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241 Treffer für personalentwicklung Jobs in Berlin im Umkreis von 30 km
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Junior Trainer (m/w/d) – Weiterbildung und Personalentwicklung
Junior Trainer (m/w/d) – Weiterbildung und Personalentwicklung
Thiel Personalentwicklungs GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
38000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Thiel Personalentwicklungs GmbH - Wir sind ein Personalentwicklungsunternehmen mit Sitz in Berlin und arbeiten deutschlandweit unter anderem für Firmen wie E.ON AG, VGH Versicherung, MHP, Hörmann, Bausch & Lomb. * Langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung * Erste Erfahrungen in Trainings, Moderation, Erwachsenenbildung oder Personalentwicklung * Entwicklung und Umsetzung kreativer Trainingskonzepte
Thiel Personalentwicklungs GmbH - Wir sind ein Personalentwicklungsunternehmen mit Sitz in Berlin und arbeiten deutschlandweit unter anderem für Firmen wie E.ON AG, VGH Versicherung, MHP, Hörmann, Bausch & Lomb. * Langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung * Erste Erfahrungen in Trainings, Moderation, Erwachsenenbildung oder Personalentwicklung * Entwicklung und Umsetzung kreativer Trainingskonzepte
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Personalentwicklung & Gesundheitsmanagement (w/m/d)
Personalentwicklung & Gesundheitsmanagement (w/m/d)
ADAC Berlin-Brandenburg e.V.
Berlin
39000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du gestaltest die Personalentwicklung von morgen und entwickelst passgenaue Lern- und Entwicklungsangebote für unsere Mitarbeitenden, Nachwuchstalente sowie unsere Auszubildenden und dual Studierenden kontinuierlich weiter. * Auf einer soliden fachlichen Basis verfügst Du über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Personalentwicklung, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation. * Idealerweise konntest Du bereits Erfahrung in der Personalentwicklung sammeln und hast Freude daran, Menschen zu fördern sowie moderne Entwicklungsmaßnahmen erfolgreich zu gestalten und umzusetzen. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, das persönliche Entwicklung und Gesundheit gleichermaßen fördert. Mit individuellen Weiterbildungsangeboten, geziel
Du gestaltest die Personalentwicklung von morgen und entwickelst passgenaue Lern- und Entwicklungsangebote für unsere Mitarbeitenden, Nachwuchstalente sowie unsere Auszubildenden und dual Studierenden kontinuierlich weiter. * Auf einer soliden fachlichen Basis verfügst Du über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Personalentwicklung, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation. * Idealerweise konntest Du bereits Erfahrung in der Personalentwicklung sammeln und hast Freude daran, Menschen zu fördern sowie moderne Entwicklungsmaßnahmen erfolgreich zu gestalten und umzusetzen. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, das persönliche Entwicklung und Gesundheit gleichermaßen fördert. Mit individuellen Weiterbildungsangeboten, geziel
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Personalreferent – HR-Manager (Personalfachkaufmann / Kaufmann Personal, Personaldienstleistungskaufmann) (m/w/d) - im Bereich Rekrutierungsprozesse, HR-Services, Personalentwicklung & -betreuung
Personalreferent – HR-Manager (Personalfachkaufmann / Kaufmann Personal, Personaldienstleistungskaufmann) (m/w/d) - im Bereich Rekrutierungsprozesse, HR-Services, Personalentwicklung & -betreuung
primaholding GmbH
Berlin
37000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort einen erfahrenen Personalreferent – HR-Manager (Personalfachkaufmann / Kaufmann Personal, Personaldienstleistungskaufmann) (m/w/d) - im Bereich Rekrutierungsprozesse, HR-Services, Personalentwicklung & -betreuung - der die gesamte Bandbreite der operativen Personalarbeit sicher beherrscht, Verantwortung übernimmt und als kompetenter Ansprechpartner für und auftritt. Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Personalmanagement, arbeiten selbstständig und strukturiert und überzeugen durch ein professionelles, souveränes Auftreten? * Steuerung und operative Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Abstimmung des Personalbedarfs und der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl un
