Schnelle Bewerbung
17
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Personal
- Personalmanagement
- Change Management
- Mitarbeiter Personalentwicklung
- Personalwesen
- Unternehmensentwicklung
- HR Intern
- Fuehrungskraefteentwicklung
- Organisationsentwicklung
- Business development
- Personalleiter
- Junior Personalreferent
- Talent Manager
- Leiter Personalentwicklung
- Mitarbeiter Personalabteilung
- HR Project Manager
Standorte
- Stuttgart
- Ludwigsburg
- Sindelfingen
- Tübingen
- Böblingen
- Esslingen am Neckar
- Leinfelden-Echterdingen
- Balingen
- Waiblingen
- Winnenden
- Metzingen
- Calw
- Nagold
- Möglingen
- Burladingen
- Blaubeuren
- Denkendorf, Baden-Württemberg
- Winterbach, Baden-Württemberg
- Altbach
- Bodelshausen
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Südwestdeutschland
- Baden-Württemberg
- Neckarland-Schwaben
- Schwarzwald
- Schwäbische Alb
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Personal
- Personalmanagement
- Change Management
- Mitarbeiter Personalentwicklung
- Personalwesen
- Unternehmensentwicklung
- HR Intern
- Fuehrungskraefteentwicklung
- Organisationsentwicklung
- Business development
- Personalleiter
- Junior Personalreferent
- Talent Manager
- Leiter Personalentwicklung
- Mitarbeiter Personalabteilung
- HR Project Manager
Standorte
- Stuttgart
- Ludwigsburg
- Sindelfingen
- Tübingen
- Böblingen
- Esslingen am Neckar
- Leinfelden-Echterdingen
- Balingen
- Waiblingen
- Winnenden
- Metzingen
- Calw
- Nagold
- Möglingen
- Burladingen
- Blaubeuren
- Denkendorf, Baden-Württemberg
- Winterbach, Baden-Württemberg
- Altbach
- Bodelshausen
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Südwestdeutschland
- Baden-Württemberg
- Neckarland-Schwaben
- Schwarzwald
- Schwäbische Alb
54 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Reutlingen im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang mit dem Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder Pädagogik * Du hast Interesse an Themen wie Vertriebsentwicklung, Trainingsdesign und digitalem Lernen
Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang mit dem Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder Pädagogik * Du hast Interesse an Themen wie Vertriebsentwicklung, Trainingsdesign und digitalem Lernen
){kind=logo}
Entwicklung von HR-Strategien und Mitgestaltung zentraler Personalthemen * Steuerung von Maßnahmen zur Personalentwicklung * Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Fokus – z. B. BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Praxiserfahrung im Personalbereich und solides Know-how im Arbeitsrecht
Entwicklung von HR-Strategien und Mitgestaltung zentraler Personalthemen * Steuerung von Maßnahmen zur Personalentwicklung * Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Fokus – z. B. BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Praxiserfahrung im Personalbereich und solides Know-how im Arbeitsrecht
){kind=logo}
HR-Generalist*in: Ob im Bereich der Personal- & Organisationsentwicklung, im Recruiting, Onboarding oder als Sparringspartner für Kolleg*innen - ein vielfältiges Themenspektrum decken dein Profil ab. * Personalentwicklung: Du hast den Hut auf bzgl. der Planung und Organisation unserer Inhouse-Schulungen und Weiterbildungsangebote für unsere Kolleg*innen. * P&C-Projekte: Bringe dich in die Projekte ein, die zu dir passen z. B. in Personalentwicklung, Community Management oder Data Analytics. * Beratung & Betreuung: Du unterstützt unsere Kolleg*innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen – strategisch, operativ und administrativ. * Bildung: Ein Studium in Personalmanagement, BWL, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder einer vergleichbaren Fachri
HR-Generalist*in: Ob im Bereich der Personal- & Organisationsentwicklung, im Recruiting, Onboarding oder als Sparringspartner für Kolleg*innen - ein vielfältiges Themenspektrum decken dein Profil ab. * Personalentwicklung: Du hast den Hut auf bzgl. der Planung und Organisation unserer Inhouse-Schulungen und Weiterbildungsangebote für unsere Kolleg*innen. * P&C-Projekte: Bringe dich in die Projekte ein, die zu dir passen z. B. in Personalentwicklung, Community Management oder Data Analytics. * Beratung & Betreuung: Du unterstützt unsere Kolleg*innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen – strategisch, operativ und administrativ. * Bildung: Ein Studium in Personalmanagement, BWL, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder einer vergleichbaren Fachri
){kind=logo}
// Einblicke in die Personalentwicklung und selbstständige Planung und Organisation von internen und // Unterstützung unserer HR-Business-Partner im operativen Personalmanagement (Begleitung der Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters, zum Beispiel Onboarding sowie - Schwerpunkt Personal
// Einblicke in die Personalentwicklung und selbstständige Planung und Organisation von internen und // Unterstützung unserer HR-Business-Partner im operativen Personalmanagement (Begleitung der Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters, zum Beispiel Onboarding sowie - Schwerpunkt Personal
Onboarding & Personalentwicklung: Du begleitest neue Kolleg*innen in ihren ersten Wochen und unterstützt die Organisation unserer internen Trainings und Weiterbildungsangebote. * Beratung & Betreuung: Du unterstützt unsere Kolleg*innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen – strategisch, operativ und administrativ. * Bildung: Ein Studium in Personalmanagement, BWL, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung hast du abgeschlossen.
