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111 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Darmstadt im Umkreis von 30 km
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Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung
Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung
Kassenärztliche Vereinigung Hessen K.d.ö.R.
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Sie unterstützen das Team unserer Personalentwicklung bei administrativen und konzeptionellen Aufgaben * Sie arbeiten an konzeptionellen Themen der Personalentwicklung mit und erstellen dazu Präsentationen * Erste Erfahrung im Bereich Personal, Geschäfts- oder Prozessentwicklung sind von Vorteil - Viel Flexibilität, viele Chancen, viel Entwicklung. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. * Laufendes Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Sie unterstützen das Team unserer Personalentwicklung bei administrativen und konzeptionellen Aufgaben * Sie arbeiten an konzeptionellen Themen der Personalentwicklung mit und erstellen dazu Präsentationen * Erste Erfahrung im Bereich Personal, Geschäfts- oder Prozessentwicklung sind von Vorteil - Viel Flexibilität, viele Chancen, viel Entwicklung. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. * Laufendes Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Studienrichtung
NEU
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Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung - Schwerpunkt Lern- und Talentmanagementsystem
Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung - Schwerpunkt Lern- und Talentmanagementsystem
SMC Deutschland GmbH
Egelsbach
Teilweise Home-Office
Verständnis für Personalentwicklungsprozesse und für IT-Systeme von Vorteil * Die Möglichkeit zum Einstieg in eine Karriere im Bereich Personalentwicklung durch spannende Aufgaben und wertvolle Erfahrungen
Verständnis für Personalentwicklungsprozesse und für IT-Systeme von Vorteil * Die Möglichkeit zum Einstieg in eine Karriere im Bereich Personalentwicklung durch spannende Aufgaben und wertvolle Erfahrungen
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Referent Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)
Referent Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)
DENIC eG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in operativen und strategischen Themen im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Steuerung und Begleitung von Change- und Transformations-Projekten * Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen, Prozessen und Projekten im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Implementierung und Weiterentwicklung entsprechender Instrumente * Du kannst mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung nachweisen und hast als Fundament Dein Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. Psychologie mit Schwerpunkt Personalentwicklung erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine fachspezifische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in operativen und strategischen Themen im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Steuerung und Begleitung von Change- und Transformations-Projekten * Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen, Prozessen und Projekten im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Implementierung und Weiterentwicklung entsprechender Instrumente * Du kannst mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung nachweisen und hast als Fundament Dein Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. Psychologie mit Schwerpunkt Personalentwicklung erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine fachspezifische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
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Praktikant (m/w/d)* Personalentwicklung – Change Management und Leadership-Entwicklung
Praktikant (m/w/d)* Personalentwicklung – Change Management und Leadership-Entwicklung
ALH Gruppe
Oberursel bei Frankfurt am Main
Wir bieten Ihnen im Zentralbereich Personalentwicklung am Direktionsstandort Oberursel (bei Frankfurt am Main) die Möglichkeit, im Rahmen eines 6-monatigen (Pflicht-)Praktikums erste Praxisluft zu schnuppern und Ihr theoretisches Wissen in der Praxis einzusetzen. * Optimierung und Unterstützung des Beratungsangebots im Kontext der Leadership-Entwicklung * Studierende der Psychologie, Pädagogik, Kommunikationswissenschaft, BWL mit Schwerpunkt Personal oder eines sozialwissenschaftlichen Studiengangs
Wir bieten Ihnen im Zentralbereich Personalentwicklung am Direktionsstandort Oberursel (bei Frankfurt am Main) die Möglichkeit, im Rahmen eines 6-monatigen (Pflicht-)Praktikums erste Praxisluft zu schnuppern und Ihr theoretisches Wissen in der Praxis einzusetzen. * Optimierung und Unterstützung des Beratungsangebots im Kontext der Leadership-Entwicklung * Studierende der Psychologie, Pädagogik, Kommunikationswissenschaft, BWL mit Schwerpunkt Personal oder eines sozialwissenschaftlichen Studiengangs
