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180 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Essen im Umkreis von 30 km
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HR-Manager - Personalentwicklung / Employer Branding / HR-Prozesse (m/w/d)
HR-Manager - Personalentwicklung / Employer Branding / HR-Prozesse (m/w/d)
Messe Essen GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Personalentwicklung | Employer Branding | HR-Prozesse - In dieser Position sind Sie für die Planung, Umsetzung sowie für die strategische Weiterentwicklung von Prozessen, Maßnahmen und Instrumenten der Personalentwicklung zuständig. * Die Personalentwicklungsmaßnahmen planen und koordinieren Sie eigenverantwortlich * Für Fach- und Führungskräfte sind Sie die erste Ansprechperson in allen Fragen der Personalentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung * Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven, z. B. durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten
Personalentwicklung | Employer Branding | HR-Prozesse - In dieser Position sind Sie für die Planung, Umsetzung sowie für die strategische Weiterentwicklung von Prozessen, Maßnahmen und Instrumenten der Personalentwicklung zuständig. * Die Personalentwicklungsmaßnahmen planen und koordinieren Sie eigenverantwortlich * Für Fach- und Führungskräfte sind Sie die erste Ansprechperson in allen Fragen der Personalentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung * Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven, z. B. durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Spezialist/-in Personal- & Organisationsentwicklung (w/m/d) mit Fokus KI/Tech
Spezialist/-in Personal- & Organisationsentwicklung (w/m/d) mit Fokus KI/Tech
TARGOBANK
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du hast dein Studium der Wirtschaftswissenschaften/Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossenDu bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung im KI-Umfeld (Implementierung, Entwicklung, Anwendung) mitDu bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in Projektmanagement mitDu besitzt mehrjährige Erfahrung mit Veränderungsprojekten/TransformationenDu hast Erfahrung im Change Management idealerweise mit nachgewiesener QualifikationDu paarst analytisches und strategisches Denken in Kombination mit einer praxisorientierten MentalitätDu bist in Deinem Bereich ein Senior Stakeholder Manager Du verfügst über Fähigkeiten im Bereich Interventionsdesign und -moderation Du bist ein:e echte Teamplayer:in und zeichnest dich durch Einsatzbereitschaft, Offenheit, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswillen ausDu hast ein gutes Gespür für Menschen und ...
Du hast dein Studium der Wirtschaftswissenschaften/Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossenDu bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung im KI-Umfeld (Implementierung, Entwicklung, Anwendung) mitDu bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in Projektmanagement mitDu besitzt mehrjährige Erfahrung mit Veränderungsprojekten/TransformationenDu hast Erfahrung im Change Management idealerweise mit nachgewiesener QualifikationDu paarst analytisches und strategisches Denken in Kombination mit einer praxisorientierten MentalitätDu bist in Deinem Bereich ein Senior Stakeholder Manager Du verfügst über Fähigkeiten im Bereich Interventionsdesign und -moderation Du bist ein:e echte Teamplayer:in und zeichnest dich durch Einsatzbereitschaft, Offenheit, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswillen ausDu hast ein gutes Gespür für Menschen und ...
