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                          • Junior Projektmanager
                          • Junior Personalreferent
                          • Leiter Personalentwicklung
                          • Organisationsentwicklung
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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          14
                          Neuer als 7 Tage
                          290

                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten

                          Kommunikation
                          349
                          Personalbeschaffung
                          235
                          Deutsch
                          192
                          Englisch
                          177
                          Betreuung
                          160

                          Berufsfeld

                          Personal
                          333
                          Vertrieb und Verkauf
                          200
                          Bildung
                          58
                          Management
                          35
                          Administration
                          25

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                          565 Treffer für Referent Personalentwicklung Jobs

                          BDSK Handels GmbH & Co. KG

                          Referent Personalentwicklung (m/w/d)

                          BDSK Handels GmbH & Co. KG
                          Bayern
                          BDSK Handels GmbH & Co. KG * Bayern * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als führendes Möbelhaus in Deutschland betrachten wir die Mitarbeiterzufriedenheit, einen wertschätzenden Umgang und erstklassige betriebliche Aus- und Weiterbildungen als essenzielle Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit einem stetigen Wachstum von bereits über 80 Filialen sind wir stets auf der Suche nach den unterschiedlichsten Charakteren, die unser Team bereichern möchten. Wir fördern Diversität aktiv und wo immer sich die Möglichkeit dazu bietet. Darum sei auch du immer, wie du bist. Trau dich bunt zu sein! Bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, in dem jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle in Vollzeit, Teilzeit und als Minijob an. Auch als Quereinsteiger bist du bei uns herzlich willkommen.
                          BDSK Handels GmbH & Co. KG * Bayern * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als führendes Möbelhaus in Deutschland betrachten wir die Mitarbeiterzufriedenheit, einen wertschätzenden Umgang und erstklassige betriebliche Aus- und Weiterbildungen als essenzielle Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit einem stetigen Wachstum von bereits über 80 Filialen sind wir stets auf der Suche nach den unterschiedlichsten Charakteren, die unser Team bereichern möchten. Wir fördern Diversität aktiv und wo immer sich die Möglichkeit dazu bietet. Darum sei auch du immer, wie du bist. Trau dich bunt zu sein! Bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, in dem jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle in Vollzeit, Teilzeit und als Minijob an. Auch als Quereinsteiger bist du bei uns herzlich willkommen.
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                          Leadec Management Central Europe BV & Co. KG

                          Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Learning & Qualification (in Teilzeit)

                          Leadec Management Central Europe BV & Co. KG
                          Stuttgart
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Learning, Personalentwicklung idealerweise im internationalen Umfeld bei Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen mit operativer Ausrichtung
                          Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Learning, Personalentwicklung idealerweise im internationalen Umfeld bei Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen mit operativer Ausrichtung
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                          Leadec Management Central Europe BV & Co. KG

                          Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Leadership & Talent (in Teilzeit)

                          Leadec Management Central Europe BV & Co. KG
                          Stuttgart
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Präzise umsetzen: Steuerung und Umsetzung globaler IT gestützter Personalentwicklungsprozesse, z.B. jährliche Performance & Development Dialogues sowie Talent Conferences inklusive Steuerung des Follow-Up-Prozesses
                          Präzise umsetzen: Steuerung und Umsetzung globaler IT gestützter Personalentwicklungsprozesse, z.B. jährliche Performance & Development Dialogues sowie Talent Conferences inklusive Steuerung des Follow-Up-Prozesses
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                          Sparkasse Fürstenfeldbruck

