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                            • HR Business Partner
                            • Junior Recruiter
                            • Talent Acquisition
                            • Talent Acquisition Manager
                            • Recruiting
                            • Talent Acquisition Specialist
                            • Headhunter
                            • Teamleiter HR
                            • Personalreferent
                            • HR Manager
                            • Recruiter
                            • Freelancer
                            • Junior Project Manager
                            • Junior Personalreferent
                            • Personalvermittler
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                            178


                            €10.000
                            €100.000
                            Vertrieb und Verkauf
                            511



                            IT
                            75










                            1.131 Treffer für Senior Recruiter/in Jobs

                            (Senior) Recruiter / Talent Acquisition Specialist (w/m/d) | Wien | 3-4 Tage/Woche Homeoffice

                            Arsipa GmbH
                            Wien
                            Teilweise Home-Office
                            36000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            prevent AT work GmbH ist ein österreichischer Anbieter von arbeitsmedizinischen und Sicherheitsdienstleistungen. Gesucht wird ein (Senior) Recruiter (m/w/d) für das End-to-End-Recruiting von Ärzt:innen und Sicherheitsfachkräften in ganz Österreich. Fundierte Recruiting-Erfahrung mit schwer erreichbaren Zielgruppen, ausgeprägte Active-Sourcing-Kompetenz, strategisches Denken und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            prevent AT work GmbH ist ein österreichischer Anbieter von arbeitsmedizinischen und Sicherheitsdienstleistungen. Gesucht wird ein (Senior) Recruiter (m/w/d) für das End-to-End-Recruiting von Ärzt:innen und Sicherheitsfachkräften in ganz Österreich. Fundierte Recruiting-Erfahrung mit schwer erreichbaren Zielgruppen, ausgeprägte Active-Sourcing-Kompetenz, strategisches Denken und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Senior Recruiter (m/w/d) IT – Active Sourcing & Technical Hiring

                            Pan Dacom Direkt GmbH
                            Dreieich bei Frankfurt am Main
                            55000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Pan Dacom Gruppe ist ein mittelständisches IT-Systemhaus mit eigener Hard- und Softwareentwicklung in Deutschland. Gesucht wird ein Senior Recruiter (m/w/d) IT für Active Sourcing und technisches Recruiting von IT-, Netzwerk- und Entwicklungspositionen. Mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting technischer Positionen, sichere Active-Sourcing-Kompetenz und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Pan Dacom Gruppe ist ein mittelständisches IT-Systemhaus mit eigener Hard- und Softwareentwicklung in Deutschland. Gesucht wird ein Senior Recruiter (m/w/d) IT für Active Sourcing und technisches Recruiting von IT-, Netzwerk- und Entwicklungspositionen. Mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting technischer Positionen, sichere Active-Sourcing-Kompetenz und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Rootworx ist ein Netzwerk von Ingenieurdienstleistern für kritische Infrastruktur und nachhaltige Stadtplanung. Gesucht wird ein Senior Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Unternehmenskommunikation für das Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie die Entwicklung von Employer-Branding-Content. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung im technischen Umfeld, Fähigkeit zur zielgruppengerechten Aufbereitung von Projektinhalten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Rootworx ist ein Netzwerk von Ingenieurdienstleistern für kritische Infrastruktur und nachhaltige Stadtplanung. Gesucht wird ein Senior Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Unternehmenskommunikation für das Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie die Entwicklung von Employer-Branding-Content. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung im technischen Umfeld, Fähigkeit zur zielgruppengerechten Aufbereitung von Projektinhalten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Senior Recruiter (m/w/d)

