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€10.000
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15 Treffer für personalmanagement Jobs in Ansbach im Umkreis von 30 km
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Senior Payroll Specialist Voll- und Teilzeit (m/w/d)
Senior Payroll Specialist Voll- und Teilzeit (m/w/d)
LSI - Germany GmbH
Ansbach bei Nürnberg
41000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Informationen * Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken für HR und Management * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Informationen * Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken für HR und Management * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung
Schnelle Bewerbung
LSI - Germany GmbH * Ansbach * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Bei Link Snacks gehen wir hungrig an die Arbeit, krempeln die Ärmel hoch – im Karohemd oder auch nicht – und stürzen uns direkt in die Herausforderungen. Wir verstecken uns nicht vor Schwierigkeiten; wir gehen aktiv auf sie zu. Wir geben mehr Gas, bewegen uns schneller und wagen die großen Schritte, die dieses Unternehmen vor vier Jahrzehnten in den North Woods von Wisconsin aufgebaut haben. Wir sind ganz normale Menschen, die außergewöhnliche Ergebnisse liefern. Innovation, Kreativität und Tatkraft sind für uns keine Schlagworte, sondern Erwartungen. Und genau wie bei den echten Protein-Snacks aus Fleisch, die wir in unserem globalen Markenportfolio herstellen, gilt auch für uns: Was du siehst, ist genau das, was du bekommst – bodenständige, engagierte und leidenschaftliche Menschen,
LSI - Germany GmbH * Ansbach * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Bei Link Snacks gehen wir hungrig an die Arbeit, krempeln die Ärmel hoch – im Karohemd oder auch nicht – und stürzen uns direkt in die Herausforderungen. Wir verstecken uns nicht vor Schwierigkeiten; wir gehen aktiv auf sie zu. Wir geben mehr Gas, bewegen uns schneller und wagen die großen Schritte, die dieses Unternehmen vor vier Jahrzehnten in den North Woods von Wisconsin aufgebaut haben. Wir sind ganz normale Menschen, die außergewöhnliche Ergebnisse liefern. Innovation, Kreativität und Tatkraft sind für uns keine Schlagworte, sondern Erwartungen. Und genau wie bei den echten Protein-Snacks aus Fleisch, die wir in unserem globalen Markenportfolio herstellen, gilt auch für uns: Was du siehst, ist genau das, was du bekommst – bodenständige, engagierte und leidenschaftliche Menschen,
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Teamleitung Werkskundendienst Deutschland - Wärmepumpentechnik (m/w/d)
Teamleitung Werkskundendienst Deutschland - Wärmepumpentechnik (m/w/d)
iDM Energiesysteme GmbH
Leutershausen,Matrei in Osttirol
Du bist für die fachliche und disziplinarische Personalführung von technischen Kundendienstmitarbeitenden in Deutschland zuständig
Du bist für die fachliche und disziplinarische Personalführung von technischen Kundendienstmitarbeitenden in Deutschland zuständig
NEU
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Kaufmännischer Mitarbeiter / Sachbearbeiter (w/m/d) Administration
Kaufmännischer Mitarbeiter / Sachbearbeiter (w/m/d) Administration
GLS - General Logistics Systems Germany GmbH & Co. OHG
Feuchtwangen
30000 - 40000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Dabei arbeitest Du eng mit dem Management zusammen, unterstützt im Recruiting und bringst Struktur in personal- und qualitätsrelevante Abläufe. Du hältst im Hintergrund die Fäden zusammen und sorgst dafür, dass Personalprozesse, Administration und operative Themen reibungslos laufen. * Personaladministration: Du pflegst Personal-, Abwesenheits- und Arbeitszeitdaten und unterstützt bei Krankmeldungen sowie abrechnungsrelevanten Unterlagen. * Bewerbermanagement: Du sichtest Bewerbungen, kommunizierst mit Bewerbenden und koordinierst Vorstellungsgespräche. * Personalplanung: Du unterstützt bei der Einsatz- und Urlaubsplanung und stimmst den Personalbedarf mit den zuständigen ab. * Büroorganisation: Du unterstützt bei Rechnungen, Post und Dokumentenablage