                          Referent Ausbildung, Personalentwicklung, Recruiting (m/w/d) für Bankkaufleute

                          Sparkasse Fürstenfeldbruck
                          Fürstenfeldbruck
                          Teilweise Home-Office
                          Sparkasse Fürstenfeldbruck * Fürstenfeldbruck * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die Sparkasse Fürstenfeldbruck ist Marktführer in der Region und zählt zu den großen Sparkassen Bayerns. Etwa 600 Mitarbeiter schätzen das Wohnen, Arbeiten und die kurzen Wege in einem der attraktivsten Wirtschaftsräume Deutschlands. Bald auch Sie? * Sie sind verantwortlich für die Planung, Organisation, Durchführung und Steuerung der Berufsausbildung Bankkauffrau/-mann und des dualen Studiums * Sie begleiten und fördern als erster Ansprechpartner/in unsere Auszubildenden und geben damit nicht nur Fachwissen weiter, sondern auch Ihre Leidenschaft für den Beruf und die Finanzwelt * Sie übernehmen – aus der Praxis für die Praxis - selbständig (vertriebliche) Trainings und Coachings * Sie sind Koordinator Nr. 1 bei der Zusammenarbeit mit den wie Berufsschule und IHK
                          Sparkasse Fürstenfeldbruck * Fürstenfeldbruck * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die Sparkasse Fürstenfeldbruck ist Marktführer in der Region und zählt zu den großen Sparkassen Bayerns. Etwa 600 Mitarbeiter schätzen das Wohnen, Arbeiten und die kurzen Wege in einem der attraktivsten Wirtschaftsräume Deutschlands. Bald auch Sie? * Sie sind verantwortlich für die Planung, Organisation, Durchführung und Steuerung der Berufsausbildung Bankkauffrau/-mann und des dualen Studiums * Sie begleiten und fördern als erster Ansprechpartner/in unsere Auszubildenden und geben damit nicht nur Fachwissen weiter, sondern auch Ihre Leidenschaft für den Beruf und die Finanzwelt * Sie übernehmen – aus der Praxis für die Praxis - selbständig (vertriebliche) Trainings und Coachings * Sie sind Koordinator Nr. 1 bei der Zusammenarbeit mit den wie Berufsschule und IHK
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                          DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen

                          Referent/in Personalentwicklung mit Schwerpunkt Learning & Development (m/w/d)

                          DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen
                          Mannheim
                          Teilweise Home-Office
                          Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung und sind offen für eine neue Herausforderung? * Sie entwickeln eine strukturierte Personalentwicklungslandschaft für unterschiedliche Berufsgruppen (medizinisch und nicht‑medizinisch) und verankern Prozesse und Standards nachhaltig im Unternehmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR / Personalmanagement, Wirtschaft, Bildungswissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrere Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / Learning & Development in einer Organisation mit etablierten PE‑Strukturen
                          Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung und sind offen für eine neue Herausforderung? * Sie entwickeln eine strukturierte Personalentwicklungslandschaft für unterschiedliche Berufsgruppen (medizinisch und nicht‑medizinisch) und verankern Prozesse und Standards nachhaltig im Unternehmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR / Personalmanagement, Wirtschaft, Bildungswissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrere Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / Learning & Development in einer Organisation mit etablierten PE‑Strukturen
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                          EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG

                          Referent / Trainer Personalentwicklung Schwerpunkt Ausbildung Fleisch / Wurst (m/w/d)

                          EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG
                          Balingen, Gundelfingen, Heddesheim
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Für unser gesamtes Absatzgebiet suchen wir Sie als Referent / Trainer Personalentwicklung Schwerpunkt Ausbildung Fleisch / Wurst (m/w/d) * Sie stehen als erste Kontaktperson für unsere Kaufleute, Marktleitungen und Ausbildungsverantwortliche in allen Fragen der Personalentwicklung zur Verfügung
                          Für unser gesamtes Absatzgebiet suchen wir Sie als Referent / Trainer Personalentwicklung Schwerpunkt Ausbildung Fleisch / Wurst (m/w/d) * Sie stehen als erste Kontaktperson für unsere Kaufleute, Marktleitungen und Ausbildungsverantwortliche in allen Fragen der Personalentwicklung zur Verfügung
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                          ESTW - Erlanger Stadtwerke AG

                          Referent Personalentwicklung (m/w/d)

                          ESTW - Erlanger Stadtwerke AG
                          Erlangen
                          Referenten Personalentwicklung (m/w/d) * Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie sowie Mitwirkung bei Veränderungs-, Reorganisations- und Kulturentwicklungsprozessen in enger Abstimmung mit und * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Konzeptionierung und Umsetzung von PE-Maßnahmen oder in vergleichbaren HR-nahen Funktionen, idealerweise im Umfeld von Veränderungs- oder Transformationsprozessen
                          Referenten Personalentwicklung (m/w/d) * Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie sowie Mitwirkung bei Veränderungs-, Reorganisations- und Kulturentwicklungsprozessen in enger Abstimmung mit und * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Konzeptionierung und Umsetzung von PE-Maßnahmen oder in vergleichbaren HR-nahen Funktionen, idealerweise im Umfeld von Veränderungs- oder Transformationsprozessen
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                          WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH

