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164 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Waiblingen im Umkreis von 30 km
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Leiter*in Zentralbereich Personal und Personalentwicklung (w/m/d)
Leiter*in Zentralbereich Personal und Personalentwicklung (w/m/d)
Bewährungs- und Gerichtshilfe Baden-Württemberg
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Leitung des Zentralbereichs inkl. Personalverantwortung * Beratung und Unterstützung des sowie der in personalrelevanten Angelegenheiten, einschließlich Personalstrategie und -planung * Organisation und Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen und Auswahlverfahren * Organisation und Durchführung der Personalwicklungsmaßnahmen und Personalverwaltung * Personalcontrolling und Berichtswesen * Abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalmanagement
Leitung des Zentralbereichs inkl. Personalverantwortung * Beratung und Unterstützung des sowie der in personalrelevanten Angelegenheiten, einschließlich Personalstrategie und -planung * Organisation und Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen und Auswahlverfahren * Organisation und Durchführung der Personalwicklungsmaßnahmen und Personalverwaltung * Personalcontrolling und Berichtswesen * Abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalmanagement
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Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Learning & Qualification (in Teilzeit)
Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Learning & Qualification (in Teilzeit)
Leadec Management Central Europe BV & Co. KG
Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Learning, Personalentwicklung idealerweise im internationalen Umfeld bei Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen mit operativer Ausrichtung
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Learning, Personalentwicklung idealerweise im internationalen Umfeld bei Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen mit operativer Ausrichtung
Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Leadership & Talent (in Teilzeit)
Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Leadership & Talent (in Teilzeit)
Leadec Management Central Europe BV & Co. KG
Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Präzise umsetzen: Steuerung und Umsetzung globaler IT gestützter Personalentwicklungsprozesse, z.B. jährliche Performance & Development Dialogues sowie Talent Conferences inklusive Steuerung des Follow-Up-Prozesses * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personal-, Führungskräfte- und/oder Talententwicklung, idealerweise im internationalen Umfeld bei Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen mit operativer Ausrichtung * Fortschritt vorantreiben: Konzeption, Begleitung und Weiterentwicklung wirkungsvoller Leadership‑Programme für operative Führungskräfte in den deutschen Geschäftsbereichen sowie moderner Lern- und Entwicklungsangebote für Führungskräfte in Zentralfunktionen der Business Services Europe; Aufbau, Durchführung und Monitoring zielgruppenspezifischer Talent-Development-Formate * Zusammenarbeit leben: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR‑Bereichen und ...
Präzise umsetzen: Steuerung und Umsetzung globaler IT gestützter Personalentwicklungsprozesse, z.B. jährliche Performance & Development Dialogues sowie Talent Conferences inklusive Steuerung des Follow-Up-Prozesses * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personal-, Führungskräfte- und/oder Talententwicklung, idealerweise im internationalen Umfeld bei Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen mit operativer Ausrichtung * Fortschritt vorantreiben: Konzeption, Begleitung und Weiterentwicklung wirkungsvoller Leadership‑Programme für operative Führungskräfte in den deutschen Geschäftsbereichen sowie moderner Lern- und Entwicklungsangebote für Führungskräfte in Zentralfunktionen der Business Services Europe; Aufbau, Durchführung und Monitoring zielgruppenspezifischer Talent-Development-Formate * Zusammenarbeit leben: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR‑Bereichen und ...
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Werkstudent (m/w/d) Human Resources und Personalentwicklung
Werkstudent (m/w/d) Human Resources und Personalentwicklung
DÜRR DENTAL SE
Bietigheim-Bissingen
Teilweise Home-Office
Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbearbeitung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Übernahme weiterer administrativer und konzeptioneller Aufgaben rund um Personalentwicklungs- und HR-Themen * Interesse an Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und HR-Themen * Immatrikulation in einem Studiengang im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR, Pädagogik oder vergleichbar
Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbearbeitung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Übernahme weiterer administrativer und konzeptioneller Aufgaben rund um Personalentwicklungs- und HR-Themen * Interesse an Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und HR-Themen * Immatrikulation in einem Studiengang im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR, Pädagogik oder vergleichbar
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Praktikum im Bereich Ausbildung/Personalentwicklung befristet für 6 Monate
Praktikum im Bereich Ausbildung/Personalentwicklung befristet für 6 Monate
Ensinger GmbH
Nufringen bei Stuttgart
Ensinger GmbH * Nufringen bei Stuttgart * Praktikum * Vollzeit - Ensinger. Mit Kunststoffen Zukunft gestalten. Der Name Ensinger steht für Hochleistungskunststoffe, die im wahrsten Sinne des Wortes die Welt erobert haben. Unsere Kunststoffe fliegen ins Weltall, sind unverzichtbar beim Bauen, sie retten Menschenleben und - ja, unsere Kunststoffe sind viel nachhaltiger als man denkt. Aus einem Familienbetrieb ist ein weltweit erfolgreiches Unternehmen geworden - und ein richtig starker Arbeitgeber, der viel zu bieten hat. Darauf sind wir stolz. Mindestens genauso stolz sind wir auf die Werte, die uns ausmachen. Weil sie uns zu dem gemacht haben, was wir heute sind. Dazu zählen zum Beispiel Verbindlichkeit, Vertrauen, Sicherheit und Verlässlichkeit. Man könnte sagen, wir sind die dynamischste Form von Beständigkeit und davon überzeugt, dass Tradition und Moderne kein Widerspruch sein ...