Spezialist/-in Personal- & Organisationsentwicklung (w/m/d) mit Fokus Kommunikation
Spezialist/-in Personal- & Organisationsentwicklung (w/m/d) mit Fokus Kommunikation
TARGOBANK
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wünschenswert ist Konzern- oder Beratungserfahrungidealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Organisationsentwicklung oder Change-ManagementDu bist ein:e echte Teamplayer:in und zeichnest dich durch Einsatzbereitschaft, Offenheit, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswillen ausDu hast ein gutes Gespür für Menschen und Kultur – und baust dir schnell ein tragfähiges Netzwerk aufDu kommunizierst komplexe Inhalte verständlich und wirkungsvoll – schriftlich wie mündlichDu verstehst Zielgruppenbedürfnisse, Dynamiken in der Organisation und passende TonalitätenDu bist in Deinem Bereich ein Senior Stakeholder Manager Du verfügst über Fähigkeiten im Bereich Interventionsdesign und -moderation Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (Französisch ist ein Plus), fühlst dich auch auf der Bühne wohl und trittst im Kontakt mit unterschiedlichen Hierarchieebenen souverän auf
Wünschenswert ist Konzern- oder Beratungserfahrungidealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Organisationsentwicklung oder Change-ManagementDu bist ein:e echte Teamplayer:in und zeichnest dich durch Einsatzbereitschaft, Offenheit, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswillen ausDu hast ein gutes Gespür für Menschen und Kultur – und baust dir schnell ein tragfähiges Netzwerk aufDu kommunizierst komplexe Inhalte verständlich und wirkungsvoll – schriftlich wie mündlichDu verstehst Zielgruppenbedürfnisse, Dynamiken in der Organisation und passende TonalitätenDu bist in Deinem Bereich ein Senior Stakeholder Manager Du verfügst über Fähigkeiten im Bereich Interventionsdesign und -moderation Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (Französisch ist ein Plus), fühlst dich auch auf der Bühne wohl und trittst im Kontakt mit unterschiedlichen Hierarchieebenen souverän auf
Spezialist/-in Personal- & Organisationsentwicklung (w/m/d) mit Fokus Transformation & Change
Spezialist/-in Personal- & Organisationsentwicklung (w/m/d) mit Fokus Transformation & Change
TARGOBANK
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder ein vergleichbares Studium mit mindestens 5 Jahren relevanter Berufserfahrung (Projektmanagement, OE/PE, Transformationsbegleitung), Wünschenswert ist Konzern- oder BeratungserfahrungDu besitzt mindestens eine Zusatzqualifikation sowie mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung oder Change-ManagementExpertise im Bereich Interventionsdesign sowie der Quantifizierung und Messung von Veränderung und ImpactDu bringst fundierte Kenntnisse der Organisationsentwicklung sowie in agilen Methoden und Frameworks mitDu hast ein sicheres Auftreten, exzellente Moderationskompetenz und ausgeprägte zielgruppengerechte Kommunikationsstärke im Umgang und in der Beratung verschiedener hierarchischer Ebenen (inkl. Senior Management)Du bist ein:e echte ...
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder ein vergleichbares Studium mit mindestens 5 Jahren relevanter Berufserfahrung (Projektmanagement, OE/PE, Transformationsbegleitung), Wünschenswert ist Konzern- oder BeratungserfahrungDu besitzt mindestens eine Zusatzqualifikation sowie mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung oder Change-ManagementExpertise im Bereich Interventionsdesign sowie der Quantifizierung und Messung von Veränderung und ImpactDu bringst fundierte Kenntnisse der Organisationsentwicklung sowie in agilen Methoden und Frameworks mitDu hast ein sicheres Auftreten, exzellente Moderationskompetenz und ausgeprägte zielgruppengerechte Kommunikationsstärke im Umgang und in der Beratung verschiedener hierarchischer Ebenen (inkl. Senior Management)Du bist ein:e echte ...
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Anschreiben nicht erforderlich
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Wir suchen zum 15.04.2026 für 6 Monate einen Praktikanten (m/w/d) in der Personalentwicklung.
Wir suchen zum 15.04.2026 für 6 Monate einen Praktikanten (m/w/d) in der Personalentwicklung.