                            CWS Workwear Deutschland GmbH & Co. KG
                            Dreieich
                            Teilweise Home-Office
                            39000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            CWS Workwear ist seit 125 Jahren ein führender Anbieter von innovativer Arbeitskleidung und nachhaltigen Wäschereilösungen. Gesucht wird ein Senior Recruiter (m/w/d) für die eigenverantwortliche Personalbesetzung und Betreuung des vollständigen Candidate-Lifecycle in Blue und White Collar. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Personalfokus, nachgewiesene Recruiting-Erfahrung einschließlich Active Sourcing, fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            CWS Workwear ist seit 125 Jahren ein führender Anbieter von innovativer Arbeitskleidung und nachhaltigen Wäschereilösungen. Gesucht wird ein Senior Recruiter (m/w/d) für die eigenverantwortliche Personalbesetzung und Betreuung des vollständigen Candidate-Lifecycle in Blue und White Collar. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Personalfokus, nachgewiesene Recruiting-Erfahrung einschließlich Active Sourcing, fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Senior Recruiter (m/w/d)

                            BAUER Elektroanlagen Süd GmbH
                            Halle
                            Teilweise Home-Office
                            39000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            BAUER ist ein Elektrohandwerksbetrieb mit 1900 Mitarbeitern an 17 Standorten in Elektrotechnik, Energiewirtschaft und Gebäudeautomation. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) für Full-Cycle-Recruiting, Active Sourcing und die Optimierung von Recruiting-Strategien mit KI-Tools. Eine abgeschlossene Berufsausbildung, mehrjährige Recruiting-Erfahrung, fundierte Active-Sourcing-Kenntnisse und Interesse an digitalen Recruiting-Tools werden vorausgesetzt.
                            BAUER ist ein Elektrohandwerksbetrieb mit 1900 Mitarbeitern an 17 Standorten in Elektrotechnik, Energiewirtschaft und Gebäudeautomation. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) für Full-Cycle-Recruiting, Active Sourcing und die Optimierung von Recruiting-Strategien mit KI-Tools. Eine abgeschlossene Berufsausbildung, mehrjährige Recruiting-Erfahrung, fundierte Active-Sourcing-Kenntnisse und Interesse an digitalen Recruiting-Tools werden vorausgesetzt.
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                            (Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

                            Jungheinrich AG
                            Hamburg, Norderstedt
                            Teilweise Home-Office
                            80000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Jungheinrich ist ein weltweit führender Anbieter von Intralogistiklösungen und Materialflusssystemen seit 1953. Gesucht wird ein Talent Acquisition Specialist (m/w/d), um End-to-End Recruiting für Fach- und Führungspositionen durchzuführen und Hiring Manager zu beraten. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften, sichere Kenntnisse in Active Sourcing und eignungsdiagnostischen Methoden sowie Erfahrung mit SAP SuccessFactors Recruiting werden vorausgesetzt.
                            Jungheinrich ist ein weltweit führender Anbieter von Intralogistiklösungen und Materialflusssystemen seit 1953. Gesucht wird ein Talent Acquisition Specialist (m/w/d), um End-to-End Recruiting für Fach- und Führungspositionen durchzuführen und Hiring Manager zu beraten. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften, sichere Kenntnisse in Active Sourcing und eignungsdiagnostischen Methoden sowie Erfahrung mit SAP SuccessFactors Recruiting werden vorausgesetzt.
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                            Senior Recruiter Ärzte & medizinisches Fachpersonal - International (m/w/d)

