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63
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22 Treffer für personalentwicklung Jobs in Bad Aibling im Umkreis von 30 km
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Personalleiter (m/w/d)
Personalleiter (m/w/d)
Stiftung St. Zeno Kirchseeon
Kirchseeon
72000 - 94000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Weiterentwicklung von Personalplanung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung, inklusive aussagekräftigem Reporting an die * Strategische und operative Beratung von , und in allen personalrelevanten Fragen * Verantwortung für das operative Personalmanagement von Recruiting und Onboarding über die Personalbetreuung bis zum Austritt * Steuerung von HR-Projekten und Optimierung von Prozessen, insbesondere die Digitalisierung der Personalarbeit * kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im sozialen Umfeld
Weiterentwicklung von Personalplanung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung, inklusive aussagekräftigem Reporting an die * Strategische und operative Beratung von , und in allen personalrelevanten Fragen * Verantwortung für das operative Personalmanagement von Recruiting und Onboarding über die Personalbetreuung bis zum Austritt * Steuerung von HR-Projekten und Optimierung von Prozessen, insbesondere die Digitalisierung der Personalarbeit * kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im sozialen Umfeld
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Chefarzt (m/w/d) für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie in Prien am Chiemsee
Chefarzt (m/w/d) für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie in Prien am Chiemsee
Schön Klinik Gruppe
Prien am Chiemsee
Schnelle Bewerbung
Führung und Personalentwicklung: Sie führen ein multiprofessionelles Team, fördern die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und gestalten eine wertschätzende Führungskultur. * Qualitäts- und Konzeptentwicklung: Sie entwickeln therapeutische Konzepte, Behandlungsstandards und klinische Prozesse kontinuierlich weiter und stellen eine hohe Behandlungsqualität sicher. * Strategische Entwicklung & Wissenschaft: Sie repräsentieren Ihren Fachbereich nach innen und außen, initiieren innovative Projekte und bringen sich in wissenschaftliche Aktivitäten sowie nationale und internationale Fachkongresse ein.
Führung und Personalentwicklung: Sie führen ein multiprofessionelles Team, fördern die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und gestalten eine wertschätzende Führungskultur. * Qualitäts- und Konzeptentwicklung: Sie entwickeln therapeutische Konzepte, Behandlungsstandards und klinische Prozesse kontinuierlich weiter und stellen eine hohe Behandlungsqualität sicher. * Strategische Entwicklung & Wissenschaft: Sie repräsentieren Ihren Fachbereich nach innen und außen, initiieren innovative Projekte und bringen sich in wissenschaftliche Aktivitäten sowie nationale und internationale Fachkongresse ein.
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Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Barista Trainer/in | Leitung der Kaffeeakademie (w/m/d, Vollzeit)
Barista Trainer/in | Leitung der Kaffeeakademie (w/m/d, Vollzeit)
Dinzler Kaffeerösterei AG
Irschenberg
32000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Bei entsprechender Qualifikation: Entwicklung und Durchführung verschiedener Personalentwicklungskonzepte und -maßnahmen * Entwicklung & Durchführung von verschiedenen internen und externen Kursangeboten * Entwicklung von Bar- und Getränkekonzepten
Bei entsprechender Qualifikation: Entwicklung und Durchführung verschiedener Personalentwicklungskonzepte und -maßnahmen * Entwicklung & Durchführung von verschiedenen internen und externen Kursangeboten * Entwicklung von Bar- und Getränkekonzepten
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Stellvertretende Bereichsleitung 5/6 (w/d/m)
Stellvertretende Bereichsleitung 5/6 (w/d/m)
Krankenhaus Agatharied KU
Hausham bei München
Teilweise Home-Office
