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137 Treffer für Personalmanagement Jobs in Franken im Umkreis von 30 km
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Personalmanagement - Team Recruiting * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Personalmanagement - Team Recruiting * Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Anschreiben nicht erforderlich
für unser Team People Management in Nürnberg * Betreuung des Vertragsmanagements für einen definierten Mitarbeiterkreis – sowohl national als auch international * Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit der Personalsoftware SAP SuccessFactors
für unser Team People Management in Nürnberg * Betreuung des Vertragsmanagements für einen definierten Mitarbeiterkreis – sowohl national als auch international * Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit der Personalsoftware SAP SuccessFactors
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Alternativ: Praxisprofi mit HR-Background sowie langjähriger Berufserfahrung im operativen Personalmanagement * Koordination der Anforderungen zu HR-Anwendungen aus der Personalbetreuung * Mehrjährige Praxiserfahrung als Personalreferent:in bzw. einschlägige Erfahrungen aus allen Bereichen der Personalarbeit
Alternativ: Praxisprofi mit HR-Background sowie langjähriger Berufserfahrung im operativen Personalmanagement * Koordination der Anforderungen zu HR-Anwendungen aus der Personalbetreuung * Mehrjährige Praxiserfahrung als Personalreferent:in bzw. einschlägige Erfahrungen aus allen Bereichen der Personalarbeit
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Unsere Personalstrategie ist darauf ausgerichtet, Zukunftsfähigkeit, Kultur, Führung und Effizienz zu verbinden. Zur weiteren Stärkung unseres Bereichs Personal suchen wir eine:n HR-Referent:in / HR Business Partner:in (m/w/d), der/die unsere Fachbereiche in allen personalrelevanten, kulturellen und organisatorischen Fragen professionell berät und die Weiterentwicklung der Bank aktiv mitgestaltet. * Du stellst sicher, dass alle HR-Initiativen zur Personalstrategie und zur Gesamtbankstrategie passen. * Du kannst operative HR-Themen (Personalvorgänge, Einzelfälle, Prozesseinhaltung) mit strategischen Fragen (Nachfolge, Organisationsentwicklung, Kultur, Kapazität) verbinden.
Unsere Personalstrategie ist darauf ausgerichtet, Zukunftsfähigkeit, Kultur, Führung und Effizienz zu verbinden. Zur weiteren Stärkung unseres Bereichs Personal suchen wir eine:n HR-Referent:in / HR Business Partner:in (m/w/d), der/die unsere Fachbereiche in allen personalrelevanten, kulturellen und organisatorischen Fragen professionell berät und die Weiterentwicklung der Bank aktiv mitgestaltet. * Du stellst sicher, dass alle HR-Initiativen zur Personalstrategie und zur Gesamtbankstrategie passen. * Du kannst operative HR-Themen (Personalvorgänge, Einzelfälle, Prozesseinhaltung) mit strategischen Fragen (Nachfolge, Organisationsentwicklung, Kultur, Kapazität) verbinden.
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HR Manager Recruiting (all genders)
HR Manager Recruiting (all genders)
adesso SE
Karlsruhe, Köln, Leipzig, München, Nürnberg, Paderborn, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Bewerbungsmanagement: Du sichtest Bewerbungen über SAP SuccessFactors, leitest sie gezielt an die Fachbereiche weiter und trackst den weiteren Bewerbungsprozess. * Personalmarketing-Planung: Du entwickelst Maßnahmen, die exakt zur Zielgruppe und dem jeweiligen Kanal passen. * Trendgespür: Du erkennst Entwicklungen im Personalmarketing früh und setzt sie gezielt ein.
Bewerbungsmanagement: Du sichtest Bewerbungen über SAP SuccessFactors, leitest sie gezielt an die Fachbereiche weiter und trackst den weiteren Bewerbungsprozess. * Personalmarketing-Planung: Du entwickelst Maßnahmen, die exakt zur Zielgruppe und dem jeweiligen Kanal passen. * Trendgespür: Du erkennst Entwicklungen im Personalmarketing früh und setzt sie gezielt ein.