Onboarding & Personalentwicklung: Du begleitest neue Kolleg*innen in ihren ersten Wochen und unterstützt die Organisation unserer internen Trainings und Weiterbildungsangebote. * Beratung & Betreuung: Du unterstützt unsere Kolleg*innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen – strategisch, operativ und administrativ. * Bildung: Ein Studium in Personalmanagement, BWL, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung hast du abgeschlossen.
){kind=logo}
Führungskompetenz für kleine Teams, einschließlich Schulung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * Interne Beratung und Unterstützung der technischen sowie Entwicklungsteams bei der Auswahl von Rohstoffen sowie bei Produkttests zur Einhaltung regulatorischer Anforderungen. * Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Entwicklung
Führungskompetenz für kleine Teams, einschließlich Schulung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * Interne Beratung und Unterstützung der technischen sowie Entwicklungsteams bei der Auswahl von Rohstoffen sowie bei Produkttests zur Einhaltung regulatorischer Anforderungen. * Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Entwicklung
){kind=logo}
Praktikant*in im Talent Management & Acquisition (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in im Talent Management & Acquisition (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
Erstellung von Auswertungen und Präsentationen zu Themen aus den Bereichen Training und Personalentwicklung * Studium in einem der folgenden Studiengänge (vorzugsweise ab dem dritten Semester) oder eine vergleichbare Qualifikation: Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal / Personalmanagement, Erwachsenenbildung, Psychologie
Erstellung von Auswertungen und Präsentationen zu Themen aus den Bereichen Training und Personalentwicklung * Studium in einem der folgenden Studiengänge (vorzugsweise ab dem dritten Semester) oder eine vergleichbare Qualifikation: Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal / Personalmanagement, Erwachsenenbildung, Psychologie
){kind=logo}
Praktikum im Personal- und Gesundheitsmanagement (m/w/div.)
Praktikum im Personal- und Gesundheitsmanagement (m/w/div.)
Bosch Gruppe
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Darüber hinaus sammelst Du Erfahrungen bei der Vertragserstellung für Schülerpraktikanten sowie bei der Teilnahme und der Mitwirkung an Personalentwicklungs- und Vorstellungsgesprächen. Ausbildung: Derzeit studierst du im Bereich Gesundheitsmanagement oder Betriebswirtschaft, idealerweise mit Vertiefung im Personal. Erfahrungen und Know-How: Im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel bist Du sicher und hast idealerweise Erfahrungen im Personalbereich. Begeisterung: Dich interessieren der Bereich Gesundheits- und Personalmanagement sowie arbeitsrechtlichen Themen.
Darüber hinaus sammelst Du Erfahrungen bei der Vertragserstellung für Schülerpraktikanten sowie bei der Teilnahme und der Mitwirkung an Personalentwicklungs- und Vorstellungsgesprächen. Ausbildung: Derzeit studierst du im Bereich Gesundheitsmanagement oder Betriebswirtschaft, idealerweise mit Vertiefung im Personal. Erfahrungen und Know-How: Im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel bist Du sicher und hast idealerweise Erfahrungen im Personalbereich. Begeisterung: Dich interessieren der Bereich Gesundheits- und Personalmanagement sowie arbeitsrechtlichen Themen.
