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                          • Proposal Manager
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                          • Officemanager
                          • Projektmanager
                          • Unternehmensberatung
                          • Recruiter
                          • Projektkoordinator
                          • Personalleiter
                          • Junior Personalreferent

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          15


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Personal
                          360



                          IT
                          28



                          575 Treffer für Personalberater/in Jobs

                          IT Personalberater (m/w/d)

                          AÜG NETZWERK Human Resources GmbH
                          Cologne
                          Dann suchen wir Dich für unser Tochterunternehmen FlexIT in Köln als (Senior) IT Personalberater (m/w/d). FlexIT ist seit 2015 bereits erfolgreich als inhabergeführter, spezialisierter IT-Personalberater mit Hauptsitz in Düsseldorf tätig und Kununu Top Company!
                          Dann suchen wir Dich für unser Tochterunternehmen FlexIT in Köln als (Senior) IT Personalberater (m/w/d). FlexIT ist seit 2015 bereits erfolgreich als inhabergeführter, spezialisierter IT-Personalberater mit Hauptsitz in Düsseldorf tätig und Kununu Top Company!
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                          duerenhoff GmbH * 70182 - Morgens Kaffee, dann direkt in die erste Kandidatenrunde. Bei duerenhoff ticken die Uhren ein bisschen schneller als anderswo – und das ist genau so gewollt. Wir sind seit 2010 ausschließlich auf den SAP-Personalmarkt fokussiert. Nicht als Generalanbieter, sondern als Spezialist, der seinen Markt kennt: die Unternehmen im Großraum Stuttgart und deutschlandweit, die SAP-Fachabteilungen dahinter und die Menschen, die darin arbeiten. Dieses Wissen teilen wir vom ersten Tag an mit dir. Dein Alltag? Echte Gespräche. Mit SAP-Fachkräften, die ihren nächsten Schritt planen, und mit Unternehmen, die auf genau diese Expertise warten. Du bringst beide zusammen, proaktiv, direkt und mit dem Qualitätsanspruch, der duerenhoff seit 16 Jahren von anderen unterscheidet. Fehler gehören dazu. Wir reden drüber, lernen daraus und weiter.
                          duerenhoff GmbH * 70182 - Morgens Kaffee, dann direkt in die erste Kandidatenrunde. Bei duerenhoff ticken die Uhren ein bisschen schneller als anderswo – und das ist genau so gewollt. Wir sind seit 2010 ausschließlich auf den SAP-Personalmarkt fokussiert. Nicht als Generalanbieter, sondern als Spezialist, der seinen Markt kennt: die Unternehmen im Großraum Stuttgart und deutschlandweit, die SAP-Fachabteilungen dahinter und die Menschen, die darin arbeiten. Dieses Wissen teilen wir vom ersten Tag an mit dir. Dein Alltag? Echte Gespräche. Mit SAP-Fachkräften, die ihren nächsten Schritt planen, und mit Unternehmen, die auf genau diese Expertise warten. Du bringst beide zusammen, proaktiv, direkt und mit dem Qualitätsanspruch, der duerenhoff seit 16 Jahren von anderen unterscheidet. Fehler gehören dazu. Wir reden drüber, lernen daraus und weiter.
