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336 Treffer für Hr Management Jobs in Jena im Umkreis von 30 km
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Human Resources Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Human Resources Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
ALLIED VISION TECHNOLOGIES GMBH
Stadtroda bei Jena, Ahrensburg bei Hamburg, Gilching bei München
Mitwirkung bei der optimalen Gestaltung und professionellen Umsetzung der HR-Prozesse rund um den Employee-Lifecycle * Eigenständige Übernahme von HR-Projekten und Mitwirkung bei größeren crossfunktionalen Projekten
Mitwirkung bei der optimalen Gestaltung und professionellen Umsetzung der HR-Prozesse rund um den Employee-Lifecycle * Eigenständige Übernahme von HR-Projekten und Mitwirkung bei größeren crossfunktionalen Projekten
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Senior HR Business Partner (m/w/d) Transformation
Senior HR Business Partner (m/w/d) Transformation
HUK-COBURG Dienstleistung GmbH
Jena
Teilweise Home-Office
Wir suchen dich als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) Transformation - Du berichtest direkt an die Bereichsleitung Personal und hast einen kurzen Draht zur Managementebene. * Projekte zum Erfolg führen: Du leitest oder trägst maßgeblich zu bereichsübergreifenden Projekten bei, die unser Unternehmen wirklich voranbringen und moderne HR-Tools und Systematiken passend zu unserer Realität etablieren. * Talente gewinnen und entwickeln: Du rekrutierst die richtigen Fach- und Führungskräfte für deine Organisationseinheit und stellst ein effektives Talent Management sicher * Fundierte Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Dienstleistungssektor / Versicherungsumfeld oder in einer vergleichbaren Branche. * Umfangreiche Projektmanagement Erfahrung und den entsprechenden Werkzeugkoffer, gerne mit agilen Methoden * Moderne Arbeitsumgebung und gelebtes Feelgood-Management mit ...
Wir suchen dich als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) Transformation - Du berichtest direkt an die Bereichsleitung Personal und hast einen kurzen Draht zur Managementebene. * Projekte zum Erfolg führen: Du leitest oder trägst maßgeblich zu bereichsübergreifenden Projekten bei, die unser Unternehmen wirklich voranbringen und moderne HR-Tools und Systematiken passend zu unserer Realität etablieren. * Talente gewinnen und entwickeln: Du rekrutierst die richtigen Fach- und Führungskräfte für deine Organisationseinheit und stellst ein effektives Talent Management sicher * Fundierte Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Dienstleistungssektor / Versicherungsumfeld oder in einer vergleichbaren Branche. * Umfangreiche Projektmanagement Erfahrung und den entsprechenden Werkzeugkoffer, gerne mit agilen Methoden * Moderne Arbeitsumgebung und gelebtes Feelgood-Management mit ...
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Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Berlin, Bremen, Dresden, Hamburg, Jena, Kiel, Leipzig, Neumünster, Rostock, Stralsund
Anschreiben nicht erforderlich
Berufserfahrung: Du punktest mit mehrjähriger Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends.
Berufserfahrung: Du punktest mit mehrjähriger Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends.
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen eine:n HR-Generalist:in (m/w/d) zur Verstärkung unserer Zentrale in Jena! Als HR-Generalist:in (m/w/d) spielst Du eine zentrale Rolle bei der Gewinnung und Betreuung unserer . Du stellst sicher, dass unser Betreuungskonzept verantwortungsvoll umgesetzt wird. * Verantwortung für das gesamte Bewerbermanagement – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d) oder Personalfachkaufmann (m/w/d).
Wir suchen eine:n HR-Generalist:in (m/w/d) zur Verstärkung unserer Zentrale in Jena! Als HR-Generalist:in (m/w/d) spielst Du eine zentrale Rolle bei der Gewinnung und Betreuung unserer . Du stellst sicher, dass unser Betreuungskonzept verantwortungsvoll umgesetzt wird. * Verantwortung für das gesamte Bewerbermanagement – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d) oder Personalfachkaufmann (m/w/d).
