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                          • Project Management Officer
                          • Transformation Manager
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                          1.969 Treffer für Change Manager/in Jobs

                          AI Adoption & Change Manager (m/w/d)

                          Liebherr-IT Services GmbH
                          Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller
                          Teilweise Home-Office
                          Aufbau, Weiterentwicklung und operative Umsetzung eines skalierbaren Change & Adoption Frameworks für KI Standardprodukte * Vorbereitung und Begleitung von Pilotphasen, Rollouts und Change-Kampagnen * Erfahrung im Change-, Kommunikations- oder Transformationsmanagement, idealerweise im Kontext von KI oder Digitalisierung
                          Aufbau, Weiterentwicklung und operative Umsetzung eines skalierbaren Change & Adoption Frameworks für KI Standardprodukte * Vorbereitung und Begleitung von Pilotphasen, Rollouts und Change-Kampagnen * Erfahrung im Change-, Kommunikations- oder Transformationsmanagement, idealerweise im Kontext von KI oder Digitalisierung
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                          Change- und Transformationsmanager*in

                          Deutsche Rentenversicherung Bund
                          Berlin
                          Teilweise Home-Office
                          Planen, Durchführen und eigenverantwortliche Leitung trägerübergreifender Change- und Transformationsfelder innerhalb komplexer Veränderungsvorhaben DRV-IT rvSystem * Ausführen trägerübergreifender Steuerungs- und Abstimmungsaufgaben im Change Management rvSystem * Abstimmen strategischer trägerübergreifender Change Maßnahmen mit Projektleitungen, Führungskräften, Gremien und relevanten Stakeholdern * Verantwortung für die Planung, Priorisierung, Steuerung und nachhaltige Umsetzung trägerübergreifender Change- und Transformationsmaßnahmen einschließlich Stakeholder- und Akzeptanzmanagement DRV-IT rvSystem * Laterale Führung der im Verantwortungsbereich Change Management rvSystem eingesetzten Handlungsfeldteams und Teilprojektteams * Mehrjährige fundierte Erfahrung im Change- und Projektmanagement, idealerweise im Umfeld einer Bundes- oder Landesbehörde oder im Public ...
                          Planen, Durchführen und eigenverantwortliche Leitung trägerübergreifender Change- und Transformationsfelder innerhalb komplexer Veränderungsvorhaben DRV-IT rvSystem * Ausführen trägerübergreifender Steuerungs- und Abstimmungsaufgaben im Change Management rvSystem * Abstimmen strategischer trägerübergreifender Change Maßnahmen mit Projektleitungen, Führungskräften, Gremien und relevanten Stakeholdern * Verantwortung für die Planung, Priorisierung, Steuerung und nachhaltige Umsetzung trägerübergreifender Change- und Transformationsmaßnahmen einschließlich Stakeholder- und Akzeptanzmanagement DRV-IT rvSystem * Laterale Führung der im Verantwortungsbereich Change Management rvSystem eingesetzten Handlungsfeldteams und Teilprojektteams * Mehrjährige fundierte Erfahrung im Change- und Projektmanagement, idealerweise im Umfeld einer Bundes- oder Landesbehörde oder im Public ...
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                          Change Manager*

