Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Europa?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 4.598 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Europa.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Europa einen Personalentwicklung Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Europa einen Personalentwicklung Job suchen: <a href="/jobs/personalentwicklung/in-berlin">Berlin</a>, <a href="/jobs/personalentwicklung/in-hamburg">Hamburg</a>, <a href="/jobs/personalentwicklung/in-m%C3%BCnchen">München</a>.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalentwicklung Jobs in Europa suchen?

Wer nach Personalentwicklung Jobs in Europa sucht, sucht häufig auch nach <a href="/jobs/human-resources/in-europa">Human Resources</a>, <a href="/jobs/business-development/in-europa">Business Development</a>, <a href="/jobs/workforce-management/in-europa">Workforce Management</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Europa??

Für einen Personalentwicklung Job in Europa sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Team player, MS-Office-Kenntnisse, Organisationsfähigkeit, Selbstständiges Arbeiten, Projektmanagement, Verantwortung übernehmen, Zuverlässigkeit, Personalbeschaffung, Gehaltsbuchhaltung, Strukturierte Arbeitsweise, Dienstleistungsorientiert, Führung, Eigeninitiative, MS Excel, Problemlösung, Analytische Fähigkeiten, Prozessentwicklung, Beratung, Einfühlungsvermögen.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Europa?

Für Personalentwicklung Jobs in Europa gibt es aktuell 0 offene Teilzeitstellen.

Personalentwicklung: 4598 Jobs & Stellenangebote in Europa

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Experte Personalentwicklung (m/w/d)

PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG

Mannheim

30800 - 41000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

PHOENIX versorgt Millionen von Menschen mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten in Europa. Gesucht wird ein Experte Personalentwicklung (m/w/d) zur Steuerung des Talentmanagements und Entwicklung von Führungskräfte- sowie Organisationsentwicklungskonzepten. Ein Studium der (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Qualifikation, mindestens vier Jahre Erfahrung im Talentmanagement und sichere Datenanalysekompetenz werden vorausgesetzt.

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vor 20 Minuten

NEU

Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG

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Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG

Osnabrück

Anschreiben nicht erforderlich

Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit 27.600 Mitarbeitern an 800 Standorten bundesweit. Gesucht wird ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern sowie zur Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten. Ein Studium der Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder Erwachsenenbildung, Berufserfahrung in Personalentwicklung und Projektmanagement sowie strukturiertes und eigenständiges Arbeiten werden vorausgesetzt.

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vor 19 Stunden

NEU

Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover

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Referent*in für Personalentwicklung (w/m/d)

Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover

Hannover

40000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)

Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover ist eine weltweit renommierte veterinärmedizinische Hochschule. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) für Personalentwicklung zur Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien und -programmen. Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Pädagogik, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften, Erfahrung in Personalentwicklung, fundierte Kenntnisse in Weiterbildungs- und Coachingmethoden sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

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HR Business Partner Personalentwicklung (m/w/d)

Frozen Fish International GmbH

Bremerhaven

Schnelle Bewerbung

Nomad Foods ist Europas führendes Markenunternehmen für Tiefkühlkost mit bekannten Marken wie Birds Eye, Findus und iglo. Gesucht wird ein HR Business Partner Personalentwicklung (m/w/d) zur Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie an den Standorten Bremerhaven und Reken. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Psychologie, mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung oder Talent Management, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung in internationalen Stakeholder-Zusammenarbeit werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

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Referent*in Personalentwicklung und Qualitätssicherung (w/m/d)

RWTH Aachen University

Aachen

Die RWTH Aachen University ist eine technische Hochschule mit umfassenden Programmen zur Personal- und Karriereentwicklung. Gesucht wird ein Referent*in Personalentwicklung und Qualitätssicherung (w/m/d) zur Einführung des RWTH-Kompetenzmodells und evidenzbasierten Qualitätssicherung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Ein Masterabschluss in Psychologie, Gesellschafts-, Sozial-, Bildungs- oder Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung mit empirischen Forschungsmethoden und Befragungs- oder Evaluationsdaten sowie Kenntnisse in der Konzeption von Personalentwicklungsinstrumenten werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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Junior Trainer (m/w/d) – Weiterbildung und Personalentwicklung