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                          duerenhoff GmbH * Stuttgart - Wir suchen motivierte Account Manager in der SAP Personalberatung (m/w/x) die mit ihrer überdurchschnittlichen Leistung überdurchschnittlich viel Geld verdienen möchten. Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs * Du bist Chef in deiner eigenen Vertriebsregion * Du bist die Schnittstelle zwischen Bewerbern (SAP-Fach- und Führungskräfte) und Unternehmen * Du koordinierst und betreust den kompletten Bewerbungsprozess (Qualifikation, Vorbereitung von Interviews bis zu Vertragsunterschrift und Nachbetreuung) * Du generierst neue Kandidaten durch Active Sourcing und Kaltaquise * Du führst Vertragsverhandlungen mit den Unternehmen * Du telefonierst viel um die beruflichen Ziele und Wünsche deiner Kandidaten und den Bedarf deiner Unternehmen herauszufinden - Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job
                          duerenhoff GmbH * Stuttgart - Wir suchen motivierte Account Manager in der SAP Personalberatung (m/w/x) die mit ihrer überdurchschnittlichen Leistung überdurchschnittlich viel Geld verdienen möchten. Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs * Du bist Chef in deiner eigenen Vertriebsregion * Du bist die Schnittstelle zwischen Bewerbern (SAP-Fach- und Führungskräfte) und Unternehmen * Du koordinierst und betreust den kompletten Bewerbungsprozess (Qualifikation, Vorbereitung von Interviews bis zu Vertragsunterschrift und Nachbetreuung) * Du generierst neue Kandidaten durch Active Sourcing und Kaltaquise * Du führst Vertragsverhandlungen mit den Unternehmen * Du telefonierst viel um die beruflichen Ziele und Wünsche deiner Kandidaten und den Bedarf deiner Unternehmen herauszufinden - Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job
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                          AÜG NETZWERK Human Resources GmbH * Düsseldorf - Du willst keine Massenprofile verschicken, sondern anspruchsvolle Positionen passgenau besetzen? Dann komm zu imperex nach Düsseldorf. Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte im Bereich HR und Finance und setzen auf Qualität, Verbindlichkeit und echte Beratung. Was Dich bei uns erwartet * Du gewinnst neue Kunden und betreust bestehende Kundenbeziehungen * Du baust Dir ein nachhaltiges Netzwerk an Kundenunternehmen auf * Du rekrutiertst Spezialisten und Führungskräfte aus den Bereichen HR und Finance * Du präsentierst Kandidaten bei Deinen Kundenunternehmen und begleitest den gesamten Prozess bis zum ersten Arbeitstag - Damit überzeugst Du uns * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung * Erfahrung in der Personaldienstleistung * Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
                          AÜG NETZWERK Human Resources GmbH * Düsseldorf - Du willst keine Massenprofile verschicken, sondern anspruchsvolle Positionen passgenau besetzen? Dann komm zu imperex nach Düsseldorf. Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte im Bereich HR und Finance und setzen auf Qualität, Verbindlichkeit und echte Beratung. Was Dich bei uns erwartet * Du gewinnst neue Kunden und betreust bestehende Kundenbeziehungen * Du baust Dir ein nachhaltiges Netzwerk an Kundenunternehmen auf * Du rekrutiertst Spezialisten und Führungskräfte aus den Bereichen HR und Finance * Du präsentierst Kandidaten bei Deinen Kundenunternehmen und begleitest den gesamten Prozess bis zum ersten Arbeitstag - Damit überzeugst Du uns * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung * Erfahrung in der Personaldienstleistung * Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
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                          Karriereeinstieg als Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d)

