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4.328 Treffer für Personalmanagement Jobs
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Ansprechpartnerin im Personalmanagement: Herr Tobias Keil * Du übernimmst die eigenständige Bearbeitung und Überwachung aller Personalverwaltungsprozesse. * Die Pflege und Kontrolle der Zeiterfassung sowie der Personalstammdaten liegen ebenfalls in deiner Verantwortung. * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Personal- oder Verwaltungsbereich. * Berufserfahrung im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung bringst du bereits mit.
Ansprechpartnerin im Personalmanagement: Herr Tobias Keil * Du übernimmst die eigenständige Bearbeitung und Überwachung aller Personalverwaltungsprozesse. * Die Pflege und Kontrolle der Zeiterfassung sowie der Personalstammdaten liegen ebenfalls in deiner Verantwortung. * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Personal- oder Verwaltungsbereich. * Berufserfahrung im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung bringst du bereits mit.
NEU
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Mit rund 2500 Mitarbeitenden, in den Bereichen Management, IT, Technik sowie Aus- und Weiterbildung – erfrischend gelegen inmitten eines großen, grünen Campus. Verstärken Sie unseren Personalbereich befristet auf zwei Jahre in Vollzeit. * Erstellung von arbeitsvertraglichen Dokumenten sowie personalrelevanten Schreiben * Bearbeitung von administrativen Personalprozessen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus * Mitarbeit in Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben im Personalbereich, wie bspw. Betreuung von und * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug * Erste Berufserfahrung im Personalwesen
Mit rund 2500 Mitarbeitenden, in den Bereichen Management, IT, Technik sowie Aus- und Weiterbildung – erfrischend gelegen inmitten eines großen, grünen Campus. Verstärken Sie unseren Personalbereich befristet auf zwei Jahre in Vollzeit. * Erstellung von arbeitsvertraglichen Dokumenten sowie personalrelevanten Schreiben * Bearbeitung von administrativen Personalprozessen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus * Mitarbeit in Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben im Personalbereich, wie bspw. Betreuung von und * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug * Erste Berufserfahrung im Personalwesen
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HR Consultant (m/w/d) Kundenbetreuung & Personalmanagement Vollzeit
HR Consultant (m/w/d) Kundenbetreuung & Personalmanagement Vollzeit
expertum GmbH
Wangen im Allgäu
Anschreiben nicht erforderlich
Dann erwartet Dich hier eine abwechslungsreiche Position mit viel Verantwortung im Bereich Personalmanagement und Kundenbetreuung im industriellen Umfeld. * Erste Erfahrung im Recruiting, HR oder Personalmanagement von Vorteil - Du hast Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen, arbeitest gerne nah am Kunden und möchtest den gesamten Recruiting- und Betreuungsprozess aktiv steuern? * Zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen im Tagesgeschäft * Administrative Betreuung sowie Überwachung von Vertrags- und Fristenmanagement * Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Personalbereich (z. B. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d))
Dann erwartet Dich hier eine abwechslungsreiche Position mit viel Verantwortung im Bereich Personalmanagement und Kundenbetreuung im industriellen Umfeld. * Erste Erfahrung im Recruiting, HR oder Personalmanagement von Vorteil - Du hast Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen, arbeitest gerne nah am Kunden und möchtest den gesamten Recruiting- und Betreuungsprozess aktiv steuern? * Zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen im Tagesgeschäft * Administrative Betreuung sowie Überwachung von Vertrags- und Fristenmanagement * Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Personalbereich (z. B. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d))
NEU
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Stellvertretende Amtsleitung Personalamt mit Leitung der Arbeitsgruppe Personalmanagement
Stellvertretende Amtsleitung Personalamt mit Leitung der Arbeitsgruppe Personalmanagement
Kreis Minden-Lübbecke
Minden
Teilweise Home-Office
Sie verfügen über Erfahrung im Personalmanagement oder Personalrecht und möchten Führungsverantwortung übernehmen sowie anspruchsvolle personalrechtliche Fragestellungen bearbeiten? Dann verstärken Sie unser Team im Personalamt des Kreises Minden-Lübbecke als Stellvertretende Amtsleitung Personalamt mit Leitung der Arbeitsgruppe Personalmanagement. * Stellvertretende Amtsleitung des Personalamts sowie fachliche und personelle Führung der Arbeitsgruppe „Personalmanagement“ * Erfahrungen im Personalrecht sind wünschenswert * Sie übernehmen Verantwortung für zentrale Personalthemen und gestalten wichtige Entscheidungen für die Kreisverwaltung mit * Anspruchsvolle Personal- und Rechtsangelegenheiten auf hohem fachlichem Niveau
