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80 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Sachsen im Umkreis von 30 km
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Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung & HR‑Support
Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung & HR‑Support
Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG
Wachau
Teilweise Home-Office
Du unterstützt das HR‑Team am Standort Leppersdorf in Projekten der Personalentwicklung und übernimmst administrative Aufgaben im täglichen HR‑Geschäft. * Zusätzlich bringst Du Dich aktiv in den Ausbau unseres Microsoft‑Copilot‑Einsatzes ein und arbeitest an der Entwicklung eigener Agenten mit, welche zur Optimierung interner HR‑Prozesse beitragen.
Du unterstützt das HR‑Team am Standort Leppersdorf in Projekten der Personalentwicklung und übernimmst administrative Aufgaben im täglichen HR‑Geschäft. * Zusätzlich bringst Du Dich aktiv in den Ausbau unseres Microsoft‑Copilot‑Einsatzes ein und arbeitest an der Entwicklung eigener Agenten mit, welche zur Optimierung interner HR‑Prozesse beitragen.
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Sie arbeiten mit dem Bereich Personal, insbesondere der Personalentwicklung zur aktiven Mitgestaltung von Maßnahmen zur Förderung interner Mitarbeitender eng zusammen * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Weiterbildung, Personalentwicklung oder im Wissensmanagement, idealerweise in einer leitenden Funktion in einem produzierenden Industrieunternehmen * Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Entwicklung von Sonderprogrammen für die weltweite Sales- und Serviceorganisationen, Bezug nehmend auf Produkt- und auf überfachliche Trainingsinhalte * Sie verantworten die Entwicklung und Einführung von Prozessen und Systemen zur systematischen Erfassung, Bewertung, Speicherung und Verteilung von explizitem und implizitem Wissen * Kenntnisse in der Entwicklung von Schulungsprogrammen, idealerweise in einer internationalen Umgebung
Sie arbeiten mit dem Bereich Personal, insbesondere der Personalentwicklung zur aktiven Mitgestaltung von Maßnahmen zur Förderung interner Mitarbeitender eng zusammen * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Weiterbildung, Personalentwicklung oder im Wissensmanagement, idealerweise in einer leitenden Funktion in einem produzierenden Industrieunternehmen * Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Entwicklung von Sonderprogrammen für die weltweite Sales- und Serviceorganisationen, Bezug nehmend auf Produkt- und auf überfachliche Trainingsinhalte * Sie verantworten die Entwicklung und Einführung von Prozessen und Systemen zur systematischen Erfassung, Bewertung, Speicherung und Verteilung von explizitem und implizitem Wissen * Kenntnisse in der Entwicklung von Schulungsprogrammen, idealerweise in einer internationalen Umgebung
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Verkaufsleiter (m/w/d)
Verkaufsleiter (m/w/d)
Ostfriesische Tee Gesellschaft GmbH & Co. KG
Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Berlin, Brandenburg, Sachsen, Thüringen, Hessen
Du profitierst von Personalrabatt in unseren Online-Shops und kostenlosen Neuprodukten
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Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit
Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit
Präzisionsteile Dresden GmbH & Co.KG
Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Organisation und Dokumentation von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Pflege der Qualifikationsmatrix - Zur Führung unseres Personalteams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Personalreferenten in Vollzeit. * Personalbetreuung und -verwaltung * Personalbeschaffung inkl. Erstellung von Stellenanzeigen und Führen von Vorstellungsgesprächen * Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Gehaltsänderungen, Ein- und Austrittspapieren und Vertragsbeendigungen, Mutterschutz, Elternzeit sowie Arbeitszeugnisse, Personalaktenführung * Führen von Personalgesprächen mit Führungskräften insbesondere Versetzung/Veränderungen, BEM-Gesprächen * Erstellung von Statistiken und Auswertungen im Personalbereich * Beratung der und zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Entlohnungssystemen
Organisation und Dokumentation von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Pflege der Qualifikationsmatrix - Zur Führung unseres Personalteams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Personalreferenten in Vollzeit. * Personalbetreuung und -verwaltung * Personalbeschaffung inkl. Erstellung von Stellenanzeigen und Führen von Vorstellungsgesprächen * Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Gehaltsänderungen, Ein- und Austrittspapieren und Vertragsbeendigungen, Mutterschutz, Elternzeit sowie Arbeitszeugnisse, Personalaktenführung * Führen von Personalgesprächen mit Führungskräften insbesondere Versetzung/Veränderungen, BEM-Gesprächen * Erstellung von Statistiken und Auswertungen im Personalbereich * Beratung der und zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Entlohnungssystemen
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Unterstützung des HR-Teams durch die Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben in Bereichen des Recruiting, Personalentwicklung, Administration und Officemanagement. Du brennst für Personalthemen, liebst den Umgang mit Menschen und möchtest Dich neben dem Studium weiterentwickeln? * Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal. * Individuelle Entwicklungsperspektiven.
