Schnelle Bewerbung
97
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216
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9 Treffer für personalmanagement Jobs in Vechta im Umkreis von 30 km
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Objektleitung (m/w/d) in der Lebensmittelindustrie
Objektleitung (m/w/d) in der Lebensmittelindustrie
BIRFOOD GmbH & Co. KG Bremen
Vechta
34000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Betreuung von Objekten, Organisation, Personalführung, Leistungserfassung und Kundenbetreuung * Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems nach DIN ISO 9001 und 14001 DIN EN ISO 22000 und DIN ISO 45001 und SMETA Leitlinien * Einrichtung des Objektes und Personaleinteilung sowie sinnvoller Einsatz der Aufsichten bzw. Vorarbeiter.
Betreuung von Objekten, Organisation, Personalführung, Leistungserfassung und Kundenbetreuung * Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems nach DIN ISO 9001 und 14001 DIN EN ISO 22000 und DIN ISO 45001 und SMETA Leitlinien * Einrichtung des Objektes und Personaleinteilung sowie sinnvoller Einsatz der Aufsichten bzw. Vorarbeiter.
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Referent/in Personalentwicklung (m/w/d)
Referent/in Personalentwicklung (m/w/d)
Dettmer Verpackungen GmbH & Co. KG
Lohne
46000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Planung und Begleitung von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen * Unterstützung bei personalrelevanten Themen wie BEM, Arbeitszeiten und Personalgesprächen * Erfahrung im Personalbereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung * Einen vielseitigen Arbeitsplatz zwischen Ausbildung, Personal und Produktion
Planung und Begleitung von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen * Unterstützung bei personalrelevanten Themen wie BEM, Arbeitszeiten und Personalgesprächen * Erfahrung im Personalbereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung * Einen vielseitigen Arbeitsplatz zwischen Ausbildung, Personal und Produktion
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Anschreiben nicht erforderlich
Auch in erfolgskritischen Situationen behalten Sie die Kennzahlen, wie Leistung, Qualität, Kosten und Personalbedarf im Blick. * Als zentrale Schnittstelle treffen Sie standortrelevante Entscheidungen, steuern den Personaleinsatz (Festangestellten vs. Zeitarbeiter) und treiben die organisatorische Weiterentwicklung des Lagers voran * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Betriebsrente
Auch in erfolgskritischen Situationen behalten Sie die Kennzahlen, wie Leistung, Qualität, Kosten und Personalbedarf im Blick. * Als zentrale Schnittstelle treffen Sie standortrelevante Entscheidungen, steuern den Personaleinsatz (Festangestellten vs. Zeitarbeiter) und treiben die organisatorische Weiterentwicklung des Lagers voran * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Betriebsrente
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Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Cloppenburg, Bremerhaven, Verden
Teilweise Home-Office
50000 - 150000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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Projektleiter Elektrotechnik / Automatisierungstechnik – Fachbereich Gebäudeautomation (m/w/d)
Projektleiter Elektrotechnik / Automatisierungstechnik – Fachbereich Gebäudeautomation (m/w/d)
HERMES Systeme GmbH MSR & Automatisierungstechnik
Wildeshausen bei Bremen
60000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
AnsprechpartnerIn für MitarbeiterInnen; Personalführung, -entwicklung und Teambuilding in Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung
AnsprechpartnerIn für MitarbeiterInnen; Personalführung, -entwicklung und Teambuilding in Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung
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Duales Studium Betriebswirtschaftslehre
Duales Studium Betriebswirtschaftslehre
Private Hochschule für Wirtschaft und Technik gGmbH
49377 Vechta, Deutschland
Im Studium werden insbesondere Personalmanagement, Betriebs- und Volkswirtschaft, Wirtschaftsmathematik, Marketing, Wirtschaftsenglisch und Nachhaltigkeitsmanagement vertieft
Im Studium werden insbesondere Personalmanagement, Betriebs- und Volkswirtschaft, Wirtschaftsmathematik, Marketing, Wirtschaftsenglisch und Nachhaltigkeitsmanagement vertieft
Duales Studium Betriebswirtschaftslehre
Duales Studium Betriebswirtschaftslehre
Private Hochschule für Wirtschaft und Technik gGmbH
49377 Vechta, Deutschland
Schnelle Bewerbung
Welche Aufgaben haben einzelne Abteilungen wie Produktion, Marketing, Personalmanagement, Vertrieb oder Rechnungswesen? • Personalmanagement • Digitales Prozess- und Produktmanagement • Nachhaltigkeitsmanagement
Welche Aufgaben haben einzelne Abteilungen wie Produktion, Marketing, Personalmanagement, Vertrieb oder Rechnungswesen? • Personalmanagement • Digitales Prozess- und Produktmanagement • Nachhaltigkeitsmanagement
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Volksbank sucht Teamleiterin Personal (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Volksbank sucht Teamleiterin Personal (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dinklager Bürgeraktion e.V.