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Begleitung von Recruiting-Projekten, Talent-Management und Nachfolgeplanung * Unterstützung bei HR-Projekten, Reporting, Kennzahlensystemen und Compliance * Eigenständige Übernahme von HR-Projekten und Mitwirkung bei größeren crossfunktionalen Projekten
Begleitung von Recruiting-Projekten, Talent-Management und Nachfolgeplanung * Unterstützung bei HR-Projekten, Reporting, Kennzahlensystemen und Compliance * Eigenständige Übernahme von HR-Projekten und Mitwirkung bei größeren crossfunktionalen Projekten
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Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Jena
Teilweise Home-Office
Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung * ... du erfolgreich dein Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Personalmanagement) abgeschlossen hast
Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung * ... du erfolgreich dein Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Personalmanagement) abgeschlossen hast
Fachliche Qualifikation & HR-Affinität - Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Kommunikation oder Marketing - Personalmarketing & Employer Branding - Mit kreativen Kampagnen und zielgerichteten Kommunikationsstrategien stärkst du gemeinsam mit dem HR-Team unsere Arbeitgebermarke - HR-Projekte & Prozessoptimierung - Du unterstützt bei Projekten im Recruiting und Personalmarketing und hilfst, bestehende HR-Prozesse zu optimieren - Erste Erfahrung im Recruiting - Ob Active Sourcing, Personalmarketing oder HR-Projekte - Du hast bereits Einblicke in die Personalgewinnung gesammelt
Fachliche Qualifikation & HR-Affinität - Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Kommunikation oder Marketing - Personalmarketing & Employer Branding - Mit kreativen Kampagnen und zielgerichteten Kommunikationsstrategien stärkst du gemeinsam mit dem HR-Team unsere Arbeitgebermarke - HR-Projekte & Prozessoptimierung - Du unterstützt bei Projekten im Recruiting und Personalmarketing und hilfst, bestehende HR-Prozesse zu optimieren - Erste Erfahrung im Recruiting - Ob Active Sourcing, Personalmarketing oder HR-Projekte - Du hast bereits Einblicke in die Personalgewinnung gesammelt
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HR Manager Recruiting & Personalmarketing (m/w/d) bei dotSource SE in Jena
HR Manager Recruiting & Personalmarketing (m/w/d) bei dotSource SE in Jena
dotSource SE
Jena, Deutschland
Fachliche Qualifikation & HR-Affinität - Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Kommunikation oder Marketing * Personalmarketing & Employer Branding - Mit kreativen Kampagnen und zielgerichteten Kommunikationsstrategien stärkst du gemeinsam mit dem HR-Team unsere Arbeitgebermarke * HR-Projekte & Prozessoptimierung - Du unterstützt bei Projekten im Recruiting und Personalmarketing und hilfst, bestehende HR-Prozesse zu optimieren * Erste Erfahrung im Recruiting - Ob Active Sourcing, Personalmarketing oder HR-Projekte - Du hast bereits Einblicke in die Personalgewinnung gesammelt
Fachliche Qualifikation & HR-Affinität - Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Kommunikation oder Marketing * Personalmarketing & Employer Branding - Mit kreativen Kampagnen und zielgerichteten Kommunikationsstrategien stärkst du gemeinsam mit dem HR-Team unsere Arbeitgebermarke * HR-Projekte & Prozessoptimierung - Du unterstützt bei Projekten im Recruiting und Personalmarketing und hilfst, bestehende HR-Prozesse zu optimieren * Erste Erfahrung im Recruiting - Ob Active Sourcing, Personalmarketing oder HR-Projekte - Du hast bereits Einblicke in die Personalgewinnung gesammelt
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Langjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position sowie Erfahrungen im Transport- und Logistikmanagement
Langjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position sowie Erfahrungen im Transport- und Logistikmanagement
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In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.
In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.
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146/2025 PROJEKTLEITUNG (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
146/2025 PROJEKTLEITUNG (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
Arbeiterwohlfahrt Regionalverband Mitte- West-Thüringen e.V.
