Schnelle Bewerbung
76
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Standorte
- Düsseldorf
- Dortmund
- Essen
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Duisburg
- Bochum
- Wuppertal
- Hamm, Nordrhein-Westfalen
- Hagen, Nordrhein-Westfalen
- Mülheim an der Ruhr
- Bocholt
- Herne
- Wesel
- Lünen
- Iserlohn
- Dinslaken
- Ennepetal
- Dülmen
- Gevelsberg
- Heiligenhaus
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Rheinland
- Ruhrgebiet
- Niederrhein
- Sauerland
- Münsterland
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Standorte
- Düsseldorf
- Dortmund
- Essen
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Duisburg
- Bochum
- Wuppertal
- Hamm, Nordrhein-Westfalen
- Hagen, Nordrhein-Westfalen
- Mülheim an der Ruhr
- Bocholt
- Herne
- Wesel
- Lünen
- Iserlohn
- Dinslaken
- Ennepetal
- Dülmen
- Gevelsberg
- Heiligenhaus
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Rheinland
- Ruhrgebiet
- Niederrhein
- Sauerland
- Münsterland
121 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Recklinghausen im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Praktikum HR / Personalentwicklung im Bereich Ausbildung (m/w/d) | Start 01.06.2026
Praktikum HR / Personalentwicklung im Bereich Ausbildung (m/w/d) | Start 01.06.2026
thyssenkrupp Materials Services GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Sie unterstützen bei der Entwicklung und Optimierung von zentralen Ausbildungsstandards für unsere ausbildenden Gesellschaften * Ihre Entwicklung steht bei uns im Fokus - Sie erhalten neben regelmäßigem Feedback auch ein qualifiziertes Abschlusszeugnis
Sie unterstützen bei der Entwicklung und Optimierung von zentralen Ausbildungsstandards für unsere ausbildenden Gesellschaften * Ihre Entwicklung steht bei uns im Fokus - Sie erhalten neben regelmäßigem Feedback auch ein qualifiziertes Abschlusszeugnis
NEU
){kind=logo}
Wir wollen unsere Erfolgsgeschichte weiter fortschreiben und suchen zur Verstärkung unseres exzellenten Teams einen Werkstudenten (w/m/d) Personalentwicklung in Essen. * Unterstützung bei vielfältigen Projekten der Personalentwicklung * erste Praxiserfahrung oder Erfahrung durch Studieninhalte im Bereich Personalentwicklung von Vorteil
Wir wollen unsere Erfolgsgeschichte weiter fortschreiben und suchen zur Verstärkung unseres exzellenten Teams einen Werkstudenten (w/m/d) Personalentwicklung in Essen. * Unterstützung bei vielfältigen Projekten der Personalentwicklung * erste Praxiserfahrung oder Erfahrung durch Studieninhalte im Bereich Personalentwicklung von Vorteil
){kind=logo}
Du hast Lust, Personalentwicklung aktiv mitzugestalten und möchtest neben dem Studium wertvolle Praxiserfahrung sammeln? * Mitarbeit bei der Konzeption und Planung zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen * laufendes Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften - idealerweise mit Schwerpunkt Personal - oder in einem vergleichbaren Studiengang
Du hast Lust, Personalentwicklung aktiv mitzugestalten und möchtest neben dem Studium wertvolle Praxiserfahrung sammeln? * Mitarbeit bei der Konzeption und Planung zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen * laufendes Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften - idealerweise mit Schwerpunkt Personal - oder in einem vergleichbaren Studiengang
){kind=logo}
Referent*in (m/w/d) Change-Management – psychosoziale Transformation
Referent*in (m/w/d) Change-Management – psychosoziale Transformation
Emschergenossenschaft/Lippeverband
Essen
Für die Stabsstelle Personalentwicklung & Gesundheit suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Anstellung eine*n Referent*in (m/w/d) Change-Management – psychosoziale Transformation * Fundierte Kenntnisse und mind. 3-jährige Berufserfahrung im Change-Management und in der Personalentwicklung sowie Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Begleitung komplexer Veränderungsprozesse * Analyse von Veränderungsbedarfen in Strukturen, Prozessen und Unternehmenskultur sowie Entwicklung wirksamer Change-Strategien * Förderung von Organisationslernen und Kulturentwicklung durch Trainings, lessons learned und strategische Verankerung von Veränderungskompetenz * Abgeschlossenes Masterstudium z. B. in Psychologie, Organisationsentwicklung, Change-Management, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