37000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Unterstützung der Bereichsleitung bei der kontinuierlichen Qualitäts- und Personalentwicklung * Personalwohnungen bzw. Hilfestellung bei der Wohnungssuche
Unterstützung der Bereichsleitung bei der kontinuierlichen Qualitäts- und Personalentwicklung * Personalwohnungen bzw. Hilfestellung bei der Wohnungssuche
Stellvertretende Bereichsleitung Bereich 3/4 (m/w/d)
Stellvertretende Bereichsleitung Bereich 3/4 (m/w/d)
Krankenhaus Agatharied KU
Hausham
37000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Unterstützung der Bereichsleitung bei der kontinuierlichen Qualitäts- und Personalentwicklung Unser Personal zeichnet sich durch hervorragende Expertise und ein hohes Maß an Kollegialität aus. * Personalwohnungen bzw. Hilfestellung bei der Wohnungssuche
Unterstützung der Bereichsleitung bei der kontinuierlichen Qualitäts- und Personalentwicklung Unser Personal zeichnet sich durch hervorragende Expertise und ein hohes Maß an Kollegialität aus. * Personalwohnungen bzw. Hilfestellung bei der Wohnungssuche
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Unterstützung bei der Personaleinsatz-, Dienst- und Urlaubsplanung * Personalunterkunft je nach Verfügbarkeit
Unterstützung bei der Personaleinsatz-, Dienst- und Urlaubsplanung * Personalunterkunft je nach Verfügbarkeit
NEU
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Leiter Payroll (m/w/d)
Leiter Payroll (m/w/d)
Hays – Working for your tomorrow
Altenmarkt an der Alz, Traunstein, Trostberg, Traunreut, Burghausen, Wasserberg am Inn, Rosenheim
Teilweise Home-Office
120000 - 140000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Schnelle Bewerbung
Personalgewinnung und -entwicklung: Sie verantworten die Personalakquise und fördern die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden. * Strategische Führung und Klinikentwicklung: Als Mitglied der Klinikleitung gestalten Sie die strategische Ausrichtung der Klinik aktiv mit und bringen Ihre fachliche Expertise in die Weiterentwicklung des Standortes ein. * Projektarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie steuern und begleiten interne Projekte, wirken aktiv in der Arbeitsgruppe Pflege Psychosomatik mit und bringen Ihre Expertise in bereichsübergreifende Entwicklungsprozesse ein.
Personalgewinnung und -entwicklung: Sie verantworten die Personalakquise und fördern die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden. * Strategische Führung und Klinikentwicklung: Als Mitglied der Klinikleitung gestalten Sie die strategische Ausrichtung der Klinik aktiv mit und bringen Ihre fachliche Expertise in die Weiterentwicklung des Standortes ein. * Projektarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie steuern und begleiten interne Projekte, wirken aktiv in der Arbeitsgruppe Pflege Psychosomatik mit und bringen Ihre Expertise in bereichsübergreifende Entwicklungsprozesse ein.
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Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Saint-Gobain Performance Plastics Biolink GmbH
Waakirchen
Teilweise Home-Office
29000 - 41000 / (geschätzt für Vollzeit)
Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
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Wir begleiten engagierte Menschen in ihrer beruflichen Weiterentwicklung in kaufmännischen, technischen und gastronomischen Aufgabenfeldern und unterstützen als Partnerin der Wirtschaft die Unternehmen in der Personalentwicklung und Qualifizierung ihrer Mitarbeiter. Hier gibt es Raum für Ideen, für Entwicklung und für echten Geschmack.
Wir begleiten engagierte Menschen in ihrer beruflichen Weiterentwicklung in kaufmännischen, technischen und gastronomischen Aufgabenfeldern und unterstützen als Partnerin der Wirtschaft die Unternehmen in der Personalentwicklung und Qualifizierung ihrer Mitarbeiter. Hier gibt es Raum für Ideen, für Entwicklung und für echten Geschmack.
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Schnelle Bewerbung
Aufbau klarer, belastbarer Strukturen in Produktion, Einkauf, Lager, Kalkulation und Personaleinsatz. * Führung, Entwicklung und Bindung des Küchenteams mit einem klaren, respektvollen und verbindlichen Führungsstil.
