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                            Beliebte Jobs

                            • Leitung Personal
                            • Physiotherapeut Ausbildung
                            • Industriekaufmann Ausbildung
                            • Vertrieb
                            • Personalentwicklung
                            • Verwaltung
                            • Logopädie Ausbildung
                            • Kommunikation
                            • Personalentwickler
                            • Personalberatung
                            • Personalmanager Ausbildung
                            • Teamleitung Personalentwicklung
                            • Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
                            • Projektmanager Ausbildung
                            • Teamleitung Personal
                            • Rettungssanitäter Ausbildung

                            mehr
                            Neuer als 24h
                            2


                            €10.000
                            €100.000
                            Gesundheit
                            12













                            23 Treffer für personalentwicklung Jobs in Traunstein im Umkreis von 30 km

                            Leiter Kundenmanagement Pharmaindustrie (m/w/d)

                            FERCHAU – Connecting People and Technologies
                            Traunstein
                            Teilweise Home-Office
                            100000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Werde Teil eines dynamischen Teams, das deine Ideen schätzt und deine berufliche Entwicklung fördert. * Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie Entwicklung von Mitarbeitenden
                            Werde Teil eines dynamischen Teams, das deine Ideen schätzt und deine berufliche Entwicklung fördert. * Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie Entwicklung von Mitarbeitenden
                            mehr
                            Führung und Personalentwicklung: Sie führen ein multiprofessionelles Team, fördern die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und gestalten eine wertschätzende Führungskultur. * Qualitäts- und Konzeptentwicklung: Sie entwickeln therapeutische Konzepte, Behandlungsstandards und klinische Prozesse kontinuierlich weiter und stellen eine hohe Behandlungsqualität sicher. * Strategische Entwicklung & Wissenschaft: Sie repräsentieren Ihren Fachbereich nach innen und außen, initiieren innovative Projekte und bringen sich in wissenschaftliche Aktivitäten sowie nationale und internationale Fachkongresse ein.
                            Führung und Personalentwicklung: Sie führen ein multiprofessionelles Team, fördern die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und gestalten eine wertschätzende Führungskultur. * Qualitäts- und Konzeptentwicklung: Sie entwickeln therapeutische Konzepte, Behandlungsstandards und klinische Prozesse kontinuierlich weiter und stellen eine hohe Behandlungsqualität sicher. * Strategische Entwicklung & Wissenschaft: Sie repräsentieren Ihren Fachbereich nach innen und außen, initiieren innovative Projekte und bringen sich in wissenschaftliche Aktivitäten sowie nationale und internationale Fachkongresse ein.
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                            NEU

                            Leiter Payroll (m/w/d)

                            Hays – Working for your tomorrow
                            Altenmarkt an der Alz, Traunstein, Trostberg, Traunreut, Burghausen, Wasserberg am Inn, Rosenheim
                            Teilweise Home-Office
                            120000 - 140000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
                            Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
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                            Teamleiter ERP Technology Operations (m/w/d)

                            Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG
                            Fridolfing
                            Teilweise Home-Office
                            69000 - 112000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Fachliche und disziplinarische Führung des ERP Technology Operations Teams einschließlich Mitarbeiterentwicklung und Ressourcenplanung * Persönliche Entwicklung: Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien * Innovation & Technologie: Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
                            Fachliche und disziplinarische Führung des ERP Technology Operations Teams einschließlich Mitarbeiterentwicklung und Ressourcenplanung * Persönliche Entwicklung: Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien * Innovation & Technologie: Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
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                            Schnelle Bewerbung
                            Mitarbeitervorteile: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten über Corporate Benefits sowie der Möglichkeit zum Personaleinkauf. * Persönliche Entwicklung: Wir unterstützen Sie mit einer gezielten Einarbeitung und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
                            Mitarbeitervorteile: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten über Corporate Benefits sowie der Möglichkeit zum Personaleinkauf. * Persönliche Entwicklung: Wir unterstützen Sie mit einer gezielten Einarbeitung und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
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                            Spa ManagerIn (m/w/d)

