Schnelle Bewerbung
515
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Junior Project Manager
- Junior Manager
- HR Intern
- HR Consultant
- Talent Acquisition Manager
- HR-Generalist
- Learning Development Manager
- Junior Business Development Manager
- HR Business Partner
- HR Berater
- Intern HR
- Junior HR Consultant
- Human Resource Business Partner
- Senior HR-Manager
- HR Professional
- Junior HR Advisor
Standorte
- Hamburg
- Köln
- Berlin
- München
- Stuttgart
- Düsseldorf
- Leipzig
- Essen
- Frankfurt am Main
- Hannover
- Landshut
- Bremen
- Nordrhein-Westfalen
- Bielefeld
- Nürnberg
- Laupheim
- Dortmund
- Karlsruhe
- Bonn
- Mannheim
- Osnabrück
- Kassel
- Dormagen
- Hessen,
- Wiesbaden
- Bayern
- Jena
- Augsburg
- Heilbronn
- Magdeburg
- Regensburg
- Dresden
- Niedersachsen
- Göppingen
- Bochum
- Duisburg
- Ulm
- Mönchengladbach
- Krefeld
- Limburg an der Lahn
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Junior Project Manager
- Junior Manager
- HR Intern
- HR Consultant
- Talent Acquisition Manager
- HR-Generalist
- Learning Development Manager
- Junior Business Development Manager
- HR Business Partner
- HR Berater
- Intern HR
- Junior HR Consultant
- Human Resource Business Partner
- Senior HR-Manager
- HR Professional
- Junior HR Advisor
Standorte
- Hamburg
- Köln
- Berlin
- München
- Stuttgart
- Düsseldorf
- Leipzig
- Essen
- Frankfurt am Main
- Hannover
- Landshut
- Bremen
- Nordrhein-Westfalen
- Bielefeld
- Nürnberg
- Laupheim
- Dortmund
- Karlsruhe
- Bonn
- Mannheim
- Osnabrück
- Kassel
- Dormagen
- Hessen,
- Wiesbaden
- Bayern
- Jena
- Augsburg
- Heilbronn
- Magdeburg
- Regensburg
- Dresden
- Niedersachsen
- Göppingen
- Bochum
- Duisburg
- Ulm
- Mönchengladbach
- Krefeld
- Limburg an der Lahn
1.472 Treffer für Junior Hr Manager Jobs
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Um unser weiteres Wachstum zu begleiten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior HR Manager (m/w/d) * Datenpflege in unserem HR-Tool SAP SuccessFactors * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse sowie Mitarbeit an HR-Projekten * Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalarbeit – idealerweise in der HR-Administration * Erfahrung im Umgang mit einer HR-Software (wünschenswert: SAP SuccessFactors) sowie idealerweise mit einem Zeiterfassungssystem
Um unser weiteres Wachstum zu begleiten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior HR Manager (m/w/d) * Datenpflege in unserem HR-Tool SAP SuccessFactors * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse sowie Mitarbeit an HR-Projekten * Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalarbeit – idealerweise in der HR-Administration * Erfahrung im Umgang mit einer HR-Software (wünschenswert: SAP SuccessFactors) sowie idealerweise mit einem Zeiterfassungssystem
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Unterstütze uns in unserer Zentrale in Hamburg als (Junior) HR Manager (m/w/d) mit Französisch-Kenntnissen * Dein Interesse an anderen Kulturen kannst Du bei uns mit der HR-Arbeit verbinden * Von der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. der Kontrolle der Zeiterfassung bis hin zur Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Reports erhältst Du umfassende Einblicke in die HR-Arbeit
Unterstütze uns in unserer Zentrale in Hamburg als (Junior) HR Manager (m/w/d) mit Französisch-Kenntnissen * Dein Interesse an anderen Kulturen kannst Du bei uns mit der HR-Arbeit verbinden * Von der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. der Kontrolle der Zeiterfassung bis hin zur Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Reports erhältst Du umfassende Einblicke in die HR-Arbeit
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Bist Du als (Junior) HR Manager (w/m/d) dabei, um ab sofort unsere HR-Administration Abteilung zu unterstützen? Verstärke unser Team HR-Administration in Mannheim. * Du bringst uns voran - Du arbeitest in HR-Projekten mit und optimierst die Abläufe in unserem Team
Bist Du als (Junior) HR Manager (w/m/d) dabei, um ab sofort unsere HR-Administration Abteilung zu unterstützen? Verstärke unser Team HR-Administration in Mannheim. * Du bringst uns voran - Du arbeitest in HR-Projekten mit und optimierst die Abläufe in unserem Team
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Als (Junior) HR Operations Manager (m/w/x) unterstützt du die effiziente Gestaltung unserer HR- und Office-Prozesse, mit einem besonderen Fokus auf unser Lager. Du verantwortest zentrale Aufgaben im Recruiting, begleitest die Mitarbeitenden vor Ort entlang des gesamten Employee Life Cycles und fungierst als verlässliche Ansprechperson für HR-Themen. * Du arbeitest Hand in Hand mit den des zusammen und stehst ihnen als Sparringspartner bei operativen HR-Themen zur Seite. * Bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen wirkst du aktiv mit. * Du unterstützt bei administrativen HR-Themen, Dokumentationen und internen Richtlinien. * Du konntest bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich sammeln, idealerweise mit Bezug zu gewerblichen Mitarbeitenden. * Dich zeichnet eine strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise aus und du hast Freude an der Weiterentwicklung von ...
