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833 Treffer für Personalmanagement Jobs in Bayern im Umkreis von 30 km
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Dabei setzen wir auf ein neues Personalmanagement-System (PMS), das unsere tägliche Arbeit erleichtern soll – und genau hier kommen Sie ins Spiel! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent Personalmanagement-Systeme & Digitalisierung (m/w/d) Als zentrale Ansprechperson für unser Personalmanagement-System tragen Sie Verantwortung von der Einführung über die laufende Administration bis hin zur Weiterentwicklung. * Sie begleiten die Einführung unseres neuen Personalmanagement-Systems (PMS) systemadministrativ und verantworten das Aufsetzen, Verwalten und die fortlaufende Anpassung von Workflows, Formularen und Systemeinstellungen * Ein wichtiger Bestandteil Ihrer Rolle ist die Schnittstellenpflege zwischen dem PMS, den HR-Systemen (Entgeltabrechnung mit Fidelis, Bewerbermanagement mit d.vinci, Arbeitszeitmanagement mit Atoss) und externen ...
Dabei setzen wir auf ein neues Personalmanagement-System (PMS), das unsere tägliche Arbeit erleichtern soll – und genau hier kommen Sie ins Spiel! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent Personalmanagement-Systeme & Digitalisierung (m/w/d) Als zentrale Ansprechperson für unser Personalmanagement-System tragen Sie Verantwortung von der Einführung über die laufende Administration bis hin zur Weiterentwicklung. * Sie begleiten die Einführung unseres neuen Personalmanagement-Systems (PMS) systemadministrativ und verantworten das Aufsetzen, Verwalten und die fortlaufende Anpassung von Workflows, Formularen und Systemeinstellungen * Ein wichtiger Bestandteil Ihrer Rolle ist die Schnittstellenpflege zwischen dem PMS, den HR-Systemen (Entgeltabrechnung mit Fidelis, Bewerbermanagement mit d.vinci, Arbeitszeitmanagement mit Atoss) und externen ...
NEU
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Personalmanagement Dann übernehmen Sie in unserer Personalabrechnung eine zentrale Rolle und sorgen dafür, dass Entgeltabrechnung und Krankensachbearbeitung reibungslos und verlässlich laufen. * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Personalmanagement Dann übernehmen Sie in unserer Personalabrechnung eine zentrale Rolle und sorgen dafür, dass Entgeltabrechnung und Krankensachbearbeitung reibungslos und verlässlich laufen. * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
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Praktikum im Bereich Personalmanagement / Human Resources (w/m/d)
Praktikum im Bereich Personalmanagement / Human Resources (w/m/d)
Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg
München
Schnelle Bewerbung
Als zweitgrößte Sparkasse in Bayern bieten wir dir spannende Einblicke ins Personalmanagement – in einem starken Team, das Zukunft gestaltet. * Du bringst dich ins Personalmarketing ein – etwa bei der Erstellung von Inhalten oder bei der Vorbereitung und Teilnahme an Messen und Schulveranstaltungen. * Du bist immatrikulierte Studentin oder immatrikulierter Student der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Human Resources oder Personalwesen.
Als zweitgrößte Sparkasse in Bayern bieten wir dir spannende Einblicke ins Personalmanagement – in einem starken Team, das Zukunft gestaltet. * Du bringst dich ins Personalmarketing ein – etwa bei der Erstellung von Inhalten oder bei der Vorbereitung und Teilnahme an Messen und Schulveranstaltungen. * Du bist immatrikulierte Studentin oder immatrikulierter Student der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Human Resources oder Personalwesen.
