Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der digitalen Personalstammdaten in unserem HR-System * Unterstützung im Bewerbermanagement, z.B. Terminorganisation, Korrespondenz mit Kandidaten, Erstellung von Vertragsunterlagen * Mitarbeit bei HR-Projekten, z.B. Digitalisierung von Personalprozessen, Einführung/Optimierung von HR-Systemen oder Personalstatistiken * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einem vergleichbaren HR-Umfeld, idealerweise in der Versicherungsbranche
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