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131 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Stuttgart im Umkreis von 30 km
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Trainee Personalentwicklung (im bankfachlichen Kontext) (m/w/d)
Trainee Personalentwicklung (im bankfachlichen Kontext) (m/w/d)
Sparkassenverband Baden-Württemberg
Stuttgart
Bring Dich ein als Trainee Personalentwicklung (m/w/d), d. h. wirke mit bei Qualifizierungskonzepten im bankfachlichen Kontext in unserer Sparkassenakademie Baden-Württemberg - Bei uns hast Du die Möglichkeit, praktische Berufserfahrung zu sammeln und in einem spannenden Umfeld Einblicke in die Personalentwicklung von Fach- und Führungskräften zu bekommen. * Als Trainee Personalentwicklung mit bankfachlichem Hintergrund bringst Du Dein bankspezifisches Fach- und Beratungs-Know-How für die Entwicklung von Schulungsmaßnahmen ein. * Du behältst Schnittstellen im Auge und erhältst einen ganzheitlichen Einblick in den Bereich Personal- und Organisationsentwicklung unserer Akademie. * Darüber hinaus hast Du bereits erste Praxiserfahrungen im Privatkundengeschäft einer Bank
Bring Dich ein als Trainee Personalentwicklung (m/w/d), d. h. wirke mit bei Qualifizierungskonzepten im bankfachlichen Kontext in unserer Sparkassenakademie Baden-Württemberg - Bei uns hast Du die Möglichkeit, praktische Berufserfahrung zu sammeln und in einem spannenden Umfeld Einblicke in die Personalentwicklung von Fach- und Führungskräften zu bekommen. * Als Trainee Personalentwicklung mit bankfachlichem Hintergrund bringst Du Dein bankspezifisches Fach- und Beratungs-Know-How für die Entwicklung von Schulungsmaßnahmen ein. * Du behältst Schnittstellen im Auge und erhältst einen ganzheitlichen Einblick in den Bereich Personal- und Organisationsentwicklung unserer Akademie. * Darüber hinaus hast Du bereits erste Praxiserfahrungen im Privatkundengeschäft einer Bank
NEU
Sachbearbeitung in der Personalentwicklung (m/w/d)
Sachbearbeitung in der Personalentwicklung (m/w/d)
Sparkassenverband Baden-Württemberg
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Bring Deine Expertise ein als Sachbearbeitung in der Personalentwicklung (m/w/d) für unsere Sparkassenakademie Baden-Württemberg. Unser Ziel: Wir wollen die Weiterbildung und -entwicklung der Sparkassen- und Verbundbeschäftigten aktiv fördern.
Bring Deine Expertise ein als Sachbearbeitung in der Personalentwicklung (m/w/d) für unsere Sparkassenakademie Baden-Württemberg. Unser Ziel: Wir wollen die Weiterbildung und -entwicklung der Sparkassen- und Verbundbeschäftigten aktiv fördern.
Berater Personalentwicklung (m/w/d) für Aus- und Aufstiegsfortbildung
Berater Personalentwicklung (m/w/d) für Aus- und Aufstiegsfortbildung
Sparkassenverband Baden-Württemberg
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Bring Deine Expertise ein als Berater Personalentwicklung (m/w/d) für Aus- und Aufstiegsfortbildung in Vollzeit in unserer Sparkassenakademie Baden-Württemberg. * Als Berater Personalentwicklung für die bankorientierte Aus- und Aufstiegsfortbildung bringst Du Deine betriebs- und bankwirtschaftliche Fachexpertise für die Neu- und Weiterentwicklung von Qualifizierungsmaßnahmen und Bildungsgängen ein * In der Rolle des Beraters Personalentwicklung bist Du zentraler Ansprechpartner für , Teilnehmende und Referierende. Unser Ziel: Wir wollen die Weiterbildung und -entwicklung der Sparkassen- und Verbundbeschäftigten aktiv fördern.
Bring Deine Expertise ein als Berater Personalentwicklung (m/w/d) für Aus- und Aufstiegsfortbildung in Vollzeit in unserer Sparkassenakademie Baden-Württemberg. * Als Berater Personalentwicklung für die bankorientierte Aus- und Aufstiegsfortbildung bringst Du Deine betriebs- und bankwirtschaftliche Fachexpertise für die Neu- und Weiterentwicklung von Qualifizierungsmaßnahmen und Bildungsgängen ein * In der Rolle des Beraters Personalentwicklung bist Du zentraler Ansprechpartner für , Teilnehmende und Referierende. Unser Ziel: Wir wollen die Weiterbildung und -entwicklung der Sparkassen- und Verbundbeschäftigten aktiv fördern.
