Schnelle Bewerbung
119
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Personal
- Personalwesen
- Personaler
- Personalentwickler
- Human Resources Business Partner
- Personaldienstleistung
- Personalmanager
- Personalbeauftragter
- Personalreferent
- Personalentwicklung
- Personalleiter
- Mitarbeiter Human Resources
- Mitarbeiter Personalmanagement
- Mitarbeiter Personal
- People Manager
- People Operations Manager
Standorte
- München
- Starnberg
- Garching bei München
- Freising
- Gilching
- Dachau
- Penzberg
- Fürstenfeldbruck
- Ismaning
- Unterföhring
- Aichach
- Ottobrunn
- Unterschleißheim
- Friedberg, Bayern
- Vaterstetten
- Eching
- Bad Aibling
- Poing
- Kolbermoor
- Bergkirchen
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Bayern
- Neckarland-Schwaben
- Südbayern
- Oberbayern
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Personal
- Personalwesen
- Personaler
- Personalentwickler
- Human Resources Business Partner
- Personaldienstleistung
- Personalmanager
- Personalbeauftragter
- Personalreferent
- Personalentwicklung
- Personalleiter
- Mitarbeiter Human Resources
- Mitarbeiter Personalmanagement
- Mitarbeiter Personal
- People Manager
- People Operations Manager
Standorte
- München
- Starnberg
- Garching bei München
- Freising
- Gilching
- Dachau
- Penzberg
- Fürstenfeldbruck
- Ismaning
- Unterföhring
- Aichach
- Ottobrunn
- Unterschleißheim
- Friedberg, Bayern
- Vaterstetten
- Eching
- Bad Aibling
- Poing
- Kolbermoor
- Bergkirchen
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Bayern
- Neckarland-Schwaben
- Südbayern
- Oberbayern
321 Treffer für Personalmanagement Jobs in München im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Leitung Personalmanagement (m/w/d) für den Standort München. * In dieser Rolle führen Sie ein rund 45-köpfiges Team im operativen Personalmanagement. * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise im öffentlichen Dienst oder Krankenhausumfeld mit. * Abgeschlossenen Hochschulstudiums (z. B. Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, BWL, Personalmanagement oder vergleichbar) Das Haus bietet hochspezialisierte medizinische Versorgung und treibt die digitale Transformation konsequent voran – auch im Personalbereich. * Sie steuern und entwickeln die operative Personalarbeit mit Fokus auf Effizienz, Servicequalität, Standardisierung und Rechtssicherheit weiter. * Sie agieren als kompetente Ansprechperson für in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Leitung Personalmanagement (m/w/d) für den Standort München. * In dieser Rolle führen Sie ein rund 45-köpfiges Team im operativen Personalmanagement. * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise im öffentlichen Dienst oder Krankenhausumfeld mit. * Abgeschlossenen Hochschulstudiums (z. B. Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, BWL, Personalmanagement oder vergleichbar) Das Haus bietet hochspezialisierte medizinische Versorgung und treibt die digitale Transformation konsequent voran – auch im Personalbereich. * Sie steuern und entwickeln die operative Personalarbeit mit Fokus auf Effizienz, Servicequalität, Standardisierung und Rechtssicherheit weiter. * Sie agieren als kompetente Ansprechperson für in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Zudem werden Expertenwissen und standardisierte Unterstützungsleistungen zu definierten Themenbereichen wie bspw. rechtliche Prüfungen im Auslandsgeschäft, Qualitätsmanagement, Beschaffungen, Boarding, Wissensmanagement, Kommunikation) bereit gestellt. * Eingeschriebene/r Student/in im Bachelor- oder Masterstudium, gerne mit konkretem Bezug zu Personal, IT oder Kommunikation
Zudem werden Expertenwissen und standardisierte Unterstützungsleistungen zu definierten Themenbereichen wie bspw. rechtliche Prüfungen im Auslandsgeschäft, Qualitätsmanagement, Beschaffungen, Boarding, Wissensmanagement, Kommunikation) bereit gestellt. * Eingeschriebene/r Student/in im Bachelor- oder Masterstudium, gerne mit konkretem Bezug zu Personal, IT oder Kommunikation
){kind=logo}
Praktikum im Bereich Personalmanagement / Human Resources (w/m/d)
Praktikum im Bereich Personalmanagement / Human Resources (w/m/d)
Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg
München
Schnelle Bewerbung
Als zweitgrößte Sparkasse in Bayern bieten wir dir spannende Einblicke ins Personalmanagement – in einem starken Team, das Zukunft gestaltet. * Du bringst dich ins Personalmarketing ein – etwa bei der Erstellung von Inhalten oder bei der Vorbereitung und Teilnahme an Messen und Schulveranstaltungen. * Du bist immatrikulierte Studentin oder immatrikulierter Student der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Human Resources oder Personalwesen.
