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354 Treffer für Personalmanagement Jobs in Südbayern im Umkreis von 30 km
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Werkstudent im Personalmanagement der Zentrale (all genders)
Werkstudent im Personalmanagement der Zentrale (all genders)
Fraunhofer-Gesellschaft e.V.
München
Teilweise Home-Office
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Interesse am Personalmanagement und Freude an Büroarbeit - Unsere Abteilung bietet den Fachabteilungen der Fraunhofer-Zentrale Unterstützung in allen Geschäftsprozessen der Personalbetreuung – immer mit dem Ziel, die Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft für alle Mitarbeitenden erfolgreich zu meistern. * Sie unterstützen die Personalreferent*innen im operativen Tagesgeschäft und begleiten alle Schritte von der Einstellung bis zum Ausscheiden der Mitarbeitenden. * Zuverlässig und sorgfältig erfassen sowie pflegen Sie Vertrags- und Personalstammdaten im SAP-System. * Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Interesse am Personalmanagement und Freude an Büroarbeit - Unsere Abteilung bietet den Fachabteilungen der Fraunhofer-Zentrale Unterstützung in allen Geschäftsprozessen der Personalbetreuung – immer mit dem Ziel, die Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft für alle Mitarbeitenden erfolgreich zu meistern. * Sie unterstützen die Personalreferent*innen im operativen Tagesgeschäft und begleiten alle Schritte von der Einstellung bis zum Ausscheiden der Mitarbeitenden. * Zuverlässig und sorgfältig erfassen sowie pflegen Sie Vertrags- und Personalstammdaten im SAP-System. * Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
NEU
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
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Das Bayerische Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Werkstudentinnen/ Werkstudenten (m/w/d) bei Abteilung A (Haushalt, Personal, Zentrale Dienstleistungen) im Referat A 2 „Personalmanagement“. Das Referat Personalmanagement ist zuständig für die Verwaltung des Personals des Staatsministeriums sowie des nachgeordneten Geschäftsbereichs. * Unterstützung bei der Dokumentation und Organisation der Digitalisierungsprozesse Enge Zusammenarbeit mit dem Team Personalmanagement im Rahmen der Umstellung auf digitale Aktenführung - Dazu zählen insbesondere die Personalaktenführung, die Betreuung und Umsetzung aller personalbezogenen Prozesse sowie die Unterstützung bei strategischen Personalfragen. Im Zuge d
Das Bayerische Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Werkstudentinnen/ Werkstudenten (m/w/d) bei Abteilung A (Haushalt, Personal, Zentrale Dienstleistungen) im Referat A 2 „Personalmanagement“. Das Referat Personalmanagement ist zuständig für die Verwaltung des Personals des Staatsministeriums sowie des nachgeordneten Geschäftsbereichs. * Unterstützung bei der Dokumentation und Organisation der Digitalisierungsprozesse Enge Zusammenarbeit mit dem Team Personalmanagement im Rahmen der Umstellung auf digitale Aktenführung - Dazu zählen insbesondere die Personalaktenführung, die Betreuung und Umsetzung aller personalbezogenen Prozesse sowie die Unterstützung bei strategischen Personalfragen. Im Zuge d
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Sachbearbeiter (m/w/d) Personalmanagement & Recruiting
Sachbearbeiter (m/w/d) Personalmanagement & Recruiting
Lebenshilfe Donau-Iller e.V.