Unterstützung des HR-Teams durch die Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben in Bereichen des Recruiting, Personalentwicklung, Administration und Officemanagement. Du brennst für Personalthemen, liebst den Umgang mit Menschen und möchtest Dich neben dem Studium weiterentwickeln? * Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal. * Individuelle Entwicklungsperspektiven.
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Anschreiben nicht erforderlich
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Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung: Planung und Umsetzung von Schulungen, Weiterbildungen und Entwicklungsmaßnahmen * Operative Personalarbeit: Betreuung und Umsetzung aller personaladministrativen Prozesse entlang des Employee Life Cycles (z. B. Onboarding, Versetzungen, Austritte) * Beratung und Betreuung: Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in personal-, arbeitsrechtlichen- und abrechnungsrelevanten Themen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechendes Studium, vorzugsweise mit Berufserfahrung im Personalwesen
Personalentwicklung: Planung und Umsetzung von Schulungen, Weiterbildungen und Entwicklungsmaßnahmen * Operative Personalarbeit: Betreuung und Umsetzung aller personaladministrativen Prozesse entlang des Employee Life Cycles (z. B. Onboarding, Versetzungen, Austritte) * Beratung und Betreuung: Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in personal-, arbeitsrechtlichen- und abrechnungsrelevanten Themen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechendes Studium, vorzugsweise mit Berufserfahrung im Personalwesen
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Werkstudent (m/w/d) im Recruiting | Leipzig
Werkstudent (m/w/d) im Recruiting | Leipzig
WISAG Produktionsservice GmbH
Leipzig
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Nice-to-have: Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung oder Recruiting
Nice-to-have: Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung oder Recruiting
Diese Rolle ist die primäre Ansprechperson für und und bietet Expertise und Beratung in den Bereichen Kultur-, Performance- und Talentmanagement, Talententwicklung und Lernen, Vergütung, Konfliktmanagement, Arbeitsbeziehungen und Führungskräftecoaching. * Bereitstellung gezielter Beratung und Coaching für Führungskräfte und Mitarbeitende mit besonderem Fokus auf Mitarbeitervertretung und -bindung, Mitarbeiterbeziehungsmanagement, Leistungsmanagement, Karriereentwicklung, Talentbewertung, -gewinnung und -bindung sowie Durchführung von Untersuchungen am Arbeitsplatz
Diese Rolle ist die primäre Ansprechperson für und und bietet Expertise und Beratung in den Bereichen Kultur-, Performance- und Talentmanagement, Talententwicklung und Lernen, Vergütung, Konfliktmanagement, Arbeitsbeziehungen und Führungskräftecoaching. * Bereitstellung gezielter Beratung und Coaching für Führungskräfte und Mitarbeitende mit besonderem Fokus auf Mitarbeitervertretung und -bindung, Mitarbeiterbeziehungsmanagement, Leistungsmanagement, Karriereentwicklung, Talentbewertung, -gewinnung und -bindung sowie Durchführung von Untersuchungen am Arbeitsplatz
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Bauleiter / Projektleiter Oberbau / Fahrweg (m/w/d)
Bauleiter / Projektleiter Oberbau / Fahrweg (m/w/d)
SPITZKE SE
bundesweit, Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt
Anschreiben nicht erforderlich
Unsere eigene SPITZKE Akademie arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. * Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel.