Dabei arbeitest Du eng mit dem Management zusammen, unterstützt im Recruiting und bringst Struktur in personal- und qualitätsrelevante Abläufe. Du hältst im Hintergrund die Fäden zusammen und sorgst dafür, dass Personalprozesse, Administration und operative Themen reibungslos laufen. * Personaladministration: Du pflegst Personal-, Abwesenheits- und Arbeitszeitdaten und unterstützt bei Krankmeldungen sowie abrechnungsrelevanten Unterlagen. * Bewerbermanagement: Du sichtest Bewerbungen, kommunizierst mit Bewerbenden und koordinierst Vorstellungsgespräche. * Personalplanung: Du unterstützt bei der Einsatz- und Urlaubsplanung und stimmst den Personalbedarf mit den zuständigen ab. * Büroorganisation: Du unterstützt bei Rechnungen, Post und Dokumentenablage
NEU
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Personalreferent Schwerpunkt Vertragswesen (m/w/d)
Personalreferent Schwerpunkt Vertragswesen (m/w/d)
Schüller Möbelwerk GmbH
Herrieden
Teilweise Home-Office
39000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Unser Personalmanagement und unsere Personalentwicklung arbeiten Hand in Hand, um neue Mitarbeitende zu finden, bestehende Mitarbeitende zu binden und deren Qualifikation weiterzuentwickeln. * Mitwirken, Anpassen und Optimieren von Prozessen und Standards im Personalmanagement In der Personalentwicklung steht neben dem Recruiting die Themen Aus- und Weiterbildung im Vordergrund. * Erstellen und Verwalten von personalrelevanten Dokumenten, wie zum Beispiel Arbeits- und Ausbildungsverträge * Ansprechpartner (m/w/d) für Fach- und Führungskräfte in Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Kaufmännische Ausbildung, wie z.B. Industriekaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) * Idealerweise praktische Kenntnisse in der
Unser Personalmanagement und unsere Personalentwicklung arbeiten Hand in Hand, um neue Mitarbeitende zu finden, bestehende Mitarbeitende zu binden und deren Qualifikation weiterzuentwickeln. * Mitwirken, Anpassen und Optimieren von Prozessen und Standards im Personalmanagement In der Personalentwicklung steht neben dem Recruiting die Themen Aus- und Weiterbildung im Vordergrund. * Erstellen und Verwalten von personalrelevanten Dokumenten, wie zum Beispiel Arbeits- und Ausbildungsverträge * Ansprechpartner (m/w/d) für Fach- und Führungskräfte in Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Kaufmännische Ausbildung, wie z.B. Industriekaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) * Idealerweise praktische Kenntnisse in der
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Disponent/in (m/w/d) - Gestalte mit uns den Neustart in Regensburg und Ansbach!
Disponent/in (m/w/d) - Gestalte mit uns den Neustart in Regensburg und Ansbach!
XENA GmbH
Regensburg, Ansbach
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Schnittstellenkommunikation: Zusammenarbeit im Team sowie mit Fahrpersonal und Management
Schnittstellenkommunikation: Zusammenarbeit im Team sowie mit Fahrpersonal und Management
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Abteilungsleitung Frischetheke (m/w/d) – Edeka Scharrer
Abteilungsleitung Frischetheke (m/w/d) – Edeka Scharrer
Edeka Märkte Scharrer
Burgbernheim
36000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie bringen Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel, den genannten Bereichen und in der Personalführung mit Freundlichkeit, Einsatzbereitschaft sowie die Einhaltung von Hygiene und Sauberkeit sind für Sie selbstverständlich * Personalrabatt
Sie bringen Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel, den genannten Bereichen und in der Personalführung mit Freundlichkeit, Einsatzbereitschaft sowie die Einhaltung von Hygiene und Sauberkeit sind für Sie selbstverständlich * Personalrabatt
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Junior Niederlassungskoordinator (m/w/d)
Junior Niederlassungskoordinator (m/w/d)
REMONDIS Data Office GmbH
Cadolzburg
43000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Idealerweise konnten Sie bereits Einblicke in das Personalmanagement, Recruiting und die Durchführung von Mitarbeitergesprächen sammeln. * Bei wichtigen Personalthemen übernehmen Sie Verantwortung und stehen unseren Mitarbeitenden unter anderem in Mitarbeitergesprächen als kompetente Ansprechperson zur Seite.