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Verantwortung für die Einrichtung und Steuerung des Personalentwicklungsprozesses * Entwicklung und kontinuierliche Aktualisierung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung * Unterstützung bei individuellen Entwicklungsplänen * Optimierung bestehender HR-Prozesse und Pflege der Personalmanagementsysteme * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Verantwortung für die Einrichtung und Steuerung des Personalentwicklungsprozesses * Entwicklung und kontinuierliche Aktualisierung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung * Unterstützung bei individuellen Entwicklungsplänen * Optimierung bestehender HR-Prozesse und Pflege der Personalmanagementsysteme * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
NEU
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Product Owner – Steuerungssoftware Beckhoff / TwinCAT 3 (m/w/d)
Product Owner – Steuerungssoftware Beckhoff / TwinCAT 3 (m/w/d)
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung
Raum Darmstadt
Teilweise Home-Office
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung Die Entwicklungsabteilung am Hauptstandort im Raum Darmstadt/Aschaffenburg ist Zentrum der globalen Softwareorganisation und arbeitet mit modernen, agilen Methoden auf State-of-the-Art-Niveau der Softwareindustrie. Als Product Owner (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für die Entwicklung der Echtzeit-Steuerungssoftware der nächsten Maschinensteuerungsgeneration unseres Mandanten. Sie sind Bindeglied zwischen interner Entwicklung, externen Partnern und internationalen Service-Teams und sorgen für eine reibungslose Umsetzung von Anforderungen in funktionsfähige Software-Releases. * Fachliche und organisatorische Steuerung der PLC-Entwicklung (Beckhoff / TwinCAT 3) * Planung und
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung Die Entwicklungsabteilung am Hauptstandort im Raum Darmstadt/Aschaffenburg ist Zentrum der globalen Softwareorganisation und arbeitet mit modernen, agilen Methoden auf State-of-the-Art-Niveau der Softwareindustrie. Als Product Owner (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für die Entwicklung der Echtzeit-Steuerungssoftware der nächsten Maschinensteuerungsgeneration unseres Mandanten. Sie sind Bindeglied zwischen interner Entwicklung, externen Partnern und internationalen Service-Teams und sorgen für eine reibungslose Umsetzung von Anforderungen in funktionsfähige Software-Releases. * Fachliche und organisatorische Steuerung der PLC-Entwicklung (Beckhoff / TwinCAT 3) * Planung und
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Psychologe (m/w/d) für den Bereich Organisations- und Führungskräfteentwicklung
Psychologe (m/w/d) für den Bereich Organisations- und Führungskräfteentwicklung
Klinikum Darmstadt GmbH
Darmstadt
Mehrjährige Berufserfahrung in Personal-, Führungs- oder Organisationsentwicklung * Bedarfserhebung, Konzeption, Planung, Durchführung und Evaluation von Maßnahmen und Seminaren zur Führungskräfteentwicklung * Moderation und Begleitung von Reflexions- und Lernformaten (Workshops, kollegiale Beratung, ) im Rahmen der Führungskräfteentwicklung * Konzeption und Moderation von Workshops zur Teamentwicklung * Systemische Beratungs- oder Coachingausbildung bzw. Weiterbildung in systemischer Organisationsentwicklung wünschenswert * Sicherheit – sichere Arbeitsplätze & planbare Gehaltsentwicklungen
Mehrjährige Berufserfahrung in Personal-, Führungs- oder Organisationsentwicklung * Bedarfserhebung, Konzeption, Planung, Durchführung und Evaluation von Maßnahmen und Seminaren zur Führungskräfteentwicklung * Moderation und Begleitung von Reflexions- und Lernformaten (Workshops, kollegiale Beratung, ) im Rahmen der Führungskräfteentwicklung * Konzeption und Moderation von Workshops zur Teamentwicklung * Systemische Beratungs- oder Coachingausbildung bzw. Weiterbildung in systemischer Organisationsentwicklung wünschenswert * Sicherheit – sichere Arbeitsplätze & planbare Gehaltsentwicklungen
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Geschäftsfeldleiter/-in (m/w/d) Anlagensicherheit
Geschäftsfeldleiter/-in (m/w/d) Anlagensicherheit
TÜV Technische Überwachung Hessen GmbH
Darmstadt, Frankfurt am Main, Linden, Kassel
Teilweise Home-Office
Führungsverantwortung und gezielte Personalentwicklung für Mitarbeitende und Führungskräfte
Führungsverantwortung und gezielte Personalentwicklung für Mitarbeitende und Führungskräfte
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Trainee (m/w/d) zum/zur selbstständigen REWE-Kaufmann/-frau
