Schnelle Bewerbung
104
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59 Treffer für personalentwicklung Jobs in Gernsheim im Umkreis von 30 km
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Experte Personalentwicklung (m/w/d)
Experte Personalentwicklung (m/w/d)
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG
Mannheim
Teilweise Home-Office
30800 - 41000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Bewertung neuer Ansätze und Entwicklung bedarfsgerechter Impulse für Personalentwicklung und Führung * Systemische Denkweise und Gespür für die Zusammenhänge moderner Personal- und Organisationsentwicklung * Entwicklung datenbasierter Konzepte zur Führungskräfte-, Mitarbeitenden- und Organisationsentwicklung * Entwicklung zielgruppengerechter Kommunikations-, Lern- und Austauschformate * Beratung von bei der Umsetzung wirksamer Entwicklungsmaßnahmen * Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Talentmanagement, in der Führungskräfteentwicklung und Projektsteuerung * Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen und Organisationen sowie hohe Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
Bewertung neuer Ansätze und Entwicklung bedarfsgerechter Impulse für Personalentwicklung und Führung * Systemische Denkweise und Gespür für die Zusammenhänge moderner Personal- und Organisationsentwicklung * Entwicklung datenbasierter Konzepte zur Führungskräfte-, Mitarbeitenden- und Organisationsentwicklung * Entwicklung zielgruppengerechter Kommunikations-, Lern- und Austauschformate * Beratung von bei der Umsetzung wirksamer Entwicklungsmaßnahmen * Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Talentmanagement, in der Führungskräfteentwicklung und Projektsteuerung * Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen und Organisationen sowie hohe Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
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Talent Development Specialist*
Talent Development Specialist*
DAW SE
Ober-Ramstadt bei Darmstadt
Teilweise Home-Office
50000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Du gestaltest gemeinsam mit dem Team die Personalentwicklung der DAW Gruppe und wirkst daran mit, neue Formate und Angebote aufzubauen, bestehende Konzepte weiterzuführen und kontinuierlich weiterzuentwickeln. * Du unterstützt unsere jährlichen Personalentwicklungsprozesse, beispielsweise im Talentmanagement. * Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung sammeln, beispielsweise durch Berufseinstieg, Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
Du gestaltest gemeinsam mit dem Team die Personalentwicklung der DAW Gruppe und wirkst daran mit, neue Formate und Angebote aufzubauen, bestehende Konzepte weiterzuführen und kontinuierlich weiterzuentwickeln. * Du unterstützt unsere jährlichen Personalentwicklungsprozesse, beispielsweise im Talentmanagement. * Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung sammeln, beispielsweise durch Berufseinstieg, Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
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Teamleiter für den Patientenservice der 116 117 in Vollzeit (m/w/d)
Teamleiter für den Patientenservice der 116 117 in Vollzeit (m/w/d)
KV SiS BW Sicherstellungs-GmbH
Bruchsal, Mannheim
39000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Sie begleiten Ihre Mitarbeitenden durch regelmäßige Mitarbeitergespräche, individuelles Coaching und gezielte Personalentwicklung In dieser verantwortungsvollen Position führen Sie Ihr Team fachlich und disziplinarisch, fördern die persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und gestalten die Weiterentwicklung unseres Patientenservice aktiv mit.
Sie begleiten Ihre Mitarbeitenden durch regelmäßige Mitarbeitergespräche, individuelles Coaching und gezielte Personalentwicklung In dieser verantwortungsvollen Position führen Sie Ihr Team fachlich und disziplinarisch, fördern die persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und gestalten die Weiterentwicklung unseres Patientenservice aktiv mit.
