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1.145 Treffer für Hr Management Jobs in Leipzig im Umkreis von 30 km
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Referent HR Marketing / Employer Branding (w/m/d)
Referent HR Marketing / Employer Branding (w/m/d)
Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG
Weißenfels Raum Halle/Leipzig
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Kommunikationswissenschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Kreativität sowie Interesse an neuen Trends im HR-Umfeld und Social Media * Betriebliches Gesundheitsmanagement: Nutze umfassende Gesundheitsvorsorge-Angebote wie Hautscreenings, Schutzimpfungen oder professionelle psychologische Beratungen um deine Gesundheit aktiv zu fördern und zu erhalten.
abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Kommunikationswissenschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Kreativität sowie Interesse an neuen Trends im HR-Umfeld und Social Media * Betriebliches Gesundheitsmanagement: Nutze umfassende Gesundheitsvorsorge-Angebote wie Hautscreenings, Schutzimpfungen oder professionelle psychologische Beratungen um deine Gesundheit aktiv zu fördern und zu erhalten.
NEU
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Corporate HR Manager (m/w/d)
Corporate HR Manager (m/w/d)
DSR Hotel Holding GmbH
München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Leipzig
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Werde als Corporate HR Manager (m/w/d) Teil von #worknewways und ergänze unser erfolgreiches Team – remote aus Süddeutschland! Wir suchen Dich in München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf oder Leipzig als Corporate HR Manager (m/w/d) * Zentrale Ansprechperson und Schnittstelle für die HR- / Verwaltungsteams und Hoteldirektion in den Hotels, die Regionalleitung sowie die zentralen HR-Bereiche der DSR Hotel Holding * Entwicklung, Umsetzung und Steuerung der gruppenweiten HR-Strategie in enger Abstimmung mit dem HR-Direktor * Begleitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Unterstützung bei Hotel Openings und Closings * Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Standards und Prozessen innerhalb der DSR Hotel Holding und ihrer Marken * Unterstützung im HR-Budgetprozess und Übernahme von Abwesenheitsvertretungen innerhalb des Teams
Werde als Corporate HR Manager (m/w/d) Teil von #worknewways und ergänze unser erfolgreiches Team – remote aus Süddeutschland! Wir suchen Dich in München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf oder Leipzig als Corporate HR Manager (m/w/d) * Zentrale Ansprechperson und Schnittstelle für die HR- / Verwaltungsteams und Hoteldirektion in den Hotels, die Regionalleitung sowie die zentralen HR-Bereiche der DSR Hotel Holding * Entwicklung, Umsetzung und Steuerung der gruppenweiten HR-Strategie in enger Abstimmung mit dem HR-Direktor * Begleitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Unterstützung bei Hotel Openings und Closings * Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Standards und Prozessen innerhalb der DSR Hotel Holding und ihrer Marken * Unterstützung im HR-Budgetprozess und Übernahme von Abwesenheitsvertretungen innerhalb des Teams
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Schnelle Bewerbung
Erstellung und Analyse von HR-Reports und KPIs inklusive Ableitung von maßgeschneiderten Lösungen zur Erreichung unserer Geschäftsziele * Nutzerorientierte Weiterentwicklung unserer HR Software Personio
Erstellung und Analyse von HR-Reports und KPIs inklusive Ableitung von maßgeschneiderten Lösungen zur Erreichung unserer Geschäftsziele * Nutzerorientierte Weiterentwicklung unserer HR Software Personio
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First-Level-Support: Sie bearbeiten Kundenanfragen zur Anwendung unserer HR-Softwarelösungen (u.a. LOGA) im Rahmen des First-Level-Supports über unser Ticketsystem sowie per Telefon und Fernwartung im gesamten Bundesgebiet. * Systempflege: Sie unterstützen bei der inhaltlichen Pflege und Administration unserer HR-Softwarelösungen. * Sie sind bestens auf die Aufgabe vorbereitet, wenn Sie IT-Verständnis und/oder Erfahrungen im Umgang mit einer HR-Software haben. * Idealerweise bringen Sie anwendungsbezogene Kenntnisse im Projektmanagement sowie fachliches Interesse an Personalarbeit mit.