Thiel Personalentwicklungs GmbH

Berlin

38000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Thiel Personalentwicklungs GmbH ist ein Personalentwicklungsunternehmen, das innovative Trainings- und Workshopkonzepte für Unternehmen entwickelt. Gesucht wird ein Junior Trainer (m/w/d) zur Durchführung von Trainings und Seminaren sowie zur Entwicklung kreativer Lernkonzepte. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, hohe Reisebereitschaft, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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HR Manager – Personalentwicklung & Nachwuchsförderung (m/w/d)

Merentis GmbH

Bremen

55000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)

MERENTIS GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen für intelligente Prozessautomatisierung und IT-Lösungen. Gesucht wird ein HR Manager – Personalentwicklung & Nachwuchsförderung (m/w/d) zur Gestaltung von Personalentwicklung und Betreuung von Auszubildenden und Studierenden. Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung oder operativer Personalarbeit, ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine pragmatische Haltung werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin

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Strategischer Referent Kultur- und Personalentwicklung (w/m/d)

Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin

Berlin

65600 - 79040 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Gewobag ist eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Deutschlands mit rund 76.000 Wohnungen in Berlin. Gesucht wird ein Strategischer Referent Kultur- und Personalentwicklung (w/m/d) zur Konzeption und Steuerung von Veränderungsprozessen sowie zur Entwicklung strategischer Personalentwicklungsinstrumente. Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, BWL oder vergleichbarem Fachgebiet, mindestens fünf Jahre Erfahrung in Personalentwicklung oder Change Management sowie nachweisliche Expertise in komplexen Entwicklungsprojekten werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

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Berater Personalentwicklung (bankfachlichen Kontext) Bereich Privatkunden/Baufinanzierung (m/w/d)

Sparkassenverband Baden-Württemberg

Stuttgart

Der Sparkassenverband Baden-Württemberg bündelt die Interessen von 50 Sparkassen und fördert deren Weiterbildung durch die Sparkassenakademie. Gesucht wird ein Berater Personalentwicklung (m/w/d), um Schulungs- und Entwicklungsformate für die Privatkundenberatung und private Baufinanzierung zu konzipieren und umzusetzen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation, mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im Privatkundenmarkt oder der privaten Baufinanzierung sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten werden vorausgesetzt.

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vor 1 Stunde

NEU

AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH

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Spezialist (m/w/d) Personalentwicklung

AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH

Herten

50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH betreibt eine Abfallverbrennungsanlage mit Energiegewinnung im Ruhrgebiet. Gesucht wird ein Spezialist (m/w/d) Personalentwicklung zur Konzeption und Umsetzung unternehmensweiter Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse. Ein abgeschlossenes Studium in Personal-, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, mehrjährige Erfahrung in strategischer Personalentwicklung sowie hohe Beratungs- und konzeptionelle Kompetenz werden vorausgesetzt.

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vor 4 Tagen

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Mitarbeiterin / Mitarbeiter Personalentwicklung (w/m/d)

IT Baden-Württemberg (BITBW)

Stuttgart

4178 - 6050 /Monat (geschätzt für Vollzeit)

BITBW ist die zentrale IT-Dienstleisterin für die Landesverwaltung Baden-Württemberg. Gesucht wird eine Mitarbeiterin / ein Mitarbeiter Personalentwicklung (w/m/d) zur Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen im Stab People & Culture. Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Public Management, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung, erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder in der Personalentwicklung sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Referent (m/w/d) Personalentwicklung – befristet auf 2 Jahre

