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5 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Cottbus im Umkreis von 30 km
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Unterstützung in der Personalentwicklung, insbesondere im internen Schulungsmanagement - Bewerben Sie sich jetzt am Standort Cottbus als Werkstudent „Personal / HR“ * Personaladministration: Pflege von Personalakten (digital/analog), Datenerfassung und -pflege im HR-System, Unterstützung bei Vertragserstellungen (unter Anleitung)
Unterstützung in der Personalentwicklung, insbesondere im internen Schulungsmanagement - Bewerben Sie sich jetzt am Standort Cottbus als Werkstudent „Personal / HR“ * Personaladministration: Pflege von Personalakten (digital/analog), Datenerfassung und -pflege im HR-System, Unterstützung bei Vertragserstellungen (unter Anleitung)
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Wartungsmitarbeiter (m/w/d)
Wartungsmitarbeiter (m/w/d)
MIWE Michael Wenz GmbH
Cottbus, Berlin, Münster, Hannover, Bielefeld, Köln, Aachen
Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
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Gleisbaumeister / Meister Gleisbau / Tiefbaufacharbeiter (m/w/d)
Gleisbaumeister / Meister Gleisbau / Tiefbaufacharbeiter (m/w/d)
SPITZKE SE
Großbeeren, Berlin, Potsdam, Brandenburg an der Havel, Wustermark/Elstal, Magdeburg, Cottbus
Anschreiben nicht erforderlich
Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. * Bahninfrastruktur: Leitung und Organisation der Baustellen im Bereich Gleisbau inklusive Personal- und Geräteeinsatzplanung * Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel.
Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. * Bahninfrastruktur: Leitung und Organisation der Baustellen im Bereich Gleisbau inklusive Personal- und Geräteeinsatzplanung * Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel.
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Führung und Entwicklung der Mitarbeiter des Chefingenieurbereiches - Erfahrung im Bereich der Personalführung wäre wünschenswert - Die Möglichkeit zur gezielten fachlichen und persönlichen Entwicklung
Führung und Entwicklung der Mitarbeiter des Chefingenieurbereiches - Erfahrung im Bereich der Personalführung wäre wünschenswert - Die Möglichkeit zur gezielten fachlichen und persönlichen Entwicklung
NEU
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Schnelle Bewerbung
Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen Personal, Finanz- und Rechnungswesen, Angebote/ Vertrieb, Einkauf, IT, Öffentlichkeitsarbeit, Qualitätsmanagement und auch unsere Servicebereiche und unsere Fertigung. * Personalverwaltung und Anwendung von Personalbeschaffungsinstrumenten
Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen Personal, Finanz- und Rechnungswesen, Angebote/ Vertrieb, Einkauf, IT, Öffentlichkeitsarbeit, Qualitätsmanagement und auch unsere Servicebereiche und unsere Fertigung. * Personalverwaltung und Anwendung von Personalbeschaffungsinstrumenten
29 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Planung und Umsetzung sämtlicher vertragsrechtlicher Themen unter Berücksichtigung der geltenden Bestimmungen sowie Personalentwicklungsmaßnahmen - gute MS Office-KenntnisseAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Bewerbermanagementsysteme, Bewerberauswahl, -beurteilung, Dienst-/Urlaubsplanerstellung, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Social Media Recruiting, Personalplanung, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Arbeitsrecht - Wir suchen zum nächstmöglichenZeitpunkt eine/n Personalreferenten/in (m/w/d) - Durchführung und Unterstützung diverser Personalmarketingmaßnahmen - Optimierung von Personalprozessen Das bringen Sie mit:- abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), eine vergleichbare Ausbildung oder
Planung und Umsetzung sämtlicher vertragsrechtlicher Themen unter Berücksichtigung der geltenden Bestimmungen sowie Personalentwicklungsmaßnahmen - gute MS Office-KenntnisseAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Bewerbermanagementsysteme, Bewerberauswahl, -beurteilung, Dienst-/Urlaubsplanerstellung, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Social Media Recruiting, Personalplanung, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Arbeitsrecht - Wir suchen zum nächstmöglichenZeitpunkt eine/n Personalreferenten/in (m/w/d) - Durchführung und Unterstützung diverser Personalmarketingmaßnahmen - Optimierung von Personalprozessen Das bringen Sie mit:- abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), eine vergleichbare Ausbildung oder
