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156 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Südbayern im Umkreis von 30 km
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Fachexperte Personalentwicklung Bereich Ausbildung (m/w/d)
Fachexperte Personalentwicklung Bereich Ausbildung (m/w/d)
Die Autobahn GmbH des Bundes
München
Teilweise Home-Office
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalentwicklung und -fürsorge suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachexperte Ausbildung (m/w/d) Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden. * Personalgewinnung und -bindung von Auszubildenden und Nachwuchskräften * Planung, Gestaltung und Durchführung von zielgruppenspezifischen Personalmarketingaktivitäten * Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Bildungsmanagement, Sozialwissenschaften oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung * Langjährige Berufserfahrung
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalentwicklung und -fürsorge suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachexperte Ausbildung (m/w/d) Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden. * Personalgewinnung und -bindung von Auszubildenden und Nachwuchskräften * Planung, Gestaltung und Durchführung von zielgruppenspezifischen Personalmarketingaktivitäten * Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Bildungsmanagement, Sozialwissenschaften oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung * Langjährige Berufserfahrung
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Human Resources Support (m/w/d) – Ausbildung & Personalentwicklung in Teilzeit (20h/Woche)
Human Resources Support (m/w/d) – Ausbildung & Personalentwicklung in Teilzeit (20h/Woche)
Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg
München
Human Resources Support (w/m/d) - Ausbildung & Personalentwicklung in Teilzeit (20h/Woche) * Sie tragen zum Personalmarketing bei – etwa bei der Erstellung von Inhalten oder bei der Vorbereitung und Teilnahme an Messen und Schulveranstaltungen.
Human Resources Support (w/m/d) - Ausbildung & Personalentwicklung in Teilzeit (20h/Woche) * Sie tragen zum Personalmarketing bei – etwa bei der Erstellung von Inhalten oder bei der Vorbereitung und Teilnahme an Messen und Schulveranstaltungen.
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Praktikum ab 15.02.2026 im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d) bei Daimler Buses, am Standort Neu-Ulm
Praktikum ab 15.02.2026 im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d) bei Daimler Buses, am Standort Neu-Ulm
Daimler Buses GmbH
Neu-Ulm
Teilweise Home-Office
Bei uns erhälst du Einblicke in die Personalentwicklungs- und Transformationskonzepte von Daimler Buses und darfst ab Tag 1 Verantwortung übernehmen und den Unterschied machen. Gemeinsam gestalten wir die Unternehmenskultur bei Daimler Buses mit Themen wie Führungskräftetrainings, Skillmanagement, Teamentwicklungen, Talent- & Performance Management, agilem Arbeiten und Förderung von Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. * Du erstellst didaktische Konzepte sowie Schulungs- und Präsentationsunterlagen für z.B. Personalentwicklungsseminare * Du befindest Dich zurzeit in einem Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (möglichst mit Schwerpunkt Personal oder Organisation), Psychologie, Pädagogik (Schwerpunkt Erwachsenenbildung) oder eines gleichwertigen Studienganges
Bei uns erhälst du Einblicke in die Personalentwicklungs- und Transformationskonzepte von Daimler Buses und darfst ab Tag 1 Verantwortung übernehmen und den Unterschied machen. Gemeinsam gestalten wir die Unternehmenskultur bei Daimler Buses mit Themen wie Führungskräftetrainings, Skillmanagement, Teamentwicklungen, Talent- & Performance Management, agilem Arbeiten und Förderung von Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. * Du erstellst didaktische Konzepte sowie Schulungs- und Präsentationsunterlagen für z.B. Personalentwicklungsseminare * Du befindest Dich zurzeit in einem Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (möglichst mit Schwerpunkt Personal oder Organisation), Psychologie, Pädagogik (Schwerpunkt Erwachsenenbildung) oder eines gleichwertigen Studienganges
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Du begleitest ausgewählte Themen der Personalentwicklung (u.a. Talent-, Skill- und Lernmanagement). * Gerne erste Berufserfahrungen, beispielsweise durch Praktika oder Werkstudentenjobs, idealerweise im Personalbereich.