Weimar Thüringen
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM): Einbindung von gesundheitsfördernden Maßnahmen, Resilienz- und Stressmanagementformaten, Förderung einer gesunden Führungskultur - Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Sozialwissenschaften, Pädagogik, Personalmanagement, BGM oder vergleichbar - Kenntnisse in Betriebliches Gesundheitsmanagement, Resilienzförderung oder Organisationsentwicklung von Vorteil - Kenntnisse in Budgetplanung, Reporting und Projektmanagement wünschenswert - betriebliches** Gesundheitsmanagement **sowie AWO Fahrrad-Leasing
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM): Einbindung von gesundheitsfördernden Maßnahmen, Resilienz- und Stressmanagementformaten, Förderung einer gesunden Führungskultur - Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Sozialwissenschaften, Pädagogik, Personalmanagement, BGM oder vergleichbar - Kenntnisse in Betriebliches Gesundheitsmanagement, Resilienzförderung oder Organisationsentwicklung von Vorteil - Kenntnisse in Budgetplanung, Reporting und Projektmanagement wünschenswert - betriebliches** Gesundheitsmanagement **sowie AWO Fahrrad-Leasing
NEU
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Schnelle Bewerbung
Enge Zusammenarbeit mit HR, Finanzen, Stabsstellen und anderen Angebotsfeldern der Kindersprachbrücke * Ausgeprägte Projektmanagementkompetenzen, Genauigkeit und die Fähigkeit, viele Prozesse gleichzeitig im Blick zu behalten * Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing, Jobticket
Enge Zusammenarbeit mit HR, Finanzen, Stabsstellen und anderen Angebotsfeldern der Kindersprachbrücke * Ausgeprägte Projektmanagementkompetenzen, Genauigkeit und die Fähigkeit, viele Prozesse gleichzeitig im Blick zu behalten * Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing, Jobticket
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Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen von VorteilAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büroorganisation, Büromanagement, Sachbearbeitung, Terminplanung, -überwachung
Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen von VorteilAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büroorganisation, Büromanagement, Sachbearbeitung, Terminplanung, -überwachung
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Für den Geschäftsbereich Tiefbau und Stadtraum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter Bau- und Qualitätsmanagement (m/w/d) Die Stelle umfasst die fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Abteilung Bau- und Qualitätsmanagement sowie die Bearbeitung von Fachaufgaben in den Bereichen Straßenbau sowie der Ingenieurbauwerke im Verantwortungsbereich des Kommunalservice Jena. * Leitung der Abteilung Bau- und Qualitätsmanagement mit Fachaufsicht, Qualitäts- und Rechtsverantwortung * ein betriebliches Gesundheitsmanagement zertifiziert mit dem "Thüringer Siegel für Gesunde Arbeit"
Für den Geschäftsbereich Tiefbau und Stadtraum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter Bau- und Qualitätsmanagement (m/w/d) Die Stelle umfasst die fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Abteilung Bau- und Qualitätsmanagement sowie die Bearbeitung von Fachaufgaben in den Bereichen Straßenbau sowie der Ingenieurbauwerke im Verantwortungsbereich des Kommunalservice Jena. * Leitung der Abteilung Bau- und Qualitätsmanagement mit Fachaufsicht, Qualitäts- und Rechtsverantwortung * ein betriebliches Gesundheitsmanagement zertifiziert mit dem "Thüringer Siegel für Gesunde Arbeit"
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CarUnion ALV GmbH * Jena, Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Stellenbeschreibung - Verantwortung für das After-Sales-Geschäft (Service- und Teilevertrieb) Steuerung, Überwachung und Personalführung im Bereich Kundendienst und Werkstatt Sichern der Servicequalität Steigerung der Rentabilität des Werkstattbereiches Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abwicklung von Gewährleistungs- und Kulanzansprüchen - Berufsausbildung als Kfz-Betriebswirt, Kfz-Meister, Servicetechniker oder Langjährige Berufserfahrung in der Kfz-Branche Erfahrung in der Mitarbeiterführung und selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Kundenorientierung und Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten - herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben, die durch eigenständiges Arbeiten geprägt sind Mitarbeit in einem engagierten Team Leistungsgerechtes Einkommen und praxisorientierte ...