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Schnelle Bewerbung
Zahntechnik Rudolph e.K. * Hoyerswerda * Arbeitnehmerüberlassung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Sie brennen für die Zahntechnik und haben Spaß am Umgang mit Menschen? Und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann haben wir für Sie eine neue berufliche Perspektive! Ihre Aufgaben * Unterstützung der Laborleitung * Koordination der Arbeiten im Labor * Qualitätssicherung und Endkontrolle der Laborleistungen * Selbständige Betreuung unserer Kunden und Patienten * Weiterentwicklung digitaler Technologien * Führung und Fortbildung der Mitarbeiter * Leitung der Ausbildung - Ihre Qualifikation * Abgeschlossene Ausbildung zum Zahntechniker/Zahntechnikermeister (m/w/d) * Hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit * Wertschätzende Patienten- und Serviceorientierung * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Implantatprothetik, CAD
Zahntechnik Rudolph e.K. * Hoyerswerda * Arbeitnehmerüberlassung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Sie brennen für die Zahntechnik und haben Spaß am Umgang mit Menschen? Und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann haben wir für Sie eine neue berufliche Perspektive! Ihre Aufgaben * Unterstützung der Laborleitung * Koordination der Arbeiten im Labor * Qualitätssicherung und Endkontrolle der Laborleistungen * Selbständige Betreuung unserer Kunden und Patienten * Weiterentwicklung digitaler Technologien * Führung und Fortbildung der Mitarbeiter * Leitung der Ausbildung - Ihre Qualifikation * Abgeschlossene Ausbildung zum Zahntechniker/Zahntechnikermeister (m/w/d) * Hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit * Wertschätzende Patienten- und Serviceorientierung * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Implantatprothetik, CAD
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Koordination von Onboarding, Unterstützung von Schulungen und Personalentwicklungsmaßnahmen.
Koordination von Onboarding, Unterstützung von Schulungen und Personalentwicklungsmaßnahmen.
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Gebietsverkaufsleiter Anbaugeräte DE Nord & Mitte - Baumaschinen-Anbaugeräte & -Umbaulösungen | Innovatives Wachstumsumfeld
Gebietsverkaufsleiter Anbaugeräte DE Nord & Mitte - Baumaschinen-Anbaugeräte & -Umbaulösungen | Innovatives Wachstumsumfeld
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung
Home-Office, Norddeutschland
Teilweise Home-Office
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung Das Kerngeschäft: Entwicklung, Herstellung und Vertrieb hochwertiger Anbauwerkzeuge und Umbaulösungen für die Baumaschinentechnik. * Betreuung und Entwicklung des bestehenden Händlernetzes in der Nordhälfte Deutschlands (inkl. Ostdeutschland) im Schwerpunkt Bestandsbetreuung
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung Das Kerngeschäft: Entwicklung, Herstellung und Vertrieb hochwertiger Anbauwerkzeuge und Umbaulösungen für die Baumaschinentechnik. * Betreuung und Entwicklung des bestehenden Händlernetzes in der Nordhälfte Deutschlands (inkl. Ostdeutschland) im Schwerpunkt Bestandsbetreuung
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HR Business Partner -Schwerpunkt Führungskräfteberatung (Region Nord-Ost) (m/w/d)
HR Business Partner -Schwerpunkt Führungskräfteberatung (Region Nord-Ost) (m/w/d)
METRO Deutschland GmbH
Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Innovation: Umsetzung moderner People & Culture Konzepte und Workshops gemeinsam mit der Personalentwicklung. Sie beraten und begleiten diese in allen strategischen und operativen Personalfragen – vor Ort im Großmarkt und remote. * Beratung & Betreuung: Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von Mitarbeiterführung über arbeitsrechtliche Fragestellungen bis hin zu Change-Prozessen. * Talentmanagement: Steuerung von Entwicklungs- und Nachfolgeprozessen sowie Begleitung von Mitarbeitergesprächen entlang des Employee-Lifecycles. * Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium (Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft) idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Psychologie, Human Re
