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Deutsch
157
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98 Treffer für personalmanagement Jobs in Bremen im Umkreis von 30 km
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Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Dettmer Asset Holding GmbH
Bremen
Teilweise Home-Office
55000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du berätst Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführungen zu arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themen und unterstützt in Personalgesprächen sowie im Konflikt- und Leistungsmanagement. Zur Verstärkung unserer Gruppenzentrale, der Dettmer Asset Holding, im Zentrum von Bremen direkt an der Weser gelegen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / HR Business Partner (m/w/d). * Du übernimmst HR-Projekte und Changemanagement, inklusive passender Kommunikation sowie externem und internem Schnittstellenmanagement. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung in Projekt- und Changemanagement sind von Vorteil, aber kein Muss
Du berätst Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführungen zu arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themen und unterstützt in Personalgesprächen sowie im Konflikt- und Leistungsmanagement. Zur Verstärkung unserer Gruppenzentrale, der Dettmer Asset Holding, im Zentrum von Bremen direkt an der Weser gelegen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / HR Business Partner (m/w/d). * Du übernimmst HR-Projekte und Changemanagement, inklusive passender Kommunikation sowie externem und internem Schnittstellenmanagement. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung in Projekt- und Changemanagement sind von Vorteil, aber kein Muss
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HR Manager Personalentwicklung (m/w/d)
HR Manager Personalentwicklung (m/w/d)
Lisega SE
Zeven zwischen Hamburg und Bremen
37000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zur Verstärkung des Bereichs Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen HR Manager Personalentwicklung (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung / Learning & Development in einem internationalen Industrie- bzw. Technikumfeld
Zur Verstärkung des Bereichs Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen HR Manager Personalentwicklung (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung / Learning & Development in einem internationalen Industrie- bzw. Technikumfeld
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Nach Ihrem Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement haben Sie Ihr Erfahrungsspektrum in der Personalarbeit stetig erweitert. * Eigenes Gesundheitsmanagement
Nach Ihrem Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement haben Sie Ihr Erfahrungsspektrum in der Personalarbeit stetig erweitert. * Eigenes Gesundheitsmanagement
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement * Enge Zusammenarbeit mit den im Betreuungsbereich zur Beratung und Unterstützung in allen HR-relevanten Themen, wie Personalplanung, Mitarbeiterbindung, Kompensation & Benefits, Personalentwicklung, Konfliktlösung, Arbeitsrecht sowie On- und Offboarding * Proaktive Gestaltung und Implementierung von Personalstrategien, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Fachbereiche abgestimmt sind und die Unternehmensziele unterstützen * Verantwortlich für die strategische Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung und das Performance Management zur Förderung der langfristigen Weiterentwicklung der Unternehmenskultur * Verantwortung für die Planung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement * Enge Zusammenarbeit mit den im Betreuungsbereich zur Beratung und Unterstützung in allen HR-relevanten Themen, wie Personalplanung, Mitarbeiterbindung, Kompensation & Benefits, Personalentwicklung, Konfliktlösung, Arbeitsrecht sowie On- und Offboarding * Proaktive Gestaltung und Implementierung von Personalstrategien, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Fachbereiche abgestimmt sind und die Unternehmensziele unterstützen * Verantwortlich für die strategische Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung und das Performance Management zur Förderung der langfristigen Weiterentwicklung der Unternehmenskultur * Verantwortung für die Planung
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HR Manager (w/m/d)
HR Manager (w/m/d)
KAEFER Deutschland Pro Services GmbH
Bremen
Teilweise Home-Office
44000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du möchtest Personalmanagement aktiv gestalten und Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent begleiten? Als HR-Manager (m/w/d) betreust du einen definierten Unternehmensbereich eigenverantwortlich in allen personalrelevanten Fragestellungen und bist eine zentrale Ansprechperson entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Du betreust deinen definierten Bereich eigenverantwortlich in allen Personalfragen vom Eintritt bis zum Austritt. * Du initiierst und koordinierst Maßnahmen der Personalplanung und Personalentwicklung. * Du entwickelst HR-Prozesse kontinuierlich weiter und setzt moderne Personalkonzepte erfolgreich um. * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung * Mehrjährige Berufs