First-Level-Support: Sie bearbeiten Kundenanfragen zur Anwendung unserer HR-Softwarelösungen (u.a. LOGA) im Rahmen des First-Level-Supports über unser Ticketsystem sowie per Telefon und Fernwartung im gesamten Bundesgebiet. * Systempflege: Sie unterstützen bei der inhaltlichen Pflege und Administration unserer HR-Softwarelösungen. * Sie sind bestens auf die Aufgabe vorbereitet, wenn Sie IT-Verständnis und/oder Erfahrungen im Umgang mit einer HR-Software haben. * Idealerweise bringen Sie anwendungsbezogene Kenntnisse im Projektmanagement sowie fachliches Interesse an Personalarbeit mit.
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Schnelle Bewerbung
Assistenz bei HR-Projekten, u.a. Koordination von Meeting, Erstellung erforderlicher Dokumente und Analyse und Aufbereitung von Daten * operative Unterstützung unserer HR-Abteilungen in den Produktionswerken
Assistenz bei HR-Projekten, u.a. Koordination von Meeting, Erstellung erforderlicher Dokumente und Analyse und Aufbereitung von Daten * operative Unterstützung unserer HR-Abteilungen in den Produktionswerken
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HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit
HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit
Jungheinrich Aktiengesellschaft
Landsberg
Teilweise Home-Office
Dabei stellst Du gemeinsam mit den die Umsetzung aller HR-Prozesse sicher – von der Personalplanung über Recruiting und Onboarding bis hin zu Personalentwicklung, Vergütung, Performance Management und Trennungsprozessen. * Du begleitest Führungskräfte eng bei Veränderungs- und Change-Prozessen, analysierst relevante HR-Kennzahlen und leitest bei Bedarf gemeinsam mit den geeignete Maßnahmen ab. * Als Ansprechpartner für externe Personaldienstleister koordinierst Du den Einsatz von Mitarbeitenden in Arbeitnehmerüberlassung und arbeitest dabei eng mit dem Nearsite-Management zusammen. * Darüber hinaus wirkst Du an lokalen HR-Projekten mit oder übernimmst deren eigenständige Umsetzung. * Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem gehört ebenso zu Deinem Aufgabenbereich wie die Vertretung der HR-Leitung sowie die Unterstützung bei strategischen HR-Themen und ...
Dabei stellst Du gemeinsam mit den die Umsetzung aller HR-Prozesse sicher – von der Personalplanung über Recruiting und Onboarding bis hin zu Personalentwicklung, Vergütung, Performance Management und Trennungsprozessen. * Du begleitest Führungskräfte eng bei Veränderungs- und Change-Prozessen, analysierst relevante HR-Kennzahlen und leitest bei Bedarf gemeinsam mit den geeignete Maßnahmen ab. * Als Ansprechpartner für externe Personaldienstleister koordinierst Du den Einsatz von Mitarbeitenden in Arbeitnehmerüberlassung und arbeitest dabei eng mit dem Nearsite-Management zusammen. * Darüber hinaus wirkst Du an lokalen HR-Projekten mit oder übernimmst deren eigenständige Umsetzung. * Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem gehört ebenso zu Deinem Aufgabenbereich wie die Vertretung der HR-Leitung sowie die Unterstützung bei strategischen HR-Themen und ...
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Mitarbeit bei Sonderthemen und in HR-Projekten * Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Rückenkurse)
Mitarbeit bei Sonderthemen und in HR-Projekten * Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Rückenkurse)
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Schnelle Bewerbung
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement
NEU
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(Senior) Resource Manager (m/w/d) – Consulting
(Senior) Resource Manager (m/w/d) – Consulting
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Business, Delivery, HR, Recruiting und Management Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Diese Rolle bietet dir die Möglichkeit, nicht nur das operative Ressourcen-Management mitzugestalten, sondern aktiv an der Professionalisierung und Automatisierung zentraler Steuerungsprozesse mitzuwirken. * Im Mittelpunkt steht die ganzheitliche Steuerung des internen Ressourcen‑ und Kapazitätsmanagements innerhalb des Verticals Industries * Bei der Analyse bestehender Ressourcen-Management-Prozesse identifizierst du Automatisierungspotenziale und treibst Verbesserungen in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern aktiv voran * Mehrjährige Berufserfahrung im Consulting‑Umfeld, idealerweise mit Bezug zum Ressourcen‑, Projekt‑ oder Portfoliomanagement, bildet die ...
Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Business, Delivery, HR, Recruiting und Management Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Diese Rolle bietet dir die Möglichkeit, nicht nur das operative Ressourcen-Management mitzugestalten, sondern aktiv an der Professionalisierung und Automatisierung zentraler Steuerungsprozesse mitzuwirken. * Im Mittelpunkt steht die ganzheitliche Steuerung des internen Ressourcen‑ und Kapazitätsmanagements innerhalb des Verticals Industries * Bei der Analyse bestehender Ressourcen-Management-Prozesse identifizierst du Automatisierungspotenziale und treibst Verbesserungen in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern aktiv voran * Mehrjährige Berufserfahrung im Consulting‑Umfeld, idealerweise mit Bezug zum Ressourcen‑, Projekt‑ oder Portfoliomanagement, bildet die ...
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Schnelle Bewerbung
Notarin Rothenaicher * Leipzig * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir geben rechtliche Sicherheit - Bei den wichtigen Entscheidungen im Leben ist eine professionelle notarielle Regelung der Angelegenheiten von größter Bedeutung. Als Notarin bin ich Trägerin eines öffentlichen Amtes – stets neutral, objektiv und unabhängig. Wir sind ein engagiertes und professionelles Team – exzellenter Service und persönliche Betreuung stehen für uns an erster Stelle. Wir erfassen die Anliegen und Interessen der Mandanten präzise und entwickeln passgenaue Lösungen. Nach der Beurkundung wird das Anliegen vollzogen und die Rechtssicherheit für die Mandanten hergestellt. Sie wünschen sich eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem freundlichen Arbeitsumfeld und bringen die nötige Qualifikation und Motivation mit?
Notarin Rothenaicher * Leipzig * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir geben rechtliche Sicherheit - Bei den wichtigen Entscheidungen im Leben ist eine professionelle notarielle Regelung der Angelegenheiten von größter Bedeutung. Als Notarin bin ich Trägerin eines öffentlichen Amtes – stets neutral, objektiv und unabhängig. Wir sind ein engagiertes und professionelles Team – exzellenter Service und persönliche Betreuung stehen für uns an erster Stelle. Wir erfassen die Anliegen und Interessen der Mandanten präzise und entwickeln passgenaue Lösungen. Nach der Beurkundung wird das Anliegen vollzogen und die Rechtssicherheit für die Mandanten hergestellt. Sie wünschen sich eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem freundlichen Arbeitsumfeld und bringen die nötige Qualifikation und Motivation mit?
NEU
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Office Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Buchhaltung in Rötha bei Leipzig / Teilzeit
Office Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Buchhaltung in Rötha bei Leipzig / Teilzeit
Oliment GmbH
Rötha bei Leipzig
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
HR-Administration: Unterstützung bei On-/Offboarding, Pflege von digitalen Personalakten, Reisekosten sowie vorbereitende Tätigkeiten für die Lohnabrechnung * Office- & Vertragsmanagement: Verwaltung von Verträgen, Versicherungen, Behördenkommunikation sowie zentrale Organisation und Ablagestrukturen * Einkauf & Lieferantenmanagement: Angebotsvergleiche, Bestellabwicklung, Pflege von Bestelllisten, Reklamationsmanagement und Kommunikation mit * Prozessoptimierung & Systeme: Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Systemen (z. B. Buchhaltung/HR) sowie kontinuierliche Verbesserung interner Abläufe * Du konntest bereits Erfahrung im Office Management oder Buchhaltung sammeln. * Du bist sicherer im Umgang mit digitalen Tools (z. B. MS Office, idealerweise ERP-/HR-Systeme). * Du bekommst Vertrauen statt Micromanagement.