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Werkstudent (w/m/d) Personalentwicklung & Digitales Lernen am Standort Düsseldorf befristet für 12 Monate
Werkstudent (w/m/d) Personalentwicklung & Digitales Lernen am Standort Düsseldorf befristet für 12 Monate
Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Für unsere Abteilung Personalentwicklung suchen wir Dich als Werkstudent (w/m/d) Personalentwicklung & Digitales Lernen * Du hast erste Erfahrung oder hohe Lernbereitschaft in der Personalentwicklung, digitalen Lernformaten oder der Erwachsenenbildung * Du bist eingeschriebener Student (w/m/d) – idealerweise in der Fachrichtung Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
Für unsere Abteilung Personalentwicklung suchen wir Dich als Werkstudent (w/m/d) Personalentwicklung & Digitales Lernen * Du hast erste Erfahrung oder hohe Lernbereitschaft in der Personalentwicklung, digitalen Lernformaten oder der Erwachsenenbildung * Du bist eingeschriebener Student (w/m/d) – idealerweise in der Fachrichtung Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
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. Für den BereichPersonalmanagement / Führungskräfte, Fachbereich Personalentwicklung / Ausbildung, suchen wir zum 01. Juni 2026 einen Werkstudenten für die Personalentwicklung (m/w/d). * Du wirkst mit an Personalentwicklungs-Projekten, wie zum Beispiel dem Aufbau und der Umsetzung eines Tools zur konzernweiten Erfassung der fachlichen Kompetenzen * Du bringst Dein theoretisches Wissen in die Praxis ein und erhältst die Möglichkeit, Erfahrungen im Tagesgeschäft der Personalentwicklung zu sammeln * Du unterstützt das Team in der Organisation und Koordination von Führungskräfte-Entwicklungsmaßnahmen * Du bist digital affin und hast bestenfalls erste Erfahrungen im Umgang mit Kollaborations- und Personalentwicklungstools oder der Erstellung von Lernvideos
. Für den BereichPersonalmanagement / Führungskräfte, Fachbereich Personalentwicklung / Ausbildung, suchen wir zum 01. Juni 2026 einen Werkstudenten für die Personalentwicklung (m/w/d). * Du wirkst mit an Personalentwicklungs-Projekten, wie zum Beispiel dem Aufbau und der Umsetzung eines Tools zur konzernweiten Erfassung der fachlichen Kompetenzen * Du bringst Dein theoretisches Wissen in die Praxis ein und erhältst die Möglichkeit, Erfahrungen im Tagesgeschäft der Personalentwicklung zu sammeln * Du unterstützt das Team in der Organisation und Koordination von Führungskräfte-Entwicklungsmaßnahmen * Du bist digital affin und hast bestenfalls erste Erfahrungen im Umgang mit Kollaborations- und Personalentwicklungstools oder der Erstellung von Lernvideos
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Als Werkstudent:in im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung unterstützt Du unsere erfahrenen Berater:innen dabei, Organisationen fit für die Zukunft zu machen und nimmst dabei die Potenziale der Organisation als auch der Mitarbeitenden in den Blick. * Organisationsentwicklung. Du setzt dich mit Fragestellungen rund um die Bereiche Strategieentwicklung, Organisationsdesign, Digitalisierung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Unternehmenskultur sowie Talent Management auseinander und recherchierst dazu neue Inhalte. Du bist noch mind. 1 Jahr lang Student:in in der Fachrichtung (Arbeits- und Organisations-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Personal o. Ä. und bringst während des Semesters 16-20 Stunden pro Woche mit. * Lust auf Organisationsentwicklung und Beratung.
Als Werkstudent:in im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung unterstützt Du unsere erfahrenen Berater:innen dabei, Organisationen fit für die Zukunft zu machen und nimmst dabei die Potenziale der Organisation als auch der Mitarbeitenden in den Blick. * Organisationsentwicklung. Du setzt dich mit Fragestellungen rund um die Bereiche Strategieentwicklung, Organisationsdesign, Digitalisierung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Unternehmenskultur sowie Talent Management auseinander und recherchierst dazu neue Inhalte. Du bist noch mind. 1 Jahr lang Student:in in der Fachrichtung (Arbeits- und Organisations-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Personal o. Ä. und bringst während des Semesters 16-20 Stunden pro Woche mit. * Lust auf Organisationsentwicklung und Beratung.