Du möchtest Personalmanagement aktiv gestalten und Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent begleiten? Als HR-Manager (m/w/d) betreust du einen definierten Unternehmensbereich eigenverantwortlich in allen personalrelevanten Fragestellungen und bist eine zentrale Ansprechperson entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Du betreust deinen definierten Bereich eigenverantwortlich in allen Personalfragen vom Eintritt bis zum Austritt. * Du initiierst und koordinierst Maßnahmen der Personalplanung und Personalentwicklung. * Du entwickelst HR-Prozesse kontinuierlich weiter und setzt moderne Personalkonzepte erfolgreich um. * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung * Mehrjährige Berufs
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HR Manager – Personalentwicklung & Nachwuchsförderung (m/w/d)
HR Manager – Personalentwicklung & Nachwuchsförderung (m/w/d)
Merentis GmbH
Bremen
Teilweise Home-Office
55000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Dabei verbindest du Personalentwicklung mit operativer HR-Arbeit nah an den Menschen, mit Gestaltungsspielraum und dem Anspruch, gute Ideen in die Praxis zu bringen. Du gestaltest die Personalentwicklung für das gesamte Unternehmen und betreust zusätzlich unsere Auszubildenden und Studierenden. * Du begleitest Führungskräfte bei Entwicklungs- und Personalthemen und bist dabei zugewandt, klar und lösungsorientiert. Dazu gehören u. a. Auswahlprozess/Vorstellungsgespräche, Vertragsmanagement, Fragen zu Entgelt und Zeitkonten sowie die laufende Betreuung. * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und/oder operativen Personalarbeit, idealerweise mindestens 3 Jahre. Ein kleines HR-Team, kurze Entscheidungswege und eine Rolle, in der Personalentwicklung und echte Personalarbeit zusammengehören.
Dabei verbindest du Personalentwicklung mit operativer HR-Arbeit nah an den Menschen, mit Gestaltungsspielraum und dem Anspruch, gute Ideen in die Praxis zu bringen. Du gestaltest die Personalentwicklung für das gesamte Unternehmen und betreust zusätzlich unsere Auszubildenden und Studierenden. * Du begleitest Führungskräfte bei Entwicklungs- und Personalthemen und bist dabei zugewandt, klar und lösungsorientiert. Dazu gehören u. a. Auswahlprozess/Vorstellungsgespräche, Vertragsmanagement, Fragen zu Entgelt und Zeitkonten sowie die laufende Betreuung. * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und/oder operativen Personalarbeit, idealerweise mindestens 3 Jahre. Ein kleines HR-Team, kurze Entscheidungswege und eine Rolle, in der Personalentwicklung und echte Personalarbeit zusammengehören.
HR IT Consultant SAP HCM (w/m/d)
HR IT Consultant SAP HCM (w/m/d)
KAEFER Deutschland Pro Services GmbH
Bremen
58000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
Nach erfolgtem Anforderungsmanagement entwickelst du technische Lösungen und implementierst diese in unserer Systemlandschaft
Nach erfolgtem Anforderungsmanagement entwickelst du technische Lösungen und implementierst diese in unserer Systemlandschaft
){kind=logo}
Du bist Ansprechpartner*in und Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und externen Personaldienstleistern * Du koordinierst und setzt Personalmaßnahmen um, z. B. Einstellungen, Verlängerungen und Versetzungen * Du nimmst aktiv an Regelterminen zwischen den Fachbereichen und dem Personalbereich teil
Du bist Ansprechpartner*in und Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und externen Personaldienstleistern * Du koordinierst und setzt Personalmaßnahmen um, z. B. Einstellungen, Verlängerungen und Versetzungen * Du nimmst aktiv an Regelterminen zwischen den Fachbereichen und dem Personalbereich teil
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HR Payroll Specialist (w/m/d)
HR Payroll Specialist (w/m/d)
JACOBS DOUWE EGBERTS DE GMBH
Bremen
42000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ausbildung zur/m Personalkauffrau/mann oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. ein betriebswirtschaftliches Studium
Ausbildung zur/m Personalkauffrau/mann oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. ein betriebswirtschaftliches Studium
HR Werkstudent (w|m|d) in unserem Hemelinger Kaffeewerk
HR Werkstudent (w|m|d) in unserem Hemelinger Kaffeewerk
JACOBS DOUWE EGBERTS DE GMBH
Bremen-Hemelingen
12000 - 18000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