Unsere eigene SPITZKE Akademie arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. * Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel.
Gleisbaumeister / Meister Gleisbau (m/w/d)
Gleisbaumeister / Meister Gleisbau (m/w/d)
SPITZKE SE
bundesweit, Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt
Anschreiben nicht erforderlich
Unsere eigene SPITZKE Akademie arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. * Bahninfrastruktur: Leitung und Organisation der Baustellen im Bereich Gleisbau inklusive Personal- und Geräteeinsatzplanung * Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel.
Unsere eigene SPITZKE Akademie arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. * Bahninfrastruktur: Leitung und Organisation der Baustellen im Bereich Gleisbau inklusive Personal- und Geräteeinsatzplanung * Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel.
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Du übernimmst die Verantwortung für unser Visual Process Management – inklusive täglicher Stand-up Meetings, Weiterentwicklung des Team Boards sowie Ressourcen- und Personalentwicklung.
Du übernimmst die Verantwortung für unser Visual Process Management – inklusive täglicher Stand-up Meetings, Weiterentwicklung des Team Boards sowie Ressourcen- und Personalentwicklung.
Polier Fahrweg / Bahninfrastruktur (m/w/d)
Polier Fahrweg / Bahninfrastruktur (m/w/d)
SPITZKE SE
bundesweit, Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt
Anschreiben nicht erforderlich
Unsere eigene SPITZKE Akademie arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. * Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel.
Unsere eigene SPITZKE Akademie arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. * Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel.
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in ...
Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in ...
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Key Account Manager (m/w/d) Industriebodensysteme und Betoninstandsetzung
Key Account Manager (m/w/d) Industriebodensysteme und Betoninstandsetzung
Saint-Gobain Weber GmbH
Großraum Berlin, Niedersachsen, Hamburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen
Teilweise Home-Office
Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nachWorx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nachWorx
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nachWorx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nachWorx
Du übernimmst die Verantwortung für unser Visual Process Management – inklusive täglicher Stand-up Meetings, Weiterentwicklung des Team Boards sowie Ressourcen- und Personalentwicklung.
Du übernimmst die Verantwortung für unser Visual Process Management – inklusive täglicher Stand-up Meetings, Weiterentwicklung des Team Boards sowie Ressourcen- und Personalentwicklung.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group) * 01454 Radeberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende. Deine Aufgaben * Eigenverantwortliche Leitung deines Bereichs sowie die Bearbeitung von Anliegen unserer Kund:innen * Führung deines Teams und gleichzeitiges Auftreten als Vorbild für deine Mitarbeitenden, z.B. beim Thema Weiterentwicklung * Treffen von Entscheidungen, z.B. bei Reklamationen oder anderen Anfragen unserer Kund:innen
toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group) * 01454 Radeberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende. Deine Aufgaben * Eigenverantwortliche Leitung deines Bereichs sowie die Bearbeitung von Anliegen unserer Kund:innen * Führung deines Teams und gleichzeitiges Auftreten als Vorbild für deine Mitarbeitenden, z.B. beim Thema Weiterentwicklung * Treffen von Entscheidungen, z.B. bei Reklamationen oder anderen Anfragen unserer Kund:innen
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Regional Sales Manager (m/w/d) Spine West- und Mitteldeutschland
Regional Sales Manager (m/w/d) Spine West- und Mitteldeutschland
Stryker GmbH & Co.KG
Düsseldorf, Frankfurt, Darmstadt, Koblenz, Erfurt, Leipzig, Dresden, Köln, Saarbrücken, Jena
Teilweise Home-Office
Darüber hinaus unterstützen Sie Ihr Team bei der Zielerreichung und der stärkenbasierten Talententwicklung. * Fachliche und disziplinarische Leitung des Außendienstteams mit Verantwortung für Coaching, Talententwicklung und -förderung. * Entwicklung zielgerichteter Vertriebsstrategien, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Optimierung der Zusammenarbeit mit GPOs zur Stärkung der Marktposition. * Aktives Vorantreiben der Produktentwicklung auf Basis identifizierter Kundenwünsche und -bedürfnisse. * Erste Führungserfahrung und umfassende Expertise in der talentorientierten Mitarbeiterentwicklung.