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Sie sind für die Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Konzepte und Programme der Personalentwicklung verantwortlich * Sie bringen sich in der Analyse und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen ein und haben dabei unter anderem auch die ROI-Betrachtung im Blick * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder angrenzenden Feldern wie Organisationsentwicklung, Change Management oder Training mit - Als Lieferant und Hersteller im Automotive Aftermarket beschäftigt das Unternehmen aktuell ca. 3.000 Mitarbeiter, die durch Expertise und Innovationskraft die Entwicklung des Unternehmens und die Betreuung von über 80.000 unterschiedlichen Artikeln voranbringen. * Sie beraten und Bereichsleitungen in der gezielten Mitarbeiterentwicklung und gestalten aktiv Trainings, Workshops, E-Learnings oder Blended-Learning-Formate mit
Sie sind für die Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Konzepte und Programme der Personalentwicklung verantwortlich * Sie bringen sich in der Analyse und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen ein und haben dabei unter anderem auch die ROI-Betrachtung im Blick * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder angrenzenden Feldern wie Organisationsentwicklung, Change Management oder Training mit - Als Lieferant und Hersteller im Automotive Aftermarket beschäftigt das Unternehmen aktuell ca. 3.000 Mitarbeiter, die durch Expertise und Innovationskraft die Entwicklung des Unternehmens und die Betreuung von über 80.000 unterschiedlichen Artikeln voranbringen. * Sie beraten und Bereichsleitungen in der gezielten Mitarbeiterentwicklung und gestalten aktiv Trainings, Workshops, E-Learnings oder Blended-Learning-Formate mit
Sie sind für die Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Konzepte und Programme der Personalentwicklung verantwortlich * Sie bringen sich in der Analyse und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen ein und haben dabei unter anderem auch die ROI-Betrachtung im Blick * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder angrenzenden Feldern wie Organisationsentwicklung, Change Management oder Training mit - Als Lieferant und Hersteller im Automotive Aftermarket beschäftigt das Unternehmen aktuell ca. 3.000 Mitarbeiter, die durch Expertise und Innovationskraft die Entwicklung des Unternehmens und die Betreuung von über 80.000 unterschiedlichen Artikeln voranbringen. * Sie beraten und Bereichsleitungen in der gezielten Mitarbeiterentwicklung und gestalten aktiv Trainings, Workshops, E-Learnings oder Blended-Learning-Formate mit
Sie sind für die Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Konzepte und Programme der Personalentwicklung verantwortlich * Sie bringen sich in der Analyse und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen ein und haben dabei unter anderem auch die ROI-Betrachtung im Blick * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder angrenzenden Feldern wie Organisationsentwicklung, Change Management oder Training mit - Als Lieferant und Hersteller im Automotive Aftermarket beschäftigt das Unternehmen aktuell ca. 3.000 Mitarbeiter, die durch Expertise und Innovationskraft die Entwicklung des Unternehmens und die Betreuung von über 80.000 unterschiedlichen Artikeln voranbringen. * Sie beraten und Bereichsleitungen in der gezielten Mitarbeiterentwicklung und gestalten aktiv Trainings, Workshops, E-Learnings oder Blended-Learning-Formate mit
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Referent*in (m/w/d) Change-Management – psychosoziale Transformation
Referent*in (m/w/d) Change-Management – psychosoziale Transformation
Emschergenossenschaft/Lippeverband
Essen
Für die Stabsstelle Personalentwicklung & Gesundheit suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Anstellung eine*n Referent*in (m/w/d) Change-Management – psychosoziale Transformation * Fundierte Kenntnisse und mind. 3-jährige Berufserfahrung im Change-Management und in der Personalentwicklung sowie Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Begleitung komplexer Veränderungsprozesse * Analyse von Veränderungsbedarfen in Strukturen, Prozessen und Unternehmenskultur sowie Entwicklung wirksamer Change-Strategien * Förderung von Organisationslernen und Kulturentwicklung durch Trainings, lessons learned und strategische Verankerung von Veränderungskompetenz * Abgeschlossenes Masterstudium z. B. in Psychologie, Organisationsentwicklung, Change-Management, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
Für die Stabsstelle Personalentwicklung & Gesundheit suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Anstellung eine*n Referent*in (m/w/d) Change-Management – psychosoziale Transformation * Fundierte Kenntnisse und mind. 3-jährige Berufserfahrung im Change-Management und in der Personalentwicklung sowie Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Begleitung komplexer Veränderungsprozesse * Analyse von Veränderungsbedarfen in Strukturen, Prozessen und Unternehmenskultur sowie Entwicklung wirksamer Change-Strategien * Förderung von Organisationslernen und Kulturentwicklung durch Trainings, lessons learned und strategische Verankerung von Veränderungskompetenz * Abgeschlossenes Masterstudium z. B. in Psychologie, Organisationsentwicklung, Change-Management, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
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Anschreiben nicht erforderlich
Für unsere Personalentwicklung in unserer Zentrale in Essen suchen wir ab dem 01.04.2026 einen Praktikanten (m/w/d) zwecks Absolvierung eines Praxissemesters/Pflichtpraktikums in Vollzeit im Rahmen des Studiums (idealerweise für 3-6 Monate). * Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal oder Personalentwicklung * Personalrabatt
Für unsere Personalentwicklung in unserer Zentrale in Essen suchen wir ab dem 01.04.2026 einen Praktikanten (m/w/d) zwecks Absolvierung eines Praxissemesters/Pflichtpraktikums in Vollzeit im Rahmen des Studiums (idealerweise für 3-6 Monate). * Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal oder Personalentwicklung * Personalrabatt
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Schnelle Bewerbung
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Entwicklung von Personal- und Kapazitätsplanungen im Einklang mit der Geschäftsstrategie und den operativen Plänen. * Steuerung des Prozesses zur Bewertung und Entwicklung des intellektuellen Kapitals mit dem Ziel der Nachfolgeplanung, Mitarbeiterbindung und Steigerung der organisatorischen Leistungsfähigkeit.