Neu-Ulm
Teilweise Home-Office
SSie möchten Recruiting aktiv mitgestalten, behalten aber auch im Personal- und Qualitätsmanagement den Überblick? * Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Personalwesen. * Aktives Bewerbermanagement: Sichtung von Unterlagen, Vorauswahl geeigneter Kandidaten*, Koordination des Auswahlprozesses * Pflege der Bewerbermanagementsoftware und Gewährleistung eines professionellen Bewerbungsprozesses * Mitwirkung bei Employer-Branding- und Personalmarketingmaßnahmen (z.B. Messeauftritte, Social Media, Recruitingkampagnen) Personaladministration * Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten Qualitätsmanagement
SSie möchten Recruiting aktiv mitgestalten, behalten aber auch im Personal- und Qualitätsmanagement den Überblick? * Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Personalwesen. * Aktives Bewerbermanagement: Sichtung von Unterlagen, Vorauswahl geeigneter Kandidaten*, Koordination des Auswahlprozesses * Pflege der Bewerbermanagementsoftware und Gewährleistung eines professionellen Bewerbungsprozesses * Mitwirkung bei Employer-Branding- und Personalmarketingmaßnahmen (z.B. Messeauftritte, Social Media, Recruitingkampagnen) Personaladministration * Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten Qualitätsmanagement
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Werkstudent Personalmanagement – Recruiting & Personalentwicklung (m|w|d)
Werkstudent Personalmanagement – Recruiting & Personalentwicklung (m|w|d)
Münchener Hypothekenbank eG
München
Sie möchten Einblicke in die Praxis moderner Personalarbeit gewinnen und gleichzeitig wertvolle Erfahrung in einer renommierten Hypothekenbank sammeln? * Im Bereich Personalentwicklung organisieren und begleiten Sie Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen * Wenn Sie sich darüber hinaus für weitere Themen der modernen Personalarbeit interessieren, können Sie an spannenden HR-Projekten mitwirken * Erste Erfahrungen im Büro- oder Personalumfeld bringen Sie bereits mit, z. B. durch Praktika, Ausbildung oder eine frühere Werkstudententätigkeit * Sie interessieren sich für moderne HR-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung, Personalmarketing, Digitalisierung und E-Learning
Sie möchten Einblicke in die Praxis moderner Personalarbeit gewinnen und gleichzeitig wertvolle Erfahrung in einer renommierten Hypothekenbank sammeln? * Im Bereich Personalentwicklung organisieren und begleiten Sie Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen * Wenn Sie sich darüber hinaus für weitere Themen der modernen Personalarbeit interessieren, können Sie an spannenden HR-Projekten mitwirken * Erste Erfahrungen im Büro- oder Personalumfeld bringen Sie bereits mit, z. B. durch Praktika, Ausbildung oder eine frühere Werkstudententätigkeit * Sie interessieren sich für moderne HR-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung, Personalmarketing, Digitalisierung und E-Learning
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - Andaz München Schwabinger Tor
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - Andaz München Schwabinger Tor
IU Internationale Hochschule
München
Anschreiben nicht erforderlich
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * In der Position als Duale Studentin / Dualer Student unterstützt Du das HR Team in allen administrativen Belangen und bist insbesondere in die Personalrekrutierung und das Bewerbermanagement involviert
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * In der Position als Duale Studentin / Dualer Student unterstützt Du das HR Team in allen administrativen Belangen und bist insbesondere in die Personalrekrutierung und das Bewerbermanagement involviert
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Personalreferent / Personalreferentin (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung/ operatives Personalmanagement/ Personalcontrolling
Personalreferent / Personalreferentin (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung/ operatives Personalmanagement/ Personalcontrolling
Max-Planck-Institut für Psychiatrie
München
Teilweise Home-Office
Unterstützung des Leitungsteams sowie unserer Führungskräfte in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und prozessbezogenen Fragen z.B. zu Eingruppierungen, Stellenbeschreibungen und bei der Gestaltung und Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen. Vertragswesen & Personaladministration/ Personalentwicklung * Gestaltung und Weiterentwicklung von strategischen Personalentwicklungsthemen und unserer Azubi-Betreuung gemeinsam mit der Personalleitung und den hierfür zuständigen Ansprechpartnern * Unterstützung des Teams bei der korrekten Anwendung unserer Personalverwaltungssysteme, insb. SAP und Optima (Dienstplanprogramm bzw. Interflex (Zeitwirtschaft) * Fortlaufende Optimierung von Prozessen in der Personalabrechnung und Personaladministration * Sie hab
Unterstützung des Leitungsteams sowie unserer Führungskräfte in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und prozessbezogenen Fragen z.B. zu Eingruppierungen, Stellenbeschreibungen und bei der Gestaltung und Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen. Vertragswesen & Personaladministration/ Personalentwicklung * Gestaltung und Weiterentwicklung von strategischen Personalentwicklungsthemen und unserer Azubi-Betreuung gemeinsam mit der Personalleitung und den hierfür zuständigen Ansprechpartnern * Unterstützung des Teams bei der korrekten Anwendung unserer Personalverwaltungssysteme, insb. SAP und Optima (Dienstplanprogramm bzw. Interflex (Zeitwirtschaft) * Fortlaufende Optimierung von Prozessen in der Personalabrechnung und Personaladministration * Sie hab
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Werkstudenten (m/w/d) Personalmanagement * Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen im Personalmanagement mit. * Als Werkstudent (m/w/d) übernimmst du nach einer Einarbeitung selbstständig das Bewerbermanagement der studentischen Mitarbeiter und unterstützt uns über den gesamten Recruitingprozess hinweg. * Du bist immatrikulierter Student (m/w/d), mindestens im vierten Semester, der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal.