Sie verfügen über Erfahrung im Personalmanagement oder Personalrecht und möchten Führungsverantwortung übernehmen sowie anspruchsvolle personalrechtliche Fragestellungen bearbeiten? Dann verstärken Sie unser Team im Personalamt des Kreises Minden-Lübbecke als Stellvertretende Amtsleitung Personalamt mit Leitung der Arbeitsgruppe Personalmanagement. * Stellvertretende Amtsleitung des Personalamts sowie fachliche und personelle Führung der Arbeitsgruppe „Personalmanagement“ * Erfahrungen im Personalrecht sind wünschenswert * Sie übernehmen Verantwortung für zentrale Personalthemen und gestalten wichtige Entscheidungen für die Kreisverwaltung mit * Anspruchsvolle Personal- und Rechtsangelegenheiten auf hohem fachlichem Niveau
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Personalführung: Du förderst die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Schulbegleitenden, führst regelmäßige Entwicklungsgespräche und schaffst ein unterstützendes Arbeitsumfeld. * Administration: Du sorgst für eine effiziente Personaladministration, behältst Fristen im Blick und pflegst unsere digitalen Personalakten, um den Schulbegleitenden den Rücken für ihre wichtige Arbeit freizuhalten.
Personalführung: Du förderst die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Schulbegleitenden, führst regelmäßige Entwicklungsgespräche und schaffst ein unterstützendes Arbeitsumfeld. * Administration: Du sorgst für eine effiziente Personaladministration, behältst Fristen im Blick und pflegst unsere digitalen Personalakten, um den Schulbegleitenden den Rücken für ihre wichtige Arbeit freizuhalten.
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Zur Weiterentwicklung unserer HR-Organisation suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit Weitblick, Empathie und klarer Struktur unsere Abteilung Personalmanagement führt und weiterentwickelt. * die Abteilung Personalmanagement mit insgesamt 5 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch führen sowie weiterentwickeln - In dieser Funktion schaffen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Grundlage für eine wirksame und zukunftsfähige Personalbetreuung. * Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen partnerschaftlich beraten und begleiten
Zur Weiterentwicklung unserer HR-Organisation suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit Weitblick, Empathie und klarer Struktur unsere Abteilung Personalmanagement führt und weiterentwickelt. * die Abteilung Personalmanagement mit insgesamt 5 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch führen sowie weiterentwickeln - In dieser Funktion schaffen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Grundlage für eine wirksame und zukunftsfähige Personalbetreuung. * Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen partnerschaftlich beraten und begleiten
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Frankfurt am Main
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Sie haben tiefgreifende Erfahrungen mit der Personalmanagementsoftware P&I LOGA oder einem vergleichbaren System sammeln können * Sie verfügen über eine IT-Affinität und ein gutes Auffassungsvermögen für HR-Managementsysteme
Sie haben tiefgreifende Erfahrungen mit der Personalmanagementsoftware P&I LOGA oder einem vergleichbaren System sammeln können * Sie verfügen über eine IT-Affinität und ein gutes Auffassungsvermögen für HR-Managementsysteme
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Senior HR Manager (m/w/d) Personalmanagement und Prozessoptimierung
Senior HR Manager (m/w/d) Personalmanagement und Prozessoptimierung
Kabs Polsterwelt
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen zur Verstärkung an unserem Standort in Hamburg einen Senior HR Manager (m/w/d) Personalmanagement und Prozessoptimierung - Bei Kabs suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die operatives Personalmanagement souverän steuert und gleichzeitig unsere Personalarbeit aktiv weiterentwickelt. * Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement. * Als kompetenter Sparringspartner (m/w/d) unterstützt Du Führungskräfte und Mitarbeitende bei sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. * Gemeinsam mit der HR-Leitung entwickelst Du unsere Personalarbeit kontinuierlich weiter, bringst Dich aktiv in Projekte ein und übernimmst Verantwortung für deren Umsetzung.