Trainee (m/w/d) zum/zur selbstständigen REWE-Kaufmann/-frau
REWE
Mainz, Frankfurt am Main, Darmstadt, Wiesbaden
Anschreiben nicht erforderlich
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Unterstützung unserer selbständigen Kaufleute, des Vertriebs und unserer Personalentwicklung
Unterstützung unserer selbständigen Kaufleute, des Vertriebs und unserer Personalentwicklung
Verantwortung für die Einrichtung und Steuerung des Personalentwicklungsprozesses * Entwicklung und kontinuierliche Aktualisierung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung * Unterstützung bei individuellen Entwicklungsplänen * Optimierung bestehender HR-Prozesse und Pflege der Personalmanagementsysteme * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Verantwortung für die Einrichtung und Steuerung des Personalentwicklungsprozesses * Entwicklung und kontinuierliche Aktualisierung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung * Unterstützung bei individuellen Entwicklungsplänen * Optimierung bestehender HR-Prozesse und Pflege der Personalmanagementsysteme * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
NEU
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Senior HR Manager (w/m/d) Talent- und Kompetenzmanagement
Senior HR Manager (w/m/d) Talent- und Kompetenzmanagement
KfW Bankengruppe
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Sie arbeiten in einem Team, das für die personenbezogene Personalentwicklung verantwortlich ist, einschließlich Konzeption, Durchführung und Beratung. Dabei entwickeln Sie die Prozesse und Methodiken zur Personalentwicklung kontinuierlich weiter (z. B. Laufbahnmodelle sowie Lernangebote). * Sie verfügen über mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise auch über Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung. * Sie haben umfangreiche Kenntnisse in den Themenfeldern Personalentwicklung, Arbeits-/Organisationspsychologie und Eignungsdiagnostik. Ihre ausgeprägte Methodenkompetenz hilft Ihnen bei der Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten. * Speziell beraten Sie und zu allen Themen der personenbezogenen
Sie arbeiten in einem Team, das für die personenbezogene Personalentwicklung verantwortlich ist, einschließlich Konzeption, Durchführung und Beratung. Dabei entwickeln Sie die Prozesse und Methodiken zur Personalentwicklung kontinuierlich weiter (z. B. Laufbahnmodelle sowie Lernangebote). * Sie verfügen über mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise auch über Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung. * Sie haben umfangreiche Kenntnisse in den Themenfeldern Personalentwicklung, Arbeits-/Organisationspsychologie und Eignungsdiagnostik. Ihre ausgeprägte Methodenkompetenz hilft Ihnen bei der Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten. * Speziell beraten Sie und zu allen Themen der personenbezogenen
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Leitung des Verwaltungspersonals an Schulen
Leitung des Verwaltungspersonals an Schulen
Landkreis Darmstadt-Dieburg
Darmstadt
Teilweise Home-Office
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie verantwortlich für die Bedarfs-, Auswahl- und Einsatzplanung inklusive der Steuerung des Springerdienstes sowie die Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Zur Weiterentwicklung unseres Fachgebiets "Verwaltungspersonal an Schulen" sucht der LaDaDi zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Leitung in Vollzeit, die Führungskompetenz, Organisationstalent und Begeisterung für Bildung vereint.* * Als Leitung des Fachgebiets "Verwaltungspersonal an Schulen" nehmen Sie die Dienstaufsicht von derzeit 133 Mitarbeitenden (Sekretariats- und Sachbearbeitungspersonal) an 83 Standorten im Sinne einer kooperativen, ergebnisorientierten Führungskultur wahr. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal, Public Management, Personalmanagement oder Vergleichbares (Diplom FH oder BA).
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie verantwortlich für die Bedarfs-, Auswahl- und Einsatzplanung inklusive der Steuerung des Springerdienstes sowie die Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Zur Weiterentwicklung unseres Fachgebiets "Verwaltungspersonal an Schulen" sucht der LaDaDi zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Leitung in Vollzeit, die Führungskompetenz, Organisationstalent und Begeisterung für Bildung vereint.* * Als Leitung des Fachgebiets "Verwaltungspersonal an Schulen" nehmen Sie die Dienstaufsicht von derzeit 133 Mitarbeitenden (Sekretariats- und Sachbearbeitungspersonal) an 83 Standorten im Sinne einer kooperativen, ergebnisorientierten Führungskultur wahr. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal, Public Management, Personalmanagement oder Vergleichbares (Diplom FH oder BA).
