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Personalmanagement: 80 Jobs & Stellenangebote in Weyhe
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mdexx holding GmbH * Weyhe * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - mdexx entwickelt und produziert unter anderem Transformatoren, Stromversorgungen, Drosseln und Filter als Katalogprodukte sowie in kundenspezifischer Ausführung. 60 Jahre Erfahrung, rund 470 hoch qualifizierte Beschäftigte weltweit sowie modernste Mess- und Prüfeinrichtungen gewährleisten unseren Kunden höchste Qualität. Unsere Produkte stehen für absolute Zuverlässigkeit, für ein Höchstmaß an Funktionalität und Innovation. Wir suchen Menschen, die inspirieren, die über den Tellerrand blicken, die engagiert sind und sich einbringen wollen. Wir suchen Persönlichkeiten, die aus Fehlern lernen und dadurch immer besser werden. Kreative Köpfe mit Menschenverstand und dem Herz am richtigen Fleck passen perfekt in unser Team.
mdexx holding GmbH * Weyhe * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - mdexx entwickelt und produziert unter anderem Transformatoren, Stromversorgungen, Drosseln und Filter als Katalogprodukte sowie in kundenspezifischer Ausführung. 60 Jahre Erfahrung, rund 470 hoch qualifizierte Beschäftigte weltweit sowie modernste Mess- und Prüfeinrichtungen gewährleisten unseren Kunden höchste Qualität. Unsere Produkte stehen für absolute Zuverlässigkeit, für ein Höchstmaß an Funktionalität und Innovation. Wir suchen Menschen, die inspirieren, die über den Tellerrand blicken, die engagiert sind und sich einbringen wollen. Wir suchen Persönlichkeiten, die aus Fehlern lernen und dadurch immer besser werden. Kreative Köpfe mit Menschenverstand und dem Herz am richtigen Fleck passen perfekt in unser Team.
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Schnelle Bewerbung
Fr. Fassmer GmbH & Co. KG * Berne * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Seit 1850 auf richtigem Kurs, komm an Bord! Willkommen bei Fassmer: Wer bei uns arbeitet, baut Schiffe, Boote, Faserverbundprodukte – und damit Zukunft. Als weltweit tätiges Familienunternehmen in fünfter Generation verbinden wir Handwerk mit Hightech und regionale Verwurzelung mit internationalem Anspruch – seit 175 Jahren. Wir bieten Karrierechancen eines Global Players im Bereich der maritimen Industrie und den Spirit eines inhabergeführten Unternehmens, in dem man sich kennt und schätzt. Bei uns zählen Neugier, Können und die Leidenschaft, gemeinsam Produkte auf höchstem Niveau zu entwickeln. Komm an Bord und unterstütze uns dabei, Fassmer auf Kurs Zukunft zu halten! Zur strategischen Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ...
Fr. Fassmer GmbH & Co. KG * Berne * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Seit 1850 auf richtigem Kurs, komm an Bord! Willkommen bei Fassmer: Wer bei uns arbeitet, baut Schiffe, Boote, Faserverbundprodukte – und damit Zukunft. Als weltweit tätiges Familienunternehmen in fünfter Generation verbinden wir Handwerk mit Hightech und regionale Verwurzelung mit internationalem Anspruch – seit 175 Jahren. Wir bieten Karrierechancen eines Global Players im Bereich der maritimen Industrie und den Spirit eines inhabergeführten Unternehmens, in dem man sich kennt und schätzt. Bei uns zählen Neugier, Können und die Leidenschaft, gemeinsam Produkte auf höchstem Niveau zu entwickeln. Komm an Bord und unterstütze uns dabei, Fassmer auf Kurs Zukunft zu halten! Zur strategischen Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ...