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Im Rahmen des PreMaster Programms unterstützt du sowohl die Personalleitung in strategischen Themen als auch das Personalmanagement in HR-Projekten und in operativen Themen. * Vom ersten Tag an unterstützt du uns aktiv und lernst die Instrumente, Verfahren sowie Prozesse der Personalarbeit kennen. * Du betreust sowie unterstützt unterschiedlichste Projekte zu aktuellen HR- sowie Digitalisierungsthemen und verantwortest deren Weiterentwicklung (z.B. Personalmarketing, Social Media, Prozessverbesserungen etc.). * Nicht zuletzt analysierst und gestaltest du Management-Reports. * Ausbildung: überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich BWL, VWL, Sozialwirtschaft oder vergleichbar - idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal und konkrete Absicht im Anschluss ein Masterstudium aufzunehmen
Im Rahmen des PreMaster Programms unterstützt du sowohl die Personalleitung in strategischen Themen als auch das Personalmanagement in HR-Projekten und in operativen Themen. * Vom ersten Tag an unterstützt du uns aktiv und lernst die Instrumente, Verfahren sowie Prozesse der Personalarbeit kennen. * Du betreust sowie unterstützt unterschiedlichste Projekte zu aktuellen HR- sowie Digitalisierungsthemen und verantwortest deren Weiterentwicklung (z.B. Personalmarketing, Social Media, Prozessverbesserungen etc.). * Nicht zuletzt analysierst und gestaltest du Management-Reports. * Ausbildung: überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich BWL, VWL, Sozialwirtschaft oder vergleichbar - idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal und konkrete Absicht im Anschluss ein Masterstudium aufzunehmen
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Schnelle Bewerbung
Für unseren Bereich Personal des Verbands im Geschäftsbereich Personal, Infrastruktur & Rechnungswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50%) Sie als Sachbearbeiter/in Personalmanagement (m/w/d) * Aktive Mitarbeit in der Personalentwicklung durch eine professionelle Vor- und Nachbereitung von unseren Weiterbildungsveranstaltungen sowie unserem Talentmanagementprogramm „GROW“ * Unterstützung unserer und im technischen Support in unserem Personalmanagementsystem Helix sowie Erstellung diverser Auswertungen * Erarbeitung von Handbüchern und Leitfäden für unsere Führungskräfte zu Anwendungen in unserem Personalmanagementsystem * Sie sind sehr sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Personalmanagement-Tools * Operative Gesamtverantwortung für unsere Personalgewinnung – Von der Ausschreibung, über die Bewerberkommunikation und -koordination bis hin zur Vertragserstellung
Für unseren Bereich Personal des Verbands im Geschäftsbereich Personal, Infrastruktur & Rechnungswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50%) Sie als Sachbearbeiter/in Personalmanagement (m/w/d) * Aktive Mitarbeit in der Personalentwicklung durch eine professionelle Vor- und Nachbereitung von unseren Weiterbildungsveranstaltungen sowie unserem Talentmanagementprogramm „GROW“ * Unterstützung unserer und im technischen Support in unserem Personalmanagementsystem Helix sowie Erstellung diverser Auswertungen * Erarbeitung von Handbüchern und Leitfäden für unsere Führungskräfte zu Anwendungen in unserem Personalmanagementsystem * Sie sind sehr sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Personalmanagement-Tools * Operative Gesamtverantwortung für unsere Personalgewinnung – Von der Ausschreibung, über die Bewerberkommunikation und -koordination bis hin zur Vertragserstellung
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Praktikant*in HR Business Partner - Internationales Personalmanagement (m/w/d)
Praktikant*in HR Business Partner - Internationales Personalmanagement (m/w/d)
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Herzogenaurach
Teilweise Home-Office
Im globalen Personalmanagement unterstützen und beraten die globalen mit ihrem Team die Vorstände sowie deren Top Management in allen strategischen und operativen HR-Fragen. * Du unterstützt das Teams bei der Personalbetreuung des Top Managements entlang des Employee Life Cycles * Du arbeitest gemeinsam mit den globalen an strategischen, operativen und administrativen Personalthemen * Du wirkst bei Personalentwicklungsmaßnahmen mit, z.B. Nachfolgeplanung und Leadership-Programme * Du bringst Organisationsgeschick mit und hast Freude an eigenverantwortlichen Tätigkeiten im Rahmen der Personalarbeit
Im globalen Personalmanagement unterstützen und beraten die globalen mit ihrem Team die Vorstände sowie deren Top Management in allen strategischen und operativen HR-Fragen. * Du unterstützt das Teams bei der Personalbetreuung des Top Managements entlang des Employee Life Cycles * Du arbeitest gemeinsam mit den globalen an strategischen, operativen und administrativen Personalthemen * Du wirkst bei Personalentwicklungsmaßnahmen mit, z.B. Nachfolgeplanung und Leadership-Programme * Du bringst Organisationsgeschick mit und hast Freude an eigenverantwortlichen Tätigkeiten im Rahmen der Personalarbeit
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Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in unseren Systemen
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in unseren Systemen
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Mitarbeiter (m/w/d) für Außendienst / Kundenbetreuung / Personalführung
Mitarbeiter (m/w/d) für Außendienst / Kundenbetreuung / Personalführung
Deutsche Marktgilde eG
Metropolregion München/Bayern
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) für Außendienst / Kundenbetreuung / Personalführung unserer Wochenmärkte in Süddeutschland.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) für Außendienst / Kundenbetreuung / Personalführung unserer Wochenmärkte in Süddeutschland.
