Schnelle Bewerbung
119
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145 Treffer für personalentwicklung Jobs in Moers im Umkreis von 30 km
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Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding
Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding
IMS Messsysteme GmbH
Heiligenhaus
Teilweise Home-Office
40000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Std./Woche) als Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding * Sie koordinieren unsere Personalentwicklung – von Schulungskonzepten über unser Learning Management bis zur Begleitung der Mitarbeitergespräche. * Erfahrung im Recruiting, Employer Branding oder der Personalentwicklung mitbringen. Sie möchten Menschen nicht nur einstellen, sondern ihre Entwicklung vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Bindung aktiv gestalten? * Sie betreuen unsere kaufmännischen Auszubildenden und unterstützen ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung. * Sie initiieren Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung – vom Betrieblichen Gesundheitsmanagement bis zu modernen Entwicklungsformaten.
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Std./Woche) als Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding * Sie koordinieren unsere Personalentwicklung – von Schulungskonzepten über unser Learning Management bis zur Begleitung der Mitarbeitergespräche. * Erfahrung im Recruiting, Employer Branding oder der Personalentwicklung mitbringen. Sie möchten Menschen nicht nur einstellen, sondern ihre Entwicklung vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Bindung aktiv gestalten? * Sie betreuen unsere kaufmännischen Auszubildenden und unterstützen ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung. * Sie initiieren Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung – vom Betrieblichen Gesundheitsmanagement bis zu modernen Entwicklungsformaten.
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Abteilungsleitung Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)
Abteilungsleitung Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH
Essen
Teilweise Home-Office
65000 - 87000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Strategisches und fachliches Verantworten für die Themen Personal- und Organisationsentwicklung, Aus- und Weiterbildung, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Diversity-Management * Entwickeln und Umsetzen einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie in Verbindung mit den strategischen Unternehmenszielen * Mehrjährige Führungserfahrung sowie fundierte Expertise in der Personal- und Organisationsentwicklung * Disziplinarisches und fachliches Führen von 13 Mitarbeitenden sowie aktives Fördern ihrer individuellen und fachlichen Entwicklung * Konzipieren und Einführen moderner Instrumente für Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Potenzialförderung und Karriereentwicklung * Begleiten von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen, insbesondere zur Weiterentwicklung von Zusammenarbeit, Führung und Kultur
Strategisches und fachliches Verantworten für die Themen Personal- und Organisationsentwicklung, Aus- und Weiterbildung, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Diversity-Management * Entwickeln und Umsetzen einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie in Verbindung mit den strategischen Unternehmenszielen * Mehrjährige Führungserfahrung sowie fundierte Expertise in der Personal- und Organisationsentwicklung * Disziplinarisches und fachliches Führen von 13 Mitarbeitenden sowie aktives Fördern ihrer individuellen und fachlichen Entwicklung * Konzipieren und Einführen moderner Instrumente für Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Potenzialförderung und Karriereentwicklung * Begleiten von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen, insbesondere zur Weiterentwicklung von Zusammenarbeit, Führung und Kultur
NEU
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Teamleiter Verfahrenstechnik (m/w/d)
Teamleiter Verfahrenstechnik (m/w/d)
Moers Frischeprodukte GmbH & Co. KG
Moers
75000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie wirken aktiv bei der Personalentwicklung mit, beispielsweise durch Schulungen und Feedback. Sie führen regelmäßige Statusbesprechungen durch und berichten der Bereichsleitung Werksentwicklung sowie dem Management über den Fortschritt der verfahrenstechnischen Projekte. * Einen Arbeitgeber, der auf Ihre Ziele und Bedürfnisse eingeht, in Ihre Aus- und Weiterbildung investiert und gezielt individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten fördert. * Angebote für das leibliche und sonstige Wohlergehen, wie unser Mitarbeiterrestaurant, Personalverkauf, unsere Firmenfeste, mit denen wir gemeinsam Erfolge feiern, oder die gute Erreichbarkeit mit ÖPNV und Auto inkl. Mitarbeiterparkplätze.