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(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
FTI Consulting Deutschland GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
HR Controlling: Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Organisations- und Personalentwicklung * Fundierte Kenntnisse in der strategischen Personalarbeit, Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Change Management * Business Partnership: Strategische und operative Betreuung von Führungskräften und Teams in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles * People Development: Beratung und Unterstützung bei Talent- und Nachfolgeplanung, Performance- und Career-Management sowie beim Aufbau nachhaltiger Entwicklungsprogramme * Organisationsentwicklung: Begleitung von Change-Prozessen, Teamentwicklungen sowie Gestaltung von Initiativen zur Förderung von Kultur, Engagement und Zusammenarbeit * Compliance & Prozes
HR Controlling: Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Organisations- und Personalentwicklung * Fundierte Kenntnisse in der strategischen Personalarbeit, Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Change Management * Business Partnership: Strategische und operative Betreuung von Führungskräften und Teams in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles * People Development: Beratung und Unterstützung bei Talent- und Nachfolgeplanung, Performance- und Career-Management sowie beim Aufbau nachhaltiger Entwicklungsprogramme * Organisationsentwicklung: Begleitung von Change-Prozessen, Teamentwicklungen sowie Gestaltung von Initiativen zur Förderung von Kultur, Engagement und Zusammenarbeit * Compliance & Prozes
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monatliche Reflektionsgespräche mit den (Personalentwicklung) Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind bei uns sehr gut und man kann bei der Entstehung von neuen Angeboten von Anfang an dabei sein!
monatliche Reflektionsgespräche mit den (Personalentwicklung) Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind bei uns sehr gut und man kann bei der Entstehung von neuen Angeboten von Anfang an dabei sein!
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HR Generalist / Sachbearbeiter (m/w/d) - in Vollzeit oder Teilzeit
HR Generalist / Sachbearbeiter (m/w/d) - in Vollzeit oder Teilzeit
dfv Mediengruppe (Deutscher Fachverlag GmbH)
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Unterstützung der Personalentwicklung und Mitarbeit bei anstehenden PE-Projekten * Lust auf die Übernahme und Durchführung von Projekten in der Personalentwicklung und/oder der Implementierung eines HCM - Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen , und Personalbereich ist Ihnen wichtig? * Administrative Abwicklung und Steuerung von Personalprozessen wie bspw. vertragliche Sonderzahlungen, Schulungsmaßnahmen und Pflege des internen HR-Online-Auftritts * Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einer entsprechenden Weiterbildung und erster relevanter Berufserfahrung
Unterstützung der Personalentwicklung und Mitarbeit bei anstehenden PE-Projekten * Lust auf die Übernahme und Durchführung von Projekten in der Personalentwicklung und/oder der Implementierung eines HCM - Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen , und Personalbereich ist Ihnen wichtig? * Administrative Abwicklung und Steuerung von Personalprozessen wie bspw. vertragliche Sonderzahlungen, Schulungsmaßnahmen und Pflege des internen HR-Online-Auftritts * Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einer entsprechenden Weiterbildung und erster relevanter Berufserfahrung
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Sie verantworten die Personalführung und Personalentwicklung
Sie verantworten die Personalführung und Personalentwicklung
NEU
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Leitung (w/m/d) in der Kindertagesstätte “An der Nachtweide“ beim Jugendamt, Kinderbetreuung
Leitung (w/m/d) in der Kindertagesstätte “An der Nachtweide“ beim Jugendamt, Kinderbetreuung
Wissenschaftsstadt Darmstadt
Darmstadt
gut ausgestattetes Fortbildungsbudget im Rahmen der Personalentwicklung * organisatorische und pädagogische Leitung der Kinderbetreuungseinrichtung im Leitungsteam, inklusive der Personalverantwortung und der Verantwortung der fachlichen Ausrichtung und Gestaltung * sichere, lösungsorientierte und innovative Steuerung konzeptioneller Prozesse, Teamentwicklungsprozesse und Veränderungsprozesse * Übernahme und Zuständigkeit für administrative Tätigkeiten (Personalberechnung, Kita-Platzvergabe, Rechnungsworkflow, usw.) * Entwicklung verbindlicher Kooperationen mit Familien, Partner/innen im Stadtteil und im Netzwerk der Wissenschaftsstadt Darmstadt * Führungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein: Theoretische und praktische Erfahrung in der pädagogischen, personellen und organisatorisc
gut ausgestattetes Fortbildungsbudget im Rahmen der Personalentwicklung * organisatorische und pädagogische Leitung der Kinderbetreuungseinrichtung im Leitungsteam, inklusive der Personalverantwortung und der Verantwortung der fachlichen Ausrichtung und Gestaltung * sichere, lösungsorientierte und innovative Steuerung konzeptioneller Prozesse, Teamentwicklungsprozesse und Veränderungsprozesse * Übernahme und Zuständigkeit für administrative Tätigkeiten (Personalberechnung, Kita-Platzvergabe, Rechnungsworkflow, usw.) * Entwicklung verbindlicher Kooperationen mit Familien, Partner/innen im Stadtteil und im Netzwerk der Wissenschaftsstadt Darmstadt * Führungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein: Theoretische und praktische Erfahrung in der pädagogischen, personellen und organisatorisc
Sie verantworten die Personalführung und Personalentwicklung Unsere vielfältigen Teams ermutigen wir aktiv zur Mitgestaltung und wir legen Wert auf persönliche Kompetenzentwicklung.
