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122 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Frankfurt Am Main im Umkreis von 30 km
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Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung
Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung
Kassenärztliche Vereinigung Hessen K.d.ö.R.
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Sie unterstützen das Team unserer Personalentwicklung bei administrativen und konzeptionellen Aufgaben * Sie arbeiten an konzeptionellen Themen der Personalentwicklung mit und erstellen dazu Präsentationen * Erste Erfahrung im Bereich Personal, Geschäfts- oder Prozessentwicklung sind von Vorteil - Viel Flexibilität, viele Chancen, viel Entwicklung. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. * Laufendes Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Sie unterstützen das Team unserer Personalentwicklung bei administrativen und konzeptionellen Aufgaben * Sie arbeiten an konzeptionellen Themen der Personalentwicklung mit und erstellen dazu Präsentationen * Erste Erfahrung im Bereich Personal, Geschäfts- oder Prozessentwicklung sind von Vorteil - Viel Flexibilität, viele Chancen, viel Entwicklung. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. * Laufendes Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Studienrichtung
NEU
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Referent Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)
Referent Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)
DENIC eG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in operativen und strategischen Themen im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Steuerung und Begleitung von Change- und Transformations-Projekten * Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen, Prozessen und Projekten im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Implementierung und Weiterentwicklung entsprechender Instrumente * Du kannst mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung nachweisen und hast als Fundament Dein Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. Psychologie mit Schwerpunkt Personalentwicklung erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine fachspezifische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in operativen und strategischen Themen im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Steuerung und Begleitung von Change- und Transformations-Projekten * Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen, Prozessen und Projekten im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Implementierung und Weiterentwicklung entsprechender Instrumente * Du kannst mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung nachweisen und hast als Fundament Dein Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. Psychologie mit Schwerpunkt Personalentwicklung erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine fachspezifische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
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Praktikant (m/w/d)* Personalentwicklung – Change Management und Leadership-Entwicklung
Praktikant (m/w/d)* Personalentwicklung – Change Management und Leadership-Entwicklung
ALH Gruppe
Oberursel bei Frankfurt am Main
Wir bieten Ihnen im Zentralbereich Personalentwicklung am Direktionsstandort Oberursel (bei Frankfurt am Main) die Möglichkeit, im Rahmen eines 6-monatigen (Pflicht-)Praktikums erste Praxisluft zu schnuppern und Ihr theoretisches Wissen in der Praxis einzusetzen. * Optimierung und Unterstützung des Beratungsangebots im Kontext der Leadership-Entwicklung * Studierende der Psychologie, Pädagogik, Kommunikationswissenschaft, BWL mit Schwerpunkt Personal oder eines sozialwissenschaftlichen Studiengangs
Wir bieten Ihnen im Zentralbereich Personalentwicklung am Direktionsstandort Oberursel (bei Frankfurt am Main) die Möglichkeit, im Rahmen eines 6-monatigen (Pflicht-)Praktikums erste Praxisluft zu schnuppern und Ihr theoretisches Wissen in der Praxis einzusetzen. * Optimierung und Unterstützung des Beratungsangebots im Kontext der Leadership-Entwicklung * Studierende der Psychologie, Pädagogik, Kommunikationswissenschaft, BWL mit Schwerpunkt Personal oder eines sozialwissenschaftlichen Studiengangs
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Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung - Schwerpunkt Lern- und Talentmanagementsystem
Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung - Schwerpunkt Lern- und Talentmanagementsystem
SMC Deutschland GmbH
Egelsbach
Teilweise Home-Office
Verständnis für Personalentwicklungsprozesse und für IT-Systeme von Vorteil * Die Möglichkeit zum Einstieg in eine Karriere im Bereich Personalentwicklung durch spannende Aufgaben und wertvolle Erfahrungen
Verständnis für Personalentwicklungsprozesse und für IT-Systeme von Vorteil * Die Möglichkeit zum Einstieg in eine Karriere im Bereich Personalentwicklung durch spannende Aufgaben und wertvolle Erfahrungen
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Du arbeitest im Tagesgeschäft der Personalentwicklung mit und übernimmst abwechslungsreiche administrative Aufgaben. * Du unterstützt aktiv bei der Einführung unserer neuen Personalmanagement-Software.
Du arbeitest im Tagesgeschäft der Personalentwicklung mit und übernimmst abwechslungsreiche administrative Aufgaben. * Du unterstützt aktiv bei der Einführung unserer neuen Personalmanagement-Software.