Als zweitgrößte Sparkasse in Bayern bieten wir dir spannende Einblicke ins Personalmanagement – in einem starken Team, das Zukunft gestaltet. * Du bringst dich ins Personalmarketing ein – etwa bei der Erstellung von Inhalten oder bei der Vorbereitung und Teilnahme an Messen und Schulveranstaltungen. * Du bist immatrikulierte Studentin oder immatrikulierter Student der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Human Resources oder Personalwesen.
){kind=logo}
Werkstudent:in (m/w/d) – HR Personalmanagement
Werkstudent:in (m/w/d) – HR Personalmanagement
Angelini Pharma Deutschland GmbH
München
Teilweise Home-Office
Idealerweise bringst Du bereits erste Erfahrungen im Personalmanagement eines Unternehmens mit (z.B. durch Praktika) * Du unterstützt den gesamten Employee Life Cycle (von der Stellenausschreibung und dem Bewerbermanagement über die Erstellung von Dokumenten, wie Verträgen, bis hin zur administrativ-digitalen Umsetzung und dem Offboarding) * Du bist immatrikulierte/r Vollzeitstudent:in (m/w/d) mit wirtschafts-/rechtswissenschaftlichem oder vergleichbarem Studiengang und hast deinen Schwerpunkt Personal gewählt
Idealerweise bringst Du bereits erste Erfahrungen im Personalmanagement eines Unternehmens mit (z.B. durch Praktika) * Du unterstützt den gesamten Employee Life Cycle (von der Stellenausschreibung und dem Bewerbermanagement über die Erstellung von Dokumenten, wie Verträgen, bis hin zur administrativ-digitalen Umsetzung und dem Offboarding) * Du bist immatrikulierte/r Vollzeitstudent:in (m/w/d) mit wirtschafts-/rechtswissenschaftlichem oder vergleichbarem Studiengang und hast deinen Schwerpunkt Personal gewählt
){kind=logo}
Du bist erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden, Führungskräfte und externen Partner, wenn's um Personalthemen geht. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich.
Du bist erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden, Führungskräfte und externen Partner, wenn's um Personalthemen geht. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich.
NEU
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Du berätst unsere Führungskräfte sowie die obere Managementebene in allen HR-relevanten Fragestellungen und übersetzt Unternehmensstrategien in konkrete, wirksame HR-Maßnahmen. * Du übernimmst die Steuerung zentraler Themen im Talent- und Performance Management, entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter und unterstützt eine nachhaltige Nachfolgeplanung. * Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Betriebswirtschaft. * Fundiertes Wissen in den Bereichen Arbeitsrecht, Change-Management und Organisationsentwicklung. * Wir freuen uns zudem über Kenntnisse im HR-Managementsystem Rexx – diese sind aber kein Muss. * Gesundheitsmanagement: Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio body + soul, Gesundheitstage, Physiotherapie uvm.
Du berätst unsere Führungskräfte sowie die obere Managementebene in allen HR-relevanten Fragestellungen und übersetzt Unternehmensstrategien in konkrete, wirksame HR-Maßnahmen. * Du übernimmst die Steuerung zentraler Themen im Talent- und Performance Management, entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter und unterstützt eine nachhaltige Nachfolgeplanung. * Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Betriebswirtschaft. * Fundiertes Wissen in den Bereichen Arbeitsrecht, Change-Management und Organisationsentwicklung. * Wir freuen uns zudem über Kenntnisse im HR-Managementsystem Rexx – diese sind aber kein Muss. * Gesundheitsmanagement: Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio body + soul, Gesundheitstage, Physiotherapie uvm.