Werkstudenten (m/w/d) Personalmanagement * Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen im Personalmanagement mit. * Als Werkstudent (m/w/d) übernimmst du nach einer Einarbeitung selbstständig das Bewerbermanagement der studentischen Mitarbeiter und unterstützt uns über den gesamten Recruitingprozess hinweg. * Du bist immatrikulierter Student (m/w/d), mindestens im vierten Semester, der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal.
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Arbeitsgemeinschaft Eltern & Kind Kliniken
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Arbeitsgemeinschaft Eltern & Kind Kliniken
IU Internationale Hochschule
Passau, bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Du sammelst praktische Erfahrungen im Personalmanagement (z.B. Rekrutierung, Employer Branding) In unserer Hauptverwaltung arbeiten wir in einem großartigen Team, das vielseitige Fachbereiche wie zentrale Reservierung, Buchhaltung, Marketing, IT und Personal (HR) umfasst, um unsere Kliniken vor Ort zu unterstützen. * Du konzipierst Personalprojekte und setzt diese erfolgreich und eigenverantwortlich um * Du wirkst bei der bedarfsgerechten Personalentwicklung mit
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Du sammelst praktische Erfahrungen im Personalmanagement (z.B. Rekrutierung, Employer Branding) In unserer Hauptverwaltung arbeiten wir in einem großartigen Team, das vielseitige Fachbereiche wie zentrale Reservierung, Buchhaltung, Marketing, IT und Personal (HR) umfasst, um unsere Kliniken vor Ort zu unterstützen. * Du konzipierst Personalprojekte und setzt diese erfolgreich und eigenverantwortlich um * Du wirkst bei der bedarfsgerechten Personalentwicklung mit
Anschreiben nicht erforderlich
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Du unterstützt bei der Planung und Koordination von internen Personalentwicklungsmaßnahmen (Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung etc.) * Du arbeitest bei unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit und setzt Ideen und Maßnahmen um * Du bringst Deine Ideen und Leidenschaft für Social-Media-Auftritte und Personalmarketing Maßnahmen in verschiedene Projekte ein und setzt diese eigenverantwortlich um
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Du unterstützt bei der Planung und Koordination von internen Personalentwicklungsmaßnahmen (Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung etc.) * Du arbeitest bei unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit und setzt Ideen und Maßnahmen um * Du bringst Deine Ideen und Leidenschaft für Social-Media-Auftritte und Personalmarketing Maßnahmen in verschiedene Projekte ein und setzt diese eigenverantwortlich um
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Anschreiben nicht erforderlich
Mit dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.) in Personalmanagement verfügst du über einen staatlich und international anerkannten Hochschulabschluss und damit über die Grundlage für deinen nächsten Karriereschritt oder ein anschließendes Master‑Studium * Du absolvierst ein praxisnahes, dreijähriges duales Studium im Bereich Personalmanagement. In deinem Dualen Studium lernst du; Personalstrategien zu analysieren, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und personalwirtschaftliche Projekte umzusetzen – praxisnah anhand von Fallstudien und Projekten. o HR-Controlling (z. B. Kennzahlen, Personalstatistiken, Kostenplanung) o Personalbedarfsplanung und Unterstützung im Risk Management o Personalentwicklung & Weiterbildung
Mit dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.) in Personalmanagement verfügst du über einen staatlich und international anerkannten Hochschulabschluss und damit über die Grundlage für deinen nächsten Karriereschritt oder ein anschließendes Master‑Studium * Du absolvierst ein praxisnahes, dreijähriges duales Studium im Bereich Personalmanagement. In deinem Dualen Studium lernst du; Personalstrategien zu analysieren, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und personalwirtschaftliche Projekte umzusetzen – praxisnah anhand von Fallstudien und Projekten. o HR-Controlling (z. B. Kennzahlen, Personalstatistiken, Kostenplanung) o Personalbedarfsplanung und Unterstützung im Risk Management o Personalentwicklung & Weiterbildung