Innovation: Umsetzung moderner People & Culture Konzepte und Workshops gemeinsam mit der Personalentwicklung. Sie beraten und begleiten diese in allen strategischen und operativen Personalfragen – vor Ort im Großmarkt und remote. * Beratung & Betreuung: Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von Mitarbeiterführung über arbeitsrechtliche Fragestellungen bis hin zu Change-Prozessen. * Talentmanagement: Steuerung von Entwicklungs- und Nachfolgeprozessen sowie Begleitung von Mitarbeitergesprächen entlang des Employee-Lifecycles. * Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium (Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft) idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Psychologie, Human Re
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Fachbereichsleitung Kundenerlebnis – operative Steuerung Kundenservice (w/m/d)
Fachbereichsleitung Kundenerlebnis – operative Steuerung Kundenservice (w/m/d)
Postbeamtenkrankenkasse
bundesweit
Teilweise Home-Office
Sie verantworten die Führungsarbeit und Personalentwicklung im Fachbereich. * Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs Kundenerlebnis basierend auf Markt-, Kunden- und Technologieentwicklungen. * Sie bringen Erfahrung in Mitarbeiterführung und Führungskräfteentwicklung mit.
Sie verantworten die Führungsarbeit und Personalentwicklung im Fachbereich. * Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs Kundenerlebnis basierend auf Markt-, Kunden- und Technologieentwicklungen. * Sie bringen Erfahrung in Mitarbeiterführung und Führungskräfteentwicklung mit.
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However, equally as important – you have a growth mindset; keen to drive your own personal and professional development. * Sound personal brand and presence in the industry
However, equally as important – you have a growth mindset; keen to drive your own personal and professional development. * Sound personal brand and presence in the industry
However, equally as important – you have a growth mindset; keen to drive your own personal and professional development. * Sound personal brand and presence in the industry
However, equally as important – you have a growth mindset; keen to drive your own personal and professional development. * Sound personal brand and presence in the industry
However, equally as important – you have a growth mindset; keen to drive your own personal and professional development. * Sound personal brand and presence in the industry
However, equally as important – you have a growth mindset; keen to drive your own personal and professional development. * Sound personal brand and presence in the industry
Sie beobachten, analysieren und coachen individuelle Verhaltens- und Leistungsmuster, leiten daraus Entwicklungsfelder ab und unterstützen unsere dabei, ihre Stärken gezielt auszubauen. * Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung, im Training oder Coaching, idealerweise im pharmazeutischen oder medizinischen Umfeld. * Analyse- und Umsetzungskompetenz: Sie erkennen Entwicklungsfelder, formulieren konkrete Maßnahmen und begleiten die Umsetzung aktiv und nachhaltig. * Reisebereitschaft: Sie sind gerne unterwegs – mit etwa 100 Reisetagen pro Jahr bringen Sie Entwicklung direkt dorthin, wo sie entsteht: in den Außendienst.
Sie beobachten, analysieren und coachen individuelle Verhaltens- und Leistungsmuster, leiten daraus Entwicklungsfelder ab und unterstützen unsere dabei, ihre Stärken gezielt auszubauen. * Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung, im Training oder Coaching, idealerweise im pharmazeutischen oder medizinischen Umfeld. * Analyse- und Umsetzungskompetenz: Sie erkennen Entwicklungsfelder, formulieren konkrete Maßnahmen und begleiten die Umsetzung aktiv und nachhaltig. * Reisebereitschaft: Sie sind gerne unterwegs – mit etwa 100 Reisetagen pro Jahr bringen Sie Entwicklung direkt dorthin, wo sie entsteht: in den Außendienst.