NEU
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Als HR Manager (m/w/d) gestalten Sie die strategische Personalarbeit aktiv mit und sind zentrale Ansprechperson für , sowie Arbeitnehmervertretungen. * Strategische Beratung von in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Durchführung von Personalauswahlprozessen für Fach- und Führungskräfte sowie Maßnahmen im Bereich Compensation & Benefits * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
Als HR Manager (m/w/d) gestalten Sie die strategische Personalarbeit aktiv mit und sind zentrale Ansprechperson für , sowie Arbeitnehmervertretungen. * Strategische Beratung von in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Durchführung von Personalauswahlprozessen für Fach- und Führungskräfte sowie Maßnahmen im Bereich Compensation & Benefits * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
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Proaktive optimale Betreuung und Beratung unserer und (gn)* am Standort in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Optimierung und Begleitung von Personal- sowie Organisationsentwicklungsprozessen * Erstellung von Personalberichten, Statistiken und Analysen * Eigenständige Durchführung von Personaleinzelmaßnahmen inkl. Führung von Personalgesprächen
Proaktive optimale Betreuung und Beratung unserer und (gn)* am Standort in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Optimierung und Begleitung von Personal- sowie Organisationsentwicklungsprozessen * Erstellung von Personalberichten, Statistiken und Analysen * Eigenständige Durchführung von Personaleinzelmaßnahmen inkl. Führung von Personalgesprächen
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die sich souverän in den Bereichen Entgeltabrechnung und Personaladministration bewegt, Prozesse weiterentwickeln möchte und unser HR-Team mit Know- How und Leidenschaft bereichert. * Erstellung personalrelevanter Dokumente, Zeugnisse sowie Personalaktenpflege. * Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration. * Gute Kenntnisse in Personalverwaltungssystemen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die sich souverän in den Bereichen Entgeltabrechnung und Personaladministration bewegt, Prozesse weiterentwickeln möchte und unser HR-Team mit Know- How und Leidenschaft bereichert. * Erstellung personalrelevanter Dokumente, Zeugnisse sowie Personalaktenpflege. * Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration. * Gute Kenntnisse in Personalverwaltungssystemen.
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft.
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft.
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HR Information System Spezialist (m/w/d)
HR Information System Spezialist (m/w/d)
Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG
Bremen
Teilweise Home-Office
Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine ähnliche Qualifikation. * Ihr Ziel ist es, gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen den reibungslosen laufenden Betrieb der Personalsysteme sicherzustellen. * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt HR-IT und Projektmanagement. * Intensive Erfahrung im Projektmanagement. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine ähnliche Qualifikation. * Ihr Ziel ist es, gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen den reibungslosen laufenden Betrieb der Personalsysteme sicherzustellen. * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt HR-IT und Projektmanagement. * Intensive Erfahrung im Projektmanagement. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
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Sie verstärken das Team unserer HR Business Partner und beraten proaktiv und kompetent die Führungskräfte eines fest definierten Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Themen und Fragen. * Sie planen und führen Personalmaßnahmen entlang des Employee-Life-Cycle durch: Vom Vorstellungsgespräch und der Vertragsunterzeichnung über Onboarding- und Einarbeitungsprozesse, Entgeltanpassungen sowie anlassbezogene Mitarbeitergespräche bis hin zu arbeitsrechtlichen Maßnahmen und Austrittsgesprächen. * Planung und Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM): Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von BEM-Gesprächen mit betroffenen . * Erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Organisation, Arbeitsrecht, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
Sie verstärken das Team unserer HR Business Partner und beraten proaktiv und kompetent die Führungskräfte eines fest definierten Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Themen und Fragen. * Sie planen und führen Personalmaßnahmen entlang des Employee-Life-Cycle durch: Vom Vorstellungsgespräch und der Vertragsunterzeichnung über Onboarding- und Einarbeitungsprozesse, Entgeltanpassungen sowie anlassbezogene Mitarbeitergespräche bis hin zu arbeitsrechtlichen Maßnahmen und Austrittsgesprächen. * Planung und Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM): Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von BEM-Gesprächen mit betroffenen . * Erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Organisation, Arbeitsrecht, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
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Dafür suchen wir eine erfahrene HR Persönlichkeit, die im Schulterschluss mit dem bestehenden HR Team die Personalarbeit aktiv gestaltet und weiter professionalisiert - ab sofort in Vollzeit (39,5 Wochenstunden, unbefristet) als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Beratung und Begleitung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen * Eine kaufmännische Ausbildung mit HR‑Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
Dafür suchen wir eine erfahrene HR Persönlichkeit, die im Schulterschluss mit dem bestehenden HR Team die Personalarbeit aktiv gestaltet und weiter professionalisiert - ab sofort in Vollzeit (39,5 Wochenstunden, unbefristet) als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Beratung und Begleitung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen * Eine kaufmännische Ausbildung mit HR‑Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