Dinklage
47000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement mit, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen, und haben bereits erste Führungserfahrung gesammelt. Sie möchten Verantwortung übernehmen und die Personalarbeit aktiv gestalten? Für unsere suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Teamleitung Personal (w/m/d). - Sie verantworten den gesamten HR-Bereich - von Recruiting und Ausbildung über die Personalbetreuung bis hin zu Personalentwicklung und -controlling. - Sie entwickeln unsere Personalarbeit strategisch weiter und setzen zukunftsorientierte Maßnahmen in der Personalplanung, -gewinnung und -betreuung um . - Sie führen unser HR-Team fachlich und disziplinarisch, entwickeln Ihre Mitarbeitenden gezielt weiter und setzen Impulse für eine moderne Person
Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement mit, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen, und haben bereits erste Führungserfahrung gesammelt. Sie möchten Verantwortung übernehmen und die Personalarbeit aktiv gestalten? Für unsere suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Teamleitung Personal (w/m/d). - Sie verantworten den gesamten HR-Bereich - von Recruiting und Ausbildung über die Personalbetreuung bis hin zu Personalentwicklung und -controlling. - Sie entwickeln unsere Personalarbeit strategisch weiter und setzen zukunftsorientierte Maßnahmen in der Personalplanung, -gewinnung und -betreuung um . - Sie führen unser HR-Team fachlich und disziplinarisch, entwickeln Ihre Mitarbeitenden gezielt weiter und setzen Impulse für eine moderne Person
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Team Lead People Operations (m/w/d) - 100% Remote
Team Lead People Operations (m/w/d) - 100% Remote
Syde GmbH
Damme
Teilweise Home-Office
46000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Management und Weiterentwicklung von HR-Systemen und -Tools * Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess, einschließlich Interviews, Kandidatenkommunikation und Bewerbermanagement auf Deutsch und Englisch * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Management und Recruiting
Management und Weiterentwicklung von HR-Systemen und -Tools * Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess, einschließlich Interviews, Kandidatenkommunikation und Bewerbermanagement auf Deutsch und Englisch * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Management und Recruiting
208 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Mitarbeiter im Personalmanagement (m/w/d) am Standort Oldenburg
Mitarbeiter im Personalmanagement (m/w/d) am Standort Oldenburg
Treuhand Weser-Ems GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Oldenburg
Teilweise Home-Office
36000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du möchtest im Personalmanagement nicht nur administrative Aufgaben übernehmen, sondern Mitarbeitende und Führungskräfte im Arbeitsalltag kompetent begleiten? * Du unterstützt als Ansprechperson für die in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Du bearbeitest sämtliche personalrelevanten Vorgänge von der Einstellung bis zum Austritt. * Du sorgst für die ordnungsgemäße Erfassung, Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in unseren HR-Systemen. * Idealerweise verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen bzw. in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Du möchtest im Personalmanagement nicht nur administrative Aufgaben übernehmen, sondern Mitarbeitende und Führungskräfte im Arbeitsalltag kompetent begleiten? * Du unterstützt als Ansprechperson für die in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Du bearbeitest sämtliche personalrelevanten Vorgänge von der Einstellung bis zum Austritt. * Du sorgst für die ordnungsgemäße Erfassung, Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in unseren HR-Systemen. * Idealerweise verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen bzw. in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
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Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Dettmer Asset Holding GmbH
Bremen
Teilweise Home-Office
55000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du berätst Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführungen zu arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themen und unterstützt in Personalgesprächen sowie im Konflikt- und Leistungsmanagement. Zur Verstärkung unserer Gruppenzentrale, der Dettmer Asset Holding, im Zentrum von Bremen direkt an der Weser gelegen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / HR Business Partner (m/w/d). * Du übernimmst HR-Projekte und Changemanagement, inklusive passender Kommunikation sowie externem und internem Schnittstellenmanagement. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung in Projekt- und Changemanagement sind von Vorteil, aber kein Muss
