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                          • Personalberatung
                          • Unternehmensberatung
                          • Teamleitung Personalentwicklung
                          • Personalmanager Ausbildung
                          • Projektkoordination

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          2


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Handwerk
                          8






                          7 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Jena im Umkreis von 30 km

                          Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)

                          ALLIED VISION TECHNOLOGIES GMBH
                          Stadtroda bei Jena
                          Unterstützung in allen Belangen des Personalmanagements, wie z. B. Personalverwaltung, Personalentwicklung und Personalbeschaffung * Mitwirkung bei der Erstellung und Verwaltung von Personaldokumenten
                          Unterstützung in allen Belangen des Personalmanagements, wie z. B. Personalverwaltung, Personalentwicklung und Personalbeschaffung * Mitwirkung bei der Erstellung und Verwaltung von Personaldokumenten
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                          Pflegerische Leitung Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d)

                          Universitätsklinikum Jena
                          Jena
                          Mitarbeiterführung und Personalentwicklung, insbesondere durch Anleitung, Supervision, strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie Förderung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen * Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Teamentwicklung und im konstruktiven Umgang mit Konfliktsituationen
                          Mitarbeiterführung und Personalentwicklung, insbesondere durch Anleitung, Supervision, strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie Förderung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen * Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Teamentwicklung und im konstruktiven Umgang mit Konfliktsituationen
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                          HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit

                          Orizon
                          Jena
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Beratung zu Arbeitsrecht, Arbeitsverträgen, Vergütung, Benefits und Personalentwicklungen in internationalen Kontexten - Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal. * Ansprechpartner für und zu allen personalrelevanten Themen * Studium ( Diplom oder Master ) im Bereich Personal, Human Ressources, BWL oder Arbeitspsychologie * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit internationalem Fokus
                          Beratung zu Arbeitsrecht, Arbeitsverträgen, Vergütung, Benefits und Personalentwicklungen in internationalen Kontexten - Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal. * Ansprechpartner für und zu allen personalrelevanten Themen * Studium ( Diplom oder Master ) im Bereich Personal, Human Ressources, BWL oder Arbeitspsychologie * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit internationalem Fokus
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                          Regional Sales Manager (m/w/d) Spine West- und Mitteldeutschland

                          Stryker GmbH & Co.KG
                          Düsseldorf, Frankfurt, Darmstadt, Koblenz, Erfurt, Leipzig, Dresden, Köln, Saarbrücken, Jena
                          Teilweise Home-Office
                          Darüber hinaus unterstützen Sie Ihr Team bei der Zielerreichung und der stärkenbasierten Talententwicklung. * Fachliche und disziplinarische Leitung des Außendienstteams mit Verantwortung für Coaching, Talententwicklung und -förderung. * Entwicklung zielgerichteter Vertriebsstrategien, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Optimierung der Zusammenarbeit mit GPOs zur Stärkung der Marktposition. * Aktives Vorantreiben der Produktentwicklung auf Basis identifizierter Kundenwünsche und -bedürfnisse. * Erste Führungserfahrung und umfassende Expertise in der talentorientierten Mitarbeiterentwicklung.
                          Darüber hinaus unterstützen Sie Ihr Team bei der Zielerreichung und der stärkenbasierten Talententwicklung. * Fachliche und disziplinarische Leitung des Außendienstteams mit Verantwortung für Coaching, Talententwicklung und -förderung. * Entwicklung zielgerichteter Vertriebsstrategien, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Optimierung der Zusammenarbeit mit GPOs zur Stärkung der Marktposition. * Aktives Vorantreiben der Produktentwicklung auf Basis identifizierter Kundenwünsche und -bedürfnisse. * Erste Führungserfahrung und umfassende Expertise in der talentorientierten Mitarbeiterentwicklung.
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                          NEU

                          43 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          Projektgruppenleiter HKLS(m/w/d)

                          Planungsgruppe M + M AG Ingenieurgesellschaft für Gebäudetechnik
                          Leipzig, Naumburg, Dresden
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Professionelle Beratung unserer Kunden zur Entwicklung * Planung und Durchführung von gezielten Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung
                          Professionelle Beratung unserer Kunden zur Entwicklung * Planung und Durchführung von gezielten Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung
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                          Polier Rohbau (w/m/d)

                          WOLFF & MÜLLER Hoch- und Industriebau GmbH & Co. KG
                          Erfurt
                          Personalentwicklung: hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung * Sie planen und steuern den gesamten Personal-, Geräte- und Materialeinsatz auf der Baustelle * Sie haben Erfahrung in der Anleitung und Führung von gewerblichem Personal und Nachunternehmern
                          Personalentwicklung: hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung * Sie planen und steuern den gesamten Personal-, Geräte- und Materialeinsatz auf der Baustelle * Sie haben Erfahrung in der Anleitung und Führung von gewerblichem Personal und Nachunternehmern
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                          Senior Professional Qualitätsmanagement - Produktrisiken & Produktanalytik (w/m/d)

                          Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG
                          Weißenfels Raum Halle/Leipzig
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. * Einarbeitung, Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie Vertretung der Teamleitung im Qualitätsmanagement
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                          Key Account Manager (m/w/d) - Bestandskunden

