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                            • Leitung Personal
                            • Physiotherapeut Ausbildung
                            • Industriekaufmann Ausbildung
                            • Logopädie Ausbildung
                            • Kommunikation
                            • Pflegehelfer Ausbildung
                            • Industriemechaniker Ausbildung
                            • Verkäufer Ausbildung
                            • Personalmanager Ausbildung
                            • Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
                            • Projektmanager Ausbildung
                            • Rettungssanitäter Ausbildung
                            • Kfz Mechaniker Ausbildung
                            • Heilpraktiker Ausbildung
                            • MFA Ausbildung
                            • Ausbildung Bauzeichner
                            mehr

                            Standorte

                            Neuer als 24h
                            5
                            Neuer als 7 Tage
                            96
                            €10.000
                            €100.000
                            Management
                            52
                            Bauwesen
                            30
                            Vertrieb und Verkauf
                            28
                            Handwerk
                            20
                            Personal
                            18
                            Kommunikation
                            127
                            Personalentwicklung
                            113
                            Deutsch
                            96
                            Verantwortung
                            75
                            Englisch
                            68

                            Beliebte Jobs

                            mehr

                            Standorte

                            16 Treffer für personalentwicklung Jobs in Strausberg im Umkreis von 30 km

                            Nachsorgeklinik am Straussee gGmbH

                            Verwaltungsleitung mit Prokura (w/m/d)

                            Nachsorgeklinik am Straussee gGmbH
                            Strausberg
                            44000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Personalführung und -entwicklung der zugeordneten Teams * Strategische und konzeptionelle Gesamtverantwortung sowie Führung und Koordination des Verwaltungsbereiches (Belegungsmanagement, Empfang, Personal, Buchhaltung, EDV, Immobilienverwaltung) * Qualitätssicherung und stetige Weiterentwicklung der Verwaltung und enge Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement, bspw. Entwicklung von Verfahrensanweisungen und Leitfäden * Unterstützung / gemeinsame Entwicklung des vorhandenen KIS * Fundierte Kenntnisse im Personalwesen
                            Personalführung und -entwicklung der zugeordneten Teams * Strategische und konzeptionelle Gesamtverantwortung sowie Führung und Koordination des Verwaltungsbereiches (Belegungsmanagement, Empfang, Personal, Buchhaltung, EDV, Immobilienverwaltung) * Qualitätssicherung und stetige Weiterentwicklung der Verwaltung und enge Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement, bspw. Entwicklung von Verfahrensanweisungen und Leitfäden * Unterstützung / gemeinsame Entwicklung des vorhandenen KIS * Fundierte Kenntnisse im Personalwesen
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                            Stiftung Oper in Berlin

                            Personalleiter/in (m/w/d)

                            Stiftung Oper in Berlin
                            Berlin
                            Teilweise Home-Office
                            63000 - 84000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Initiierung von Prozessverbesserungen und Erarbeitung von Konzepten und Lösungen zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, wie Personalentwicklung, Personalbeschaffung, Gesundheitsmanagement, etc. Die Stiftung Oper in Berlin wurde im Jahr 2004 gegründet und umfasst fünf eigenständige Betriebe: die Deutsche Oper Berlin, die Staatsoper Unter den Linden, die Komische Oper Berlin, das Staatsballett Berlin, den Bühnenservice Berlin sowie das Stiftungsdach mit den Zentralbereichen Generaldirektion, Personalservice und Finanz- und Rechnungswesen. Als Personalleiter/in übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Personalarbeit für alle Betriebe der Stiftung Oper in Berlin. Sie sind Ansprechpartner/in für Beschäftigte und Führungskräfte in allen Fragen des Personalwesens. Sie vertreten Personalthemen auf Führungsebene und arbeiten ...
                            Initiierung von Prozessverbesserungen und Erarbeitung von Konzepten und Lösungen zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, wie Personalentwicklung, Personalbeschaffung, Gesundheitsmanagement, etc. Die Stiftung Oper in Berlin wurde im Jahr 2004 gegründet und umfasst fünf eigenständige Betriebe: die Deutsche Oper Berlin, die Staatsoper Unter den Linden, die Komische Oper Berlin, das Staatsballett Berlin, den Bühnenservice Berlin sowie das Stiftungsdach mit den Zentralbereichen Generaldirektion, Personalservice und Finanz- und Rechnungswesen. Als Personalleiter/in übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Personalarbeit für alle Betriebe der Stiftung Oper in Berlin. Sie sind Ansprechpartner/in für Beschäftigte und Führungskräfte in allen Fragen des Personalwesens. Sie vertreten Personalthemen auf Führungsebene und arbeiten ...
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                            Paritätische Gesellschaft für Pflege Gesundheit und Sozialdienste gemeinnütz