Als (Junior) HR Operations Manager (m/w/x) unterstützt du die effiziente Gestaltung unserer HR- und Office-Prozesse, mit einem besonderen Fokus auf unser Lager. Du verantwortest zentrale Aufgaben im Recruiting, begleitest die Mitarbeitenden vor Ort entlang des gesamten Employee Life Cycles und fungierst als verlässliche Ansprechperson für HR-Themen. * Du arbeitest Hand in Hand mit den des zusammen und stehst ihnen als Sparringspartner bei operativen HR-Themen zur Seite. * Bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen wirkst du aktiv mit. * Du unterstützt bei administrativen HR-Themen, Dokumentationen und internen Richtlinien. * Du konntest bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich sammeln, idealerweise mit Bezug zu gewerblichen Mitarbeitenden. * Dich zeichnet eine strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise aus und du hast Freude an der Weiterentwicklung von ...
){kind=logo}
In dieser Rolle managst du verschiedene HR‑Projekte und bist dabei die Schnittstelle zwischen HR, IT und Marketing, um unsere digitalen, menschenzentrierten und zukunftsorientierten HR‑Prozesse voranzutreiben * Du verantwortest unsere HR‑Softwarelandschaft und stellst sicher, dass unsere Tools reibungslos laufen, nahtlos integriert sind und kontinuierlich weiterentwickelt werden (z. B. unser zentrales HRIS „HiBob“, unser ATS „Teamtailor“ sowie unsere Lernplattform „Go1“) * Dafür arbeitest du eng mit unseren gruppenweiten HR‑Kolleg:innen zusammen, um sicherzustellen, dass ihre Tool‑Anforderungen bestmöglich erfüllt werden und alle relevanten Informationen in den Systemen aktuell sind * Zudem bist du die zentrale Ansprechperson für User‑Anfragen und entwickelst Automatisierungen sowie Workflows, sodass unsere HR Prozesse und Mitarbeitenden noch effizienter werden
In dieser Rolle managst du verschiedene HR‑Projekte und bist dabei die Schnittstelle zwischen HR, IT und Marketing, um unsere digitalen, menschenzentrierten und zukunftsorientierten HR‑Prozesse voranzutreiben * Du verantwortest unsere HR‑Softwarelandschaft und stellst sicher, dass unsere Tools reibungslos laufen, nahtlos integriert sind und kontinuierlich weiterentwickelt werden (z. B. unser zentrales HRIS „HiBob“, unser ATS „Teamtailor“ sowie unsere Lernplattform „Go1“) * Dafür arbeitest du eng mit unseren gruppenweiten HR‑Kolleg:innen zusammen, um sicherzustellen, dass ihre Tool‑Anforderungen bestmöglich erfüllt werden und alle relevanten Informationen in den Systemen aktuell sind * Zudem bist du die zentrale Ansprechperson für User‑Anfragen und entwickelst Automatisierungen sowie Workflows, sodass unsere HR Prozesse und Mitarbeitenden noch effizienter werden
){kind=logo}
(Junior) Product Manager Personal Care (m/w/d)
(Junior) Product Manager Personal Care (m/w/d)
DALLI-WERKE GmbH & Co. KG
Stolberg
Teilweise Home-Office
DALLI-WERKE GmbH & Co. KG * Stolberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wer wir sind? Einer der führenden Konsumgüterhersteller in Europa im Bereich Schönheits- und Haushaltspflege. Dabei greifen wir auf eine 175-jährige erfolgreiche Firmengeschichte zurück mit einem europaweitem Footprint. Was uns so stark macht? Unsere Leidenschaft jeden Tag Produkte mit Spitzenqualität zu liefern. Produkte die Testsiege erzielen. Denn wir wollen die Besten sein. Wie wir das schaffen? Mit einer starken Mannschaft im Rücken aus Pionieren, Machern, Erfindern und Beschleunigern. Was uns noch ausmacht? Wir übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeiter, Kunden, Produkte und Marken. Klingt das spannend für Sie? Nutzen Sie Ihre Chance und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns. Erfinden Sie sich neu: Teilen Sie Ihre Ideen und Impulse mit Menschen, die faszinierende Produkte in höchster ...