Für die Stabsstelle Personalentwicklung & Gesundheit suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Anstellung eine*n Referent*in (m/w/d) Change-Management – psychosoziale Transformation * Fundierte Kenntnisse und mind. 3-jährige Berufserfahrung im Change-Management und in der Personalentwicklung sowie Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Begleitung komplexer Veränderungsprozesse * Analyse von Veränderungsbedarfen in Strukturen, Prozessen und Unternehmenskultur sowie Entwicklung wirksamer Change-Strategien * Förderung von Organisationslernen und Kulturentwicklung durch Trainings, lessons learned und strategische Verankerung von Veränderungskompetenz * Abgeschlossenes Masterstudium z. B. in Psychologie, Organisationsentwicklung, Change-Management, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
){kind=logo}
Spezialist (m/w/d) People Diagnostic & Development befristet für 2 Jahre
Spezialist (m/w/d) People Diagnostic & Development befristet für 2 Jahre
SIGNAL IDUNA Gruppe
Dortmund
Teilweise Home-Office
Mitarbeit in interdisziplinären Initiativen der Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung mit Kolleginnen und Kollegen aus allen Bereichen der SIGNAL IDUNA * Konzeption und Implementierung innovativer und auf die Unternehmensstrategie ausgerichteter Entwicklungsangebote für Führungskräfte und Talente (z.B. Talentprogramme) * Vollumfängliche Produktverantwortung (inkl. Design, Beratung, Administration und Lifecycle-Management) für das Führungskräfteentwicklungsprogramm für neue Führungskräfte
Mitarbeit in interdisziplinären Initiativen der Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung mit Kolleginnen und Kollegen aus allen Bereichen der SIGNAL IDUNA * Konzeption und Implementierung innovativer und auf die Unternehmensstrategie ausgerichteter Entwicklungsangebote für Führungskräfte und Talente (z.B. Talentprogramme) * Vollumfängliche Produktverantwortung (inkl. Design, Beratung, Administration und Lifecycle-Management) für das Führungskräfteentwicklungsprogramm für neue Führungskräfte
){kind=logo}
Erste Erfahrung in der Ausbildungskoordination, Personalentwicklung oder Verwaltung wünschenswert * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal / Ausbildung
Erste Erfahrung in der Ausbildungskoordination, Personalentwicklung oder Verwaltung wünschenswert * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal / Ausbildung
){kind=logo}
Du arbeitest eng mit Kolleg:innen, HR Business Partnern, Führungskräften sowie internationalen Stakeholdern zusammen und gestaltest aktiv eine moderne, digitale und zukunftsorientierte Personalentwicklung. * Du berätst und unterstützt unsere HR Business Partner in der Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklung für und (z. B. Bedarfserhebung, Trainingsangebote, Entwicklungspläne). * Mindestens drei Jahre Erfahrung im Learning & Development oder in der Personalentwicklung, idealerweise in einem internationalen Umfeld oder einer spezialisierten Beratung. Personalwesen / Essen Headoffice / Hybrid / Vollzeit / iSE02660 * Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen entwickelst und verbesserst du unsere organisationsweiten Learning-&-Development-Angebote (z. B. Performance & Development Cycle, Performance Management, Leadership Development, Talententwicklungs- und Weiterbildungsangebote, ...
Du arbeitest eng mit Kolleg:innen, HR Business Partnern, Führungskräften sowie internationalen Stakeholdern zusammen und gestaltest aktiv eine moderne, digitale und zukunftsorientierte Personalentwicklung. * Du berätst und unterstützt unsere HR Business Partner in der Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklung für und (z. B. Bedarfserhebung, Trainingsangebote, Entwicklungspläne). * Mindestens drei Jahre Erfahrung im Learning & Development oder in der Personalentwicklung, idealerweise in einem internationalen Umfeld oder einer spezialisierten Beratung. Personalwesen / Essen Headoffice / Hybrid / Vollzeit / iSE02660 * Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen entwickelst und verbesserst du unsere organisationsweiten Learning-&-Development-Angebote (z. B. Performance & Development Cycle, Performance Management, Leadership Development, Talententwicklungs- und Weiterbildungsangebote, ...