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Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Trainee Regionalverkaufsleiter (m/w/d) Gernsheim
Trainee Regionalverkaufsleiter (m/w/d) Gernsheim
FRISTO SE
Gernsheim
48000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
Eigenverantwortliche Personalauswahl sowie -entwicklung der Marktmitarbeiter * Steuerung der Abläufe im Verkaufsgebiet in den Bereichen Verkauf, Personal und Revision * Verantwortung der Umsatz- und Kostenentwicklung im Verkaufsgebiet
Eigenverantwortliche Personalauswahl sowie -entwicklung der Marktmitarbeiter * Steuerung der Abläufe im Verkaufsgebiet in den Bereichen Verkauf, Personal und Revision * Verantwortung der Umsatz- und Kostenentwicklung im Verkaufsgebiet
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HR-Leitung (m/w/d) – produzierendes Industrieunternehmen
HR-Leitung (m/w/d) – produzierendes Industrieunternehmen
HAPEKO Deutschland GmbH
Mannheim, Worms, Bensheim
95000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Entwicklung und Einführung zeitgemäßer Instrumente rund um Mitarbeitergespräche, Performance und Personalentwicklung * Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Begleitung von Veränderungs-, Wachstums- und Organisationsentwicklungsprozessen
Entwicklung und Einführung zeitgemäßer Instrumente rund um Mitarbeitergespräche, Performance und Personalentwicklung * Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Begleitung von Veränderungs-, Wachstums- und Organisationsentwicklungsprozessen
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
:em engineering methods AG
Darmstadt
Teilweise Home-Office
54000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Personal- und Führungskräfteentwicklung: Du begleitest Mitarbeitendengespräche, Ziel- und Feedbackprozesse und gestaltest Entwicklungsmaßnahmen, Kompetenzmodelle und Karrierewege mit. * Erfahrung in vollständigen Recruiting-Prozessen sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung Du bist erfahren im Personalbereich, berätst auf Augenhöhe und möchtest Menschen und Organisationen weiterentwickeln? * Organisationsentwicklung und Kultur: Du begleitest Veränderungen von Rollen, Strukturen und Zusammenarbeit. * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation * Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent*in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle - Du möchtest Verantwortung übernehmen und unsere weitere Entwicklung begleiten?
Personal- und Führungskräfteentwicklung: Du begleitest Mitarbeitendengespräche, Ziel- und Feedbackprozesse und gestaltest Entwicklungsmaßnahmen, Kompetenzmodelle und Karrierewege mit. * Erfahrung in vollständigen Recruiting-Prozessen sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung Du bist erfahren im Personalbereich, berätst auf Augenhöhe und möchtest Menschen und Organisationen weiterentwickeln? * Organisationsentwicklung und Kultur: Du begleitest Veränderungen von Rollen, Strukturen und Zusammenarbeit. * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation * Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent*in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle - Du möchtest Verantwortung übernehmen und unsere weitere Entwicklung begleiten?
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Schnelle Bewerbung
• Du bist im Team verantwortlich für die Bereiche Personalentwicklung, Verwaltung und - Schwerpunkt Personal und / oder Verwaltung. • Dynamische Geschäftsentwicklung
• Du bist im Team verantwortlich für die Bereiche Personalentwicklung, Verwaltung und - Schwerpunkt Personal und / oder Verwaltung. • Dynamische Geschäftsentwicklung
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Teamleiter Technik Liegenschaften (m/w/d)
Teamleiter Technik Liegenschaften (m/w/d)
Stadtwerke Frankenthal GmbH
Frankenthal (Pfalz)
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Technik Liegenschaften inklusive Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung
Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Technik Liegenschaften inklusive Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung
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Projektleiter (w/m/d) Healthcare Objektüberwachung
Projektleiter (w/m/d) Healthcare Objektüberwachung
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Freiburg, Mannheim, Karlsruhe, Ulm
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden inklusive der Vermittlung von klinikspezifischem Fachwissen im Healthcare-Bereich * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden inklusive der Vermittlung von klinikspezifischem Fachwissen im Healthcare-Bereich * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
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Culture & Training Coordinator (all gender)
Culture & Training Coordinator (all gender)
Maritim Hotelgesellschaft mbH
Darmstadt
37000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Trainingsorganisation & Personalentwicklung | Maritim Academy, Darmstadt - Vorkenntnisse in der Personalentwicklung oder mit Befragungstools wie Netigate sind willkommen, aber keine Voraussetzung. Du unterstützt unsere Learning & Development Managerin im Tagesgeschäft und erhältst Einblicke in die Personalentwicklung bei Maritim. * Du hast Erfahrung im Personalbereich oder in der Hotellerie.