DALLI-WERKE GmbH & Co. KG * Stolberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wer wir sind? Einer der führenden Konsumgüterhersteller in Europa im Bereich Schönheits- und Haushaltspflege. Dabei greifen wir auf eine 175-jährige erfolgreiche Firmengeschichte zurück mit einem europaweitem Footprint. Was uns so stark macht? Unsere Leidenschaft jeden Tag Produkte mit Spitzenqualität zu liefern. Produkte die Testsiege erzielen. Denn wir wollen die Besten sein. Wie wir das schaffen? Mit einer starken Mannschaft im Rücken aus Pionieren, Machern, Erfindern und Beschleunigern. Was uns noch ausmacht? Wir übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeiter, Kunden, Produkte und Marken. Klingt das spannend für Sie? Nutzen Sie Ihre Chance und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns. Erfinden Sie sich neu: Teilen Sie Ihre Ideen und Impulse mit Menschen, die faszinierende Produkte in höchster ...
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Für unseren Standort in Gilching bei München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, einen Junior HR Generalist (d/m/w) – befristet auf 2 Jahre * Die Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie die Ableitung erster Handlungsempfehlungen. * Bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Tools bringst du dich aktiv ein. * Du unterstützt unsere HR-Projekte und wirkst daran mit, Prozesse effizienter und moderner zu gestalten. * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung bildet deine fachliche Basis. * Du konntest bereits erste praktische Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle sammeln.
Für unseren Standort in Gilching bei München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, einen Junior HR Generalist (d/m/w) – befristet auf 2 Jahre * Die Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie die Ableitung erster Handlungsempfehlungen. * Bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Tools bringst du dich aktiv ein. * Du unterstützt unsere HR-Projekte und wirkst daran mit, Prozesse effizienter und moderner zu gestalten. * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung bildet deine fachliche Basis. * Du konntest bereits erste praktische Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle sammeln.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
In deiner Rolle als Junior Project Manager HR & Operations unterstützt du sowohl im Personalbereich als auch im operativen Tagesgeschäft – und übernimmst Schritt für Schritt eigene Verantwortung. * Verwaltung von Mitarbeiterakten sowie aller HR-relevanten Daten * Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen bei HR-relevanten Fragestellungen * Interesse an HR, Operations und Unternehmensprozessen
In deiner Rolle als Junior Project Manager HR & Operations unterstützt du sowohl im Personalbereich als auch im operativen Tagesgeschäft – und übernimmst Schritt für Schritt eigene Verantwortung. * Verwaltung von Mitarbeiterakten sowie aller HR-relevanten Daten * Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen bei HR-relevanten Fragestellungen * Interesse an HR, Operations und Unternehmensprozessen
NEU
){kind=logo}
Junior Managers Program - HR - with a focus on HR tech, digitalization and generative AI - trainee program (f/m/div.)
Junior Managers Program - HR - with a focus on HR tech, digitalization and generative AI - trainee program (f/m/div.)
Bosch Gruppe
Gerlingen
Teilweise Home-Office
Then start now in our HR Junior Managers Program at Bosch! Benefits Junior Managers Program - Do you want to play an active role in shaping the future of HR and contribute Generative AI (GenAI) to People topics? In 12-24 months, you will get to know the relevant HR areas in Germany and abroad, from the tasks of an HR Business Partner to strategic HR top projects and stations specializing in Generative AI. * Analysis of current trends in the HR tech sector and development of strategic solutions * Development of strategies for the integration of HR tech solutions in global teams * Participation in the development and implementation of innovative HR topics and tools * Analysis and implementation of GenAI solutions in HR processes (e.g. chatbots, text creation, automated analyses) * Together with us, you will lay the foundation for your future as a manager.