                            M1 Med Beauty Berlin GmbH
                            Deutschland
                            Teilweise Home-Office
                            75000 - 150000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            M1 Med Beauty ist der führende Anbieter für medizinische Schönheitsbehandlungen in Europa und Australien mit 59 Fachzentren in 10 Ländern. Gesucht wird ein Senior Recruiter Ärzte & medizinisches Fachpersonal – International (m/w/d) für Active Sourcing, Talentpool-Aufbau und internationale Recruiting-Strategien. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Ärzten, nachweisbare Erfolge in der Direktansprache von Fachärzten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            M1 Med Beauty ist der führende Anbieter für medizinische Schönheitsbehandlungen in Europa und Australien mit 59 Fachzentren in 10 Ländern. Gesucht wird ein Senior Recruiter Ärzte & medizinisches Fachpersonal – International (m/w/d) für Active Sourcing, Talentpool-Aufbau und internationale Recruiting-Strategien. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Ärzten, nachweisbare Erfolge in der Direktansprache von Fachärzten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Schnelle Bewerbung
                            Galahad SNR ist ein IT-Personalberatungsunternehmen, das spezialisiert auf Nischentechnologien ist. Gesucht wird ein (Senior) Recruitment Consultant (m/w/d) für die eigenständige Betreuung des kompletten Recruiting-Prozesses und den Aufbau von Netzwerken. Erfahrung im Recruiting, Kommunikationsstärke und Begeisterung für den IT-Markt werden vorausgesetzt.
                            Galahad SNR ist ein IT-Personalberatungsunternehmen, das spezialisiert auf Nischentechnologien ist. Gesucht wird ein (Senior) Recruitment Consultant (m/w/d) für die eigenständige Betreuung des kompletten Recruiting-Prozesses und den Aufbau von Netzwerken. Erfahrung im Recruiting, Kommunikationsstärke und Begeisterung für den IT-Markt werden vorausgesetzt.
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                            Talent Acquisition Senior Sourcer (m/f/d)

                            Daiichi Sankyo Europe GmbH
                            München
                            78000 - 88000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Daiichi Sankyo ist ein globales Pharmaunternehmen, das innovative Therapien in Onkologie, Kardiologie und seltenen Erkrankungen entwickelt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Senior Sourcer (m/w/d) für die Entwicklung von Sourcing-Strategien für kritische und schwer zu besetzende Rollen. Mindestens vier Jahre Erfahrung in Talent Acquisition, idealerweise in Pharma oder Life Sciences, zwei Jahre Erfahrung in Talentpipeline-Management sowie fließend Deutsch und sichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Daiichi Sankyo ist ein globales Pharmaunternehmen, das innovative Therapien in Onkologie, Kardiologie und seltenen Erkrankungen entwickelt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Senior Sourcer (m/w/d) für die Entwicklung von Sourcing-Strategien für kritische und schwer zu besetzende Rollen. Mindestens vier Jahre Erfahrung in Talent Acquisition, idealerweise in Pharma oder Life Sciences, zwei Jahre Erfahrung in Talentpipeline-Management sowie fließend Deutsch und sichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Schnelle Bewerbung
                            Die Ranger Gruppe ist ein führender europäischer Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services. Gesucht wird ein Senior Specialist HR Excellence (m/w/d), um HR-Prozesse zu optimieren, Personio-Workflows zu automatisieren und Vergütungsstrukturen zu gestalten. Mindestens vier Jahre HR-Erfahrung, Kenntnisse in Personio und Excel sowie sichere Datenbearbeitung werden vorausgesetzt.
                            Die Ranger Gruppe ist ein führender europäischer Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services. Gesucht wird ein Senior Specialist HR Excellence (m/w/d), um HR-Prozesse zu optimieren, Personio-Workflows zu automatisieren und Vergütungsstrukturen zu gestalten. Mindestens vier Jahre HR-Erfahrung, Kenntnisse in Personio und Excel sowie sichere Datenbearbeitung werden vorausgesetzt.
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                            Lead Recruiting High Volume (m/f/d) | German Required

                            YOUMMDAY GmbH
                            Berlin
                            Teilweise Home-Office
                            65000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            yoummday ist eine innovative SaaS-Plattform, die Unternehmen mit qualifizierten Freelance-Call-Center-Agenten weltweit verbindet. Gesucht wird ein Team Lead Recruiting High Volume (m/w/d) zur fachlichen und disziplinarischen Führung des Talent-Recruiting-Teams in Berlin. Mehrjährige Mass-Hiring-Erfahrung, nachgewiesene Führungserfahrung mit Recruiting-Teams, ATS-Sicherheit, datengetriebenes Denken sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            yoummday ist eine innovative SaaS-Plattform, die Unternehmen mit qualifizierten Freelance-Call-Center-Agenten weltweit verbindet. Gesucht wird ein Team Lead Recruiting High Volume (m/w/d) zur fachlichen und disziplinarischen Führung des Talent-Recruiting-Teams in Berlin. Mehrjährige Mass-Hiring-Erfahrung, nachgewiesene Führungserfahrung mit Recruiting-Teams, ATS-Sicherheit, datengetriebenes Denken sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            (Senior) Consultant DIRECT (m/w/d)