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Sachgebietsleitung Aus- und Fortbildung, Personalentwicklung (m/w/d)
Sachgebietsleitung Aus- und Fortbildung, Personalentwicklung (m/w/d)
Landeshauptstadt Stuttgart
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Sie führen das Sachgebiet „Aus- und Fortbildung, Personalentwicklung“ mit bis zu 25 Mitarbeitenden, sind zuständig für die Aufgabenverteilung und Schaffung der Rahmenbedingungen für eine selbstständige, effiziente und serviceorientierte Arbeitsweise * Zu Ihren Aufgaben zählen die Planung und Durchführung von Aus-, Fortbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden der Dienststelle * Die Beratung der Dienststellenleitung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Personalgewinnungsstrategie, des Qualifizierungsbedarfs und der Personalentwicklung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben * Initiative, Kreativität und Interesse an der Entwicklung von innovativen Konzepten und neuen Themen im Bereich Aus- und Fortbildung sowie Personalentwicklung * In
Sie führen das Sachgebiet „Aus- und Fortbildung, Personalentwicklung“ mit bis zu 25 Mitarbeitenden, sind zuständig für die Aufgabenverteilung und Schaffung der Rahmenbedingungen für eine selbstständige, effiziente und serviceorientierte Arbeitsweise * Zu Ihren Aufgaben zählen die Planung und Durchführung von Aus-, Fortbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden der Dienststelle * Die Beratung der Dienststellenleitung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Personalgewinnungsstrategie, des Qualifizierungsbedarfs und der Personalentwicklung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben * Initiative, Kreativität und Interesse an der Entwicklung von innovativen Konzepten und neuen Themen im Bereich Aus- und Fortbildung sowie Personalentwicklung * In
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Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang mit dem Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder Pädagogik * Du hast Interesse an Themen wie Vertriebsentwicklung, Trainingsdesign und digitalem Lernen
Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang mit dem Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder Pädagogik * Du hast Interesse an Themen wie Vertriebsentwicklung, Trainingsdesign und digitalem Lernen
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Sie verantworten alle Aktivitäten der Personalentwicklung rund um die Bereiche Learning, Talent Management und Ausbildung * Sie sind Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden zu Themen der Personalentwicklung * Teamleitung der Personalentwicklung mit fachlicher und organisatorischer Verantwortung mir derzeit zwei Mitarbeitenden * Mehrere Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Bezug zur Baubranche * Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch unser Personalentwicklungs-Team
Sie verantworten alle Aktivitäten der Personalentwicklung rund um die Bereiche Learning, Talent Management und Ausbildung * Sie sind Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden zu Themen der Personalentwicklung * Teamleitung der Personalentwicklung mit fachlicher und organisatorischer Verantwortung mir derzeit zwei Mitarbeitenden * Mehrere Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Bezug zur Baubranche * Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch unser Personalentwicklungs-Team
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Projektmanager/-in Kompetenzentwicklung und Weiterbildung (m/w/d)
Projektmanager/-in Kompetenzentwicklung und Weiterbildung (m/w/d)
Wirtschaftsförderung Nordschwarzwald GmbH
Pforzheim, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Ausbau und Verstetigung der regionalen Community of Practice (Netzwerktreffen von Personalverantwortlichen und Betriebsräten zu Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung) Seit über 25 Jahren unterstützen wir, die Wirtschaftsförderung Nordschwarzwald, die Entwicklung der Region und vermarkten ihre Stärken nach innen und außen. Für unser Projekt Transformationsnetzwerk Nordschwarzwald (TraFoNetz) suchen wir gemeinsam mit der AgenturQ als Partner zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine ProjektmanagerIn Kompetenzentwicklung und Weiterbildung [m/w/d] Im Projekt TraFoNetz Nordschwarzwald unterstützen wir die Unternehmen der Automobil- und Zulieferwirtschaft in der Region dabei, sich in den Bereichen Strategieentwicklung, Gewinnung von Fachkräften, Weiterbildung und Innovation für di
Ausbau und Verstetigung der regionalen Community of Practice (Netzwerktreffen von Personalverantwortlichen und Betriebsräten zu Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung) Seit über 25 Jahren unterstützen wir, die Wirtschaftsförderung Nordschwarzwald, die Entwicklung der Region und vermarkten ihre Stärken nach innen und außen. Für unser Projekt Transformationsnetzwerk Nordschwarzwald (TraFoNetz) suchen wir gemeinsam mit der AgenturQ als Partner zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine ProjektmanagerIn Kompetenzentwicklung und Weiterbildung [m/w/d] Im Projekt TraFoNetz Nordschwarzwald unterstützen wir die Unternehmen der Automobil- und Zulieferwirtschaft in der Region dabei, sich in den Bereichen Strategieentwicklung, Gewinnung von Fachkräften, Weiterbildung und Innovation für di