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Sachbearbeiter Human Resources m/w/d
Sachbearbeiter Human Resources m/w/d
SPIE Industry Service GmbH
Bremen, Düsseldorf, Weinheim
Teilweise Home-Office
Erstellung sämtlicher Dokumente des Personalwesens von Eintritt bis Austritt (Arbeitsverträge, Entgeltanpassungen, Zeugnisse, etc.) inkl. Termin- und Fristenmanagement (z.B. Jubiläen, Probezeit) * Systemseitige Personaldatenerfassung und -pflege * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokauffrau / Industriekaufmann m/w/d, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen z.B. als Personalfachkauffrau m/w/d oder Personalreferent m/w/d * Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich, idealerweise im Bereich Personaladministration
Erstellung sämtlicher Dokumente des Personalwesens von Eintritt bis Austritt (Arbeitsverträge, Entgeltanpassungen, Zeugnisse, etc.) inkl. Termin- und Fristenmanagement (z.B. Jubiläen, Probezeit) * Systemseitige Personaldatenerfassung und -pflege * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokauffrau / Industriekaufmann m/w/d, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen z.B. als Personalfachkauffrau m/w/d oder Personalreferent m/w/d * Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich, idealerweise im Bereich Personaladministration
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Kaufmännische Assistenz (m/w/d) – Head of HR Management
Kaufmännische Assistenz (m/w/d) – Head of HR Management
BLG Logistics Group AG & Co. KG
Bremen
Teilweise Home-Office
Nach deiner kaufmännischen Ausbildung, z. B. zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), zum Industriekaufmann (m/w/d) oder deinem Studium, gern in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Personalmanagement oder Human Resources Management hast du bereits Erfahrungen in einer zuarbeitenden und/oder koordinativen Funktion, z. B. in den Bereichen Teamassistenz, Sekretariat, Personalsachbearbeitung oder Office Management gesammelt. Ankommen, weiterkommen und manchmal auch Freunde fürs Leben finden: Werde Teil unseres Teams am Standort Bremen als Kaufmännische Assistenz – Head of HR Management (m/w/d) im Bereich HR Management – befristet bis 30.09.2027 und in Teilzeit (20 Stunden/Woche). * Administrative Aufgaben im klassischen Büromanagement, wie Inventarverwaltung, Rechnungsprüfung und Bestellwesen runden dein Arbeitspaket ab.
Nach deiner kaufmännischen Ausbildung, z. B. zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), zum Industriekaufmann (m/w/d) oder deinem Studium, gern in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Personalmanagement oder Human Resources Management hast du bereits Erfahrungen in einer zuarbeitenden und/oder koordinativen Funktion, z. B. in den Bereichen Teamassistenz, Sekretariat, Personalsachbearbeitung oder Office Management gesammelt. Ankommen, weiterkommen und manchmal auch Freunde fürs Leben finden: Werde Teil unseres Teams am Standort Bremen als Kaufmännische Assistenz – Head of HR Management (m/w/d) im Bereich HR Management – befristet bis 30.09.2027 und in Teilzeit (20 Stunden/Woche). * Administrative Aufgaben im klassischen Büromanagement, wie Inventarverwaltung, Rechnungsprüfung und Bestellwesen runden dein Arbeitspaket ab.
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Schnelle Bewerbung
Stammdatenpflege im Personalmanagement-Tool (inkl. Zeiterfassung) * Management von Abwesenheiten * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Schwerpunkt im Personalbereich
Stammdatenpflege im Personalmanagement-Tool (inkl. Zeiterfassung) * Management von Abwesenheiten * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Schwerpunkt im Personalbereich
HR Information System Administrator (m/w/d)
HR Information System Administrator (m/w/d)
Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG
Lemwerder
Teilweise Home-Office
Fachbereiche unterstützen Sie bei allen IT-Fragen rund um Personal-, Zeit- und Reisekostenprozesse. * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder Personal oder Studium mit entsprechendem Schwerpunkt. * Kenntnisse in Benutzerverwaltung, Berechtigungsmanagement und Systempflege. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
Fachbereiche unterstützen Sie bei allen IT-Fragen rund um Personal-, Zeit- und Reisekostenprozesse. * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder Personal oder Studium mit entsprechendem Schwerpunkt. * Kenntnisse in Benutzerverwaltung, Berechtigungsmanagement und Systempflege. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
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Für unsere Unternehmenszentrale in Fintel im Landkreis Rotenburg/Wümme suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) * Administrative Organisation des Bewerbermanagements * Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Fokus auf Entgeltabrechnung
Für unsere Unternehmenszentrale in Fintel im Landkreis Rotenburg/Wümme suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) * Administrative Organisation des Bewerbermanagements * Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Fokus auf Entgeltabrechnung
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du verantwortest die Einhaltung aller gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen im Personalbereich. * Du führst Personalauswahlgespräche für Fach- und Führungskräfte durch und begleitest den Auswahlprozess professionell. * Du berätst und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie in arbeitsrechtlichen Themen. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation. * Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager, HR Referent oder Personalreferent mit.
Du verantwortest die Einhaltung aller gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen im Personalbereich. * Du führst Personalauswahlgespräche für Fach- und Führungskräfte durch und begleitest den Auswahlprozess professionell. * Du berätst und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie in arbeitsrechtlichen Themen. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation. * Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager, HR Referent oder Personalreferent mit.