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Verantwortung des Human Resources Managements im School Office der TUM School of Management zur Organisations- und Personalentwicklung Als Teil der renommierten Technischen Universität München lehren und forschen wir, die TUM School of Management, an der Schnittstelle von Management und den modernen Technologien. Ausgezeichnet mit den drei internationalen Akkreditierungen AMBA, AACSB und EQUIS erfüllen wir zahlreiche Qualitätskriterien, darunter Spitzenqualifikation des Lehrpersonals, Internationalität der Lehre, enger Austausch mit der Wirtschaft und großes Engagement in Ethik und Nachhaltigkeit. Zur TUM School of Management zählen derzeit über 50 Professorinnen und Professoren mit ca. 300 wissenschaftlichen und über 100 nichtwissenschaftlichen Mitar
Verantwortung des Human Resources Managements im School Office der TUM School of Management zur Organisations- und Personalentwicklung Als Teil der renommierten Technischen Universität München lehren und forschen wir, die TUM School of Management, an der Schnittstelle von Management und den modernen Technologien. Ausgezeichnet mit den drei internationalen Akkreditierungen AMBA, AACSB und EQUIS erfüllen wir zahlreiche Qualitätskriterien, darunter Spitzenqualifikation des Lehrpersonals, Internationalität der Lehre, enger Austausch mit der Wirtschaft und großes Engagement in Ethik und Nachhaltigkeit. Zur TUM School of Management zählen derzeit über 50 Professorinnen und Professoren mit ca. 300 wissenschaftlichen und über 100 nichtwissenschaftlichen Mitar
NEU
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Werkstudent im Bereich HR Business Partner (m/w/d)
Werkstudent im Bereich HR Business Partner (m/w/d)
Allianz Versicherungs-AG
Unterföhring bei München
Teilweise Home-Office
Erwerb erster Kenntnisse in der Personalarbeit und in gängigen Personalsystemen (z.B. SAP, SuccessFactors)
Erwerb erster Kenntnisse in der Personalarbeit und in gängigen Personalsystemen (z.B. SAP, SuccessFactors)
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
flaschenpost SE * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost! Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten zu unseren Kund:innen. Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten. Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der Oetker-Gruppe. * Eine spannende Vollzeitstelle mit 40 Stunden in der Woche im Zwei-Schicht-System * Ein Festgehalt zuzüglich Teambonus, die spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich * Ausgeprägtes Teamgefühl bei regelmäßigen Teamevents aller Lagermitarbeiter:innen
flaschenpost SE * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost! Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten zu unseren Kund:innen. Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten. Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der Oetker-Gruppe. * Eine spannende Vollzeitstelle mit 40 Stunden in der Woche im Zwei-Schicht-System * Ein Festgehalt zuzüglich Teambonus, die spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich * Ausgeprägtes Teamgefühl bei regelmäßigen Teamevents aller Lagermitarbeiter:innen
NEU
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Deutsche WertpapierService Bank AG
Frankfurt am Main, München, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Hier arbeiten wir Hand in Hand, um die besten Talente zu gewinnen, unsere Führungskräfte als vertrauensvolle HR Business Partner zu begleiten und eine erstklassige Personalsachbearbeitung sicherzustellen. * Beratung: Als erste Ansprechperson für die Ihrer zugeordneten Fachbereiche beraten Sie zu allen personalrelevanten Themen - von der Personalbedarfsplanung über Vergütungsrunden bis hin zu Strukturveränderungen. * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung. * Sie bringen bereits Berufserfahrung im Personalbereich und der Beratung von und mit.