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Senior HR Manager (w/m/d) Talent- und Kompetenzmanagement
Senior HR Manager (w/m/d) Talent- und Kompetenzmanagement
KfW Bankengruppe
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Sie arbeiten in einem Team, das für die personenbezogene Personalentwicklung verantwortlich ist, einschließlich Konzeption, Durchführung und Beratung. Dabei entwickeln Sie die Prozesse und Methodiken zur Personalentwicklung kontinuierlich weiter (z. B. Laufbahnmodelle sowie Lernangebote). * Sie verfügen über mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise auch über Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung. * Sie haben umfangreiche Kenntnisse in den Themenfeldern Personalentwicklung, Arbeits-/Organisationspsychologie und Eignungsdiagnostik. Ihre ausgeprägte Methodenkompetenz hilft Ihnen bei der Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten. * Speziell beraten Sie und zu allen Themen der personenbezogenen
Sie arbeiten in einem Team, das für die personenbezogene Personalentwicklung verantwortlich ist, einschließlich Konzeption, Durchführung und Beratung. Dabei entwickeln Sie die Prozesse und Methodiken zur Personalentwicklung kontinuierlich weiter (z. B. Laufbahnmodelle sowie Lernangebote). * Sie verfügen über mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise auch über Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung. * Sie haben umfangreiche Kenntnisse in den Themenfeldern Personalentwicklung, Arbeits-/Organisationspsychologie und Eignungsdiagnostik. Ihre ausgeprägte Methodenkompetenz hilft Ihnen bei der Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten. * Speziell beraten Sie und zu allen Themen der personenbezogenen
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(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
FTI Consulting Deutschland GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
HR Controlling: Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Organisations- und Personalentwicklung * Fundierte Kenntnisse in der strategischen Personalarbeit, Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Change Management * Business Partnership: Strategische und operative Betreuung von Führungskräften und Teams in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles * People Development: Beratung und Unterstützung bei Talent- und Nachfolgeplanung, Performance- und Career-Management sowie beim Aufbau nachhaltiger Entwicklungsprogramme * Organisationsentwicklung: Begleitung von Change-Prozessen, Teamentwicklungen sowie Gestaltung von Initiativen zur Förderung von Kultur, Engagement und Zusammenarbeit * Compliance & Prozes
HR Controlling: Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Organisations- und Personalentwicklung * Fundierte Kenntnisse in der strategischen Personalarbeit, Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Change Management * Business Partnership: Strategische und operative Betreuung von Führungskräften und Teams in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles * People Development: Beratung und Unterstützung bei Talent- und Nachfolgeplanung, Performance- und Career-Management sowie beim Aufbau nachhaltiger Entwicklungsprogramme * Organisationsentwicklung: Begleitung von Change-Prozessen, Teamentwicklungen sowie Gestaltung von Initiativen zur Förderung von Kultur, Engagement und Zusammenarbeit * Compliance & Prozes
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HR Generalist / Sachbearbeiter (m/w/d) - in Vollzeit oder Teilzeit
HR Generalist / Sachbearbeiter (m/w/d) - in Vollzeit oder Teilzeit
dfv Mediengruppe (Deutscher Fachverlag GmbH)
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Unterstützung der Personalentwicklung und Mitarbeit bei anstehenden PE-Projekten * Lust auf die Übernahme und Durchführung von Projekten in der Personalentwicklung und/oder der Implementierung eines HCM - Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen , und Personalbereich ist Ihnen wichtig? * Administrative Abwicklung und Steuerung von Personalprozessen wie bspw. vertragliche Sonderzahlungen, Schulungsmaßnahmen und Pflege des internen HR-Online-Auftritts * Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einer entsprechenden Weiterbildung und erster relevanter Berufserfahrung
Unterstützung der Personalentwicklung und Mitarbeit bei anstehenden PE-Projekten * Lust auf die Übernahme und Durchführung von Projekten in der Personalentwicklung und/oder der Implementierung eines HCM - Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen , und Personalbereich ist Ihnen wichtig? * Administrative Abwicklung und Steuerung von Personalprozessen wie bspw. vertragliche Sonderzahlungen, Schulungsmaßnahmen und Pflege des internen HR-Online-Auftritts * Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einer entsprechenden Weiterbildung und erster relevanter Berufserfahrung
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Geschäftsfeldleiter/-in (m/w/d) Anlagensicherheit
Geschäftsfeldleiter/-in (m/w/d) Anlagensicherheit
TÜV Technische Überwachung Hessen GmbH
Darmstadt, Frankfurt am Main, Linden, Kassel
Teilweise Home-Office
Führungsverantwortung und gezielte Personalentwicklung für Mitarbeitende und Führungskräfte
Führungsverantwortung und gezielte Personalentwicklung für Mitarbeitende und Führungskräfte
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Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development
Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development
FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH
bundesweit, Münster, Osnabrück, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, Berlin, Hamburg
Teilweise Home-Office