NEU
){kind=logo}
HR Generalist / Specialist HR Administration (m/w/d)
HR Generalist / Specialist HR Administration (m/w/d)
Evidensia Deutschland GmbH
München
Teilweise Home-Office
Als HR Generalist / Specialist HR Administration (m/w/d) unterstützt du unser HR-Team sowie unsere tiermedizinischen Standorte in administrativen und operativen Personalthemen. * Betreuung der operativen Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycle (Eintritt bis Austritt) * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten * Unterstützung bei der Umsetzung und Einhaltung von HR-Richtlinien und Personalprozessen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und fundierte Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in der Personalsachbearbeitung, Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung
Als HR Generalist / Specialist HR Administration (m/w/d) unterstützt du unser HR-Team sowie unsere tiermedizinischen Standorte in administrativen und operativen Personalthemen. * Betreuung der operativen Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycle (Eintritt bis Austritt) * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten * Unterstützung bei der Umsetzung und Einhaltung von HR-Richtlinien und Personalprozessen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und fundierte Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in der Personalsachbearbeitung, Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung
){kind=logo}
Personalreferent / HR Generalist (w/m/d)
Personalreferent / HR Generalist (w/m/d)
Grünecker Patent- und Rechtsanwälte PartG mbB
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Personalmanagementsystemen (gerne Personio) * Erstellung von personalrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen * Pflege der personalrelevanten Daten in unseren HR-Systemen * Freude an der Arbeit im Team und Leidenschaft für die gesamte Breite der Personalarbeit
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Personalmanagementsystemen (gerne Personio) * Erstellung von personalrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen * Pflege der personalrelevanten Daten in unseren HR-Systemen * Freude an der Arbeit im Team und Leidenschaft für die gesamte Breite der Personalarbeit
){kind=logo}
Senior HR Business Partner (w/m/d) - Befristet auf 2 Jahre
Senior HR Business Partner (w/m/d) - Befristet auf 2 Jahre
GMX, WEB.DE & mail.com
Karlsruhe, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Aus dieser starken Marktposition heraus entwickeln wir Services und Apps, die das digitale Leben vereinfachen - von Office-Tools und Cloud-Speicher bis hin zum persönlichen ID-Management. Du hast eine echte Passion für People Management und willst wirklich etwas bewegen? * Trusted Advisor für Deinen Betreuungsbereich: Du bist erste*r Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Leadership Teams in allen Personal und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleitest diese selbstständig sowie lösungsorientiert in enger Zusammenarbeit mit den Teams HR Administration, Talent Acquisition sowie HR Cross-functional. * HR Strategie & Organisationsentwicklung: Du leitest aus der Unternehmens- sowie der Personalstrategie eine HR Agenda für Deine Bereiche ab, berätst das Business bei strategischen bzw. organisatorischen Fragestellungen und setzt gezielt Impulse.
Aus dieser starken Marktposition heraus entwickeln wir Services und Apps, die das digitale Leben vereinfachen - von Office-Tools und Cloud-Speicher bis hin zum persönlichen ID-Management. Du hast eine echte Passion für People Management und willst wirklich etwas bewegen? * Trusted Advisor für Deinen Betreuungsbereich: Du bist erste*r Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Leadership Teams in allen Personal und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleitest diese selbstständig sowie lösungsorientiert in enger Zusammenarbeit mit den Teams HR Administration, Talent Acquisition sowie HR Cross-functional. * HR Strategie & Organisationsentwicklung: Du leitest aus der Unternehmens- sowie der Personalstrategie eine HR Agenda für Deine Bereiche ab, berätst das Business bei strategischen bzw. organisatorischen Fragestellungen und setzt gezielt Impulse.
