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74 Treffer für Personalmanagement Jobs in Bremen im Umkreis von 30 km
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Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent im Bereich Personalmanagement (w/m/d) * Begleitung und Unterstützung unserer Manager im operativen Tagesgeschäft, u. a. bei Bewerbermanagement, Vorstellungsgesprächen, Personalmarketing sowie Abstimmung mit dem * Unterstützung bei administrativen Personalthemen (u. a. Zeugniserstellung, Vertragsangelegenheiten) * Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbares Studium
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent im Bereich Personalmanagement (w/m/d) * Begleitung und Unterstützung unserer Manager im operativen Tagesgeschäft, u. a. bei Bewerbermanagement, Vorstellungsgesprächen, Personalmarketing sowie Abstimmung mit dem * Unterstützung bei administrativen Personalthemen (u. a. Zeugniserstellung, Vertragsangelegenheiten) * Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbares Studium
NEU
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Customer Success Manager - HR Prozesse / Feedbackprozessen / HR Tools (m/w/d)
Customer Success Manager - HR Prozesse / Feedbackprozessen / HR Tools (m/w/d)
HRinstruments GmbH
München, Karlsruhe, Berlin, Hamburg, Leipzig, Köln, Dresden, Hannover, Bremen, Stuttgart, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Wir sind ein Startup in München, das innovative cloudbasierte Feedbackinstrumente mit den Schwerpunkten Personal-, Team- und Organisationsentwicklung sowie Talent Management anbietet. * Du planst, koordinierst und leitest eigenverantwortlich Beratungs- und Implementierungsprojekte für unsere Kund:innen – inklusive Zeit-, Ressourcen- und Budgetmanagement * Du bringst mindestens 2 bis 3 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources, Organisationsentwicklung, Unternehmensberatung oder Customer Success Management mit * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Human Resources Management, Psychologie, Kommunikationswissenschaften, Soziologie oder Wirtschaftsinformatik
Wir sind ein Startup in München, das innovative cloudbasierte Feedbackinstrumente mit den Schwerpunkten Personal-, Team- und Organisationsentwicklung sowie Talent Management anbietet. * Du planst, koordinierst und leitest eigenverantwortlich Beratungs- und Implementierungsprojekte für unsere Kund:innen – inklusive Zeit-, Ressourcen- und Budgetmanagement * Du bringst mindestens 2 bis 3 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources, Organisationsentwicklung, Unternehmensberatung oder Customer Success Management mit * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Human Resources Management, Psychologie, Kommunikationswissenschaften, Soziologie oder Wirtschaftsinformatik
Senior Customer Success Manager - HR Prozesse / HR Tool (m/w/d)
Senior Customer Success Manager - HR Prozesse / HR Tool (m/w/d)
HRinstruments GmbH
München, Karlsruhe, Berlin, Hamburg, Leipzig, Köln, Dresden, Hannover, Bremen, Stuttgart, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Wir sind ein Startup in München, das innovative cloudbasierte Feedbackinstrumente mit den Schwerpunkten Personal-, Team- und Organisationsentwicklung sowie Talent Management anbietet. * Du planst, koordinierst und leitest eigenverantwortlich Beratungs- und Implementierungsprojekte für unsere Kund:innen – inklusive Zeit-, Ressourcen- und Budgetmanagement * Du bringst mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources, Organisationsentwicklung, Unternehmensberatung oder Customer Success Management mit * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Human Resources Management, Psychologie, Kommunikationswissenschaften, Soziologie oder Wirtschaftsinformatik
Wir sind ein Startup in München, das innovative cloudbasierte Feedbackinstrumente mit den Schwerpunkten Personal-, Team- und Organisationsentwicklung sowie Talent Management anbietet. * Du planst, koordinierst und leitest eigenverantwortlich Beratungs- und Implementierungsprojekte für unsere Kund:innen – inklusive Zeit-, Ressourcen- und Budgetmanagement * Du bringst mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources, Organisationsentwicklung, Unternehmensberatung oder Customer Success Management mit * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Human Resources Management, Psychologie, Kommunikationswissenschaften, Soziologie oder Wirtschaftsinformatik
