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91 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Mannheim im Umkreis von 30 km
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Praktikant Personalentwicklung/Training - Learning Center (m/w/d)
Praktikant Personalentwicklung/Training - Learning Center (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Praktikant (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung - Training bist du für die Organisation unserer internen und externen Onboarding sowie kompetenzbasierten Trainings verantwortlich
Als Praktikant (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung - Training bist du für die Organisation unserer internen und externen Onboarding sowie kompetenzbasierten Trainings verantwortlich
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Personalreferentin/Personalreferent (m/w/d)
Personalreferentin/Personalreferent (m/w/d)
Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN)
Mannheim
Teilweise Home-Office
Mitgestaltung von Personalentwicklungs- und Nachfolgeprozessen inklusive strategischer Personalplanung - für unsere Abteilung Personal für das Sachgebiet Personalgewinnung und -betreuung in unserer Hauptverwaltung in Mannheim ab 01.06.2026 in Vollzeit eine/einen Personalreferentin/Personalreferenten (m/w/d) * Steuerung zentraler HR-Projekte zum Aufbau und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Personalmanagements * ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal bzw. eine abgeschlossene Fortbildung im Personalbereich mit DQR Niveau 6 oder eine vergleichbare Qualifikation * mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit und im Recruiting, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
Mitgestaltung von Personalentwicklungs- und Nachfolgeprozessen inklusive strategischer Personalplanung - für unsere Abteilung Personal für das Sachgebiet Personalgewinnung und -betreuung in unserer Hauptverwaltung in Mannheim ab 01.06.2026 in Vollzeit eine/einen Personalreferentin/Personalreferenten (m/w/d) * Steuerung zentraler HR-Projekte zum Aufbau und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Personalmanagements * ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal bzw. eine abgeschlossene Fortbildung im Personalbereich mit DQR Niveau 6 oder eine vergleichbare Qualifikation * mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit und im Recruiting, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
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Bachelor of Arts (B.A.) im Rahmen des Dualen Studiums (w/m/d) – Öffentliche Wirtschaft – Studienbereich Wirtschaftswissenschaften –
Bachelor of Arts (B.A.) im Rahmen des Dualen Studiums (w/m/d) – Öffentliche Wirtschaft – Studienbereich Wirtschaftswissenschaften –
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Bonn, Mannheim
Teilweise Home-Office
Während des Dualen Studiums werden u. a. Grundlagen der Betriebs- und Volkswirtschaftslehre, internes und externes Rechnungswesen, Finanzwirtschaft, Recht und Steuerlehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsenglisch sowie Schlüsselqualifikationen (u. a. wissenschaftliches Arbeiten, Kommunikationsfähigkeiten, Stress- und Konfliktsmanagement, Personalentwicklung, Führungsfähigkeiten) vermittelt. Die verwaltungswirtschaftlichen Inhalte erstrecken sich u. a. auf Kommunalrecht, Kommunalwirtschaft, Verwaltungs- sowie Arbeits- und Beamtenrecht, öffentliches Rechnungswesen, Finanzmanagement, Personalmanagement und Verwaltungs- sowie Prozessmanagement.
Während des Dualen Studiums werden u. a. Grundlagen der Betriebs- und Volkswirtschaftslehre, internes und externes Rechnungswesen, Finanzwirtschaft, Recht und Steuerlehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsenglisch sowie Schlüsselqualifikationen (u. a. wissenschaftliches Arbeiten, Kommunikationsfähigkeiten, Stress- und Konfliktsmanagement, Personalentwicklung, Führungsfähigkeiten) vermittelt. Die verwaltungswirtschaftlichen Inhalte erstrecken sich u. a. auf Kommunalrecht, Kommunalwirtschaft, Verwaltungs- sowie Arbeits- und Beamtenrecht, öffentliches Rechnungswesen, Finanzmanagement, Personalmanagement und Verwaltungs- sowie Prozessmanagement.
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Bezirksleitung (m/w/d)
Bezirksleitung (m/w/d)
hpu Unternehmensberatung
Mannheim, Mönchengladbach, Münster, Berlin, Düsseldof, Lübeck, Hamburg, Köln, Singen (Hohentwiel)
Sie verantworten die Personalplanung sowie die Personalentwicklung und begleiten Einstellungsprozesse in enger Abstimmung mit den zuständigen Schnittstellen. Wir beraten Unternehmen aus der Lebensmittelbranche deutschlandweit rund um das Thema Personal. * Darüber hinaus tragen Sie Budgetverantwortung und kontrollieren regelmäßig Umsatz-, Kosten- und Personalkennzahlen.