Then start now in our HR Junior Managers Program at Bosch! Benefits Junior Managers Program - Do you want to play an active role in shaping the future of HR and contribute Generative AI (GenAI) to People topics? In 12-24 months, you will get to know the relevant HR areas in Germany and abroad, from the tasks of an HR Business Partner to strategic HR top projects and stations specializing in Generative AI. * Analysis of current trends in the HR tech sector and development of strategic solutions * Development of strategies for the integration of HR tech solutions in global teams * Participation in the development and implementation of innovative HR topics and tools * Analysis and implementation of GenAI solutions in HR processes (e.g. chatbots, text creation, automated analyses) * Together with us, you will lay the foundation for your future as a manager.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Deine Expertise in unsere Tech-, HR-, Marketing- oder Finanzteams einbringen.
Deine Expertise in unsere Tech-, HR-, Marketing- oder Finanzteams einbringen.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
KPP Steuerberatungsgesellschaft mbH * Kleve * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Seit der Gründung in 1995 hat sich KPP mit den Standorten Kleve, Düsseldorf, Emmerich am Rhein und Weeze zu einer der führenden Kanzleien am Niederrhein entwickelt. Wir bieten unseren Mandanten eine Rundumbetreuung auf den Gebieten Wirtschaft, Recht und Steuern an. In unserem Team von über 90 Mitarbeitern arbeiten Steuerberater, Rechtsanwälte, Unternehmensberater und IT-Spezialisten zusammen. Im Team erarbeiten wir individuelle Lösungen unter Berücksichtigung der rechtlichen, wirtschaftlichen und familiären Situation. Der persönliche und partnerschaftliche Kontakt zu unseren Mandanten ist uns dabei sehr wichtig. Ihre Aufgaben - Deine Aufgaben - Als Kanzlei-Office Spezialist/in bist Du weit mehr als eine organisatorische Unterstützung: Du bist die zentrale Schnittstelle ...
KPP Steuerberatungsgesellschaft mbH * Kleve * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Seit der Gründung in 1995 hat sich KPP mit den Standorten Kleve, Düsseldorf, Emmerich am Rhein und Weeze zu einer der führenden Kanzleien am Niederrhein entwickelt. Wir bieten unseren Mandanten eine Rundumbetreuung auf den Gebieten Wirtschaft, Recht und Steuern an. In unserem Team von über 90 Mitarbeitern arbeiten Steuerberater, Rechtsanwälte, Unternehmensberater und IT-Spezialisten zusammen. Im Team erarbeiten wir individuelle Lösungen unter Berücksichtigung der rechtlichen, wirtschaftlichen und familiären Situation. Der persönliche und partnerschaftliche Kontakt zu unseren Mandanten ist uns dabei sehr wichtig. Ihre Aufgaben - Deine Aufgaben - Als Kanzlei-Office Spezialist/in bist Du weit mehr als eine organisatorische Unterstützung: Du bist die zentrale Schnittstelle ...
){kind=logo}
Mitarbeiter/in People & Culture (m/w/d)
Mitarbeiter/in People & Culture (m/w/d)
NetCo Professional Services GmbH
Blankenburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du koordinierst administrative und organisatorische Aufgaben im HR-Bereich, pflegst Personalstammdaten, erstellst Dokumente und Verträge und organisierst Termine. * Du planst interne Veranstaltungen, Team-Events und HR-Projekte und setzt diese gemeinsam mit dem Team um. * Du recherchierst HR-relevante Themen und bereitest Informationen auf, um Entscheidungen der Geschäftsführung sowie der Bereichsleitungen zu unterstützen. * Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit HR-Software oder digitalen Verwaltungstools. * Du übernimmst sinnstiftende Aufgaben, gestaltest die HR-Prozesse eines innovativen Unternehmens aktiv mit und arbeitest in einem abwechslungsreichen Umfeld mit vielfältigen HR-Tätigkeiten.