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Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting und Personalorganisation m/w/d
Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting und Personalorganisation m/w/d
SPIE Building Technology Automation & Traffic GmbH
Weinstadt bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Übernahme der Personalorganisation insbesondere im Bereich Personalentwicklung und bei sonstigen Themen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann / Kaufmann für Büromanagement oder im personalwirtschaftlichen Bereich) und bereits Berufserfahrung im Personalwesen / HR / Recruiting * Weiterbildung und Entwicklung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung u.a. im hausinternen Kolleg und der SPIE Akademie
Übernahme der Personalorganisation insbesondere im Bereich Personalentwicklung und bei sonstigen Themen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann / Kaufmann für Büromanagement oder im personalwirtschaftlichen Bereich) und bereits Berufserfahrung im Personalwesen / HR / Recruiting * Weiterbildung und Entwicklung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung u.a. im hausinternen Kolleg und der SPIE Akademie
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Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement - Wir realisieren spannende Projekte für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. * Gewährleistung einer effizienten Personaladministration * Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung im Personalmanagement
Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement - Wir realisieren spannende Projekte für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. * Gewährleistung einer effizienten Personaladministration * Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung im Personalmanagement
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Praktikant*in Mindfulness-/Resilienz-Programme (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Mindfulness-/Resilienz-Programme (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz Group AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Affinität zu digitalen Trends sowie Interesse an Organisations- und Personalentwicklung wünschenswert - Werde Teil dieser Veränderung und arbeite im Rahmen eines Praktikums an einem breiten Spektrum von Personal- und Organisationsentwicklungsthemen mit. Schwerpunktthema wird die Entwicklung von Achtsamkeit- und Resilienzprogrammen (unter anderem Vorträge, Workshops, Trainings) für unterschiedliche Bereiche bei der Mercedes-Benz (Group) AG sein. * Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personal, Gesundheitsförderung oder ein vergleichbarer Studiengang
Affinität zu digitalen Trends sowie Interesse an Organisations- und Personalentwicklung wünschenswert - Werde Teil dieser Veränderung und arbeite im Rahmen eines Praktikums an einem breiten Spektrum von Personal- und Organisationsentwicklungsthemen mit. Schwerpunktthema wird die Entwicklung von Achtsamkeit- und Resilienzprogrammen (unter anderem Vorträge, Workshops, Trainings) für unterschiedliche Bereiche bei der Mercedes-Benz (Group) AG sein. * Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personal, Gesundheitsförderung oder ein vergleichbarer Studiengang
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Student*in für Masterarbeit Methoden für die digitale Entwicklung kundenspezifischer Leitungssätze
Student*in für Masterarbeit Methoden für die digitale Entwicklung kundenspezifischer Leitungssätze
Mercedes-Benz AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Personal-Entwicklung wird bei uns großgeschrieben. Wir sind verantwortlich für die Entwicklung der Niedervolt- als auch Hochvolt-Fahrzeugleitungssätze sowie der 12V-Bordnetzkomponenten. Aktuelle Projekte im Team sind die Entwicklung von Leitungssätzen für die faszinierende neue Plattform VAN.EA mit dem Ziel, die Elektromobilität im VAN durch effiziente Bordnetzentwicklung zu unterstützen und dabei die Integrationsfähigkeit von alternativen Antriebsformen beizubehalten. * Gerne sollen dabei AI-Methodiken heran gezogen werden neben aktuellen Verfahren der Tool-Entwicklung bei den Partnern der PKW-Entwicklung oder bei MB RD Indien * Idealerweise Kenntnis von DIALOG, ACM und Systemen zur Leitungssatz-Entwicklung
Personal-Entwicklung wird bei uns großgeschrieben. Wir sind verantwortlich für die Entwicklung der Niedervolt- als auch Hochvolt-Fahrzeugleitungssätze sowie der 12V-Bordnetzkomponenten. Aktuelle Projekte im Team sind die Entwicklung von Leitungssätzen für die faszinierende neue Plattform VAN.EA mit dem Ziel, die Elektromobilität im VAN durch effiziente Bordnetzentwicklung zu unterstützen und dabei die Integrationsfähigkeit von alternativen Antriebsformen beizubehalten. * Gerne sollen dabei AI-Methodiken heran gezogen werden neben aktuellen Verfahren der Tool-Entwicklung bei den Partnern der PKW-Entwicklung oder bei MB RD Indien * Idealerweise Kenntnis von DIALOG, ACM und Systemen zur Leitungssatz-Entwicklung