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort einen erfahrenen Personalreferent – HR-Manager (Personalfachkaufmann / Kaufmann Personal, Personaldienstleistungskaufmann) (m/w/d) - im Bereich Rekrutierungsprozesse, HR-Services, Personalentwicklung & -betreuung - der die gesamte Bandbreite der operativen Personalarbeit sicher beherrscht, Verantwortung übernimmt und als kompetenter Ansprechpartner für und auftritt. Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Personalmanagement, arbeiten selbstständig und strukturiert und überzeugen durch ein professionelles, souveränes Auftreten? * Steuerung und operative Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Abstimmung des Personalbedarfs und der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl un
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Referent*in Strategische Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)
Referent*in Strategische Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)
DIW Berlin e.V. Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung
Berlin
53000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Darüber hinaus unterstützt sie den Vorstand in der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung und trägt damit wesentlich zur Attraktivität des DIW Berlin als Arbeitgeber im Wissenschaftsbereich bei. * Beratung & Schnittstellen: Sie beraten und den zu strategischen Fragestellungen der Personal- und Organisationsentwicklung. * ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium mit relevantem Schwerpunkt, z.B. Personalmanagement, Personal-/Organisationsentwicklung oder Arbeits-/Organisationspsychologie, * erste Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung strategischer Personal- und/oder Organisationsentwicklungsprojekte, vorzugsweise in einer Wissenschafts-/Forschungseinrichtung, Die Abteilung Personal und Organisation ist Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Darüber hinaus unterstützt sie den Vorstand in der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung und trägt damit wesentlich zur Attraktivität des DIW Berlin als Arbeitgeber im Wissenschaftsbereich bei. * Beratung & Schnittstellen: Sie beraten und den zu strategischen Fragestellungen der Personal- und Organisationsentwicklung. * ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium mit relevantem Schwerpunkt, z.B. Personalmanagement, Personal-/Organisationsentwicklung oder Arbeits-/Organisationspsychologie, * erste Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung strategischer Personal- und/oder Organisationsentwicklungsprojekte, vorzugsweise in einer Wissenschafts-/Forschungseinrichtung, Die Abteilung Personal und Organisation ist Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
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Werkstudent*in (m/w/d) Personalentwicklung
Werkstudent*in (m/w/d) Personalentwicklung
Schindler Deutschland AG & Co. KG
Berlin / Schindler-Platz / 1
Werde ein Teil von Schindler als Werkstudent*in (m/w/d) Personalentwicklung * Interesse an Personalentwicklung, Learning & Development sowie digitalen Lernlösungen * Unterstützung bei der organisatorischen Vorbereitung und Nachbereitung von Trainings, Workshops und Entwicklungsprogrammen
Werde ein Teil von Schindler als Werkstudent*in (m/w/d) Personalentwicklung * Interesse an Personalentwicklung, Learning & Development sowie digitalen Lernlösungen * Unterstützung bei der organisatorischen Vorbereitung und Nachbereitung von Trainings, Workshops und Entwicklungsprogrammen
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Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Lafim Diakonie
Potsdam
Teilweise Home-Office