                          DAW SE
                          Ober-Ramstadt bei Darmstadt
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Zur weiteren Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Change Manager* * Du bist versiert im Design und der Begleitung von Veränderungsprojekten und bringst Erfahrung als Inhouse-Change-Manager aus anderen Unternehmen mit. * Du begleitest Projektleiter und Führungskräfte bei ihren strategischen Veränderungs- / Transformationsprozessen mit deiner Change-Kompetenz: Von der Analyse über die kontinuierliche Entwicklung der Change-Architektur bis zur Umsetzung der Inhalte. * Du bist kompetenter Ansprechpartner für „Change“ und übernimmst individuelle Beratungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Business-Partner und das auch auf Top-Management- und Geschäftsführer-Ebene. * Du gestaltest aktiv das Themenfeld „Change“ gemeinsam mit deinen HR-Kollegen und bringst dich auch in benachbarte Themenfelder wie ...
                          Zur weiteren Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Change Manager* * Du bist versiert im Design und der Begleitung von Veränderungsprojekten und bringst Erfahrung als Inhouse-Change-Manager aus anderen Unternehmen mit. * Du begleitest Projektleiter und Führungskräfte bei ihren strategischen Veränderungs- / Transformationsprozessen mit deiner Change-Kompetenz: Von der Analyse über die kontinuierliche Entwicklung der Change-Architektur bis zur Umsetzung der Inhalte. * Du bist kompetenter Ansprechpartner für „Change“ und übernimmst individuelle Beratungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Business-Partner und das auch auf Top-Management- und Geschäftsführer-Ebene. * Du gestaltest aktiv das Themenfeld „Change“ gemeinsam mit deinen HR-Kollegen und bringst dich auch in benachbarte Themenfelder wie ...
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                          Schnelle Bewerbung
                          Wir suchen in Vollzeit für unser Headquarter in Berlin Charlottenburg einen engagiertenmotivierten und sehr reisefreudigen Change- / Process Manager (m/w/d). * Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen * Mehrjährige Erfahrung mit Post-Merger-Integration, Projektmanagement, M&A-Prozessen, Change-Management, Consulting oder in der Organisationsentwicklung
                          Wir suchen in Vollzeit für unser Headquarter in Berlin Charlottenburg einen engagiertenmotivierten und sehr reisefreudigen Change- / Process Manager (m/w/d). * Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen * Mehrjährige Erfahrung mit Post-Merger-Integration, Projektmanagement, M&A-Prozessen, Change-Management, Consulting oder in der Organisationsentwicklung
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                          Als Change Manager:in sorgst Du dafür, dass alle Abläufe an Deinem Standort so reibungslos wie möglich funktionieren, damit wir die Kundennachfrage erfüllen können. Außerdem agierst Du als Vorbild und Mentor für neue Manager:innen.
                          Als Change Manager:in sorgst Du dafür, dass alle Abläufe an Deinem Standort so reibungslos wie möglich funktionieren, damit wir die Kundennachfrage erfüllen können. Außerdem agierst Du als Vorbild und Mentor für neue Manager:innen.
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                          Für unser IT-Team im Bereich Microsoft Dynamics 365 Business Central suchen wir dich als Change- und Releasemanager (m/w/d). * Change Management: Du entwickelst und implementierst Change-Management-Strategien und -Pläne, um unsere IT-Teams und betroffene Systeme auf anstehende veränderte Business-Anforderungen im Dynamics 365 BC-Umfeld vorzubereiten und zu begleiten. * Kommunikation: Du bist für die Konzeption und Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen zuständig, um die Keyuser und Anwender*innen optimal auf neue Funktionen und Prozesse durch Changes in der Software vorzubereiten und die Akzeptanz zu fördern. * Prozessgestaltung: Du definierst, steuerst und optimierst die Change-, Release- und Test-Prozesse in der IT unter Berücksichtigung von Best Practices. * Du bringst idealerweise eine mehrjährige Erfahrung im Change- und/ oder Releasemanagement in einer IT-Umgebung, z.B. ...
                          Für unser IT-Team im Bereich Microsoft Dynamics 365 Business Central suchen wir dich als Change- und Releasemanager (m/w/d). * Change Management: Du entwickelst und implementierst Change-Management-Strategien und -Pläne, um unsere IT-Teams und betroffene Systeme auf anstehende veränderte Business-Anforderungen im Dynamics 365 BC-Umfeld vorzubereiten und zu begleiten. * Kommunikation: Du bist für die Konzeption und Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen zuständig, um die Keyuser und Anwender*innen optimal auf neue Funktionen und Prozesse durch Changes in der Software vorzubereiten und die Akzeptanz zu fördern. * Prozessgestaltung: Du definierst, steuerst und optimierst die Change-, Release- und Test-Prozesse in der IT unter Berücksichtigung von Best Practices. * Du bringst idealerweise eine mehrjährige Erfahrung im Change- und/ oder Releasemanagement in einer IT-Umgebung, z.B. ...
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                          Als Change Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung übernimmst du die Begleitung von Fachbereichen im Rahmen von unterschiedlichen Change Projekten. Werde Teil unseres starken Change Teams und gestalte die Zukunft der Witt-Gruppe aktiv mit! * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Organisationsdesign, Change Management und Prozessoptimierung
                          Als Change Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung übernimmst du die Begleitung von Fachbereichen im Rahmen von unterschiedlichen Change Projekten. Werde Teil unseres starken Change Teams und gestalte die Zukunft der Witt-Gruppe aktiv mit! * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Organisationsdesign, Change Management und Prozessoptimierung
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                          Change Manager Pricing (w/m/d)