JACOBS DOUWE EGBERTS DE GMBH * Bremen-Hemelingen * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Wer sind wir? Wir sind JDE Peet's. Wir schaffen Momente für Millionen. Für jede Tasse. Mit Marken für jedes Herz. JDE Peet's ist das weltweit führende reine Kaffeeunternehmen. Wir sorgen für etwa 4.400 Tassen Kaffee pro Sekunde in mehr als 100 Ländern. Geleitet von unserer Strategie “Reignite the Amazing” konzentrieren wir uns auf markengeführtes Wachstum mit großen Marken wie: Jacobs, L'OR, Senseo und Tassimo. Im Jahr 2024 erzielte JDE Peet einen Gesamtumsatz von 8,8 Milliarden Euro und beschäftigte weltweit mehr als 21.000 Mitarbeiter. Wie ist es, bei JDE Peet's zu arbeiten? Wir sind überzeugt, dass es erstaunlich ist, was bei einer Tasse Kaffee alles passieren kann. Gemeinsam schaffen wir jeden Tag Momente für Millionen, verwandeln Ideen und Möglichkeiten
JACOBS DOUWE EGBERTS DE GMBH * Bremen-Hemelingen * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Wer sind wir? Wir sind JDE Peet's. Wir schaffen Momente für Millionen. Für jede Tasse. Mit Marken für jedes Herz. JDE Peet's ist das weltweit führende reine Kaffeeunternehmen. Wir sorgen für etwa 4.400 Tassen Kaffee pro Sekunde in mehr als 100 Ländern. Geleitet von unserer Strategie “Reignite the Amazing” konzentrieren wir uns auf markengeführtes Wachstum mit großen Marken wie: Jacobs, L'OR, Senseo und Tassimo. Im Jahr 2024 erzielte JDE Peet einen Gesamtumsatz von 8,8 Milliarden Euro und beschäftigte weltweit mehr als 21.000 Mitarbeiter. Wie ist es, bei JDE Peet's zu arbeiten? Wir sind überzeugt, dass es erstaunlich ist, was bei einer Tasse Kaffee alles passieren kann. Gemeinsam schaffen wir jeden Tag Momente für Millionen, verwandeln Ideen und Möglichkeiten
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Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder HR-Management – oder über eine vergleichbare Qualifikation im Personalbereich. * Als Personalreferent (w/m/d) beim ADAC steuern Sie die Recruitingprozesse ganzheitlich – von der Bedarfsklärung über zielgruppengerechte Stellenausschreibungen, die Auswahl geeigneter Recruitingkanäle und die Bewerbervorauswahl bis hin zu Interviews, Entscheidungsvorbereitungen und dem strukturierten Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen. * Arbeitsrechtliche Fragestellungen, Betriebsratsanhörungen und personalrelevante Sachverhalte bereiten Sie strukt
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder HR-Management – oder über eine vergleichbare Qualifikation im Personalbereich. * Als Personalreferent (w/m/d) beim ADAC steuern Sie die Recruitingprozesse ganzheitlich – von der Bedarfsklärung über zielgruppengerechte Stellenausschreibungen, die Auswahl geeigneter Recruitingkanäle und die Bewerbervorauswahl bis hin zu Interviews, Entscheidungsvorbereitungen und dem strukturierten Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen. * Arbeitsrechtliche Fragestellungen, Betriebsratsanhörungen und personalrelevante Sachverhalte bereiten Sie strukt
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pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
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Human Resources Business Partner (m/w/d)
Human Resources Business Partner (m/w/d)
Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG
Lemwerder
Teilweise Home-Office
45000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Der Human Resources Business Partner (m/w/d) ist Ansprechpartner und proaktiver Berater für unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen mit dem Ziel, die Geschäftsbereiche bei der Umsetzung der Unternehmens- und Personalziele partnerschaftlich zu unterstützen. * Sie planen und führen Personalmaßnahmen durch und halten diese strukturiert nach. * Sie steuern die Personalplanung und die Entgeltrunden und bringen sich aktiv in Recruiting-, Talent Management und Nachfolgeplanungsprozesse ein. * Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Ausrichtung mit. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne
Der Human Resources Business Partner (m/w/d) ist Ansprechpartner und proaktiver Berater für unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen mit dem Ziel, die Geschäftsbereiche bei der Umsetzung der Unternehmens- und Personalziele partnerschaftlich zu unterstützen. * Sie planen und führen Personalmaßnahmen durch und halten diese strukturiert nach. * Sie steuern die Personalplanung und die Entgeltrunden und bringen sich aktiv in Recruiting-, Talent Management und Nachfolgeplanungsprozesse ein. * Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Ausrichtung mit. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne
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Wir suchen für unseren Standort in Bremen mit dem Schwerpunkt Fach- und Führungskräfte im Engineering, IT und kaufmännischen Bereicheine/n engagierten Personalberater (m/w/d) in Vollzeit. Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. * Sie sind zuständig für die Personalgewinnung und Personalauswahl
Wir suchen für unseren Standort in Bremen mit dem Schwerpunkt Fach- und Führungskräfte im Engineering, IT und kaufmännischen Bereicheine/n engagierten Personalberater (m/w/d) in Vollzeit. Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. * Sie sind zuständig für die Personalgewinnung und Personalauswahl