5123 - 5662 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) sind Sie Teil unseres Teams Personalmanagement und gestalten zentrale Instrumente und Prozesse der Personalentwicklung für die gesamte Lafim-Diakonie. In enger Zusammenarbeit mit , den : innen, der Teamleitung Personalmanagement und der Personalleitung entwickeln Sie Konzepte und Maßnahmen in den Bereichen Onboarding, Talentmanagement, Karriereentwicklung und Nachfolgeplanung. * Konzeption und Implementierung von Instrumenten und Prozessen der Personalentwicklung * Beratung von in Fragen der Personal-, Kompetenz- und Karriereentwicklung * Evaluation und Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Erstellung von Analysen und Handlungsempfehlungen * mehrjährige Berufserfa
Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) sind Sie Teil unseres Teams Personalmanagement und gestalten zentrale Instrumente und Prozesse der Personalentwicklung für die gesamte Lafim-Diakonie. In enger Zusammenarbeit mit , den : innen, der Teamleitung Personalmanagement und der Personalleitung entwickeln Sie Konzepte und Maßnahmen in den Bereichen Onboarding, Talentmanagement, Karriereentwicklung und Nachfolgeplanung. * Konzeption und Implementierung von Instrumenten und Prozessen der Personalentwicklung * Beratung von in Fragen der Personal-, Kompetenz- und Karriereentwicklung * Evaluation und Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Erstellung von Analysen und Handlungsempfehlungen * mehrjährige Berufserfa
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Personalreferent Recruiting, Employee Lifecycle & Personalentwicklung (m/w/d)
Personalreferent Recruiting, Employee Lifecycle & Personalentwicklung (m/w/d)
BMMC BerlinMed Medical Consulting GmbH
Kleinmachnow
32000 - 49000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten Recruiting, Employee Lifecycle & Personalentwicklung (m/w/d) in Vollzeit (mindestens 35 Stunden pro Woche) am Standort Kleinmachnow. * Personalbetreuung und Gesprächssystem: Sie sind allgemeine Ansprechperson für Beschäftigte und Führungskräfte, begleiten Veränderungsprozesse und verantworten das reguläre System aus Feedback-, Entwicklungs-, Zielvereinbarungs-, Schulungs-, Rückkehr-, Probezeit- und Exit-Gesprächen. * Personalentwicklung: Sie ermitteln Entwicklungs- und Schulungsbedarfe, pflegen Schulungsmatrix, Kompetenzmodelle und Skilldaten, erstellen Entwicklungspläne und Zielvereinbarungen, koordinieren interne und externe Qualifizierungen sowie Führungskräfteentwicklung und prüfen die Wirksamkeit der Maßnahmen. * Personal- und Entwicklungsgespräche sicher vorbereiten, moderieren und neutral sowie b
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten Recruiting, Employee Lifecycle & Personalentwicklung (m/w/d) in Vollzeit (mindestens 35 Stunden pro Woche) am Standort Kleinmachnow. * Personalbetreuung und Gesprächssystem: Sie sind allgemeine Ansprechperson für Beschäftigte und Führungskräfte, begleiten Veränderungsprozesse und verantworten das reguläre System aus Feedback-, Entwicklungs-, Zielvereinbarungs-, Schulungs-, Rückkehr-, Probezeit- und Exit-Gesprächen. * Personalentwicklung: Sie ermitteln Entwicklungs- und Schulungsbedarfe, pflegen Schulungsmatrix, Kompetenzmodelle und Skilldaten, erstellen Entwicklungspläne und Zielvereinbarungen, koordinieren interne und externe Qualifizierungen sowie Führungskräfteentwicklung und prüfen die Wirksamkeit der Maßnahmen. * Personal- und Entwicklungsgespräche sicher vorbereiten, moderieren und neutral sowie b
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Mitarbeiter*in Personalentwicklung (w/m/d) Teilzeit
Mitarbeiter*in Personalentwicklung (w/m/d) Teilzeit
Christoph Miethke GmbH & Co. KG
Potsdam