Sie verantworten die Personalführung und Personalentwicklung Unsere vielfältigen Teams ermutigen wir aktiv zur Mitgestaltung und wir legen Wert auf persönliche Kompetenzentwicklung.
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Pflegedirektor (m/w/d)
Pflegedirektor (m/w/d)
Kreiskrankenhaus Bergstraße gGmbH eine Einrichtung des Universitätsklinikums
Heppenheim
Sie sind für die systematische und effiziente Personalbedarfs- bzw. Einsatzplanung in der Pflege verantwortlich und sorgen für die nachhaltige persönliche sowie fachliche Entwicklung der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden * Als Pflegedirektor (m/w/d) obliegen Ihnen und Ihrem Team die Personalgewinnung und Personalentwicklung der zu verantwortenden Berufsgruppen
Sie sind für die systematische und effiziente Personalbedarfs- bzw. Einsatzplanung in der Pflege verantwortlich und sorgen für die nachhaltige persönliche sowie fachliche Entwicklung der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden * Als Pflegedirektor (m/w/d) obliegen Ihnen und Ihrem Team die Personalgewinnung und Personalentwicklung der zu verantwortenden Berufsgruppen
NEU
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Sie verantworten die Personalführung und Personalentwicklung Unsere vielfältigen Teams ermutigen wir aktiv zur Mitgestaltung und wir legen Wert auf persönliche Kompetenzentwicklung.
Sie verantworten die Personalführung und Personalentwicklung Unsere vielfältigen Teams ermutigen wir aktiv zur Mitgestaltung und wir legen Wert auf persönliche Kompetenzentwicklung.
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Aktive Einbringung in die Personalentwicklung, insbesondere Identifikation von Trainings- und Entwicklungsbedarfen sowie Organisation und Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen und Performance-Development-Initiativen; Unterstützung beim Career Pathing und Talent Management - Zur Unterstützung unseres Teams in unserer Europa-Niederlassung in Weiterstadt (bei Darmstadt) suchen wir Dich ab sofort als HR Specialist / Personalreferent (w/m/d) * Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Personalschwerpunkt z.B. Personalfachkaufmann (w/m/d)
Aktive Einbringung in die Personalentwicklung, insbesondere Identifikation von Trainings- und Entwicklungsbedarfen sowie Organisation und Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen und Performance-Development-Initiativen; Unterstützung beim Career Pathing und Talent Management - Zur Unterstützung unseres Teams in unserer Europa-Niederlassung in Weiterstadt (bei Darmstadt) suchen wir Dich ab sofort als HR Specialist / Personalreferent (w/m/d) * Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Personalschwerpunkt z.B. Personalfachkaufmann (w/m/d)
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Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development
Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development
FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH
bundesweit, Münster, Osnabrück, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, Berlin, Hamburg
Teilweise Home-Office
Du hast ein Gespür für digitale Formate, bist technikaffin und entwickelst gern neue Ansätze in der Personalentwicklung. Wir FEEDBACKPEOPLE sind eine auf Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung spezialisierte Beratung. Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften, mit Trainings, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik. Du begleitest unsere Kunden in den Bereichen Management-Diagnostik, Development und Change-Management mit Empathie, Expertise und einem klaren Blick für wirksame Entwicklung. * Führungskräfteentwicklung & Diagnostik - Du konzipierst Trainings und Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und führst sie als Trainer:in durch. * Erfahrung in Beratung und Führungskräfteentwicklung