                          Sthree GMBH
                          Hamburg, Düsseldorf, Hannover, Berlin, München und Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d)
                          Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d)

                          Personalberater (m/w/d) - Health Care Kliniken

                          House of Healthcare GmbH
                          Ulm, Dresden, Gummersbach, Nürnberg, Köln, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          House of Healthcare GmbH * Ulm, Dresden, Gummersbach, Nürnberg, Köln, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Willkommen bei avanti - Du liebst Menschen, Vertrieb und das Gesundheitswesen? Dann haben wir genau die Stelle, die zu Dir passt! Du baust Beziehungen zu Kliniken Deiner Region auf, verstehst deren Bedarf und sorgst dafür, dass Einsätze sauber laufen. Du koordinierst, steuerst und hältst die Fäden zusammen – so, dass sich Kunden und Mitarbeitende auf Dich verlassen können. Wir sind die avanti GmbH – ein bundesweit tätiger Personaldienstleister mit Fokus auf Medizin. Unser Anspruch dabei: „Wie besprochen, so gemacht.“ Deine Mission * Kunden gewinnen und entwickeln - Du baust aktiv Kontakte zu Kliniken auf, erkennst Bedarfe frühzeitig und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter * Disposition im Griff
                          House of Healthcare GmbH * Ulm, Dresden, Gummersbach, Nürnberg, Köln, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Willkommen bei avanti - Du liebst Menschen, Vertrieb und das Gesundheitswesen? Dann haben wir genau die Stelle, die zu Dir passt! Du baust Beziehungen zu Kliniken Deiner Region auf, verstehst deren Bedarf und sorgst dafür, dass Einsätze sauber laufen. Du koordinierst, steuerst und hältst die Fäden zusammen – so, dass sich Kunden und Mitarbeitende auf Dich verlassen können. Wir sind die avanti GmbH – ein bundesweit tätiger Personaldienstleister mit Fokus auf Medizin. Unser Anspruch dabei: „Wie besprochen, so gemacht.“ Deine Mission * Kunden gewinnen und entwickeln - Du baust aktiv Kontakte zu Kliniken auf, erkennst Bedarfe frühzeitig und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter * Disposition im Griff
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          DIS AG * Chemnitz, Plauen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten. Wir, die DIS AG Industrial Solutions, sind Expert:innen für passgenaue HR-Lösungen im technischen Umfeld – von Fach- bis Führungskräften. Ob Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung – wir bringen Unternehmen und Talente zusammen. Werde Teil unserer Erfolgsstory und verstärke unser Team am Standort in Chemnitz oder Plauen als Consultant (m/w/d) im Bereich Direkte Personalvermittlung. Starte jetzt deine #InterneKarriere bei uns! Deine Aufgaben
                          DIS AG * Chemnitz, Plauen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten. Wir, die DIS AG Industrial Solutions, sind Expert:innen für passgenaue HR-Lösungen im technischen Umfeld – von Fach- bis Führungskräften. Ob Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung – wir bringen Unternehmen und Talente zusammen. Werde Teil unserer Erfolgsstory und verstärke unser Team am Standort in Chemnitz oder Plauen als Consultant (m/w/d) im Bereich Direkte Personalvermittlung. Starte jetzt deine #InterneKarriere bei uns! Deine Aufgaben
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                          Einstieg als Personalberater / Recruiter (m/w/d)

                          Sthree GMBH
                          Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt am Main, Berlin, Hannover, Stuttgart, München, Wien, Zürich
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir einen motivierten Personalberater (m/w/d) in Vollzeit, der gemeinsam mit uns die passenden Kandidaten für unsere Kunden identifiziert und langfristige Beziehungen aufbaut.
                          Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir einen motivierten Personalberater (m/w/d) in Vollzeit, der gemeinsam mit uns die passenden Kandidaten für unsere Kunden identifiziert und langfristige Beziehungen aufbaut.
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                          Einstiegsprogramm als Personalberater / Recruiter (m/w/d)

                          Sthree GMBH
                          Hamburg, Hannover, Berlin, Düsseldorf, München, Frankfurt, Stuttgart, Zürich, Wien
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          “Bringing skilled people together to build the future” – unter diesem Motto gestalten Sie als Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) bei SThree aktiv Karrieren und treiben Innovationen in zukunftsweisenden Branchen voran. Im Einstiegsprogramm als Personalberater / Recruiter (m/w/d) entwickeln Sie sich zur zentralen Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften.
                          “Bringing skilled people together to build the future” – unter diesem Motto gestalten Sie als Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) bei SThree aktiv Karrieren und treiben Innovationen in zukunftsweisenden Branchen voran. Im Einstiegsprogramm als Personalberater / Recruiter (m/w/d) entwickeln Sie sich zur zentralen Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften.
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                          Personaldisponent/ Vertriebsdisponent/ Personalberater (m/w/d)