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Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in SAP HCM sowie Erstellung entsprechender Dokumente (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen etc.) * Ausgeprägte Kenntnisse in der Personalabrechnung / Zeitwirtschaft inklusive Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht * Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz, insbesondere im HR-Umfeld und in Digitalisierungsprojekten
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in SAP HCM sowie Erstellung entsprechender Dokumente (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen etc.) * Ausgeprägte Kenntnisse in der Personalabrechnung / Zeitwirtschaft inklusive Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht * Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz, insbesondere im HR-Umfeld und in Digitalisierungsprojekten
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HR Consultant / Account Manager (m/w/d)
HR Consultant / Account Manager (m/w/d)
Pacura med GmbH
Leipzig, Heidelberg, Düsseldorf, Nürnberg, Hamburg
Anschreiben nicht erforderlich
Die Pacura med GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister im medizinischen Bereich.
Die Pacura med GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister im medizinischen Bereich.
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Führungskräfte begleiten: Sie stehen unseren Führungskräften in sämtlichen HR-Themen zur Seite – von Performance Management über Vergütung und Personalentwicklung bis hin zur Nachfolgeplanung. * Strategisch mitgestalten: Sie entwickeln die Personalstrategie für den gewerblichen Bereich im Einklang mit der Produktionsstrategie weiter und bringen HR-Perspektiven aktiv in Entscheidungen ein. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare HR-bezogene Ausbildung
Führungskräfte begleiten: Sie stehen unseren Führungskräften in sämtlichen HR-Themen zur Seite – von Performance Management über Vergütung und Personalentwicklung bis hin zur Nachfolgeplanung. * Strategisch mitgestalten: Sie entwickeln die Personalstrategie für den gewerblichen Bereich im Einklang mit der Produktionsstrategie weiter und bringen HR-Perspektiven aktiv in Entscheidungen ein. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare HR-bezogene Ausbildung
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Arbeitgeber: BERG Personalmanagement GmbH - Dein Job als Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d) * Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
Arbeitgeber: BERG Personalmanagement GmbH - Dein Job als Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d) * Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
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Verantwortung für die gesamte Personaladministration von Ein- bis Austritt * Verwaltung der Zeiterfassung inklusive Fehlzeitmanagement * Bewerbermanagement und Recruiting * Umsetzung von personalrelevanten Projekten * Du konntest idealerweise bereits Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personaladministration sammeln.
Verantwortung für die gesamte Personaladministration von Ein- bis Austritt * Verwaltung der Zeiterfassung inklusive Fehlzeitmanagement * Bewerbermanagement und Recruiting * Umsetzung von personalrelevanten Projekten * Du konntest idealerweise bereits Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personaladministration sammeln.
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Payroll-Spezialist (m/w/d) im Servicecenter Personalwirtschaft
Payroll-Spezialist (m/w/d) im Servicecenter Personalwirtschaft
Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB)
Bayreuth, Landshut, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Dabei setzen wir den Fokus auf professionelle Dienstleistungserbringung, gepaart mit modernem Projektmanagement und hochwertigen Serviceleistungen. Dein neuer Job als Payroll-Spezialist (m/w/d) im Servicecenter Personalwirtschaft * Du pflegst die Datenbank mit Personal- und Kundenstammdaten und legst die Personal- und Abrechnungsunterlagen ab. * Wünschenswert sind Erfahrungen mit AKDB-Verfahren zur Personalabrechnung, aber kein Muss. * Entwickle Dich weiter: Studiere berufsbegleitend mit unserer Unterstützung und lass Dich von Fortbildungen, Talent-Management und mehr auf Deinem Weg begleiten.