HR-Administration: Unterstützung bei On-/Offboarding, Pflege von digitalen Personalakten, Reisekosten sowie vorbereitende Tätigkeiten für die Lohnabrechnung * Office- & Vertragsmanagement: Verwaltung von Verträgen, Versicherungen, Behördenkommunikation sowie zentrale Organisation und Ablagestrukturen * Einkauf & Lieferantenmanagement: Angebotsvergleiche, Bestellabwicklung, Pflege von Bestelllisten, Reklamationsmanagement und Kommunikation mit * Prozessoptimierung & Systeme: Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Systemen (z. B. Buchhaltung/HR) sowie kontinuierliche Verbesserung interner Abläufe * Du konntest bereits Erfahrung im Office Management oder Buchhaltung sammeln. * Du bist sicherer im Umgang mit digitalen Tools (z. B. MS Office, idealerweise ERP-/HR-Systeme). * Du bekommst Vertrauen statt Micromanagement.
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Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du konzipierst, leitest und setzt Projekte und Teilprojekte um – dabei nutzt du agile Methoden im Projektmanagement und Change Management * Du führst HR-Systeme wie PVSplus oder ServiceNow sowie Lernplattformen wie ILIAS, Moodle oder ...
Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du konzipierst, leitest und setzt Projekte und Teilprojekte um – dabei nutzt du agile Methoden im Projektmanagement und Change Management * Du führst HR-Systeme wie PVSplus oder ServiceNow sowie Lernplattformen wie ILIAS, Moodle oder ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung des Management-Reportings für Vorstand, Aufsichtsrat und weitere Stakeholder * Enge Zusammenarbeit mit Finance, Operations, Technology, Commercial und HR * Mehrjährige Führungserfahrung im Controlling, FP&A oder Performance Management – idealerweise im Konzernumfeld * Sehr gutes Verständnis finanzieller Steuerungsgrößen sowie Expertise in Budgetierung, Forecasting und Management-Reporting * Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar für Management und Vorstand aufzubereiten * Work-Life-Balance – Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben und Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsmanagement, 30 Urlaubstage
Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung des Management-Reportings für Vorstand, Aufsichtsrat und weitere Stakeholder * Enge Zusammenarbeit mit Finance, Operations, Technology, Commercial und HR * Mehrjährige Führungserfahrung im Controlling, FP&A oder Performance Management – idealerweise im Konzernumfeld * Sehr gutes Verständnis finanzieller Steuerungsgrößen sowie Expertise in Budgetierung, Forecasting und Management-Reporting * Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar für Management und Vorstand aufzubereiten * Work-Life-Balance – Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben und Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsmanagement, 30 Urlaubstage
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Ausbildung Industriekaufleute - Schwerpunkt: Facility Management (w/m/d)
Ausbildung Industriekaufleute - Schwerpunkt: Facility Management (w/m/d)
ROM Facility Solutions GmbH
Leipzig
Schnelle Bewerbung
Unsere Vision: Wir streben danach, der innovativste, digital führende und nachhaltigste Facility-Management-Dienstleister in Deutschland zu werden. * Dein Aktionsfeld ist abwechslungsreich: Die Schwerpunkte deiner Ausbildung liegen insbesondere in den Bereichen Kalkulation, Einkauf, kaufmännische Projektabwicklung und Controlling von Projekten im Facility Management, Bau sowie Wartung & Service - so bist du bei unseren Vorhaben von der Planung über die Materialbeschaffung bis zur Abrechnung hautnah dabei.
Unsere Vision: Wir streben danach, der innovativste, digital führende und nachhaltigste Facility-Management-Dienstleister in Deutschland zu werden. * Dein Aktionsfeld ist abwechslungsreich: Die Schwerpunkte deiner Ausbildung liegen insbesondere in den Bereichen Kalkulation, Einkauf, kaufmännische Projektabwicklung und Controlling von Projekten im Facility Management, Bau sowie Wartung & Service - so bist du bei unseren Vorhaben von der Planung über die Materialbeschaffung bis zur Abrechnung hautnah dabei.