CarUnion ALV GmbH * Jena, Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Stellenbeschreibung - Verantwortung für das After-Sales-Geschäft (Service- und Teilevertrieb) Steuerung, Überwachung und Personalführung im Bereich Kundendienst und Werkstatt Sichern der Servicequalität Steigerung der Rentabilität des Werkstattbereiches Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abwicklung von Gewährleistungs- und Kulanzansprüchen - Berufsausbildung als Kfz-Betriebswirt, Kfz-Meister, Servicetechniker oder Langjährige Berufserfahrung in der Kfz-Branche Erfahrung in der Mitarbeiterführung und selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Kundenorientierung und Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten - herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben, die durch eigenständiges Arbeiten geprägt sind Mitarbeit in einem engagierten Team Leistungsgerechtes Einkommen und praxisorientierte ...
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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) | Jena | 1:1 Kinderintensivpflege
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) | Jena | 1:1 Kinderintensivpflege
Mobile Ambulante Pflegepartner GmbH & Co. KG Filiale Jena
Jena
Gemeinsam mit der Pflegedienstleitung haben Sie das Pflegemanagement des Thüringer Kindl im Blick, sorgen für reibungslose Abläufe in der außerklinischen Kinderintensivpflege und fungieren als Schnittstelle zwischen den vielfältigen Interessen unserer MitarbeiterInnen, kleinen PatientInnen, Angehörigen und den unternehmerischen Belangen. Personalmanagement Patientenmanagement Qualitätsmanagement •Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger*in mit Berufserfahrung und abgeschlossenem Pflegemanagementstudium oder Weiterbildung zur Stationsleitung oder verantwortlichen Pflegefachkraft gem.
Gemeinsam mit der Pflegedienstleitung haben Sie das Pflegemanagement des Thüringer Kindl im Blick, sorgen für reibungslose Abläufe in der außerklinischen Kinderintensivpflege und fungieren als Schnittstelle zwischen den vielfältigen Interessen unserer MitarbeiterInnen, kleinen PatientInnen, Angehörigen und den unternehmerischen Belangen. Personalmanagement Patientenmanagement Qualitätsmanagement •Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger*in mit Berufserfahrung und abgeschlossenem Pflegemanagementstudium oder Weiterbildung zur Stationsleitung oder verantwortlichen Pflegefachkraft gem.
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen kompetenten, engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für das Praxismanagement Sie sind begeisterungsfähig, haben Spaß an Führungsaufgaben und dem Praxismanagement? Grundkenntnisse: Qualitätsmanagement, Controlling, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Praxisorganisation, Praxisverwaltung, Personalwesen, Büroorganisation, Büromanagement, Abrechnung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen kompetenten, engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für das Praxismanagement Sie sind begeisterungsfähig, haben Spaß an Führungsaufgaben und dem Praxismanagement? Grundkenntnisse: Qualitätsmanagement, Controlling, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Praxisorganisation, Praxisverwaltung, Personalwesen, Büroorganisation, Büromanagement, Abrechnung
Schnelle Bewerbung
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Finanzen, Stabsstellen und anderen Angebotsfeldern der Kindersprachbrücke • Ausgeprägte Projektmanagementkompetenzen, Genauigkeit und die Fähigkeit, viele Prozesse gleichzeitig im Blick zu behalten • Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing, Jobticket
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Finanzen, Stabsstellen und anderen Angebotsfeldern der Kindersprachbrücke • Ausgeprägte Projektmanagementkompetenzen, Genauigkeit und die Fähigkeit, viele Prozesse gleichzeitig im Blick zu behalten • Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing, Jobticket
Schnelle Bewerbung
Zum 1. September 2026 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement bei der Kindersprachbrücke Jena e.V.
Zum 1. September 2026 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement bei der Kindersprachbrücke Jena e.V.