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Arbeitsgemeinschaft Eltern & Kind Kliniken
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Arbeitsgemeinschaft Eltern & Kind Kliniken
IU Internationale Hochschule
Passau, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du wirkst bei der bedarfsgerechten Personalentwicklung mit - Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? In unserer Hauptverwaltung arbeiten wir in einem großartigen Team, das vielseitige Fachbereiche wie zentrale Reservierung, Buchhaltung, Marketing, IT und Personal (HR) umfasst, um unsere Kliniken vor Ort zu unterstützen. * Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Du sammelst praktische Erfahrungen im Personalmanagement (z.B. Rekrutierung, Employer Branding) * Du konzipierst Personalprojekte und setzt diese erfolgreich und eigenverantwortlich um - Zudem erhältst Du großen Handlungs- und Gestaltungsspielraum mit persönlichen Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit zur Übernahme in Festanstellung nach erfolgreichem Absc
Du wirkst bei der bedarfsgerechten Personalentwicklung mit - Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? In unserer Hauptverwaltung arbeiten wir in einem großartigen Team, das vielseitige Fachbereiche wie zentrale Reservierung, Buchhaltung, Marketing, IT und Personal (HR) umfasst, um unsere Kliniken vor Ort zu unterstützen. * Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Du sammelst praktische Erfahrungen im Personalmanagement (z.B. Rekrutierung, Employer Branding) * Du konzipierst Personalprojekte und setzt diese erfolgreich und eigenverantwortlich um - Zudem erhältst Du großen Handlungs- und Gestaltungsspielraum mit persönlichen Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit zur Übernahme in Festanstellung nach erfolgreichem Absc
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Dabei leistest du einen signifikanten Beitrag zur Entwicklung des Personal Banking Segments durch die Umsetzung und Begleitung strategischer Transformationsprogramme sowie die Weiterentwicklung und den Betrieb unseres Filialnetzes der Marke Deutsche Bank/Postbank und unseres SB-Netzes. Du unterstützt bei der Entwicklung von maßgeschneiderten Beratungsansätzen, bist in strategische oder prozessuale Projekte eingebunden, die darauf abzielen, die Kundenbeziehungen zu stärken und innovative Lösungen zu entwickeln. Du wirst in einem von sieben verschiedenen Teams arbeiten, die sich auf kundenspezifische Lösungen, Produktentwicklung und Vertriebskommunikation konzentrieren. Deine Aufgaben können die Analyse von Markttrends, die Entwicklung neuer Produkte und die Unterstützung bei der Kommun
Dabei leistest du einen signifikanten Beitrag zur Entwicklung des Personal Banking Segments durch die Umsetzung und Begleitung strategischer Transformationsprogramme sowie die Weiterentwicklung und den Betrieb unseres Filialnetzes der Marke Deutsche Bank/Postbank und unseres SB-Netzes. Du unterstützt bei der Entwicklung von maßgeschneiderten Beratungsansätzen, bist in strategische oder prozessuale Projekte eingebunden, die darauf abzielen, die Kundenbeziehungen zu stärken und innovative Lösungen zu entwickeln. Du wirst in einem von sieben verschiedenen Teams arbeiten, die sich auf kundenspezifische Lösungen, Produktentwicklung und Vertriebskommunikation konzentrieren. Deine Aufgaben können die Analyse von Markttrends, die Entwicklung neuer Produkte und die Unterstützung bei der Kommun
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Bereichsleiter Technischer Service (w|m|d) Gebiet Mitte/Ostdeutschland
Bereichsleiter Technischer Service (w|m|d) Gebiet Mitte/Ostdeutschland
JACOBS DOUWE EGBERTS DE GMBH
Berlin, Homeoffice
Teilweise Home-Office
Ganzheitliche Wahrnehmung aller relevanten Führungsaufgaben, insbesondere Zieldefinition, Performance Management, Ressourceneinsatzplanung sowie die Unterstützung bei der Erstellung individueller Entwicklungspläne. * Weiterentwicklung der Techniker/innen durch Trainings, Coach-Fahrten, Skill-Matrix-Management, Feedbackzyklen und Entwicklungspläne. * Führung eines dezentralen Teams in einem dynamischen Umfeld mit dem Ziel, Resilienz, Eigenverantwortung (Ownership) und eine nachhaltige Leistungskultur zu stärken (Entwicklung von reaktivem hin zu proaktivem Arbeiten). * Sicherer Umgang mit anspruchsvollen Mitarbeitergesprächen sowie Begleitung von Veränderungsprozessen und Mitarbeiterentwicklung