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Entwicklung von Personal- und Kapazitätsplanungen im Einklang mit der Geschäftsstrategie und den operativen Plänen. * Steuerung des Prozesses zur Bewertung und Entwicklung des intellektuellen Kapitals mit dem Ziel der Nachfolgeplanung, Mitarbeiterbindung und Steigerung der organisatorischen Leistungsfähigkeit.
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bremen, Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Ingolstadt, Köln, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit
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Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter
Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter
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Business Development & Sales Manager - Verkehr und urbane Räume (m/w/d)
Business Development & Sales Manager - Verkehr und urbane Räume (m/w/d)
ILF CONSULTING ENGINEERS GERMANY GMBH
Frankfurt am Main, Berlin, Bremen, Essen, Hamburg, München, Hannover
Teilweise Home-Office
Personalentwicklung: Unterstützung der operativen Einheit "Transport and Urban Spaces" beim Ausbau nötiger Expertise und marktkonformen Leistungsbildern durch ein gezieltes Ressourcenmanagement und Recruiting. Hier übernehmen Sie als Business Development & Sales Manager - Verkehr und urbane Räume (m/w/d) die Verantwortung für die strategische Geschäftsentwicklung im Bereich Verkehr und Mobilität. * Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können.
Personalentwicklung: Unterstützung der operativen Einheit "Transport and Urban Spaces" beim Ausbau nötiger Expertise und marktkonformen Leistungsbildern durch ein gezieltes Ressourcenmanagement und Recruiting. Hier übernehmen Sie als Business Development & Sales Manager - Verkehr und urbane Räume (m/w/d) die Verantwortung für die strategische Geschäftsentwicklung im Bereich Verkehr und Mobilität. * Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können.
Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung * Selbstständige Entwicklung potentieller Bau- und Investitionsprojekte inkl. Grundstücksklärung sowie konzeptionelle und wirtschaftliche Bewertung von Standort- und Projektangeboten * Unterstützung bei der Quartiers- und Stadtentwicklung sowie bei der Entwicklung von Strategien für ausgewählte Einzelobjekte unserer Bestandsimmobilien * Berufserfahrung in der selbstständigen Projektentwicklung im Wohnungsbau
Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung * Selbstständige Entwicklung potentieller Bau- und Investitionsprojekte inkl. Grundstücksklärung sowie konzeptionelle und wirtschaftliche Bewertung von Standort- und Projektangeboten * Unterstützung bei der Quartiers- und Stadtentwicklung sowie bei der Entwicklung von Strategien für ausgewählte Einzelobjekte unserer Bestandsimmobilien * Berufserfahrung in der selbstständigen Projektentwicklung im Wohnungsbau
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Schnelle Bewerbung
Überwachung und Steuerung der monatlichen Leistungs- und Ergebnisentwicklung inklusive Berichterstattung * Prüfung von Leistungsinhalten und Entwicklung von Sondervorschlägen * Personalführung und -förderung, Einsatzplanung innerhalb der Gruppe * Regelmäßige Information und Abstimmung mit der Bereichsleitung in allen wesentlichen technischen und personalrelevanten Aufgabenstellungen
Überwachung und Steuerung der monatlichen Leistungs- und Ergebnisentwicklung inklusive Berichterstattung * Prüfung von Leistungsinhalten und Entwicklung von Sondervorschlägen * Personalführung und -förderung, Einsatzplanung innerhalb der Gruppe * Regelmäßige Information und Abstimmung mit der Bereichsleitung in allen wesentlichen technischen und personalrelevanten Aufgabenstellungen
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Projektleiter (m/w/d) Sportstätten
Projektleiter (m/w/d) Sportstätten
GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung
Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung
NEU
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Sparringspartner:in für Geschäftsführung und Management, inkl. Begleitung von Personal- und Entwicklungsgesprächen * Ganzheitliche Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erstellung und Pflege personalrelevanter Dokumente (Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen etc.) * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Aus- und/oder Weiterbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund (z. B. Personalfachkaufmann/-frau etc.)