                            Fachbereichsleitung Pflege (m/w/d)

                            Paritätische Gesellschaft für Pflege Gesundheit und Sozialdienste gemeinnütz
                            Altlandsberg
                            Teilweise Home-Office
                            42000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Personalentwicklung mit den gestalten und geeignete Instrumente im Arbeitsalltag verankern. Mit innovativen Konzepten für Personaleinsatz, Ausbildung und Digitalisierung entwickeln wir uns weiter. Sie verantworten die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung aller Pflegebereiche und führen fünf Pflegedienstleitungen: je zwei ambulante und stationäre sowie eine teilstationäre.
                            Personalentwicklung mit den gestalten und geeignete Instrumente im Arbeitsalltag verankern. Mit innovativen Konzepten für Personaleinsatz, Ausbildung und Digitalisierung entwickeln wir uns weiter. Sie verantworten die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung aller Pflegebereiche und führen fünf Pflegedienstleitungen: je zwei ambulante und stationäre sowie eine teilstationäre.
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                            Stephanus-Stiftung

                            Leitung Personalmanagement und HR-Strategie

                            Stephanus-Stiftung
                            Berlin
                            Teilweise Home-Office
                            89940 - 89940 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören die strategische Führungskräfteberatung, Recruiting, Grundsatzfragen des Arbeits- und Tarifrechts einschließlich Arbeitszeit sowie die Personalentwicklung. * Sie gestalten das Personalmanagement hin zu einer proaktiven und vorausschauenden Funktion, die über die klassischen Funktionen hinaus insbesondere in den Bereichen Talentmanagement, People Analytics, Kulturentwicklung und Transformationsmanagement innovative Konzepte entwickelt und umsetzt. Eine erfolgreiche Umsetzung unserer Unternehmensstrategie ist unmittelbar mit einem strategieorientierten Personalmanagement verbunden. Als Leitung Personalmanagement und HR-Strategie übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Führung unseres Personalmanagements. Sie arbeiten reibungslos mit dem Bereich Personalservice zusammen, der als eigenständiger ...
                            Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören die strategische Führungskräfteberatung, Recruiting, Grundsatzfragen des Arbeits- und Tarifrechts einschließlich Arbeitszeit sowie die Personalentwicklung. * Sie gestalten das Personalmanagement hin zu einer proaktiven und vorausschauenden Funktion, die über die klassischen Funktionen hinaus insbesondere in den Bereichen Talentmanagement, People Analytics, Kulturentwicklung und Transformationsmanagement innovative Konzepte entwickelt und umsetzt. Eine erfolgreiche Umsetzung unserer Unternehmensstrategie ist unmittelbar mit einem strategieorientierten Personalmanagement verbunden. Als Leitung Personalmanagement und HR-Strategie übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Führung unseres Personalmanagements. Sie arbeiten reibungslos mit dem Bereich Personalservice zusammen, der als eigenständiger ...
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                            Action Deutschland GmbH

                            Filialleiter (m/w/d)

                            Action Deutschland GmbH
                            Erkner
                            Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
                            Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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                            Stephanus-Stiftung