Sie wirken aktiv bei der Personalentwicklung mit, beispielsweise durch Schulungen und Feedback. Sie führen regelmäßige Statusbesprechungen durch und berichten der Bereichsleitung Werksentwicklung sowie dem Management über den Fortschritt der verfahrenstechnischen Projekte. * Einen Arbeitgeber, der auf Ihre Ziele und Bedürfnisse eingeht, in Ihre Aus- und Weiterbildung investiert und gezielt individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten fördert. * Angebote für das leibliche und sonstige Wohlergehen, wie unser Mitarbeiterrestaurant, Personalverkauf, unsere Firmenfeste, mit denen wir gemeinsam Erfolge feiern, oder die gute Erreichbarkeit mit ÖPNV und Auto inkl. Mitarbeiterparkplätze.
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Sie identifizieren geeignete Personalentwicklungsmaßnahmen und übernehmen die Planung, Organisation und Evaluation interner und externer Schulungen. * Darüber hinaus koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit externen und und bauen ein nachhaltiges Netzwerk für die Personalentwicklung auf. * Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personalentwicklung. * Um neue Talente zu finden, vertreten Sie uns regelmäßig bei Personalmessen.
Sie identifizieren geeignete Personalentwicklungsmaßnahmen und übernehmen die Planung, Organisation und Evaluation interner und externer Schulungen. * Darüber hinaus koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit externen und und bauen ein nachhaltiges Netzwerk für die Personalentwicklung auf. * Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personalentwicklung. * Um neue Talente zu finden, vertreten Sie uns regelmäßig bei Personalmessen.
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Fundierte Fachkenntnisse und erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Qualifizierung und/oder Nachwuchsmanagement kannst du nachweisen * Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.
Fundierte Fachkenntnisse und erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Qualifizierung und/oder Nachwuchsmanagement kannst du nachweisen * Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Organisieren und koordinieren Sie Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen. * Beraten Sie als vertrauensvoller Partner in allen Personalfragen. * Unterstützen Sie Talent- und Nachfolgeprozesse und fördern Sie die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. * Wirken Sie aktiv an Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten mit. * Hohe Diskretion und Integrität im Umgang mit sensiblen Personalthemen.
Organisieren und koordinieren Sie Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen. * Beraten Sie als vertrauensvoller Partner in allen Personalfragen. * Unterstützen Sie Talent- und Nachfolgeprozesse und fördern Sie die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. * Wirken Sie aktiv an Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten mit. * Hohe Diskretion und Integrität im Umgang mit sensiblen Personalthemen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Schnelle Bewerbung
Personalführung, Personalplanung/Einsatzplanung, Recruiting, eventuell Übernahme der Ausbildertätigkeit, nachhaltige Personalentwicklung * integrativer Führungsstil mit hoher Sozialkompetenz, Erfahrung in zeitgemäßer Personalführung * vergünstigte Personalkarten für Oper und Ballett
Personalführung, Personalplanung/Einsatzplanung, Recruiting, eventuell Übernahme der Ausbildertätigkeit, nachhaltige Personalentwicklung * integrativer Führungsstil mit hoher Sozialkompetenz, Erfahrung in zeitgemäßer Personalführung * vergünstigte Personalkarten für Oper und Ballett
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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HR Business Partner (w/m/d)
HR Business Partner (w/m/d)
Ayvens
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
50000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du übernimmst die Ableitung und Umsetzung der HR-Maßnahmen aus der Geschäftsstrategie sowie das Workforce Planning und triffst strategische Personalentscheidungen. * Steuerung und Weiterentwicklung der Performance-Prozesse, des Recruitings, der Talententwicklung und Führungskräftequalifizierung * Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Erfahrung mit dem Personaladministrationssystem Workday ist wünschenswert
Du übernimmst die Ableitung und Umsetzung der HR-Maßnahmen aus der Geschäftsstrategie sowie das Workforce Planning und triffst strategische Personalentscheidungen. * Steuerung und Weiterentwicklung der Performance-Prozesse, des Recruitings, der Talententwicklung und Führungskräftequalifizierung * Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Erfahrung mit dem Personaladministrationssystem Workday ist wünschenswert
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Stellvertretende Marktleitung (m/w/d)
Stellvertretende Marktleitung (m/w/d)
Tains - mein-asiamarkt GmbH
Düsseldorf