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Werkstudent:in (m/w/d) – HR Personalmanagement
Werkstudent:in (m/w/d) – HR Personalmanagement
Angelini Pharma Deutschland GmbH
München
Teilweise Home-Office
Idealerweise bringst Du bereits erste Erfahrungen im Personalmanagement eines Unternehmens mit (z.B. durch Praktika) * Du unterstützt den gesamten Employee Life Cycle (von der Stellenausschreibung und dem Bewerbermanagement über die Erstellung von Dokumenten, wie Verträgen, bis hin zur administrativ-digitalen Umsetzung und dem Offboarding) * Du bist immatrikulierte/r Vollzeitstudent:in (m/w/d) mit wirtschafts-/rechtswissenschaftlichem oder vergleichbarem Studiengang und hast deinen Schwerpunkt Personal gewählt
Idealerweise bringst Du bereits erste Erfahrungen im Personalmanagement eines Unternehmens mit (z.B. durch Praktika) * Du unterstützt den gesamten Employee Life Cycle (von der Stellenausschreibung und dem Bewerbermanagement über die Erstellung von Dokumenten, wie Verträgen, bis hin zur administrativ-digitalen Umsetzung und dem Offboarding) * Du bist immatrikulierte/r Vollzeitstudent:in (m/w/d) mit wirtschafts-/rechtswissenschaftlichem oder vergleichbarem Studiengang und hast deinen Schwerpunkt Personal gewählt
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Anschreiben nicht erforderlich
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Leitung Personalmanagement (m/w/d) für den Standort München. * In dieser Rolle führen Sie ein rund 45-köpfiges Team im operativen Personalmanagement. * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise im öffentlichen Dienst oder Krankenhausumfeld mit. * Abgeschlossenen Hochschulstudiums (z. B. Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, BWL, Personalmanagement oder vergleichbar) Das Haus bietet hochspezialisierte medizinische Versorgung und treibt die digitale Transformation konsequent voran – auch im Personalbereich. * Sie steuern und entwickeln die operative Personalarbeit mit Fokus auf Effizienz, Servicequalität, Standardisierung und Rechtssicherheit weiter. * Sie agieren als kompetente Ansprechperson für in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Leitung Personalmanagement (m/w/d) für den Standort München. * In dieser Rolle führen Sie ein rund 45-köpfiges Team im operativen Personalmanagement. * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise im öffentlichen Dienst oder Krankenhausumfeld mit. * Abgeschlossenen Hochschulstudiums (z. B. Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, BWL, Personalmanagement oder vergleichbar) Das Haus bietet hochspezialisierte medizinische Versorgung und treibt die digitale Transformation konsequent voran – auch im Personalbereich. * Sie steuern und entwickeln die operative Personalarbeit mit Fokus auf Effizienz, Servicequalität, Standardisierung und Rechtssicherheit weiter. * Sie agieren als kompetente Ansprechperson für in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
IABG Industrieanlagen - Betriebsgesellschaft mbH
Ottobrunn
Teilweise Home-Office
Möchten Sie HR-Prozesse aktiv weiterentwickeln, neue Ideen einbringen und an spannenden Projekten im Personalbereich mitwirken? * Eigenverantwortliche Betreuung eines Fachbereichs in allen operativen und strategischen Personalangelegenheiten sowie Funktion als zentrale Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen * Führung von Verhandlungen und Abstimmungen mit Arbeitnehmervertretungen zu personalrelevanten Themen des Betreuungsbereichs * Mitwirkung bei der Personalauswahl einschließlich Abstimmung und Verhandlung von Vertragskonditionen * Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung effizienter HR-Prozesse, Instrumente und Standards im Bereich Personalbetreuung * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources oder ...