Ensinger GmbH * Nufringen bei Stuttgart * Praktikum * Vollzeit - Ensinger. Mit Kunststoffen Zukunft gestalten. Der Name Ensinger steht für Hochleistungskunststoffe, die im wahrsten Sinne des Wortes die Welt erobert haben. Unsere Kunststoffe fliegen ins Weltall, sind unverzichtbar beim Bauen, sie retten Menschenleben und - ja, unsere Kunststoffe sind viel nachhaltiger als man denkt. Aus einem Familienbetrieb ist ein weltweit erfolgreiches Unternehmen geworden - und ein richtig starker Arbeitgeber, der viel zu bieten hat. Darauf sind wir stolz. Mindestens genauso stolz sind wir auf die Werte, die uns ausmachen. Weil sie uns zu dem gemacht haben, was wir heute sind. Dazu zählen zum Beispiel Verbindlichkeit, Vertrauen, Sicherheit und Verlässlichkeit. Man könnte sagen, wir sind die dynamischste Form von Beständigkeit und davon überzeugt, dass Tradition und Moderne kein Widerspruch sein ...
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Personalsachbearbeiter / HR-Generalist bei mittelständischem Familienunternehmen
Personalsachbearbeiter / HR-Generalist bei mittelständischem Familienunternehmen
HAPEKO Deutschland GmbH
Backnang, Winnenden, Waiblingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unterstützung bei HR-Projekten, Schulungen sowie Themen der Personalentwicklung Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir exklusiv und in unbefristeter Festanstellung eine strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit als Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (m/w/d). In dieser Position arbeiten Sie eng mit der Personalleitung zusammen und übernehmen eine zentrale Rolle im operativen Personalwesen. * Operative Personaladministration (Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse, Pflege der Personalakten) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann IHK) * Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration
Unterstützung bei HR-Projekten, Schulungen sowie Themen der Personalentwicklung Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir exklusiv und in unbefristeter Festanstellung eine strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit als Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (m/w/d). In dieser Position arbeiten Sie eng mit der Personalleitung zusammen und übernehmen eine zentrale Rolle im operativen Personalwesen. * Operative Personaladministration (Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse, Pflege der Personalakten) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann IHK) * Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration
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Aufbau neuer Produktkategorien in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, Einkauf und Marketing * Nachweisbare Erfolge in der kundenzentrierten Produktentwicklung
Aufbau neuer Produktkategorien in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, Einkauf und Marketing * Nachweisbare Erfolge in der kundenzentrierten Produktentwicklung
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Senior Expert (m/w/d) Strategische Personalplanung & -entwicklung
Senior Expert (m/w/d) Strategische Personalplanung & -entwicklung
GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Gestalte Personalentwicklung mit Wirkung. Du willst Personalentwicklung nicht nur begleiten, sondern strategisch ausrichten und konsequent umsetzen? Als zentraler Experte (m/w/d) übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für unsere strategische Personalentwicklung: Von der Konzeption über Talent- und Nachfolgeformate bis zur eigenständigen Umsetzung relevanter Trainings. Du arbeitest eng mit dem People Excellence-Team und den Fachbereichen zusammen, verzahnst Entwicklungsmaßnahmen mit Personal- und Budgetplanung und steuerst die Weiterentwicklung unserer Organisation datenbasiert und praxisnah. * Entwicklung und Implementierung unserer strategischen Personalentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung oder Erwachsenenbildung
Gestalte Personalentwicklung mit Wirkung. Du willst Personalentwicklung nicht nur begleiten, sondern strategisch ausrichten und konsequent umsetzen? Als zentraler Experte (m/w/d) übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für unsere strategische Personalentwicklung: Von der Konzeption über Talent- und Nachfolgeformate bis zur eigenständigen Umsetzung relevanter Trainings. Du arbeitest eng mit dem People Excellence-Team und den Fachbereichen zusammen, verzahnst Entwicklungsmaßnahmen mit Personal- und Budgetplanung und steuerst die Weiterentwicklung unserer Organisation datenbasiert und praxisnah. * Entwicklung und Implementierung unserer strategischen Personalentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung oder Erwachsenenbildung