                            FERCHAU – Connecting People and Technologies
                            Leinfelden-Echterdingen
                            Teilweise Home-Office
                            65000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            FERCHAU Management GmbH ist ein Personalberatungsunternehmen, das Professionals und Executives in Festanstellungen bei Mandanten aus Industrie und Technologie vermittelt. Gesucht wird ein (Senior) Consultant DIRECT (m/w/d) zur Akquisition und Steuerung von Projekten sowie zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Ein abgeschlossenes Studium, fundierte Expertise in der Personalberatung, sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und Leidenschaft für Networking werden vorausgesetzt.
                            FERCHAU Management GmbH ist ein Personalberatungsunternehmen, das Professionals und Executives in Festanstellungen bei Mandanten aus Industrie und Technologie vermittelt. Gesucht wird ein (Senior) Consultant DIRECT (m/w/d) zur Akquisition und Steuerung von Projekten sowie zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Ein abgeschlossenes Studium, fundierte Expertise in der Personalberatung, sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und Leidenschaft für Networking werden vorausgesetzt.
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                            Schnelle Bewerbung
                            innoscripta SE ist Marktführer für Softwarelösungen im Bereich Forschung & Entwicklung und vertraut von über 2.500 Unternehmen. Gesucht wird ein Senior Professional Talent Sourcing (m/w/d) für den gesamten Talent-Sourcing-Prozess und die Entwicklung innovativer Active-Sourcing-Strategien. Umfangreiche Erfahrung im Active Sourcing und Executive Search, fundierte LinkedIn-Recruiter-Kenntnisse, Talent Mapping und Boolean Search sowie hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            innoscripta SE ist Marktführer für Softwarelösungen im Bereich Forschung & Entwicklung und vertraut von über 2.500 Unternehmen. Gesucht wird ein Senior Professional Talent Sourcing (m/w/d) für den gesamten Talent-Sourcing-Prozess und die Entwicklung innovativer Active-Sourcing-Strategien. Umfangreiche Erfahrung im Active Sourcing und Executive Search, fundierte LinkedIn-Recruiter-Kenntnisse, Talent Mapping und Boolean Search sowie hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Sr. Commercial Recruiter, EMEA

                            Uber Germany GmbH
                            Berlin
                            Teilweise Home-Office
                            37000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Uber Delivery umfasst Uber Eats, Grocery & Retail und Uber Direct und rekrutiert Commercial-Talente in EMEA-Märkten. Gesucht wird ein Sr. Commercial Recruiter (m/w/d), um Commercial-Positionen und Führungsrollen strategisch zu besetzen und Kandidatenpipelines proaktiv zu managen. Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der vollständigen Commercial-Recruitment, starke Beziehungsaufbau- und Analysefähigkeiten sowie die Fähigkeit, etwa 15 gleichzeitige Searches zu verwalten, werden vorausgesetzt.
                            Uber Delivery umfasst Uber Eats, Grocery & Retail und Uber Direct und rekrutiert Commercial-Talente in EMEA-Märkten. Gesucht wird ein Sr. Commercial Recruiter (m/w/d), um Commercial-Positionen und Führungsrollen strategisch zu besetzen und Kandidatenpipelines proaktiv zu managen. Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der vollständigen Commercial-Recruitment, starke Beziehungsaufbau- und Analysefähigkeiten sowie die Fähigkeit, etwa 15 gleichzeitige Searches zu verwalten, werden vorausgesetzt.
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                            (senior) recruiter international (m/w/d)

