eines international tätigen Industrieunternehmens * Ausgeprägte Kenntnisse im Arbeitsrecht und breites HR-Wissen * Digitale Affinität, sicherer Umgang mit Microsoft und HR-Tools
                          Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Soziologie) und mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Umfeld eines international tätigen Industrieunternehmens * Ausgeprägte Kenntnisse im Arbeitsrecht und breites HR-Wissen * Digitale Affinität, sicherer Umgang mit Microsoft und HR-Tools
                          mehr
                          NEU
                          Schnelle Bewerbung
                          Wir suchen ein*e engagierte*n Personalreferent*in / HR Business Partner*in (w/m/d), die/der unser Team in allen HR-Themen unterstützt. * Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent*in oder HR Business Partner*in, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld - In dieser Generalistenrolle beraten und betreuen Sie und und gestalten aktiv HR-Prozesse mit. * Verantwortung für den Employee Lifecycle und die kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen * Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Entwicklung personalstrategischer Maßnahmen * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten * Sicherer Umgang mit der HR-Software (REXX) sowie Google Suite wären wünschenswert
                          Wir suchen ein*e engagierte*n Personalreferent*in / HR Business Partner*in (w/m/d), die/der unser Team in allen HR-Themen unterstützt. * Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent*in oder HR Business Partner*in, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld - In dieser Generalistenrolle beraten und betreuen Sie und und gestalten aktiv HR-Prozesse mit. * Verantwortung für den Employee Lifecycle und die kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen * Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Entwicklung personalstrategischer Maßnahmen * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten * Sicherer Umgang mit der HR-Software (REXX) sowie Google Suite wären wünschenswert
                          mehr
                          Schnelle Bewerbung
                          Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der sowohl strategisch denkt als auch operativ anpackt. * Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie Pflege der Personalakten und HR-Systeme * Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards
                          Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der sowohl strategisch denkt als auch operativ anpackt. * Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie Pflege der Personalakten und HR-Systeme * Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards
                          mehr
                          Several years of progressive HR experience, spanning operational and strategic business partnering or management roles at local and global levels. You will act as a key HR partner to the country management team and work collaboratively to embed the HR strategy. Strategic Business Partner * Develop and implement the global HR agenda and translate business needs to concrete initiatives and projects in alignment with other HR pillars * Experience of working with HR data, and an analytical mindset, to shape and influence people outcomes and business decisions - Whether it's a Friday-night feast, a post-gym poke bowl, or grabbing some groceries, our tech platform connects tens of millions of customers with hundreds of thousands of restaurant, grocery and convenience partners across the globe. You will play a vital role in driving HR and labour relations initiatives and ensuring ...
                          Several years of progressive HR experience, spanning operational and strategic business partnering or management roles at local and global levels. You will act as a key HR partner to the country management team and work collaboratively to embed the HR strategy. Strategic Business Partner * Develop and implement the global HR agenda and translate business needs to concrete initiatives and projects in alignment with other HR pillars * Experience of working with HR data, and an analytical mindset, to shape and influence people outcomes and business decisions - Whether it's a Friday-night feast, a post-gym poke bowl, or grabbing some groceries, our tech platform connects tens of millions of customers with hundreds of thousands of restaurant, grocery and convenience partners across the globe. You will play a vital role in driving HR and labour relations initiatives and ensuring ...
                          mehr
                          Schnelle Bewerbung
                          Für die ProMinent GmbH suchen wir einen HR Legal Counsel & HR Business Partner (m/w/d). * Berufserfahrung: Sie verfügen über relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise kombiniert mit HR Business Partnering in internationalen Unternehmensstrukturen. * Globaler HR Ansprechpartner: Sie fungieren als Ansprechpartner für unsere rund 50 internationalen Tochtergesellschaften in HR-relevanten Fragestellungen. * Globale HR Themen: Sie arbeiten eigenständig an der Weiterentwicklung und Umsetzung globaler HR-Themen wie Bonusprozessen, Digitalisierung, HR Governance und der Harmonisierung globaler Standards.
                          Für die ProMinent GmbH suchen wir einen HR Legal Counsel & HR Business Partner (m/w/d). * Berufserfahrung: Sie verfügen über relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise kombiniert mit HR Business Partnering in internationalen Unternehmensstrukturen. * Globaler HR Ansprechpartner: Sie fungieren als Ansprechpartner für unsere rund 50 internationalen Tochtergesellschaften in HR-relevanten Fragestellungen. * Globale HR Themen: Sie arbeiten eigenständig an der Weiterentwicklung und Umsetzung globaler HR-Themen wie Bonusprozessen, Digitalisierung, HR Governance und der Harmonisierung globaler Standards.
                          mehr