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Valeo Klimasysteme GmbH * Bremen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Valeo ist ein Automobilzulieferer und Partner aller Automobilhersteller weltweit. Als Technologieunternehmen bietet Valeo innovative Produkte und Systeme, die zur Reduzierung der CO2-Emissionen und zur Entwicklung eines intuitiven Fahrverhaltens beitragen. Im Jahr 2023 erzielte der Konzern einen Umsatz von 22,044 Milliarden Euro und investierte ca. 12 % seines Erstausrüstungsumsatzes in Forschung und Entwicklung. Zum 31. Dezember 2023 verfügte Valeo über 175 Werke, 66 Forschungs- und Entwicklungszentren sowie 15 Vertriebsplattformen und beschäftigte 112.700 Mitarbeitende in 29 Ländern weltweit. Möchten Sie die Zukunft der intelligenten Mobilität mit uns gemeinsam gestalten? Werden Sie jetzt Teil unseres VALEO-Teams und revolutionieren Sie mit uns das Erlebnis des autonomen
Valeo Klimasysteme GmbH * Bremen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Valeo ist ein Automobilzulieferer und Partner aller Automobilhersteller weltweit. Als Technologieunternehmen bietet Valeo innovative Produkte und Systeme, die zur Reduzierung der CO2-Emissionen und zur Entwicklung eines intuitiven Fahrverhaltens beitragen. Im Jahr 2023 erzielte der Konzern einen Umsatz von 22,044 Milliarden Euro und investierte ca. 12 % seines Erstausrüstungsumsatzes in Forschung und Entwicklung. Zum 31. Dezember 2023 verfügte Valeo über 175 Werke, 66 Forschungs- und Entwicklungszentren sowie 15 Vertriebsplattformen und beschäftigte 112.700 Mitarbeitende in 29 Ländern weltweit. Möchten Sie die Zukunft der intelligenten Mobilität mit uns gemeinsam gestalten? Werden Sie jetzt Teil unseres VALEO-Teams und revolutionieren Sie mit uns das Erlebnis des autonomen
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HR Manager – Recruiting (m/w/d)
HR Manager – Recruiting (m/w/d)
Obungi GmbH
Hamburg, Kiel, Bremen, Lübeck, Lüneburg
Teilweise Home-Office
Abgeschlossenes Studium mit Personalbezug (Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftspsychologie o.ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du strategische HR- und Recruiting-Konzepte, evaluierst neue Kanäle und stimmst den Personalbedarf eng mit der ab
Abgeschlossenes Studium mit Personalbezug (Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftspsychologie o.ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du strategische HR- und Recruiting-Konzepte, evaluierst neue Kanäle und stimmst den Personalbedarf eng mit der ab
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Senior HR Service Partner (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Senior HR Service Partner (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
NVL B.V. & Co. KG
Hamburg, Bremen
Teilweise Home-Office
Management- und Business-Reviews vorbereiten: Analyse der vorliegenden KPIs, Ableitung von Handlungsoptionen und Bereitstellung vollständiger, adressatengerechter Entscheidungsunterlagen. * Schnittstellen- und Stakeholdermanagement: Koordination und Abstimmung zwischen , Fachbereichen und externen Partnern; Sicherstellung effizienter Informations- und Entscheidungsflüsse. * Mehrjährige Erfahrung in analytisch-strategischen Rollen, idealerweise in Beratung, Konzernstrategie, Performance Management oder Corporate Controlling.
Management- und Business-Reviews vorbereiten: Analyse der vorliegenden KPIs, Ableitung von Handlungsoptionen und Bereitstellung vollständiger, adressatengerechter Entscheidungsunterlagen. * Schnittstellen- und Stakeholdermanagement: Koordination und Abstimmung zwischen , Fachbereichen und externen Partnern; Sicherstellung effizienter Informations- und Entscheidungsflüsse. * Mehrjährige Erfahrung in analytisch-strategischen Rollen, idealerweise in Beratung, Konzernstrategie, Performance Management oder Corporate Controlling.