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Schnelle Bewerbung
Entwicklung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen im Mitarbeitermarketing sowie in der Personalentwicklung Als HR Manager bist du die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, verantwortest das operative HR-Management und entwickelst unsere People-Prozesse kontinuierlich weiter. * Entwicklung und Begleitung von Onboarding-Strukturen * Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, inklusive Unterstützung bei Weiterbildungen sowie der gezielten Entwicklung und Stärkung individueller Talente - Arbeitsrecht & Personaladministration * Entwicklung und Umsetzung der digitalen Personalakte
Entwicklung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen im Mitarbeitermarketing sowie in der Personalentwicklung Als HR Manager bist du die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, verantwortest das operative HR-Management und entwickelst unsere People-Prozesse kontinuierlich weiter. * Entwicklung und Begleitung von Onboarding-Strukturen * Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, inklusive Unterstützung bei Weiterbildungen sowie der gezielten Entwicklung und Stärkung individueller Talente - Arbeitsrecht & Personaladministration * Entwicklung und Umsetzung der digitalen Personalakte
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Referent (m/w/i) Führungskräfteentwicklung
Referent (m/w/i) Führungskräfteentwicklung
Landratsamt Reutlingen
Reutlingen bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
mehrjährige Erfahrung in der Personal-, Organisations- oder Führungskräfteentwicklung, idealerweise mit eigener Verantwortung für Programme und Formate, Referent*in für Führungskräfteentwicklung Führungskräfte stehen dabei im Zentrum unserer Entwicklung: Sie prägen Kultur, Zusammenarbeit und den Erfolg unserer Projekte. * Entwickeln und Verantworten des Gesamtkonzeptes der Führungskräfteentwicklung, ausgerichtet an unseren Führungsleitlinien, * Beraten von in herausfordernden Situationen sowie Vermitteln und Begleiten von Coaching- und Teamentwicklungsprozessen, * sichere Beratungskompetenz (Coaching, Moderation, Teamentwicklung), * Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,
mehrjährige Erfahrung in der Personal-, Organisations- oder Führungskräfteentwicklung, idealerweise mit eigener Verantwortung für Programme und Formate, Referent*in für Führungskräfteentwicklung Führungskräfte stehen dabei im Zentrum unserer Entwicklung: Sie prägen Kultur, Zusammenarbeit und den Erfolg unserer Projekte. * Entwickeln und Verantworten des Gesamtkonzeptes der Führungskräfteentwicklung, ausgerichtet an unseren Führungsleitlinien, * Beraten von in herausfordernden Situationen sowie Vermitteln und Begleiten von Coaching- und Teamentwicklungsprozessen, * sichere Beratungskompetenz (Coaching, Moderation, Teamentwicklung), * Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,
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Kaufmännischer Trainee (w/m/d) – Projektcontrolling & Vertragsmanagement
Kaufmännischer Trainee (w/m/d) – Projektcontrolling & Vertragsmanagement
Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG
Stuttgart
Schnelle Bewerbung
Individuelle Weiterentwicklung – Profitiere von einem strukturierten Entwicklungsrahmen mit gezielt gesteuerten Netzwerkelementen sowie individuell abgestimmten Schulungen und Trainings aus unserer Personalentwicklung. * Umfassende Einblicke in unsere kaufmännischen Abteilungen, darunter Einkauf, Personal- und Projektcontrolling sowie Vertragsmanagement, und damit in zentrale Unternehmensprozesse.
Individuelle Weiterentwicklung – Profitiere von einem strukturierten Entwicklungsrahmen mit gezielt gesteuerten Netzwerkelementen sowie individuell abgestimmten Schulungen und Trainings aus unserer Personalentwicklung. * Umfassende Einblicke in unsere kaufmännischen Abteilungen, darunter Einkauf, Personal- und Projektcontrolling sowie Vertragsmanagement, und damit in zentrale Unternehmensprozesse.