36000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Auf- und Ausbau der Personalentwicklung Wenn Du Teil eines Unternehmens sein möchtest, das nicht nur einzigartige Produkte anbietet, sondern auch als Ort der kulturellen Verständigung fungiert und dabei den Fokus auf die Entwicklung und Unterstützung von Menschen legt, dann bist Du bei uns genau richtig. * Leitung, Motivation und Entwicklung des Markt-Teams
Auf- und Ausbau der Personalentwicklung Wenn Du Teil eines Unternehmens sein möchtest, das nicht nur einzigartige Produkte anbietet, sondern auch als Ort der kulturellen Verständigung fungiert und dabei den Fokus auf die Entwicklung und Unterstützung von Menschen legt, dann bist Du bei uns genau richtig. * Leitung, Motivation und Entwicklung des Markt-Teams
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Leiter Elektrotechnik (m/w/d)
Leiter Elektrotechnik (m/w/d)
RRK Wellpappenfabrik GmbH & Co. KG
Bottrop
45000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Täglicher, erfolgsorientierter Einsatz von Personal unter Berücksichtigung der Reparaturaufträge * Weiterentwicklung von Personal und Auszubildenden * Viel Freiraum für Ihre Entwicklung * Umfangreiches Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot
Täglicher, erfolgsorientierter Einsatz von Personal unter Berücksichtigung der Reparaturaufträge * Weiterentwicklung von Personal und Auszubildenden * Viel Freiraum für Ihre Entwicklung * Umfangreiches Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot
NEU
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HR Specialist (m/w/d)
HR Specialist (m/w/d)
OSI Food Solutions Germany GmbH
Duisburg
42000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Dokumentation und Planung von Schulungen und Personalentwicklungsmaßnahmen; aktive Mitwirkung bei der Bedarfsanalyse und Budgetplanung * Personal- / Ausbildungsmarketing, wie z. B. Besuch von Karrieremessen, Durchführung von Betriebsbesichtigungen oder Schulbesuchen * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium im Bereich Personal
Dokumentation und Planung von Schulungen und Personalentwicklungsmaßnahmen; aktive Mitwirkung bei der Bedarfsanalyse und Budgetplanung * Personal- / Ausbildungsmarketing, wie z. B. Besuch von Karrieremessen, Durchführung von Betriebsbesichtigungen oder Schulbesuchen * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium im Bereich Personal
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Abteilungsleitung (w/m/d) Management Betrieb
Abteilungsleitung (w/m/d) Management Betrieb
Emschergenossenschaft/Lippeverband
Essen
Teilweise Home-Office
96405 - 105219 / (geschätzt für Vollzeit)
Emschergenossenschaft/Lippeverband * Essen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeit-geber mit rund 1.900 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe. Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher
Emschergenossenschaft/Lippeverband * Essen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeit-geber mit rund 1.900 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe. Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher
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Trainee (m/w/d) im Bereich Ingenieurwesen
Trainee (m/w/d) im Bereich Ingenieurwesen
Ruhrverband
Arnsberg, Attendorn, Dortmund, Essen, Hagen, Möhnesee, Plettenberg
56000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Sie kommen regelmäßig mit Ihren Trainee-KollegInnen, dem Vorstand und der Personalentwicklung ins Gespräch, um über die laufenden Themen zu sprechen, sich insgesamt auszutauschen und Feedbackgespräche führen zu können
Sie kommen regelmäßig mit Ihren Trainee-KollegInnen, dem Vorstand und der Personalentwicklung ins Gespräch, um über die laufenden Themen zu sprechen, sich insgesamt auszutauschen und Feedbackgespräche führen zu können
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Manager Qualitätswesen Food Frische - national (m/w/d)
Manager Qualitätswesen Food Frische - national (m/w/d)
ALDI Nord
Essen
Teilweise Home-Office
70000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du bist Sparrings Partner für Deine und bist verantwortlich für Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeitermotivation
Du bist Sparrings Partner für Deine und bist verantwortlich für Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeitermotivation
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Gruppenleitung Controlling und kaufmännisches Immobilienmanagement (m/w/d)
Gruppenleitung Controlling und kaufmännisches Immobilienmanagement (m/w/d)
Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG - apoBank
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
78000 - 102000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du überzeugst durch erste Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams sowie in der Entwicklung von Mitarbeitenden.
Du überzeugst durch erste Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams sowie in der Entwicklung von Mitarbeitenden.