Koordination und fachliche Leitung von und Team-Workshops sowie Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsprojekten * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder entsprechende Weiterbildungen in der Personalentwicklung, der Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Innovationsfreude für neue Ansätze und Technologien in der Personalentwicklung sowie Freude daran, Best Practices zu entwickeln und zu teilen * Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Entwicklungsmaßnahmen inklusive der Erstellung von Trainingskonzepten, Präsentationen und Lernmaterialien
Koordination und fachliche Leitung von und Team-Workshops sowie Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsprojekten * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder entsprechende Weiterbildungen in der Personalentwicklung, der Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Innovationsfreude für neue Ansätze und Technologien in der Personalentwicklung sowie Freude daran, Best Practices zu entwickeln und zu teilen * Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Entwicklungsmaßnahmen inklusive der Erstellung von Trainingskonzepten, Präsentationen und Lernmaterialien
){kind=logo}
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bremen, Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Ingolstadt, Köln, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Für unsere Personalentwicklung in unserer Zentrale in Essen suchen wir ab dem 01.04.2026 einen Praktikanten (m/w/d) zwecks Absolvierung eines Praxissemesters/Pflichtpraktikums in Vollzeit im Rahmen des Studiums (idealerweise für 3-6 Monate). * Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal oder Personalentwicklung * Personalrabatt
Für unsere Personalentwicklung in unserer Zentrale in Essen suchen wir ab dem 01.04.2026 einen Praktikanten (m/w/d) zwecks Absolvierung eines Praxissemesters/Pflichtpraktikums in Vollzeit im Rahmen des Studiums (idealerweise für 3-6 Monate). * Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal oder Personalentwicklung * Personalrabatt
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Enge Zusammenarbeit mit zur Entwicklung von Personal- und Kapazitätsplanungen im Einklang mit der Geschäftsstrategie und den operativen Plänen. * Steuerung des Prozesses zur Bewertung und Entwicklung des intellektuellen Kapitals mit dem Ziel der Nachfolgeplanung, Mitarbeiterbindung und Steigerung der organisatorischen Leistungsfähigkeit.
Enge Zusammenarbeit mit zur Entwicklung von Personal- und Kapazitätsplanungen im Einklang mit der Geschäftsstrategie und den operativen Plänen. * Steuerung des Prozesses zur Bewertung und Entwicklung des intellektuellen Kapitals mit dem Ziel der Nachfolgeplanung, Mitarbeiterbindung und Steigerung der organisatorischen Leistungsfähigkeit.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Sie übernehmen Verantwortung – Sie übernehmen die Betreuung von und /Master-Abschlussarbeiten und sind beteiligt an der Berufsausbildung der Brauer und Mälzer in Kooperation mit der Personalentwicklung des Standortes. * Sie sind kreativ – Sie arbeiten in der Versuchsbrauerei der Radeberger Gruppe und sind an der Entwicklung neuer innovativer und marktgerechter Getränke, Gebinde und Verpackungen beteiligt und unterstützen bei der Produkteinführung.
Sie übernehmen Verantwortung – Sie übernehmen die Betreuung von und /Master-Abschlussarbeiten und sind beteiligt an der Berufsausbildung der Brauer und Mälzer in Kooperation mit der Personalentwicklung des Standortes. * Sie sind kreativ – Sie arbeiten in der Versuchsbrauerei der Radeberger Gruppe und sind an der Entwicklung neuer innovativer und marktgerechter Getränke, Gebinde und Verpackungen beteiligt und unterstützen bei der Produkteinführung.
){kind=logo}
Darüber hinaus haben Sie die zukünftige Personalentwicklung im Blick und definieren die dementsprechende mittel- und langfristige Personalstrategie. * InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG - Es erwarten Sie attraktive Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem werteorientierten, dynamischen und hochinnovativen Unternehmen.
Darüber hinaus haben Sie die zukünftige Personalentwicklung im Blick und definieren die dementsprechende mittel- und langfristige Personalstrategie. * InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG - Es erwarten Sie attraktive Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem werteorientierten, dynamischen und hochinnovativen Unternehmen.
){kind=logo}
Freude an Mitarbeiterentwicklung, Coaching und Ausbildung
Freude an Mitarbeiterentwicklung, Coaching und Ausbildung
NEU
){kind=logo}
Dann übernehmen Sie als Expert Learning & Development (m/w/d) am Standort Dortmund eine Schlüsselrolle in der Entwicklung unserer Talente und Führungskräfte. Strategisch beraten, Entwicklung ermöglichen: Sie unterstützen auf europäischer Ebene in allen L&D-relevanten Fragestellungen und begleiten sie bei der Umsetzung unseres L&D-Produktportfolios – von Succession und Talent Management bis hin zu Teamentwicklungen, die unsere Organisation langfristig in Bewegung halten. Wirksamkeit steuern: Sie entwickeln relevante KPIs weiter, monitoren deren Entwicklung und leiten daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung unseres L&D-Portfolios ab, sodass der Beitrag von Learning & Development im Unternehmen transparent und wirkungsvoll wird. Professionell fundierte Entwicklungskompetenz: Sie haben berufliche Weiterbildungen mit entsprechender Zertifizierung absolviert – zum Beispiel ...
Dann übernehmen Sie als Expert Learning & Development (m/w/d) am Standort Dortmund eine Schlüsselrolle in der Entwicklung unserer Talente und Führungskräfte. Strategisch beraten, Entwicklung ermöglichen: Sie unterstützen auf europäischer Ebene in allen L&D-relevanten Fragestellungen und begleiten sie bei der Umsetzung unseres L&D-Produktportfolios – von Succession und Talent Management bis hin zu Teamentwicklungen, die unsere Organisation langfristig in Bewegung halten. Wirksamkeit steuern: Sie entwickeln relevante KPIs weiter, monitoren deren Entwicklung und leiten daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung unseres L&D-Portfolios ab, sodass der Beitrag von Learning & Development im Unternehmen transparent und wirkungsvoll wird. Professionell fundierte Entwicklungskompetenz: Sie haben berufliche Weiterbildungen mit entsprechender Zertifizierung absolviert – zum Beispiel ...
NEU
){kind=logo}
Strategische HR-Arbeit: Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Personalkonzepten mit, treiben moderne HR-Initiativen voran und leiten Verbesserungsmaßnahmen anhand von HR-KPIs ab. * Personalentwicklung: Sie gestalten wirkungsvolle Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte, begleiten individuelle Lernprozesse und unterstützen bei der Umsetzung praxisnaher Förderformate, z. B. durch Konzepte für Leadership-Trainings. * HR-Expertise: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine abgeschlossene Ausbildung mit anschließender Weiterbildung im Personalbereich.
Strategische HR-Arbeit: Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Personalkonzepten mit, treiben moderne HR-Initiativen voran und leiten Verbesserungsmaßnahmen anhand von HR-KPIs ab. * Personalentwicklung: Sie gestalten wirkungsvolle Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte, begleiten individuelle Lernprozesse und unterstützen bei der Umsetzung praxisnaher Förderformate, z. B. durch Konzepte für Leadership-Trainings. * HR-Expertise: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine abgeschlossene Ausbildung mit anschließender Weiterbildung im Personalbereich.
){kind=logo}
Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
PROSOZ Herten GmbH
Herten (Ruhrgebiet)
Teilweise Home-Office
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in den Bereichen Personalcontrolling, Personalentwicklung & Talent Aquisition - Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als Auszubildende*n Personaldienstleistungskaufmann/ -frau. Personaldienstleistungskaufmann/ -frau (m/w/d) o Die Unterstützung in sämtlichen personalrelevanten Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden * Neugier auf die IT-Branche und Personalthemen
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in den Bereichen Personalcontrolling, Personalentwicklung & Talent Aquisition - Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als Auszubildende*n Personaldienstleistungskaufmann/ -frau. Personaldienstleistungskaufmann/ -frau (m/w/d) o Die Unterstützung in sämtlichen personalrelevanten Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden * Neugier auf die IT-Branche und Personalthemen
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Du verantwortest die Einarbeitung und fachliche Entwicklung von Mitarbeitenden * Attraktive Entwicklungschancen und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Du verantwortest die Einarbeitung und fachliche Entwicklung von Mitarbeitenden * Attraktive Entwicklungschancen und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
){kind=logo}
Projektleiter (m/w/d) Serielle Sanierung & GU-Projekte
Projektleiter (m/w/d) Serielle Sanierung & GU-Projekte
Allbau Managementgesellschaft mbH
Essen
Teilweise Home-Office
Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung
Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung
NEU
){kind=logo}
Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter (gn) und Sicherstellung der benötigten Kompetenzen * Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter (gn) und Sicherstellung der benötigten Kompetenzen * Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wertschätzende Führung und fachliche Entwicklung der Mitarbeiter * Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wertschätzende Führung und fachliche Entwicklung der Mitarbeiter * Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Führungserfahrung und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
Führungserfahrung und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
){kind=logo}
Entwicklung von Personal * Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung
Entwicklung von Personal * Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Du führst das Team der 1st-Level-Kundenbetreuung fachlich und disziplinarisch und begleitest die persönliche sowie fachliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung * Personal- und organisationsrelevante Themen, wie die Einhaltung von Betriebsvereinbarungen, behältst du stets im Blick
Du führst das Team der 1st-Level-Kundenbetreuung fachlich und disziplinarisch und begleitest die persönliche sowie fachliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung * Personal- und organisationsrelevante Themen, wie die Einhaltung von Betriebsvereinbarungen, behältst du stets im Blick
Beliebte Jobs
Standorte
- Düsseldorf
- Dortmund
- Essen
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Duisburg
- Bochum
- Wuppertal
- Hamm, Nordrhein-Westfalen
- Hagen, Nordrhein-Westfalen
- Mülheim an der Ruhr
- Bocholt
- Herne
- Wesel
- Lünen
- Iserlohn
- Dinslaken
- Ennepetal
- Dülmen
- Gevelsberg
- Heiligenhaus
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Rheinland
- Ruhrgebiet
- Niederrhein
- Sauerland
- Münsterland