Trainingsorganisation & Personalentwicklung | Maritim Academy, Darmstadt - Vorkenntnisse in der Personalentwicklung oder mit Befragungstools wie Netigate sind willkommen, aber keine Voraussetzung. Du unterstützt unsere Learning & Development Managerin im Tagesgeschäft und erhältst Einblicke in die Personalentwicklung bei Maritim. * Du hast Erfahrung im Personalbereich oder in der Hotellerie.
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Entwicklung und Umsetzung von Service- und Vertriebsstrategien zur nachhaltigen Steigerung von Umsatz, Ergebnis und Kundenzufriedenheit * Beobachtung von Markt- und Technologietrends sowie Wettbewerbsentwicklungen und Identifikation neuer Geschäftspotenziale für das aktuelle und zukünftige DEUTZ-Portfolio * Steuerung und Weiterentwicklung relevanter KPIs sowie regelmäßiges Reporting von Geschäftsentwicklung, Marktanalysen und Vertriebsaktivitäten an das Management * Unterstützung bei der Entwicklung und Einführung neuer Serviceangebote und Geschäftsmodelle auf Basis von Kundenanforderungen und Marktfeedback * Disziplinarische und fachliche Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter * Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Serv
Entwicklung und Umsetzung von Service- und Vertriebsstrategien zur nachhaltigen Steigerung von Umsatz, Ergebnis und Kundenzufriedenheit * Beobachtung von Markt- und Technologietrends sowie Wettbewerbsentwicklungen und Identifikation neuer Geschäftspotenziale für das aktuelle und zukünftige DEUTZ-Portfolio * Steuerung und Weiterentwicklung relevanter KPIs sowie regelmäßiges Reporting von Geschäftsentwicklung, Marktanalysen und Vertriebsaktivitäten an das Management * Unterstützung bei der Entwicklung und Einführung neuer Serviceangebote und Geschäftsmodelle auf Basis von Kundenanforderungen und Marktfeedback * Disziplinarische und fachliche Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter * Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Serv
Durchführung regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche * Erste bzw. fundierte Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden von Vorteil * Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
Durchführung regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche * Erste bzw. fundierte Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden von Vorteil * Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
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Newport Spectra-Physics GmbH MKS Inc. * Darmstadt, Arheilgen * Feste Anstellung * Vollzeit - MKS Inc. ermöglicht Technologien, die unsere Welt verändern. Wir liefern grundlegende technologische Lösungen für hochmoderne Halbleiterfertigung, Elektronik und Packaging sowie für industrielle Spezialanwendungen. Mit unseren umfassenden wissenschaftlichen und technischen Fähigkeiten entwickeln wir Instrumente, Systeme, Subsysteme, Prozesssteuerungslösungen und Spezialchemikalien, die vielen der weltweit führenden Technologie- und Industrieunternehmen leistungsstärkere Prozesse, optimierte Produktivität und einzigartige Innovationen ermöglichen. Unsere Lösungen sind entscheidend, wenn es darum geht, die Herausforderungen der Miniaturisierung und Komplexität bei der Herstellung hochmoderner Geräte anzugehen.
Newport Spectra-Physics GmbH MKS Inc. * Darmstadt, Arheilgen * Feste Anstellung * Vollzeit - MKS Inc. ermöglicht Technologien, die unsere Welt verändern. Wir liefern grundlegende technologische Lösungen für hochmoderne Halbleiterfertigung, Elektronik und Packaging sowie für industrielle Spezialanwendungen. Mit unseren umfassenden wissenschaftlichen und technischen Fähigkeiten entwickeln wir Instrumente, Systeme, Subsysteme, Prozesssteuerungslösungen und Spezialchemikalien, die vielen der weltweit führenden Technologie- und Industrieunternehmen leistungsstärkere Prozesse, optimierte Produktivität und einzigartige Innovationen ermöglichen. Unsere Lösungen sind entscheidend, wenn es darum geht, die Herausforderungen der Miniaturisierung und Komplexität bei der Herstellung hochmoderner Geräte anzugehen.