Sie verantworten die Personalplanung sowie die Personalentwicklung und begleiten Einstellungsprozesse in enger Abstimmung mit den zuständigen Schnittstellen. Wir beraten Unternehmen aus der Lebensmittelbranche deutschlandweit rund um das Thema Personal. * Darüber hinaus tragen Sie Budgetverantwortung und kontrollieren regelmäßig Umsatz-, Kosten- und Personalkennzahlen.
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Leitung der Stabsstelle Gleichstellung und Diversität (m/w/d)
Leitung der Stabsstelle Gleichstellung und Diversität (m/w/d)
Universität Mannheim
Mannheim
Teilweise Home-Office
Ihr obliegt die Konzeption, strategische Verankerung und der kontinuierliche Ausbau nachhaltiger Strukturen im Arbeitsfeld der Gleichstellung und Diversität, umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen für Wissenschaftler*innen, insbesondere in der frühen Karrierephase, sowie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. * Personalmanagement und Personalentwicklung mit Ausrichtung auf die Optimierung aller Dienstleistungs- und Beratungsangebote der Stabsstelle für Gleichstellung und Diversität * Strategische, fachliche und organisatorische Leitung der Stabsstelle für Gleichstellung und Diversität inkl. Budget- und Personalverantwortung * Entwicklung von Zielen und evidenzbasierten Konzepten zur Förderung der Chancengleichheit, Diversität, Inklusion, Antidiskriminierung und Familiengerechtigkeit an der Universität Mannheim in enger Abstimmung mit den anderen ...
Ihr obliegt die Konzeption, strategische Verankerung und der kontinuierliche Ausbau nachhaltiger Strukturen im Arbeitsfeld der Gleichstellung und Diversität, umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen für Wissenschaftler*innen, insbesondere in der frühen Karrierephase, sowie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. * Personalmanagement und Personalentwicklung mit Ausrichtung auf die Optimierung aller Dienstleistungs- und Beratungsangebote der Stabsstelle für Gleichstellung und Diversität * Strategische, fachliche und organisatorische Leitung der Stabsstelle für Gleichstellung und Diversität inkl. Budget- und Personalverantwortung * Entwicklung von Zielen und evidenzbasierten Konzepten zur Förderung der Chancengleichheit, Diversität, Inklusion, Antidiskriminierung und Familiengerechtigkeit an der Universität Mannheim in enger Abstimmung mit den anderen ...
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Sie koordinieren Mitarbeitereinsätze, legen die Arbeitsabläufe fest, führen Beurteilungs- und Vergütungsgespräche durch und initiieren Qualifikationsmaßnahmen für die Personalentwicklung der Mitarbeitenden - Deshalb unterstützen wir durch vielfältige Programme und Maßnahmen aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen. Dabei bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld.
Sie koordinieren Mitarbeitereinsätze, legen die Arbeitsabläufe fest, führen Beurteilungs- und Vergütungsgespräche durch und initiieren Qualifikationsmaßnahmen für die Personalentwicklung der Mitarbeitenden - Deshalb unterstützen wir durch vielfältige Programme und Maßnahmen aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen. Dabei bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld.