                          Tempton - Intern
                          Göttingen, Frankfurt, Nienburg, Lüneburg, Neumarkt in der Oberpfalz
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Tempton - Intern * Göttingen, Frankfurt, Nienburg, Lüneburg, Neumarkt in der Oberpfalz * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Über Tempton - Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 240 Niederlassungen gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personaldisponent/Personaldisponentin (m/w/d). * Neukundenakquise: Identifizierung und Gewinnung neuer Kunden durch gezielte Ansprache und Vertriebsstrategien. * Recruiting & Mitarbeitergewinnung: Durchführung von Vorstellungsgesprächen (telefonisch, virtuell und persönlich) und Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses.
                          Tempton - Intern * Göttingen, Frankfurt, Nienburg, Lüneburg, Neumarkt in der Oberpfalz * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Über Tempton - Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 240 Niederlassungen gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personaldisponent/Personaldisponentin (m/w/d). * Neukundenakquise: Identifizierung und Gewinnung neuer Kunden durch gezielte Ansprache und Vertriebsstrategien. * Recruiting & Mitarbeitergewinnung: Durchführung von Vorstellungsgesprächen (telefonisch, virtuell und persönlich) und Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Als Personalberater:in berätst und unterstützt du regionale Unternehmen vorwiegend in Sachsen bei der Besetzung vakanter Fach- und Führungspositionen in Festanstellung
                          Als Personalberater:in berätst und unterstützt du regionale Unternehmen vorwiegend in Sachsen bei der Besetzung vakanter Fach- und Führungspositionen in Festanstellung
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                          Für unser Tochterunternehmen akut Medizinische Personallogistik GmbH in Nürnberg suchen wir einen Personalberater (m/w/d) mit Schwerpunkt Medizin, Pflege oder Pädagogik.
                          Für unser Tochterunternehmen akut Medizinische Personallogistik GmbH in Nürnberg suchen wir einen Personalberater (m/w/d) mit Schwerpunkt Medizin, Pflege oder Pädagogik.
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                          Schnelle Bewerbung
                          GEMINI Executive Search GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Seit fast vier Jahrzehnten gestaltet GEMINI Executive Search GmbH die Zukunft des Executive Search – mutig, präzise und immer einen Schritt voraus. 1987 als Teil von Gruber, Titze & Partner gegründet, später integriert in die Cap Gemini Ernst & Young Gruppe und nach erfolgreichem Management Buyout agiert das Unternehmen heute als unabhängige Beratung mit Sitz in Frankfurt am Main. Die GEMINI Executive Search GmbH ist auf die zielgerichtete Besetzung von Top-Führungskräften und ausgewählten Schlüsselpositionen im AI-Umfeld spezialisiert. Durch die Kombination aus gewachsener Beratungskompetenz mit technologischer Exzellenz verbindet die GEMINI Executive Search GmbH Innovation mit Tradition und schafft hierdurch echte Wettbewerbsvorteile für die Klient:innen und Bewerber:innen.
                          GEMINI Executive Search GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Seit fast vier Jahrzehnten gestaltet GEMINI Executive Search GmbH die Zukunft des Executive Search – mutig, präzise und immer einen Schritt voraus. 1987 als Teil von Gruber, Titze & Partner gegründet, später integriert in die Cap Gemini Ernst & Young Gruppe und nach erfolgreichem Management Buyout agiert das Unternehmen heute als unabhängige Beratung mit Sitz in Frankfurt am Main. Die GEMINI Executive Search GmbH ist auf die zielgerichtete Besetzung von Top-Führungskräften und ausgewählten Schlüsselpositionen im AI-Umfeld spezialisiert. Durch die Kombination aus gewachsener Beratungskompetenz mit technologischer Exzellenz verbindet die GEMINI Executive Search GmbH Innovation mit Tradition und schafft hierdurch echte Wettbewerbsvorteile für die Klient:innen und Bewerber:innen.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Als Personalberater / Recruiter (m/w/d/x) in unserer Niederlassung in Trier bist du verantwortlich für die Betreuung von Bestandskunden, den Ausbau neuer Geschäftskunden sowie die Rekrutierung passender Talente im Bereich Personaldienstleistung.
                          Als Personalberater / Recruiter (m/w/d/x) in unserer Niederlassung in Trier bist du verantwortlich für die Betreuung von Bestandskunden, den Ausbau neuer Geschäftskunden sowie die Rekrutierung passender Talente im Bereich Personaldienstleistung.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Personalberater (m/w/d), die Verantwortung übernehmen, Unternehmen beraten und aktiv zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen möchten.
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Personalberater (m/w/d), die Verantwortung übernehmen, Unternehmen beraten und aktiv zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen möchten.
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                          Personalberater (m/w/d) Executive Search