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Operations Manager National (m/w/d)
Operations Manager National (m/w/d)
ID Logistics Germany GmbH
Griesheim
56000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Führen von Mitarbeiter- und Personalentwicklungsgesprächen * Erfahrungen in der Personalführung in einer ähnlichen Position * Kontinuierliche persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Führen von Mitarbeiter- und Personalentwicklungsgesprächen * Erfahrungen in der Personalführung in einer ähnlichen Position * Kontinuierliche persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
NEU
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Senior Berater Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d)
Senior Berater Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d)
BG prevent GmbH
Darmstadt
Teilweise Home-Office
57000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du profitierst von unserem individuellen Personalentwicklungsprogramm Bei uns findest du abwechslungsreiche Tätigkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Raum für Entwicklung und Arbeitszeiten, die zu dir und deinem Leben passen!
Du profitierst von unserem individuellen Personalentwicklungsprogramm Bei uns findest du abwechslungsreiche Tätigkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Raum für Entwicklung und Arbeitszeiten, die zu dir und deinem Leben passen!
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Mitarbeiter:in (w/m/d) in der Kreditorenbuchhaltung
Mitarbeiter:in (w/m/d) in der Kreditorenbuchhaltung
Technische Universität Darmstadt
Darmstadt
Teilweise Home-Office
35000 - 45000 / (geschätzt für Vollzeit)
Die Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung. * Entfaltung und Gestaltung – ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung
Die Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung. * Entfaltung und Gestaltung – ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung
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Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich Unterhaltsvorschuss beim Jugendamt
Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich Unterhaltsvorschuss beim Jugendamt
Wissenschaftsstadt Darmstadt
Darmstadt
eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet
eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet
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Schichtleiter / übergeordneter Schichtführer (m/w/d) Produktion
Schichtleiter / übergeordneter Schichtführer (m/w/d) Produktion
ADM Oilseeds Germany GmbH – Werk Mainz
Mainz
34000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
Individuelle Personalentwicklung * Personalführung und -einsatzplanung der Schichten und Überwachung der Schichtpläne * Durchführung von Personal- und Beurteilungsgesprächen
Individuelle Personalentwicklung * Personalführung und -einsatzplanung der Schichten und Überwachung der Schichtpläne * Durchführung von Personal- und Beurteilungsgesprächen
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Immobilienkaufmann (m/w/d) für die kaufmännische Kundenbetreuung in der Wohnungswirtschaft
Immobilienkaufmann (m/w/d) für die kaufmännische Kundenbetreuung in der Wohnungswirtschaft
GEWOBAU - Gesellschaft für Wohnen und Bauen mbH
Rüsselsheim am Main
Teilweise Home-Office
52000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Wir fördern und fordern alle Mitarbeitenden im Rahmen der Personalentwicklung.
Wir fördern und fordern alle Mitarbeitenden im Rahmen der Personalentwicklung.
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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Berlin, Bremen, Düsseldorf, Essen, Frankfurt/M., Hamburg, Köln, Mannheim, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
80000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du förderst die fachliche und persönliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden und unterstützt sie dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten * Als zentrale Ansprechperson für deine Kundenunternehmen platzierst du passgenaue Personallösungen und verhandelst erfolgreich auf Entscheiderebene * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche mit * Du bist engagiert, verantwortungsbewusst und teamorientiert und förderst aktiv eine offene Feedbackkultur sowie die Entwicklung deiner Mitarbeitenden
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du förderst die fachliche und persönliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden und unterstützt sie dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten * Als zentrale Ansprechperson für deine Kundenunternehmen platzierst du passgenaue Personallösungen und verhandelst erfolgreich auf Entscheiderebene * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche mit * Du bist engagiert, verantwortungsbewusst und teamorientiert und förderst aktiv eine offene Feedbackkultur sowie die Entwicklung deiner Mitarbeitenden
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird
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- Leitung Personal
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Logopädie Ausbildung
- Pflegehelfer Ausbildung
- Industriemechaniker Ausbildung
- Verkäufer Ausbildung
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- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Projektmanager Ausbildung
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- Ausbildung Bauzeichner
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- Pfungstadt
- Bensheim
- Griesheim
- Darmstadt
- Worms
- Lampertheim
- Mannheim
- Ludwigshafen am Rhein
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- Wiesbaden
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- Hanau
- Wiesloch
- Germersheim
- Landau in der Pfalz
- Bruchsal
- Gelnhausen
- Limburg an der Lahn
- Karlsruhe
- Koblenz
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- Pforzheim
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