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Recruiter / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt IT
Recruiter / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt IT
wu personal GmbH
München, Berlin, Stuttgart, Hamburg
Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung * wu personal GmbH - Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen. * Anlegen eingehender Personalanfragen und Schalten der dazugehörigen Stellenanzeigen * Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.) * Praxis in der Personaldienstleistung sowie sichere Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung
Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung * wu personal GmbH - Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen. * Anlegen eingehender Personalanfragen und Schalten der dazugehörigen Stellenanzeigen * Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.) * Praxis in der Personaldienstleistung sowie sichere Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung
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Entwicklung von HR-Strategien und Mitgestaltung zentraler Personalthemen * Steuerung von Maßnahmen zur Personalentwicklung * Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Fokus – z. B. BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Praxiserfahrung im Personalbereich und solides Know-how im Arbeitsrecht
Entwicklung von HR-Strategien und Mitgestaltung zentraler Personalthemen * Steuerung von Maßnahmen zur Personalentwicklung * Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Fokus – z. B. BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Praxiserfahrung im Personalbereich und solides Know-how im Arbeitsrecht
NEU
Persönliche und fachliche (Inhouse) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Angebote aus der Personalentwicklung, die zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen
Persönliche und fachliche (Inhouse) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Angebote aus der Personalentwicklung, die zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen
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Finanzbuchhalter (w/m/d) mit Entwicklungsperspektive zum Bilanzbuchhalter
Finanzbuchhalter (w/m/d) mit Entwicklungsperspektive zum Bilanzbuchhalter
Dquadrat Equity Partner GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Personalentwicklung: Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung - Als verlässlicher Partner stehen wir Unternehmen in guten wie schwierigen Zeiten zur Seite und unterstützen sie bei der Entwicklung langfristig erfolgreicher und nachhaltiger Geschäftsmodelle.
Personalentwicklung: Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung - Als verlässlicher Partner stehen wir Unternehmen in guten wie schwierigen Zeiten zur Seite und unterstützen sie bei der Entwicklung langfristig erfolgreicher und nachhaltiger Geschäftsmodelle.
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Leitung (m/w/d) für den Kompetenzbereich Verwaltung, Wirtschaft und Recht für unseren Fachbereich Kinder, Jugend und Familie
Leitung (m/w/d) für den Kompetenzbereich Verwaltung, Wirtschaft und Recht für unseren Fachbereich Kinder, Jugend und Familie
Landratsamt Ludwigsburg
Ludwigsburg
Teilweise Home-Office
Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung für den Kompetenzbereich * Analyse von gesetzlichen Entwicklungen und Ableitung notwendiger Maßnahmen
Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung für den Kompetenzbereich * Analyse von gesetzlichen Entwicklungen und Ableitung notwendiger Maßnahmen
NEU
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Referent Controlling (w/m/d)
Referent Controlling (w/m/d)
WOLFF & MÜLLER Hoch- und Industriebau GmbH & Co. KG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Personalentwicklung: Hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung
Personalentwicklung: Hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung
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SAP HCM Prozessmanager (m/w/d) - SAP HCM Key User
SAP HCM Prozessmanager (m/w/d) - SAP HCM Key User
Ratbacher GmbH
Nürnberg, Düsseldorf, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Sie sind der zentrale Ansprechpartner für alle im Bereich SAP HCM und unterstützen sie in den Modulen Personaladministration, Zeitwirtschaft, Payroll und Personalentwicklung bei Fragen und Problemen - Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region.
Sie sind der zentrale Ansprechpartner für alle im Bereich SAP HCM und unterstützen sie in den Modulen Personaladministration, Zeitwirtschaft, Payroll und Personalentwicklung bei Fragen und Problemen - Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region.