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Stationsleitung (m/w/d) für unsere geriatrische Rehabilitation Station 4A und 4B am Standort City
Stationsleitung (m/w/d) für unsere geriatrische Rehabilitation Station 4A und 4B am Standort City
Robert Bosch Krankenhaus GmbH
Stuttgart
Schnelle Bewerbung
Eine kooperative und motivierende Mitarbeiterführung sowie Personalentwicklung * Planung und Steuerung des Personaleinsatzes * Gemeinsame Entwicklung und Umsetzung von innovativen Strategien im Führungskräfteteam
Eine kooperative und motivierende Mitarbeiterführung sowie Personalentwicklung * Planung und Steuerung des Personaleinsatzes * Gemeinsame Entwicklung und Umsetzung von innovativen Strategien im Führungskräfteteam
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Specialist Training/ Support (m/w/d) für den Vertriebsinnendienst
Specialist Training/ Support (m/w/d) für den Vertriebsinnendienst
Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Dabei entwickeln Sie geeignete Lern- und Trainingskonzepte (Blended Learning) in enger Zusammenarbeit mit der Prozessentwicklung, dem Fachbereich Vertriebsinnendienst und der Personalentwicklung. * Sie koordinieren einen funktionsübergreifenden Austausch zwischen den verschiedenen Vertriebsinnendienstteams, dem Prozessmanagement und der Personalentwicklung. * Sie erstellen und modifizieren Arbeitsanweisungen, Systembeschreibungen und Lerninhalte in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Vertriebsinnendienst und der Prozessentwicklung.
Dabei entwickeln Sie geeignete Lern- und Trainingskonzepte (Blended Learning) in enger Zusammenarbeit mit der Prozessentwicklung, dem Fachbereich Vertriebsinnendienst und der Personalentwicklung. * Sie koordinieren einen funktionsübergreifenden Austausch zwischen den verschiedenen Vertriebsinnendienstteams, dem Prozessmanagement und der Personalentwicklung. * Sie erstellen und modifizieren Arbeitsanweisungen, Systembeschreibungen und Lerninhalte in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Vertriebsinnendienst und der Prozessentwicklung.
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HR Business Partner – Operative Personalarbeit & strategische Projekte | Chemiebranche | Abstatt (m/w/d)
HR Business Partner – Operative Personalarbeit & strategische Projekte | Chemiebranche | Abstatt (m/w/d)
MÜNZING CHEMIE GmbH
Abstatt
Schnelle Bewerbung
Von der Konzeption bis zur Umsetzung: Erarbeitung spannender Projekte nach Ihren persönlichen Stärken - aus allen Bereichen der Personalarbeit (Employer Branding, Personalmarketing, Personalentwicklung, Ausbildung, HR-IT usw.) Als Teil unseres engagierten HR-Teams übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Verantwortung für einen eigenen Personalbereich in Heilbronn – von Produktion über Logistik bis hin zur Instandhaltung – sowie für strategische HR-Projekte. Als Sparringspartner der Geschäftsleitung und in enger Zusammenarbeit mit dem gestalten Sie eine zukunftsorientierte Personalarbeit. * Operative HR-Arbeit mit Verantwortung: Sie betreuen Ihren Personalbereich ganzheitlich und praxisnah – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. * Sie sind erste Ansprechperson für - sowohl im Tagesgeschäft als auch bei strategischen Personalthemen
Von der Konzeption bis zur Umsetzung: Erarbeitung spannender Projekte nach Ihren persönlichen Stärken - aus allen Bereichen der Personalarbeit (Employer Branding, Personalmarketing, Personalentwicklung, Ausbildung, HR-IT usw.) Als Teil unseres engagierten HR-Teams übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Verantwortung für einen eigenen Personalbereich in Heilbronn – von Produktion über Logistik bis hin zur Instandhaltung – sowie für strategische HR-Projekte. Als Sparringspartner der Geschäftsleitung und in enger Zusammenarbeit mit dem gestalten Sie eine zukunftsorientierte Personalarbeit. * Operative HR-Arbeit mit Verantwortung: Sie betreuen Ihren Personalbereich ganzheitlich und praxisnah – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. * Sie sind erste Ansprechperson für - sowohl im Tagesgeschäft als auch bei strategischen Personalthemen