NEU
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Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften (BWL, Business Administration, Wirtschaftspsychologie) mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation. * Erfahrung in Organisations- und Personalentwicklung, Change-Management sowie in HR-Digitalisierungsprojekten. Als Fachliche Leitung Human Resources (m/w/d) übernimmst du die fachliche Gesamtverantwortung für das Personalteam sowie die Steuerung der Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit der . Ziel ist es, HR als strategischen Partner nachhaltig zu etablieren und damit einen aktiven Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele zu leisten. * Gesamtverantwortung für alle personalrelevanten Tätigkeitsbereiche. * Steuerung und Weiterentwicklung des HR-Leistungsportfolios (insbesonder
Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften (BWL, Business Administration, Wirtschaftspsychologie) mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation. * Erfahrung in Organisations- und Personalentwicklung, Change-Management sowie in HR-Digitalisierungsprojekten. Als Fachliche Leitung Human Resources (m/w/d) übernimmst du die fachliche Gesamtverantwortung für das Personalteam sowie die Steuerung der Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit der . Ziel ist es, HR als strategischen Partner nachhaltig zu etablieren und damit einen aktiven Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele zu leisten. * Gesamtverantwortung für alle personalrelevanten Tätigkeitsbereiche. * Steuerung und Weiterentwicklung des HR-Leistungsportfolios (insbesonder
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft.
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft.
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Du bist auf der Suche nach einem herausfordernden und interessanten Praktikum, bei dem Du Personalarbeit und * Administrative Tätigkeiten (z.B. Anlegen von Kursen und Veranstaltungen) im Learning-Management-System * Mitarbeit im Shopfloor-Management und Optimierung der aktuellen Formate
Du bist auf der Suche nach einem herausfordernden und interessanten Praktikum, bei dem Du Personalarbeit und * Administrative Tätigkeiten (z.B. Anlegen von Kursen und Veranstaltungen) im Learning-Management-System * Mitarbeit im Shopfloor-Management und Optimierung der aktuellen Formate
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Als E-Commerce- und Tech-Team verfügen wir über jahrzehntelange Erfahrung, fachliche Expertise und umfassendes Know-how in Softwareentwicklung, Data Science, Produktmanagement und Quality Assurance sowie agilen Arbeitsweisen. * Releasemanagement: Die Planung, Tests und technische Umsetzung der regulären Workday-Releases liegen in Deiner Hand – inklusive Schulung und Beratung der für den optimalen Einsatz. * Stakeholdermanagement: Du bündelst Anforderungen aus verschiedenen Fachbereichen, bewertest Kosten-/Nutzen-Aspekte und übersetzt Input in klare, strukturierte Roadmaps. * Starke Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten und souveränes Stakeholder-Management.
Als E-Commerce- und Tech-Team verfügen wir über jahrzehntelange Erfahrung, fachliche Expertise und umfassendes Know-how in Softwareentwicklung, Data Science, Produktmanagement und Quality Assurance sowie agilen Arbeitsweisen. * Releasemanagement: Die Planung, Tests und technische Umsetzung der regulären Workday-Releases liegen in Deiner Hand – inklusive Schulung und Beratung der für den optimalen Einsatz. * Stakeholdermanagement: Du bündelst Anforderungen aus verschiedenen Fachbereichen, bewertest Kosten-/Nutzen-Aspekte und übersetzt Input in klare, strukturierte Roadmaps. * Starke Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten und souveränes Stakeholder-Management.