                          HR-Business Partner*in (w/m/d)

                          contec GmbH – Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
                          Bochum
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine* HR-Business Partner*in (w/m/d) Die Nutzung von HR-Software wie LOGA gehört für dich zum Arbeitsalltag. * Sicheren Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise LOGA, sowie gute IT-Kenntnisse in der Datenpflege und digitalen Ablage
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine* HR-Business Partner*in (w/m/d) Die Nutzung von HR-Software wie LOGA gehört für dich zum Arbeitsalltag. * Sicheren Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise LOGA, sowie gute IT-Kenntnisse in der Datenpflege und digitalen Ablage
                          mehr

                          HR Business Partner (d/m/w)

                          ALSO Group
                          Soest, Germany
                          Teilweise Home-Office
                          Zusammenarbeit mit dem Bereich Entgeltabrechnung und den HR Business Partnern der anderen Länder - ALSO Holding AG (ALSN.SW) (Emmen/Schweiz) ist einer der führenden Technologie-Provider für die ITK-Industrie, derzeit tätig in 31 Ländern Europas sowie in zahlreichen weiteren Ländern weltweit über PaaS-Partner. * Mitwirkung bei nationalen und internationalen HR-Projekten * Begleitung der Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem internationalen HR-Bereich * Betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung (Personalfachkaufmann/-frau, zertifizierte/r Personalreferent/in) * Relevante Berufserfahrung im Personalwesen, sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in HR-Prozessen
                          Zusammenarbeit mit dem Bereich Entgeltabrechnung und den HR Business Partnern der anderen Länder - ALSO Holding AG (ALSN.SW) (Emmen/Schweiz) ist einer der führenden Technologie-Provider für die ITK-Industrie, derzeit tätig in 31 Ländern Europas sowie in zahlreichen weiteren Ländern weltweit über PaaS-Partner. * Mitwirkung bei nationalen und internationalen HR-Projekten * Begleitung der Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem internationalen HR-Bereich * Betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung (Personalfachkaufmann/-frau, zertifizierte/r Personalreferent/in) * Relevante Berufserfahrung im Personalwesen, sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in HR-Prozessen
                          mehr

                          HR Business Partner (m/w/d)