Wir suchen zur Verstärkung an unserem Standort in Hamburg einen Senior HR Manager (m/w/d) Personalmanagement und Prozessoptimierung - Bei Kabs suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die operatives Personalmanagement souverän steuert und gleichzeitig unsere Personalarbeit aktiv weiterentwickelt. * Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement. * Als kompetenter Sparringspartner (m/w/d) unterstützt Du Führungskräfte und Mitarbeitende bei sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. * Gemeinsam mit der HR-Leitung entwickelst Du unsere Personalarbeit kontinuierlich weiter, bringst Dich aktiv in Projekte ein und übernimmst Verantwortung für deren Umsetzung.
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Schnelle Bewerbung
Gemeinsam mit ihren Tochtergesellschaften Insiva GmbH und ZEMO gGmbH umfasst der Verantwortungsbereich des Personalmanagements insgesamt rund 1.800 Mitarbeitende. Für die Weiterentwicklung unseres zentralen Personalmanagements suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit als Leitung Personalmanagement (m/w/d). Diese Aufgabe ist mehr als eine klassische Personalleitung: Sie gestalten den Aufbau eines modernen, serviceorientierten und rechtssicheren Personalmanagements für die Habila GmbH sowie ihre Tochtergesellschaften Insiva GmbH und ZEMO gGmbH. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Bereich Personalmanagement der Habila GmbH sowie der Tochtergesellschaften Insiva GmbH und ZEMO gGmbH und entwickeln diesen fachlich, organisatorisch und kulturell weiter. * Neuordnung des Personalbereichs: Sie gestalten eine moderne, zentral geführte und zugleich ...
Gemeinsam mit ihren Tochtergesellschaften Insiva GmbH und ZEMO gGmbH umfasst der Verantwortungsbereich des Personalmanagements insgesamt rund 1.800 Mitarbeitende. Für die Weiterentwicklung unseres zentralen Personalmanagements suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit als Leitung Personalmanagement (m/w/d). Diese Aufgabe ist mehr als eine klassische Personalleitung: Sie gestalten den Aufbau eines modernen, serviceorientierten und rechtssicheren Personalmanagements für die Habila GmbH sowie ihre Tochtergesellschaften Insiva GmbH und ZEMO gGmbH. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Bereich Personalmanagement der Habila GmbH sowie der Tochtergesellschaften Insiva GmbH und ZEMO gGmbH und entwickeln diesen fachlich, organisatorisch und kulturell weiter. * Neuordnung des Personalbereichs: Sie gestalten eine moderne, zentral geführte und zugleich ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen dich zum 01.09.2026 befristet für ein Duales Studium Personalmanagement * Schulabschluss und Studienstart: Du hast ein (Fach-) Abitur mit gutem Abschluss und erfüllst die Voraussetzungen für ein duales Studium im Bereich Personalmanagement oder HR * HR-Abteilungsdurchlauf: Du durchläufst zentrale Bereiche des Personalwesens, wie Recruiting, Personalbetreuung und HR-Administration, und verstehst deren Zusammenspiel * Recruiting und Talentgewinnung: Du unterstützt aktiv im Bewerbermanagement, koordinierst Interviews und wirkst bei der Auswahl neuer Talente mit * Mitarbeiterbetreuung: Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen und begleitest den Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt * HR-Prozesse und Organisation: Du analysierst bestehende Personalprozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen um