Möchten Sie HR-Prozesse aktiv weiterentwickeln, neue Ideen einbringen und an spannenden Projekten im Personalbereich mitwirken? * Eigenverantwortliche Betreuung eines Fachbereichs in allen operativen und strategischen Personalangelegenheiten sowie Funktion als zentrale Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen * Führung von Verhandlungen und Abstimmungen mit Arbeitnehmervertretungen zu personalrelevanten Themen des Betreuungsbereichs * Mitwirkung bei der Personalauswahl einschließlich Abstimmung und Verhandlung von Vertragskonditionen * Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung effizienter HR-Prozesse, Instrumente und Standards im Bereich Personalbetreuung * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources oder ...
NEU
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - TUM Klinikum Rechts der Isar
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - TUM Klinikum Rechts der Isar
IU Internationale Hochschule
München, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten?
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten?
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Praktikum im Bereich Personal Schwerpunkt Gesundheitsmanagement
Praktikum im Bereich Personal Schwerpunkt Gesundheitsmanagement
Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH
Lindenberg
Mitwirkung bei neuen und bestehenden Projekten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements * Unterstützung in der Personalbetreuung * Unterstützung in der operativen Personalarbeit * Studium der Fachrichtung Gesundheitswirtschaft, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Wirtschäftspädagogik, Psychologie oder ähnliche Qualifikation * Erste Erfahrungen im Bereich Personal von Vorteil
Mitwirkung bei neuen und bestehenden Projekten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements * Unterstützung in der Personalbetreuung * Unterstützung in der operativen Personalarbeit * Studium der Fachrichtung Gesundheitswirtschaft, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Wirtschäftspädagogik, Psychologie oder ähnliche Qualifikation * Erste Erfahrungen im Bereich Personal von Vorteil
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Anfragenmanagement: Sie nehmen Anfragen sowohl telefonisch als auch persönlich entgegen und führen eine präzise Auftragsklärung durch, um die bestmögliche Lösung für unsere Kunden zu finden. * Affinität und Erfahrung im Umgang mit digitalen HR-Tools/Systemen (bspw. Workday, Casemanagementsystemen, Ticketsystemen, ServiceNow).
Anfragenmanagement: Sie nehmen Anfragen sowohl telefonisch als auch persönlich entgegen und führen eine präzise Auftragsklärung durch, um die bestmögliche Lösung für unsere Kunden zu finden. * Affinität und Erfahrung im Umgang mit digitalen HR-Tools/Systemen (bspw. Workday, Casemanagementsystemen, Ticketsystemen, ServiceNow).
NEU
Unterstützung bei Personalentwicklung, Weiterbildung und Talent Management * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung * Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten Themen * Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
Unterstützung bei Personalentwicklung, Weiterbildung und Talent Management * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung * Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten Themen * Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
NEU
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung des Personalteams suchen wir ein*n strukturierten und serviceorientierten HR Generalist*in (m/w/d) in unbefristeter Teilzeit (30 Wochenstunden), die erste Praxiserfahrung im Personalbereich mitbringt oder diese weiter ausbauen möchte. * Operative Personalarbeit: Unterstützung der HR-Leitung im Tagesgeschäft, erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei allgemeinen Personalthemen * Gremienarbeit: Vorbereitung und Begleitung von Management- und Betriebsratssitzungen * Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer Qualifikation * Berufserfahrung: Erste Berufspraxis im Personalbereich wünschenswert, z. B. durch Praktika, Werkstudium oder frühere Festanstellung
Zur Verstärkung des Personalteams suchen wir ein*n strukturierten und serviceorientierten HR Generalist*in (m/w/d) in unbefristeter Teilzeit (30 Wochenstunden), die erste Praxiserfahrung im Personalbereich mitbringt oder diese weiter ausbauen möchte. * Operative Personalarbeit: Unterstützung der HR-Leitung im Tagesgeschäft, erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei allgemeinen Personalthemen * Gremienarbeit: Vorbereitung und Begleitung von Management- und Betriebsratssitzungen * Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer Qualifikation * Berufserfahrung: Erste Berufspraxis im Personalbereich wünschenswert, z. B. durch Praktika, Werkstudium oder frühere Festanstellung