                          KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
                          Berlin, Frankfurt, Düsseldorf
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Change-Management & Stakeholder Einbindung: Du entwickelst Change-Strategien, gestaltest Kommunikations- und Schulungskonzepte und stellst sicher, dass neue Arbeitsweisen und Tools erfolgreich in der Organisation verankert werden. * Wissensaufbau & Best Practices: Du entwickelst interne Guidelines, Trainings und Austauschformate, um Change- und Pricing-Know-how im Unternehmen zu stärken. * Bildung und Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Change Management oder einem vergleichbaren Bereich und bringst mehrjährige Erfahrung im Change-, Transformations- oder Commercial-Umfeld mit – idealerweise in einer Beratung, einem IT-Unternehmen oder einem Konzern mit komplexen Strukturen. * Change-Kompetenz & Kommunikation: Du hast Erfahrung in Organisationsentwicklung, Stakeholder-Management und Kommunikation im Change-Kontext.
                          Change-Management & Stakeholder Einbindung: Du entwickelst Change-Strategien, gestaltest Kommunikations- und Schulungskonzepte und stellst sicher, dass neue Arbeitsweisen und Tools erfolgreich in der Organisation verankert werden. * Wissensaufbau & Best Practices: Du entwickelst interne Guidelines, Trainings und Austauschformate, um Change- und Pricing-Know-how im Unternehmen zu stärken. * Bildung und Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Change Management oder einem vergleichbaren Bereich und bringst mehrjährige Erfahrung im Change-, Transformations- oder Commercial-Umfeld mit – idealerweise in einer Beratung, einem IT-Unternehmen oder einem Konzern mit komplexen Strukturen. * Change-Kompetenz & Kommunikation: Du hast Erfahrung in Organisationsentwicklung, Stakeholder-Management und Kommunikation im Change-Kontext.
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                          Change Manager (m/w/d)

                          Schweerbau GmbH und Co. KG. Bauunternehmen
                          Stadthagen
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Gestalte die Zukunft unseres Unternehmens als Change Manager (m/ w/ d) und werde Teil unseres Teams. * Du bringst fundierte Erfahrung im Change-Management mit und kennst gängige Methoden und Modelle der Veränderungsbegleitung.
                          Gestalte die Zukunft unseres Unternehmens als Change Manager (m/ w/ d) und werde Teil unseres Teams. * Du bringst fundierte Erfahrung im Change-Management mit und kennst gängige Methoden und Modelle der Veränderungsbegleitung.
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                          Werden Sie Teil des Landkreises Friesland und bewerben Sie sich als Change Communications Manager Digitalisierung (m/w/d) * Dokumentation durchgeführter Change-Maßnahmen
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                          IT Change Manager (m/w/d)