                          Referent Personalentwicklung (w/m/d)

                          WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH
                          Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH * Beratung & Unterstützung: Sie beraten und unterstützen unsere kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräfte zu allen Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung. * Ganzheitliche Betreuung: Sie betreuen Fach- und Führungskräfte als ganzheitlicher Personalentwickler, von Organisationsentwicklungsmaßnahmen (z. B. Durchführung von Strategieworkshops und Begleitung von Change-Projekten) über Teamentwicklungen bis hin zu individuellen Personalentwicklungsformaten (z. B. Auswertungsgespräche von BIP- und BIF-Fragebögen sowie die Erarbeitung von Entwicklungsplänen). * Sie haben ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. * Sie verfügen über mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und bringen idealerweise eine zusätzliche ...
                          WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH * Beratung & Unterstützung: Sie beraten und unterstützen unsere kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräfte zu allen Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung. * Ganzheitliche Betreuung: Sie betreuen Fach- und Führungskräfte als ganzheitlicher Personalentwickler, von Organisationsentwicklungsmaßnahmen (z. B. Durchführung von Strategieworkshops und Begleitung von Change-Projekten) über Teamentwicklungen bis hin zu individuellen Personalentwicklungsformaten (z. B. Auswertungsgespräche von BIP- und BIF-Fragebögen sowie die Erarbeitung von Entwicklungsplänen). * Sie haben ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. * Sie verfügen über mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und bringen idealerweise eine zusätzliche ...
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                          NEW YORKER

                          Specialist* / Referent* People Development / Personalentwicklung

                          NEW YORKER
                          Braunschweig
                          Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Ergebnissicherung und Sicherstellung der Nachhaltigkeit * Übernahme von Projekten zum Thema Personalentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
                          Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Ergebnissicherung und Sicherstellung der Nachhaltigkeit * Übernahme von Projekten zum Thema Personalentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
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                          REMEX GmbH

                          Referent für Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d)

                          REMEX GmbH
                          Düsseldorf
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Sie verfügen über Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder können ein abgeschlossenes Studium / eine abgeschlossene Weiterbildung mit personal spezifischem Schwerpunkt vorweisen * Zudem besitzen Sie die Ausbildereignung und bringen Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit
                          Sie verfügen über Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder können ein abgeschlossenes Studium / eine abgeschlossene Weiterbildung mit personal spezifischem Schwerpunkt vorweisen * Zudem besitzen Sie die Ausbildereignung und bringen Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit
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                          Kerckhoff-Klinik GmbH

                          Referent (m/w/d) für Personalentwicklung, befristet für 1,5 Jahre

                          Kerckhoff-Klinik GmbH
                          Bad Nauheim
                          Teilweise Home-Office
                          Sie leiten und/oder unterstützen Projekte und Arbeitsgruppen in den Bereichen Personalentwicklung und Gesundheit, z.B. unsere Arbeitsgruppe für Betriebliche Gesundheitsförderung oder BEM * Sie bringen fundierte Erfahrungen (mind. 3 Jahre) im Bereich Personalentwicklung und gute Kenntnisse im Bereich des Gesundheitsmanagements mit * Sie sind auch als Referent aktiv in der Klinik
                          Sie leiten und/oder unterstützen Projekte und Arbeitsgruppen in den Bereichen Personalentwicklung und Gesundheit, z.B. unsere Arbeitsgruppe für Betriebliche Gesundheitsförderung oder BEM * Sie bringen fundierte Erfahrungen (mind. 3 Jahre) im Bereich Personalentwicklung und gute Kenntnisse im Bereich des Gesundheitsmanagements mit * Sie sind auch als Referent aktiv in der Klinik
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                          EAM | Energie aus der Mitte