Du koordinierst administrative und organisatorische Aufgaben im HR-Bereich, pflegst Personalstammdaten, erstellst Dokumente und Verträge und organisierst Termine. * Du planst interne Veranstaltungen, Team-Events und HR-Projekte und setzt diese gemeinsam mit dem Team um. * Du recherchierst HR-relevante Themen und bereitest Informationen auf, um Entscheidungen der Geschäftsführung sowie der Bereichsleitungen zu unterstützen. * Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit HR-Software oder digitalen Verwaltungstools. * Du übernimmst sinnstiftende Aufgaben, gestaltest die HR-Prozesse eines innovativen Unternehmens aktiv mit und arbeitest in einem abwechslungsreichen Umfeld mit vielfältigen HR-Tätigkeiten.
Noch nichts dabei? Es gibt 1460 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Senior Personalberater (w/m/d)
Senior Personalberater (w/m/d)
RJK Unternehmens- und Personalberatung GmbH & Co. KG
Bad Homburg vor der Höhe
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
RJK Unternehmens- und Personalberatung GmbH & Co. KG * Bad Homburg vor der Höhe * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Public | Education | Healthcare (Öffentlicher Sektor, Hochschulen, Gesundheitswesen) Standort: Bad Homburg v. d. H. | hybrides Arbeiten möglich - Die RJK Unternehmens- und Personalberatung ist eine auf den Gesundheits- und institutionellen Sektor spezialisierte Executive-Search- und Organisationsberatung mit Sitz in Bad Homburg. Seit 1996 begleiten wir Krankenhäuser, öffentliche Träger, Hochschulen und komplexe Organisationen bei der Besetzung von Führungspositionen sowie bei ausgewählten organisationsstrategischen Fragestellungen. Unsere Mandate bewegen sich regelmäßig auf Vorstands-, Geschäftsführungs- und Chefarztebene. Wir arbeiten strukturiert, analytisch fundiert und mit klarer Ergebnisverantwortung.
RJK Unternehmens- und Personalberatung GmbH & Co. KG * Bad Homburg vor der Höhe * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Public | Education | Healthcare (Öffentlicher Sektor, Hochschulen, Gesundheitswesen) Standort: Bad Homburg v. d. H. | hybrides Arbeiten möglich - Die RJK Unternehmens- und Personalberatung ist eine auf den Gesundheits- und institutionellen Sektor spezialisierte Executive-Search- und Organisationsberatung mit Sitz in Bad Homburg. Seit 1996 begleiten wir Krankenhäuser, öffentliche Träger, Hochschulen und komplexe Organisationen bei der Besetzung von Führungspositionen sowie bei ausgewählten organisationsstrategischen Fragestellungen. Unsere Mandate bewegen sich regelmäßig auf Vorstands-, Geschäftsführungs- und Chefarztebene. Wir arbeiten strukturiert, analytisch fundiert und mit klarer Ergebnisverantwortung.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Analyse von wichtigen HR-Kennzahlen und Ableitung von konkreten Handlungsempfehlungen zu Prozessverbesserungen * Steuerung sowie Mitarbeit in (HR-)Projekten in der Organisation * Weiterentwickeln der internationalen HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit dem HR-Team in New York * Mehrjährige Berufserfahrung (i. d. R. 5+ Jahre) im HR Business Partnering, idealerweise in einem Produktionsunternehmen bzw. mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent mit Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem Produktionsunternehmen * Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und datenbasierter Entscheidungsfindung
Analyse von wichtigen HR-Kennzahlen und Ableitung von konkreten Handlungsempfehlungen zu Prozessverbesserungen * Steuerung sowie Mitarbeit in (HR-)Projekten in der Organisation * Weiterentwickeln der internationalen HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit dem HR-Team in New York * Mehrjährige Berufserfahrung (i. d. R. 5+ Jahre) im HR Business Partnering, idealerweise in einem Produktionsunternehmen bzw. mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent mit Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem Produktionsunternehmen * Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und datenbasierter Entscheidungsfindung
){kind=logo}
(Junior) Customer Service Training & Quality Manager (Schwerpunkt Training & Prozessmanagement)
(Junior) Customer Service Training & Quality Manager (Schwerpunkt Training & Prozessmanagement)
TUI Cruises GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
TUI Cruises GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die TUI Cruises GmbH ist einer der führenden Kreuzfahrtanbieter im deutschsprachigen Raum. Das Gemeinschaftsunternehmen der TUI AG und des US-Kreuzfahrtunternehmens Royal Caribbean Cruises Ltd. beschäftigt rund 750 Mitarbeitende in Hamburg und Berlin. An Bord der Schiffe werden 136 Positionen direkt von der TUI Cruises GmbH betreut. Für die Marke Mein Schiff® fährt eine Flotte von acht Schiffen. Seit Ende 2020 ist auch die Marke Hapag-Lloyd Cruises mit einer Flotte von aktuell fünf Schiffen Teil der TUI Cruises GmbH. Die Mein Schiff® Flotte bietet zeitgemäße Urlaubsreisen auf See im Premium-Segment (Mein Schiff 1 bis Mein Schiff 7 und Mein Schiff Relax). Hapag-Lloyd Cruises ist im deutschsprachigen Raum die führende Kreuzfahrtmarke im Luxus- und Expeditionsbereich mit einer 130-jährigen Geschichte. ...