Hier arbeiten wir Hand in Hand, um die besten Talente zu gewinnen, unsere Führungskräfte als vertrauensvolle HR Business Partner zu begleiten und eine erstklassige Personalsachbearbeitung sicherzustellen. * Beratung: Als erste Ansprechperson für die Ihrer zugeordneten Fachbereiche beraten Sie zu allen personalrelevanten Themen - von der Personalbedarfsplanung über Vergütungsrunden bis hin zu Strukturveränderungen. * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung. * Sie bringen bereits Berufserfahrung im Personalbereich und der Beratung von und mit.
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Human Resources Support (m/w/d) – Ausbildung & Personalentwicklung in Teilzeit (20h/Woche)
Human Resources Support (m/w/d) – Ausbildung & Personalentwicklung in Teilzeit (20h/Woche)
Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg
München
Human Resources Support (w/m/d) - Ausbildung & Personalentwicklung in Teilzeit (20h/Woche) * Sie wirken beim Seminarmanagement mit und unterstützen bei der Erstellung des Seminarplans für Auszubildende. * Sie tragen zum Personalmarketing bei – etwa bei der Erstellung von Inhalten oder bei der Vorbereitung und Teilnahme an Messen und Schulveranstaltungen. * Die Bearbeitung und Kontrolle unserer digitalen Ausbildungsmanagement- und Lernprogramme liegen in Ihrer Verantwortung.
Human Resources Support (w/m/d) - Ausbildung & Personalentwicklung in Teilzeit (20h/Woche) * Sie wirken beim Seminarmanagement mit und unterstützen bei der Erstellung des Seminarplans für Auszubildende. * Sie tragen zum Personalmarketing bei – etwa bei der Erstellung von Inhalten oder bei der Vorbereitung und Teilnahme an Messen und Schulveranstaltungen. * Die Bearbeitung und Kontrolle unserer digitalen Ausbildungsmanagement- und Lernprogramme liegen in Ihrer Verantwortung.
NEU
Ausbildung zur*m Kauffrau*mann für Büromanagement-Personalwesen, Ass. und Sekretariat (all genders)
Ausbildung zur*m Kauffrau*mann für Büromanagement-Personalwesen, Ass. und Sekretariat (all genders)
Fraunhofer-Gesellschaft e.V.
München
Teilweise Home-Office
Ausbildung zur*m Kauffrau*mann für Büromanagement-Personalwesen, Ass. Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement — Personalwesen, Assistenz & Sekretariat (all genders) * Du unterstützt unsere Fachabteilungen im Human-Resources(HR)-Bereich/Personalwesen und beim Office-Management. * Interesse an den Bereichen Personalwesen und Office-Management * Dabei lernst du die Basics der Personalarbeit kennen und bekommst gleichzeitig Einblicke in z. B. Recruiting, Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Diversity und internationale HR-Arbeit. * Spannenden Azubi-Projekte wie z. B. Qualitätsmanagement oder Pflege/Aufbau eines Instagram-Kanals * 30 Tage Urlaub und gute Work-Life-Balance
Ausbildung zur*m Kauffrau*mann für Büromanagement-Personalwesen, Ass. Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement — Personalwesen, Assistenz & Sekretariat (all genders) * Du unterstützt unsere Fachabteilungen im Human-Resources(HR)-Bereich/Personalwesen und beim Office-Management. * Interesse an den Bereichen Personalwesen und Office-Management * Dabei lernst du die Basics der Personalarbeit kennen und bekommst gleichzeitig Einblicke in z. B. Recruiting, Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Diversity und internationale HR-Arbeit. * Spannenden Azubi-Projekte wie z. B. Qualitätsmanagement oder Pflege/Aufbau eines Instagram-Kanals * 30 Tage Urlaub und gute Work-Life-Balance
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Planung & Controlling: Du entwickelst smarte Forecasts, analysierst Personalkosten und unterstützt unsere HR Business Partner bei der Personal- und Nachfolgeplanung. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling, HR-Analytics oder Personalcontrolling – idealerweise im Gesundheitswesen.