                          HEK - Hanseatische Krankenkasse
                          Hamburg
                          Teilweise Home-Office
                          Change Management gehört für dich in einer typischen IT-Umgebung zum Routinebetrieb? Wir bei der HEK suchen dich als neuen Mitarbeiter im Change und Release Management (m/w/d) für unseren Bereich Informationstechnologie. Unser Team übernimmt die Steuerung und Weiterentwicklung aller IT-Change-Prozesse. * Du verantwortest die Weiterentwicklung und Steuerung unseres IT Change Managements und etablierst nachhaltig praktikable Standards. * Die ganzheitliche Bewertung, Priorisierung und Begleitung von IT Changes liegt in deinem Aufgabenbereich. * Erfahrung im Change Management innerhalb von IT-Umgebungen
                          Change Management gehört für dich in einer typischen IT-Umgebung zum Routinebetrieb? Wir bei der HEK suchen dich als neuen Mitarbeiter im Change und Release Management (m/w/d) für unseren Bereich Informationstechnologie. Unser Team übernimmt die Steuerung und Weiterentwicklung aller IT-Change-Prozesse. * Du verantwortest die Weiterentwicklung und Steuerung unseres IT Change Managements und etablierst nachhaltig praktikable Standards. * Die ganzheitliche Bewertung, Priorisierung und Begleitung von IT Changes liegt in deinem Aufgabenbereich. * Erfahrung im Change Management innerhalb von IT-Umgebungen
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                          Change Implementation Lead (m/w/d)

                          Rheinmetall Landsysteme GmbH
                          Unterlüß bei Celle
                          Teilweise Home-Office
                          Rheinmetall Landsysteme GmbH * Unterlüß bei Celle * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen. Als domänenübergreifendes Systemhaus der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie bieten wir ein innovatives Produkt- und Leistungsspektrum für den Einsatz zu Lande, zu Wasser, in der Luft und im Weltraum. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle ...
                          Rheinmetall Landsysteme GmbH * Unterlüß bei Celle * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen. Als domänenübergreifendes Systemhaus der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie bieten wir ein innovatives Produkt- und Leistungsspektrum für den Einsatz zu Lande, zu Wasser, in der Luft und im Weltraum. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle ...
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                          Diehl Defence GmbH & Co. KG * Überlingen am Bodensee * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition. * Sie sind für die vertrags- und prozesskonforme Durchführung des Konfigurations- und Änderungsmanagements (KM) in komplexen Projekten im multinationalen Kontext zuständig. * Dabei unterstützen Sie aktiv die beteiligten Fachabteilungen und stimmen die projektspezifischen KM-Anforderungen mit internen Fachabteilungen sowie externen ...
                          Diehl Defence GmbH & Co. KG * Überlingen am Bodensee * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition. * Sie sind für die vertrags- und prozesskonforme Durchführung des Konfigurations- und Änderungsmanagements (KM) in komplexen Projekten im multinationalen Kontext zuständig. * Dabei unterstützen Sie aktiv die beteiligten Fachabteilungen und stimmen die projektspezifischen KM-Anforderungen mit internen Fachabteilungen sowie externen ...
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                          Anschreiben nicht erforderlich
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                          Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs-, Projekt- und Deployment-Teams sowie internen Stakeholdern zur erfolgreichen Umsetzung von Change- und Rollout-Projekten * Unterstützung bereichsübergreifender Change-Management-Aktivitäten und Einbringung von Anforderungen in Auswirkungs- und Risikoanalysen * Fundierte Berufserfahrung im Change- und Projektmanagement - Werden auch Sie Teil von Airbus und bewerben sich als Projektkoordinator (m/w/d) im Bereich Rollout & Change Management!
                          Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs-, Projekt- und Deployment-Teams sowie internen Stakeholdern zur erfolgreichen Umsetzung von Change- und Rollout-Projekten * Unterstützung bereichsübergreifender Change-Management-Aktivitäten und Einbringung von Anforderungen in Auswirkungs- und Risikoanalysen * Fundierte Berufserfahrung im Change- und Projektmanagement - Werden auch Sie Teil von Airbus und bewerben sich als Projektkoordinator (m/w/d) im Bereich Rollout & Change Management!
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                          Koordinator (m/w/d) Änderungsmanagement / Engineering Change Management