){kind=logo}
Verkaufsleiter / Niederlassungverantwortung Schwerpunkt Ausbau (m/w/d)
Verkaufsleiter / Niederlassungverantwortung Schwerpunkt Ausbau (m/w/d)
Kemmler Baustoffe Ravensburg GmbH
Weingarten
Motivation und Förderung der Mitarbeitenden zu Spitzenleistungen sowie aktive Personalentwicklung
Motivation und Förderung der Mitarbeitenden zu Spitzenleistungen sowie aktive Personalentwicklung
){kind=logo}
Leiter Personal (m/w/d) für mittelständisches Familienunternehmen
Leiter Personal (m/w/d) für mittelständisches Familienunternehmen
HAPEKO Deutschland GmbH
Ravensburg, Weingarten, Bad Waldsee
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Leiten von HR-Projekten z.B. im Bereich Performance Management, Personalentwicklung, Digitalisierung * Erfahrung in der HR-seitigen Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen / Change Management, verbunden mit dem Thema Personalentwicklung Das solvente Unternehmen wächst gesund und möchte dem Wachstum nun noch stärker mit seiner Personalarbeit gerecht werden. In Ihrer Aufgabe als Leiter Personal (m/w/d) bekleiden Sie eine Schlüsselposition mit generalistischer Ausrichtung. * Verantwortung für alle Personalthemen des Unternehmens unter Anwendung der gesetzlichen Vorgaben * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann oder Studium mit Schwerpunkt Personal / HR / Arbeitsrecht
Leiten von HR-Projekten z.B. im Bereich Performance Management, Personalentwicklung, Digitalisierung * Erfahrung in der HR-seitigen Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen / Change Management, verbunden mit dem Thema Personalentwicklung Das solvente Unternehmen wächst gesund und möchte dem Wachstum nun noch stärker mit seiner Personalarbeit gerecht werden. In Ihrer Aufgabe als Leiter Personal (m/w/d) bekleiden Sie eine Schlüsselposition mit generalistischer Ausrichtung. * Verantwortung für alle Personalthemen des Unternehmens unter Anwendung der gesetzlichen Vorgaben * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann oder Studium mit Schwerpunkt Personal / HR / Arbeitsrecht
){kind=logo}
Projektleiter Softwareentwicklung - Robotik & Werkzeugmaschinen (m/w/d)
Projektleiter Softwareentwicklung - Robotik & Werkzeugmaschinen (m/w/d)
FANUC Deutschland GmbH
Neuhausen auf den Fildern
Personalentwicklung Wir packen abwechslungsreiche Projekte an, arbeiten mit Leidenschaft an unseren Produkten und setzen durch unseren kontinuierlichen Weiterentwicklungsprozess weltweite Trends in der Automatisierungsindustrie. * Erfahrung in Softwareentwicklung, Testing und Qualitätssicherung
Personalentwicklung Wir packen abwechslungsreiche Projekte an, arbeiten mit Leidenschaft an unseren Produkten und setzen durch unseren kontinuierlichen Weiterentwicklungsprozess weltweite Trends in der Automatisierungsindustrie. * Erfahrung in Softwareentwicklung, Testing und Qualitätssicherung
){kind=logo}
Gezielte Personalentwicklung (interne swt-Akademie)
Gezielte Personalentwicklung (interne swt-Akademie)
){kind=logo}
Kita-Leitung (m/w/d) für den Kindergarten Schmidtstraße (1-Gruppig, 3-6 Jahre)
Kita-Leitung (m/w/d) für den Kindergarten Schmidtstraße (1-Gruppig, 3-6 Jahre)
Stadt Nürtingen
Nürtingen
Zukunftsorientiertes Personalentwicklungskonzept mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung * Teamentwicklung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung * Sie begleiten aktiv die Teamentwicklung und wirken mit an einer wertschätzenden Atmosphäre
Zukunftsorientiertes Personalentwicklungskonzept mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung * Teamentwicklung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung * Sie begleiten aktiv die Teamentwicklung und wirken mit an einer wertschätzenden Atmosphäre
){kind=logo}
Sachbearbeiter für das Ausländer- und Asylwesen (m/w/d)
Sachbearbeiter für das Ausländer- und Asylwesen (m/w/d)
Stadt Böblingen
Böblingen
Teilweise Home-Office
Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.
Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.