                            falch gmbh
                            Merklingen, Blaubeuren
                            46000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Falch ist seit 1986 ein weltweit führender Hersteller von Wasserstrahllösungen mit 270 Mitarbeitern. Gesucht wird ein (Senior) Recruiter International (m/w/d) für das internationale Recruiting verschiedener Fachbereiche und die Zusammenarbeit mit Führungskräften. Fundierte Erfahrung im internationalen Recruiting, sichere Interviewtechniken, fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch werden vorausgesetzt.
                            Falch ist seit 1986 ein weltweit führender Hersteller von Wasserstrahllösungen mit 270 Mitarbeitern. Gesucht wird ein (Senior) Recruiter International (m/w/d) für das internationale Recruiting verschiedener Fachbereiche und die Zusammenarbeit mit Führungskräften. Fundierte Erfahrung im internationalen Recruiting, sichere Interviewtechniken, fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch werden vorausgesetzt.
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                            Senior Recruiter - Vollzeit (m/w/d)

                            Cordes Consulting GmbH
                            20148 Hamburg
                            42000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Cordes Consulting GmbH ist eine Werbeagentur, die Handwerksbetriebe als Arbeitgeber in sozialen Netzwerken vermarktet. Gesucht wird ein Senior Recruiter (m/w/d) für die Qualifizierung von Bewerbern und Terminierung von Vorstellungsgesprächen bei Kunden. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in BWL, Marketing oder Personalwesen, mindestens fünf Jahre Erfahrung in Recruiting oder Personalmarketing sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und strukturiertes Denken werden vorausgesetzt.
                            Cordes Consulting GmbH ist eine Werbeagentur, die Handwerksbetriebe als Arbeitgeber in sozialen Netzwerken vermarktet. Gesucht wird ein Senior Recruiter (m/w/d) für die Qualifizierung von Bewerbern und Terminierung von Vorstellungsgesprächen bei Kunden. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in BWL, Marketing oder Personalwesen, mindestens fünf Jahre Erfahrung in Recruiting oder Personalmarketing sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und strukturiertes Denken werden vorausgesetzt.
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                            Senior Recruiter - Vollzeit (m/w/d)

                            Cordes Consulting GmbH
                            20354 Hamburg
                            42000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Cordes Consulting ist eine Werbeagentur, die Handwerksbetriebe durch Social-Media-Strategien bei der Gewinnung von Fachkräften unterstützt. Gesucht wird ein Senior Recruiter (m/w/d) für die Qualifizierung von Bewerbern und Terminierung von Vorstellungsgesprächen bei Kunden. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in BWL, Marketing oder Personalwesen, mindestens fünf Jahre Erfahrung in Recruiting oder Personalmarketing sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und strukturiertes Denken werden vorausgesetzt.
                            Cordes Consulting ist eine Werbeagentur, die Handwerksbetriebe durch Social-Media-Strategien bei der Gewinnung von Fachkräften unterstützt. Gesucht wird ein Senior Recruiter (m/w/d) für die Qualifizierung von Bewerbern und Terminierung von Vorstellungsgesprächen bei Kunden. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in BWL, Marketing oder Personalwesen, mindestens fünf Jahre Erfahrung in Recruiting oder Personalmarketing sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und strukturiertes Denken werden vorausgesetzt.
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                            Senior Recruiter (m/w/x)

                            Schmuckkollektiv GmbH
                            55118 Mainz
                            Teilweise Home-Office
                            41000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            LUAMAYA bietet langlebigen Schmuck in herausragender Qualität an und betreibt über 20 Filialen in Deutschland und Österreich. Gesucht wird ein Senior Recruiter (m/w/x) für das End-to-End-Recruiting verschiedener Profile und die Entwicklung von Recruiting-Strategien. Mehrjährige Inhouse-Recruiting-Erfahrung, fundierte Active-Sourcing-Kenntnisse und Sicherheit mit LinkedIn Recruiter werden vorausgesetzt.
                            LUAMAYA bietet langlebigen Schmuck in herausragender Qualität an und betreibt über 20 Filialen in Deutschland und Österreich. Gesucht wird ein Senior Recruiter (m/w/x) für das End-to-End-Recruiting verschiedener Profile und die Entwicklung von Recruiting-Strategien. Mehrjährige Inhouse-Recruiting-Erfahrung, fundierte Active-Sourcing-Kenntnisse und Sicherheit mit LinkedIn Recruiter werden vorausgesetzt.
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                            Senior Recruiter