                          Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
                          Baden-Baden
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir als Teamkollegen einen erfahrenen Personalberater (m/w/d) in Festanstellung oder als selbstständigen Unternehmer.
                          Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir als Teamkollegen einen erfahrenen Personalberater (m/w/d) in Festanstellung oder als selbstständigen Unternehmer.
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                          Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d)

                          Sthree GMBH
                          Hamburg, Hannover, Berlin, Düsseldorf, München, Frankfurt, Stuttgart, Zürich, Wien
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          “Bringing skilled people together to build the future” – unter diesem Motto gestalten Sie als Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) bei SThree aktiv Karrieren und treiben Innovationen in zukunftsweisenden Branchen voran. Im Einstiegsprogramm als Personalberater (m/w/d) entwickeln Sie sich zur zentralen Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften.
                          “Bringing skilled people together to build the future” – unter diesem Motto gestalten Sie als Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) bei SThree aktiv Karrieren und treiben Innovationen in zukunftsweisenden Branchen voran. Im Einstiegsprogramm als Personalberater (m/w/d) entwickeln Sie sich zur zentralen Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften.
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                          Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Account Manager/ Personalberater (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in unserem modernen Büro im Herzen Hamburgs.
                          Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Account Manager/ Personalberater (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in unserem modernen Büro im Herzen Hamburgs.
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                          NEU

                          Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) (Traineeprogramm/mit Berufserfahrung)

                          Sthree GMBH
                          Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Berlin, Frankfurt, Stuttgart, München, Wien, Zürich
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Sthree GMBH * Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Berlin, Frankfurt, Stuttgart, München, Wien, Zürich * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - SThree zählt zu den führenden Personalberatungen in Europa. Mit 44 Standorten und rund 3.200 Mitarbeitenden weltweit konzentrieren wir uns darauf, spezialisierte Fach- und Führungskräfte sowohl für langfristige Festanstellungen als auch für projektbezogene Einsätze zu gewinnen. Unsere Mission: Talente zusammenbringen, die die Zukunft gestalten. Wer Lust auf eine außergewöhnliche Karriereumgebung hat, ist bei uns genau richtig. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten mit Energie, Motivation und Begeisterung. Als ausgezeichneter Top-Arbeitgeber eröffnen wir hervorragende Entwicklungs- und Weiterbildungschancen. Als Teil unseres erfolgreichen Recruiting-Teams profitieren Sie von den Möglichkeiten eines ...
                          Sthree GMBH * Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Berlin, Frankfurt, Stuttgart, München, Wien, Zürich * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - SThree zählt zu den führenden Personalberatungen in Europa. Mit 44 Standorten und rund 3.200 Mitarbeitenden weltweit konzentrieren wir uns darauf, spezialisierte Fach- und Führungskräfte sowohl für langfristige Festanstellungen als auch für projektbezogene Einsätze zu gewinnen. Unsere Mission: Talente zusammenbringen, die die Zukunft gestalten. Wer Lust auf eine außergewöhnliche Karriereumgebung hat, ist bei uns genau richtig. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten mit Energie, Motivation und Begeisterung. Als ausgezeichneter Top-Arbeitgeber eröffnen wir hervorragende Entwicklungs- und Weiterbildungschancen. Als Teil unseres erfolgreichen Recruiting-Teams profitieren Sie von den Möglichkeiten eines ...
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalberater/in?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          43.600 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Personalberater/in liegt bei 43.600 €. Gehälter für Personalberater/in liegen im Bereich zwischen 35.200 € und 51.800 €.