TUI Cruises GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die TUI Cruises GmbH ist einer der führenden Kreuzfahrtanbieter im deutschsprachigen Raum. Das Gemeinschaftsunternehmen der TUI AG und des US-Kreuzfahrtunternehmens Royal Caribbean Cruises Ltd. beschäftigt rund 750 Mitarbeitende in Hamburg und Berlin. An Bord der Schiffe werden 136 Positionen direkt von der TUI Cruises GmbH betreut. Für die Marke Mein Schiff® fährt eine Flotte von acht Schiffen. Seit Ende 2020 ist auch die Marke Hapag-Lloyd Cruises mit einer Flotte von aktuell fünf Schiffen Teil der TUI Cruises GmbH. Die Mein Schiff® Flotte bietet zeitgemäße Urlaubsreisen auf See im Premium-Segment (Mein Schiff 1 bis Mein Schiff 7 und Mein Schiff Relax). Hapag-Lloyd Cruises ist im deutschsprachigen Raum die führende Kreuzfahrtmarke im Luxus- und Expeditionsbereich mit einer 130-jährigen Geschichte. ...
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Seit 2022 sind wir Teil der House of HR Gruppe – einer führenden, europaweit aktiven HR-Dienstleistungsgruppe.
Seit 2022 sind wir Teil der House of HR Gruppe – einer führenden, europaweit aktiven HR-Dienstleistungsgruppe.
){kind=logo}
(Senior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen
(Senior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen
The Stepstone Group GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
The Stepstone Group GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Unser Unternehmen - Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den richtigen Job für jede*n zu finden. Mit unseren Daten, unserer Plattform und unseren Technologien bringen wir Jobsuchende und Unternehmen weltweit zusammen, um für beide Seiten den „Perfect Match“ zu schaffen. Mit mehr als 20 Marken setzen wir uns in über 30 Ländern für eine faire und vorurteilsfreie Rekrutierung ein. Werde Teil unseres Teams von circa 4.000 Mitarbeiter*innen, gestalte mit uns den Stellenmarkt neu und begleite uns auf unserer Reise zur weltweit führenden Online-Jobplattform. Dein neuer Job auf einen Blick * Vertrieb der Lösung "Alljobs360": Du verantwortest aktiv den Verkauf unserer Recruiting-Lösung und begleitest Kund*innen durch den gesamten ...
The Stepstone Group GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Unser Unternehmen - Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den richtigen Job für jede*n zu finden. Mit unseren Daten, unserer Plattform und unseren Technologien bringen wir Jobsuchende und Unternehmen weltweit zusammen, um für beide Seiten den „Perfect Match“ zu schaffen. Mit mehr als 20 Marken setzen wir uns in über 30 Ländern für eine faire und vorurteilsfreie Rekrutierung ein. Werde Teil unseres Teams von circa 4.000 Mitarbeiter*innen, gestalte mit uns den Stellenmarkt neu und begleite uns auf unserer Reise zur weltweit führenden Online-Jobplattform. Dein neuer Job auf einen Blick * Vertrieb der Lösung "Alljobs360": Du verantwortest aktiv den Verkauf unserer Recruiting-Lösung und begleitest Kund*innen durch den gesamten ...
NEU
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Du berätst unsere Führungskräfte sowie die obere Managementebene in allen HR-relevanten Fragestellungen und übersetzt Unternehmensstrategien in konkrete, wirksame HR-Maßnahmen. * Zudem stellst du die Anwendung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten über die gesamte Employee Journey hinweg sicher. * Neben den operativen Prozessen wirkst du an funktionsübergreifenden HR-Projekten mit oder übernimmst eigenständig die Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung von Strukturen und Abläufen. * Auf Basis relevanter HR-Kennzahlen unterstützt du datenbasiert die Entscheidungsfindung und lieferst fundierte Analysen zu Trends und Entwicklungen in deinem Verantwortungsbereich. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, mit nachgewiesener Erfolgsbilanz in der Begleitung von Transformationsprozessen.