                            HR Business Partner*in / Strategische*r Führungskräfteberater*in

                            Stephanus-Stiftung
                            Berlin
                            Teilweise Home-Office
                            75648 - 75648 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Die Personal- und Organisationsentwicklung ist als eigenständige Stabsstelle aufgestellt. * Gemeinsam mit dem Personalservice, dem Team Grundsatzfragen Arbeits- und Tarifrecht einschließlich Arbeitszeit, dem Team Recruiting sowie der Personal- und Organisationsentwicklung bringen Sie die erforderliche Expertise zusammen und sorgen für ein abgestimmtes Vorgehen. * Sie analysieren Personalbedarf sowie relevante HR-Kennzahlen, erkennen Entwicklungen und leiten gemeinsam mit den geeignete Handlungsoptionen ab. * Sie verfügen über ein breites personalwirtschaftliches Verständnis und können Fragestellungen aus Arbeits- und Tarifrecht, Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Personalservice
                            Die Personal- und Organisationsentwicklung ist als eigenständige Stabsstelle aufgestellt. * Gemeinsam mit dem Personalservice, dem Team Grundsatzfragen Arbeits- und Tarifrecht einschließlich Arbeitszeit, dem Team Recruiting sowie der Personal- und Organisationsentwicklung bringen Sie die erforderliche Expertise zusammen und sorgen für ein abgestimmtes Vorgehen. * Sie analysieren Personalbedarf sowie relevante HR-Kennzahlen, erkennen Entwicklungen und leiten gemeinsam mit den geeignete Handlungsoptionen ab. * Sie verfügen über ein breites personalwirtschaftliches Verständnis und können Fragestellungen aus Arbeits- und Tarifrecht, Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Personalservice
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                            SOZIALSTIFTUNG KÖPENICK

                            Einrichtungsleitung (m/w/d) für das Seniorenzentrum Köpenick (Altenpflegeeinrichtung)

                            SOZIALSTIFTUNG KÖPENICK
                            Berlin
                            67300 - 70500 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Sie übernehmen die Fach- und Dienstaufsicht für alle Mitarbeiter*innen der Einrichtung und sorgen für die erforderliche Personal- und Teamentwicklung.
                            Sie übernehmen die Fach- und Dienstaufsicht für alle Mitarbeiter*innen der Einrichtung und sorgen für die erforderliche Personal- und Teamentwicklung.
                            mehr
                            SOZIALSTIFTUNG KÖPENICK

                            Einrichtungsleiter*in für die besonderen Wohnformen der Eingliederungshilfe

                            SOZIALSTIFTUNG KÖPENICK
                            Berlin
                            5361 - 5622 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Sie übernehmen die Fach- und Dienstaufsicht für alle Mitarbeiter*innen der Einrichtungen und sorgen für die erforderliche Personal- und Teamentwicklung.
                            Sie übernehmen die Fach- und Dienstaufsicht für alle Mitarbeiter*innen der Einrichtungen und sorgen für die erforderliche Personal- und Teamentwicklung.
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                            Instaffo GmbH

                            Team Lead Account Executive

                            Instaffo GmbH
                            Berlin
                            On top of that, we are building the always-on Career Companion: real 1:1 coaching for the moments that hurt, plus an AI Coach that works from each learner's personal memory bank instead of generic ChatGPT mush.
                            On top of that, we are building the always-on Career Companion: real 1:1 coaching for the moments that hurt, plus an AI Coach that works from each learner's personal memory bank instead of generic ChatGPT mush.
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                            NEU
                            Diakonisches Werk Oderland-Spree Schuldnerberatungsstelle Strausberg

                            Verwaltungsleitung mit Prokura (w/m/d)

                            Diakonisches Werk Oderland-Spree Schuldnerberatungsstelle Strausberg
                            Strausberg
                            39000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Personalführung und -entwicklung der zugeordneten Teams * Strategische und konzeptionelle Gesamtverantwortung sowie Führung und Koordination des Verwaltungsbereiches (Belegungsmanagement, Empfang, Personal, Buchhaltung, EDV, Immobilienverwaltung) * Qualitätssicherung und stetige Weiterentwicklung der Verwaltung und enge Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement, bspw. Entwicklung von Verfahrensanweisungen und Leitfäden * Unterstützung / gemeinsame Entwicklung des vorhandenen KIS * Fundierte Kenntnisse im Personalwesen
                            Personalführung und -entwicklung der zugeordneten Teams * Strategische und konzeptionelle Gesamtverantwortung sowie Führung und Koordination des Verwaltungsbereiches (Belegungsmanagement, Empfang, Personal, Buchhaltung, EDV, Immobilienverwaltung) * Qualitätssicherung und stetige Weiterentwicklung der Verwaltung und enge Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement, bspw. Entwicklung von Verfahrensanweisungen und Leitfäden * Unterstützung / gemeinsame Entwicklung des vorhandenen KIS * Fundierte Kenntnisse im Personalwesen
                            mehr
                            Tinglev Elementfabrik GmbH