Du berätst Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführungen zu arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themen und unterstützt in Personalgesprächen sowie im Konflikt- und Leistungsmanagement. Zur Verstärkung unserer Gruppenzentrale, der Dettmer Asset Holding, im Zentrum von Bremen direkt an der Weser gelegen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / HR Business Partner (m/w/d). * Du übernimmst HR-Projekte und Changemanagement, inklusive passender Kommunikation sowie externem und internem Schnittstellenmanagement. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung in Projekt- und Changemanagement sind von Vorteil, aber kein Muss
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HR Manager Personalentwicklung (m/w/d)
HR Manager Personalentwicklung (m/w/d)
Lisega SE
Zeven zwischen Hamburg und Bremen
37000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zur Verstärkung des Bereichs Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen HR Manager Personalentwicklung (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung / Learning & Development in einem internationalen Industrie- bzw. Technikumfeld
Zur Verstärkung des Bereichs Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen HR Manager Personalentwicklung (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung / Learning & Development in einem internationalen Industrie- bzw. Technikumfeld
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(Global) Senior HR Business Partner (m/w/d)
(Global) Senior HR Business Partner (m/w/d)
HARTING Stiftung & Co. KG
Espelkamp in der Region Bielefeld
66000 - 88000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Strategische und operative Beratung von in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation.
Strategische und operative Beratung von in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Nach Ihrem Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement haben Sie Ihr Erfahrungsspektrum in der Personalarbeit stetig erweitert. * Eigenes Gesundheitsmanagement
Nach Ihrem Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement haben Sie Ihr Erfahrungsspektrum in der Personalarbeit stetig erweitert. * Eigenes Gesundheitsmanagement
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement * Enge Zusammenarbeit mit den im Betreuungsbereich zur Beratung und Unterstützung in allen HR-relevanten Themen, wie Personalplanung, Mitarbeiterbindung, Kompensation & Benefits, Personalentwicklung, Konfliktlösung, Arbeitsrecht sowie On- und Offboarding * Proaktive Gestaltung und Implementierung von Personalstrategien, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Fachbereiche abgestimmt sind und die Unternehmensziele unterstützen * Verantwortlich für die strategische Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung und das Performance Management zur Förderung der langfristigen Weiterentwicklung der Unternehmenskultur * Verantwortung für die Planung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement * Enge Zusammenarbeit mit den im Betreuungsbereich zur Beratung und Unterstützung in allen HR-relevanten Themen, wie Personalplanung, Mitarbeiterbindung, Kompensation & Benefits, Personalentwicklung, Konfliktlösung, Arbeitsrecht sowie On- und Offboarding * Proaktive Gestaltung und Implementierung von Personalstrategien, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Fachbereiche abgestimmt sind und die Unternehmensziele unterstützen * Verantwortlich für die strategische Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung und das Performance Management zur Förderung der langfristigen Weiterentwicklung der Unternehmenskultur * Verantwortung für die Planung
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HR Manager (w/m/d)
HR Manager (w/m/d)
KAEFER Deutschland Pro Services GmbH
Bremen
Teilweise Home-Office
44000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du möchtest Personalmanagement aktiv gestalten und Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent begleiten? Als HR-Manager (m/w/d) betreust du einen definierten Unternehmensbereich eigenverantwortlich in allen personalrelevanten Fragestellungen und bist eine zentrale Ansprechperson entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Du betreust deinen definierten Bereich eigenverantwortlich in allen Personalfragen vom Eintritt bis zum Austritt. * Du initiierst und koordinierst Maßnahmen der Personalplanung und Personalentwicklung. * Du entwickelst HR-Prozesse kontinuierlich weiter und setzt moderne Personalkonzepte erfolgreich um. * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung * Mehrjährige Berufs