Du begleitest ausgewählte Themen der Personalentwicklung (u.a. Talent-, Skill- und Lernmanagement). * Gerne erste Berufserfahrungen, beispielsweise durch Praktika oder Werkstudentenjobs, idealerweise im Personalbereich.
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalentwicklung und -fürsorge suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter Aus- und Fortbildung (m/w/d) Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalentwicklung und -fürsorge suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter Aus- und Fortbildung (m/w/d) Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
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Als HR Coordinator / Manager (m/w/d) werden Sie zum Berater für unsere Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Themen – und stehen uns sowohl rund um Recruiting, Personalentwicklung und -administration als auch in verschiedenen Personalprojekten zur Seite. * Trends: Aufmerksam behalten wir aktuelle Entwicklungen im HR-Bereich im Blick und setzen bei Bedarf gemeinsam entsprechende Projekte um. * Theorie: Mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation haben Sie Ihr Wissen auf ein stabiles Fundament gestellt. * Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung zu fördern
Als HR Coordinator / Manager (m/w/d) werden Sie zum Berater für unsere Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Themen – und stehen uns sowohl rund um Recruiting, Personalentwicklung und -administration als auch in verschiedenen Personalprojekten zur Seite. * Trends: Aufmerksam behalten wir aktuelle Entwicklungen im HR-Bereich im Blick und setzen bei Bedarf gemeinsam entsprechende Projekte um. * Theorie: Mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation haben Sie Ihr Wissen auf ein stabiles Fundament gestellt. * Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung zu fördern
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Unterstützung bei der Personalentwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen * Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation * Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
Unterstützung bei der Personalentwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen * Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation * Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
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Globale Personalentwicklung – Aufbau der AVIAREPS Academy - Das Dienstleistungsportfolio von AVIAREPS umfasst umfangreiches Know-how in den Bereichen Repräsentation und Vertrieb, Marketing und Kommunikation, Geschäftsentwicklung, IT-Lösungen und Finanzdienstleistungen. * Entwicklung und Umsetzung operativer und strategischer HR-Projekte auf globaler Ebene * Du verfügst über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, einen ähnlich relevanten Studienabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung
Globale Personalentwicklung – Aufbau der AVIAREPS Academy - Das Dienstleistungsportfolio von AVIAREPS umfasst umfangreiches Know-how in den Bereichen Repräsentation und Vertrieb, Marketing und Kommunikation, Geschäftsentwicklung, IT-Lösungen und Finanzdienstleistungen. * Entwicklung und Umsetzung operativer und strategischer HR-Projekte auf globaler Ebene * Du verfügst über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, einen ähnlich relevanten Studienabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung
NEU
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Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
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Abteilungsleiter Umwelt Service Genehmigungsmanagement (w/m/d)
Abteilungsleiter Umwelt Service Genehmigungsmanagement (w/m/d)
TÜV SÜD
Augsburg, Erding, Garmisch-Partenkirchen, München, Wolfratshausen
Teilweise Home-Office
Förderung der Teamkultur, Motivation und Personalentwicklung sowie enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und dem TÜV SÜD Konzern - Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein.
Förderung der Teamkultur, Motivation und Personalentwicklung sowie enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und dem TÜV SÜD Konzern - Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein.
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Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Augsburg
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
München
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
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Verantwortung des Human Resources Managements im School Office der TUM School of Management zur Organisations- und Personalentwicklung Ausgezeichnet mit den drei internationalen Akkreditierungen AMBA, AACSB und EQUIS erfüllen wir zahlreiche Qualitätskriterien, darunter Spitzenqualifikation des Lehrpersonals, Internationalität der Lehre, enger Austausch mit der Wirtschaft und großes Engagement in Ethik und Nachhaltigkeit. * einschlägige, mehrjährige (mindestens 5 Jahre) Berufserfahrung im Hochschulbereich sowie in den Bereichen Organisationsentwicklung und Weiterbildung ist wünschenswert
Verantwortung des Human Resources Managements im School Office der TUM School of Management zur Organisations- und Personalentwicklung Ausgezeichnet mit den drei internationalen Akkreditierungen AMBA, AACSB und EQUIS erfüllen wir zahlreiche Qualitätskriterien, darunter Spitzenqualifikation des Lehrpersonals, Internationalität der Lehre, enger Austausch mit der Wirtschaft und großes Engagement in Ethik und Nachhaltigkeit. * einschlägige, mehrjährige (mindestens 5 Jahre) Berufserfahrung im Hochschulbereich sowie in den Bereichen Organisationsentwicklung und Weiterbildung ist wünschenswert
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Referent Bildungscontrolling / Prozesse (m/w/d)
Referent Bildungscontrolling / Prozesse (m/w/d)
WWK Lebensversicherung a. G.