Du berätst unsere Führungskräfte sowie die obere Managementebene in allen HR-relevanten Fragestellungen und übersetzt Unternehmensstrategien in konkrete, wirksame HR-Maßnahmen. * Zudem stellst du die Anwendung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten über die gesamte Employee Journey hinweg sicher. * Neben den operativen Prozessen wirkst du an funktionsübergreifenden HR-Projekten mit oder übernimmst eigenständig die Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung von Strukturen und Abläufen. * Auf Basis relevanter HR-Kennzahlen unterstützt du datenbasiert die Entscheidungsfindung und lieferst fundierte Analysen zu Trends und Entwicklungen in deinem Verantwortungsbereich. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, mit nachgewiesener Erfolgsbilanz in der Begleitung von Transformationsprozessen.
NEU
){kind=logo}
Als erfahrener HR Business Partner/Personalreferent sind Sie Ansprechpartner und Sparringspartner unserer Führungskräfte in allen strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -richtlinien * Aktive Gestaltung, Begleitung bis hin zur Projektleitung von HR-Projekten und Sonderaufgaben * Key User HR-System * Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich vor; idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
Als erfahrener HR Business Partner/Personalreferent sind Sie Ansprechpartner und Sparringspartner unserer Führungskräfte in allen strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -richtlinien * Aktive Gestaltung, Begleitung bis hin zur Projektleitung von HR-Projekten und Sonderaufgaben * Key User HR-System * Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich vor; idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
){kind=logo}
Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, gängiger HR-Prozesse und HR-Systeme
Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, gängiger HR-Prozesse und HR-Systeme
NEU
){kind=logo}
Als Senior HR Business Partner (m/w/d) gestalten Sie moderne Personalarbeit aktiv mit und positionieren sich als strategischer Partner für unsere Fachbereiche und Standorte. * Strategische Weiterentwicklung und Transformation der HR-Arbeit im internationalen Konzernumfeld * Aufbau und Weiterentwicklung einer leistungsfähigen globalen HR-Organisation * Nutzung von HR Analytics und KPIs zur datenbasierten Entscheidungsfindung und Prozessoptimierung * Abgeschlossenes Studium und mehrjährige HR-Erfahrung im internationalen Konzernumfeld
Als Senior HR Business Partner (m/w/d) gestalten Sie moderne Personalarbeit aktiv mit und positionieren sich als strategischer Partner für unsere Fachbereiche und Standorte. * Strategische Weiterentwicklung und Transformation der HR-Arbeit im internationalen Konzernumfeld * Aufbau und Weiterentwicklung einer leistungsfähigen globalen HR-Organisation * Nutzung von HR Analytics und KPIs zur datenbasierten Entscheidungsfindung und Prozessoptimierung * Abgeschlossenes Studium und mehrjährige HR-Erfahrung im internationalen Konzernumfeld
){kind=logo}
Senior HR Business Partner mit operativem Schwerpunkt (w/m/d)
Senior HR Business Partner mit operativem Schwerpunkt (w/m/d)
SÜDVERS Service und Management GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
SÜDVERS ist ein internationaler Versicherungsmakler und Risikomanager, der als Familienunternehmen in zweiter Generation ein sehr hohes Vertrauen genießt. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für die Standorte Frankfurt oder Au bei Freiburg als Senior HR Business Partner mit operativem Schwerpunkt (w/m/d). * Sicherstellung, dass SÜDVERS im Bereich HR stets ethisch und rechtlich korrekt handelt * 10+ Jahre Berufserfahrung als Senior HR Business Partner
SÜDVERS ist ein internationaler Versicherungsmakler und Risikomanager, der als Familienunternehmen in zweiter Generation ein sehr hohes Vertrauen genießt. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für die Standorte Frankfurt oder Au bei Freiburg als Senior HR Business Partner mit operativem Schwerpunkt (w/m/d). * Sicherstellung, dass SÜDVERS im Bereich HR stets ethisch und rechtlich korrekt handelt * 10+ Jahre Berufserfahrung als Senior HR Business Partner
){kind=logo}
Senior HR Business Partner (m/w/d) - Fokus Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Senior HR Business Partner (m/w/d) - Fokus Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Mobilize Financial Services