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Kaufmännische Leitung/ Klinikleitung (m/w/d)
Kaufmännische Leitung/ Klinikleitung (m/w/d)
MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG
Bad Saulgau, München, Ulm, Stuttgart, Konstanz, Mannheim
Schnelle Bewerbung
Verantwortlich für die Personalführung einschließlich Personalauswahl, Mitarbeiterentwicklung und Durchführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche * Individuelle, hochwertige Fort- und Weiterbildungsprogramme zur langfristigen persönlichen und fachlichen Entwicklung
Verantwortlich für die Personalführung einschließlich Personalauswahl, Mitarbeiterentwicklung und Durchführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche * Individuelle, hochwertige Fort- und Weiterbildungsprogramme zur langfristigen persönlichen und fachlichen Entwicklung
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Projektleiter (w/m/d) Healthcare Objektüberwachung
Projektleiter (w/m/d) Healthcare Objektüberwachung
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Freiburg, Mannheim, Karlsruhe, Ulm
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden inklusive der Vermittlung von klinikspezifischem Fachwissen im Healthcare-Bereich * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden inklusive der Vermittlung von klinikspezifischem Fachwissen im Healthcare-Bereich * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Betreuung und Betrieb des Standortes Mallau in enger Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung, inkl. fachlicher Führung, sowie Entwicklung des Personals * Durchführung von Prüfungen nach vorgegebenen Standards sowie Buchung von Aufträgen in unserem IT-System - Rund 450 Talente arbeiten an unserem Standort an der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb von Anlagen und Geräten zur Wasseraufbereitung. * Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften bei Tätigkeiten an Produktionsanlagen (Personalunterweisung, Hinweispflicht, ...) und Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
Betreuung und Betrieb des Standortes Mallau in enger Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung, inkl. fachlicher Führung, sowie Entwicklung des Personals * Durchführung von Prüfungen nach vorgegebenen Standards sowie Buchung von Aufträgen in unserem IT-System - Rund 450 Talente arbeiten an unserem Standort an der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb von Anlagen und Geräten zur Wasseraufbereitung. * Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften bei Tätigkeiten an Produktionsanlagen (Personalunterweisung, Hinweispflicht, ...) und Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
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Senior-Bauleiter / Projektleiter (m/w/d) im Tief- und Straßenbau
Senior-Bauleiter / Projektleiter (m/w/d) im Tief- und Straßenbau
REIF Bauunternehmung GmbH & Co. KG
Mannheim
Teilweise Home-Office
Förderung & Entwicklung | z.B. zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten
Förderung & Entwicklung | z.B. zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten
(Jung-) Bauleiter (m/w/d) im Tief- und Straßenbau
(Jung-) Bauleiter (m/w/d) im Tief- und Straßenbau
REIF Bauunternehmung GmbH & Co. KG
Mannheim
Teilweise Home-Office
Förderung & Entwicklung | z.B. zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten * Steuerung von Terminen, Personal und Material im Tief- und Straßenbau – mit direkter Unterstützung eines erfahrenen * Sicherstellung von Qualität, Kosten und Ergebnissen für reibungslose Baustellenabläufe
Förderung & Entwicklung | z.B. zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten * Steuerung von Terminen, Personal und Material im Tief- und Straßenbau – mit direkter Unterstützung eines erfahrenen * Sicherstellung von Qualität, Kosten und Ergebnissen für reibungslose Baustellenabläufe
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Frankfurt am Main, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird
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Head of Total Rewards & People Analytics (m/w/d) (m/w/d)
Head of Total Rewards & People Analytics (m/w/d) (m/w/d)
Hays – Working for your tomorrow
Mannheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Aufbau und Steuerung zuverlässiger People-Analytics-Strukturen zur Unterstützung strategischer Personal- und Kostenentscheidungen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Aufbau und Steuerung zuverlässiger People-Analytics-Strukturen zur Unterstützung strategischer Personal- und Kostenentscheidungen
Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)
Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Während deiner Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) lernst du verschiedene Unternehmensbereiche kennen - beispielsweise Personalwesen, Marketing oder Rechnungswesen - und erhältst so einen umfassenden Einblick in die vielfältigen Aufgaben der Büroorganisation
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Während deiner Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) lernst du verschiedene Unternehmensbereiche kennen - beispielsweise Personalwesen, Marketing oder Rechnungswesen - und erhältst so einen umfassenden Einblick in die vielfältigen Aufgaben der Büroorganisation
Controller mit Schwerpunkt Sales Business Partnering (m/w/d)
Controller mit Schwerpunkt Sales Business Partnering (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Ausbildung Personaldienstleistungskauffrau/-mann mit Fokus Vertrieb (m/w/d)
Ausbildung Personaldienstleistungskauffrau/-mann mit Fokus Vertrieb (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bonn, Dortmund, Frankfurt, Hannover, Mannheim, Stuttgart, Ulm