                          FAQ zum Beruf Personalberater: Aufgaben, Gehalt, Karriere & Jobs

                          Was macht ein Personalberater?

                          Als Personalberater bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Unternehmen, die qualifizierte Fachkräfte suchen, und Kandidaten, die ihre Karriere voranbringen möchten. Du analysierst zunächst den Personalbedarf deiner Klienten, erstellst präzise Anforderungsprofile und entwickelst passgenaue Recruiting-Strategien. Dabei führst du intensive Gespräche mit Hiring Managern, um die fachlichen Anforderungen und die Unternehmenskultur genau zu verstehen. Im nächsten Schritt identifizierst du durch Active Sourcing, Netzwerkarbeit und gezielte Direktansprache geeignete Talente. Du führst strukturierte Interviews, prüfst Qualifikationen und begleitest den gesamten Auswahlprozess bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung. Ein typischer Arbeitstag kann das Screening von 20 Bewerbungen am Vormittag, zwei Kandidateninterviews am Mittag und ein strategisches Meeting mit einem neuen Auftraggeber am Nachmittag umfassen.

                          Welche Softskills braucht ein Personalberater?

                          Im Personalberater Job sind ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten unverzichtbar – du musst sowohl Top-Manager als auch Berufseinsteiger auf Augenhöhe überzeugen können. Deine Menschenkenntnis und emotionale Intelligenz helfen dir dabei, zwischen den Zeilen zu lesen und die wahren Motivationen von Kandidaten zu erkennen. Verhandlungsgeschick ist entscheidend, wenn es darum geht, Gehaltsvorstellungen zwischen beiden Parteien zu moderieren oder einen zögerlichen Kandidaten für eine Position zu begeistern. Du benötigst ein hohes Maß an Resilienz, denn Absagen gehören zum Alltag – sowohl von Kandidaten, die andere Angebote annehmen, als auch von Unternehmen, die sich anders entscheiden. Organisationstalent und Selbstdisziplin sind essenziell, da du oft 15 bis 20 Mandate parallel betreust und jeden Tag dutzende Kontaktpunkte koordinieren musst. Nicht zuletzt brauchst du echte Beratungskompetenz: Die Fähigkeit, Unternehmen auch unbequeme Wahrheiten über ihre Recruiting-Strategie oder ihr Employer Branding mitzuteilen.

                          Welche Karrieremöglichkeiten gibt es im Beruf Personalberater?

                          Deine Personalberater Karriere startet typischerweise als Junior Consultant oder Research Associate, wo du zunächst Kandidatenrecherchen durchführst und bei der Vorqualifizierung unterstützt. Nach 2-3 Jahren und ersten erfolgreichen Besetzungen steigst du zum Consultant auf und übernimmst eigene Mandate mit vollständiger Projektverantwortung. Als Senior Consultant nach etwa 5-7 Jahren betreust du komplexere Mandate, spezialisierst dich auf bestimmte Branchen oder Funktionen und generierst aktiv Neugeschäft. Der nächste Schritt führt dich zum Principal oder Associate Partner, wo du neben der operativen Tätigkeit auch zunehmend strategische Kundenbeziehungen aufbaust und jüngere Kollegen führst. Als Partner oder Managing Director trägst du Umsatzverantwortung, entwickelst die Geschäftsstrategie mit und profitierst oft von Gewinnbeteiligungen. Alternativ kannst du auch ins Corporate Recruiting wechseln, etwa als Head of Talent Acquisition bei einem Großkonzern, oder dich mit deiner eigenen Boutique-Beratung selbstständig machen – besonders erfolgreich, wenn du in einer Nische wie Tech-Startups oder Healthcare bereits ein starkes Netzwerk aufgebaut hast.

                          Wo finde ich Jobs als Personalberater?