Wir suchen dich zum 01.09.2026 befristet für ein Duales Studium Personalmanagement * Schulabschluss und Studienstart: Du hast ein (Fach-) Abitur mit gutem Abschluss und erfüllst die Voraussetzungen für ein duales Studium im Bereich Personalmanagement oder HR * HR-Abteilungsdurchlauf: Du durchläufst zentrale Bereiche des Personalwesens, wie Recruiting, Personalbetreuung und HR-Administration, und verstehst deren Zusammenspiel * Recruiting und Talentgewinnung: Du unterstützt aktiv im Bewerbermanagement, koordinierst Interviews und wirkst bei der Auswahl neuer Talente mit * Mitarbeiterbetreuung: Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen und begleitest den Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt * HR-Prozesse und Organisation: Du analysierst bestehende Personalprozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen um
NEU
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Mitarbeiter:in (m/w/d) Personalmanagement / Kaufmännische:r Mitarbeiter:in (m/w/d) Personal
Mitarbeiter:in (m/w/d) Personalmanagement / Kaufmännische:r Mitarbeiter:in (m/w/d) Personal
WTM Engineers GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Im Rahmen des Personalmanagements sind Sie für die Überwachung von Fristen und die Pflege des digitalen HR Management Systems (Abacus) zuständig. Erste Erfahrungen mit einer Personalmanagement-Software sind vorteilhaft. * Im Bereich Personal sind Sie vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in für die Mitarbeitenden, Führungskräfte und Geschäftsleitung zu allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis. * Sie übernehmen die zuverlässige Bearbeitung der operativen Personalthemen von der Einstellung bis zum Austritt (keine Entgeltabrechnung). * Sie unterstützen das Team bei Aufgaben im Recruiting/Personalmarketing und erstellen Arbeits- sowie Änderungsverträge. * Bei Bedarf kümmern Sie sich in Zusammenarbeit mit unserer externen Fachanwaltskanzlei um arbeitsrechtliche Fragestellungen und setzen gesetzliche Vorgaben im Bereich Personal zuverlässig um.
Im Rahmen des Personalmanagements sind Sie für die Überwachung von Fristen und die Pflege des digitalen HR Management Systems (Abacus) zuständig. Erste Erfahrungen mit einer Personalmanagement-Software sind vorteilhaft. * Im Bereich Personal sind Sie vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in für die Mitarbeitenden, Führungskräfte und Geschäftsleitung zu allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis. * Sie übernehmen die zuverlässige Bearbeitung der operativen Personalthemen von der Einstellung bis zum Austritt (keine Entgeltabrechnung). * Sie unterstützen das Team bei Aufgaben im Recruiting/Personalmarketing und erstellen Arbeits- sowie Änderungsverträge. * Bei Bedarf kümmern Sie sich in Zusammenarbeit mit unserer externen Fachanwaltskanzlei um arbeitsrechtliche Fragestellungen und setzen gesetzliche Vorgaben im Bereich Personal zuverlässig um.
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Teamleitung Bildungsmanagement/Personalentwicklung Qualität und Qualifizierung (m/w/d)
Teamleitung Bildungsmanagement/Personalentwicklung Qualität und Qualifizierung (m/w/d)
Landeshauptstadt Stuttgart
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Der inhaltliche Schwerpunkt der Stelle bezieht sich auf die Themen Bildungsmanagement und Personalentwicklung. * Sie übernehmen die Dienst- und Fachaufsicht für das Team Bildungsmanagement und Personalentwicklung und arbeiten eng mit der internen Stelle Bildungsmanagement/E-Learning Content zusammen - Die bei der Amtsleitung angesiedelte Stabsstelle Qualität und Qualifizierung ist zuständig für das Bildungsmanagement, die Begleitung von Qualitätsentwicklungsprozessen sowie die fachliche Beratung der des Jugendamts. * Sie verantworten das Bildungsmanagement und die Lernplattform "Digitaler Campus", mit der das Fort- und Weiterbildungsangebot für rund 5.000 Mitarbeitende des Jugendamts bereitgestellt wird, und den abteilungsübergreifenden Fortbildungsausschuss unter Vorsitz der Amtsleiterin * Sie steuern abteilungsübergreifend die Personalentwicklung im Jugendamt und ...