                            Klosterhof – Alpine Hideaway & Spa
                            Bad Reichenhall
                            31000 - 45000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Verantwortung für Qualität, Gästeerlebnis und wirtschaftliche Entwicklung des Spa * Dienstplanung, Personaleinsatz und operative Organisation * Entwicklung neuer Angebote im Zusammenspiel mit unserem Artemacur Gesundheitszentrum * Erfahrung in der fachlichen Anleitung, Schulung und Entwicklung von Mitarbeitenden
                            Verantwortung für Qualität, Gästeerlebnis und wirtschaftliche Entwicklung des Spa * Dienstplanung, Personaleinsatz und operative Organisation * Entwicklung neuer Angebote im Zusammenspiel mit unserem Artemacur Gesundheitszentrum * Erfahrung in der fachlichen Anleitung, Schulung und Entwicklung von Mitarbeitenden
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                            Schnelle Bewerbung
                            Personalgewinnung und -entwicklung: Sie verantworten die Personalakquise und fördern die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden. * Strategische Führung und Klinikentwicklung: Als Mitglied der Klinikleitung gestalten Sie die strategische Ausrichtung der Klinik aktiv mit und bringen Ihre fachliche Expertise in die Weiterentwicklung des Standortes ein. * Projektarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie steuern und begleiten interne Projekte, wirken aktiv in der Arbeitsgruppe Pflege Psychosomatik mit und bringen Ihre Expertise in bereichsübergreifende Entwicklungsprozesse ein.
                            Personalgewinnung und -entwicklung: Sie verantworten die Personalakquise und fördern die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden. * Strategische Führung und Klinikentwicklung: Als Mitglied der Klinikleitung gestalten Sie die strategische Ausrichtung der Klinik aktiv mit und bringen Ihre fachliche Expertise in die Weiterentwicklung des Standortes ein. * Projektarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie steuern und begleiten interne Projekte, wirken aktiv in der Arbeitsgruppe Pflege Psychosomatik mit und bringen Ihre Expertise in bereichsübergreifende Entwicklungsprozesse ein.
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                            Personalentwicklung und ein gutes Betriebsklima * Entwicklung, Planung und Umsetzung bedarfsgerechter pädagogischer Hilfsangebote und Interventionen. * Dokumentation des Hilfeverlaufs und Erstellung von Entwicklungsberichten.
                            Personalentwicklung und ein gutes Betriebsklima * Entwicklung, Planung und Umsetzung bedarfsgerechter pädagogischer Hilfsangebote und Interventionen. * Dokumentation des Hilfeverlaufs und Erstellung von Entwicklungsberichten.
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                            Mitgestaltung der HR-Strategie inkl. Maßnahmen für Personalgewinnung, -betreuung und -entwicklung * Weiter- und Neuentwicklung personalpolitischer Konzepte (Beurteilung, Personalentwicklung, Entgelt- /Arbeitszeitsysteme) * Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams mit Schwerpunkt Personaladministration und -sachbearbeitung * Sicherstellung effizienter HR-Prozesse und einer termingerechten, rechtlich einwandfreien Bearbeitung aller Personalvorgänge * Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen Personalthemen * Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder Sozialwissenschaften bzw. vergleichbare Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation * Erfahrung in der Personaladministration sowie in der Opti
                            Mitgestaltung der HR-Strategie inkl. Maßnahmen für Personalgewinnung, -betreuung und -entwicklung * Weiter- und Neuentwicklung personalpolitischer Konzepte (Beurteilung, Personalentwicklung, Entgelt- /Arbeitszeitsysteme) * Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams mit Schwerpunkt Personaladministration und -sachbearbeitung * Sicherstellung effizienter HR-Prozesse und einer termingerechten, rechtlich einwandfreien Bearbeitung aller Personalvorgänge * Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen Personalthemen * Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder Sozialwissenschaften bzw. vergleichbare Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation * Erfahrung in der Personaladministration sowie in der Opti
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                            Personalfachkaufmann oder HR-Generalist als Teamleitung Personal (m/w/d)