Du hast ein Gespür für digitale Formate, bist technikaffin und entwickelst gern neue Ansätze in der Personalentwicklung. Wir FEEDBACKPEOPLE sind eine auf Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung spezialisierte Beratung. Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften, mit Trainings, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik. Du begleitest unsere Kunden in den Bereichen Management-Diagnostik, Development und Change-Management mit Empathie, Expertise und einem klaren Blick für wirksame Entwicklung. * Führungskräfteentwicklung & Diagnostik - Du konzipierst Trainings und Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und führst sie als Trainer:in durch. * Erfahrung in Beratung und Führungskräfteentwicklung
Du hast ein Gespür für digitale Formate, bist technikaffin und entwickelst gern neue Ansätze in der Personalentwicklung. Wir FEEDBACKPEOPLE sind eine auf Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung spezialisierte Beratung. Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften, mit Trainings, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik. Du begleitest unsere Kunden in den Bereichen Management-Diagnostik, Development und Change-Management mit Empathie, Expertise und einem klaren Blick für wirksame Entwicklung. * Führungskräfteentwicklung & Diagnostik - Du konzipierst Trainings und Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und führst sie als Trainer:in durch. * Erfahrung in Beratung und Führungskräfteentwicklung
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Führen und Weiterentwickeln der Bereiche Pädagogik und Personalentwicklung, Controlling, Innenrevision und Öffentlichkeitsarbeit * abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Pädagogik, Personalentwicklung, Sozialmanagement oder vergleichbarer Studienabschluss * Erfahrungen sowie besonders gute Kenntnisse in der Personalentwicklung und im Personalmanagement * nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Projekten, Prozessen und Prozessoptimierung * Erfahrungen bei der Entwicklung von Konzeptionen und Fachveranstaltungen * besonders gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen Bildung und aktuellen Erkenntnissen aus Pädagogik und Entwicklungspsychologie
Führen und Weiterentwickeln der Bereiche Pädagogik und Personalentwicklung, Controlling, Innenrevision und Öffentlichkeitsarbeit * abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Pädagogik, Personalentwicklung, Sozialmanagement oder vergleichbarer Studienabschluss * Erfahrungen sowie besonders gute Kenntnisse in der Personalentwicklung und im Personalmanagement * nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Projekten, Prozessen und Prozessoptimierung * Erfahrungen bei der Entwicklung von Konzeptionen und Fachveranstaltungen * besonders gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen Bildung und aktuellen Erkenntnissen aus Pädagogik und Entwicklungspsychologie
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Duales Studium Betriebswirtschaftslehre (B.A.) - Deutsche Gesellschaft für wirtschaftliche Zusammenarbeit mbH (DGWZ)
Duales Studium Betriebswirtschaftslehre (B.A.) - Deutsche Gesellschaft für wirtschaftliche Zusammenarbeit mbH (DGWZ)
IU Internationale Hochschule
Bad Homburg vor der Höhe, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du bist für das Recruiting und die Personalentwicklung zuständig * Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Du bist für das Recruiting und die Personalentwicklung zuständig * Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Abteilungsleitung Outputmanagement (m/w/d)
Abteilungsleitung Outputmanagement (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit Verantwortung für Führungsaufgaben wie Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung und Einsatzplanung der - Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Dazu gehört die Entwicklung, Wartung und der Einsatz von Batch-Abläufen auf dem Mainframe, die Administration der Tools und die aktive Beratung der Kunden. * Koordination von Anforderungen und Aufgaben mit den Einheiten der Anwendungsentwicklung
Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit Verantwortung für Führungsaufgaben wie Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung und Einsatzplanung der - Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Dazu gehört die Entwicklung, Wartung und der Einsatz von Batch-Abläufen auf dem Mainframe, die Administration der Tools und die aktive Beratung der Kunden. * Koordination von Anforderungen und Aufgaben mit den Einheiten der Anwendungsentwicklung
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Trainee (m/w/d) zum/zur selbstständigen REWE-Kaufmann/-frau
Trainee (m/w/d) zum/zur selbstständigen REWE-Kaufmann/-frau
REWE
Mainz, Frankfurt am Main, Darmstadt, Wiesbaden
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Unterstützung unserer selbständigen Kaufleute, des Vertriebs und unserer Personalentwicklung
Unterstützung unserer selbständigen Kaufleute, des Vertriebs und unserer Personalentwicklung
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - Feintool System Parts Obertshausen GmbH
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - Feintool System Parts Obertshausen GmbH
IU Internationale Hochschule
Obertshausen, Frankfurt am Main
Anschreiben nicht erforderlich
Du übernimmst ebenfalls die Mitarbeiterbetreuung und Personalentwicklung bis hin zum Offboardings - Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Du unterstützt den Bereich Human Resources in allen Personalangelegenheiten
Du übernimmst ebenfalls die Mitarbeiterbetreuung und Personalentwicklung bis hin zum Offboardings - Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Du unterstützt den Bereich Human Resources in allen Personalangelegenheiten
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We offer you a position in an internationally renowned company, a modern working environment and varied tasks with personal responsibility.