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Schnelle Bewerbung
WAS SIE MITBRINGEN:- Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation (gern mit Zusatzqualifikation Rechnungswesen) - strukturiertAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Microsoft Office, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Buchführung, Buchhaltung, Personalwesen, Büroorganisation, Büromanagement - aktives Gesundheitsmanagement
WAS SIE MITBRINGEN:- Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation (gern mit Zusatzqualifikation Rechnungswesen) - strukturiertAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Microsoft Office, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Buchführung, Buchhaltung, Personalwesen, Büroorganisation, Büromanagement - aktives Gesundheitsmanagement
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Erweiterte Kenntnisse: Postbearbeitung, Buchführung, Buchhaltung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Büroorganisation, Büromanagement
Erweiterte Kenntnisse: Postbearbeitung, Buchführung, Buchhaltung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Büroorganisation, Büromanagement
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Geschäftsführenden Vorstand (w:m:d) / Schwerpunkt Leitung Ladenbetriebe
Geschäftsführenden Vorstand (w:m:d) / Schwerpunkt Leitung Ladenbetriebe
Erzeuger-Verbraucher-Gemeinschaft eG Weimar
Weimar Thüringen
Schnelle Bewerbung
Erzeuger-Verbraucher-Gemeinschaft eG Weimar * Weimar Thüringen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Erzeuger-Verbraucher-Gemeinschaft eG Weimar (EVG) ist seit mehr als 25 Jahren in Weimar und Umgebung die Ansprechpartnerin für den Handel mit Bioprodukten und betreibt derzeit zwei Ladengeschäfte mit einem Bistro, einer Suppenbar sowie einem Catering-Service in der schönen Kulturstadt im Herzen Thüringens. Wir sind eine gewachsene Gemeinschaft aus Verbraucher:innen und Erzeuger:innen und bieten über 5.000 Bioprodukte ausgesuchter Ökobetriebe zu fairen Preisen, Frischwaren von über 30 Bauernhöfen oder Verarbeitungsbetrieben aus Thüringen und den Nachbarregionen sowie Preisvorteile für Genossenschaftsmitglieder - um nur einige der vielen EVG-Pluspunkte zu nennen.
Erzeuger-Verbraucher-Gemeinschaft eG Weimar * Weimar Thüringen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Erzeuger-Verbraucher-Gemeinschaft eG Weimar (EVG) ist seit mehr als 25 Jahren in Weimar und Umgebung die Ansprechpartnerin für den Handel mit Bioprodukten und betreibt derzeit zwei Ladengeschäfte mit einem Bistro, einer Suppenbar sowie einem Catering-Service in der schönen Kulturstadt im Herzen Thüringens. Wir sind eine gewachsene Gemeinschaft aus Verbraucher:innen und Erzeuger:innen und bieten über 5.000 Bioprodukte ausgesuchter Ökobetriebe zu fairen Preisen, Frischwaren von über 30 Bauernhöfen oder Verarbeitungsbetrieben aus Thüringen und den Nachbarregionen sowie Preisvorteile für Genossenschaftsmitglieder - um nur einige der vielen EVG-Pluspunkte zu nennen.
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Stv. Technischer Leiter/Mitarbeiter zur Einführung eines Energiemanagements (m/w/d)/(m/w/d)
Stv. Technischer Leiter/Mitarbeiter zur Einführung eines Energiemanagements (m/w/d)/(m/w/d)
Sophien- und Hufeland Klinikum gGmbH
Weimar, Deutschland
Stv. Technischer Leiter/Mitarbeiter zur Einführung eines Energiemanagements (m/w/d)/(m/w/d) Übernahme von Stellvertreteraufgaben des Technischen Leiters Implementierung eines Energiemanagements zur systematischen und kon-ti-nuier-lichen Erfassung und Steuerung des Strom-, Wärme- und Wasserver-brauchs Erarbeitung und jährliche Aktualisierung eines Energieberichts Monatliches Energiecontrolling Unterstützung im Bereich Nachhaltigkeitsberichterstattung
Stv. Technischer Leiter/Mitarbeiter zur Einführung eines Energiemanagements (m/w/d)/(m/w/d) Übernahme von Stellvertreteraufgaben des Technischen Leiters Implementierung eines Energiemanagements zur systematischen und kon-ti-nuier-lichen Erfassung und Steuerung des Strom-, Wärme- und Wasserver-brauchs Erarbeitung und jährliche Aktualisierung eines Energieberichts Monatliches Energiecontrolling Unterstützung im Bereich Nachhaltigkeitsberichterstattung
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Schnelle Bewerbung
AWO-Sozialmanagement Saale-Orla-Kreis gGmbH - Sie tragen die Gesamtverantwortung für den reibungslosen Ablauf der Tagespflege, inklusive Belegungsmanagement und Budgetverantwortung. - Sie stellen die Pflegequalität gemäß SGB XI sicher, führen Pflegevisiten durch und entwickeln das einrichtungsinterne Qualitätsmanagement weiter. - Identifikation mit den Werten und Zielen der AWOAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalwesen, Aufsicht, Leitung, Altenpflege, Finanzplanung, Pflegemanagement, Pflegeorganisation, Krankenpflege - Zahlreiche Vorteile und betriebliche Vergünstigungen, z.B. Aktion „Jobrad-Leasing“, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Beratungsangebote, Teamveranstaltungen, Prämienprogramm: „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“, u.v.m.