                          Referent (m/w/d) Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement

                          EAM | Energie aus der Mitte
                          Kassel
                          Teilweise Home-Office
                          Verstärken Sie unser Team in Teilzeit am Standort Kassel als Referent (m/w/d) Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement * Erarbeitung von Konzepten zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung inkl. Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung sowie kontinuierliche Optimierung des Prozess- und Instrumentenportfolios der Personalentwicklung entlang des Mitarbeiterlebenszyklus
                          Verstärken Sie unser Team in Teilzeit am Standort Kassel als Referent (m/w/d) Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement * Erarbeitung von Konzepten zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung inkl. Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung sowie kontinuierliche Optimierung des Prozess- und Instrumentenportfolios der Personalentwicklung entlang des Mitarbeiterlebenszyklus
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                          WAREMA Renkhoff SE

                          Referent (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung

                          WAREMA Renkhoff SE
                          Marktheidenfeld (Großraum Würzburg)
                          Referenten (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung * Sie verantworten die Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung unserer vielfältigen Personalentwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte sowie das Talentprogramm – in Präsenz, digital und hybrid.
                          Referenten (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung * Sie verantworten die Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung unserer vielfältigen Personalentwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte sowie das Talentprogramm – in Präsenz, digital und hybrid.
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                          Hansestadt Buxtehude

                          Sachbearbeiter (m/w/d) für die Fachgruppe Organisation und Personal, mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und -gewinnung

                          Hansestadt Buxtehude
                          Buxtehude
                          Teilweise Home-Office
                          für die Fachgruppe Organisation und Personal, mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und -gewinnung * Sie verantworten als Sachbearbeiter (m/w/d) die Weiterbildung und Personalentwicklung der städtischen Mitarbeitenden und konzipieren sowie organisieren passende Maßnahmen.
                          für die Fachgruppe Organisation und Personal, mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und -gewinnung * Sie verantworten als Sachbearbeiter (m/w/d) die Weiterbildung und Personalentwicklung der städtischen Mitarbeitenden und konzipieren sowie organisieren passende Maßnahmen.
                          mehr
                          Ruhrverband

                          SachbearbeiterIn Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d) befristet bis zum 31.10.2027

                          Ruhrverband
                          Essen
                          Bewerben Sie sich für unseren Zentralbereich Personalmanagement am Standort Essen als SachbearbeiterIn Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d) befristet bis zum 31.10.2027 * Controlling z. B. von Personalentwicklungsmaßnahmen * Übernahme von Sonderaufgaben im Bereich Personalentwicklung, Organisation und Ausbildung * Erste Erfahrungen in der Unterstützung im Bereich Ausbildung und/oder Personalentwicklung
                          Bewerben Sie sich für unseren Zentralbereich Personalmanagement am Standort Essen als SachbearbeiterIn Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d) befristet bis zum 31.10.2027 * Controlling z. B. von Personalentwicklungsmaßnahmen * Übernahme von Sonderaufgaben im Bereich Personalentwicklung, Organisation und Ausbildung * Erste Erfahrungen in der Unterstützung im Bereich Ausbildung und/oder Personalentwicklung
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                          LANDRATSAMT SCHWARZWALD-BAAR-KREIS

                          Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung

                          LANDRATSAMT SCHWARZWALD-BAAR-KREIS
                          Villingen-Schwenningen
                          Teilweise Home-Office
                          Weiterentwicklung und Umsetzung zukunftsweisender Personalentwicklungsstrategien * Entwicklung und Implementierung innovativer Personalentwicklungsmaßnahmen * rechtliche Prüfung der Personalentwicklungsmaßnahmen * Umsetzung der Personalentwicklungsmaßnahmen, wie z. B. Leitung des Willkommenstages für neue Mitarbeitende * abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (m/w/d) (FH) bzw. Bachelor of Arts der Fachrichtung Public Management oder abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Personalentwicklung, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Aufgabenschwerpunkt * Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung wünschenswert
                          Weiterentwicklung und Umsetzung zukunftsweisender Personalentwicklungsstrategien * Entwicklung und Implementierung innovativer Personalentwicklungsmaßnahmen * rechtliche Prüfung der Personalentwicklungsmaßnahmen * Umsetzung der Personalentwicklungsmaßnahmen, wie z. B. Leitung des Willkommenstages für neue Mitarbeitende * abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (m/w/d) (FH) bzw. Bachelor of Arts der Fachrichtung Public Management oder abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Personalentwicklung, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Aufgabenschwerpunkt * Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung wünschenswert
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                          BGS Beta-Gamma-Service GmbH & Co. KG