Du hast ein Gespür für digitale Formate, bist technikaffin und entwickelst gern neue Ansätze in der Personalentwicklung. Wir FEEDBACKPEOPLE sind eine auf Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung spezialisierte Beratung. Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften, mit Trainings, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik. Du begleitest unsere Kunden in den Bereichen Management-Diagnostik, Development und Change-Management mit Empathie, Expertise und einem klaren Blick für wirksame Entwicklung. * Führungskräfteentwicklung & Diagnostik - Du konzipierst Trainings und Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und führst sie als Trainer:in durch. * Erfahrung in Beratung und Führungskräfteentwicklung
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Mitarbeiter*in Entgeltabrechnung / Payroll
Mitarbeiter*in Entgeltabrechnung / Payroll
Alnatura Produktions- und Handels GmbH
Darmstadt
Teilweise Home-Office
Werden Sie in unserem Bereich Mitarbeiterservice und -entwicklung (Personal, HR) ein Teil unserer stetig wachsenden Arbeitsgemeinschaft. * Nachhaltigkeit: Arbeitsplatz bei einem Bio-Pionier der ersten Stunde mit aktivem Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung von Mensch und Natur
Werden Sie in unserem Bereich Mitarbeiterservice und -entwicklung (Personal, HR) ein Teil unserer stetig wachsenden Arbeitsgemeinschaft. * Nachhaltigkeit: Arbeitsplatz bei einem Bio-Pionier der ersten Stunde mit aktivem Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung von Mensch und Natur
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Führen und Weiterentwickeln der Bereiche Pädagogik und Personalentwicklung, Controlling, Innenrevision und Öffentlichkeitsarbeit * abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Pädagogik, Personalentwicklung, Sozialmanagement oder vergleichbarer Studienabschluss * Erfahrungen sowie besonders gute Kenntnisse in der Personalentwicklung und im Personalmanagement * nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Projekten, Prozessen und Prozessoptimierung * Erfahrungen bei der Entwicklung von Konzeptionen und Fachveranstaltungen * besonders gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen Bildung und aktuellen Erkenntnissen aus Pädagogik und Entwicklungspsychologie
Führen und Weiterentwickeln der Bereiche Pädagogik und Personalentwicklung, Controlling, Innenrevision und Öffentlichkeitsarbeit * abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Pädagogik, Personalentwicklung, Sozialmanagement oder vergleichbarer Studienabschluss * Erfahrungen sowie besonders gute Kenntnisse in der Personalentwicklung und im Personalmanagement * nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Projekten, Prozessen und Prozessoptimierung * Erfahrungen bei der Entwicklung von Konzeptionen und Fachveranstaltungen * besonders gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen Bildung und aktuellen Erkenntnissen aus Pädagogik und Entwicklungspsychologie
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Duales Studium Betriebswirtschaftslehre (B.A.) - Deutsche Gesellschaft für wirtschaftliche Zusammenarbeit mbH (DGWZ)
Duales Studium Betriebswirtschaftslehre (B.A.) - Deutsche Gesellschaft für wirtschaftliche Zusammenarbeit mbH (DGWZ)
IU Internationale Hochschule
Bad Homburg vor der Höhe, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du bist für das Recruiting und die Personalentwicklung zuständig * Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Du bist für das Recruiting und die Personalentwicklung zuständig * Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Beliebte Jobs
- Personal
- Referent Personalentwicklung
- Personalmanagement
- Change Management
- Personalentwickler
- Mitarbeiter Personalentwicklung
- Personalwesen
- HR Intern
- Organisationsentwicklung
- Personalleiter
- Junior Personalreferent
- Talent Manager
- Leiter Personalentwicklung
- Mitarbeiter Personalabteilung
- Praktikum Personalentwicklung
- HR Project Manager
Standorte
- Frankfurt am Main
- Mannheim
- Wiesbaden
- Mainz
- Heidelberg
- Darmstadt
- Offenbach
- Ludwigshafen am Rhein
- Hanau
- Aschaffenburg
- Bad Homburg vor der Höhe
- Bensheim
- Heppenheim (Bergstraße)
- Alzenau in Unterfranken
- Rüsselsheim
- Alzey
- Ladenburg
- Erlensee
- Alsheim
- Dossenheim
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
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- Rheinland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
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