Der inhaltliche Schwerpunkt der Stelle bezieht sich auf die Themen Bildungsmanagement und Personalentwicklung. * Sie übernehmen die Dienst- und Fachaufsicht für das Team Bildungsmanagement und Personalentwicklung und arbeiten eng mit der internen Stelle Bildungsmanagement/E-Learning Content zusammen - Die bei der Amtsleitung angesiedelte Stabsstelle Qualität und Qualifizierung ist zuständig für das Bildungsmanagement, die Begleitung von Qualitätsentwicklungsprozessen sowie die fachliche Beratung der des Jugendamts. * Sie verantworten das Bildungsmanagement und die Lernplattform "Digitaler Campus", mit der das Fort- und Weiterbildungsangebot für rund 5.000 Mitarbeitende des Jugendamts bereitgestellt wird, und den abteilungsübergreifenden Fortbildungsausschuss unter Vorsitz der Amtsleiterin * Sie steuern abteilungsübergreifend die Personalentwicklung im Jugendamt und ...
NEU
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Teamassistenz (m/w/d) Personalmanagement
Teamassistenz (m/w/d) Personalmanagement
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant
Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Bewerbermanagement: Ihre Fähigkeit, mühelos den Überblick zu behalten und Termine für eingehende Bewerbungen zu koordinieren, macht Sie zu einem unverzichtbaren Teil unserer Abteilung
Bewerbermanagement: Ihre Fähigkeit, mühelos den Überblick zu behalten und Termine für eingehende Bewerbungen zu koordinieren, macht Sie zu einem unverzichtbaren Teil unserer Abteilung
NEU
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Dann erwartet Dich hier eine abwechslungsreiche Position mit viel Verantwortung im Bereich Personalmanagement und Kundenbetreuung im industriellen Umfeld. * Erste Erfahrung im Recruiting, HR oder Personalmanagement von Vorteil - Du hast Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen, arbeitest gerne nah am Kunden und möchtest den gesamten Recruiting- und Betreuungsprozess aktiv steuern? * Zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen im Tagesgeschäft * Administrative Betreuung sowie Überwachung von Vertrags- und Fristenmanagement * Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Personalbereich (z. B. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d))
Dann erwartet Dich hier eine abwechslungsreiche Position mit viel Verantwortung im Bereich Personalmanagement und Kundenbetreuung im industriellen Umfeld. * Erste Erfahrung im Recruiting, HR oder Personalmanagement von Vorteil - Du hast Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen, arbeitest gerne nah am Kunden und möchtest den gesamten Recruiting- und Betreuungsprozess aktiv steuern? * Zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen im Tagesgeschäft * Administrative Betreuung sowie Überwachung von Vertrags- und Fristenmanagement * Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Personalbereich (z. B. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d))
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Im Rahmen Ihres 6-monatigen Praktikums im Team Human Resources Daimler Trucks im Werk Mannheim lernen Sie in einem global agierenden Unternehmen aktuelle Themen rund um Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung kennen. * Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Personalmanagement sind von Vorteil - Dabei werden Ihnen Konzepte, Instrumente und Prozesse der operativen Personalarbeit nähergebracht. Wir beraten zu Personalprozessen und Mitarbeiter in besonderen personellen Situationen. Außerdem steuern wir Beurteilungs-, Vergütungs- und Personalentwicklungsprozesse und unterstützen bei Personalauswahl und Entwicklung. * Mitarbeit im abwechslungsreichen operativen Tagesgeschäft des Personalwesens * Büromanagement und Unterstützung der in allgemeinen Verwaltungstätigkeiten (z.B. Terminorganisation, Korrespondenz) * Mitarbeit an standortübergreifenden Personalentwicklungsthemen