Aufbau klarer, belastbarer Strukturen in Produktion, Einkauf, Lager, Kalkulation und Personaleinsatz. * Führung, Entwicklung und Bindung des Küchenteams mit einem klaren, respektvollen und verbindlichen Führungsstil.
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Schnelle Bewerbung
Talententwicklung & Expansion – Du führst Performance-Reviews und regelmäßige Feedback-Sessions mit unseren durch, um deren Potenzial optimal zu entfalten und arbeitest in enger Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team für den Zugewinn talentierter Agents. * Sympathieträger – Dank deiner ausgeprägten Menschenkenntnis erkennst du schnell die Entwicklungsfelder deiner Teammitglieder und bist in der Lage, zu motivieren und differenzierte Hilfestellung zu leisten.
Talententwicklung & Expansion – Du führst Performance-Reviews und regelmäßige Feedback-Sessions mit unseren durch, um deren Potenzial optimal zu entfalten und arbeitest in enger Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team für den Zugewinn talentierter Agents. * Sympathieträger – Dank deiner ausgeprägten Menschenkenntnis erkennst du schnell die Entwicklungsfelder deiner Teammitglieder und bist in der Lage, zu motivieren und differenzierte Hilfestellung zu leisten.
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Operativer HR Business Partner (m/w/d)
Operativer HR Business Partner (m/w/d)
Hoffmann Propeller GmbH & Co.KG
Rosenheim
Teilweise Home-Office
54000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
Ausgeprägte Anwendungserfahrungen von Personal- sowie Organisationsentwicklungsformaten, u.a. zur Begleitung von Führungskräften und schnell wachsender Organisation * Betreuung, fachliche Beratung und Unterstützung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechpartner für in allen Personalangelegenheiten sowie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Begleitung von Entwicklungsbedarfen und qualitativer Personalplanung * Unterstützung der Bereiche zur Identifikation von individuellen und fachlichen Entwicklungszielen zur Sicherstellung aller relevanten Trainings und Qualifizierungen innerhalb der Gesellschaft * Durchsprache des Personalbedarfs * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft
Ausgeprägte Anwendungserfahrungen von Personal- sowie Organisationsentwicklungsformaten, u.a. zur Begleitung von Führungskräften und schnell wachsender Organisation * Betreuung, fachliche Beratung und Unterstützung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechpartner für in allen Personalangelegenheiten sowie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Begleitung von Entwicklungsbedarfen und qualitativer Personalplanung * Unterstützung der Bereiche zur Identifikation von individuellen und fachlichen Entwicklungszielen zur Sicherstellung aller relevanten Trainings und Qualifizierungen innerhalb der Gesellschaft * Durchsprache des Personalbedarfs * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft
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Projektleiter Versorgungstechnik (m/w/d)
Projektleiter Versorgungstechnik (m/w/d)
Rocksolid Personalvermittlung GmbH
Rosenheim
65 - 78 / (geschätzt für Vollzeit)
Dabei werden Projekte über alle Leistungsphasen hinweg begleitet – von der ersten Konzeptentwicklung über die Planung bis zur Bauüberwachung. In der Position als Projektleiter Versorgungstechnik (m/w/d) Rosenheim übernehmen Sie Verantwortung für komplexe Projekte und tragen zur Entwicklung wirtschaftlicher, nachhaltiger und technisch hochwertiger Lösungen für unterschiedliche Auftraggeber bei. * Interesse und Freude an der Führung, Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden - ausgezeichnetes Gehalt bis 78.000 € - individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Bikeleasing - flexible Arbeitszeiten