80000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die gerne mit Menschen arbeitet, Themen strukturiert voranbringt und mit Organisationstalent, Teamgeist und einer Hands-on-Mentalität unsere Personalentwicklung aktiv mitgestaltet. * Sie organisieren, koordinieren und begleiten unsere Personalentwicklungsmaßnahmen, insbesondere Schulungen, Seminare, Coachings, Sprachkurse sowie interne und externe Einarbeitungsprogramme. * Sie unterstützen bei der operativen Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung, Personalentwicklung sowie Aus- und Weiterbildung. * Sie bearbeiten und steuern eigenständig Anfragen rund um die Personalentwicklung und stimmen sich dabei mit internen und externen Ansprechpartner*innen ab. * Sie wirken bei der Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Personalentwicklung mit. * mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise m
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die gerne mit Menschen arbeitet, Themen strukturiert voranbringt und mit Organisationstalent, Teamgeist und einer Hands-on-Mentalität unsere Personalentwicklung aktiv mitgestaltet. * Sie organisieren, koordinieren und begleiten unsere Personalentwicklungsmaßnahmen, insbesondere Schulungen, Seminare, Coachings, Sprachkurse sowie interne und externe Einarbeitungsprogramme. * Sie unterstützen bei der operativen Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung, Personalentwicklung sowie Aus- und Weiterbildung. * Sie bearbeiten und steuern eigenständig Anfragen rund um die Personalentwicklung und stimmen sich dabei mit internen und externen Ansprechpartner*innen ab. * Sie wirken bei der Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Personalentwicklung mit. * mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise m
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Personalentwickler*in
Personalentwickler*in
Stromnetz Berlin GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
51000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
im Bereich Personalentwicklung & Kultur in Berlin-Treptow. Die Abteilung Personalentwicklung & Kultur (PME) ist für die Entwicklung der Mitarbeiter*innen und der gesamten Organisation zuständig und stellt dafür die erforderlichen Instrumente und Konzepte bereit. * ersten Berufserfahrungen, idealerweise in der Personalentwicklung und/oder im Trainingsmanagement. * einer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung ergänzend durch eine Weiterbildung, z.B. als Personalfachwirt/ Bachelor of Professional im Bereich Personal. * Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Entwicklung bis hin zu
im Bereich Personalentwicklung & Kultur in Berlin-Treptow. Die Abteilung Personalentwicklung & Kultur (PME) ist für die Entwicklung der Mitarbeiter*innen und der gesamten Organisation zuständig und stellt dafür die erforderlichen Instrumente und Konzepte bereit. * ersten Berufserfahrungen, idealerweise in der Personalentwicklung und/oder im Trainingsmanagement. * einer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung ergänzend durch eine Weiterbildung, z.B. als Personalfachwirt/ Bachelor of Professional im Bereich Personal. * Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Entwicklung bis hin zu
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Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
NEU
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
NEU
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
NEU
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Gerne geben wir erfahrenen mit Entwicklungspotenzial die Chance zum nächsten Karriereschritt.
Gerne geben wir erfahrenen mit Entwicklungspotenzial die Chance zum nächsten Karriereschritt.
NEU
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Team Manager (m/w/d) Region East - Berlin
Team Manager (m/w/d) Region East - Berlin
SMC Deutschland GmbH
Berlin
65000 - 87000 / (geschätzt für Vollzeit)
Personalentwicklungsthemen für das Sales Team ableiten und in Abstimmung mit Personalentwicklung umsetzen
Personalentwicklungsthemen für das Sales Team ableiten und in Abstimmung mit Personalentwicklung umsetzen
Schnelle Bewerbung
Gerne geben wir erfahrenen mit Entwicklungspotenzial die Chance zum nächsten Karriereschritt.
Gerne geben wir erfahrenen mit Entwicklungspotenzial die Chance zum nächsten Karriereschritt.