){kind=logo}
Praktikant/Werkstudent (w/m/d) HR Business Partner
Praktikant/Werkstudent (w/m/d) HR Business Partner
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Frankfurt am Main, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Koordination von Prozessen mit Schnittstellen zu verschiedenen HR-Bereichen, wie beispielsweise zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement * Fortgeschrittenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt im Personalbereich oder einem vergleichbaren Studiengang
Koordination von Prozessen mit Schnittstellen zu verschiedenen HR-Bereichen, wie beispielsweise zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement * Fortgeschrittenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt im Personalbereich oder einem vergleichbaren Studiengang
){kind=logo}
Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in HR Management, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit
Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in HR Management, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit
){kind=logo}
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das ...
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das ...
){kind=logo}
Human Resources Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Human Resources Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
ALLIED VISION TECHNOLOGIES GMBH
Stadtroda bei Jena, Ahrensburg bei Hamburg, Gilching bei München
Enge Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen des globalen Personalwesens (u. a. Personalsachbearbeitung, Payroll) sowie weiteren internen Fachbereichen * Wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Human Resources * Vertrauter Umgang mit einem Personalinformationssystem
Enge Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen des globalen Personalwesens (u. a. Personalsachbearbeitung, Payroll) sowie weiteren internen Fachbereichen * Wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Human Resources * Vertrauter Umgang mit einem Personalinformationssystem
){kind=logo}
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. In komplizierten Situationen manövrierst Du Dich kommunikativ geschickt und Beziehungsmanagement zum Kunden und Team fällt Dir leicht.
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. In komplizierten Situationen manövrierst Du Dich kommunikativ geschickt und Beziehungsmanagement zum Kunden und Team fällt Dir leicht.
){kind=logo}
HR Specialist (m/w/d) Administration (m/w/d)
HR Specialist (m/w/d) Administration (m/w/d)
LKC Grünwald GmbH & Co. KG
München-Bogenhausen, Grünwald
Teilweise Home-Office
Personalcontrolling sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das Reporting * Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Personalbereich
Personalcontrolling sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das Reporting * Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Personalbereich
HR IT Consultant (w/m/d) – SuccessFactors & Global HR Solutions
HR IT Consultant (w/m/d) – SuccessFactors & Global HR Solutions
Drees & Sommer SE
Stuttgart, München, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten?
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten?
){kind=logo}
HR Manager (m/w/d) People Operations
HR Manager (m/w/d) People Operations
Galileo Global Education Germany GmbH
Göttingen, München
Teilweise Home-Office
Pflege unser Personalmanagementsystem (Workday) und Führung der elektronischen Personalakten * Mitwirkung bei der Implementierung eines Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Benefits-Programmen * Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, sowie ein gutes Zeitmanagement * Versierter Umgang mit HR-Management-Systemen, idealerweise Workday, und gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
Pflege unser Personalmanagementsystem (Workday) und Führung der elektronischen Personalakten * Mitwirkung bei der Implementierung eines Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Benefits-Programmen * Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, sowie ein gutes Zeitmanagement * Versierter Umgang mit HR-Management-Systemen, idealerweise Workday, und gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Du hast praktische Erfahrung im Talent-, Performance- und Personalentwicklungsmanagement * Du agierst als operativer HR Business Partner (m/w/d) und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen * Du unterstützt Führungskräfte im Talent-, Performance- und Nachfolgemanagement sowie bei Mitarbeitergesprächen und Feedbackprozessen * Du begleitest Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen und förderst aktiv eine leistungs- und werteorientierte Unternehmenskultur
Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Du hast praktische Erfahrung im Talent-, Performance- und Personalentwicklungsmanagement * Du agierst als operativer HR Business Partner (m/w/d) und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen * Du unterstützt Führungskräfte im Talent-, Performance- und Nachfolgemanagement sowie bei Mitarbeitergesprächen und Feedbackprozessen * Du begleitest Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen und förderst aktiv eine leistungs- und werteorientierte Unternehmenskultur