Planung & Controlling: Du entwickelst smarte Forecasts, analysierst Personalkosten und unterstützt unsere HR Business Partner bei der Personal- und Nachfolgeplanung. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling, HR-Analytics oder Personalcontrolling – idealerweise im Gesundheitswesen.
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Unser Geschäftsbereich Personalwesen hat multiple Kompetenzen, von der Personalakquise- sowie Recruiting über Personalverwaltung bis hin zur In-House Lohnabrechnung. Daher suchen wir ab sofort eine Teamassistenz (m/w/d) für den Geschäftsbereich Personalwesen in München. * Büro- und Verwaltungsarbeiten im Bereich Personal- und vorbereitende Lohnabrechnung * Unterstützung bei der Gestaltung von Personalbeschaffungsmaßnahmen, Jobplattformen, Social Media, etc. * eine abgeschlossene Ausbildung und / oder Berufserfahrung im Bereich Personalwesen haben * praktische Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und erste Erfahrungen mit Recruiting & Abrechnungsprogrammen gesammelt haben (DATEV Lodas Erfahrung wünschenswert) * Ihre Kreativität gerne abrufen, z.B
Unser Geschäftsbereich Personalwesen hat multiple Kompetenzen, von der Personalakquise- sowie Recruiting über Personalverwaltung bis hin zur In-House Lohnabrechnung. Daher suchen wir ab sofort eine Teamassistenz (m/w/d) für den Geschäftsbereich Personalwesen in München. * Büro- und Verwaltungsarbeiten im Bereich Personal- und vorbereitende Lohnabrechnung * Unterstützung bei der Gestaltung von Personalbeschaffungsmaßnahmen, Jobplattformen, Social Media, etc. * eine abgeschlossene Ausbildung und / oder Berufserfahrung im Bereich Personalwesen haben * praktische Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und erste Erfahrungen mit Recruiting & Abrechnungsprogrammen gesammelt haben (DATEV Lodas Erfahrung wünschenswert) * Ihre Kreativität gerne abrufen, z.B
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Beratung und Betreuung unserer und (m/w/d) in allen personalrelevanten Themenstellungen * Personaladministration: Erstellung und Verwaltung sämtlicher HR-Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen) * Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -Prozesse (z. B. On- und Offboarding, Personalentwicklung) * Fuhrpark-Management an der Schnittstelle zwischen HR und Fuhrpark * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder alternativ kaufmännische Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen
Beratung und Betreuung unserer und (m/w/d) in allen personalrelevanten Themenstellungen * Personaladministration: Erstellung und Verwaltung sämtlicher HR-Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen) * Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -Prozesse (z. B. On- und Offboarding, Personalentwicklung) * Fuhrpark-Management an der Schnittstelle zwischen HR und Fuhrpark * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder alternativ kaufmännische Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen
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Sie bietet komplette, integrierte Logistiklösungen an, von der Planung bis zum operativen Management, direkt beim Kunden vor Ort oder aus der Ferne. * Definition und Implementierung effizienter, skalierbarer HR-Administrationsprozesse (z. B. On-/Offboarding, Vertragsmanagement, Personalakten, Bescheinigungen) * Aktives Change-Management und Kommunikation im Rahmen der Transformation
Sie bietet komplette, integrierte Logistiklösungen an, von der Planung bis zum operativen Management, direkt beim Kunden vor Ort oder aus der Ferne. * Definition und Implementierung effizienter, skalierbarer HR-Administrationsprozesse (z. B. On-/Offboarding, Vertragsmanagement, Personalakten, Bescheinigungen) * Aktives Change-Management und Kommunikation im Rahmen der Transformation
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Junior HR Manager Recruiting, Employer Branding & Onboarding (m/w/d) Dualer Master mit der SIBE
Junior HR Manager Recruiting, Employer Branding & Onboarding (m/w/d) Dualer Master mit der SIBE
Allianz ONE - Business Solutions GmbH
Unterföhring bei München
Teilweise Home-Office