                            Cielo Weimar
                            Berlin
                            40000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Cielo ist ein globales Talent-Acquisition-Unternehmen, das umfassende Recruiting-Lösungen für Kunden entwickelt. Gesucht wird ein Senior Recruiter (m/w/d) zur Leitung des gesamten Recruitmentprozesses, zur Beratung von Hiring Leadern und zur Mentorierung von Recruitern. Ein Bachelor-Abschluss in Business, Management oder HR, umfangreiche Recruiting-Erfahrung in Corporate-, RPO- oder Agency-Umgebungen sowie Kenntnisse von ATS und Social-Media-Tools werden vorausgesetzt.
                            Cielo ist ein globales Talent-Acquisition-Unternehmen, das umfassende Recruiting-Lösungen für Kunden entwickelt. Gesucht wird ein Senior Recruiter (m/w/d) zur Leitung des gesamten Recruitmentprozesses, zur Beratung von Hiring Leadern und zur Mentorierung von Recruitern. Ein Bachelor-Abschluss in Business, Management oder HR, umfangreiche Recruiting-Erfahrung in Corporate-, RPO- oder Agency-Umgebungen sowie Kenntnisse von ATS und Social-Media-Tools werden vorausgesetzt.
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                            HeavenHR ist ein HR-Tech-SaaS-Unternehmen, das Personalmanagement-Prozesse für über 1.300 Unternehmen in der DACH-Region digitalisiert. Gesucht wird ein HR Manager/Recruiter (w/m/x) für Recruiting, HR-Administration und Prozessoptimierung in Vollzeit. Erste HR-Berufserfahrung, Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gutes Deutsch werden vorausgesetzt.
                            HeavenHR ist ein HR-Tech-SaaS-Unternehmen, das Personalmanagement-Prozesse für über 1.300 Unternehmen in der DACH-Region digitalisiert. Gesucht wird ein HR Manager/Recruiter (w/m/x) für Recruiting, HR-Administration und Prozessoptimierung in Vollzeit. Erste HR-Berufserfahrung, Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gutes Deutsch werden vorausgesetzt.
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                            Experte für strategische Talentakquise (m/w/d)

                            Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
                            Stuttgart
                            56000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Ein globaler Pionier in High-Tech-Lasersystemen und Smart Factory sucht Talentakquisitions-Expertise. Gesucht wird ein Experte für strategische Talentakquise (m/w/d), um End-to-End-Recruiting-Prozesse für Spezialisten-, Engineering- und Führungspositionen in der EMEA-Region zu steuern. Fundierte Erfahrung in der Besetzung anspruchsvoller White-Collar- und technischer Rollen, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie beratende Kompetenz im Umgang mit Führungskräften werden vorausgesetzt.
                            Ein globaler Pionier in High-Tech-Lasersystemen und Smart Factory sucht Talentakquisitions-Expertise. Gesucht wird ein Experte für strategische Talentakquise (m/w/d), um End-to-End-Recruiting-Prozesse für Spezialisten-, Engineering- und Führungspositionen in der EMEA-Region zu steuern. Fundierte Erfahrung in der Besetzung anspruchsvoller White-Collar- und technischer Rollen, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie beratende Kompetenz im Umgang mit Führungskräften werden vorausgesetzt.
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                            Recruiter (m/w/d)