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HR Mitarbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll
HR Mitarbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll
FAUN Umwelttechnik GmbH & Co. KG
Osterholz-Scharmbeck
41000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie bei der Erstellung personalrelevanter Auswertungen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbarer Qualifikation * Erfahrung mit einem Personalabrechnungs- oder HR-System ist von Vorteil
Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie bei der Erstellung personalrelevanter Auswertungen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbarer Qualifikation * Erfahrung mit einem Personalabrechnungs- oder HR-System ist von Vorteil
pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
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Teamlead Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
Teamlead Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
Vitakraft pet care GmbH & Co. KG
Bremen
57000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
Übernahme von operativen Personalmanagementaufgaben * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung – sowie idealerweise im Personalmanagement Zur Verstärkung unseres Teams People & Culture suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamlead Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d). * Steuerung und Weiterentwicklung unserer Prozesse und Maßnahmen der Personalgewinnung & -entwicklung (einschließlich Digitalisierung und KI) * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal mit Schwerpunkt Personalentwicklung (Pädagogik, Psychologie, BWL) – oder eine vergleichbare Ausbildung
Übernahme von operativen Personalmanagementaufgaben * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung – sowie idealerweise im Personalmanagement Zur Verstärkung unseres Teams People & Culture suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamlead Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d). * Steuerung und Weiterentwicklung unserer Prozesse und Maßnahmen der Personalgewinnung & -entwicklung (einschließlich Digitalisierung und KI) * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal mit Schwerpunkt Personalentwicklung (Pädagogik, Psychologie, BWL) – oder eine vergleichbare Ausbildung
Personalsachbearbeiter / HR-Coordinator (w/m/d)
Personalsachbearbeiter / HR-Coordinator (w/m/d)
KAEFER Deutschland Pro Services GmbH
Bremen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du arbeitest eng mit unseren HR-Managern zusammen und unterstützt sie zuverlässig bei allen operativen Personalthemen. * Du untertsützt im Recruiting & Bewerbermanagement, hierzu gehört die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Bearbeitung der Bewerbungen in unserem bewerbermanagementsystem, Kommunikation und Terminkoordination mit den Bewerbenden. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit erster Berufserfahrung im Personalwesen
Du arbeitest eng mit unseren HR-Managern zusammen und unterstützt sie zuverlässig bei allen operativen Personalthemen. * Du untertsützt im Recruiting & Bewerbermanagement, hierzu gehört die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Bearbeitung der Bewerbungen in unserem bewerbermanagementsystem, Kommunikation und Terminkoordination mit den Bewerbenden. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit erster Berufserfahrung im Personalwesen
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HR-Manager International (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
HR-Manager International (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
FRICKE Group SE & Co. KG
Heeslingen bei Bremen
Teilweise Home-Office
49000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
Ausbildung & Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resource Management oder (Wirtschafts-) Psychologie - Sie betreuen innerhalb des HR-Teams eine kleinere Gesellschaft mit internationalem Fokus und übernehmen gruppenübergreifend die Beratung unserer Auslandsgesellschaften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Internationale HR-Beratung: Gruppenübergreifende Beratung unserer Auslandsgesellschaften zu personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen rund um Kündigungen, Arbeitsverträge und weitere HR-Themen * Betreuung mit internationalem Fokus: Betreuung eines definierten Kreises von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen in einer kleineren Gesellschaft mit internationaler Ausricht
Ausbildung & Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resource Management oder (Wirtschafts-) Psychologie - Sie betreuen innerhalb des HR-Teams eine kleinere Gesellschaft mit internationalem Fokus und übernehmen gruppenübergreifend die Beratung unserer Auslandsgesellschaften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Internationale HR-Beratung: Gruppenübergreifende Beratung unserer Auslandsgesellschaften zu personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen rund um Kündigungen, Arbeitsverträge und weitere HR-Themen * Betreuung mit internationalem Fokus: Betreuung eines definierten Kreises von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen in einer kleineren Gesellschaft mit internationaler Ausricht