Du möchtest Personalmanagement aktiv gestalten und Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent begleiten? Als HR-Manager (m/w/d) betreust du einen definierten Unternehmensbereich eigenverantwortlich in allen personalrelevanten Fragestellungen und bist eine zentrale Ansprechperson entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Du betreust deinen definierten Bereich eigenverantwortlich in allen Personalfragen vom Eintritt bis zum Austritt. * Du initiierst und koordinierst Maßnahmen der Personalplanung und Personalentwicklung. * Du entwickelst HR-Prozesse kontinuierlich weiter und setzt moderne Personalkonzepte erfolgreich um. * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung * Mehrjährige Berufs
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HR Manager – Personalentwicklung & Nachwuchsförderung (m/w/d)
HR Manager – Personalentwicklung & Nachwuchsförderung (m/w/d)
Merentis GmbH
Bremen
Teilweise Home-Office
55000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Dabei verbindest du Personalentwicklung mit operativer HR-Arbeit nah an den Menschen, mit Gestaltungsspielraum und dem Anspruch, gute Ideen in die Praxis zu bringen. Du gestaltest die Personalentwicklung für das gesamte Unternehmen und betreust zusätzlich unsere Auszubildenden und Studierenden. * Du begleitest Führungskräfte bei Entwicklungs- und Personalthemen und bist dabei zugewandt, klar und lösungsorientiert. Dazu gehören u. a. Auswahlprozess/Vorstellungsgespräche, Vertragsmanagement, Fragen zu Entgelt und Zeitkonten sowie die laufende Betreuung. * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und/oder operativen Personalarbeit, idealerweise mindestens 3 Jahre. Ein kleines HR-Team, kurze Entscheidungswege und eine Rolle, in der Personalentwicklung und echte Personalarbeit zusammengehören.
Dabei verbindest du Personalentwicklung mit operativer HR-Arbeit nah an den Menschen, mit Gestaltungsspielraum und dem Anspruch, gute Ideen in die Praxis zu bringen. Du gestaltest die Personalentwicklung für das gesamte Unternehmen und betreust zusätzlich unsere Auszubildenden und Studierenden. * Du begleitest Führungskräfte bei Entwicklungs- und Personalthemen und bist dabei zugewandt, klar und lösungsorientiert. Dazu gehören u. a. Auswahlprozess/Vorstellungsgespräche, Vertragsmanagement, Fragen zu Entgelt und Zeitkonten sowie die laufende Betreuung. * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und/oder operativen Personalarbeit, idealerweise mindestens 3 Jahre. Ein kleines HR-Team, kurze Entscheidungswege und eine Rolle, in der Personalentwicklung und echte Personalarbeit zusammengehören.
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Global HR Business Partner (m/w/d)
Global HR Business Partner (m/w/d)
Schunk GmbH
Heuchelheim a.d. Lahn, Reiskirchen
Teilweise Home-Office
100000 - 160000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als strategischer Sparringspartner einer international aufgestellten Business Unit sind Sie Mitglied des Managementteams und berichten disziplinarisch an den Global HR. Gemeinsam mit der BU-Leitung gestalten Sie die Personal- und Organisationsagenda für deren Gesellschaften und Standorte weltweit. * Strategische Beratung des Managements der Business Unit sowie Gestaltung und Umsetzung der HR-Roadmap, Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen und Steuerung strategischer Transformations- und Veränderungsprozesse. * Steuerung des strategischen Talent- und Nachfolgemanagements sowie der vorausschauenden Personalplanung, Begleitung der Besetzung zentraler Führungs- und Schlüsselpositionen und datenbasierte Identifikation strategischer Handlungsbedarfe. * Gestaltung und Weiterentwicklung der Führungs- u
Als strategischer Sparringspartner einer international aufgestellten Business Unit sind Sie Mitglied des Managementteams und berichten disziplinarisch an den Global HR. Gemeinsam mit der BU-Leitung gestalten Sie die Personal- und Organisationsagenda für deren Gesellschaften und Standorte weltweit. * Strategische Beratung des Managements der Business Unit sowie Gestaltung und Umsetzung der HR-Roadmap, Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen und Steuerung strategischer Transformations- und Veränderungsprozesse. * Steuerung des strategischen Talent- und Nachfolgemanagements sowie der vorausschauenden Personalplanung, Begleitung der Besetzung zentraler Führungs- und Schlüsselpositionen und datenbasierte Identifikation strategischer Handlungsbedarfe. * Gestaltung und Weiterentwicklung der Führungs- u