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                            83404 Ainring
                            46000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Mitgestaltung der HR-Strategie inkl. Maßnahmen für Personalgewinnung, -betreuung und -entwicklung * Weiter- und Neuentwicklung personalpolitischer Konzepte (Beurteilung, Personalentwicklung, Entgelt- /Arbeitszeitsysteme) * Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams mit Schwerpunkt Personaladministration und -sachbearbeitung * Sicherstellung effizienter HR-Prozesse und einer termingerechten, rechtlich einwandfreien Bearbeitung aller Personalvorgänge * Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen Personalthemen * Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder Sozialwissenschaften bzw. vergleichbare Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation * Erfahrung in der Personaladministration sowie in der Opti
                            Mitgestaltung der HR-Strategie inkl. Maßnahmen für Personalgewinnung, -betreuung und -entwicklung * Weiter- und Neuentwicklung personalpolitischer Konzepte (Beurteilung, Personalentwicklung, Entgelt- /Arbeitszeitsysteme) * Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams mit Schwerpunkt Personaladministration und -sachbearbeitung * Sicherstellung effizienter HR-Prozesse und einer termingerechten, rechtlich einwandfreien Bearbeitung aller Personalvorgänge * Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen Personalthemen * Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder Sozialwissenschaften bzw. vergleichbare Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation * Erfahrung in der Personaladministration sowie in der Opti
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                            Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) ab sofort 35 Std./Woche oder Teilzeit - Traunstein

                            Diakonisches Werk des Evang.-Luth. Dekanatsbezirks Traunstein e. V.
                            Traunstein
                            32000 - 43000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Personalentwicklung und ein gutes Betriebsklima * Beurteilung des Lernfortschritts und der Kompetenzentwicklung der Anzuleitenden
                            Personalentwicklung und ein gutes Betriebsklima * Beurteilung des Lernfortschritts und der Kompetenzentwicklung der Anzuleitenden
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                            Personalentwicklung, Anbindung an ein Team und ein gutes Betriebsklima * Förderung der individuellen Entwicklung und Integration der jungen Menschen
                            Personalentwicklung, Anbindung an ein Team und ein gutes Betriebsklima * Förderung der individuellen Entwicklung und Integration der jungen Menschen
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                            Pflegekräfte (m/w/d)

                            Senioren- und Pflegeheim In der Au e.K.
                            Grabenstätt Chiemsee
                            30000 - 40000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Es handelt sich um einen familienfreundlichen Arbeitsplatz, Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden.eine aktive Personalentwicklung
                            Es handelt sich um einen familienfreundlichen Arbeitsplatz, Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden.eine aktive Personalentwicklung
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                            46 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                            Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
                            Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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                            Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d)

                            Korian Deutschland GmbH
                            Altötting
                            Stepstone Premium Partner
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
                            Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
                            Stepstone Premium Partner

                            mehr

                            Was ist das Durchschnittsgehalt für personalentwicklung in Traunstein?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            50.400 €

                            Das Durchschnittsgehalt für personalentwicklung in Traunstein liegt bei 50.400 €. Gehälter für personalentwicklung in Traunstein liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für personalentwicklung Jobs in Traunstein?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 23 offene Stellenanzeigen für personalentwicklung Jobs in Traunstein.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Traunstein einen personalentwicklung Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Traunstein einen personalentwicklung Job suchen: Grabenstätt, Chieming, Traunreut.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach personalentwicklung Jobs in Traunstein suchen?
                            Wer nach personalentwicklung Jobs in Traunstein sucht, sucht häufig auch nach Leitung Personal, Physiotherapeut Ausbildung, Industriekaufmann Ausbildung.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für personalentwicklung Jobs in Traunstein??
                            Für einen personalentwicklung Job in Traunstein sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Personalentwicklung, Kommunikation, Führung, Entwicklung, Klar, Deutsch, Planung, Teamleitung, Beratung, Verantwortung, Analyse, Selbstbewusstsein, Betreuung, Flexibilität, Jobbörsen, Optimierung, Schulung, Engagement, Englisch, In sicherer Weise.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für personalentwicklung Jobs in Traunstein?
                            Für personalentwicklung Jobs in Traunstein gibt es aktuell 20 offene Teilzeitstellen.