München
Teilweise Home-Office
Sie analysieren und steuern die Effektivität und Effizienz aller Bildungsmaßnahmen der Personalentwicklung in der ZD der WWK. Prozessmanagement in der Personalentwicklung * Entwicklung, Pflege und Auswertung von KPIs zu Lernangeboten, Trainings- und PE-Programmen
Sie analysieren und steuern die Effektivität und Effizienz aller Bildungsmaßnahmen der Personalentwicklung in der ZD der WWK. Prozessmanagement in der Personalentwicklung * Entwicklung, Pflege und Auswertung von KPIs zu Lernangeboten, Trainings- und PE-Programmen
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Arbeitsgemeinschaft Eltern & Kind Kliniken
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Arbeitsgemeinschaft Eltern & Kind Kliniken
IU Internationale Hochschule
Passau, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du wirkst bei der bedarfsgerechten Personalentwicklung mit - Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? In unserer Hauptverwaltung arbeiten wir in einem großartigen Team, das vielseitige Fachbereiche wie zentrale Reservierung, Buchhaltung, Marketing, IT und Personal (HR) umfasst, um unsere Kliniken vor Ort zu unterstützen. * Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Du sammelst praktische Erfahrungen im Personalmanagement (z.B. Rekrutierung, Employer Branding) * Du konzipierst Personalprojekte und setzt diese erfolgreich und eigenverantwortlich um - Zudem erhältst Du großen Handlungs- und Gestaltungsspielraum mit persönlichen Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit zur Übernahme in Festanstellung nach erfolgreichem Absc
Du wirkst bei der bedarfsgerechten Personalentwicklung mit - Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? In unserer Hauptverwaltung arbeiten wir in einem großartigen Team, das vielseitige Fachbereiche wie zentrale Reservierung, Buchhaltung, Marketing, IT und Personal (HR) umfasst, um unsere Kliniken vor Ort zu unterstützen. * Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Du sammelst praktische Erfahrungen im Personalmanagement (z.B. Rekrutierung, Employer Branding) * Du konzipierst Personalprojekte und setzt diese erfolgreich und eigenverantwortlich um - Zudem erhältst Du großen Handlungs- und Gestaltungsspielraum mit persönlichen Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit zur Übernahme in Festanstellung nach erfolgreichem Absc
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Verantwortung für Mitarbeitergespräche, Personalentwicklung und Recruiting-Prozesse
Verantwortung für Mitarbeitergespräche, Personalentwicklung und Recruiting-Prozesse
){kind=logo}
Erstellung des Projektplans sowie Steuerung und Planung des Personaleinsatzes im Projektteam zur Einhaltung der Projektvorgaben * Aktive Mitwirkung bei innovativen Projekten und gemeinsame Optimierung der Arbeitsprozesse durch Stärkung von Eigenverantwortung, Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie offener Kommunikation und gegenseitigem Vertrauen
Erstellung des Projektplans sowie Steuerung und Planung des Personaleinsatzes im Projektteam zur Einhaltung der Projektvorgaben * Aktive Mitwirkung bei innovativen Projekten und gemeinsame Optimierung der Arbeitsprozesse durch Stärkung von Eigenverantwortung, Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie offener Kommunikation und gegenseitigem Vertrauen
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HR Generalist - Recruiting / Arbeitsrecht (m/w/d)
HR Generalist - Recruiting / Arbeitsrecht (m/w/d)
Rosenberger-OSI GmbH & Co. OHG
Augsburg
Teilweise Home-Office
Übernahme und Mitwirkung bei konzeptionellen und projektorientierten Sonderaufgaben (Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement) * Operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt inklusive der dazugehörigen administrativen Tätigkeiten
Übernahme und Mitwirkung bei konzeptionellen und projektorientierten Sonderaufgaben (Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement) * Operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt inklusive der dazugehörigen administrativen Tätigkeiten
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Unterstützung bei der Personalentwicklung durch Schulungs- und Weiterbildungsprogramme * Führung und Pflege der Personalstammdaten sowie Personalakten (Zeiterfassung, Stammdaten, etc.) * Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
Unterstützung bei der Personalentwicklung durch Schulungs- und Weiterbildungsprogramme * Führung und Pflege der Personalstammdaten sowie Personalakten (Zeiterfassung, Stammdaten, etc.) * Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Strategie: Langfristig konzentrierst Du Dich auf die Weiterentwicklung und die Ziele Deines Teams sowie die Entwicklung eigener Mitarbeiter:innen zu Führungskräften, um so mit dem Standort München weiterzuwachsen.