Diehl AKO Stiftung & Co. KG

Wangen im Allgäu

Diehl ist ein Familienunternehmen mit fünf Teilkonzernen in Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering. Gesucht wird ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) befristet auf 2 Jahre zur Entwicklung von Personalentwicklungs- und Talentmanagement-Konzepten sowie zur Leitung von Organisations- und Personalentwicklungsprojekten. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaftslehre mit Personalfokus oder vergleichbar, mehrere Jahre Berufserfahrung in Personalentwicklung oder Learning & Development, ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenzen sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

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Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Lafim Diakonie

Potsdam

5123 - 5662 /Monat (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Lafim-Diakonie erbringt in Brandenburg Leistungen in den Bereichen Altenhilfe, Eingliederungshilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe. Gesucht wird ein Referent Personalentwicklung (m/w/d), um zentrale Instrumente und Prozesse der Personalentwicklung zu konzipieren und umzusetzen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zu Personalmanagement oder Organisationswissenschaften, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Erfahrung in der Entwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten sowie ausgeprägte Beratungs- und Moderationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Spezialist Personalentwicklung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./Woche)

Volksbank Raiffeisenbank eG

Norderstedt, Itzehoe

50000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

VReG ist eine Genossenschaftsbank mit über 150 Jahren Geschichte und rund 580 Mitarbeitenden in Schleswig-Holstein und Hamburg. Gesucht wird ein Spezialist Personalentwicklung (m/w/d) zur Konzeption und Begleitung von Entwicklungsprogrammen, Trainings und Mentoringformaten. Eine einschlägige personalwirtschaftliche, pädagogische oder betriebswirtschaftliche Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie ausgeprägte konzeptionelle und Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR Manager Personalentwicklung - Talentmanagement / Training (m/w/d)

Buss Fertiggerichte GmbH

Ottersberg

49000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Das Unternehmen ist seit 1938 ein Hersteller exquisiter Fertiggerichte, Suppen und gekühlter Speisen in der Lebensmittelbranche. Gesucht wird ein HR Manager Personalentwicklung – Talentmanagement / Training (m/w/d) zur strategischen Gestaltung des Personalentwicklungsportfolios am Standort Ottersberg und in der Human Food Sparte. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik, mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, unternehmerisches Denken und sichere Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.

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vor 4 Tagen

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Spezialist Personalentwicklung (m/w/d)

AUGUST STORCK KG

Halle (Westf.)

40000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)

Storck ist einer der weltweit größten Süßwarenhersteller mit über 8.600 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern. Gesucht wird ein Spezialist Personalentwicklung (m/w/d), um Fachbereiche zu beraten, Workshops zu konzipieren und Entwicklungsmaßnahmen umzusetzen. Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung, Kenntnisse in Didaktik und Lernarchitekturen sowie Workshop-Moderationserfahrung werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Leitung Personalentwicklung (w/m/d) im Personalservice

Landkreis Ravensburg

Ravensburg

48000 - 76500 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

Landratsamt Ravensburg ist ein öffentlicher Arbeitgeber, der Personaldienstleistungen für Mitarbeitende des Landkreises erbringt. Gesucht wird eine Leitung Personalentwicklung (w/m/d), um ein Sachgebiet mit sieben Mitarbeitenden zu führen und Personalentwicklungsinstrumente zu konzipieren und durchzuführen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Public Management, Wirtschaftspsychologie oder Personalwirtschaft, einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie Entscheidungsfähigkeit und Ergebnisorientierung werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

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Referent (m/w/div.) Personalentwicklung und Kompetenzmanagement im Bereich Personal

Robert Bosch Stiftung GmbH

Stuttgart

57000 / (geschätzt für Vollzeit)

Die Robert Bosch Stiftung GmbH ist eine große unternehmensverbundene Stiftung, die in den Bereichen Gesundheit, Bildung und Globale Fragen tätig ist. Gesucht wird ein Referent (m/w/div.) Personalentwicklung und Kompetenzmanagement, um ein stiftungsweites Kompetenzmodell zu konzipieren und Personalentwicklungsmaßnahmen zu leiten. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit Fokus auf Kompetenz- und Skill-Management sowie sichere HR-Software- und MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR-Referent Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)