HR IT Consultant SAP HCM (w/m/d)
HR IT Consultant SAP HCM (w/m/d)
KAEFER Deutschland Pro Services GmbH
Bremen
58000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
Nach erfolgtem Anforderungsmanagement entwickelst du technische Lösungen und implementierst diese in unserer Systemlandschaft
Nach erfolgtem Anforderungsmanagement entwickelst du technische Lösungen und implementierst diese in unserer Systemlandschaft
){kind=logo}
Du bist Ansprechpartner*in und Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und externen Personaldienstleistern * Du koordinierst und setzt Personalmaßnahmen um, z. B. Einstellungen, Verlängerungen und Versetzungen * Du nimmst aktiv an Regelterminen zwischen den Fachbereichen und dem Personalbereich teil
Du bist Ansprechpartner*in und Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und externen Personaldienstleistern * Du koordinierst und setzt Personalmaßnahmen um, z. B. Einstellungen, Verlängerungen und Versetzungen * Du nimmst aktiv an Regelterminen zwischen den Fachbereichen und dem Personalbereich teil
){kind=logo}
Kaufmännische Angestellte (m/w/d) - Schwerpunkt Finanzbuchhaltung und HR in Teilzeit (25 - 32 Std.)
Kaufmännische Angestellte (m/w/d) - Schwerpunkt Finanzbuchhaltung und HR in Teilzeit (25 - 32 Std.)
VTEC Systems GmbH
Espelkamp
Teilweise Home-Office
35000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du hast Freude an kaufmännischen Aufgaben, arbeitest gerne mit Zahlen und möchtest gleichzeitig einen Einblick in die Personalarbeit bekommen? In dieser vielseitigen Position unterstützt du unser Team sowohl in der Buchhaltung als auch die Personalverantwortliche im Bereich Zeitwirtschaft und HR-KPIs. * Durchführung des Mahnwesens sowie Unterstützung im Kreditmanagement * Unterstützung im Personalcontrolling
Du hast Freude an kaufmännischen Aufgaben, arbeitest gerne mit Zahlen und möchtest gleichzeitig einen Einblick in die Personalarbeit bekommen? In dieser vielseitigen Position unterstützt du unser Team sowohl in der Buchhaltung als auch die Personalverantwortliche im Bereich Zeitwirtschaft und HR-KPIs. * Durchführung des Mahnwesens sowie Unterstützung im Kreditmanagement * Unterstützung im Personalcontrolling
Fachkraft HR Services mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) Standort Oldenburg und Wildeshausen
Fachkraft HR Services mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) Standort Oldenburg und Wildeshausen
Treuhand Weser-Ems GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Oldenburg
Teilweise Home-Office
36000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Treuhand Weser-Ems GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft * Oldenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Du hast ein Auge für Details und gehst gerne strukturiert vor? Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung bist du für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Bearbeitung von Bescheinigungen und steuerrechtlichen Prozessen verantwortlich. Werde Teil unseres erfolgreichen #teamtreuhand und bring dein Know-how in einer abwechslungsreichen und wichtigen Rolle ein! Als mittelständische Beratungsgesellschaft bieten wir Ihnen erstklassige Karrierechancen in den Geschäftsbereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung, Unternehmensberatung sowie Digital Services. Mit über 270 Mitarbeitenden engagieren wir uns für Selbständige, Unternehmer und Entscheider.
Treuhand Weser-Ems GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft * Oldenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Du hast ein Auge für Details und gehst gerne strukturiert vor? Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung bist du für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Bearbeitung von Bescheinigungen und steuerrechtlichen Prozessen verantwortlich. Werde Teil unseres erfolgreichen #teamtreuhand und bring dein Know-how in einer abwechslungsreichen und wichtigen Rolle ein! Als mittelständische Beratungsgesellschaft bieten wir Ihnen erstklassige Karrierechancen in den Geschäftsbereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung, Unternehmensberatung sowie Digital Services. Mit über 270 Mitarbeitenden engagieren wir uns für Selbständige, Unternehmer und Entscheider.