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Key Account Manager (m/w/d) Bestandskunden
Key Account Manager (m/w/d) Bestandskunden
Bardusch GmbH & Co. KG
bundesweit (z.B. Stuttgart, München, Erfurt, Dresden, Berlin, Kiel, Hamburg, Köln, Wiesbaden, Mainz)
Teilweise Home-Office
Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf Sie abgestimmte Schulungen
Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf Sie abgestimmte Schulungen
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IT-Support Mitarbeiter/IT-Allrounder (m/w/d) - Abteilung Core-IT
IT-Support Mitarbeiter/IT-Allrounder (m/w/d) - Abteilung Core-IT
Hochschule der Medien Stuttgart
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Persönliche und fachliche (Inhouse) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Angebote aus der Personalentwicklung, die zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen
Persönliche und fachliche (Inhouse) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Angebote aus der Personalentwicklung, die zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen
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Vielseitige Fort- und Weiterbildungen & moderne Personal- und Organisationsentwicklung
Vielseitige Fort- und Weiterbildungen & moderne Personal- und Organisationsentwicklung
NEU
Vielseitige Fort- und Weiterbildungen & moderne Personal- und Organisationsentwicklung
Vielseitige Fort- und Weiterbildungen & moderne Personal- und Organisationsentwicklung
NEU
){kind=logo}
Idealerweise bringst Du erste Führungserfahrung und Erfahrung in Personalauswahl und -entwicklung mit * Durch unsere interaktive Learning-Plattform bieten wir verschiedene Weiterentwicklungsangebote, Workshops und Trainings zur Entwicklung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenz an. Du willst Verantwortung, Raum zur Entwicklung und Produkte, die man wirklich sieht?
Idealerweise bringst Du erste Führungserfahrung und Erfahrung in Personalauswahl und -entwicklung mit * Durch unsere interaktive Learning-Plattform bieten wir verschiedene Weiterentwicklungsangebote, Workshops und Trainings zur Entwicklung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenz an. Du willst Verantwortung, Raum zur Entwicklung und Produkte, die man wirklich sieht?
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Praktikant/Werkstudent (w/m/d) Human Resources Organizational Development & Project Management
Praktikant/Werkstudent (w/m/d) Human Resources Organizational Development & Project Management
Drees & Sommer SE
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung oder in einem vergleichbaren Studiengang - Du hast Lust, für mindestens 4 Monate (Praktikum) bzw. 15 Stunden pro Woche (Werkstudent:in) deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis einzubringen und unser Team bei strategischen HR-Initiativen sowie Organisationsentwicklungsprojekten zu unterstützen? Bei uns arbeitest du auf Augenhöhe, übernimmst von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben und kannst dich aktiv in die Entwicklung und Ausgestaltung von Konzepten einbringen, statt nur operative Routinetätigkeiten zu übernehmen. * Aktive Mitarbeit im Projekt- und Prozessmanagement sowie Beteiligung an der Planung, Strukturierung und Steuerung von Organisationsentwicklungsprojekten
Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung oder in einem vergleichbaren Studiengang - Du hast Lust, für mindestens 4 Monate (Praktikum) bzw. 15 Stunden pro Woche (Werkstudent:in) deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis einzubringen und unser Team bei strategischen HR-Initiativen sowie Organisationsentwicklungsprojekten zu unterstützen? Bei uns arbeitest du auf Augenhöhe, übernimmst von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben und kannst dich aktiv in die Entwicklung und Ausgestaltung von Konzepten einbringen, statt nur operative Routinetätigkeiten zu übernehmen. * Aktive Mitarbeit im Projekt- und Prozessmanagement sowie Beteiligung an der Planung, Strukturierung und Steuerung von Organisationsentwicklungsprojekten
NEU
Das Bildungszentrum umfasst die Schule für Pflegeberufe, die praktische Ausbildung sowie die Personalentwicklung, Weiterbildung und Qualitätssicherung. * Zu Ihren Aufgaben zählen ebenso datenschutzrechtliche Beratung und Beteiligung bei der Entwicklung oder Ausschreibung und bei der Anwendung von EDV-Verfahren, inkl. Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO * Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
Das Bildungszentrum umfasst die Schule für Pflegeberufe, die praktische Ausbildung sowie die Personalentwicklung, Weiterbildung und Qualitätssicherung. * Zu Ihren Aufgaben zählen ebenso datenschutzrechtliche Beratung und Beteiligung bei der Entwicklung oder Ausschreibung und bei der Anwendung von EDV-Verfahren, inkl. Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO * Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
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