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abgeschlossenes Studium im Fachbereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie mit HR-Schwerpunkt oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung * mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement oder einer vergleichbaren Position - Sie möchten im Personalbereich nicht nur Prozesse begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Als Personalreferent*in – Human Resources Generalist übernehmen Sie in unserem dynamischen, engagierten Team am Standort Bremen Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle, gestalten HR-Prozesse aktiv mit und haben die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle einschließlich Personalbetreuung, Weiterentwicklung und Offboarding
abgeschlossenes Studium im Fachbereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie mit HR-Schwerpunkt oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung * mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement oder einer vergleichbaren Position - Sie möchten im Personalbereich nicht nur Prozesse begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Als Personalreferent*in – Human Resources Generalist übernehmen Sie in unserem dynamischen, engagierten Team am Standort Bremen Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle, gestalten HR-Prozesse aktiv mit und haben die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle einschließlich Personalbetreuung, Weiterentwicklung und Offboarding
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Aachen, Bielefeld, Bremen, Düsseldorf, Hamburg, Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)
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Laufendes Studium im Bereich Logistik, BWL, Personalmanagement, Qualitätsmanagement oder vergleichbar - Für unser neues Logistikzentrum in Eitorf bei Nienburg suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich HR und Quality Support, der unsere Personal- und Qualitätsprozesse tatkräftig unterstützt – gerne auch Studierende aus dem Raum Bremen und Hannover. * Organisation und Nachverfolgung von Personalgesprächen und Terminen
Laufendes Studium im Bereich Logistik, BWL, Personalmanagement, Qualitätsmanagement oder vergleichbar - Für unser neues Logistikzentrum in Eitorf bei Nienburg suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich HR und Quality Support, der unsere Personal- und Qualitätsprozesse tatkräftig unterstützt – gerne auch Studierende aus dem Raum Bremen und Hannover. * Organisation und Nachverfolgung von Personalgesprächen und Terminen
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pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
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Nach ausgiebiger Einarbeitung übernimmst Du die Personalangelegenheiten für ausgewählte Gesellschaften innerhalb unserer Unternehmensgruppe. * Deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich (idealerweise mit entsprechender Weiterbildung) bildet die Basis für Deine Tätigkeit bei uns
Nach ausgiebiger Einarbeitung übernimmst Du die Personalangelegenheiten für ausgewählte Gesellschaften innerhalb unserer Unternehmensgruppe. * Deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich (idealerweise mit entsprechender Weiterbildung) bildet die Basis für Deine Tätigkeit bei uns
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(Junior) HR-Manager / Personalreferent (m/w/d)
(Junior) HR-Manager / Personalreferent (m/w/d)
FRICKE Group SE & Co. KG
Heeslingen bei Bremen
Teilweise Home-Office
Ausbildung & Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resource Management oder (Wirtschafts-) Psychologie. GROW WITH US - Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen als (Junior) HR-Manager / Personalreferent (m/w/d) * Sparringspartner der Führungskräfte: Beratung der zu operativen und strategischen Personalthemen für eigene Betreuungskreise bzw. einzelne Gesellschaften innerhalb der Firmengruppe * Ansprechperson für : Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen * HR-Prozesse weiterdenken: Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse * Berufserfahrung & Fachwissen: Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. als HR
Ausbildung & Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resource Management oder (Wirtschafts-) Psychologie. GROW WITH US - Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen als (Junior) HR-Manager / Personalreferent (m/w/d) * Sparringspartner der Führungskräfte: Beratung der zu operativen und strategischen Personalthemen für eigene Betreuungskreise bzw. einzelne Gesellschaften innerhalb der Firmengruppe * Ansprechperson für : Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen * HR-Prozesse weiterdenken: Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse * Berufserfahrung & Fachwissen: Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. als HR