Sparringspartner:in für Geschäftsführung und Management, inkl. Begleitung von Personal- und Entwicklungsgesprächen * Ganzheitliche Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erstellung und Pflege personalrelevanter Dokumente (Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen etc.) * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Aus- und/oder Weiterbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund (z. B. Personalfachkaufmann/-frau etc.)
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(Senior) Projektkoordinator (m/w/d) Hochbau & Stadtentwicklung
(Senior) Projektkoordinator (m/w/d) Hochbau & Stadtentwicklung
Immobilien Management Essen GmbH (IME)
Essen
Teilweise Home-Office
Unter dem Dach der IME sind sämtliche Zentralfunktionen des Immobilienkonzerns vereint; hierzu zählen insbesondere die Ressorts/Stäbe Personalmanagement und Services, Finanzen und Konzernentwicklung, Unternehmenskommunikation, Recht, Revision, Compliance und Datenschutz sowie die Steuerungseinheiten für die operativen Geschäftsbereiche der Allbau- und GVE-Gruppe. * Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung Mit insgesamt rund 420 Mitarbeitern - davon 200 kaufmännische, 130 technische und 90 gewerbliche - unterstützt der IME-Konzern die Stadt Essen bei wesentlichen Investitionsherausforderungen sowie der Stadt- und Quartiersentwicklung. * Gesamtverantwortung für komplexe Projekte: Sie übernehmen die umfassende Steuerung anspruchsvoller Projekte im Bereich Büro- und Gewerbeimmobilien sowie im Wohnungsbau – von der frühen Projektidee über die konzeptionelle ...
Unter dem Dach der IME sind sämtliche Zentralfunktionen des Immobilienkonzerns vereint; hierzu zählen insbesondere die Ressorts/Stäbe Personalmanagement und Services, Finanzen und Konzernentwicklung, Unternehmenskommunikation, Recht, Revision, Compliance und Datenschutz sowie die Steuerungseinheiten für die operativen Geschäftsbereiche der Allbau- und GVE-Gruppe. * Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung Mit insgesamt rund 420 Mitarbeitern - davon 200 kaufmännische, 130 technische und 90 gewerbliche - unterstützt der IME-Konzern die Stadt Essen bei wesentlichen Investitionsherausforderungen sowie der Stadt- und Quartiersentwicklung. * Gesamtverantwortung für komplexe Projekte: Sie übernehmen die umfassende Steuerung anspruchsvoller Projekte im Bereich Büro- und Gewerbeimmobilien sowie im Wohnungsbau – von der frühen Projektidee über die konzeptionelle ...
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Pädagogische Bereichsleitung
Pädagogische Bereichsleitung
Stiftung Mary Ward Hilfe und Bildung für Kinder, Jugendliche, Familien und Menschen mit Behinderung
Velbert
Sie verfügen über Leitungskompetenz und Erfahrung in den Bereichen Organisations-, Personal- und Qualitätsentwicklung * Konzept- und Qualitätsentwicklung * Personalverantwortung im Rahmen der dienst- und arbeitsrechtlichen Vorgaben
Sie verfügen über Leitungskompetenz und Erfahrung in den Bereichen Organisations-, Personal- und Qualitätsentwicklung * Konzept- und Qualitätsentwicklung * Personalverantwortung im Rahmen der dienst- und arbeitsrechtlichen Vorgaben
NEU
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Access Network Engineer (w/m/d)
Access Network Engineer (w/m/d)
1&1 Versatel
Düsseldorf, Berlin, Essen, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
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Projektleiter (m/w/d) Serielle Sanierung & GU-Projekte
Projektleiter (m/w/d) Serielle Sanierung & GU-Projekte
Allbau Managementgesellschaft mbH
Essen
Teilweise Home-Office
Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung
Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung
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- Mitarbeiter Personalabteilung
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- Business development
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- Business Internship
- Beratung Personalentwicklung
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