Im Rahmen Ihres 6-monatigen Praktikums im Team Human Resources Daimler Trucks im Werk Mannheim lernen Sie in einem global agierenden Unternehmen aktuelle Themen rund um Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung kennen. * Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Personalmanagement sind von Vorteil - Dabei werden Ihnen Konzepte, Instrumente und Prozesse der operativen Personalarbeit nähergebracht. Wir beraten zu Personalprozessen und Mitarbeiter in besonderen personellen Situationen. Außerdem steuern wir Beurteilungs-, Vergütungs- und Personalentwicklungsprozesse und unterstützen bei Personalauswahl und Entwicklung. * Mitarbeit im abwechslungsreichen operativen Tagesgeschäft des Personalwesens * Büromanagement und Unterstützung der in allgemeinen Verwaltungstätigkeiten (z.B. Terminorganisation, Korrespondenz) * Mitarbeit an standortübergreifenden Personalentwicklungsthemen
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Gesucht wird die/der Leiter Personalmanagement (all genders) in der Nachfolge zur Leitung des HR-Teams und des Personalwesens für mehrere hundert Mitarbeitende der deutschen Standorte in NRW. * Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement, wünschenswerterweise in der verarbeitenden Industrie * Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den
Gesucht wird die/der Leiter Personalmanagement (all genders) in der Nachfolge zur Leitung des HR-Teams und des Personalwesens für mehrere hundert Mitarbeitende der deutschen Standorte in NRW. * Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement, wünschenswerterweise in der verarbeitenden Industrie * Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den
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Werkstudent HR und Recruiting (m/w/d) | Personalmanagement / Human Resources
Werkstudent HR und Recruiting (m/w/d) | Personalmanagement / Human Resources
HMM (Germany) GmbH & Co. KG
Hamburg
Schnelle Bewerbung
Du möchtest dein theoretisches Wissen endlich in der Praxis anwenden, arbeitest gerne mit Menschen und interessierst dich für Recruiting, Personalmanagement sowie moderne HR-Prozesse? Als Werkstudent HR und Recruiting (m/w/d) | Personalmanagement/Human Resources unterstützt du unser dreiköpfiges HR-Team bei abwechslungsreichen Aufgaben und Projekten. * Begeisterung für Recruiting, Personalmanagement, Employer Branding und die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse - Dann gestalte mit uns moderne Personalarbeit und lerne die Facetten von Talent Acquisition, HR Operations und Personaladministration aus erster Hand kennen. Dabei lernst du moderne Personalarbeit aus nächster Nähe kennen und wirkst an Themen mit, die unseren HR-Bereich nachhaltig weiterentwickeln. * Unser Bewerbermanagement koordinieren, Stellenausschreibungen veröffentlichen und Bewerber:innen durch den ...
Du möchtest dein theoretisches Wissen endlich in der Praxis anwenden, arbeitest gerne mit Menschen und interessierst dich für Recruiting, Personalmanagement sowie moderne HR-Prozesse? Als Werkstudent HR und Recruiting (m/w/d) | Personalmanagement/Human Resources unterstützt du unser dreiköpfiges HR-Team bei abwechslungsreichen Aufgaben und Projekten. * Begeisterung für Recruiting, Personalmanagement, Employer Branding und die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse - Dann gestalte mit uns moderne Personalarbeit und lerne die Facetten von Talent Acquisition, HR Operations und Personaladministration aus erster Hand kennen. Dabei lernst du moderne Personalarbeit aus nächster Nähe kennen und wirkst an Themen mit, die unseren HR-Bereich nachhaltig weiterentwickeln. * Unser Bewerbermanagement koordinieren, Stellenausschreibungen veröffentlichen und Bewerber:innen durch den ...