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HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Projektmanagement: In deinen Projekten unterstützt du Mandanten eigenverantwortlich auch operativ.
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Projektmanagement: In deinen Projekten unterstützt du Mandanten eigenverantwortlich auch operativ.
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Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Leipzig
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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Mitarbeiter Administration & Office Management / Administrative Specialist (m/w/d)
Mitarbeiter Administration & Office Management / Administrative Specialist (m/w/d)
MDA - Medical Decision Alliance GmbH
Leipzig
Teilweise Home-Office
Du unterstützt Geschäftsführung und Team, indem du administrative Prozesse koordinierst, buchhalterische und HR-relevante Unterlagen verwaltest sowie den Büroalltag organisierst. HR / Lohn (20%) * Erstellung und Vorbereitung von Arbeitsverträgen und weiteren HR-Dokumenten * Pflege und Organisation von Personalakten und HR-Unterlagen * Zahlungsverkehrsmanagement Office Management (20%) * Administrative Unterstützung der und des Managements
Du unterstützt Geschäftsführung und Team, indem du administrative Prozesse koordinierst, buchhalterische und HR-relevante Unterlagen verwaltest sowie den Büroalltag organisierst. HR / Lohn (20%) * Erstellung und Vorbereitung von Arbeitsverträgen und weiteren HR-Dokumenten * Pflege und Organisation von Personalakten und HR-Unterlagen * Zahlungsverkehrsmanagement Office Management (20%) * Administrative Unterstützung der und des Managements
Praktikant Hochschul- und Personalmarketing (m/w/d)
Praktikant Hochschul- und Personalmarketing (m/w/d)
Deloitte
Düsseldorf, Köln, Leipzig, Frankfurt (Main), Hannover, München
Anschreiben nicht erforderlich
Eventmanagement: Dazu gehört die Planung, Durchführung sowie Nachbereitung von Hochschulmarketingaktivitäten. * Dienstleistermanagement: Auch der Austausch mit :innen von studentischen Initiativen und Hochschulen sowie die Koordination von Angeboten externer Veranstalter:innen gehört zu deinem Aufgabenbereich. * Administration: In der Vorbereitung für Events übernimmst du das Teilnehmendenmanagement, die Datenpflege, bestellst Give Aways und untertstützt mit deiner Kreativität bei der Erstellung von Präsentationen und Flyern. * Student:in ab dem 3. Semester in den Bereichen Wirtschafts-, Geistes - oder Sozialwissenschaften, optimalerweise mit Studienschwerpunkt Personal, Marketing oder Eventmanagement
Eventmanagement: Dazu gehört die Planung, Durchführung sowie Nachbereitung von Hochschulmarketingaktivitäten. * Dienstleistermanagement: Auch der Austausch mit :innen von studentischen Initiativen und Hochschulen sowie die Koordination von Angeboten externer Veranstalter:innen gehört zu deinem Aufgabenbereich. * Administration: In der Vorbereitung für Events übernimmst du das Teilnehmendenmanagement, die Datenpflege, bestellst Give Aways und untertstützt mit deiner Kreativität bei der Erstellung von Präsentationen und Flyern. * Student:in ab dem 3. Semester in den Bereichen Wirtschafts-, Geistes - oder Sozialwissenschaften, optimalerweise mit Studienschwerpunkt Personal, Marketing oder Eventmanagement
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Kaufmännische Sachbearbeitung / Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
Kaufmännische Sachbearbeitung / Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
Leipziger Säurebau GmbH
Leipzig
Schnelle Bewerbung