Neuss
Teilweise Home-Office
Für unsere Direktion HR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) - Fokus Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen erfahrenen Senior HR Business Partner (m/w/d), der/die neben klassischen Business-Partner-Aufgaben eine besondere Expertise in arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen mitbringt. * Unterstützung von bei der Umsetzung von Unternehmensstrategien durch datenbasierte HR-Initiativen * Einschlägige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie als HR Business Partner:in * Gute Kenntnisse in HR‑IT‑Systemen und gängiger Office-Software
Für unsere Direktion HR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) - Fokus Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen erfahrenen Senior HR Business Partner (m/w/d), der/die neben klassischen Business-Partner-Aufgaben eine besondere Expertise in arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen mitbringt. * Unterstützung von bei der Umsetzung von Unternehmensstrategien durch datenbasierte HR-Initiativen * Einschlägige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie als HR Business Partner:in * Gute Kenntnisse in HR‑IT‑Systemen und gängiger Office-Software
){kind=logo}
Senior HR Business Partner (w/m/d) - Befristet auf 2 Jahre
Senior HR Business Partner (w/m/d) - Befristet auf 2 Jahre
GMX, WEB.DE & mail.com
Karlsruhe, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dann werde Teil unseres HR-Teams und entwickle gemeinsam mit uns die Zukunft des Human Resources! * Trusted Advisor für Deinen Betreuungsbereich: Du bist erste*r Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Leadership Teams in allen Personal und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleitest diese selbstständig sowie lösungsorientiert in enger Zusammenarbeit mit den Teams HR Administration, Talent Acquisition sowie HR Cross-functional. * HR Strategie & Organisationsentwicklung: Du leitest aus der Unternehmens- sowie der Personalstrategie eine HR Agenda für Deine Bereiche ab, berätst das Business bei strategischen bzw. organisatorischen Fragestellungen und setzt gezielt Impulse. * Talent & Performance Management: Du gestaltest und implementierst gemeinsam mit Deinen HR Kolleg*innen wirksame Talent & Performance Prozesse entlang des gesamten Employee ...
Dann werde Teil unseres HR-Teams und entwickle gemeinsam mit uns die Zukunft des Human Resources! * Trusted Advisor für Deinen Betreuungsbereich: Du bist erste*r Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Leadership Teams in allen Personal und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleitest diese selbstständig sowie lösungsorientiert in enger Zusammenarbeit mit den Teams HR Administration, Talent Acquisition sowie HR Cross-functional. * HR Strategie & Organisationsentwicklung: Du leitest aus der Unternehmens- sowie der Personalstrategie eine HR Agenda für Deine Bereiche ab, berätst das Business bei strategischen bzw. organisatorischen Fragestellungen und setzt gezielt Impulse. * Talent & Performance Management: Du gestaltest und implementierst gemeinsam mit Deinen HR Kolleg*innen wirksame Talent & Performance Prozesse entlang des gesamten Employee ...
){kind=logo}
Proficiency in modern recruitment systems and tools, ideally including SAP SuccessFactors or comparable HR platforms
Proficiency in modern recruitment systems and tools, ideally including SAP SuccessFactors or comparable HR platforms
Beliebte Jobs
- Junior Project Manager
- Junior Manager
- HR Intern
- HR Consultant
- Talent Acquisition Manager
- HR-Generalist
- Learning Development Manager
- Junior Business Development Manager
- HR Business Partner
- HR Berater
- Intern HR
- Junior HR Consultant
- Human Resource Business Partner
- Senior HR-Manager
- HR Professional
- Junior HR Advisor
Standorte
- Hamburg
- Köln
- Berlin
- München
- Stuttgart
- Düsseldorf
- Leipzig
- Essen
- Frankfurt am Main
- Hannover
- Landshut
- Bremen
- Nordrhein-Westfalen
- Bielefeld
- Nürnberg
- Laupheim
- Dortmund
- Karlsruhe
- Bonn
- Mannheim
- Osnabrück
- Kassel
- Dormagen
- Hessen,
- Wiesbaden
- Bayern
- Jena
- Augsburg
- Heilbronn
- Magdeburg
- Regensburg
- Dresden
- Niedersachsen
- Göppingen
- Bochum
- Duisburg
- Ulm
- Mönchengladbach
- Krefeld
- Limburg an der Lahn