                          Personalreferent Recruiting & Personalentwicklung (Mensch*) Medizintechnik

                          BGS Beta-Gamma-Service GmbH & Co. KG
                          Wiehl
                          Teilweise Home-Office
                          Entwicklungs-Manager*: Planung und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen von der Bedarfs- und Potenzialerhebung bis hin zur Erstellung individueller Entwicklungspläne
                          Entwicklungs-Manager*: Planung und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen von der Bedarfs- und Potenzialerhebung bis hin zur Erstellung individueller Entwicklungspläne
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                          NEW mobil und aktiv Mönchengladbach GmbH

                          Fachreferent:in Produktstrategie und Performance Bäder (m/w/d)

                          NEW mobil und aktiv Mönchengladbach GmbH
                          Mönchengladbach
                          Teilweise Home-Office
                          NEW mobil und aktiv Mönchengladbach GmbH * Mönchengladbach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kund:innen, aber auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere. Innerhalb der NEW-Gruppe kümmert sich die NEW mobil und aktiv Mönchengladbach GmbH zu jeder Jahreszeit um den Schwimm- und Badespaß in der Region.
                          NEW mobil und aktiv Mönchengladbach GmbH * Mönchengladbach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kund:innen, aber auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere. Innerhalb der NEW-Gruppe kümmert sich die NEW mobil und aktiv Mönchengladbach GmbH zu jeder Jahreszeit um den Schwimm- und Badespaß in der Region.
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                          Sparkasse Südpfalz

                          Referent Vertriebsmanagement Bank für Regulatorik im Wertpapiergeschäft (gn*)

                          Sparkasse Südpfalz
                          Landau
                          Teilweise Home-Office
                          Frau Selina Schultz (Referentin Personalentwicklung) hilft Ihnen gerne weiter – entweder telefonisch unter der 06341/ 18-6282 oder auch per Mail an - Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent Vertriebsmanagement Bank für Regulatorik Wertpapiergeschäft (gn*)
                          Frau Selina Schultz (Referentin Personalentwicklung) hilft Ihnen gerne weiter – entweder telefonisch unter der 06341/ 18-6282 oder auch per Mail an - Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent Vertriebsmanagement Bank für Regulatorik Wertpapiergeschäft (gn*)
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                          Horváth

                          Consultant (w/m/d) Organisational Transformation

                          Horváth
                          Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Horváth * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth. Deine Perspektiven bei uns * Beratung mit Mehrwert. Als Teil eines erfahrenen Teams unterstützt du in der Beratung unserer nationalen sowie internationalen Kunden. Dabei stellst du deine Konzeptionsstärke und dein fachliches Know-how unter Beweis. * Organisationale Transformation.
                          Horváth * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth. Deine Perspektiven bei uns * Beratung mit Mehrwert. Als Teil eines erfahrenen Teams unterstützt du in der Beratung unserer nationalen sowie internationalen Kunden. Dabei stellst du deine Konzeptionsstärke und dein fachliches Know-how unter Beweis. * Organisationale Transformation.
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                          NWB Verlag GmbH & Co. KG