Dein bisheriger Studienschwerpunkt liegt idealerweise im Personalmanagement, Marketing, Eventmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder der (Wirtschafts-)Psychologie - Gemeinsam mit unseren in HR und unseren Business Bereichen entwickeln wir die Personalgewinnung & -bindung weiter. Während der Tätigkeit in unserem Team absolvierst du ein zweijähriges, berufsintegriertes Master-Studium an der School of International Business and Entrepreneurship (SIBE), der Graduate School für Leadership & Management der Steinbeis-Hochschule. * Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Personalmarketing-Events (z.B. Karrieremessen an Hochschulen, zielgruppenspezifische Recruiting- Events, Workshops und internen Veranstaltungen) - digital und im persönlichen Kontakt bei gelege
Dein bisheriger Studienschwerpunkt liegt idealerweise im Personalmanagement, Marketing, Eventmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder der (Wirtschafts-)Psychologie - Gemeinsam mit unseren in HR und unseren Business Bereichen entwickeln wir die Personalgewinnung & -bindung weiter. Während der Tätigkeit in unserem Team absolvierst du ein zweijähriges, berufsintegriertes Master-Studium an der School of International Business and Entrepreneurship (SIBE), der Graduate School für Leadership & Management der Steinbeis-Hochschule. * Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Personalmarketing-Events (z.B. Karrieremessen an Hochschulen, zielgruppenspezifische Recruiting- Events, Workshops und internen Veranstaltungen) - digital und im persönlichen Kontakt bei gelege
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Beratung und Unterstützung von in personalrelevanten Fragestellungen * Eigenständige Nutzung und Dokumentation sämtlicher personalrelevanter Vorgänge in den unternehmensinternen Personalsystemen * 2-4 Jahre Erfahrung als Personalreferent:in im deutschen Umfeld
Beratung und Unterstützung von in personalrelevanten Fragestellungen * Eigenständige Nutzung und Dokumentation sämtlicher personalrelevanter Vorgänge in den unternehmensinternen Personalsystemen * 2-4 Jahre Erfahrung als Personalreferent:in im deutschen Umfeld
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HR Business Partner (m/w/d) - Business Operations and Legal Careers
HR Business Partner (m/w/d) - Business Operations and Legal Careers
Pinsent Masons Rechtsanwälte Solicitors Partnerschaft mbB
München
Teilweise Home-Office
Ansprechpartner in allen Personalfragen für alle Mitarbeitenden * Eigenständige Durchführung diverser Personalprojekte * Wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung * Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen
Ansprechpartner in allen Personalfragen für alle Mitarbeitenden * Eigenständige Durchführung diverser Personalprojekte * Wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung * Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen
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HR Administration Expert
HR Administration Expert
designfunktion München GmbH
München, Berlin, Hamburg, Bonn, Koblenz, Bielefeld
Teilweise Home-Office
Durchführung personaladministrativer Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung (z. B. Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten) * Mitwirkung bei der Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung der HR-Prozesse und verschiedenen personalrelevanten Projekten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine Weiterbildung in dem Bereich
Durchführung personaladministrativer Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung (z. B. Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten) * Mitwirkung bei der Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung der HR-Prozesse und verschiedenen personalrelevanten Projekten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine Weiterbildung in dem Bereich
Beliebte Jobs
- Personal
- Management
- Referent Personalentwicklung
- Personalwesen
- Recruiting Manager/in
- Personalentwickler
- Mitarbeiter Personalentwicklung
- Personalabteilung
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- Personalleiter
- Mitarbeiter Personalabteilung
- Personalvermittler
- Human Resources Manager
- Personalmanager/in
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Standorte
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- Bad Tölz
- Erding
- Rosenheim, Bayern
- Europa
- Allgäu
- Mühldorf am Inn
- Starnberg
- Oberbayern
- Baden-Württemberg
- Memmingen
- Würzburg
- Ottobrunn
- Günzburg
- Schwandorf
- Aichach
- Neumarkt in der Oberpfalz
- Weißenhorn
- Cham, Bayern
- Wolfratshausen
- Bamberg
- Kempten
- Leipzig
- Roding
- Friedrichshafen
- Frankfurt am Main
- Freising
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- Holzkirchen
- Wien
- Regen
- Geretsried
- Pfaffenhofen an der Ilm