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Personalreferent / HR-Manager - Gaming & Entertainment (m/w/d)
Personalreferent / HR-Manager - Gaming & Entertainment (m/w/d)
BALLY WULFF Games & Entertainment GmbH
Berlin
42000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Future HR: Du bringst dich aktiv in Themen wie Personalentwicklung, Performance Management, Change Management und Mitarbeitendenzufriedenheit ein. Für unser HR-Team am Standort Berlin suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung einen PERSONALREFERENT / HR-MANAGER – GAMING & ENTERTAINMENT (m/w/d) * People & Conversations: Du führst Personal- und BEM-Gespräche und hast dabei immer den Menschen hinter dem Prozess im Blick. * HR-Daten: Du erstellst und bereitest Personalstatistiken auf und machst aus Zahlen relevante Informationen. * HR-Development: Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du unsere Personalprozesse weiter. * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d), Fachreferenten für
Future HR: Du bringst dich aktiv in Themen wie Personalentwicklung, Performance Management, Change Management und Mitarbeitendenzufriedenheit ein. Für unser HR-Team am Standort Berlin suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung einen PERSONALREFERENT / HR-MANAGER – GAMING & ENTERTAINMENT (m/w/d) * People & Conversations: Du führst Personal- und BEM-Gespräche und hast dabei immer den Menschen hinter dem Prozess im Blick. * HR-Daten: Du erstellst und bereitest Personalstatistiken auf und machst aus Zahlen relevante Informationen. * HR-Development: Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du unsere Personalprozesse weiter. * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d), Fachreferenten für
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Leitung Personal (w/m/d)
Leitung Personal (w/m/d)
Museum für Naturkunde (MFN)
Berlin
Teilweise Home-Office
52800 - 76700 / (geschätzt für Vollzeit)
Strategische und operative Steuerung des Personalmanagements in den Bereichen Personalgewinnung, Personalbetreuung, Personalentwicklung und Personalcontrolling. Wir suchen Sie zum 01.04.2027 in Berlin als Leitung Personal (w/m/d) * Fachliche und personelle Leitung der Service-Einheit (SE) Personal sowie Weiterentwicklung der organisatorischen Strukturen und Prozesse. * Bearbeitung und Bewertung komplexer arbeits-, tarif-, dienst-, sozialversicherungs- und beamtenrechtlicher Sachverhalte sowie Entwicklung rechtssicherer Handlungs- und Entscheidungsempfehlungen, Mitwirkung bei arbeitsgerichtlichen Verfahren. * Ansprechpartner:in für Gremien, Behörden, Ministerien, Verbände und externe Kooperationspartner in personal- un
Strategische und operative Steuerung des Personalmanagements in den Bereichen Personalgewinnung, Personalbetreuung, Personalentwicklung und Personalcontrolling. Wir suchen Sie zum 01.04.2027 in Berlin als Leitung Personal (w/m/d) * Fachliche und personelle Leitung der Service-Einheit (SE) Personal sowie Weiterentwicklung der organisatorischen Strukturen und Prozesse. * Bearbeitung und Bewertung komplexer arbeits-, tarif-, dienst-, sozialversicherungs- und beamtenrechtlicher Sachverhalte sowie Entwicklung rechtssicherer Handlungs- und Entscheidungsempfehlungen, Mitwirkung bei arbeitsgerichtlichen Verfahren. * Ansprechpartner:in für Gremien, Behörden, Ministerien, Verbände und externe Kooperationspartner in personal- un
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Projektleiter (m/w/d) Anlagenbau | Energietechnik
Projektleiter (m/w/d) Anlagenbau | Energietechnik
WISAG Elektrotechnik Berlin- Brandenburg GmbH & Co. KG
Berlin, Cottbus
60000 - 96000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung * Koordinierung von Projektabläufen, Terminplänen, Personal und Material
Personalentwicklung * Koordinierung von Projektabläufen, Terminplänen, Personal und Material
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IT-Teamleiter (m/w/d) Infrastruktur und Plattformen
IT-Teamleiter (m/w/d) Infrastruktur und Plattformen
DIN Deutsches Institut für Normung e. V.
Berlin
66000 - 88000 / (geschätzt für Vollzeit)
Disziplinarische und fachliche Führung des 5-köpfigen IT-Infrastruktur- und Plattformteams inklusive Personalentwicklung, Priorisierung und Ressourcensteuerung
Disziplinarische und fachliche Führung des 5-köpfigen IT-Infrastruktur- und Plattformteams inklusive Personalentwicklung, Priorisierung und Ressourcensteuerung
Schnelle Bewerbung
Gerne geben wir erfahrenen mit Entwicklungspotenzial die Chance zum nächsten Karriereschritt.