                            Personalreferent (m/w/d)

                            Tinglev Elementfabrik GmbH
                            Altlandsberg
                            35000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung - Ganzheitliche Personalbetreuung und Beratung von und - Personaladministration und Pflege personalrelevanter Daten und Unterlagen - Digitalisierung und Automatisierung von Personalprozessen - Erstellung, Analyse und Monitoring von HR-Kennzahlen und Personalauswertungen - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation - Alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion - Kenntnisse in der
                            Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung - Ganzheitliche Personalbetreuung und Beratung von und - Personaladministration und Pflege personalrelevanter Daten und Unterlagen - Digitalisierung und Automatisierung von Personalprozessen - Erstellung, Analyse und Monitoring von HR-Kennzahlen und Personalauswertungen - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation - Alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion - Kenntnisse in der
                            mehr
                            Gemeinde Hoppegarten

                            Fachbereichsleiter/in FB I Infrastruktur/Bau/Ortsentwicklung (m/w/d)

                            Gemeinde Hoppegarten
                            Hoppegarten
                            Teilweise Home-Office
                            48000 - 76500 / (geschätzt für Vollzeit)
                            die Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung und insbesondere das motivierende Führen der Mitarbeiter und die Durchführung von Beurteilungsgesprächen - mehrjährige Führungs- und Personalverantwortung, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
                            die Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung und insbesondere das motivierende Führen der Mitarbeiter und die Durchführung von Beurteilungsgesprächen - mehrjährige Führungs- und Personalverantwortung, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
                            mehr
                            NGB GmbH

                            Teamleiter Lager & Logistik (m/w/d) – Standort 15374 Müncheberg

                            NGB GmbH
                            Müncheberg
                            30000 - 42000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            NGB GmbH * Müncheberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir sind die NGB GmbH – ein stark wachsendes E-Commerce-Unternehmen, spezialisiert auf Produktion, Marketing, Vertrieb, Kundenservice und Logistik für etablierte Marken. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Müncheberg suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit als Teamleiter Lager & Logistik (m/w/d). - Fachliche und operative Leitung des Lager- und Versandteams - Steuerung und Optimierung aller Lagerprozesse (Wareneingang, Kommissionierung, Versand) - Verantwortung für die Planung, Durchführung und Kontrolle von Warenein- und -ausgängen - Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Lagerstruktur und -organisation - Koordination und Überwachung der Inventurprozesse - Analyse und Verbesserung von Abläufen und Effizienz im Lager - Verantwortung für die Retourenabwicklung und Warenumlagerung
                            NGB GmbH * Müncheberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir sind die NGB GmbH – ein stark wachsendes E-Commerce-Unternehmen, spezialisiert auf Produktion, Marketing, Vertrieb, Kundenservice und Logistik für etablierte Marken. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Müncheberg suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit als Teamleiter Lager & Logistik (m/w/d). - Fachliche und operative Leitung des Lager- und Versandteams - Steuerung und Optimierung aller Lagerprozesse (Wareneingang, Kommissionierung, Versand) - Verantwortung für die Planung, Durchführung und Kontrolle von Warenein- und -ausgängen - Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Lagerstruktur und -organisation - Koordination und Überwachung der Inventurprozesse - Analyse und Verbesserung von Abläufen und Effizienz im Lager - Verantwortung für die Retourenabwicklung und Warenumlagerung
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                            219 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                            ADAC Berlin-Brandenburg e.V.

                            Personalentwicklung & Gesundheitsmanagement (w/m/d)