Leipziger Säurebau GmbH * Leipzig * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über uns - Das Tätigkeitsprofil unseres Unternehmens ist auf den industriellen Oberflächenschutz mit den Schwerpunkten Bauwerksschutz und Umweltschutz ausgerichtet. Als zertifizierter Dienstleister sind wir mit einem umfangreichen Technologie- und Produktsortiment in den unterschiedlichsten Industriezweigen tätig. Zur Team-Erweiterung an unserem Stammsitz in Leipzig suchen wir Sie als Kaufmännische Sachbearbeitung / Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) * Unterstützung der und Mitwirkung im Personalbereich (Kommunikation, Schriftverkehr, Organisation) * Verantwortung für Material- und Bestellwesen inkl. Rechnungsprüfung * Vertretungsweise Mitarbeit in der Kreditoren- & Debitorenbuchhaltung * Pflege von Dokumenten, Auswertungen, Unfallmeldungen sowie Statistiken
Leipziger Säurebau GmbH * Leipzig * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über uns - Das Tätigkeitsprofil unseres Unternehmens ist auf den industriellen Oberflächenschutz mit den Schwerpunkten Bauwerksschutz und Umweltschutz ausgerichtet. Als zertifizierter Dienstleister sind wir mit einem umfangreichen Technologie- und Produktsortiment in den unterschiedlichsten Industriezweigen tätig. Zur Team-Erweiterung an unserem Stammsitz in Leipzig suchen wir Sie als Kaufmännische Sachbearbeitung / Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) * Unterstützung der und Mitwirkung im Personalbereich (Kommunikation, Schriftverkehr, Organisation) * Verantwortung für Material- und Bestellwesen inkl. Rechnungsprüfung * Vertretungsweise Mitarbeit in der Kreditoren- & Debitorenbuchhaltung * Pflege von Dokumenten, Auswertungen, Unfallmeldungen sowie Statistiken
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AI & Automation Consultant SAP (all genders)
AI & Automation Consultant SAP (all genders)
adesso business consulting AG
Berlin, Hamburg, München, Köln, Frankfurt, Stuttgart, Leipzig, Dortmund
Teilweise Home-Office
Use-Cases entlang der SAP-Prozesse erkennen: Entlang der SAP-Prozesslandschaft (z. B. Finance, Supply Chain, Procurement, HR) spürst du Potenziale auf, priorisierst Use-Cases und übersetzt sie in konkrete Maßnahmen. * Change aktiv begleiten: Durch Schulungen, Demos und engen Austausch mit Fachanwender:innen treibst du das Change Management voran und stärkst die Akzeptanz von KI-Lösungen.
Use-Cases entlang der SAP-Prozesse erkennen: Entlang der SAP-Prozesslandschaft (z. B. Finance, Supply Chain, Procurement, HR) spürst du Potenziale auf, priorisierst Use-Cases und übersetzt sie in konkrete Maßnahmen. * Change aktiv begleiten: Durch Schulungen, Demos und engen Austausch mit Fachanwender:innen treibst du das Change Management voran und stärkst die Akzeptanz von KI-Lösungen.
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Du wirst Teil eines engagierten HR-Teams, in dem du Payroll-Aktivitäten (mit Fokus Schweiz) vorantreibst und Prozesse kontinuierlich verbesserst. * Schnittstelle zur externen Lohnabrechnung sowie enge Zusammenarbeit mit HR und Finance * Pflege der Personalstammdaten im HR-System
Du wirst Teil eines engagierten HR-Teams, in dem du Payroll-Aktivitäten (mit Fokus Schweiz) vorantreibst und Prozesse kontinuierlich verbesserst. * Schnittstelle zur externen Lohnabrechnung sowie enge Zusammenarbeit mit HR und Finance * Pflege der Personalstammdaten im HR-System
Consultant ServiceNow (m/w/d)
Consultant ServiceNow (m/w/d)
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. * Du analysierst die Anforderungen und Problemstellung unserer Kunden und entwickelst auf Basis der ServiceNow Cloud-Plattform digitale Lösungen, mit Schwerpunkt auf IT Service Management, Human Resources, Customer Service Management oder Risk Management
Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. * Du analysierst die Anforderungen und Problemstellung unserer Kunden und entwickelst auf Basis der ServiceNow Cloud-Plattform digitale Lösungen, mit Schwerpunkt auf IT Service Management, Human Resources, Customer Service Management oder Risk Management
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(Senior) Consultant Payroll - People Advisory Services (w/m/d)
(Senior) Consultant Payroll - People Advisory Services (w/m/d)
EY Deutschland