                            Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
                            Dresden
                            4500 - 6000 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Randstad ist ein globales Personaldienstleistungsunternehmen mit Fokus auf Rekrutierung und Zeitarbeit. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) zur eigenständigen Steuerung von Rekrutierungsprozessen und Koordination von Interviews. Umfassende Recruiting-Erfahrung, praktische Kenntnisse des französischen Tech-Markts und fließende Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Randstad ist ein globales Personaldienstleistungsunternehmen mit Fokus auf Rekrutierung und Zeitarbeit. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) zur eigenständigen Steuerung von Rekrutierungsprozessen und Koordination von Interviews. Umfassende Recruiting-Erfahrung, praktische Kenntnisse des französischen Tech-Markts und fließende Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Schnelle Bewerbung
                            HRpepper ist eine ausgezeichnete Transformationsberatung aus Berlin mit Schwerpunkt auf HR-Transformationen und Eignungsdiagnostik. Gesucht wird ein Principal Consultant Eignungsdiagnostik (m/w/d) zur Verantwortung und Steuerung von eignungsdiagnostischen Beratungsprojekten. Mindestens sieben Jahre Beratungserfahrung mit Führungsverantwortung in der Potenzial- und Eignungsdiagnostik, ein Studium in (Wirtschafts-)Psychologie und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) werden vorausgesetzt.
                            HRpepper ist eine ausgezeichnete Transformationsberatung aus Berlin mit Schwerpunkt auf HR-Transformationen und Eignungsdiagnostik. Gesucht wird ein Principal Consultant Eignungsdiagnostik (m/w/d) zur Verantwortung und Steuerung von eignungsdiagnostischen Beratungsprojekten. Mindestens sieben Jahre Beratungserfahrung mit Führungsverantwortung in der Potenzial- und Eignungsdiagnostik, ein Studium in (Wirtschafts-)Psychologie und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) werden vorausgesetzt.
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                            HR-Verantwortliche/r (m/w/d)

                            PAMA paper machinery GmbH
                            Freiberg
                            36000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            PAMA ist ein international ausgerichtetes, innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und Wachstumsperspektive. Gesucht wird ein HR-Verantwortlicher (m/w/d) zur Steuerung des gesamten Employee Life Cycle und zur Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei Personalentwicklung. Mehrjährige HR- oder Führungserfahrung, fundierte Personalmanagement-Kenntnisse, klare wertschätzende Kommunikation und Entscheidungsfreude werden vorausgesetzt.
                            PAMA ist ein international ausgerichtetes, innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und Wachstumsperspektive. Gesucht wird ein HR-Verantwortlicher (m/w/d) zur Steuerung des gesamten Employee Life Cycle und zur Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei Personalentwicklung. Mehrjährige HR- oder Führungserfahrung, fundierte Personalmanagement-Kenntnisse, klare wertschätzende Kommunikation und Entscheidungsfreude werden vorausgesetzt.
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für Senior Recruiter/in?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            52.600 €

                            Das Durchschnittsgehalt für Senior Recruiter/in liegt bei 52.600 €. Gehälter für Senior Recruiter/in liegen im Bereich zwischen 43.800 € und 61.900 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Senior Recruiter/in Jobs?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 1.131 offene Stellenanzeigen für Senior Recruiter/in Jobs.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Senior Recruiter/in Jobs suchen?
                            Wer nach Senior Recruiter/in Jobs sucht, sucht häufig auch nach: HR Business Partner, Junior Recruiter, Talent Acquisition.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Senior Recruiter/in Jobs?
                            Für Senior Recruiter/in Jobs gibt es aktuell 346 offene Teilzeitstellen.

                            Welche Orte sind besonders beliebt für Senior Recruiter/in Jobs?
                            Beliebte Orte für Senior Recruiter/in Jobs sind: Berlin, Stuttgart, Hamburg.

                            Zu welcher Branche gehören Senior Recruiter/in Jobs?
                            Senior Recruiter/in Jobs werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für Senior Recruiter/in Jobs?
                            Für einen Senior Recruiter/in Job sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalbeschaffung, Deutsch, Englisch, In sicherer Weise, Beratung, Patientenbetreuung, Entwicklung, Betreuung, Eigeninitiative, Verantwortung, Ansprechpartner, Vertrieb, Planung, Detailgenauigkeit, Optimierung, Business, Verhandlungsführung, Gehaltsbuchhaltung, Selbstbewusstsein.