                            ADAC Berlin-Brandenburg e.V.
                            Berlin
                            35000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Du gestaltest die Personalentwicklung von morgen und entwickelst passgenaue Lern- und Entwicklungsangebote für unsere Mitarbeitenden, Nachwuchstalente sowie unsere Auszubildenden und dual Studierenden kontinuierlich weiter. * Auf einer soliden fachlichen Basis verfügst Du über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Personalentwicklung, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation. * Idealerweise konntest Du bereits Erfahrung in der Personalentwicklung sammeln und hast Freude daran, Menschen zu fördern sowie moderne Entwicklungsmaßnahmen erfolgreich zu gestalten und umzusetzen. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, das persönliche Entwicklung und Gesundheit gleichermaßen fördert. Mit individuellen Weiterbildungsangeboten, geziel
                            Du gestaltest die Personalentwicklung von morgen und entwickelst passgenaue Lern- und Entwicklungsangebote für unsere Mitarbeitenden, Nachwuchstalente sowie unsere Auszubildenden und dual Studierenden kontinuierlich weiter. * Auf einer soliden fachlichen Basis verfügst Du über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Personalentwicklung, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation. * Idealerweise konntest Du bereits Erfahrung in der Personalentwicklung sammeln und hast Freude daran, Menschen zu fördern sowie moderne Entwicklungsmaßnahmen erfolgreich zu gestalten und umzusetzen. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, das persönliche Entwicklung und Gesundheit gleichermaßen fördert. Mit individuellen Weiterbildungsangeboten, geziel
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                            Thiel Personalentwicklungs GmbH

                            Junior Trainer (m/w/d) – Weiterbildung und Personalentwicklung

                            Thiel Personalentwicklungs GmbH
                            Berlin
                            Teilweise Home-Office
                            38000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Thiel Personalentwicklungs GmbH - Wir sind ein Personalentwicklungsunternehmen mit Sitz in Berlin und arbeiten deutschlandweit unter anderem für Firmen wie E.ON AG, VGH Versicherung, MHP, Hörmann, Bausch & Lomb. * Langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung * Erste Erfahrungen in Trainings, Moderation, Erwachsenenbildung oder Personalentwicklung * Entwicklung und Umsetzung kreativer Trainingskonzepte
                            Thiel Personalentwicklungs GmbH - Wir sind ein Personalentwicklungsunternehmen mit Sitz in Berlin und arbeiten deutschlandweit unter anderem für Firmen wie E.ON AG, VGH Versicherung, MHP, Hörmann, Bausch & Lomb. * Langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung * Erste Erfahrungen in Trainings, Moderation, Erwachsenenbildung oder Personalentwicklung * Entwicklung und Umsetzung kreativer Trainingskonzepte
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                            LA VIDA gGmbH

                            Projektleitung (m/w/d) Personalentwicklung in sozialem Träger

                            LA VIDA gGmbH
                            Berlin
                            Teilweise Home-Office
                            Ziel ist die partizipative Entwicklung und Implementierung transparenter Personalentwicklungsstrukturen sowie eines gemeinsamen Führungsverständnisses innerhalb der LA VIDA gGmbH. * Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Einarbeitung, Qualifizierung, Nachwuchsförderung und Führungskräfteentwicklung in Zusammenarbeit mit Fachlichen , Qualitätsmanagement und Betriebsrat * Personalverantwortung für zwei Mitarbeitenden im Projekt * Abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium (z.B. Pädagogik, Psychologie, Sozialmanagement, Personalmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation * Einschlägige Erfahrung in Konzept-, Projekt-, Qualitäts- und Organisationsentwicklung sowie Freude an der Entwicklung von Arbeitsmethoden und Strukturen
                            Ziel ist die partizipative Entwicklung und Implementierung transparenter Personalentwicklungsstrukturen sowie eines gemeinsamen Führungsverständnisses innerhalb der LA VIDA gGmbH. * Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Einarbeitung, Qualifizierung, Nachwuchsförderung und Führungskräfteentwicklung in Zusammenarbeit mit Fachlichen , Qualitätsmanagement und Betriebsrat * Personalverantwortung für zwei Mitarbeitenden im Projekt * Abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium (z.B. Pädagogik, Psychologie, Sozialmanagement, Personalmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation * Einschlägige Erfahrung in Konzept-, Projekt-, Qualitäts- und Organisationsentwicklung sowie Freude an der Entwicklung von Arbeitsmethoden und Strukturen
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                            BMMC BerlinMed Medical Consulting GmbH

                            Personalreferent Recruiting, Employee Lifecycle & Personalentwicklung (m/w/d)