Strategie: Langfristig konzentrierst Du Dich auf die Weiterentwicklung und die Ziele Deines Teams sowie die Entwicklung eigener Mitarbeiter:innen zu Führungskräften, um so mit dem Standort München weiterzuwachsen.
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Managemen
Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Managemen
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HSW-Regionalbeauftragte:r (m,w,d)
HSW-Regionalbeauftragte:r (m,w,d)
STRABAG AG
Köln, Hamburg, Stuttgart, Karlsruhe, Magdeburg, Neu-Ulm, Frankfurt, Berlin, Düsseldorf, München
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Förderung der Mitarbeiter:innenentwicklung, regelmäßiges Feedback und Identifizierung von Potenzialträger:innen * Treffen organisationsverträglicher Personalentscheidungen unter Berücksichtigung der Mitarbeiter:inneninteressen * Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Förderung der Mitarbeiter:innenentwicklung, regelmäßiges Feedback und Identifizierung von Potenzialträger:innen * Treffen organisationsverträglicher Personalentscheidungen unter Berücksichtigung der Mitarbeiter:inneninteressen * Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit
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Teamleiter (m/w/d) Kredit Marktfolge - Bauträgerfinanzierung
Teamleiter (m/w/d) Kredit Marktfolge - Bauträgerfinanzierung
MERKUR PRIVATBANK
München
Teilweise Home-Office
MERKUR PRIVATBANK * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die MERKUR PRIVATBANK KGaA mit Sitz in München ist die einzige deutsche Bank, die gleichzeitig inhabergeführt und börsennotiert ist. Mit einer Bilanzsumme von gut 4,0 Mrd. EUR zählen wir zu den größten inhabergeführten Geldhäusern Deutschlands. Seit 2005 wird die MERKUR PRIVATBANK von Dr. Marcus Lingel als persönlich haftendem Gesellschafter geleitet. Unsere rund 490 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich mit hoher Sachkompetenz und fundierter Beratung in den Geschäftsfeldern Vermögensanlage und Finanzierung (für Bauträgergesellschaften, Leasinggesellschaften, den Mittelstand und Immobilieninvestoren) sowie im Rentenhandel für unsere Kunden. Was uns auszeichnet? Unabhängigkeit, partnerschaftliche Zusammenarbeit, gelebtes Unternehmertum mit Handschlagmentalität und ein langfristig
MERKUR PRIVATBANK * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die MERKUR PRIVATBANK KGaA mit Sitz in München ist die einzige deutsche Bank, die gleichzeitig inhabergeführt und börsennotiert ist. Mit einer Bilanzsumme von gut 4,0 Mrd. EUR zählen wir zu den größten inhabergeführten Geldhäusern Deutschlands. Seit 2005 wird die MERKUR PRIVATBANK von Dr. Marcus Lingel als persönlich haftendem Gesellschafter geleitet. Unsere rund 490 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich mit hoher Sachkompetenz und fundierter Beratung in den Geschäftsfeldern Vermögensanlage und Finanzierung (für Bauträgergesellschaften, Leasinggesellschaften, den Mittelstand und Immobilieninvestoren) sowie im Rentenhandel für unsere Kunden. Was uns auszeichnet? Unabhängigkeit, partnerschaftliche Zusammenarbeit, gelebtes Unternehmertum mit Handschlagmentalität und ein langfristig