AWO-Sozialmanagement Saale-Orla-Kreis gGmbH - Sie tragen die Gesamtverantwortung für den reibungslosen Ablauf der Tagespflege, inklusive Belegungsmanagement und Budgetverantwortung. - Sie stellen die Pflegequalität gemäß SGB XI sicher, führen Pflegevisiten durch und entwickeln das einrichtungsinterne Qualitätsmanagement weiter. - Identifikation mit den Werten und Zielen der AWOAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalwesen, Aufsicht, Leitung, Altenpflege, Finanzplanung, Pflegemanagement, Pflegeorganisation, Krankenpflege - Zahlreiche Vorteile und betriebliche Vergünstigungen, z.B. Aktion „Jobrad-Leasing“, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Beratungsangebote, Teamveranstaltungen, Prämienprogramm: „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“, u.v.m.
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Consultant Identity & Access Management (all genders)
Consultant Identity & Access Management (all genders)
adesso SE
Berlin, Bremen, Dresden, Hamburg, Jena, Kiel, Leipzig, Neumünster, Rostock, Stralsund
Anschreiben nicht erforderlich
IAM-Konzepte: Unterstützung bei der Erstellung von IAM Konzepten und deren Implementierung in den Bereichen Identity Lifecycle Management, Access Management sowie Identity Governance (Auditing, Reporting und Rezertifizierung). * DevOps-Unterstützung: DevOps-Unterstützung unserer Kunden für deren Identity & Access Management Implementierungen. * IAM-Erfahrung: Kenntnisse oder Erfahrungen mit IAM, Access Management und Identity Governance Prozessen sowie Verfahren * Agiles Arbeiten: Erfahrung mit agilem Arbeiten und Release Management Prozessen.
IAM-Konzepte: Unterstützung bei der Erstellung von IAM Konzepten und deren Implementierung in den Bereichen Identity Lifecycle Management, Access Management sowie Identity Governance (Auditing, Reporting und Rezertifizierung). * DevOps-Unterstützung: DevOps-Unterstützung unserer Kunden für deren Identity & Access Management Implementierungen. * IAM-Erfahrung: Kenntnisse oder Erfahrungen mit IAM, Access Management und Identity Governance Prozessen sowie Verfahren * Agiles Arbeiten: Erfahrung mit agilem Arbeiten und Release Management Prozessen.
Beliebte Jobs
Standorte
- Erfurt
- Jena
- Gera
- Weimar, Thüringen
- Weißenfels
- Saalfeld/Saale
- Naumburg, Sachsen-Anhalt
- Arnstadt
- Zeulenroda
- Triebes
- Rudolstadt
- Pößneck
- Apolda
- Sömmerda
- Ludwigsstadt
- Triptis
- Stadtroda
- Hermsdorf, Thüringen
- Kölleda
- Neustadt an der Orla
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Ostdeutschland
- Bayern
- Mitteldeutschland
- Sachsen
- Thüringen
- Sachsen-Anhalt
- Saaleland