Dürkopp Fördertechnik GmbH

Bielefeld

49000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

DFT ist ein weltweit agierender Lösungsanbieter für automatisierte Sortier- und Fördertechnik in der Intralogistik. Gesucht wird ein HR-Referent Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d) für die Begleitung von Recruiting-Prozessen und die Gestaltung von Personalentwicklungsprogrammen. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie, Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalentwicklung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 4 Tagen

Freie und Hansestadt Hamburg - Bezirksamt Wandsbek

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Werkstudent:in Personalentwicklung und Recruiting

Freie und Hansestadt Hamburg - Bezirksamt Wandsbek

Hamburg

3620 - 4035 /Monat (geschätzt für Vollzeit)

Bezirksamt Wandsbek ist eine Hamburger Verwaltungseinrichtung mit Schwerpunkt auf Personalservice und Organisationsentwicklung. Gesucht wird ein Werkstudent:in Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d) zur Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten, Personalentwicklungsmaßnahmen und Bewerbungsmanagement. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung, aktuelle Immatrikulation in einem Masterstudiengang sowie gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

FERCHAU – Connecting People and Technologies

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HR Referent (m/w/d) Recruiting & Personalentwicklung

FERCHAU – Connecting People and Technologies

Wolfsburg

50000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)

FERCHAU ist ein Technologieunternehmen, das Expert:innen für Projekte in allen Technologiebereichen und Branchen vermittelt. Gesucht wird ein HR Referent (m/w/d) Recruiting & Personalentwicklung für den gesamten Recruiting-Prozess und die Gestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftswissenschaften, Berufserfahrung im Recruiting oder Human Resources sowie sichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 5 Tagen

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HR Specialist Personalentwicklung & BGM (m/w/d) Vollzeit (befristet auf 1 Jahr)

Arnold Jäger Holding GmbH

Hannover

45000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)

Die JÄGER Group ist ein international tätiges Familienunternehmen, das seit über 80 Jahren hochwertige Komponenten aus Gummi, Kunststoff und Metall fertigt. Gesucht wird ein HR Specialist Personalentwicklung & BGM (m/w/d) für operative Personalentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Recruiting-Support. Ein abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften, Berufspädagogik oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger HR-Erfahrung, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.

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vor 3 Wochen

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Personalreferent Personalentwicklung (gn)

Energy2market GmbH

Leipzig

Gesucht wird ein Personalreferent Personalentwicklung (gn), um zielgruppenspezifische Weiterbildungsangebote zu entwickeln und HR-Prozesse zu optimieren. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Qualifikation, erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung, fundierte Kenntnisse in Fragebogengestaltung und empirischen Methoden sowie sichere Excel-Anwendung werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Personalentwicklung & Gesundheitsmanagement (w/m/d)

ADAC Berlin-Brandenburg e.V.

Berlin

35000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)

Der ADAC ist ein Mobilitätsdienstleister und Interessenvertreter für Autofahrer in Deutschland. Gesucht wird ein Spezialist für Personalentwicklung & Gesundheitsmanagement (w/m/d) zur Gestaltung von Lern- und Entwicklungsangeboten sowie zur Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Personalentwicklung oder Human Resources, Erfahrung in der Personalentwicklung, Vertrautheit mit modernen HR-Systemen und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Leitung Talentgewinnung, Talentbindung & Personalentwicklung (m/w/d)

SterniPark GmbH

Hamburg

Schnelle Bewerbung

SterniPark ist eine Organisation, die Kinder und Jugendliche mit pädagogischem Engagement fördert. Gesucht wird eine Leitung Talentgewinnung, Talentbindung & Personalentwicklung (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung von Recruiting, Personalentwicklung und Fortbildung. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in Organisations- und Personalentwicklung werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

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Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Europa?

Häufig gestellte Fragen