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Engagement Manager Public Sector (w/m/d)
Engagement Manager Public Sector (w/m/d)
Capgemini Deutschland GmbH
München, Leinfelden-Echterdingen, Nürnberg, Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf, Berlin, Hamburg
66000 - 97000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du pflegst vertrauensvolle Kundenbeziehungen, identifizierst Potenziale zur Geschäftsentwicklung und unterstützt die Weiterentwicklung des Data-&-AI-Portfolios, von Assets, Accelerators sowie Innovationsinitiativen. * Du verantwortest die Steuerung von Projekten in unterschiedlichen Leistungsmodellen (z.B. Managed Services oder Staff Augmentation) und berichtest regelmäßig zu Projektstatus, Risiken und wirtschaftlicher Entwicklung gegenüber internen und externen Stakeholdern.
Du pflegst vertrauensvolle Kundenbeziehungen, identifizierst Potenziale zur Geschäftsentwicklung und unterstützt die Weiterentwicklung des Data-&-AI-Portfolios, von Assets, Accelerators sowie Innovationsinitiativen. * Du verantwortest die Steuerung von Projekten in unterschiedlichen Leistungsmodellen (z.B. Managed Services oder Staff Augmentation) und berichtest regelmäßig zu Projektstatus, Risiken und wirtschaftlicher Entwicklung gegenüber internen und externen Stakeholdern.
Human Resources: Du bekommst Einblicke in Personaladministration und Personalentwicklung.
Human Resources: Du bekommst Einblicke in Personaladministration und Personalentwicklung.
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Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Teamleiter Vertrieb (m/w/d) Walzstahl
Teamleiter Vertrieb (m/w/d) Walzstahl
tk accelis Materials GmbH
Essen, Osnabrück, Bielefeld, Frechen, Dortmund, Kreuztal, Rheine
Teilweise Home-Office
Dabei sind Sie nicht nur für die kontinuierliche Entwicklung des Teams verantwortlich, sondern agieren als Treiber unserer Wachstumsstrategie im Walzstahlbereich. * Dabei übernehmen Sie ebenfalls die Führung und das Coaching der (Key) Account Manager zur Förderung Ihrer Entwicklung und Produktivität sowie die Weiterentwicklung eines effizienten Kundenportfoliomanagements durch die Etablierung und Einbindung digitaler Tools * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Endkundenvertrieb (Großkunden) sowie Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden (Empathie, Mitarbeiterentwicklung, Change-Management)
Dabei sind Sie nicht nur für die kontinuierliche Entwicklung des Teams verantwortlich, sondern agieren als Treiber unserer Wachstumsstrategie im Walzstahlbereich. * Dabei übernehmen Sie ebenfalls die Führung und das Coaching der (Key) Account Manager zur Förderung Ihrer Entwicklung und Produktivität sowie die Weiterentwicklung eines effizienten Kundenportfoliomanagements durch die Etablierung und Einbindung digitaler Tools * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Endkundenvertrieb (Großkunden) sowie Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden (Empathie, Mitarbeiterentwicklung, Change-Management)
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(Senior) Bauingenieur (w/m/d) Tiefbauplanung - Energieprojekte
(Senior) Bauingenieur (w/m/d) Tiefbauplanung - Energieprojekte
Drees & Sommer SE
Hamburg, Hannover, Münster, Bremen, Dresden, Leipzig, Düsseldorf, Köln, München, Frankfurt, Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
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Schichtleiter / Bäckermeister in unserer Bäckerei (m/w/d)
Schichtleiter / Bäckermeister in unserer Bäckerei (m/w/d)
Büsch GmbH
Kamp-Lintfort
40000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Planung & Optimierung: Verantwortung für die Personal- und Ressourcenplanung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Produktionsprozesse * Produktentwicklung: Mitarbeit an der Entwicklung neuer Produkte und Rezepturen sowie Begleitung von Optimierungsmaßnahmen * Führungskompetenz: Idealerweise erste Führungserfahrung sowie Organisationstalent und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden - Einarbeitung & Entwicklung: Sorgfältige, praxisorientierte Einarbeitung sowie zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten
Planung & Optimierung: Verantwortung für die Personal- und Ressourcenplanung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Produktionsprozesse * Produktentwicklung: Mitarbeit an der Entwicklung neuer Produkte und Rezepturen sowie Begleitung von Optimierungsmaßnahmen * Führungskompetenz: Idealerweise erste Führungserfahrung sowie Organisationstalent und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden - Einarbeitung & Entwicklung: Sorgfältige, praxisorientierte Einarbeitung sowie zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten
Beliebte Jobs
- Project Management
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- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
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- Logistik
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- Leverkusen
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- Bad Neuenahr-Ahrweiler
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- Winterberg
- Bielefeld
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