Ganzheitliche Wahrnehmung aller relevanten Führungsaufgaben, insbesondere Zieldefinition, Performance Management, Ressourceneinsatzplanung sowie die Unterstützung bei der Erstellung individueller Entwicklungspläne. * Weiterentwicklung der Techniker/innen durch Trainings, Coach-Fahrten, Skill-Matrix-Management, Feedbackzyklen und Entwicklungspläne. * Führung eines dezentralen Teams in einem dynamischen Umfeld mit dem Ziel, Resilienz, Eigenverantwortung (Ownership) und eine nachhaltige Leistungskultur zu stärken (Entwicklung von reaktivem hin zu proaktivem Arbeiten). * Sicherer Umgang mit anspruchsvollen Mitarbeitergesprächen sowie Begleitung von Veränderungsprozessen und Mitarbeiterentwicklung
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Produktbereichsleiter (m/w/d)
Produktbereichsleiter (m/w/d)
DSGF Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH
verschiedene Standorte
Teilweise Home-Office
Der Fokus dieser Position liegt auf der jeweiligen Sicherstellung der Teilbereichsziele Umsatz, Produktivität, Qualität, Mitarbeiterentwicklung, sowie der Umsetzung von Innovationen im Rahmen der strategischen Vorgaben. * Entwicklung und Durchsetzung von Standards und Leitlinien
Der Fokus dieser Position liegt auf der jeweiligen Sicherstellung der Teilbereichsziele Umsatz, Produktivität, Qualität, Mitarbeiterentwicklung, sowie der Umsetzung von Innovationen im Rahmen der strategischen Vorgaben. * Entwicklung und Durchsetzung von Standards und Leitlinien
Sie werden, abhängig von Ihren Qualifikationen und dem fachlichen Bedarf, in die Laufbahn der Offiziere als Oberfähnrich (m/w/d) eingestellt und profitieren von einer gezielten Personalentwicklung.
Sie werden, abhängig von Ihren Qualifikationen und dem fachlichen Bedarf, in die Laufbahn der Offiziere als Oberfähnrich (m/w/d) eingestellt und profitieren von einer gezielten Personalentwicklung.
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MINT Akademikerin / Akademiker in die Laufbahn Offizier als Oberfähnrich (m/w/d)
MINT Akademikerin / Akademiker in die Laufbahn Offizier als Oberfähnrich (m/w/d)
Bundeswehr
bundesweit
Sie werden, abhängig von Ihren Qualifikationen und dem fachlichen Bedarf, in die Laufbahn der Offiziere als Oberfähnrich (m/w/d) eingestellt und profitieren von einer gezielten Personalentwicklung.
Sie werden, abhängig von Ihren Qualifikationen und dem fachlichen Bedarf, in die Laufbahn der Offiziere als Oberfähnrich (m/w/d) eingestellt und profitieren von einer gezielten Personalentwicklung.
Anschreiben nicht erforderlich
Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. * Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel.
Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. * Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel.
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Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. * Strategische und operative Führung für den Bereich Personal mit fachlicher und disziplinarischer Personalverantwortung * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. * Strategische und operative Führung für den Bereich Personal mit fachlicher und disziplinarischer Personalverantwortung * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
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Personalentwicklung im Service - Automatische Entgeltentwicklung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Provisions- & Prämiensystem, steuerfreie Spesen bis zur max. Grenze
Personalentwicklung im Service - Automatische Entgeltentwicklung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Provisions- & Prämiensystem, steuerfreie Spesen bis zur max. Grenze
Anschreiben nicht erforderlich
Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. * Individuelle Förderung: Deine Entwicklung ist unser Ziel.
Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. * Individuelle Förderung: Deine Entwicklung ist unser Ziel.
Beliebte Jobs
- Personal
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- Mitarbeiter/in Personalentwicklung
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- Leiter/in Personalentwicklung
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- Mitarbeiter Personalabteilung
- Junior Personalreferent
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- Hamburg
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- Aachen
- Karlsruhe
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- Kassel
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