Stuttgart, Berlin,Frankfurt/Main, Düsseldorf, Leipzig, Hannover, Dortmund, Hamburg, Freiburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder Steuerfachwirt:in, idealerweise mit Berufserfahrung oder abgeschlossenem Studium in Steuerrecht, Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt internationales Personalmanagement, Steuern, Finanzbuchhaltung oder Wirtschaftsinformatik * Kompetenzen in einem der folgenden Themenbereiche: Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und Abrechnung, HR im Bereich Mitarbeiterentsendungen/-mobilität oder Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder Steuerfachwirt:in, idealerweise mit Berufserfahrung oder abgeschlossenem Studium in Steuerrecht, Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt internationales Personalmanagement, Steuern, Finanzbuchhaltung oder Wirtschaftsinformatik * Kompetenzen in einem der folgenden Themenbereiche: Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und Abrechnung, HR im Bereich Mitarbeiterentsendungen/-mobilität oder Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
SAP Projektmanager (m/w/d)
SAP Projektmanager (m/w/d)
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. * Idealerweise hast du tiefgehende Erfahrung in einem der gängigen SAP Module (SD, MM, FI, CO, HR, etc.), zudem sind Kenntnisse in der SAP Activate Methodik von Vorteil * Mit Change-, Release- und Stakeholdermanagement bist du bestens vertraut und kannst zudem eine systematische, strukturierte und termingerechte Arbeitsweise auf hohem Qualitätsniveau vorweisen
Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. * Idealerweise hast du tiefgehende Erfahrung in einem der gängigen SAP Module (SD, MM, FI, CO, HR, etc.), zudem sind Kenntnisse in der SAP Activate Methodik von Vorteil * Mit Change-, Release- und Stakeholdermanagement bist du bestens vertraut und kannst zudem eine systematische, strukturierte und termingerechte Arbeitsweise auf hohem Qualitätsniveau vorweisen
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HR Manager - Recruiter (Arbeitsort Eisenberg) Quereinsteiger 80.000€ - 100.000 € Jahresgehalt
HR Manager - Recruiter (Arbeitsort Eisenberg) Quereinsteiger 80.000€ - 100.000 € Jahresgehalt
Langguth GmbH
Leipzig
Schnelle Bewerbung
In dieser vielseitigen Position sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen den , dem Management und der HR-Prozessqualität mit einem geschulten Blick für Mensch und Organisation. Sie verfügen über eine breite HR-Generalisten-Erfahrung in den Feldern Recruiting, Performance Management und Employee Relations. Wir suchen Sie für unseren Kunden in EisenbergIm Auftrag unseres Mandanten, einem global agierenden Entwickler und Hersteller von innovativen, kundenspezifischen Verbindungslösungen mit weltweit mehr als 800 Mitarbeitenden, sucht die Langguth GmbH eine durchsetzungsstarke und serviceorientierte HR-Fachkraft. Sie übernehmen die vollumfängliche operative HR-Unterstützung entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt. Dabei beraten Sie praxisnah bei allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere in den Bereichen Performance, ...
In dieser vielseitigen Position sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen den , dem Management und der HR-Prozessqualität mit einem geschulten Blick für Mensch und Organisation. Sie verfügen über eine breite HR-Generalisten-Erfahrung in den Feldern Recruiting, Performance Management und Employee Relations. Wir suchen Sie für unseren Kunden in EisenbergIm Auftrag unseres Mandanten, einem global agierenden Entwickler und Hersteller von innovativen, kundenspezifischen Verbindungslösungen mit weltweit mehr als 800 Mitarbeitenden, sucht die Langguth GmbH eine durchsetzungsstarke und serviceorientierte HR-Fachkraft. Sie übernehmen die vollumfängliche operative HR-Unterstützung entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt. Dabei beraten Sie praxisnah bei allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere in den Bereichen Performance, ...
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