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Personalentwicklung (z.B. Digitalisierung, New Work, Mental Health, Betriebliches Gesundheitsmanagement) * abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft alternativ vergleichbare Qualifikation über (Berufs-)Ausbildung mit Fokus auf HR-Themen * Projektmanagement-Kompetenz und Freude an der Gestaltung von People-Themen
Personalentwicklung (z.B. Digitalisierung, New Work, Mental Health, Betriebliches Gesundheitsmanagement) * abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft alternativ vergleichbare Qualifikation über (Berufs-)Ausbildung mit Fokus auf HR-Themen * Projektmanagement-Kompetenz und Freude an der Gestaltung von People-Themen
pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
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Mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik und erste Erfahrung in der Personalführung und -einsatzplanung * Erste Anwendungserfahrungen im Lean Management und ein hohes Zahlenverständnis
Mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik und erste Erfahrung in der Personalführung und -einsatzplanung * Erste Anwendungserfahrungen im Lean Management und ein hohes Zahlenverständnis
){kind=logo}
Du absolvierst ein duales Studium mit einer Dauer von sieben Semestern und erwirbst dabei fundierte Kenntnisse in Bereichen wie Marketing, Controlling, Rechnungswesen, Personalmanagement, Investitions- und Finanzplanung sowie Unternehmensführung * Du unterstützt aktiv in Fachabteilungen wie Einkauf, Vertrieb, Personalwesen, Marketing und Projektmanagement
Du absolvierst ein duales Studium mit einer Dauer von sieben Semestern und erwirbst dabei fundierte Kenntnisse in Bereichen wie Marketing, Controlling, Rechnungswesen, Personalmanagement, Investitions- und Finanzplanung sowie Unternehmensführung * Du unterstützt aktiv in Fachabteilungen wie Einkauf, Vertrieb, Personalwesen, Marketing und Projektmanagement
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IT-Applikationsmanager (m/w/d) – Inhouse-Consultant SAP HCM
IT-Applikationsmanager (m/w/d) – Inhouse-Consultant SAP HCM
Bremer Straßenbahn Aktiengesellschaft
Bremen
Den Technologiewandel unserer Personalsysteme Richtung SAP Cloud (SuccessFactors) und Fiori-Apps maßgeblich vorantreiben und moderne Entwicklungsstandards etablieren * Fundierte Erfahrung mit SAP HCM, idealerweise als Anwendungsbetreuer*in oder Key-User im Personalbereich
Den Technologiewandel unserer Personalsysteme Richtung SAP Cloud (SuccessFactors) und Fiori-Apps maßgeblich vorantreiben und moderne Entwicklungsstandards etablieren * Fundierte Erfahrung mit SAP HCM, idealerweise als Anwendungsbetreuer*in oder Key-User im Personalbereich
NEU
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Als Personalreferent (all gender) im Maritim Hotel Bremen bist du der zentrale Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen. * Administrative Tätigkeiten rund um das Personalwesen werden von dir bearbeitet (Vertragserstellung, Zeugniserstellung etc.)
Als Personalreferent (all gender) im Maritim Hotel Bremen bist du der zentrale Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen. * Administrative Tätigkeiten rund um das Personalwesen werden von dir bearbeitet (Vertragserstellung, Zeugniserstellung etc.)
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Während Deiner Ausbildung durchläufst Du alle kaufmännischen Bereiche wie den Vertrieb, das Marketing, den Einkauf, das Berichtswesen und Supply Chain Management sowie das Personalmanagement und begleitest so unsere Produkte von der wirtschaftlichen Seite
Während Deiner Ausbildung durchläufst Du alle kaufmännischen Bereiche wie den Vertrieb, das Marketing, den Einkauf, das Berichtswesen und Supply Chain Management sowie das Personalmanagement und begleitest so unsere Produkte von der wirtschaftlichen Seite
Mercedes-Benz AG * Bremen * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Aufgaben - Gestalte die Zukunft der Automobilproduktion mit uns! Im Mercedes-Benz Werk Bremen entstehen jedes Jahr über 300.000 Fahr
Mercedes-Benz AG * Bremen * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Aufgaben - Gestalte die Zukunft der Automobilproduktion mit uns! Im Mercedes-Benz Werk Bremen entstehen jedes Jahr über 300.000 Fahr
Beliebte Jobs
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- Mitarbeiter Personalentwicklung
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- Mitarbeiter Personalabteilung
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