NEU
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HR und Kanzlei Manager (m/w/d)
HR und Kanzlei Manager (m/w/d)
INHUBE - Institut für Humanbewegung Inh. Heike Höf-Bausenwein
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für eine wachstumsstarke Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei mit rund 50 Mitarbeitenden suchen wir einen HR und Kanzlei Manager (m/w/d), der als zentrale Steuerungsfunktion das Personalmanagement sowie wesentliche organisatorische Kanzleiprozesse verantwortet. * Gesamtverantwortung für das HR-Management über den gesamten Employee Lifecycle hinweg * Steuerung und Weiterentwicklung strukturierter Recruiting-Prozesse inklusive Active Sourcing und Zusammenarbeit mit Personalberatungen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einer Kanzlei, Wirtschaftsprüfung oder einem professionellen Dienstleistungsumfeld * Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung sowie im Aufbau strukturierter HR-Prozesse
Für eine wachstumsstarke Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei mit rund 50 Mitarbeitenden suchen wir einen HR und Kanzlei Manager (m/w/d), der als zentrale Steuerungsfunktion das Personalmanagement sowie wesentliche organisatorische Kanzleiprozesse verantwortet. * Gesamtverantwortung für das HR-Management über den gesamten Employee Lifecycle hinweg * Steuerung und Weiterentwicklung strukturierter Recruiting-Prozesse inklusive Active Sourcing und Zusammenarbeit mit Personalberatungen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einer Kanzlei, Wirtschaftsprüfung oder einem professionellen Dienstleistungsumfeld * Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung sowie im Aufbau strukturierter HR-Prozesse
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Schnelle Bewerbung
Beratung und Betreuung der Geschäftsführungen, Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen Themen des Personalmanagements * Gute Kenntnisse in Microsoft Office sowie erste Erfahrungen in der Arbeit mit Personalmanagementsystemen * Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine HR-relevante berufliche Weiterbildung (z.B. Personalkaufleute) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozial-wissenschaften
Beratung und Betreuung der Geschäftsführungen, Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen Themen des Personalmanagements * Gute Kenntnisse in Microsoft Office sowie erste Erfahrungen in der Arbeit mit Personalmanagementsystemen * Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine HR-relevante berufliche Weiterbildung (z.B. Personalkaufleute) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozial-wissenschaften
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Personalsachbearbeiter / Junior Personalreferent (m/w/d) – HR Administration
Personalsachbearbeiter / Junior Personalreferent (m/w/d) – HR Administration
imbus AG
Möhrendorf bei Erlangen
Unser Hauptstandort in Möhrendorf freut sich auf deine Unterstützung als Personalsachbearbeiter / Junior Personalreferent (m/w/d) – HR Administration in Vollzeit. * Du übernimmst das umfassende Vertragsmanagement. * Darüber hinaus übernimmst du vielfältige Aufgaben im Rahmen der Personaladministration und stehst Führungskräften, Fachabteilungen und Mitarbeitenden bei allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen beratend und betreuend zur Seite. * Eine kaufmännische Ausbildung bildet deine Basis, ergänzt durch mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Personaladministration. Eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder ein vergleichbares Studium mit erster Erfahrung in der Personalbetreuung sind ebenfalls willkommen.
Unser Hauptstandort in Möhrendorf freut sich auf deine Unterstützung als Personalsachbearbeiter / Junior Personalreferent (m/w/d) – HR Administration in Vollzeit. * Du übernimmst das umfassende Vertragsmanagement. * Darüber hinaus übernimmst du vielfältige Aufgaben im Rahmen der Personaladministration und stehst Führungskräften, Fachabteilungen und Mitarbeitenden bei allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen beratend und betreuend zur Seite. * Eine kaufmännische Ausbildung bildet deine Basis, ergänzt durch mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Personaladministration. Eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder ein vergleichbares Studium mit erster Erfahrung in der Personalbetreuung sind ebenfalls willkommen.