                          People Lead (m/w/d) – Teilzeit 28 Std./Woche bis Vollzeit 36 Std./Woche

                          NWB Verlag GmbH & Co. KG
                          Herne
                          Teilweise Home-Office
                          NWB Verlag GmbH & Co. KG * Herne * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - NWB ist eines der erfolgreichsten mittelständischen Medienunternehmen im Herzen des Ruhrgebiets. Mit Leidenschaft für die Themen Steuern, Wirtschaft und Recht transportieren wir Wissen über zahlreiche digitale Medien und analoge Formate zu unseren anspruchsvollen Zielgruppen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als ---------- Dein neuer Job * Du fungierst als erste Ansprechperson für die und übernimmst die disziplinarische Verantwortung im Rahmen der geteilten Führung für mehrere Teams. * In Deiner Verantwortung liegen die Personalplanung und-steuerung sowie die persönliche und berufliche Entwicklung Deiner Mitarbeitenden durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche sowie gezielter Weiterbildungsmaßnahmen.
                          NWB Verlag GmbH & Co. KG * Herne * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - NWB ist eines der erfolgreichsten mittelständischen Medienunternehmen im Herzen des Ruhrgebiets. Mit Leidenschaft für die Themen Steuern, Wirtschaft und Recht transportieren wir Wissen über zahlreiche digitale Medien und analoge Formate zu unseren anspruchsvollen Zielgruppen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als ---------- Dein neuer Job * Du fungierst als erste Ansprechperson für die und übernimmst die disziplinarische Verantwortung im Rahmen der geteilten Führung für mehrere Teams. * In Deiner Verantwortung liegen die Personalplanung und-steuerung sowie die persönliche und berufliche Entwicklung Deiner Mitarbeitenden durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche sowie gezielter Weiterbildungsmaßnahmen.
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                          wesernetz Bremen GmbH

                          Leitung Messdatenmanagement (m/w/d)

                          wesernetz Bremen GmbH
                          Bremen
                          Teilweise Home-Office
                          wesernetz Bremen GmbH * Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Angebot ist deine Chance. Bewege den Puls der Stadt und sorge dafür, dass Strom, Erdgas, Wasser, Wärme und Daten zuverlässig da ankommen, wo sie gebraucht werden. Wir halten die Versorgung der Stadt rund um die Uhr in Betrieb – an jedem Ort, zu jeder Zeit. Und mehr als das: Die Wärmewende in Bremen wird mit Fernwärme realisiert. Fernwärme ist für uns nicht nur eine nachhaltige, kostengünstige und zuverlässige Zukunftstechnologie, sondern auch ein spannendes Arbeitsfeld für dich: Mit deinem Know-how treibst du eine unkomplizierte, umweltfreundliche Wärmewende voran. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine versierte Führungskraft für das Team Messdatenmanagement der wesernetz Bremen GmbH. Mit Daten den Puls der Stadt bewegen.
                          wesernetz Bremen GmbH * Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Angebot ist deine Chance. Bewege den Puls der Stadt und sorge dafür, dass Strom, Erdgas, Wasser, Wärme und Daten zuverlässig da ankommen, wo sie gebraucht werden. Wir halten die Versorgung der Stadt rund um die Uhr in Betrieb – an jedem Ort, zu jeder Zeit. Und mehr als das: Die Wärmewende in Bremen wird mit Fernwärme realisiert. Fernwärme ist für uns nicht nur eine nachhaltige, kostengünstige und zuverlässige Zukunftstechnologie, sondern auch ein spannendes Arbeitsfeld für dich: Mit deinem Know-how treibst du eine unkomplizierte, umweltfreundliche Wärmewende voran. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine versierte Führungskraft für das Team Messdatenmanagement der wesernetz Bremen GmbH. Mit Daten den Puls der Stadt bewegen.
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                          Beliebte Jobs

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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Referent Personalentwicklung?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          52.200 €
                          Das Durchschnittsgehalt für Referent Personalentwicklung liegt bei 52.200 €. Gehälter für Referent Personalentwicklung liegen im Bereich zwischen 44.900 € und 61.600 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Referent Personalentwicklung Jobs?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 565 offene Stellenanzeigen für Referent Personalentwicklung Jobs.
                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Referent Personalentwicklung Jobs suchen?
                          Wer nach Referent Personalentwicklung Jobs sucht, sucht häufig auch nach: Personal, Projektmanagement, HR Intern.
                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Referent Personalentwicklung Jobs?
                          Für Referent Personalentwicklung Jobs gibt es aktuell 147 offene Teilzeitstellen.
                          Welche Orte sind besonders beliebt für Referent Personalentwicklung Jobs?
                          Beliebte Orte für Referent Personalentwicklung Jobs sind: Hamburg, Berlin, München.
                          Zu welcher Branche gehören Referent Personalentwicklung Jobs?
                          Referent Personalentwicklung Jobs werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.
                          Welche Fähigkeiten braucht man für Referent Personalentwicklung Jobs?
                          Für einen Referent Personalentwicklung Job sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalbeschaffung, Deutsch, Englisch, Betreuung.