We offer you a position in an internationally renowned company, a modern working environment and varied tasks with personal responsibility.
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Werkstudent (m/w/d) People Operations | Team People & Culture
Werkstudent (m/w/d) People Operations | Team People & Culture
kobaltblau Management Consultants GmbH
Frankfurt am Main
Es unterstützt unser Wachstum, hält unsere Abläufe am Laufen und kümmert sich um alle Themen rund um Recruiting, Personalentwicklung und Organisation. * Mitarbeit an spannenden HR-Projekten, z. B. im Bereich Personalentwicklung, oder bei der Weiterentwicklung unserer Karriereseite - Wir schaffen klare Prozesse, eine digitale Personalorganisation und eine Kultur, die auf Vertrauen, Transparenz und Weiterentwicklung baut. * Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR-System (Personio)
Es unterstützt unser Wachstum, hält unsere Abläufe am Laufen und kümmert sich um alle Themen rund um Recruiting, Personalentwicklung und Organisation. * Mitarbeit an spannenden HR-Projekten, z. B. im Bereich Personalentwicklung, oder bei der Weiterentwicklung unserer Karriereseite - Wir schaffen klare Prozesse, eine digitale Personalorganisation und eine Kultur, die auf Vertrauen, Transparenz und Weiterentwicklung baut. * Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR-System (Personio)
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Frankfurt am Main
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
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DE-CIX Management GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - DE-CIX (German Commercial Internet Exchange) is the world's leading Internet Exchange operator and since its inception it has had a decisive influence on shaping the guiding principles of the present and future Internet in various leading global bodies. At our locations in Europe, Africa, North America, the Middle East, and Asia, we work at the heart of the Internet. For almost 30 years, our interconnection services have contributed to the creation of new digital ecosystems worldwide and have prepared people, businesses, and organizations for the coming decades of digital evolution. The DE-CIX Internet Exchange in Frankfurt (Germany) is one of the largest in the world. For more information, please visit
DE-CIX Management GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - DE-CIX (German Commercial Internet Exchange) is the world's leading Internet Exchange operator and since its inception it has had a decisive influence on shaping the guiding principles of the present and future Internet in various leading global bodies. At our locations in Europe, Africa, North America, the Middle East, and Asia, we work at the heart of the Internet. For almost 30 years, our interconnection services have contributed to the creation of new digital ecosystems worldwide and have prepared people, businesses, and organizations for the coming decades of digital evolution. The DE-CIX Internet Exchange in Frankfurt (Germany) is one of the largest in the world. For more information, please visit
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Darüber hinaus erhältst du die Möglichkeit bei internen Projekten mitzuarbeiten, vor allem in den Bereichen Personalentwicklung, Eignungsdiagnostik, Marketing oder Eventmanagement. Das Magazin WirtschaftsWoche zählt Callidus Energie in ihrem aktuellen Ranking zu den besten Personalberatungen in Deutschland, darüber hinaus erhielten wir zuletzt auch die renommierte Auszeichnung als TOP-Consultant. Innerhalb deines 6 monatigen Praktikums lernst du die Arbeit in der Personalberatung von Grund auf kennen. Erste Praktika oder Erfahrung im Bereich Personal sind von Vorteil, aber nicht notwendig.
Darüber hinaus erhältst du die Möglichkeit bei internen Projekten mitzuarbeiten, vor allem in den Bereichen Personalentwicklung, Eignungsdiagnostik, Marketing oder Eventmanagement. Das Magazin WirtschaftsWoche zählt Callidus Energie in ihrem aktuellen Ranking zu den besten Personalberatungen in Deutschland, darüber hinaus erhielten wir zuletzt auch die renommierte Auszeichnung als TOP-Consultant. Innerhalb deines 6 monatigen Praktikums lernst du die Arbeit in der Personalberatung von Grund auf kennen. Erste Praktika oder Erfahrung im Bereich Personal sind von Vorteil, aber nicht notwendig.