Darüber hinaus unterstützen Sie Ihr Team bei der Zielerreichung und der stärkenbasierten Talententwicklung. * Fachliche und disziplinarische Leitung des Außendienstteams mit Verantwortung für Coaching, Talententwicklung und -förderung. * Entwicklung zielgerichteter Vertriebsstrategien, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Optimierung der Zusammenarbeit mit GPOs zur Stärkung der Marktposition. * Aktives Vorantreiben der Produktentwicklung auf Basis identifizierter Kundenwünsche und -bedürfnisse. * Erste Führungserfahrung und umfassende Expertise in der talentorientierten Mitarbeiterentwicklung.
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Kaufmännischer Projektteamleiter (w/m/d) EPCM Industry
Kaufmännischer Projektteamleiter (w/m/d) EPCM Industry
Drees & Sommer SE
Dresden, Leipzig
Teilweise Home-Office
Disziplinarische und fachliche Führung des kaufmännischen Teams inklusive Mitarbeiterbeurteilung, -förderung und Personalentwicklung * Mitwirkung bei Personalplanung, -auswahl und Ausbildung des kaufmännischen Personals ---------- * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Disziplinarische und fachliche Führung des kaufmännischen Teams inklusive Mitarbeiterbeurteilung, -förderung und Personalentwicklung * Mitwirkung bei Personalplanung, -auswahl und Ausbildung des kaufmännischen Personals ---------- * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
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Sie übernehmen die Leitung von Produktentwicklungsprojekten sowie die Verantwortung für die Weiterentwicklung von Beschichtungssystemen, unter anderem auf Basis von PVC und TPU. * Sie pflegen den fachlichen Austausch und die Zusammenarbeit mit , Hochschulen sowie externen Entwicklungs- und Projektpartnern. * Sie stellen die ordnungsgemäße Dokumentation sowie die Pflege der Stammdaten im Rahmen von Produktneuentwicklungen sicher. * Persönliche Entwicklung durch ein innovatives Weiterbildungskonzept
Sie übernehmen die Leitung von Produktentwicklungsprojekten sowie die Verantwortung für die Weiterentwicklung von Beschichtungssystemen, unter anderem auf Basis von PVC und TPU. * Sie pflegen den fachlichen Austausch und die Zusammenarbeit mit , Hochschulen sowie externen Entwicklungs- und Projektpartnern. * Sie stellen die ordnungsgemäße Dokumentation sowie die Pflege der Stammdaten im Rahmen von Produktneuentwicklungen sicher. * Persönliche Entwicklung durch ein innovatives Weiterbildungskonzept
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Teamleitung (m/w/d) für außerklinische Intensivpflege
Teamleitung (m/w/d) für außerklinische Intensivpflege
Therapie- und Pflegezentrum Westlausitz GmbH
Kamenz
Schnelle Bewerbung
Durchführung von Teamgesprächen und Mitarbeiterentwicklung
Durchführung von Teamgesprächen und Mitarbeiterentwicklung
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HCM Senior Manager mit Fokus auf SuccessFactors Cloud (m/w/d)
HCM Senior Manager mit Fokus auf SuccessFactors Cloud (m/w/d)
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung: Du sorgst für eine strategische Personalplanung und bist aktiv an der Entwicklung und Betreuung der beteiligt * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung: Du sorgst für eine strategische Personalplanung und bist aktiv an der Entwicklung und Betreuung der beteiligt * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens