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13 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Siegen im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Standortleitung Autismustherapie (m/w/d) – Aufbau und Entwicklung
Standortleitung Autismustherapie (m/w/d) – Aufbau und Entwicklung
Praxis für Kinder- und Jugendhilfe Iris Schneider GmbH
Siegen
Schnelle Bewerbung
Darüber hinaus gestalten Sie aktiv die Personalentwicklung: von der Gewinnung neuer Mitarbeitender über deren Einarbeitung bis hin zur kontinuierlichen Förderung und Weiterbildung Ihres Teams. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Standort und gestalten dessen Entwicklung aktiv mit – von der strategischen Ausrichtung über das operative Tagesgeschäft bis hin zur Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams.
Darüber hinaus gestalten Sie aktiv die Personalentwicklung: von der Gewinnung neuer Mitarbeitender über deren Einarbeitung bis hin zur kontinuierlichen Förderung und Weiterbildung Ihres Teams. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Standort und gestalten dessen Entwicklung aktiv mit – von der strategischen Ausrichtung über das operative Tagesgeschäft bis hin zur Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams.
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Kompetente Beratung und Unterstützung unserer internationalen und nationalen HR Kollegen/innen in allen Fragen der Personalentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung in einem Industrieunternehmen (gerne international) „Group HR" ist der strategische Motor aller personalrelevanten Themen innerhalb der SSI Schäfer Gruppe. * Weiterentwicklung und Einführung internationaler Personalentwicklungsinstrumente, Standards und Prozesse * Planen und umsetzen von zielgruppenspezifischen Entwicklungsmaßnahmen sowie dazugehöriges Qualitätsmanagement
Kompetente Beratung und Unterstützung unserer internationalen und nationalen HR Kollegen/innen in allen Fragen der Personalentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung in einem Industrieunternehmen (gerne international) „Group HR" ist der strategische Motor aller personalrelevanten Themen innerhalb der SSI Schäfer Gruppe. * Weiterentwicklung und Einführung internationaler Personalentwicklungsinstrumente, Standards und Prozesse * Planen und umsetzen von zielgruppenspezifischen Entwicklungsmaßnahmen sowie dazugehöriges Qualitätsmanagement
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Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen in der unternehmensinternen Akademie sowie bei externen Partnern - Unser Hauptsitz mit eigener Produktion und Entwicklung ist Burbach im Siegerland. * Sicherer Umgang mit MS Office und personalrelevanten IT-Systemen
Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen in der unternehmensinternen Akademie sowie bei externen Partnern - Unser Hauptsitz mit eigener Produktion und Entwicklung ist Burbach im Siegerland. * Sicherer Umgang mit MS Office und personalrelevanten IT-Systemen
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Eine maßgeschneiderte Personalentwicklung sichert Ihre beruflichen Erfolge
Eine maßgeschneiderte Personalentwicklung sichert Ihre beruflichen Erfolge
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Zudem fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung durch eine zielorientierte Personalentwicklung.
Zudem fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung durch eine zielorientierte Personalentwicklung.
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Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot. Zur Deckung des Personalbedarfs von qualifizierten Fachkräften kann Beschäftigten gemäß § 16 Abs. 6 TVöD abweichend von der tarifvertraglichen Einstufung ein bis zu zwei Stufen höheres Entgelt ganz oder teilweise gewährt werden.
Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot. Zur Deckung des Personalbedarfs von qualifizierten Fachkräften kann Beschäftigten gemäß § 16 Abs. 6 TVöD abweichend von der tarifvertraglichen Einstufung ein bis zu zwei Stufen höheres Entgelt ganz oder teilweise gewährt werden.
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Personalentwicklung: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe. IT und Softwareentwicklung
Personalentwicklung: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe. IT und Softwareentwicklung
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Du stellst die Pflege unserer Personaldaten sicher, unterstützt beim Mitarbeiter-Onboarding und begleitest die Mitarbeiterentwicklung.
Du stellst die Pflege unserer Personaldaten sicher, unterstützt beim Mitarbeiter-Onboarding und begleitest die Mitarbeiterentwicklung.
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SIEMAG TECBERG GmbH * Haiger * Feste Anstellung * Vollzeit - Über uns - SIEMAG TECBERG nimmt als Systemanbieter im fördertechnischen Maschinen- und Anlagenbau in der Schacht- und Schwerlastfördertechnik sowie der Bergwerks- und Tunnelkühlung eine Spitzenposition am Weltmarkt ein. Namhafte internationale Rohstoff- und Energiekonzerne sowie Projektgesellschaften von Infrastrukturvorhaben zählen zu unseren Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) Ihre Aufgaben * Einrichtung und Betreuung von PC Arbeitsplätzen * Installation von Betriebssystemen und Anwendungen mit Hilfe von Softwaremanagement * Fehlerdiagnose und Behebung von Hard- und Softwareproblemen * Benutzersupport * Aufbau und Einrichtung von Servern und anderen Hardwarekomponenten
SIEMAG TECBERG GmbH * Haiger * Feste Anstellung * Vollzeit - Über uns - SIEMAG TECBERG nimmt als Systemanbieter im fördertechnischen Maschinen- und Anlagenbau in der Schacht- und Schwerlastfördertechnik sowie der Bergwerks- und Tunnelkühlung eine Spitzenposition am Weltmarkt ein. Namhafte internationale Rohstoff- und Energiekonzerne sowie Projektgesellschaften von Infrastrukturvorhaben zählen zu unseren Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) Ihre Aufgaben * Einrichtung und Betreuung von PC Arbeitsplätzen * Installation von Betriebssystemen und Anwendungen mit Hilfe von Softwaremanagement * Fehlerdiagnose und Behebung von Hard- und Softwareproblemen * Benutzersupport * Aufbau und Einrichtung von Servern und anderen Hardwarekomponenten
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Schnelle Bewerbung
BISON Polymers GmbH * Siegen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir sind ein dynamisches Medizintechnik-Start-up und stolz darauf, der erste Hersteller von Einweghandschuhen aus Nitril in Deutschland zu sein. Unsere innovative Produktpalette bietet höchste Qualität und Sicherheit für unsere Kunden. Wenn Du Teil eines aufstrebenden Unternehmens werden möchtest, das auf Nachhaltigkeit und technologischen Fortschritt setzt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Ihre Aufgaben * Aktuell: Montage, Inbetriebnahme und Wartung von Maschinen und Anlagen, Später: Technische Überwachung der Produktionslinien * Durchführung von Reparaturen und Fehleranalysen * Mitwirkung an der Planung und Umsetzung von technischen Verbesserungen * Dokumentation von Arbeitsschritten und Ergebnissen * Unterstützung bei der Schulung von im Umgang mit den Anlagen
BISON Polymers GmbH * Siegen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir sind ein dynamisches Medizintechnik-Start-up und stolz darauf, der erste Hersteller von Einweghandschuhen aus Nitril in Deutschland zu sein. Unsere innovative Produktpalette bietet höchste Qualität und Sicherheit für unsere Kunden. Wenn Du Teil eines aufstrebenden Unternehmens werden möchtest, das auf Nachhaltigkeit und technologischen Fortschritt setzt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Ihre Aufgaben * Aktuell: Montage, Inbetriebnahme und Wartung von Maschinen und Anlagen, Später: Technische Überwachung der Produktionslinien * Durchführung von Reparaturen und Fehleranalysen * Mitwirkung an der Planung und Umsetzung von technischen Verbesserungen * Dokumentation von Arbeitsschritten und Ergebnissen * Unterstützung bei der Schulung von im Umgang mit den Anlagen
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Individuelle Personalentwicklung durch berufsbezogene Fort- und Weiterbildungen
Individuelle Personalentwicklung durch berufsbezogene Fort- und Weiterbildungen
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Teamleiter Werkscontrolling / Produktionscontrolling (m/w/d)
Teamleiter Werkscontrolling / Produktionscontrolling (m/w/d)
SIEGENIA GRUPPE
Wilnsdorf
Teilweise Home-Office
Personalentwicklungsprogramm
Personalentwicklungsprogramm
37 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Hauptverwaltung in Weimar einen Mitarbeiter für Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d) * Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung oder Human Resources oder vergleichbare Abschlüsse.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Hauptverwaltung in Weimar einen Mitarbeiter für Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d) * Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung oder Human Resources oder vergleichbare Abschlüsse.
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(Junior) Specialist HR Development (m/w/d)
(Junior) Specialist HR Development (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Gummersbach
Teilweise Home-Office
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabenstellung im Bereich Personalentwicklung oder Human Resources Management - Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. • Mitwirkung an Themenstellungen wie Onboarding, Führungskräfteentwicklung, Weiterbildungsberatung sowie an Themen der Organisationsentwicklung als auch an Programmen und Projekten im Bereich HR Development • Laufende Kosten- und Budgetkontrolle aller thematisch verantworteten Programme, Projekte, Entwicklungsmaßnahmen und Seminarangebote • Mitwirkung an Workshops/Maßnahmen zur Organisationsentwicklung
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabenstellung im Bereich Personalentwicklung oder Human Resources Management - Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. • Mitwirkung an Themenstellungen wie Onboarding, Führungskräfteentwicklung, Weiterbildungsberatung sowie an Themen der Organisationsentwicklung als auch an Programmen und Projekten im Bereich HR Development • Laufende Kosten- und Budgetkontrolle aller thematisch verantworteten Programme, Projekte, Entwicklungsmaßnahmen und Seminarangebote • Mitwirkung an Workshops/Maßnahmen zur Organisationsentwicklung
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Planung und Steuerung des Personaleinsatzes inklusive vorausschauender Urlaubsplanung sowie Personalentwicklung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Planung und Steuerung des Personaleinsatzes inklusive vorausschauender Urlaubsplanung sowie Personalentwicklung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
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Schnelle Bewerbung
Planung und Steuerung des Personaleinsatzes inklusive vorausschauender Urlaubsplanung sowie Personalentwicklung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Planung und Steuerung des Personaleinsatzes inklusive vorausschauender Urlaubsplanung sowie Personalentwicklung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Standortleitung Autismustherapie (m/w/d) – Aufbau und Entwicklung
Standortleitung Autismustherapie (m/w/d) – Aufbau und Entwicklung
Praxis für Kinder- und Jugendhilfe Iris Schneider GmbH
Altenkirchen
Schnelle Bewerbung
Darüber hinaus gestalten Sie aktiv die Personalentwicklung: von der Gewinnung neuer Mitarbeitender über deren Einarbeitung bis hin zur kontinuierlichen Förderung und Weiterbildung Ihres Teams. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Standort und gestalten dessen Entwicklung aktiv mit – von der strategischen Ausrichtung über das operative Tagesgeschäft bis hin zur Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams.
Darüber hinaus gestalten Sie aktiv die Personalentwicklung: von der Gewinnung neuer Mitarbeitender über deren Einarbeitung bis hin zur kontinuierlichen Förderung und Weiterbildung Ihres Teams. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Standort und gestalten dessen Entwicklung aktiv mit – von der strategischen Ausrichtung über das operative Tagesgeschäft bis hin zur Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams.
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Schnelle Bewerbung
Kennenlernen von Themen wie Personalentwicklung und Mitarbeitendenbetreuung * Aktive Mitarbeit in der Personalbetreuung und Unterstützung im Tagesgeschäft * Einblicke in die Personalsachbearbeitung und administrative HR-Prozesse * Aufbau eines guten Verständnisses für das Zusammenspiel von Personal und Finanzen im Unternehmen * Interesse an Personalthemen und wirtschaftlichen Zusammenhängen * Vielseitige und spannende Entwicklungsperspektiven in einer internationalen, wachsenden Unternehmensgruppe
Kennenlernen von Themen wie Personalentwicklung und Mitarbeitendenbetreuung * Aktive Mitarbeit in der Personalbetreuung und Unterstützung im Tagesgeschäft * Einblicke in die Personalsachbearbeitung und administrative HR-Prozesse * Aufbau eines guten Verständnisses für das Zusammenspiel von Personal und Finanzen im Unternehmen * Interesse an Personalthemen und wirtschaftlichen Zusammenhängen * Vielseitige und spannende Entwicklungsperspektiven in einer internationalen, wachsenden Unternehmensgruppe
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Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen Eigene Forschung und Entwicklung und praktisches Know-how sind die Basis für den technologischen Fortschritt, der sich mit der Marke EWM verbindet. * Unterstützung von bei der Teamentwicklung * Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbar
Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen Eigene Forschung und Entwicklung und praktisches Know-how sind die Basis für den technologischen Fortschritt, der sich mit der Marke EWM verbindet. * Unterstützung von bei der Teamentwicklung * Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbar
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Fachbereichsleitung (m/w/d) Kinder, Jugend und Familie
Fachbereichsleitung (m/w/d) Kinder, Jugend und Familie
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Lüdenscheid
Teilweise Home-Office
Sie übernehmen die personelle Führung und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden – von der Personalplanung über Stellenausschreibungen und Auswahlverfahren bis hin zur erfolgreichen Einarbeitung neuer Führungskräfte. * Sie treiben die fachliche und organisatorische Weiterentwicklung des Bereichs voran und identifizieren neue Geschäftsfelder sowie innovative Entwicklungspotenziale. * Die Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Teams liegt Ihnen am Herzen.
Sie übernehmen die personelle Führung und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden – von der Personalplanung über Stellenausschreibungen und Auswahlverfahren bis hin zur erfolgreichen Einarbeitung neuer Führungskräfte. * Sie treiben die fachliche und organisatorische Weiterentwicklung des Bereichs voran und identifizieren neue Geschäftsfelder sowie innovative Entwicklungspotenziale. * Die Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Teams liegt Ihnen am Herzen.
Personaleinsatz- und Kapazitätsplanung für den Bereich * Einarbeitung, Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter
Personaleinsatz- und Kapazitätsplanung für den Bereich * Einarbeitung, Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter
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Schnelle Bewerbung
Durchführen von regelmäßigen Personalaktionen (z. B. Leistungsbeurteilungen, Personalentwicklungsgespräche, usw.) Da die elektrifizierte Zukunft mit der Digitalisierung einhergeht, konzentrieren wir uns auch auf die Entwicklung intelligenter Industrie-4.0-fähiger Geräte, von den kleinsten elektrischen Bauteilen bis hin zu ganzen Energieökosystemen. * Personalbeschaffung und unterstützen des Onboardings * Durchführen von Personalmaßnahmen in Abstimmung mit und * Personalstammdatenpflege und durchführen von variablen Eingaben * Abgeschlossene fachspezifische kaufmännische Berufsausbildung sowie fachspezifische Weiterbildung wie z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Personalfachwirt/-in oder Personalreferent/-in IHK und mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre)
Durchführen von regelmäßigen Personalaktionen (z. B. Leistungsbeurteilungen, Personalentwicklungsgespräche, usw.) Da die elektrifizierte Zukunft mit der Digitalisierung einhergeht, konzentrieren wir uns auch auf die Entwicklung intelligenter Industrie-4.0-fähiger Geräte, von den kleinsten elektrischen Bauteilen bis hin zu ganzen Energieökosystemen. * Personalbeschaffung und unterstützen des Onboardings * Durchführen von Personalmaßnahmen in Abstimmung mit und * Personalstammdatenpflege und durchführen von variablen Eingaben * Abgeschlossene fachspezifische kaufmännische Berufsausbildung sowie fachspezifische Weiterbildung wie z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Personalfachwirt/-in oder Personalreferent/-in IHK und mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre)
Beliebte Jobs
- Projektmanagement
- Leitung Personal
- Praktikum
- Buchhaltung
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- Sachbearbeiter
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Personalmanagement
- Personalberatung
- Personalmanager Ausbildung
- Projektmanager Ausbildung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Projektkoordination
- Teamleitung Personal
- Quereinsteiger
Standorte
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- Wetzlar
- Lüdenscheid
- Gummersbach
- Haiger
- Olpe
- Weilburg
- Attendorn
- Hilchenbach
- Burbach, Nordrhein-Westfalen
- Erndtebrück
- Eitorf
- Herscheid
- Selters
- Hof, Rheinland-Pfalz
- Weimar, Hessen
- Dürrholz
- Irmtraut
- Almersbach
- Mündersbach
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Rheinland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Taunus
- Rheinland-Pfalz
- Sauerland
- Bergisches Land
- Westerwald
- Siegerland