Gerne geben wir erfahrenen mit Entwicklungspotenzial die Chance zum nächsten Karriereschritt.
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Mitarbeiterin / Mitarbeiter Personalwesen (w/m/d)
Mitarbeiterin / Mitarbeiter Personalwesen (w/m/d)
BVG Beteiligungsholding GmbH & Co. KG
Berlin
Teilweise Home-Office
40000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Personalbetreuung: Du übernimmst die operativen Prozesse der Personalbetreuung vom Onboarding über die Personalentwicklung und der Begleitung personeller Veränderungsprozesse und bearbeitest, mit Unterstützung unserer Rechtsabteilung, arbeitsvertragliche Anpassungsmaßnahmen. * Prozessentwicklung: Du wirkst mit bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung interner Personalprozesse. Die BVG Beteiligungsholding GmbH & Co. KG als 100%iges Tochterunternehmen der Berliner Verkehrsbetriebe AöR (BVG), dem größten Nahverkehrsunternehmen Deutschlands, sucht eine/n Mitarbeiter/in Personalwesen (w/m/d). * Entgeltabrechnung: Du erstellst selbständig für einen definierten Beschäftigtenkreis die monatliche Entgeltabrechnung inklusive Stammdatenverwaltung, Fehlzeitenver
Personalbetreuung: Du übernimmst die operativen Prozesse der Personalbetreuung vom Onboarding über die Personalentwicklung und der Begleitung personeller Veränderungsprozesse und bearbeitest, mit Unterstützung unserer Rechtsabteilung, arbeitsvertragliche Anpassungsmaßnahmen. * Prozessentwicklung: Du wirkst mit bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung interner Personalprozesse. Die BVG Beteiligungsholding GmbH & Co. KG als 100%iges Tochterunternehmen der Berliner Verkehrsbetriebe AöR (BVG), dem größten Nahverkehrsunternehmen Deutschlands, sucht eine/n Mitarbeiter/in Personalwesen (w/m/d). * Entgeltabrechnung: Du erstellst selbständig für einen definierten Beschäftigtenkreis die monatliche Entgeltabrechnung inklusive Stammdatenverwaltung, Fehlzeitenver
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Personalleiter/in (m/w/d)
Personalleiter/in (m/w/d)
Stiftung Oper in Berlin
Berlin
Teilweise Home-Office
63000 - 84000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Initiierung von Prozessverbesserungen und Erarbeitung von Konzepten und Lösungen zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, wie Personalentwicklung, Personalbeschaffung, Gesundheitsmanagement, etc. Die Stiftung Oper in Berlin wurde im Jahr 2004 gegründet und umfasst fünf eigenständige Betriebe: die Deutsche Oper Berlin, die Staatsoper Unter den Linden, die Komische Oper Berlin, das Staatsballett Berlin, den Bühnenservice Berlin sowie das Stiftungsdach mit den Zentralbereichen Generaldirektion, Personalservice und Finanz- und Rechnungswesen. Als Personalleiter/in übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Personalarbeit für alle Betriebe der Stiftung Oper in Berlin. Sie sind Ansprechpartner/in für Beschäftigte und Führungskräfte in allen Fragen des Personalwesens. Sie vertreten Personalthemen auf Führungsebene und arbeiten ...