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3M Deutschland GmbH * Kempten * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeite mit innovativen 3Mern auf der ganzen Welt - Die Wahl des richtigen Arbeitgebers ist eine Entscheidung, die Dein Berufs- und Privatleben gleichermaßen erheblich beeinflusst. Daher ist es umso wichtiger, sich dabei jederzeit auf die Unterstützung des Unternehmens und dessen Führungskräfte verlassen zu können. Bei 3M wirst Du Teil eines globalen Multitechnologiekonzerns, der Deine individuellen Stärken wertschätzt, Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung fördert und Dir Freiraum für Kreativität, Neugier und Eigeninitiative bietet. Treibe gemeinsam mit 3Mern aus verschiedenen Kulturen & Nationalitäten nachhaltige Projekte, Ideen und Innovationen voran, die eines zum Ziel haben: das tägliche Leben eines jeden Einzelnen zu verbessern.
3M Deutschland GmbH * Kempten * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeite mit innovativen 3Mern auf der ganzen Welt - Die Wahl des richtigen Arbeitgebers ist eine Entscheidung, die Dein Berufs- und Privatleben gleichermaßen erheblich beeinflusst. Daher ist es umso wichtiger, sich dabei jederzeit auf die Unterstützung des Unternehmens und dessen Führungskräfte verlassen zu können. Bei 3M wirst Du Teil eines globalen Multitechnologiekonzerns, der Deine individuellen Stärken wertschätzt, Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung fördert und Dir Freiraum für Kreativität, Neugier und Eigeninitiative bietet. Treibe gemeinsam mit 3Mern aus verschiedenen Kulturen & Nationalitäten nachhaltige Projekte, Ideen und Innovationen voran, die eines zum Ziel haben: das tägliche Leben eines jeden Einzelnen zu verbessern.
3M Deutschland GmbH * Kempten * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeite mit innovativen 3Mern auf der ganzen Welt - Die Wahl des richtigen Arbeitgebers ist eine Entscheidung, die Dein Berufs- und Privatleben gleichermaßen erheblich beeinflusst. Daher ist es umso wichtiger, sich dabei jederzeit auf die Unterstützung des Unternehmens und dessen Führungskräfte verlassen zu können. Bei 3M wirst Du Teil eines globalen Multitechnologiekonzerns, der Deine individuellen Stärken wertschätzt, Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung fördert und Dir Freiraum für Kreativität, Neugier und Eigeninitiative bietet. Treibe gemeinsam mit 3Mern aus verschiedenen Kulturen & Nationalitäten nachhaltige Projekte, Ideen und Innovationen voran, die eines zum Ziel haben: das tägliche Leben eines jeden Einzelnen zu verbessern.
3M Deutschland GmbH * Kempten * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeite mit innovativen 3Mern auf der ganzen Welt - Die Wahl des richtigen Arbeitgebers ist eine Entscheidung, die Dein Berufs- und Privatleben gleichermaßen erheblich beeinflusst. Daher ist es umso wichtiger, sich dabei jederzeit auf die Unterstützung des Unternehmens und dessen Führungskräfte verlassen zu können. Bei 3M wirst Du Teil eines globalen Multitechnologiekonzerns, der Deine individuellen Stärken wertschätzt, Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung fördert und Dir Freiraum für Kreativität, Neugier und Eigeninitiative bietet. Treibe gemeinsam mit 3Mern aus verschiedenen Kulturen & Nationalitäten nachhaltige Projekte, Ideen und Innovationen voran, die eines zum Ziel haben: das tägliche Leben eines jeden Einzelnen zu verbessern.
Beliebte Jobs
- Personal
- Referent Personalentwicklung
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- Mitarbeiter Personalentwicklung
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