                          Käserei Champignon Hofmeister GmbH & Co. KG
                          Lauben / Allgäu
                          Teilweise Home-Office
                          Als HR Business Partner (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Personalarbeit unseres traditionsreichen Familienunternehmens – nah am Menschen, im Rahmen eines hohen Digitalisierungsgrades. * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent – idealerweise im Mittelstand - Zum einem, indem Sie in Ihrer Rolle als HR Business Partner konkret daran mitwirken und zum anderen genießen Sie gemeinschaftliche Momente bei Events oder beispielsweise in unserem Betriebsrestaurant – natürlich mit Essenszuschuss - Sie rekrutieren unsere Mitarbeitenden, beraten auf Augenhöhe und gestalten moderne, digitalisierte HR‑Prozesse * Unter Berücksichtigung gesetzlicher und arbeitsvertraglicher Vorgaben steuern und gestalten Sie HR-Maßnahmen nachhaltig - Weiter übernehmen Sie vielfältige Sonderthemen im Bereich der Digitalisierung von HR-Prozessen und bringen Ihre Ideen ein
                          Als HR Business Partner (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Personalarbeit unseres traditionsreichen Familienunternehmens – nah am Menschen, im Rahmen eines hohen Digitalisierungsgrades. * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent – idealerweise im Mittelstand - Zum einem, indem Sie in Ihrer Rolle als HR Business Partner konkret daran mitwirken und zum anderen genießen Sie gemeinschaftliche Momente bei Events oder beispielsweise in unserem Betriebsrestaurant – natürlich mit Essenszuschuss - Sie rekrutieren unsere Mitarbeitenden, beraten auf Augenhöhe und gestalten moderne, digitalisierte HR‑Prozesse * Unter Berücksichtigung gesetzlicher und arbeitsvertraglicher Vorgaben steuern und gestalten Sie HR-Maßnahmen nachhaltig - Weiter übernehmen Sie vielfältige Sonderthemen im Bereich der Digitalisierung von HR-Prozessen und bringen Ihre Ideen ein
                          mehr
                          Für unsere Tochtergesellschaft, die Häfele Services GmbH & Co KG am Standort Lehrte, suchen wir für die HR-Abteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist / HR Business Partner (m/w/d) Teilzeit. * Mehrjährige Tätigkeit als HR-Generalist (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d), bevorzugt in der Logistikbranche * Ansprechpartner*in & Sparringspartner*in für die Führungskräfte bei allen personalseitigen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Analyse relevanter HR-KPIs und Ableitung von Maßnahmen * Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht sowie in allen HR-relevanten Themen
                          Für unsere Tochtergesellschaft, die Häfele Services GmbH & Co KG am Standort Lehrte, suchen wir für die HR-Abteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist / HR Business Partner (m/w/d) Teilzeit. * Mehrjährige Tätigkeit als HR-Generalist (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d), bevorzugt in der Logistikbranche * Ansprechpartner*in & Sparringspartner*in für die Führungskräfte bei allen personalseitigen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Analyse relevanter HR-KPIs und Ableitung von Maßnahmen * Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht sowie in allen HR-relevanten Themen
                          mehr
                          Als HR Business Partner (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Personalgestaltung eines international agierenden Unternehmens, das sich auf Wachstum, Innovation und die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden ausrichtet. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich in einer Business-Partner-Rolle - Die Business Line Accessories produziert in Produktionsstätten in Schweden und Deutschland und wird in mehr als 100 Ländern vertrieben. Operative und strategische HR Begleitung für nachhaltiges Unternehmenswachstum - In dieser Funktion trägst Du maßgeblich dazu bei, globale und lokale HR Prozesse weiterzuentwickeln und die Personalstrategie umzusetzen. Strategische HR Partnerschaft für nachhaltige Entwicklung - In dieser Rolle agierst Du als Sparringspartner (m/w/d) für das Führungsteam und verantwortest den gesamten Employee Lifecycle.
                          Als HR Business Partner (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Personalgestaltung eines international agierenden Unternehmens, das sich auf Wachstum, Innovation und die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden ausrichtet. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich in einer Business-Partner-Rolle - Die Business Line Accessories produziert in Produktionsstätten in Schweden und Deutschland und wird in mehr als 100 Ländern vertrieben. Operative und strategische HR Begleitung für nachhaltiges Unternehmenswachstum - In dieser Funktion trägst Du maßgeblich dazu bei, globale und lokale HR Prozesse weiterzuentwickeln und die Personalstrategie umzusetzen. Strategische HR Partnerschaft für nachhaltige Entwicklung - In dieser Rolle agierst Du als Sparringspartner (m/w/d) für das Führungsteam und verantwortest den gesamten Employee Lifecycle.
                          mehr
                          Übernehmen Sie die Betreuung eines Produktions- und eines Vertriebsstandortes und sind erste Ansprechperson für unsere – operativ, pragmatisch und auf Augenhöhe als HR Business Partner (m/w/d) Sie sind erste Ansprechperson für und in allen operativen HR-Themen. Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung bestehender sowie die Einführung neuer (internationaler) HR-Instrumente ein. * Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem internationalen Produktionsunternehmen (z. B. FMCG, Pharma) * Darüber hinaus erwarten Sie eine betriebliche Altersvorsorge, Parkplätze vor Ort, umfangreiche Mitarbeiterrabatte bei Partnern des Handels sowie Zuschüsse zum Jobticket.
                          Übernehmen Sie die Betreuung eines Produktions- und eines Vertriebsstandortes und sind erste Ansprechperson für unsere – operativ, pragmatisch und auf Augenhöhe als HR Business Partner (m/w/d) Sie sind erste Ansprechperson für und in allen operativen HR-Themen. Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung bestehender sowie die Einführung neuer (internationaler) HR-Instrumente ein. * Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem internationalen Produktionsunternehmen (z. B. FMCG, Pharma) * Darüber hinaus erwarten Sie eine betriebliche Altersvorsorge, Parkplätze vor Ort, umfangreiche Mitarbeiterrabatte bei Partnern des Handels sowie Zuschüsse zum Jobticket.
                          mehr