Dabei setzen wir den Fokus auf professionelle Dienstleistungserbringung, gepaart mit modernem Projektmanagement und hochwertigen Serviceleistungen. Dein neuer Job als Payroll-Spezialist (m/w/d) im Servicecenter Personalwirtschaft * Du pflegst die Datenbank mit Personal- und Kundenstammdaten und legst die Personal- und Abrechnungsunterlagen ab. * Wünschenswert sind Erfahrungen mit AKDB-Verfahren zur Personalabrechnung, aber kein Muss. * Entwickle Dich weiter: Studiere berufsbegleitend mit unserer Unterstützung und lass Dich von Fortbildungen, Talent-Management und mehr auf Deinem Weg begleiten.
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Werkstudent im Bereich HR Operations & Legal (m/w/d)
Werkstudent im Bereich HR Operations & Legal (m/w/d)
Senacor Technologies AG
Hamburg, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Du studierst Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften, gerne mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht, oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Du studierst Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften, gerne mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht, oder einer vergleichbaren Fachrichtung
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Siedlungswerk Nürnberg GmbH * Nürnberg * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über Siedlungswerk Nürnberg GmbH - Wir sorgen für gutes und günstiges Wohnen - und das seit 1919, als „das Siedlungswerk Nürnberg“ zur Linderung der Wohnungsnot als Körperschaft des öffentlichen Rechts gegründet wurde. 1974 erfolgte die Umwandlung in eine GmbH, deren Hauptgesellschafter der Freistaat Bayern ist. Seit der Gründung bauen, verwalten und bewirtschaften wir Mietwohnungen, schaffen Wohnraum für Familien und betreiben Grundstücksbevorratung für den Neubau von Eigentums- und Mietwohnungsmaßnahmen. Was erwartet dich? * Du übernimmst das Erfassen, strukturieren und ablegen von Papierdokumenten, um diese anschließend zu digitalisieren und in die elektronische Personalakte zu überführen * Du unterstützt das gesamte Team bei administrativen Aufgaben
Siedlungswerk Nürnberg GmbH * Nürnberg * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über Siedlungswerk Nürnberg GmbH - Wir sorgen für gutes und günstiges Wohnen - und das seit 1919, als „das Siedlungswerk Nürnberg“ zur Linderung der Wohnungsnot als Körperschaft des öffentlichen Rechts gegründet wurde. 1974 erfolgte die Umwandlung in eine GmbH, deren Hauptgesellschafter der Freistaat Bayern ist. Seit der Gründung bauen, verwalten und bewirtschaften wir Mietwohnungen, schaffen Wohnraum für Familien und betreiben Grundstücksbevorratung für den Neubau von Eigentums- und Mietwohnungsmaßnahmen. Was erwartet dich? * Du übernimmst das Erfassen, strukturieren und ablegen von Papierdokumenten, um diese anschließend zu digitalisieren und in die elektronische Personalakte zu überführen * Du unterstützt das gesamte Team bei administrativen Aufgaben
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Für unser Personalwesen am Standort Bayreuth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Payroll Spezialist (m/w/d) in Teilzeit * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Für unser Personalwesen am Standort Bayreuth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Payroll Spezialist (m/w/d) in Teilzeit * Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Pflege von Personalstammdaten in HCM und Zeiterfassungsdaten in GFOS * Unterstützung im Personalrecruiting * Laufendes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
Pflege von Personalstammdaten in HCM und Zeiterfassungsdaten in GFOS * Unterstützung im Personalrecruiting * Laufendes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
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Geschäftsführer (m/w/d) Schwerpunkt Human Resources und kaufmännische Prozesse
Geschäftsführer (m/w/d) Schwerpunkt Human Resources und kaufmännische Prozesse
Günter Stahl GmbH Personal- und IT-Unternehmensberatung
Nürnberg, Weiden in der Oberpfalz, Regensburg
Der Schwerpunkt wird in den kaufmännischen Angelegenheiten und in der Abwicklung des Personalmanagements sein z. B. * Aufbau eines modernen HR Managements, inkl. Rekrutierung, Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung * Günter Stahl GmbH Personal- und IT-Unternehmensberatung - Das Wertemanagement ist geprägt von einer Vorreiterrolle im Klimaschutz. * Verantwortung für die operative Personalarbeit, inkl. arbeitsrechtlicher Vorgänge und Verhandlungen mit dem * Weiterentwicklung des vorhandenen Kennzahlensystems zu einem modernen Managementinstrument Die Personalarbeit, wie oben geschildert, sollte Ihnen liegen und bereits praktiziert worden sein.