Idealerweise konnten Sie bereits Einblicke in das Personalmanagement, Recruiting und die Durchführung von Mitarbeitergesprächen sammeln. * Bei wichtigen Personalthemen übernehmen Sie Verantwortung und stehen unseren Mitarbeitenden unter anderem in Mitarbeitergesprächen als kompetente Ansprechperson zur Seite.
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Abteilungsleitung Frischetheke (m/w/d)
Abteilungsleitung Frischetheke (m/w/d)
meinestadt.de
Burgbernheim
55000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie bringen Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel, den genannten Bereichen und in der Personalführung mit Freundlichkeit, Einsatzbereitschaft sowie die Einhaltung von Hygiene und Sauberkeit sind für Sie selbstverständlich * Personalrabatt
Sie bringen Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel, den genannten Bereichen und in der Personalführung mit Freundlichkeit, Einsatzbereitschaft sowie die Einhaltung von Hygiene und Sauberkeit sind für Sie selbstverständlich * Personalrabatt
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Leitung Personal und Organisation (m/w/i)
Leitung Personal und Organisation (m/w/i)
Stiftung Hensoltshöhe
Gunzenhausen
46000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalmanagement Wir suchen innerhalb unseres Zentralbereiches für die Abteilung Personal und Organisation zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine Leitung Personal und Organisation (m/w/i) * Gesamtverantwortung für alle Teilbereiche des breit aufgestellten Personalwesens * Gemeinsam mit dem motivierten und engagierten 8-köpfigen Team gewährleisten Sie das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit für die rund 530 Mitarbeitenden und für ein weiteres eigenständiges Unternehmen mit rund 180 Mitarbeitenden als Full-Service HR-Dienstleister. * Beratung des und der in allen strategischen und operativen Personalthemen und zu Fragen der Organisation im Unternehmen * G
abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalmanagement Wir suchen innerhalb unseres Zentralbereiches für die Abteilung Personal und Organisation zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine Leitung Personal und Organisation (m/w/i) * Gesamtverantwortung für alle Teilbereiche des breit aufgestellten Personalwesens * Gemeinsam mit dem motivierten und engagierten 8-köpfigen Team gewährleisten Sie das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit für die rund 530 Mitarbeitenden und für ein weiteres eigenständiges Unternehmen mit rund 180 Mitarbeitenden als Full-Service HR-Dienstleister. * Beratung des und der in allen strategischen und operativen Personalthemen und zu Fragen der Organisation im Unternehmen * G
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KFZ-MEISTER (M/W/D)
KFZ-MEISTER (M/W/D)
Pilipp GmbH Einrichtungshaus
Ansbach Mittelfranken
34000 - 44000 / (geschätzt für Vollzeit)
Kenntnisse in der Personalführung
Kenntnisse in der Personalführung
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Verantwortungsbewusster und diskreter Umgang mit vertraulichen InformationenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bewerbermanagementsysteme, Personalrekrutierung, Sachbearbeitung - Unsere intelligenten Systeme zur Prozessoptimierung sorgen für effizientes Shopfloor-Management, steigern die Produktivität und schaffen positive Arbeitserlebnisse. - Unterstützung des HR-Teams bei der Personaladministration und im operativen Tagesgeschäft, z. B. bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren Personalunterlagen sowie Übernahme allgemeiner organisatorischer Aufgaben - Unterstützung bei Onboarding sowie Ein- und Austritten und Pflege der dazugehörigen Personalunterlagen - Organisation und Koordination von internen und externen S
Verantwortungsbewusster und diskreter Umgang mit vertraulichen InformationenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bewerbermanagementsysteme, Personalrekrutierung, Sachbearbeitung - Unsere intelligenten Systeme zur Prozessoptimierung sorgen für effizientes Shopfloor-Management, steigern die Produktivität und schaffen positive Arbeitserlebnisse. - Unterstützung des HR-Teams bei der Personaladministration und im operativen Tagesgeschäft, z. B. bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren Personalunterlagen sowie Übernahme allgemeiner organisatorischer Aufgaben - Unterstützung bei Onboarding sowie Ein- und Austritten und Pflege der dazugehörigen Personalunterlagen - Organisation und Koordination von internen und externen S
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Consultant / Unternehmensberater Betriebswirtschaft (m/w/d)