Initiierung von Prozessverbesserungen und Erarbeitung von Konzepten und Lösungen zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, wie Personalentwicklung, Personalbeschaffung, Gesundheitsmanagement, etc. Die Stiftung Oper in Berlin wurde im Jahr 2004 gegründet und umfasst fünf eigenständige Betriebe: die Deutsche Oper Berlin, die Staatsoper Unter den Linden, die Komische Oper Berlin, das Staatsballett Berlin, den Bühnenservice Berlin sowie das Stiftungsdach mit den Zentralbereichen Generaldirektion, Personalservice und Finanz- und Rechnungswesen. Als Personalleiter/in übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Personalarbeit für alle Betriebe der Stiftung Oper in Berlin. Sie sind Ansprechpartner/in für Beschäftigte und Führungskräfte in allen Fragen des Personalwesens. Sie vertreten Personalthemen auf Führungsebene und arbeiten ...
Schnelle Bewerbung
Vonovia * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als Teil des Wohnungsunternehmens Vonovia SE sorgen wir mit rund 4.000 Mitarbeiter:innen des Technischen Services an 47 Standorten in ganz Deutschland dafür, dass in unseren Wohngebäuden alles fachgerecht instandgehalten wird. Ob Installationen, Reparaturen, Wartungen, Instandsetzungen oder Renovierungen – unser starkes Team von Handwerker:innen kümmert sich darum, dass sich unsere Mieter:innen in ihrem Zuhause sicher und gut aufgehoben fühlen. Du verstehst dein Handwerk und trägst mit deiner Erfahrung und deinem Können dazu bei, dass in den mehr als 540.000 Wohnungen unserer über eine Million Mieter:innen alles einwandfrei funktioniert. Du gehörst zu einem Team, in dem Teamgeist und Zusammenhalt zählen. Ihr packt gemeinsam an, meistert Herausforderungen und löst Probleme vor Ort.
Vonovia * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als Teil des Wohnungsunternehmens Vonovia SE sorgen wir mit rund 4.000 Mitarbeiter:innen des Technischen Services an 47 Standorten in ganz Deutschland dafür, dass in unseren Wohngebäuden alles fachgerecht instandgehalten wird. Ob Installationen, Reparaturen, Wartungen, Instandsetzungen oder Renovierungen – unser starkes Team von Handwerker:innen kümmert sich darum, dass sich unsere Mieter:innen in ihrem Zuhause sicher und gut aufgehoben fühlen. Du verstehst dein Handwerk und trägst mit deiner Erfahrung und deinem Können dazu bei, dass in den mehr als 540.000 Wohnungen unserer über eine Million Mieter:innen alles einwandfrei funktioniert. Du gehörst zu einem Team, in dem Teamgeist und Zusammenhalt zählen. Ihr packt gemeinsam an, meistert Herausforderungen und löst Probleme vor Ort.
NEU
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Einrichtungsleitung (m/w/d)Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in (B.A./M.A.)
Einrichtungsleitung (m/w/d)Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in (B.A./M.A.)
spreeEULE gGmbH
Berlin
34000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Personalführung: Führung des pädagogischen Teams, Gestaltung von Dienst- und Fallbesprechungen, Personalentwicklung und -gespräche. * Führungserfahrung sowie Kompetenz in der Personalentwicklung; * Qualitäts- und Konzeptentwicklung: Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung, Umsetzung des Schutzkonzepts, Sicherung der Betriebserlaubnis nach § 45 SGB VIII.
Personalführung: Führung des pädagogischen Teams, Gestaltung von Dienst- und Fallbesprechungen, Personalentwicklung und -gespräche. * Führungserfahrung sowie Kompetenz in der Personalentwicklung; * Qualitäts- und Konzeptentwicklung: Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung, Umsetzung des Schutzkonzepts, Sicherung der Betriebserlaubnis nach § 45 SGB VIII.
Beliebte Jobs
- Human Resources
- Talent Acquisition Manager
- Project Management
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- Referent Personalentwicklung
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- Human Resources Business Partner
- Employer Branding
- Personalleiter
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- Potsdam
- Brieselang
- Königs Wusterhausen
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- Leipzig
- Dresden
- Greifswald
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- Chemnitz
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- Jena
- Lübeck
- Erfurt
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- Hamburg
- Göttingen
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