                          HR Business Partner (m/w/d)

                          Motherson DRSC Deutschland GmbH
                          Kronach-Neuses
                          Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kronach suchen wir ab sofort in Vollzeit einen HR Business Partner (m/w/d) * Beratung und Unterstützung von in arbeitsrechtlichen und allgemeinen HR-relevanten Fragen * Abwicklung diverser HR-Themen wie Kündigungsschutzklagen, Betriebsvereinbarungen, Personalmarketing, Projektaufgaben * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung bzw. mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Verbindung mit einer HR-Zusatzqualifikation
                          Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kronach suchen wir ab sofort in Vollzeit einen HR Business Partner (m/w/d) * Beratung und Unterstützung von in arbeitsrechtlichen und allgemeinen HR-relevanten Fragen * Abwicklung diverser HR-Themen wie Kündigungsschutzklagen, Betriebsvereinbarungen, Personalmarketing, Projektaufgaben * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung bzw. mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Verbindung mit einer HR-Zusatzqualifikation
                          mehr
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit, eine/n HR Specialist / HR Business Partner (m/w/d) Du möchtest HR nicht nur administrieren, sondern aktiv gestalten? Dann werde Teil unseres HR-Teams und übernimm eine vielseitige Rolle mit Verantwortung entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Pflege von Personalakten und HR-Systemen sowie Unterstützung bei HR-Reportings * Mitarbeit bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von Prozessen * Abgeschlossene kaufmännische oder personalbezogene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit, eine/n HR Specialist / HR Business Partner (m/w/d) Du möchtest HR nicht nur administrieren, sondern aktiv gestalten? Dann werde Teil unseres HR-Teams und übernimm eine vielseitige Rolle mit Verantwortung entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Pflege von Personalakten und HR-Systemen sowie Unterstützung bei HR-Reportings * Mitarbeit bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von Prozessen * Abgeschlossene kaufmännische oder personalbezogene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
                          mehr
                          Du suchst nach einer spannenden Herausforderung, bei der Du wertvolle Praxiserfahrung im HR-Bereich sammeln und gleichzeitig Dein Studium optimal ergänzen kannst? * Unterstützung der Partner:innen bei Betriebseröffnungen und -schließungen, vor allem im Rahmen von Betriebsübergängen sowie BEM Verfahren (Betriebliches Eingliederungsmanagement)
                          Du suchst nach einer spannenden Herausforderung, bei der Du wertvolle Praxiserfahrung im HR-Bereich sammeln und gleichzeitig Dein Studium optimal ergänzen kannst? * Unterstützung der Partner:innen bei Betriebseröffnungen und -schließungen, vor allem im Rahmen von Betriebsübergängen sowie BEM Verfahren (Betriebliches Eingliederungsmanagement)
                          mehr
                          Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? * Beratung sowie Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR‑ und Arbeitsrechtsthemen * Gestaltung, Durchführung & Optimierung lokaler und zentraler HR‑Prozesse * Mitarbeit an lokalen und regionalen HR‑Projekten * HR- Administration: Verträge, Termine, interne HR‑Kommunikation * Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern sowie an der Weiterentwicklung von HR‑Prozessen
                          Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? * Beratung sowie Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR‑ und Arbeitsrechtsthemen * Gestaltung, Durchführung & Optimierung lokaler und zentraler HR‑Prozesse * Mitarbeit an lokalen und regionalen HR‑Projekten * HR- Administration: Verträge, Termine, interne HR‑Kommunikation * Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern sowie an der Weiterentwicklung von HR‑Prozessen
                          mehr
                          Strategische HR-Arbeit: Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Personalkonzepten mit, treiben moderne HR-Initiativen voran und leiten Verbesserungsmaßnahmen anhand von HR-KPIs ab. * HR-Prozessgestaltung: Sie denken HR-Prozesse neu, bringen Ihre Ideen ein und setzen gemeinsam mit dem Team moderne, effiziente Standards um. * Administration & Organisation: Sie behalten den Überblick über administrative HR-Themen und steuern beispielsweise die Erstellung von Verträgen, koordinieren BEM-Prozesse und bringen Ihre strukturierte Arbeitsweise im Reporting ein. * HR-Expertise: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine abgeschlossene Ausbildung mit anschließender Weiterbildung im Personalbereich. * Praxiserfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit, ...
                          Strategische HR-Arbeit: Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Personalkonzepten mit, treiben moderne HR-Initiativen voran und leiten Verbesserungsmaßnahmen anhand von HR-KPIs ab. * HR-Prozessgestaltung: Sie denken HR-Prozesse neu, bringen Ihre Ideen ein und setzen gemeinsam mit dem Team moderne, effiziente Standards um. * Administration & Organisation: Sie behalten den Überblick über administrative HR-Themen und steuern beispielsweise die Erstellung von Verträgen, koordinieren BEM-Prozesse und bringen Ihre strukturierte Arbeitsweise im Reporting ein. * HR-Expertise: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine abgeschlossene Ausbildung mit anschließender Weiterbildung im Personalbereich. * Praxiserfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit, ...
                          mehr
                          Zur Verstärkung unseres Retail HR Teams suchen wir ab sofort ein/e Retail HR Business Partner (m/w/d) im Umkreis von Berlin oder Leipzig * Fähigkeit, vertrauensvolle Stakeholder-Beziehungen aufzubauen und als effektiver Business Partner zu agieren. * Verantwortung für die Umsetzung der HR-Agenda zur Unterstützung der Geschäftsstrategie sowie Sicherstellung der Erreichung zentraler KPIs. * Zusammenarbeit mit Centers of Expertise, HR Service Center und Führungskräften zur Umsetzung effektiver HR-Lösungen. * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Multi-Site-Umfeld innerhalb einer dynamischen, kundenorientierten Branche (z. B. Retail, Leisure, Services). * Sehr gutes Verständnis von HR- und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen sowie von aktuellen und zukünftigen People-Themen.
                          Zur Verstärkung unseres Retail HR Teams suchen wir ab sofort ein/e Retail HR Business Partner (m/w/d) im Umkreis von Berlin oder Leipzig * Fähigkeit, vertrauensvolle Stakeholder-Beziehungen aufzubauen und als effektiver Business Partner zu agieren. * Verantwortung für die Umsetzung der HR-Agenda zur Unterstützung der Geschäftsstrategie sowie Sicherstellung der Erreichung zentraler KPIs. * Zusammenarbeit mit Centers of Expertise, HR Service Center und Führungskräften zur Umsetzung effektiver HR-Lösungen. * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Multi-Site-Umfeld innerhalb einer dynamischen, kundenorientierten Branche (z. B. Retail, Leisure, Services). * Sehr gutes Verständnis von HR- und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen sowie von aktuellen und zukünftigen People-Themen.
                          mehr

                          Beliebte Jobs


                          mehr

                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Business Partner?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          58.900 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Hr Business Partner liegt bei 58.900 €. Gehälter für Hr Business Partner liegen im Bereich zwischen 50.400 € und 69.600 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Business Partner Jobs?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 1.825 offene Stellenanzeigen für Hr Business Partner Jobs.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Business Partner Jobs suchen?
                          Wer nach Hr Business Partner Jobs sucht, sucht häufig auch nach: HR Intern, Recruiting, Business Management.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Business Partner Jobs?
                          Für Hr Business Partner Jobs gibt es aktuell 240 offene Teilzeitstellen.

                          Welche Orte sind besonders beliebt für Hr Business Partner Jobs?
                          Beliebte Orte für Hr Business Partner Jobs sind: Hamburg, München, Stuttgart.

                          Zu welcher Branche gehören Hr Business Partner Jobs?
                          Hr Business Partner Jobs werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Business Partner Jobs?
                          Für einen Hr Business Partner Job sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Büromanagement, Personalbeschaffung.