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Referent/in Personal- und Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
Referent/in Personal- und Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
DIAKO Ev. Diakonie-Krankenhaus gGmbH
Bremen
4633 - 4871 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Zum 01.01.2027 wird ein/e Referent/in (m/w/d) für Personal- und Führungskräfteentwicklung gesucht. * Implementierung des Personalentwicklungsinstruments KODE * Ausbau und Umsetzung HR-unterstützender Projekte (Talentmanagement, Skillmanagement, Karrierepfadkonzepte etc.) * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie * abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung in der Personalentwicklung * fundierte EDV-Kenntnisse in MS Office sowie Software für den Personalbereich
Zum 01.01.2027 wird ein/e Referent/in (m/w/d) für Personal- und Führungskräfteentwicklung gesucht. * Implementierung des Personalentwicklungsinstruments KODE * Ausbau und Umsetzung HR-unterstützender Projekte (Talentmanagement, Skillmanagement, Karrierepfadkonzepte etc.) * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie * abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung in der Personalentwicklung * fundierte EDV-Kenntnisse in MS Office sowie Software für den Personalbereich
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Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung
Lampe & Schwartze KG
Bremen
Teilweise Home-Office
48000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Personal- & Führungskräfteentwicklung - Entwicklung und Begleitung eines modernen Talentmanagements * Sie verfügen mindestens über eine erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung im Personalbereich; idealerweise über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal * Große Gestaltungsfreiheit in der Personalentwicklung
Personal- & Führungskräfteentwicklung - Entwicklung und Begleitung eines modernen Talentmanagements * Sie verfügen mindestens über eine erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung im Personalbereich; idealerweise über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal * Große Gestaltungsfreiheit in der Personalentwicklung
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Während Deiner Ausbildung durchläufst Du alle kaufmännischen Bereiche wie den Vertrieb, das Marketing, den Einkauf, das Berichtswesen und Supply Chain Management sowie das Personalmanagement und begleitest so unsere Produkte von der wirtschaftlichen Seite
Während Deiner Ausbildung durchläufst Du alle kaufmännischen Bereiche wie den Vertrieb, das Marketing, den Einkauf, das Berichtswesen und Supply Chain Management sowie das Personalmanagement und begleitest so unsere Produkte von der wirtschaftlichen Seite
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Personalreferent/in (m/w/d)
Personalreferent/in (m/w/d)
KROSE GmbH & Co KG
Bremen
Teilweise Home-Office
42000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Durchführung sämtlicher Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten * Unterstützung im Recruiting-Prozess und bei der Personalauswahl * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der Optimierung von Personalprozessen * Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Personalbetreuung und Entgeltabrechnung
Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Durchführung sämtlicher Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten * Unterstützung im Recruiting-Prozess und bei der Personalauswahl * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der Optimierung von Personalprozessen * Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Personalbetreuung und Entgeltabrechnung
Schichtleiter / Teamleiter (m/w/d) Logistik
Schichtleiter / Teamleiter (m/w/d) Logistik
Vitakraft pet care GmbH & Co. KG
Bremen
51000 - 77000 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik und erste Erfahrung in der Personalführung und -einsatzplanung * Erste Anwendungserfahrungen im Lean Management und ein hohes Zahlenverständnis
Mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik und erste Erfahrung in der Personalführung und -einsatzplanung * Erste Anwendungserfahrungen im Lean Management und ein hohes Zahlenverständnis
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- Verden (Aller)
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- Nienburg (Weser)
- Cloppenburg
- Walsrode
- Wilhelmshaven
- Stade
- Neustadt am Rübenberge
- Cuxhaven
- Achim
- Hamburg
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- Osnabrück
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