Consultant / Unternehmensberater Betriebswirtschaft (m/w/d)
Schaefer & Partner Consulting GbR
Oberdachstetten
Teilweise Home-Office
41000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Personalführung und Mitarbeiterentwicklung - Freude daran hast, Unternehmen aktiv weiterzuentwickelnAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Krisenmanagement, Controlling, Personalentwicklung, Personalwesen, Marketing, Organisationsberatung, Kosten- und Leistungsrechnung
Personalführung und Mitarbeiterentwicklung - Freude daran hast, Unternehmen aktiv weiterzuentwickelnAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Krisenmanagement, Controlling, Personalentwicklung, Personalwesen, Marketing, Organisationsberatung, Kosten- und Leistungsrechnung
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Personalführung und Teamentwicklung: Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams inklusive Personaleinsatzplanung und Förderung einer wertschätzenden Teamkultur. * Qualitätsmanagement und Konzeptentwicklung: Sicherung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und des Einrichtungskonzepts. * Betriebswirtschaftliche und administrative Verantwortung: Budgetplanung, Ressourcenmanagement und Belegungssteuerung.
Personalführung und Teamentwicklung: Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams inklusive Personaleinsatzplanung und Förderung einer wertschätzenden Teamkultur. * Qualitätsmanagement und Konzeptentwicklung: Sicherung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und des Einrichtungskonzepts. * Betriebswirtschaftliche und administrative Verantwortung: Budgetplanung, Ressourcenmanagement und Belegungssteuerung.
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Ausbildung Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement
Ausbildung Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement
Berufsoberschule Ansbach
91731 Langfurth, Deutschland
Als Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement bist du vom Einkauf von Waren bis hin zur Dokumentation von Geschäftsabläufen mit verschiedensten Aufgaben des Handels betraut. * Personalwirtschaft
Als Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement bist du vom Einkauf von Waren bis hin zur Dokumentation von Geschäftsabläufen mit verschiedensten Aufgaben des Handels betraut. * Personalwirtschaft
127 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Teamleitung Personalservice (m/w/d) Personalmanagement
Teamleitung Personalservice (m/w/d) Personalmanagement
Klinikum Nürnberg
Nürnberg
Teilweise Home-Office
63000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Personalmanagement * Eigenständige stetige Überprüfung und Umsetzung von Prozessoptimierungen im Personalservice sowie stetige Schnittstellenoptimierung mit anderen Teams innerhalb und außerhalb des Personalmanagements * Aufbau von hausinternen Schulungen im Schnittstellenmanagement mit den anderen Teams des Personalmanagements zur Optimierung des Dienstleistungsgedankens und zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Personalservice-Team * Aktive Mitarbeit in verschiedenen Projekt- und Arbeitsgruppen zur Digitalisierung sowie Vertretung der Interessen der Abteilung Personalmanagement in Arbeitsgruppen und anderen Gremien (z. B. Wirtschaftsprüfer) * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen mit mind. Abschlussnote bef
Personalmanagement * Eigenständige stetige Überprüfung und Umsetzung von Prozessoptimierungen im Personalservice sowie stetige Schnittstellenoptimierung mit anderen Teams innerhalb und außerhalb des Personalmanagements * Aufbau von hausinternen Schulungen im Schnittstellenmanagement mit den anderen Teams des Personalmanagements zur Optimierung des Dienstleistungsgedankens und zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Personalservice-Team * Aktive Mitarbeit in verschiedenen Projekt- und Arbeitsgruppen zur Digitalisierung sowie Vertretung der Interessen der Abteilung Personalmanagement in Arbeitsgruppen und anderen Gremien (z. B. Wirtschaftsprüfer) * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen mit mind. Abschlussnote bef
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Personalleitung (m/w/d)
Personalleitung (m/w/d)
Diehl Metall Stiftung & Co. KG
Röthenbach a. d. Pegnitz / Metropolregion Nürnberg