Dabei werden Projekte über alle Leistungsphasen hinweg begleitet – von der ersten Konzeptentwicklung über die Planung bis zur Bauüberwachung. In der Position als Projektleiter Versorgungstechnik (m/w/d) Rosenheim übernehmen Sie Verantwortung für komplexe Projekte und tragen zur Entwicklung wirtschaftlicher, nachhaltiger und technisch hochwertiger Lösungen für unterschiedliche Auftraggeber bei. * Interesse und Freude an der Führung, Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden - ausgezeichnetes Gehalt bis 78.000 € - individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Bikeleasing - flexible Arbeitszeiten
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Teamleitung OP-Pflege im ambulanten OP-Zentrum (m/w/d) bei Klinikum Ebersberg München Ost gGmbH
Teamleitung OP-Pflege im ambulanten OP-Zentrum (m/w/d) bei Klinikum Ebersberg München Ost gGmbH
Klinikum Ebersberg - München Ost gemeinnützige GmbH
Ebersberg
38000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Personalführung, Personalentwicklung, Personalbindung
Personalführung, Personalentwicklung, Personalbindung
Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) für die Station 4A (Akutgeriatrie), befristet auf zwei Jahre bei Klinikum Ebersberg München Ost gGmbH
Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) für die Station 4A (Akutgeriatrie), befristet auf zwei Jahre bei Klinikum Ebersberg München Ost gGmbH
Klinikum Ebersberg - München Ost gemeinnützige GmbH
Ebersberg
Schnelle Bewerbung
Personalführung, Personalbindung und Personalentwicklung
Personalführung, Personalbindung und Personalentwicklung
Bereichsleitung Herzkatheterlabor / Funktionsdienst Innere (m/w/d)
Bereichsleitung Herzkatheterlabor / Funktionsdienst Innere (m/w/d)
Klinikum Ebersberg - München Ost gemeinnützige GmbH
Ebersberg
48000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Personalführung, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung
Personalführung, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung
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Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Modepark Röther GmbH
Rosenheim
32000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
Unterstützung der Filialleitung bei der effizienten Personaleinsatz- und Urlaubsplanung, Kassenabrechnung und täglich aufkommenden Bürotätigkeiten * Kommunikation, Führung, Inspiration und Entwicklung der Mitarbeiter * Attraktiver Personalrabatt in Höhe von 30%
Unterstützung der Filialleitung bei der effizienten Personaleinsatz- und Urlaubsplanung, Kassenabrechnung und täglich aufkommenden Bürotätigkeiten * Kommunikation, Führung, Inspiration und Entwicklung der Mitarbeiter * Attraktiver Personalrabatt in Höhe von 30%
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Filialleiter / Store Manager (m/w/d) Prien
Filialleiter / Store Manager (m/w/d) Prien
absoluts -bikes and more- GmbH & Co. KG
Rimsting
33000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
Bei wichtigen Personal- und Entwicklungsgesprächen arbeitest du eng mit unserer Personalleitung zusammen.
Bei wichtigen Personal- und Entwicklungsgesprächen arbeitest du eng mit unserer Personalleitung zusammen.
