Einführung, Strukturierung und Optimierung von HR-Prozessen (z. B. Recruiting, Onboarding, Personalplanung, Personalentwicklung) Mit rund 30 engagierten Mitarbeitenden gestalten wir die touristische Entwicklung des Ortes aktiv mit – von Marketing und Veranstaltungen bis hin zu Gästeservice und Destinationsmanagement. Im Zuge unserer strategischen Neuausrichtung möchten wir das Thema Personalmanagement erstmals professionell, strukturiert und zukunftsfähig aufstellen. Dafür suchen wir eine/einen erfahrene/n Personalmanager:in, die/der Lust hat, Strukturen aufzubauen, Prozesse zu gestalten und Personalthemen ganzheitlich zu verantworten. Als Personalmanager:in bist du die/der zentrale Ansprechpartner:in für alle HR-Themen und baust den Personalbereich im „kleinen, aber wirkungsvollen Rahmen“ eigenständig auf. Du arbeitest eng mit der sowie den zusammen und prägst die Personalarbeit nachhaltig.
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