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Eingeschriebener Student (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements, der Wirtschaftspsychologie, des Wirtschaftsrechts oder eines vergleichbaren Studiengangs - Um auch in Zukunft gut aufgestellt zu sein, suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Personalbereichs einen motivierten * Du unterstützt das Personalteam bei der Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und Statistiken * Mitwirkung bei administrativen und organisatorischen Personalprozessen, insbesondere bei der Pflege der digitalen Personalakte * Du arbeitest eng mit dem Personalteam zusammen, koordinierst dich regelmäßig mit Deinen Kollegen*innen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf bei gemeinsamen Aufgaben
Eingeschriebener Student (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements, der Wirtschaftspsychologie, des Wirtschaftsrechts oder eines vergleichbaren Studiengangs - Um auch in Zukunft gut aufgestellt zu sein, suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Personalbereichs einen motivierten * Du unterstützt das Personalteam bei der Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und Statistiken * Mitwirkung bei administrativen und organisatorischen Personalprozessen, insbesondere bei der Pflege der digitalen Personalakte * Du arbeitest eng mit dem Personalteam zusammen, koordinierst dich regelmäßig mit Deinen Kollegen*innen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf bei gemeinsamen Aufgaben
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Volljurist/in (m/w/d) im Personalmanagement
Volljurist/in (m/w/d) im Personalmanagement
SozDia Stiftung Berlin - Gemeinsam Leben gestalten
Berlin
Teilweise Home-Office
Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen, Instrumenten und Standards im Personalmanagement; einschließlich operativer Unterstützung der Personalverwaltung * Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Weiterentwicklung von HR-Strukturen und Organisationsprozessen - Wir verstehen Personalarbeit nicht nur als Verwaltung, sondern als aktiven Beitrag zu einer gerechten, solidarischen und demokratischen Arbeitswelt im diakonischen Kontext.
Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen, Instrumenten und Standards im Personalmanagement; einschließlich operativer Unterstützung der Personalverwaltung * Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Weiterentwicklung von HR-Strukturen und Organisationsprozessen - Wir verstehen Personalarbeit nicht nur als Verwaltung, sondern als aktiven Beitrag zu einer gerechten, solidarischen und demokratischen Arbeitswelt im diakonischen Kontext.
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Referent (m/w/d) Personalmanagement - Schwerpunkt HR-Projekte und Prozesse
Referent (m/w/d) Personalmanagement - Schwerpunkt HR-Projekte und Prozesse
AOK-Bundesverband eGbR
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Referentin (m/w/d) Personalmanagement (Schwerpunkt HR-Projekte und Prozesse) wirken Sie in den Projekten und Gremien des Personalmanagements der AOK-Gemeinschaft mit. * Ihr Studium (z. B. Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik) haben Sie erfolgreich abgeschlossen bzw. eine vergleichbare Qualifikation erworben. * Sie bringen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Prozessen des Personalmanagements mit. Fachgebiet: Personal Abteilung: Personal-/Organisationsentwicklung/Berufliche Bildung * Sie sind mit Projektmanagementmethoden und -tools vertraut und setzen diese zielführend zur Strukturierung Ihrer Arbeit ein.
Als Referentin (m/w/d) Personalmanagement (Schwerpunkt HR-Projekte und Prozesse) wirken Sie in den Projekten und Gremien des Personalmanagements der AOK-Gemeinschaft mit. * Ihr Studium (z. B. Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik) haben Sie erfolgreich abgeschlossen bzw. eine vergleichbare Qualifikation erworben. * Sie bringen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Prozessen des Personalmanagements mit. Fachgebiet: Personal Abteilung: Personal-/Organisationsentwicklung/Berufliche Bildung * Sie sind mit Projektmanagementmethoden und -tools vertraut und setzen diese zielführend zur Strukturierung Ihrer Arbeit ein.
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Agrarservice Lass GmbH
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Agrarservice Lass GmbH
IU Internationale Hochschule
Tüttendorf, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit der Agrarservice Lass GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du hast Interesse an Personalmanagement, Psychologie und wirtschaftlichen Zusammenhängen - Nach Deinem dualen Studium hast Du die Möglichkeit, Dich langfristig im Unternehmen weiterzuentwickeln und Verantwortung im Bereich Personalmanagement, Recruiting oder Personalentwicklung zu übernehmen. * Du unterstützt uns im Recruiting und Bewerbermanagement und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess * Du wirkst bei der Planung und Umsetzung von Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen mit
Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit der Agrarservice Lass GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du hast Interesse an Personalmanagement, Psychologie und wirtschaftlichen Zusammenhängen - Nach Deinem dualen Studium hast Du die Möglichkeit, Dich langfristig im Unternehmen weiterzuentwickeln und Verantwortung im Bereich Personalmanagement, Recruiting oder Personalentwicklung zu übernehmen. * Du unterstützt uns im Recruiting und Bewerbermanagement und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess * Du wirkst bei der Planung und Umsetzung von Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen mit
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Kronos International, Inc.