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Studium: Du bist immatrikuliert mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder Marketing und hast während der Vorlesungszeit 10-20 Std./Woche Zeit. * Bewerbermanagement: Du sichtest Bewerbungen, pflegst Bewerberdaten, koordinierst Termine – und hilfst mit, die richtigen Leute zu finden.
Studium: Du bist immatrikuliert mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder Marketing und hast während der Vorlesungszeit 10-20 Std./Woche Zeit. * Bewerbermanagement: Du sichtest Bewerbungen, pflegst Bewerberdaten, koordinierst Termine – und hilfst mit, die richtigen Leute zu finden.
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Stellvertretender Abteilungsleiter Administration (m/w/d) – Schwerpunkt Finanzen, HR & Controlling
Stellvertretender Abteilungsleiter Administration (m/w/d) – Schwerpunkt Finanzen, HR & Controlling
AES Aircraft Elektro/Elektronik System GmbH
Bremen
Schnelle Bewerbung
Die AES Aircraft Elektro/Elektronik System GmbH ist ein weltweit tätiges und innovatives Unternehmen auf dem Gebiet der elektrischen Konstruktionsdienstleistungen für die Luftfahrt und ein etablierter Herstellungs- und Instandhaltungsbetrieb von LED-Beleuchtungs- und Stromversorgungs-, Telekommunikations- und Kabinenmanagementsystemen für Flugzeugkabinen. * Gebäudemanagement
Die AES Aircraft Elektro/Elektronik System GmbH ist ein weltweit tätiges und innovatives Unternehmen auf dem Gebiet der elektrischen Konstruktionsdienstleistungen für die Luftfahrt und ein etablierter Herstellungs- und Instandhaltungsbetrieb von LED-Beleuchtungs- und Stromversorgungs-, Telekommunikations- und Kabinenmanagementsystemen für Flugzeugkabinen. * Gebäudemanagement
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Anschreiben nicht erforderlich
Controlling & People Management: Deine Schwerpunkte liegen im operativen Controlling sowie arbeitsrechtlichen und HR relevanten Themen. * Du konntest bereits erste Erfahrung in den Bereichen Controlling oder Personalwesen sammeln. Großartiges Team Neben der persönlichen Betreuung durch deine am Standort steht dir auch unser Team der Personalentwicklung jederzeit zur Seite!
Controlling & People Management: Deine Schwerpunkte liegen im operativen Controlling sowie arbeitsrechtlichen und HR relevanten Themen. * Du konntest bereits erste Erfahrung in den Bereichen Controlling oder Personalwesen sammeln. Großartiges Team Neben der persönlichen Betreuung durch deine am Standort steht dir auch unser Team der Personalentwicklung jederzeit zur Seite!
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HR Payroll Professional, all genders
HR Payroll Professional, all genders
SALT AND PEPPER Holding GmbH & Co. KG
Bremen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt Personal – oder eine Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung vorweisen. * Erfahrung in der Bearbeitung von Personalvorgängen – vom Eintritt über die Abrechnung bis zum Austritt – vorweisen. o Betriebliches Gesundheitsmanagement
eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt Personal – oder eine Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung vorweisen. * Erfahrung in der Bearbeitung von Personalvorgängen – vom Eintritt über die Abrechnung bis zum Austritt – vorweisen. o Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung
Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung
Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung
Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung
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Automatisierungsingenieur / OT Security Engineer (m/w/d) – kritische Infrastruktur
Automatisierungsingenieur / OT Security Engineer (m/w/d) – kritische Infrastruktur
pms Personalmanagement Severin - Ulrich Severin
Bremen
Teilweise Home-Office
pms Personalmanagement Severin - Ulrich Severin - Seit mehr als 25 Jahren begleiten wir als Personalberatung Bewerberinnen und Bewerber auf dem Weg zu neuen beruflichen Herausforderungen. Sie sind die Schnittstelle zwischen IT, Kunden, Projektmanagement und Installationsteams und stellen sicher, dass alle Lösungen normenkonform, sicher, skalierbar und betrieblich stabil umgesetzt werden.
pms Personalmanagement Severin - Ulrich Severin - Seit mehr als 25 Jahren begleiten wir als Personalberatung Bewerberinnen und Bewerber auf dem Weg zu neuen beruflichen Herausforderungen. Sie sind die Schnittstelle zwischen IT, Kunden, Projektmanagement und Installationsteams und stellen sicher, dass alle Lösungen normenkonform, sicher, skalierbar und betrieblich stabil umgesetzt werden.
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ISG Personalmanagement GmbH * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar - Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 110.128 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.ISG Personalmanagement GmbH
ISG Personalmanagement GmbH * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar - Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 110.128 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.ISG Personalmanagement GmbH
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pluss Personalmanagement GmbH
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pluss Personalmanagement GmbH
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