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Bauleiter TGA - Schwerpunkt HLSK oder Elektro (w/m/d)
Bauleiter TGA - Schwerpunkt HLSK oder Elektro (w/m/d)
WOLFF & MÜLLER Hoch- und Industriebau GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Personalentwicklung: hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung
Personalentwicklung: hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung
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Unterstützung bei Maßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung: Du unterstützt bei der Analyse des Bedarfs von Personalentwicklungsmaßnahmen und organisierst Weiterbildungen für unsere Mitarbeiter - Unsere fortschrittliche Batterietechnologie ist das Ergebnis von über 25 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion von mobilen und stationären Batterien für die Automobilindustrie und Energiespeichersysteme, welche zusammen mit effizienten und qualitativ hochwertigen Fertigungsprozessen unsere Führungsposition am Markt sichern. * Operative Personaladministration: Du kümmerst dich um die Stammdatenpflege in unserem HR-System SAP Success Factors und bist verantwortlich für die Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie Arbeitgeberbescheinigungen * Ansprechpartner für Personalangelegenheiten: Du berätst und unterstützt unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen ...
Unterstützung bei Maßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung: Du unterstützt bei der Analyse des Bedarfs von Personalentwicklungsmaßnahmen und organisierst Weiterbildungen für unsere Mitarbeiter - Unsere fortschrittliche Batterietechnologie ist das Ergebnis von über 25 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion von mobilen und stationären Batterien für die Automobilindustrie und Energiespeichersysteme, welche zusammen mit effizienten und qualitativ hochwertigen Fertigungsprozessen unsere Führungsposition am Markt sichern. * Operative Personaladministration: Du kümmerst dich um die Stammdatenpflege in unserem HR-System SAP Success Factors und bist verantwortlich für die Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie Arbeitgeberbescheinigungen * Ansprechpartner für Personalangelegenheiten: Du berätst und unterstützt unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen ...
NEU
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Product Owner – Steuerungssoftware Beckhoff / TwinCAT 3 (m/w/d)
Product Owner – Steuerungssoftware Beckhoff / TwinCAT 3 (m/w/d)
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung
Raum Darmstadt
Teilweise Home-Office
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung Die Entwicklungsabteilung am Hauptstandort im Raum Darmstadt/Aschaffenburg ist Zentrum der globalen Softwareorganisation und arbeitet mit modernen, agilen Methoden auf State-of-the-Art-Niveau der Softwareindustrie. Als Product Owner (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für die Entwicklung der Echtzeit-Steuerungssoftware der nächsten Maschinensteuerungsgeneration unseres Mandanten. Sie sind Bindeglied zwischen interner Entwicklung, externen Partnern und internationalen Service-Teams und sorgen für eine reibungslose Umsetzung von Anforderungen in funktionsfähige Software-Releases. * Fachliche und organisatorische Steuerung der PLC-Entwicklung (Beckhoff / TwinCAT 3) * Planung und
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung Die Entwicklungsabteilung am Hauptstandort im Raum Darmstadt/Aschaffenburg ist Zentrum der globalen Softwareorganisation und arbeitet mit modernen, agilen Methoden auf State-of-the-Art-Niveau der Softwareindustrie. Als Product Owner (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für die Entwicklung der Echtzeit-Steuerungssoftware der nächsten Maschinensteuerungsgeneration unseres Mandanten. Sie sind Bindeglied zwischen interner Entwicklung, externen Partnern und internationalen Service-Teams und sorgen für eine reibungslose Umsetzung von Anforderungen in funktionsfähige Software-Releases. * Fachliche und organisatorische Steuerung der PLC-Entwicklung (Beckhoff / TwinCAT 3) * Planung und
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Personalentwicklung durch individuelle Weiterbildungsangebote
Personalentwicklung durch individuelle Weiterbildungsangebote
NEU
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Verantwortung für die Einrichtung und Steuerung des Personalentwicklungsprozesses * Entwicklung und kontinuierliche Aktualisierung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung * Unterstützung bei individuellen Entwicklungsplänen * Optimierung bestehender HR-Prozesse und Pflege der Personalmanagementsysteme * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Verantwortung für die Einrichtung und Steuerung des Personalentwicklungsprozesses * Entwicklung und kontinuierliche Aktualisierung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung * Unterstützung bei individuellen Entwicklungsplänen * Optimierung bestehender HR-Prozesse und Pflege der Personalmanagementsysteme * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
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- Darmstadt
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- Bad Homburg vor der Höhe
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- Rodgau
- Oberursel
- Gelnhausen
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- Idstein
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