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Praktikant*in Talent & Performance Data Excellence (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Talent & Performance Data Excellence (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz Group AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Unser Team ist im Bereich Executive Management angesiedelt und verantwortet die strategische Ausrichtung der Personalentwicklung und des Personalmanagements von Führungskräften. * Erstellung von Datenanalysen und deren zielgruppenorientierte Aufbereitung im Themenfeld Personalentwicklung von Führungskräften - Sie arbeiten gerne mit Daten, interessieren sich aber ebenso für HR- und Personalthemen? * Einarbeitung in bestehende sowie Entwicklung neuer KNIME-Workflows zur Automatisierung von HR-Auswertungen - o Aktive Mitwirkung an der Gestaltung zukünftiger daten- und AI-getriebener Personalprozesse
Unser Team ist im Bereich Executive Management angesiedelt und verantwortet die strategische Ausrichtung der Personalentwicklung und des Personalmanagements von Führungskräften. * Erstellung von Datenanalysen und deren zielgruppenorientierte Aufbereitung im Themenfeld Personalentwicklung von Führungskräften - Sie arbeiten gerne mit Daten, interessieren sich aber ebenso für HR- und Personalthemen? * Einarbeitung in bestehende sowie Entwicklung neuer KNIME-Workflows zur Automatisierung von HR-Auswertungen - o Aktive Mitwirkung an der Gestaltung zukünftiger daten- und AI-getriebener Personalprozesse
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Leadmanager für die Betreuung von Studieninteressierten (m/w/d)
Leadmanager für die Betreuung von Studieninteressierten (m/w/d)
AKAD University
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Weiterentwicklung: Wir wachsen - und Du mit uns: Durch zertifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten und die Aufnahme eines kostenfreien AKAD-Studiums im Rahmen der Personalentwicklung.
Weiterentwicklung: Wir wachsen - und Du mit uns: Durch zertifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten und die Aufnahme eines kostenfreien AKAD-Studiums im Rahmen der Personalentwicklung.
Praktikant*in Mindfulness Programme (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Mindfulness Programme (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz Group AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Affinität zu digitalen Trends sowie Interesse an Organisations- und Personalentwicklung wünschenswert - Werde Teil dieser Veränderung und arbeite im Rahmen eines Praktikums an einem breiten Spektrum von Personal- und Organisationsentwicklungsthemen mit. Schwerpunktthema wird die Entwicklung von Achtsamkeits- und Resilienzprogrammen (unter anderem Vorträge, Workshops, Trainings) für unterschiedliche Bereiche bei der Mercedes-Benz (Group) AG sein. * Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personal, Gesundheitsförderung oder ein vergleichbarer Studiengang
Affinität zu digitalen Trends sowie Interesse an Organisations- und Personalentwicklung wünschenswert - Werde Teil dieser Veränderung und arbeite im Rahmen eines Praktikums an einem breiten Spektrum von Personal- und Organisationsentwicklungsthemen mit. Schwerpunktthema wird die Entwicklung von Achtsamkeits- und Resilienzprogrammen (unter anderem Vorträge, Workshops, Trainings) für unterschiedliche Bereiche bei der Mercedes-Benz (Group) AG sein. * Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personal, Gesundheitsförderung oder ein vergleichbarer Studiengang
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Referatsleitung Personal (m/w/d)
Referatsleitung Personal (m/w/d)
DRK-Landesverband Baden-Württemberg e.V.
