Unsere Personalstrategie ist darauf ausgerichtet, Zukunftsfähigkeit, Kultur, Führung und Effizienz zu verbinden. Zur weiteren Stärkung unseres Bereichs Personal suchen wir eine:n HR-Referent:in / HR Business Partner:in (m/w/d), der/die unsere Fachbereiche in allen personalrelevanten, kulturellen und organisatorischen Fragen professionell berät und die Weiterentwicklung der Bank aktiv mitgestaltet. * Du stellst sicher, dass alle HR-Initiativen zur Personalstrategie und zur Gesamtbankstrategie passen. * Du kannst operative HR-Themen (Personalvorgänge, Einzelfälle, Prozesseinhaltung) mit strategischen Fragen (Nachfolge, Organisationsentwicklung, Kultur, Kapazität) verbinden.
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