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Kronos International, Inc.
IU Internationale Hochschule
Leverkusen, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit der KRONOS INTERNATIONAL, Inc. und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du interessierst dich für Personalmanagement sowie betriebswirtschaftliche Zusammenhänge * Du setzt die im Studium vermittelten Inhalte praxisnah in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, HR-Operations und HR-Controlling um * Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung moderner HR-Themen in der Digitalisierung, New Work und Change Management mit * Du übernimmst im Verlauf deines Studiums zunehmend eigenständige Aufgaben und arbeitest an spannenden Praxisprojekten in den Bereichen Recruiting, Personalbindung und Organisationsentwicklung mit
Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit der KRONOS INTERNATIONAL, Inc. und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du interessierst dich für Personalmanagement sowie betriebswirtschaftliche Zusammenhänge * Du setzt die im Studium vermittelten Inhalte praxisnah in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, HR-Operations und HR-Controlling um * Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung moderner HR-Themen in der Digitalisierung, New Work und Change Management mit * Du übernimmst im Verlauf deines Studiums zunehmend eigenständige Aufgaben und arbeitest an spannenden Praxisprojekten in den Bereichen Recruiting, Personalbindung und Organisationsentwicklung mit
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Du möchtest hinter die Kulissen des Personalmanagements blicken? Innerhalb dieses Umfelds verantwortet unsere Abteilung das Personalmanagement für die Mercedes-Benz Ludwigsfelde GmbH. * Einblicke in das Personalmanagement * Unterstützung im operativen Personalmanagement sowie bei administrativen und organisatorischen Aufgaben * Studiengang im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang - In enger Zusammenarbeit mit unseren gestalten wir die Personalarbeit und leisten damit einen direkten Beitrag zur wirksamen Führung und zum Unternehmenserfolg. * Mitwirkung an Entscheidungsunterlagen für das Top-Management (z. B. Präsentationen, Analysen, Reports) * Interesse an operativer sowie strategischer Personalarbeit sowie an Themen rund um Führung und Entwicklung von Führungskräften
Du möchtest hinter die Kulissen des Personalmanagements blicken? Innerhalb dieses Umfelds verantwortet unsere Abteilung das Personalmanagement für die Mercedes-Benz Ludwigsfelde GmbH. * Einblicke in das Personalmanagement * Unterstützung im operativen Personalmanagement sowie bei administrativen und organisatorischen Aufgaben * Studiengang im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang - In enger Zusammenarbeit mit unseren gestalten wir die Personalarbeit und leisten damit einen direkten Beitrag zur wirksamen Führung und zum Unternehmenserfolg. * Mitwirkung an Entscheidungsunterlagen für das Top-Management (z. B. Präsentationen, Analysen, Reports) * Interesse an operativer sowie strategischer Personalarbeit sowie an Themen rund um Führung und Entwicklung von Führungskräften
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Anschreiben nicht erforderlich
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Anpacken und mitgestalten: Du arbeitest an spannenden Themen rund um Talentmanagement, Feedback und Entwicklung mit und erhältst dabei umfassende Einblicke in die vielfältigen Aufgaben der Personalentwicklung. Hast du Lust, deine Neugier auf Personalentwicklung voll auszuleben?
Anpacken und mitgestalten: Du arbeitest an spannenden Themen rund um Talentmanagement, Feedback und Entwicklung mit und erhältst dabei umfassende Einblicke in die vielfältigen Aufgaben der Personalentwicklung. Hast du Lust, deine Neugier auf Personalentwicklung voll auszuleben?
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