                          Jungheinrich Aktiengesellschaft
                          Norderstedt, Moosburg an der Isar
                          Teilweise Home-Office
                          Kontinuierliche Analyse und Weiterentwicklung des Engineering-Change-Management-Prozesses gemeinsam mit internen Schnittstellenpartnern * Erfahrung im Engineering Change Management bzw. technischen Änderungswesen eines produzierenden Industrieunternehmens
                          Kontinuierliche Analyse und Weiterentwicklung des Engineering-Change-Management-Prozesses gemeinsam mit internen Schnittstellenpartnern * Erfahrung im Engineering Change Management bzw. technischen Änderungswesen eines produzierenden Industrieunternehmens
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                          Senior Consultant Digitalisierung - Change Management (all genders)

                          adesso SE
                          Berlin, Hamburg, München, Köln, Frankfurt, Stuttgart, Leipzig, Dortmund
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Trage Verantwortung: Als Change Manager trägst du die Verantwortung, Akzeptanz für die Veränderung zu schaffen, sodass diese nachhaltig im Unternehmen verankert werden kann. * Berate und begleite: Unterstütze unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change Management Maßnahmen, agilen Projekten und Analysen. * Analysiere und entwickle: Untersuche die Veränderungssituation und entwickle Change- und Kommunikations-Strategien. * Steuere Initiativen: Setze Change Management Initiativen um, messe deren Wirksamkeit und leite Handlungsempfehlungen ab. * Change Management Erfahrung: Du bringst mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von Change Management Projekten mit.
                          Trage Verantwortung: Als Change Manager trägst du die Verantwortung, Akzeptanz für die Veränderung zu schaffen, sodass diese nachhaltig im Unternehmen verankert werden kann. * Berate und begleite: Unterstütze unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change Management Maßnahmen, agilen Projekten und Analysen. * Analysiere und entwickle: Untersuche die Veränderungssituation und entwickle Change- und Kommunikations-Strategien. * Steuere Initiativen: Setze Change Management Initiativen um, messe deren Wirksamkeit und leite Handlungsempfehlungen ab. * Change Management Erfahrung: Du bringst mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von Change Management Projekten mit.
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                          Sie bringen mehrjährige praktische Erfahrung im Projektmanagement, PMO, Projektsteuerung oder in Transformations- bzw. Change-Projekten mit * Ausgeprägte Moderations-, Coaching- und Change-Kompetenzen sind kennzeichnend für Sie
                          Sie bringen mehrjährige praktische Erfahrung im Projektmanagement, PMO, Projektsteuerung oder in Transformations- bzw. Change-Projekten mit * Ausgeprägte Moderations-, Coaching- und Change-Kompetenzen sind kennzeichnend für Sie
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                          SAP Service Manager FI/CO (m/f/d)

                          Getinge Holding B.V. & Co. KG
                          Rastatt
                          Teilweise Home-Office
                          Approve change requests as a change manager. Be part of Getinge as a SAP Service Manager FI/CO (m/f/d). This position is responsible for managing ERP and related ServiceNow tickets & change requests with prioritization, tracking, and escalation. * Responsible for minor, pre-approved, and emergency changes, including planning, implementation, budgeting, and reporting. * Tracks all changes and development efforts, including timelines within various systems. * Responsible for incidents and changes that a 3rd party support provider couldn't understand or resolve. * Ensure completion and correct format of change documents. * During escalations of unresolved incidents or changes, take appropriate action and inform all .
                          Approve change requests as a change manager. Be part of Getinge as a SAP Service Manager FI/CO (m/f/d). This position is responsible for managing ERP and related ServiceNow tickets & change requests with prioritization, tracking, and escalation. * Responsible for minor, pre-approved, and emergency changes, including planning, implementation, budgeting, and reporting. * Tracks all changes and development efforts, including timelines within various systems. * Responsible for incidents and changes that a 3rd party support provider couldn't understand or resolve. * Ensure completion and correct format of change documents. * During escalations of unresolved incidents or changes, take appropriate action and inform all .
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                          Prozessmanager Schwerpunkt Digitalisierung (m/w/d)