                          Für deine Suche nach Personalberater Jobs ist StepStone die zentrale Anlaufstelle in Deutschland – hier findest du täglich aktuelle Ausschreibungen von etablierten Beratungen wie Hays, Robert Walters oder PageGroup ebenso wie von Boutique-Firmen und internen Recruitern. Spezialisierte Jobbörsen wie experteer.de richten sich an erfahrene Berater im Senior-Segment, während Plattformen wie LinkedIn nicht nur Stellenanzeigen bieten, sondern dir auch ermöglichen, direkt mit Hiring Managern von Personalberatungen in Kontakt zu treten. Viele Top-Beratungen wie Kienbaum, Rochus Mummert oder die globalen Player wie Michael Page rekrutieren auch proaktiv über ihre eigenen Karriereseiten. Networking-Events der Branche, etwa vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU), bieten dir die Chance, persönliche Kontakte zu knüpfen – gerade in dieser People-Business-Branche werden viele Positionen über Empfehlungen besetzt. Wenn du dich auf bestimmte Branchen spezialisieren möchtest, lohnt sich auch der Blick auf Fachmessen: Tech-Recruiter werden etwa auf der TechCrunch Disrupt oder bei HR-Tech-Events fündig.

                          Welche Berufe passen noch zu dem Profil Personalberater?

                          Mit deinem Profil als Personalberater bist du bestens aufgestellt für verwandte Tätigkeiten im Talent-Management-Umfeld. Als Corporate Recruiter oder Talent Acquisition Specialist arbeitest du intern für ein Unternehmen und baust dort gezielt Teams auf – besonders attraktiv bei schnell wachsenden Scale-ups oder Konzernen mit hohem Einstellungsbedarf. Die Position des HR Business Partners geht noch einen Schritt weiter: Hier berätst du Führungskräfte zu allen personalbezogenen Themen von Organisationsentwicklung bis Nachfolgeplanung. Im Bereich Executive Search spezialisierst du dich auf die Besetzung von C-Level-Positionen und Aufsichtsratsmandaten mit deutlich höheren Honoraren und längeren Projektlaufzeiten. Als Account Manager im Personaldienstleistungsbereich betreust du die Vermittlung von Zeitarbeitskräften mit starkem Vertriebsfokus. Auch der Wechsel ins Training und Coaching liegt nahe: Als Karriereberater oder Bewerbungscoach unterstützt du Kandidaten bei ihrer beruflichen Neuorientierung. Schließlich kannst du deine Expertise als Employer Branding Manager einsetzen, wo du die Arbeitgebermarke strategisch aufbaust, oder als Vergütungsexperte in der Compensation & Benefits-Beratung tätig werden.

                          Welche Arbeitgeber suchen Personalberater?

                          Der Markt für Personalberater Aufgaben ist breit gefächert und reicht von globalen Beratungshäusern bis zu spezialisierten Nischenplayern. Große internationale Personalberatungen wie Hays, PageGroup (Michael Page, Page Personnel), Robert Half oder Randstad suchen kontinuierlich Berater für verschiedene Seniorität-Level und bieten strukturierte Karrierepfade mit umfangreichen Trainings. Managementberatungen mit HR-Practice wie McKinsey, Boston Consulting Group oder Kienbaum rekrutieren erfahrene Berater für strategische Organisations- und Personalthemen. Executive-Search-Boutiquen wie Egon Zehnder, Russell Reynolds oder Spencer Stuart fokussieren sich auf Top-Management-Positionen und erwarten meist mehrjährige Branchenerfahrung. Spezialisierte Recruiter wie ARTS (Versicherungen), HAPEKO (Mittelstand) oder AVANTGARDE Experts (Kreativbereich) suchen Berater mit entsprechendem Branchenhintergrund. Zunehmend stellen auch Corporate-Recruiter-Teams großer Unternehmen ein: Konzerne wie SAP, Siemens, BMW oder die Allianz bauen ihre internen Talent-Acquisition-Abteilungen kontinuierlich aus. Tech-Unternehmen und Start-ups wie Zalando, N26 oder FlixMobility sind ebenfalls auf der Suche nach erfahrenen Recruitern, die in dynamischen Wachstumsumgebungen Top-Talente identifizieren können.