Unterstützung bei Personalentwicklung, Weiterbildung und Talent Management * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung * Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten Themen * Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
Unterstützung bei Personalentwicklung, Weiterbildung und Talent Management * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung * Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten Themen * Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
){kind=logo}
Werkstudent HR Webseite & Talentmarkt Analysen (m/w/d)
Werkstudent HR Webseite & Talentmarkt Analysen (m/w/d)
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
München
Teilweise Home-Office
Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Website (Content- und Seitenänderungen) in unserem Content Management System nach genauen Vorgaben - Laufendes Studium z. B. in HR/ Wirtschaftspsychologie/ Marketing/ Data Management/ BWL / Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Bereich
Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Website (Content- und Seitenänderungen) in unserem Content Management System nach genauen Vorgaben - Laufendes Studium z. B. in HR/ Wirtschaftspsychologie/ Marketing/ Data Management/ BWL / Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Bereich
NEU
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Dawonia Management GmbH * Unterstützung im gesamten Employee Life Cycle (Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Erstellung von Dokumenten wie Arbeitsverträgen, administrative und digitale Umsetzung sowie Offboarding) * Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten im Personalbereich
Dawonia Management GmbH * Unterstützung im gesamten Employee Life Cycle (Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Erstellung von Dokumenten wie Arbeitsverträgen, administrative und digitale Umsetzung sowie Offboarding) * Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten im Personalbereich
){kind=logo}
HR und Kanzlei Manager (m/w/d)
HR und Kanzlei Manager (m/w/d)
INHUBE - Institut für Humanbewegung Inh. Heike Höf-Bausenwein
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für eine wachstumsstarke Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei mit rund 50 Mitarbeitenden suchen wir einen HR und Kanzlei Manager (m/w/d), der als zentrale Steuerungsfunktion das Personalmanagement sowie wesentliche organisatorische Kanzleiprozesse verantwortet. * Gesamtverantwortung für das HR-Management über den gesamten Employee Lifecycle hinweg * Steuerung und Weiterentwicklung strukturierter Recruiting-Prozesse inklusive Active Sourcing und Zusammenarbeit mit Personalberatungen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einer Kanzlei, Wirtschaftsprüfung oder einem professionellen Dienstleistungsumfeld * Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung sowie im Aufbau strukturierter HR-Prozesse
Für eine wachstumsstarke Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei mit rund 50 Mitarbeitenden suchen wir einen HR und Kanzlei Manager (m/w/d), der als zentrale Steuerungsfunktion das Personalmanagement sowie wesentliche organisatorische Kanzleiprozesse verantwortet. * Gesamtverantwortung für das HR-Management über den gesamten Employee Lifecycle hinweg * Steuerung und Weiterentwicklung strukturierter Recruiting-Prozesse inklusive Active Sourcing und Zusammenarbeit mit Personalberatungen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einer Kanzlei, Wirtschaftsprüfung oder einem professionellen Dienstleistungsumfeld * Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung sowie im Aufbau strukturierter HR-Prozesse
){kind=logo}
Laufendes Studium im Bereich der Betriebswirtschafslehre, Volkswirtschaftslehre, Personalwesen oder vergleichbar
Laufendes Studium im Bereich der Betriebswirtschafslehre, Volkswirtschaftslehre, Personalwesen oder vergleichbar
){kind=logo}
Du berätst und betreust die Führungskräfte und deren Mitarbeiter im Rahmen sämtlicher HR-relevanter Themen (z.B. Performance Reviews, Zielvereinbarungen, Personalentwicklung & Training, Moderation von Konflikten, Abmahnungen, berufliche Wiedereingliederung. * Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. * Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie idealerweise in der operativen Personalsachbearbeitung mit.
Du berätst und betreust die Führungskräfte und deren Mitarbeiter im Rahmen sämtlicher HR-relevanter Themen (z.B. Performance Reviews, Zielvereinbarungen, Personalentwicklung & Training, Moderation von Konflikten, Abmahnungen, berufliche Wiedereingliederung. * Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. * Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie idealerweise in der operativen Personalsachbearbeitung mit.
NEU
Beliebte Jobs
- Personal
- Personalwesen
- Personaler
- Personalentwickler
- Human Resources Business Partner
- Personaldienstleistung
- Personalmanager
- Personalbeauftragter
- Personalreferent
- Personalentwicklung
- Personalleiter
- Mitarbeiter Human Resources
- Mitarbeiter Personalmanagement
- Mitarbeiter Personal
- People Manager
- People Operations Manager