163 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Referent mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)
Referent mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)
bayme vbm vbw – Die bayerische Wirtschaft
München
Teilweise Home-Office
50000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Verstärken Sie unser ServiceCenter Ausbildung und Personalentwicklung mit insgesamt zehn Mitarbeiter*innen, das seit 2010 die Mitgliedsunternehmen in Fragen rund um Ausbildung und Personalentwicklung unterstützt. Für das ServiceCenter Ausbildung und Personalentwicklung mit Sitz in München suchen wir einen Referenten mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d) in Vollzeit, befristet auf 2 Jahre. * Erste Praxiserfahrung im Bereich Ausbildung oder Personalentwicklung * Intensive fachliche und persönliche Förderung im Rahmen unserer Personalentwicklung
Verstärken Sie unser ServiceCenter Ausbildung und Personalentwicklung mit insgesamt zehn Mitarbeiter*innen, das seit 2010 die Mitgliedsunternehmen in Fragen rund um Ausbildung und Personalentwicklung unterstützt. Für das ServiceCenter Ausbildung und Personalentwicklung mit Sitz in München suchen wir einen Referenten mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d) in Vollzeit, befristet auf 2 Jahre. * Erste Praxiserfahrung im Bereich Ausbildung oder Personalentwicklung * Intensive fachliche und persönliche Förderung im Rahmen unserer Personalentwicklung
NEU
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Werkstudierende im Bereich Personalentwicklung und Training (m/w/d)
Werkstudierende im Bereich Personalentwicklung und Training (m/w/d)
Hitzler Ingenieure GmbH & Co. KG
München
Schnelle Bewerbung
Unterstützung im Seminarmanagement in der hauseigenen HI-Akademie: Du koordinierst Termine, verwaltest die Teilnehmer und bereitest die Seminare vor und nach * Aktive Mitarbeit in der Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen: Du trägst zur kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung interner Schulungsangebote bei, unter anderem durch Entwicklungsprogramme, etc. * Interesse an HR-Themen: Du hast eine Leidenschaft für Personalthemen und möchtest in verschiedenen HR-Bereichen Erfahrungen sammeln * Erste praktische Erfahrungen: Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich gesammelt, z.B. durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten * Deine Entwicklung ist uns wichtig: Daher bieten wir eine Vielzahl an Trainings und Schulungen in unserer unte
Unterstützung im Seminarmanagement in der hauseigenen HI-Akademie: Du koordinierst Termine, verwaltest die Teilnehmer und bereitest die Seminare vor und nach * Aktive Mitarbeit in der Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen: Du trägst zur kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung interner Schulungsangebote bei, unter anderem durch Entwicklungsprogramme, etc. * Interesse an HR-Themen: Du hast eine Leidenschaft für Personalthemen und möchtest in verschiedenen HR-Bereichen Erfahrungen sammeln * Erste praktische Erfahrungen: Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich gesammelt, z.B. durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten * Deine Entwicklung ist uns wichtig: Daher bieten wir eine Vielzahl an Trainings und Schulungen in unserer unte
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HR Business Partner (w/m/d)
HR Business Partner (w/m/d)
Klüber Lubrication München GmbH & Co. KG
München
63000 - 97000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den sowie der Arbeitnehmervertretung am Standort zu Themen der Personalstrategie und Umsetzung unternehmerischer Personalprozesse in den Bereichen Talentmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung, Vergütung und Sozialleistungen. * Führungskräftebetreuung: Strategischer HR-Business-Partner für die und im Bereich Forschung & Entwicklung und Innovationen zu allen HR-bezogenen Fragestellungen über den Employee Life Cycle von operativen Themen bis hin zum Design und der Implementierung strategischer HR-Programme und -Richtlinien. * Ausbildung: Hochschulabschluss mit Schwerpunkt auf Personalwesen, Betriebswirtschaft oder oder einem verwandten Fachgebiet. Persönliche Entwicklung
Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den sowie der Arbeitnehmervertretung am Standort zu Themen der Personalstrategie und Umsetzung unternehmerischer Personalprozesse in den Bereichen Talentmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung, Vergütung und Sozialleistungen. * Führungskräftebetreuung: Strategischer HR-Business-Partner für die und im Bereich Forschung & Entwicklung und Innovationen zu allen HR-bezogenen Fragestellungen über den Employee Life Cycle von operativen Themen bis hin zum Design und der Implementierung strategischer HR-Programme und -Richtlinien. * Ausbildung: Hochschulabschluss mit Schwerpunkt auf Personalwesen, Betriebswirtschaft oder oder einem verwandten Fachgebiet. Persönliche Entwicklung
Beliebte Jobs
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- Industriekaufmann Ausbildung
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- Logopädie Ausbildung
- Kommunikation
- Sport
- Pflegehelfer Ausbildung
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- Heilpraktiker Ausbildung
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- Konstanz
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- Bayern
- Oberbayern
- Bodensee-Oberschwaben
- Baden-Württemberg
- Chiemgau
- Schwarzwald
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