){kind=logo}
Gruppenleitung Buchhaltung und Controlling (w/m/d)
Gruppenleitung Buchhaltung und Controlling (w/m/d)
Wolff & Müller Immobilien-Service GmbH
Denkendorf
Teilweise Home-Office
Personalentwicklung: Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung * Personalverantwortung: Fachliche und disziplinarische Führung, Koordination und Weiterentwicklung eines siebenköpfigen Teams
Personalentwicklung: Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung * Personalverantwortung: Fachliche und disziplinarische Führung, Koordination und Weiterentwicklung eines siebenköpfigen Teams
Gezielte Personalentwicklung (interne swt-Akademie)
Gezielte Personalentwicklung (interne swt-Akademie)
){kind=logo}
Das Bildungszentrum umfasst die Schule für Pflegeberufe, die praktische Ausbildung sowie die Personalentwicklung, Weiterbildung und Qualitätssicherung. * Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
Das Bildungszentrum umfasst die Schule für Pflegeberufe, die praktische Ausbildung sowie die Personalentwicklung, Weiterbildung und Qualitätssicherung. * Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
){kind=logo}
Gruppenleitung Buchhaltung und Controlling (w/m/d)
Gruppenleitung Buchhaltung und Controlling (w/m/d)
Dquadrat Equity Partner GmbH
Denkendorf, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Personalentwicklung: Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung - Als verlässlicher Partner stehen wir Unternehmen in guten wie schwierigen Zeiten zur Seite und unterstützen sie bei der Entwicklung langfristig erfolgreicher und nachhaltiger Geschäftsmodelle. * Personalverantwortung: Fachliche und disziplinarische Führung, Koordination und Weiterentwicklung eines siebenköpfigen Teams
Personalentwicklung: Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung - Als verlässlicher Partner stehen wir Unternehmen in guten wie schwierigen Zeiten zur Seite und unterstützen sie bei der Entwicklung langfristig erfolgreicher und nachhaltiger Geschäftsmodelle. * Personalverantwortung: Fachliche und disziplinarische Führung, Koordination und Weiterentwicklung eines siebenköpfigen Teams
){kind=logo}
Praktikant/Werkstudent (w/m/d) Human Resources Organizational Development & Project Management
Praktikant/Werkstudent (w/m/d) Human Resources Organizational Development & Project Management
Drees & Sommer SE
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung oder in einem vergleichbaren Studiengang - Du hast Lust, für mindestens 4 Monate (Praktikum) bzw. 15 Stunden pro Woche (Werkstudent:in) deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis einzubringen und unser Team bei strategischen HR-Initiativen sowie Organisationsentwicklungsprojekten zu unterstützen? Bei uns arbeitest du auf Augenhöhe, übernimmst von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben und kannst dich aktiv in die Entwicklung und Ausgestaltung von Konzepten einbringen, statt nur operative Routinetätigkeiten zu übernehmen. * Aktive Mitarbeit im Projekt- und Prozessmanagement sowie Beteiligung an der Planung, Strukturierung und Steuerung von Organisationsentwicklungsprojekten
Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung oder in einem vergleichbaren Studiengang - Du hast Lust, für mindestens 4 Monate (Praktikum) bzw. 15 Stunden pro Woche (Werkstudent:in) deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis einzubringen und unser Team bei strategischen HR-Initiativen sowie Organisationsentwicklungsprojekten zu unterstützen? Bei uns arbeitest du auf Augenhöhe, übernimmst von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben und kannst dich aktiv in die Entwicklung und Ausgestaltung von Konzepten einbringen, statt nur operative Routinetätigkeiten zu übernehmen. * Aktive Mitarbeit im Projekt- und Prozessmanagement sowie Beteiligung an der Planung, Strukturierung und Steuerung von Organisationsentwicklungsprojekten
Das Bildungszentrum umfasst die Schule für Pflegeberufe, die praktische Ausbildung sowie die Personalentwicklung, Weiterbildung und Qualitätssicherung. * Zu Ihren Aufgaben zählen ebenso datenschutzrechtliche Beratung und Beteiligung bei der Entwicklung oder Ausschreibung und bei der Anwendung von EDV-Verfahren, inkl. Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO * Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
Das Bildungszentrum umfasst die Schule für Pflegeberufe, die praktische Ausbildung sowie die Personalentwicklung, Weiterbildung und Qualitätssicherung. * Zu Ihren Aufgaben zählen ebenso datenschutzrechtliche Beratung und Beteiligung bei der Entwicklung oder Ausschreibung und bei der Anwendung von EDV-Verfahren, inkl. Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO * Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Atlas Copco Tools Central Europe GmbH
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unterstützung, Initiierung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den * Fundiertes Fachwissen in der Personalgewinnung und -entwicklung sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht * Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Mitarbeiterbindung, Attraktivität & Marktpräsenz des Arbeitgebers * Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine entsprechende berufliche Qualifikation im Bereich Personalmanagement * Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie und Zugriff auf alle LinkedInLearnings
Unterstützung, Initiierung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den * Fundiertes Fachwissen in der Personalgewinnung und -entwicklung sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht * Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Mitarbeiterbindung, Attraktivität & Marktpräsenz des Arbeitgebers * Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine entsprechende berufliche Qualifikation im Bereich Personalmanagement * Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie und Zugriff auf alle LinkedInLearnings
Leitung der Abteilung Technisches Gebäudemanagement – Bauunterhalt (m/w/d) in Vollzeit
Leitung der Abteilung Technisches Gebäudemanagement – Bauunterhalt (m/w/d) in Vollzeit
Stadt Böblingen
Böblingen
Teilweise Home-Office
Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.
Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.
Leitung für die Stadtbibliothek Böblingen (m/w/d)in Vollzeit
Leitung für die Stadtbibliothek Böblingen (m/w/d)in Vollzeit
Stadt Böblingen
Böblingen
Teilweise Home-Office
Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern. * Organisatorische Leitung der Stadtbibliothek und Personalführung für ein Team von derzeit 15 Mitarbeitenden und 5 Auszubildenden
Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern. * Organisatorische Leitung der Stadtbibliothek und Personalführung für ein Team von derzeit 15 Mitarbeitenden und 5 Auszubildenden
Architekt*in / Bauingenieur*in (m/w/d) in Teilzeit (50 %)
Architekt*in / Bauingenieur*in (m/w/d) in Teilzeit (50 %)
Stadt Böblingen
Böblingen
Teilweise Home-Office
Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.
Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Für unseren Bereich Personal und Organisationsentwicklung, im Team Vorstandssekretariat, suchen wir nun die Leitung für das Vorstandssekretariat an unserem Standort in Böblingen. Leitung und Koordination des Vorstandssekretariats: Sie übernehmen die Führung und Organisation des Vorstandssekretariats, einschließlich der Personalführung und -entwicklung. Bei Fragen steht Ihnen als Ansprechpartnerin unsere Zentralbereichsleiterin Personal- und Organisationsentwicklung Angela Altenbeck , Telefon 07031/77-1523 zur Verfügung.
Für unseren Bereich Personal und Organisationsentwicklung, im Team Vorstandssekretariat, suchen wir nun die Leitung für das Vorstandssekretariat an unserem Standort in Böblingen. Leitung und Koordination des Vorstandssekretariats: Sie übernehmen die Führung und Organisation des Vorstandssekretariats, einschließlich der Personalführung und -entwicklung. Bei Fragen steht Ihnen als Ansprechpartnerin unsere Zentralbereichsleiterin Personal- und Organisationsentwicklung Angela Altenbeck , Telefon 07031/77-1523 zur Verfügung.
Beliebte Jobs
- Personal
- Personalmanagement
- Change Management
- Mitarbeiter Personalentwicklung
- Personalwesen
- Unternehmensentwicklung
- HR Intern
- Fuehrungskraefteentwicklung
- Organisationsentwicklung
- Business development
- Personalleiter
- Junior Personalreferent
- Talent Manager
- Leiter Personalentwicklung
- Mitarbeiter Personalabteilung
- HR Project Manager
Standorte
- Stuttgart
- Ludwigsburg
- Sindelfingen
- Tübingen
- Böblingen
- Esslingen am Neckar
- Leinfelden-Echterdingen
- Balingen
- Waiblingen
- Winnenden
- Metzingen
- Calw
- Nagold
- Möglingen
- Burladingen
- Blaubeuren
- Denkendorf, Baden-Württemberg
- Winterbach, Baden-Württemberg
- Altbach
- Bodelshausen
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Südwestdeutschland
- Baden-Württemberg
- Neckarland-Schwaben
- Schwarzwald
- Schwäbische Alb