                          Bardusch GmbH & Co. KG
                          bundesweit (z.B. Stuttgart, München, Erfurt, Dresden, Berlin, Kiel, Hamburg, Köln, Wiesbaden, Mainz)
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf Sie abgestimmte Schulungen
                          Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf Sie abgestimmte Schulungen
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                          Bauleiter Roh- und Schlüsselfertigbau (w/m/d)

                          WOLFF & MÜLLER Hoch- und Industriebau GmbH & Co. KG
                          Erfurt
                          Personalentwicklung: Hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung, Möglichkeit zur Weiterentwicklung zum Seniorbauleiter * Sie sind für die Planung und Steuerung eines bedarfsgerechten und effizienten Personal- und Materialeinsatzes unter Einhaltung der einschlägigen Vorschriften zuständig
                          Personalentwicklung: Hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung, Möglichkeit zur Weiterentwicklung zum Seniorbauleiter * Sie sind für die Planung und Steuerung eines bedarfsgerechten und effizienten Personal- und Materialeinsatzes unter Einhaltung der einschlägigen Vorschriften zuständig
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Expertise: Steuerung und Durchführung personalrelevanter Maßnahmen in den Bereichen Personalgewinnung, ‑betreuung und ‑entwicklung sowie im Gesundheitsmanagement, in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen * Persönlichkeit: Mut, neue Entwicklungen proaktiv voranzutreiben, ein offenes Ohr für Interessen und Wünsche von Führungskräften und Personal sowie ein ausgeprägtes Feingefühl für Menschen; strategisches, analytisches sowie lösungsorientiertes Denken - Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Als Personalreferent (m/w/d) bei der SPITZKE MAST- UND STAHLBAU GmbH, einer Tochtergesellschaft der SPITZKE SE, fungieren Sie als zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen am Standort Naumburg (Saale). Sie beraten , sind in personalrelevante Entscheidungen eingebunden und wirken sowohl operativ als auch strategisch ...
                          Expertise: Steuerung und Durchführung personalrelevanter Maßnahmen in den Bereichen Personalgewinnung, ‑betreuung und ‑entwicklung sowie im Gesundheitsmanagement, in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen * Persönlichkeit: Mut, neue Entwicklungen proaktiv voranzutreiben, ein offenes Ohr für Interessen und Wünsche von Führungskräften und Personal sowie ein ausgeprägtes Feingefühl für Menschen; strategisches, analytisches sowie lösungsorientiertes Denken - Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Als Personalreferent (m/w/d) bei der SPITZKE MAST- UND STAHLBAU GmbH, einer Tochtergesellschaft der SPITZKE SE, fungieren Sie als zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen am Standort Naumburg (Saale). Sie beraten , sind in personalrelevante Entscheidungen eingebunden und wirken sowohl operativ als auch strategisch ...
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                          Darüber hinaus begleiten Sie wirkungsvolle Personalentwicklungsmaßnahmen, die unsere Talente fördern und fordern. * Sie steuern und gestalten aktiv die Konzeption, Optimierung und Implementierung zukunftsweisender Personalprozesse.
                          Darüber hinaus begleiten Sie wirkungsvolle Personalentwicklungsmaßnahmen, die unsere Talente fördern und fordern. * Sie steuern und gestalten aktiv die Konzeption, Optimierung und Implementierung zukunftsweisender Personalprozesse.
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                          Persönliches Wachstum: Dank eines breiten Trainingskatalogs und einer spezialisierten Personalentwicklung hast Du individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deinen Karrierepfad * Du übernimmst Verantwortung für die Entwicklung von Machine-Learning- und KI-Anwendungen im Produkt Explorer * Um kundenorientierte Lösungen zu entwickeln, arbeitest Du eng mit Kollegen aus Softwareentwicklung, Produktmanagement und Geschäftsführung zusammen * Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von generativen KI- und Machine-Learning-Anwendungen mit, idealerweise in den Bereichen Recommender- und Ranking-Systeme
                          Persönliches Wachstum: Dank eines breiten Trainingskatalogs und einer spezialisierten Personalentwicklung hast Du individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deinen Karrierepfad * Du übernimmst Verantwortung für die Entwicklung von Machine-Learning- und KI-Anwendungen im Produkt Explorer * Um kundenorientierte Lösungen zu entwickeln, arbeitest Du eng mit Kollegen aus Softwareentwicklung, Produktmanagement und Geschäftsführung zusammen * Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von generativen KI- und Machine-Learning-Anwendungen mit, idealerweise in den Bereichen Recommender- und Ranking-Systeme
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                          Quereinsteigerin / Quereinsteiger (m/w/d) für die Weiterqualifizierung zum Monteur Leit- und Sicherungstechnik

                          Scheidt & Bachmann Signalling Systems GmbH
                          Hamburg, Bremen, Hannover, Göttingen, Osnabrück, Magdeburg, Erfurt, Frankfurt, Stuttgart, Würzburg
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben
                          Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben
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                          Mechatroniker / Elektroniker / Industrieelektriker (m/w/d) als Monteur Eisenbahn-, Leit- und Sicherungstechnik