102000 - 134000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements, der Wirtschaftspsychologie, der Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. * Die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie sowie die Verantwortung für alle strategischen und operativen HR-Prozesse fallen in Ihren Aufgabenbereich. * Sie agieren als strategischer Sparringspartner (m/w/d) der Geschäftsführung und Führungskräfte bei allen personal-, organisations- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements, der Wirtschaftspsychologie, der Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. * Die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie sowie die Verantwortung für alle strategischen und operativen HR-Prozesse fallen in Ihren Aufgabenbereich. * Sie agieren als strategischer Sparringspartner (m/w/d) der Geschäftsführung und Führungskräfte bei allen personal-, organisations- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Betriebliches Gesundheitsmanagement
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HR Business Partner (d/m/w) - befristet für 12 Monate
HR Business Partner (d/m/w) - befristet für 12 Monate
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Höchstadt an der Aisch
Berufserfahrung in den Kernbereichen von HR, bevorzugt im Personalmanagement eines international agierenden Industrieunternehmens wünschenswert * Sicherstellung der Deckung des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in den Kernbereichen von HR, bevorzugt im Personalmanagement eines international agierenden Industrieunternehmens wünschenswert * Sicherstellung der Deckung des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
NEU
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(Senior) People Partner / HR Business Partner (m/w/x)
(Senior) People Partner / HR Business Partner (m/w/x)
Choice AG
Nürnberg
Teilweise Home-Office
60000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Dabei unterstützt du sie bei ihrer Entwicklung, der Organisations- und Teamentwicklung sowie bei Change-Management-Prozessen * Du repräsentierst unser Unternehmen im Recruitingprozess und steuerst hierfür Auswahlverfahren, Bewerbermanagement sowie den Onboardingprozess wertschätzend und transparent * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund
Dabei unterstützt du sie bei ihrer Entwicklung, der Organisations- und Teamentwicklung sowie bei Change-Management-Prozessen * Du repräsentierst unser Unternehmen im Recruitingprozess und steuerst hierfür Auswahlverfahren, Bewerbermanagement sowie den Onboardingprozess wertschätzend und transparent * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund
NEU
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Beratung & Betreuung: Vertrauensvolle Ansprechperson für und in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen * HR-Prozessmanagement: Sicherstellung effizienter, rechtskonformer und bedarfsgerechter HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles * Recruiting & Talent Management: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses sowie Unterstützung bei Talent-, Performance- und Nachfolgeplanung - Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric ge
Beratung & Betreuung: Vertrauensvolle Ansprechperson für und in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen * HR-Prozessmanagement: Sicherstellung effizienter, rechtskonformer und bedarfsgerechter HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles * Recruiting & Talent Management: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses sowie Unterstützung bei Talent-, Performance- und Nachfolgeplanung - Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric ge
Praktikum im Bereich HR Business Partner Studierendenbetreuung (m/w/d)
Praktikum im Bereich HR Business Partner Studierendenbetreuung (m/w/d)
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Herzogenaurach
Du unterstützt beim Bewerbermanagement zur Rekrutierung von Studierenden für Praktika und Abschlussarbeiten * Du hast die Möglichkeit in einem engagierten Team moderne Personalarbeit kennen zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und dich einzubringen * Du bringst Organisationsgeschick mit und hast Freude an eigenverantwortlichen Tätigkeiten im Rahmen der Personalarbeit
Du unterstützt beim Bewerbermanagement zur Rekrutierung von Studierenden für Praktika und Abschlussarbeiten * Du hast die Möglichkeit in einem engagierten Team moderne Personalarbeit kennen zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und dich einzubringen * Du bringst Organisationsgeschick mit und hast Freude an eigenverantwortlichen Tätigkeiten im Rahmen der Personalarbeit
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(Senior) HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung
(Senior) HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung
Saab Deutschland GmbH
Nürnberg
Teilweise Home-Office
Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen - vom Eintritt bis zum Austritt * Zentraler Ansprechpartner für den Einsatz externer Mitarbeiter (Arbeitnehmerüberlassung, Consultants, etc.) inkl. der eigenverantwortlichen Betreuung (Vertragsmanagement, Equal Pay etc.) * Unterstützung bei der Initiierung und Begleitung von Relocation-Prozessen für Expatriates, einschließlich Umzugs-, Visa- und Einreisemanagement zusammen mit externen Dienstleistern * Unterstützung beim Ausbau und der Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung * Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen - vom Eintritt bis zum Austritt * Zentraler Ansprechpartner für den Einsatz externer Mitarbeiter (Arbeitnehmerüberlassung, Consultants, etc.) inkl. der eigenverantwortlichen Betreuung (Vertragsmanagement, Equal Pay etc.) * Unterstützung bei der Initiierung und Begleitung von Relocation-Prozessen für Expatriates, einschließlich Umzugs-, Visa- und Einreisemanagement zusammen mit externen Dienstleistern * Unterstützung beim Ausbau und der Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung * Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
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Sie gestalten eine zukunftsweisende HR IT-Architektur und steuern das Demand Management. * Zudem fungieren Sie als Ansprechpartner*in für interne Stakeholder, arbeiten eng mit den Personalteams, den Fachbereichen, dem Betriebsrat und unserer Konzern-IT-Abteilung zusammen und steuern externe Dienstleister*innen. * Darüber hinaus bringen Sie HR Erfahrung und fundierte Kenntnisse der Prozesse im Personalbereich mit. * Sie kennen end-to-end Personalprozesse auf Konzernebene, Datenstrukturen und relevante rechtliche Rahmenbedingungen und können so effiziente, nutzenorientierte digitale Lösungen für die Personalarbeit entwickeln.
Sie gestalten eine zukunftsweisende HR IT-Architektur und steuern das Demand Management. * Zudem fungieren Sie als Ansprechpartner*in für interne Stakeholder, arbeiten eng mit den Personalteams, den Fachbereichen, dem Betriebsrat und unserer Konzern-IT-Abteilung zusammen und steuern externe Dienstleister*innen. * Darüber hinaus bringen Sie HR Erfahrung und fundierte Kenntnisse der Prozesse im Personalbereich mit. * Sie kennen end-to-end Personalprozesse auf Konzernebene, Datenstrukturen und relevante rechtliche Rahmenbedingungen und können so effiziente, nutzenorientierte digitale Lösungen für die Personalarbeit entwickeln.
NEU
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HR Specialist Personalverwaltung & Entgeltabrechnung (m/w/d)
HR Specialist Personalverwaltung & Entgeltabrechnung (m/w/d)
Ziehm Imaging GmbH
Nürnberg
Teilweise Home-Office
45000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als kompetente Ansprechperson beraten Sie , , Behörden und in allen Fragen rund um Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und administrative Personalprozesse * Personaladministrative Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt führen Sie selbstständig durch, pflegen digitale Pesonalakten und erstellen Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse und weitere Personaldokumente * Berufserfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung bringen Sie mit und kennen die administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
Als kompetente Ansprechperson beraten Sie , , Behörden und in allen Fragen rund um Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und administrative Personalprozesse * Personaladministrative Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt führen Sie selbstständig durch, pflegen digitale Pesonalakten und erstellen Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse und weitere Personaldokumente * Berufserfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung bringen Sie mit und kennen die administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
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Head of HR Operations, Payroll & HR Digitalization (all genders)
Head of HR Operations, Payroll & HR Digitalization (all genders)
Faber-Castell Aktiengesellschaft
Stein
Teilweise Home-Office
Verantwortung das HR-Reporting, die Personalkostenplanung sowie die Erstellung relevanter Rückstellungen und Auswertungen für Monats- und Jahresabschlüsse * Betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal und / oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung
Verantwortung das HR-Reporting, die Personalkostenplanung sowie die Erstellung relevanter Rückstellungen und Auswertungen für Monats- und Jahresabschlüsse * Betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal und / oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung
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