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Entwicklung einer Personalstrategie im Einklang mit der Verbandsstrategie * Weiterentwicklung von Employer Branding und Personalentwicklung Im Referat Personal tritt unsere langjährige Stelleninhaberin im Sommer in den wohlverdienten Ruhestand. Zur Sicherstellung einer strukturierten Übergabe und Einarbeitung suchen wir daher ab Juni 2026 eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Referatsleitung Personal (m/w/d) Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Steuerung des Personalbereichs und leiten ein engagiertes und eingespieltes Team von derzeit drei Mitarbeitenden. * Steuerung, Qualitätssicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse entlang des gesamten Personal-Lifecycle * Sicherstellung eines professionellen, rechtskonformen und serviceorientierten Personalmanagements Personaladministration & Entgelt
Entwicklung einer Personalstrategie im Einklang mit der Verbandsstrategie * Weiterentwicklung von Employer Branding und Personalentwicklung Im Referat Personal tritt unsere langjährige Stelleninhaberin im Sommer in den wohlverdienten Ruhestand. Zur Sicherstellung einer strukturierten Übergabe und Einarbeitung suchen wir daher ab Juni 2026 eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Referatsleitung Personal (m/w/d) Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Steuerung des Personalbereichs und leiten ein engagiertes und eingespieltes Team von derzeit drei Mitarbeitenden. * Steuerung, Qualitätssicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse entlang des gesamten Personal-Lifecycle * Sicherstellung eines professionellen, rechtskonformen und serviceorientierten Personalmanagements Personaladministration & Entgelt
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Pflegedienstleitung (m/w/d) für die solitäre Kurzzeitpflege
Pflegedienstleitung (m/w/d) für die solitäre Kurzzeitpflege
Karl-Schaude-Stiftung
Großbottwar-Winzerhausen
Schnelle Bewerbung
– Teamführung und Personalentwicklung
– Teamführung und Personalentwicklung
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// Einblicke in die Personalentwicklung und selbstständige Planung und Organisation von internen und // Unterstützung unserer HR-Business-Partner im operativen Personalmanagement (Begleitung der Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters, zum Beispiel Onboarding sowie - Schwerpunkt Personal
// Einblicke in die Personalentwicklung und selbstständige Planung und Organisation von internen und // Unterstützung unserer HR-Business-Partner im operativen Personalmanagement (Begleitung der Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters, zum Beispiel Onboarding sowie - Schwerpunkt Personal
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Projektleitung im Mercedes-Benz Management Consulting (d/m/w/x)
Projektleitung im Mercedes-Benz Management Consulting (d/m/w/x)
Mercedes-Benz AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Entwicklung neuer Strategien und Lösungsansätze in entscheidenden Fragestellungen für die Zukunft des Konzerns
Entwicklung neuer Strategien und Lösungsansätze in entscheidenden Fragestellungen für die Zukunft des Konzerns
){kind=logo}
Mitwirkung bei Personalentwicklungs-, Organisations- und Veränderungsprozessen - Für unseren Kunden in Stuttgart suchen wir aktuell einen Personalreferent (m/w/d). * Beratung von Institutsleitungen, Führungskräften und Projektverantwortlichen in personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem , der und der Schwerbehindertenvertretung sowie der örtlichen Personaladministration * Abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft, des Personalmanagements, der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder Verwaltungswissenschaften * Berufserfahrung in der Personalarbeit
Mitwirkung bei Personalentwicklungs-, Organisations- und Veränderungsprozessen - Für unseren Kunden in Stuttgart suchen wir aktuell einen Personalreferent (m/w/d). * Beratung von Institutsleitungen, Führungskräften und Projektverantwortlichen in personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem , der und der Schwerbehindertenvertretung sowie der örtlichen Personaladministration * Abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft, des Personalmanagements, der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder Verwaltungswissenschaften * Berufserfahrung in der Personalarbeit
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung in der Führung und Entwicklung der Mitarbeiter: Planung der Mitarbeitereinsätze, umfassende Einarbeitung neuer Teammitglieder, Motivation und Unterstützung des Teams zur Erreichung der Unternehmensziele
Unterstützung in der Führung und Entwicklung der Mitarbeiter: Planung der Mitarbeitereinsätze, umfassende Einarbeitung neuer Teammitglieder, Motivation und Unterstützung des Teams zur Erreichung der Unternehmensziele
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Kromberg & Schubert Automotive GmbH & Co. KG
Renningen bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Steuerung des jährlichen Leistungsbeurteilungs- und Personalentwicklungsprozesses * Fundierte Berufserfahrung in der Personalbetreuung
Steuerung des jährlichen Leistungsbeurteilungs- und Personalentwicklungsprozesses * Fundierte Berufserfahrung in der Personalbetreuung
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Kaufmännische Leitung/ Klinikleitung (m/w/d)
Kaufmännische Leitung/ Klinikleitung (m/w/d)
MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG
Bad Saulgau, München, Ulm, Stuttgart, Konstanz, Mannheim
Schnelle Bewerbung
Verantwortlich für die Personalführung einschließlich Personalauswahl, Mitarbeiterentwicklung und Durchführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche * Individuelle, hochwertige Fort- und Weiterbildungsprogramme zur langfristigen persönlichen und fachlichen Entwicklung
Verantwortlich für die Personalführung einschließlich Personalauswahl, Mitarbeiterentwicklung und Durchführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche * Individuelle, hochwertige Fort- und Weiterbildungsprogramme zur langfristigen persönlichen und fachlichen Entwicklung
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