NEU
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HR Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting - Teilzeit
HR Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting - Teilzeit
Wölfel Gruppe
Höchberg
Teilweise Home-Office
Bereich: Personal und Verwaltung * Unterstützung der Personaladministration über den gesamten Employee Life Cycle – von Bewerbungsprozessen bis zum Offboarding * Ansprechperson für Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen im Tagesgeschäft * Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement) * Erfahrung: Berufserfahrung im Personalbereich, v.a. Recruiting und Personaladministration * Fachwissen: Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität, Lernbereitschaft, hohe Sozialkompetenz, Empathie und Vertraulichkeit im Umgang mit Personalthemen, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit
Bereich: Personal und Verwaltung * Unterstützung der Personaladministration über den gesamten Employee Life Cycle – von Bewerbungsprozessen bis zum Offboarding * Ansprechperson für Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen im Tagesgeschäft * Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement) * Erfahrung: Berufserfahrung im Personalbereich, v.a. Recruiting und Personaladministration * Fachwissen: Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität, Lernbereitschaft, hohe Sozialkompetenz, Empathie und Vertraulichkeit im Umgang mit Personalthemen, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit
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Manager/in HR & Payroll (m/w/d) München
Manager/in HR & Payroll (m/w/d) München
Dr. Hoffmann Facility Services Group GmbH
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Vertragsmanagement: Sie sind für die Erstellung, Verwaltung und Pflege der Arbeitsverträge verantwortlich und koordinieren die An- und Abmeldungen der Mitarbeiter.
Vertragsmanagement: Sie sind für die Erstellung, Verwaltung und Pflege der Arbeitsverträge verantwortlich und koordinieren die An- und Abmeldungen der Mitarbeiter.
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Schnelle Bewerbung
Idealerweise hast du eine abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation * Gesamtverantwortung für Personaladministration von Eintritt bis Austritt
Idealerweise hast du eine abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation * Gesamtverantwortung für Personaladministration von Eintritt bis Austritt
NEU
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Betreuung, fachliche Beratung und Unterstützung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechpartner für in allen Personalangelegenheiten sowie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Aktive Begleitung und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen sowie Change- Management-Programmen * Zeit- & Abwesenheitsmanagement * Durchsprache des Personalbedarfs * Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Interviews und Vertragsverhandlungen * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Ausgeprägte Anwendungserfahrungen von Personal- sowie Organisationsentwicklungsformaten, u.a. zur Begleitung von Führungskräften und schnell wachsender Organisation
Betreuung, fachliche Beratung und Unterstützung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechpartner für in allen Personalangelegenheiten sowie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Aktive Begleitung und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen sowie Change- Management-Programmen * Zeit- & Abwesenheitsmanagement * Durchsprache des Personalbedarfs * Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Interviews und Vertragsverhandlungen * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Ausgeprägte Anwendungserfahrungen von Personal- sowie Organisationsentwicklungsformaten, u.a. zur Begleitung von Führungskräften und schnell wachsender Organisation
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HR Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
HR Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
rpc - The Retail Performance Company
München
Teilweise Home-Office
rpc – The Retail Performance Company ist das Beratungsunternehmen für den gesamten Weg zu einer kundenorientierten Transformation: von der kundenzentrischen Strategie, über Customer Experience Design, Data Analytics bis hin zu People Empowerment und Performance Management. * Du pflegst Personalstammdaten und Mitarbeiterunterlagen und stellst die Datenqualität sicher. * Du bringst (erste) Erfahrung im Personalbereich mit.
rpc – The Retail Performance Company ist das Beratungsunternehmen für den gesamten Weg zu einer kundenorientierten Transformation: von der kundenzentrischen Strategie, über Customer Experience Design, Data Analytics bis hin zu People Empowerment und Performance Management. * Du pflegst Personalstammdaten und Mitarbeiterunterlagen und stellst die Datenqualität sicher. * Du bringst (erste) Erfahrung im Personalbereich mit.
Beliebte Jobs
- Personal
- Personalwesen
- Personaler
- Personalentwickler
- Human Resources Business Partner
- Leitung Personal
- Personaldienstleistung
- HR Sachbearbeiter
- Personalreferent
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- Personalleiter
- Mitarbeiter Personalabteilung
- Mitarbeiter Human Resources
- Mitarbeiter Personal
- Mitarbeiter Personalmanagement
- People Manager