                          Scheidt & Bachmann Signalling Systems GmbH
                          Hamburg, Bremen, Hannover, Göttingen, Osnabrück, Magdeburg, Erfurt, Frankfurt am Main, Stuttgart,
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben
                          Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben
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                          Entwicklung und Umsetzung moderner Personalstrategien für den Landesverband - Als Leitung (m/w/d) Personal tragen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Zentralbereich Personal als modernes Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum im Landesverband Sachsen-Anhalt/Thüringen mit seinen rund 3.300 hauptamtlichen Mitarbeitenden. * Beratung des sowie der Regionalvorstände in allen personalrelevanten Fragestellungen * Gestaltung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung aller HR-Prozesse (Personalplanung, -gewinnung, -entwicklung und -bindung) * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in leitender Funktion * Fundierte Kenntnisse moderner Personalarbeit und HR-Instrumente
                          Entwicklung und Umsetzung moderner Personalstrategien für den Landesverband - Als Leitung (m/w/d) Personal tragen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Zentralbereich Personal als modernes Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum im Landesverband Sachsen-Anhalt/Thüringen mit seinen rund 3.300 hauptamtlichen Mitarbeitenden. * Beratung des sowie der Regionalvorstände in allen personalrelevanten Fragestellungen * Gestaltung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung aller HR-Prozesse (Personalplanung, -gewinnung, -entwicklung und -bindung) * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in leitender Funktion * Fundierte Kenntnisse moderner Personalarbeit und HR-Instrumente
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                          Volkssolidarität Regionalverband Oberland e.V.

                          Einrichtungsleitung Kindergarten Gefell (m/w/d)

                          Volkssolidarität Regionalverband Oberland e.V.
                          Schleiz
                          Schnelle Bewerbung
                          Personalentwicklung, Mitarbeitendengespräche sowie Teambegleitung - Dienst- und Urlaubsplanung sowie Personaleinsatzsteuerung - Entwicklung und Fortschreibung des pädagogischen Konzepts - Entwicklungsgespräche auf fachlich hohem Niveau - transparente Kommunikation zu Entwicklungs- und Bildungsprozessen - Engagement für Qualitätsentwicklung und Innovation in der frühkindlichen BildungDas zeichnet Sie persönlich aus- wertschätzender Führungsstil - langfristige Entwicklungsperspektiven
                          Personalentwicklung, Mitarbeitendengespräche sowie Teambegleitung - Dienst- und Urlaubsplanung sowie Personaleinsatzsteuerung - Entwicklung und Fortschreibung des pädagogischen Konzepts - Entwicklungsgespräche auf fachlich hohem Niveau - transparente Kommunikation zu Entwicklungs- und Bildungsprozessen - Engagement für Qualitätsentwicklung und Innovation in der frühkindlichen BildungDas zeichnet Sie persönlich aus- wertschätzender Führungsstil - langfristige Entwicklungsperspektiven
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                          Burchard Führer GmbH

                          Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

                          Burchard Führer GmbH
                          Stößen
                          unterstützen Sie die Pflegedienstleitung in den Bereichen Personaleinsatz, Personalführung und -entwicklung und vertreten diese in ihrer Abwesenheit
                          unterstützen Sie die Pflegedienstleitung in den Bereichen Personaleinsatz, Personalführung und -entwicklung und vertreten diese in ihrer Abwesenheit
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                          Jugendberufsförderung ERFURT gGmbH

                          Fachpraktiker/in für Lagerlogistik

                          Jugendberufsförderung ERFURT gGmbH
                          Erfurt
                          Unterstützung in der Personalwirtschaft (Personalsachbearbeitung, Personalbeschaffung und –entwicklung) * Personalwirtschaft (Personalsachbearbeitung, Personalbeschaffung und –entwicklung) In unserer Übungsfirma wirst du im Sekretariat eingesetzt, erlernst die Tätigkeiten in der Abteilung Rechnungswesen und lernst das nötige Know-how über das Personalwesen.
                          Unterstützung in der Personalwirtschaft (Personalsachbearbeitung, Personalbeschaffung und –entwicklung) * Personalwirtschaft (Personalsachbearbeitung, Personalbeschaffung und –entwicklung) In unserer Übungsfirma wirst du im Sekretariat eingesetzt, erlernst die Tätigkeiten in der Abteilung Rechnungswesen und lernst das nötige Know-how über das Personalwesen.
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Jena?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          50.400 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Jena liegt bei 50.400 €. Gehälter für Personalentwicklung in Jena liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Jena?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 7 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Jena.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Jena einen Personalentwicklung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Jena einen Personalentwicklung Job suchen: Erfurt, Jena, Weißenfels.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalentwicklung Jobs in Jena suchen?
                          Wer nach Personalentwicklung Jobs in Jena sucht, sucht häufig auch nach Human Resources, Projektmanagement, Mitarbeiter Personalwesen.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Jena??
                          Für einen Personalentwicklung Job in Jena sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalentwicklung, Deutsch, Englisch, Entwicklung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Jena?
                          Für Personalentwicklung Jobs in Jena gibt es aktuell 8 offene Teilzeitstellen.