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HR Payroll Specialist (w/m/d)
HR Payroll Specialist (w/m/d)
JACOBS DOUWE EGBERTS DE GMBH
Bremen
42000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ausbildung zur/m Personalkauffrau/mann oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. ein betriebswirtschaftliches Studium
Ausbildung zur/m Personalkauffrau/mann oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. ein betriebswirtschaftliches Studium
HR Werkstudent (w|m|d) in unserem Hemelinger Kaffeewerk
HR Werkstudent (w|m|d) in unserem Hemelinger Kaffeewerk
JACOBS DOUWE EGBERTS DE GMBH
Bremen-Hemelingen
12000 - 18000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
JACOBS DOUWE EGBERTS DE GMBH * Bremen-Hemelingen * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Wer sind wir? Wir sind JDE Peet's. Wir schaffen Momente für Millionen. Für jede Tasse. Mit Marken für jedes Herz. JDE Peet's ist das weltweit führende reine Kaffeeunternehmen. Wir sorgen für etwa 4.400 Tassen Kaffee pro Sekunde in mehr als 100 Ländern. Geleitet von unserer Strategie “Reignite the Amazing” konzentrieren wir uns auf markengeführtes Wachstum mit großen Marken wie: Jacobs, L'OR, Senseo und Tassimo. Im Jahr 2024 erzielte JDE Peet einen Gesamtumsatz von 8,8 Milliarden Euro und beschäftigte weltweit mehr als 21.000 Mitarbeiter. Wie ist es, bei JDE Peet's zu arbeiten? Wir sind überzeugt, dass es erstaunlich ist, was bei einer Tasse Kaffee alles passieren kann. Gemeinsam schaffen wir jeden Tag Momente für Millionen, verwandeln Ideen und Möglichkeiten
JACOBS DOUWE EGBERTS DE GMBH * Bremen-Hemelingen * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Wer sind wir? Wir sind JDE Peet's. Wir schaffen Momente für Millionen. Für jede Tasse. Mit Marken für jedes Herz. JDE Peet's ist das weltweit führende reine Kaffeeunternehmen. Wir sorgen für etwa 4.400 Tassen Kaffee pro Sekunde in mehr als 100 Ländern. Geleitet von unserer Strategie “Reignite the Amazing” konzentrieren wir uns auf markengeführtes Wachstum mit großen Marken wie: Jacobs, L'OR, Senseo und Tassimo. Im Jahr 2024 erzielte JDE Peet einen Gesamtumsatz von 8,8 Milliarden Euro und beschäftigte weltweit mehr als 21.000 Mitarbeiter. Wie ist es, bei JDE Peet's zu arbeiten? Wir sind überzeugt, dass es erstaunlich ist, was bei einer Tasse Kaffee alles passieren kann. Gemeinsam schaffen wir jeden Tag Momente für Millionen, verwandeln Ideen und Möglichkeiten
){kind=logo}
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder HR-Management – oder über eine vergleichbare Qualifikation im Personalbereich. * Als Personalreferent (w/m/d) beim ADAC steuern Sie die Recruitingprozesse ganzheitlich – von der Bedarfsklärung über zielgruppengerechte Stellenausschreibungen, die Auswahl geeigneter Recruitingkanäle und die Bewerbervorauswahl bis hin zu Interviews, Entscheidungsvorbereitungen und dem strukturierten Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen. * Arbeitsrechtliche Fragestellungen, Betriebsratsanhörungen und personalrelevante Sachverhalte bereiten Sie strukt
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder HR-Management – oder über eine vergleichbare Qualifikation im Personalbereich. * Als Personalreferent (w/m/d) beim ADAC steuern Sie die Recruitingprozesse ganzheitlich – von der Bedarfsklärung über zielgruppengerechte Stellenausschreibungen, die Auswahl geeigneter Recruitingkanäle und die Bewerbervorauswahl bis hin zu Interviews, Entscheidungsvorbereitungen und dem strukturierten Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen. * Arbeitsrechtliche Fragestellungen, Betriebsratsanhörungen und personalrelevante Sachverhalte bereiten Sie strukt
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