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * In der Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/-mann (m/w/d) mit dem Fokus Vertrieb trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen * Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * In der Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/-mann (m/w/d) mit dem Fokus Vertrieb trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen * Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting
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Master / Dipl.-Ing. Elektrotechnik (m/w/i) als Sachgebietsleiter EMSR-Technik Wärme
Master / Dipl.-Ing. Elektrotechnik (m/w/i) als Sachgebietsleiter EMSR-Technik Wärme
meinestadt.de
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Planung und Steuerung des Sachgebietes, disziplinarische und fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter, wertschätzende und motivierende Mitarbeiterführung und Personalentwicklung * Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote * Gewährleistung der Anlagenverfügbarkeit durch Entwicklung und Umsetzung strategischer Instandhaltungskonzepte für die EMSR-Technik der Wärmeerzeugungs- und -verteilungsanlagen, Identifikation von Schlüsselaggregaten, technische Risikoanalyse, Monitoring wichtiger Anlagenkomponenten
Planung und Steuerung des Sachgebietes, disziplinarische und fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter, wertschätzende und motivierende Mitarbeiterführung und Personalentwicklung * Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote * Gewährleistung der Anlagenverfügbarkeit durch Entwicklung und Umsetzung strategischer Instandhaltungskonzepte für die EMSR-Technik der Wärmeerzeugungs- und -verteilungsanlagen, Identifikation von Schlüsselaggregaten, technische Risikoanalyse, Monitoring wichtiger Anlagenkomponenten
Controller mit Schwerpunkt Sales Business Partnering (m/w/d)
Controller mit Schwerpunkt Sales Business Partnering (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Köln, Hamburg, München, Berlin, Mannheim, Essen, Stuttgart, Dortmund, Hannover, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Sales Manager (m/w/d)
Sales Manager (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Berlin, Mannheim, München, Bonn, Hannover, Köln, Stuttgart, Ingolstadt, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Head of Channel Defence (m/w/d)
Head of Channel Defence (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Dortmund, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du berätst Entscheidungstragende des Kunden auf C-Level-Ebene strategisch hinsichtlich Trends und Marktentwicklungen im Bereich Defence * Du hast nachweisliche Erfolge im Aufbau von Beratungseinheiten oder Unternehmen mit Defence‑Schwerpunkt erzielt und bist mit aktuellen Markt- und Technologieentwicklungen in diesem Sektor bestens vertraut
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du berätst Entscheidungstragende des Kunden auf C-Level-Ebene strategisch hinsichtlich Trends und Marktentwicklungen im Bereich Defence * Du hast nachweisliche Erfolge im Aufbau von Beratungseinheiten oder Unternehmen mit Defence‑Schwerpunkt erzielt und bist mit aktuellen Markt- und Technologieentwicklungen in diesem Sektor bestens vertraut
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Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf sie abgestimmte Schulungen
Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf sie abgestimmte Schulungen
){kind=logo}
Kompetente und vertrauensvolle Ansprechperson für und im Produktionsbereich (Mechanische Fertigung, Montage, Prüffeld) in allen personalrelevanten Themen * Fachliche Beratung und Unterstützung in der Organisationsentwicklung und bei der individuellen Weiterentwicklung von Mitarbeitern, u.a. auch bei Ein- und Umgruppierungen, internen Versetzungen, Leistungsbeurteilungen sowie weitere individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen
Kompetente und vertrauensvolle Ansprechperson für und im Produktionsbereich (Mechanische Fertigung, Montage, Prüffeld) in allen personalrelevanten Themen * Fachliche Beratung und Unterstützung in der Organisationsentwicklung und bei der individuellen Weiterentwicklung von Mitarbeitern, u.a. auch bei Ein- und Umgruppierungen, internen Versetzungen, Leistungsbeurteilungen sowie weitere individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen
Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)
Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Während deiner Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) lernst du verschiedene Unternehmensbereiche kennen - beispielsweise Personalwesen, Marketing oder Rechnungswesen - und erhältst so einen umfassenden Einblick in die vielfältigen Aufgaben der Büroorganisation
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Während deiner Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) lernst du verschiedene Unternehmensbereiche kennen - beispielsweise Personalwesen, Marketing oder Rechnungswesen - und erhältst so einen umfassenden Einblick in die vielfältigen Aufgaben der Büroorganisation
Beliebte Jobs
- Personal
- Personalmanagement
- Personalentwickler
- Change Management
- Personalwesen
- Teamleitung Personalentwicklung
- Unternehmensentwicklung
- Talent Development
- Business development
- Personalverantwortung
- Personalgewinnung
- Personal Consultant
- Personalfuehrung
- Organisationsmanagement
- Unternehmertum
- Human Resources Advisor
Standorte
- Mannheim
- Heidelberg
- Darmstadt
- Ludwigshafen am Rhein
- Kaiserslautern
- Bensheim
- Landau in der Pfalz
- Weinheim
- Frankenthal (Pfalz)
- Groß-Gerau
- Ladenburg
- Griesheim
- Haßloch
- Altlußheim
- Bürstadt
- Heddesheim
- Michelstadt
- Deidesheim
- Birkenau
- Bolanden
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Neckarland-Schwaben
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Rheinland-Pfalz
- Nordbaden
- Odenwald
- Rhein-Neckar