                            BMMC BerlinMed Medical Consulting GmbH
                            Kleinmachnow
                            32000 - 49000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten Recruiting, Employee Lifecycle & Personalentwicklung (m/w/d) in Vollzeit (mindestens 35 Stunden pro Woche) am Standort Kleinmachnow. * Personalbetreuung und Gesprächssystem: Sie sind allgemeine Ansprechperson für Beschäftigte und Führungskräfte, begleiten Veränderungsprozesse und verantworten das reguläre System aus Feedback-, Entwicklungs-, Zielvereinbarungs-, Schulungs-, Rückkehr-, Probezeit- und Exit-Gesprächen. * Personalentwicklung: Sie ermitteln Entwicklungs- und Schulungsbedarfe, pflegen Schulungsmatrix, Kompetenzmodelle und Skilldaten, erstellen Entwicklungspläne und Zielvereinbarungen, koordinieren interne und externe Qualifizierungen sowie Führungskräfteentwicklung und prüfen die Wirksamkeit der Maßnahmen. * Personal- und Entwicklungsgespräche sicher vorbereiten, moderieren und neutral sowie b
                            Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten Recruiting, Employee Lifecycle & Personalentwicklung (m/w/d) in Vollzeit (mindestens 35 Stunden pro Woche) am Standort Kleinmachnow. * Personalbetreuung und Gesprächssystem: Sie sind allgemeine Ansprechperson für Beschäftigte und Führungskräfte, begleiten Veränderungsprozesse und verantworten das reguläre System aus Feedback-, Entwicklungs-, Zielvereinbarungs-, Schulungs-, Rückkehr-, Probezeit- und Exit-Gesprächen. * Personalentwicklung: Sie ermitteln Entwicklungs- und Schulungsbedarfe, pflegen Schulungsmatrix, Kompetenzmodelle und Skilldaten, erstellen Entwicklungspläne und Zielvereinbarungen, koordinieren interne und externe Qualifizierungen sowie Führungskräfteentwicklung und prüfen die Wirksamkeit der Maßnahmen. * Personal- und Entwicklungsgespräche sicher vorbereiten, moderieren und neutral sowie b
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                            primaholding GmbH

                            Personalreferent – HR-Manager (Personalfachkaufmann / Kaufmann Personal, Personaldienstleistungskaufmann) (m/w/d) - im Bereich Rekrutierungsprozesse, HR-Services, Personalentwicklung & -betreuung

                            primaholding GmbH
                            Berlin
                            37000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort einen erfahrenen Personalreferent – HR-Manager (Personalfachkaufmann / Kaufmann Personal, Personaldienstleistungskaufmann) (m/w/d) - im Bereich Rekrutierungsprozesse, HR-Services, Personalentwicklung & -betreuung - der die gesamte Bandbreite der operativen Personalarbeit sicher beherrscht, Verantwortung übernimmt und als kompetenter Ansprechpartner für und auftritt. Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Personalmanagement, arbeiten selbstständig und strukturiert und überzeugen durch ein professionelles, souveränes Auftreten? * Steuerung und operative Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Abstimmung des Personalbedarfs und der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl un
                            Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort einen erfahrenen Personalreferent – HR-Manager (Personalfachkaufmann / Kaufmann Personal, Personaldienstleistungskaufmann) (m/w/d) - im Bereich Rekrutierungsprozesse, HR-Services, Personalentwicklung & -betreuung - der die gesamte Bandbreite der operativen Personalarbeit sicher beherrscht, Verantwortung übernimmt und als kompetenter Ansprechpartner für und auftritt. Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Personalmanagement, arbeiten selbstständig und strukturiert und überzeugen durch ein professionelles, souveränes Auftreten? * Steuerung und operative Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Abstimmung des Personalbedarfs und der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl un
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                            DIW Berlin e.V. Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung

                            Referent*in Strategische Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)

                            DIW Berlin e.V. Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung
                            Berlin
                            53000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Darüber hinaus unterstützt sie den Vorstand in der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung und trägt damit wesentlich zur Attraktivität des DIW Berlin als Arbeitgeber im Wissenschaftsbereich bei. * Beratung & Schnittstellen: Sie beraten und den zu strategischen Fragestellungen der Personal- und Organisationsentwicklung. * ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium mit relevantem Schwerpunkt, z.B. Personalmanagement, Personal-/Organisationsentwicklung oder Arbeits-/Organisationspsychologie, * erste Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung strategischer Personal- und/oder Organisationsentwicklungsprojekte, vorzugsweise in einer Wissenschafts-/Forschungseinrichtung, Die Abteilung Personal und Organisation ist Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
                            Darüber hinaus unterstützt sie den Vorstand in der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung und trägt damit wesentlich zur Attraktivität des DIW Berlin als Arbeitgeber im Wissenschaftsbereich bei. * Beratung & Schnittstellen: Sie beraten und den zu strategischen Fragestellungen der Personal- und Organisationsentwicklung. * ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium mit relevantem Schwerpunkt, z.B. Personalmanagement, Personal-/Organisationsentwicklung oder Arbeits-/Organisationspsychologie, * erste Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung strategischer Personal- und/oder Organisationsentwicklungsprojekte, vorzugsweise in einer Wissenschafts-/Forschungseinrichtung, Die Abteilung Personal und Organisation ist Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
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                            Schindler Deutschland AG & Co. KG