Der Schwerpunkt wird in den kaufmännischen Angelegenheiten und in der Abwicklung des Personalmanagements sein z. B. * Aufbau eines modernen HR Managements, inkl. Rekrutierung, Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung * Günter Stahl GmbH Personal- und IT-Unternehmensberatung - Das Wertemanagement ist geprägt von einer Vorreiterrolle im Klimaschutz. * Verantwortung für die operative Personalarbeit, inkl. arbeitsrechtlicher Vorgänge und Verhandlungen mit dem * Weiterentwicklung des vorhandenen Kennzahlensystems zu einem modernen Managementinstrument Die Personalarbeit, wie oben geschildert, sollte Ihnen liegen und bereits praktiziert worden sein.
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pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
NEU
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NEU
pluss Personalmanagement GmbH
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pluss Personalmanagement GmbH
NEU
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Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement / Wirtschaftspsychologie bzw. eine vergleichbare Qualifikation * Sie haben Freude am Entwickeln und Mitwirken des bankinternen Wissensmanagementsystems
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement / Wirtschaftspsychologie bzw. eine vergleichbare Qualifikation * Sie haben Freude am Entwickeln und Mitwirken des bankinternen Wissensmanagementsystems
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Mitwirkung im Personalmanagement und in der Organisationsentwicklung im Erlanger Jobcenter sowie bei der Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation * Sie haben Interesse an sozialer Arbeit, Personalmanagement und Organisationsentwicklung
Mitwirkung im Personalmanagement und in der Organisationsentwicklung im Erlanger Jobcenter sowie bei der Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation * Sie haben Interesse an sozialer Arbeit, Personalmanagement und Organisationsentwicklung
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Sicherstellung der Umsetzung personaladministrativer Aufgaben (z. B. Eintritte, Versetzungen, Pflege der elektronischen Personalakte, Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten in SAP etc.) * Verwaltung und Pflege des Organisationsmanagements in SAP HCM * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung, mit Zusatzqualifikation im Personalbereich * Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise in einem größeren Unternehmen - Umfassende Gesundheitsvorsorge Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass Sie immer fit bleiben.
Sicherstellung der Umsetzung personaladministrativer Aufgaben (z. B. Eintritte, Versetzungen, Pflege der elektronischen Personalakte, Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten in SAP etc.) * Verwaltung und Pflege des Organisationsmanagements in SAP HCM * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung, mit Zusatzqualifikation im Personalbereich * Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise in einem größeren Unternehmen - Umfassende Gesundheitsvorsorge Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass Sie immer fit bleiben.
NEU
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HR-Generalist (w/m/d) in Teilzeit
HR-Generalist (w/m/d) in Teilzeit
Metz Consumer Electronics GmbH
Zirndorf bei Nürnberg
Teilweise Home-Office
Unterstützung bei der Personalgewinnung von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding * Unterstützung in Bezug auf die Organisation von Maßnahmen in den Bereichen Berufsausbildung, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement etc. * Durchführung der administrativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden * Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung mittels SAP R/3, inklusive der Pflege relevanter Personalstammdaten * Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in generalistischer Funktion innerhalb eines mittelständischen Unternehmens
Unterstützung bei der Personalgewinnung von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding * Unterstützung in Bezug auf die Organisation von Maßnahmen in den Bereichen Berufsausbildung, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement etc. * Durchführung der administrativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden * Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung mittels SAP R/3, inklusive der Pflege relevanter Personalstammdaten * Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in generalistischer Funktion innerhalb eines mittelständischen Unternehmens
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- Mitarbeiter/in Personalmanagement
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