                            Werkstudent*in (m/w/d) Personalentwicklung

                            Schindler Deutschland AG & Co. KG
                            Berlin / Schindler-Platz / 1
                            Werde ein Teil von Schindler als Werkstudent*in (m/w/d) Personalentwicklung * Interesse an Personalentwicklung, Learning & Development sowie digitalen Lernlösungen * Unterstützung bei der organisatorischen Vorbereitung und Nachbereitung von Trainings, Workshops und Entwicklungsprogrammen
                            Werde ein Teil von Schindler als Werkstudent*in (m/w/d) Personalentwicklung * Interesse an Personalentwicklung, Learning & Development sowie digitalen Lernlösungen * Unterstützung bei der organisatorischen Vorbereitung und Nachbereitung von Trainings, Workshops und Entwicklungsprogrammen
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                            Stromnetz Berlin GmbH

                            Personalentwickler*in

                            Stromnetz Berlin GmbH
                            Berlin
                            Teilweise Home-Office
                            51000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            im Bereich Personalentwicklung & Kultur in Berlin-Treptow. Die Abteilung Personalentwicklung & Kultur (PME) ist für die Entwicklung der Mitarbeiter*innen und der gesamten Organisation zuständig und stellt dafür die erforderlichen Instrumente und Konzepte bereit. * ersten Berufserfahrungen, idealerweise in der Personalentwicklung und/oder im Trainingsmanagement. * einer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung ergänzend durch eine Weiterbildung, z.B. als Personalfachwirt/ Bachelor of Professional im Bereich Personal. * Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Entwicklung bis hin zu
                            im Bereich Personalentwicklung & Kultur in Berlin-Treptow. Die Abteilung Personalentwicklung & Kultur (PME) ist für die Entwicklung der Mitarbeiter*innen und der gesamten Organisation zuständig und stellt dafür die erforderlichen Instrumente und Konzepte bereit. * ersten Berufserfahrungen, idealerweise in der Personalentwicklung und/oder im Trainingsmanagement. * einer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung ergänzend durch eine Weiterbildung, z.B. als Personalfachwirt/ Bachelor of Professional im Bereich Personal. * Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Entwicklung bis hin zu
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für personalentwicklung in Strausberg?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            50.400 €
                            Das Durchschnittsgehalt für personalentwicklung in Strausberg liegt bei 50.400 €. Gehälter für personalentwicklung in Strausberg liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für personalentwicklung Jobs in Strausberg?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 16 offene Stellenanzeigen für personalentwicklung Jobs in Strausberg.
                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Strausberg einen personalentwicklung Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Strausberg einen personalentwicklung Job suchen: Altlandsberg, Werneuchen, Dahlwitz-Hoppegarten.
                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach personalentwicklung Jobs in Strausberg suchen?
                            Wer nach personalentwicklung Jobs in Strausberg sucht, sucht häufig auch nach Leitung Personal, Physiotherapeut Ausbildung, Industriekaufmann Ausbildung.
                            Welche Fähigkeiten braucht man für personalentwicklung Jobs in Strausberg??
                            Für einen personalentwicklung Job in Strausberg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalentwicklung, Deutsch, Verantwortung, Englisch, Führung, Entwicklung, Planung, In sicherer Weise, Teamleitung, Personalbeschaffung, Patientenbetreuung, Kundenorientiert, Projektmanagement, Koordination, Verhandlungsführung, Optimierung, Überwachung, Beratung, Flexibilität.
                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für personalentwicklung Jobs in Strausberg?
                            Für personalentwicklung Jobs in Strausberg gibt es aktuell 60 offene Teilzeitstellen.