                          Medizinischer Dienst Westfalen-Lippe
                          Münster
                          Teilweise Home-Office
                          Im Zentralen Service in Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Prozessmanager Schwerpunkt Digitalisierung (m/w/d) beim Medizinischen Dienst Westfalen-Lippe neu zu besetzen. * Kenntnisse in Prozessmodellierung (z. B. BPMN), Projektmanagement und Change-Management
                          Im Zentralen Service in Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Prozessmanager Schwerpunkt Digitalisierung (m/w/d) beim Medizinischen Dienst Westfalen-Lippe neu zu besetzen. * Kenntnisse in Prozessmodellierung (z. B. BPMN), Projektmanagement und Change-Management
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                          Schnelle Bewerbung
                          PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Werde Teil unserer Organisationsentwicklung und gestalte die Arbeitswelt von morgen! Du möchtest Prozesse nicht nur verwalten, sondern nachhaltig verändern? Du begeisterst Dich für moderne Arbeitszeitmodelle, Digitalisierung und innovative Lösungen? Dann bist Du bei PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG genau richtig. Als Teil unseres Teams Organisationsentwicklung übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Personaleinsatzplanung. Gemeinsam mit Kolleg*innen aus der Organisationsentwicklung, der IT, dem Personalmanagement und unseren 14 Einrichtungen gestaltest Du moderne Strukturen und Prozesse, die unsere Mitarbeitenden spürbar entlasten und unsere Arbeitgeberattraktivität nachhaltig stärken. Dabei schreibst Du keine Dienstpläne.
                          PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Werde Teil unserer Organisationsentwicklung und gestalte die Arbeitswelt von morgen! Du möchtest Prozesse nicht nur verwalten, sondern nachhaltig verändern? Du begeisterst Dich für moderne Arbeitszeitmodelle, Digitalisierung und innovative Lösungen? Dann bist Du bei PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG genau richtig. Als Teil unseres Teams Organisationsentwicklung übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Personaleinsatzplanung. Gemeinsam mit Kolleg*innen aus der Organisationsentwicklung, der IT, dem Personalmanagement und unseren 14 Einrichtungen gestaltest Du moderne Strukturen und Prozesse, die unsere Mitarbeitenden spürbar entlasten und unsere Arbeitgeberattraktivität nachhaltig stärken. Dabei schreibst Du keine Dienstpläne.
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                          Sie bringen mehrjährige praktische Erfahrung im Projektmanagement, PMO, Projektsteuerung oder in Transformations- bzw. Change-Projekten mit * Ausgeprägte Moderations-, Coaching- und Change-Kompetenzen sind kennzeichnend für Sie
                          Sie bringen mehrjährige praktische Erfahrung im Projektmanagement, PMO, Projektsteuerung oder in Transformations- bzw. Change-Projekten mit * Ausgeprägte Moderations-, Coaching- und Change-Kompetenzen sind kennzeichnend für Sie
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                          Wenn Du außerdem eine Leidenschaft für Spiele und Zubehör hast und für Gaming-Kultur brennst - Dann suchen wir genau Dich als PROJECT MANAGER (m/w/d) bei Gamegenic
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Change Manager/in?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          62.100 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Change Manager/in liegt bei 62.100 €. Gehälter für Change Manager/in liegen im Bereich zwischen 54.800 € und 74.500 €.

                          FAQ zum Beruf Change-Manager: Aufgaben, Gehalt, Karriere & Jobs

                          Was macht ein Change-Manager?

                          Als Change-Manager begleitest du Unternehmen durch Veränderungsprozesse und sorgst dafür, dass Transformationen erfolgreich umgesetzt werden. Du analysierst zunächst die bestehenden Strukturen und identifizierst Widerstände, die eine Veränderung behindern könnten. Deine Hauptaufgabe besteht darin, maßgeschneiderte Change-Strategien zu entwickeln und alle Beteiligten – vom Vorstand bis zur operativen Ebene – auf die anstehenden Veränderungen vorzubereiten. Du moderierst Workshops, führst Stakeholder-Analysen durch und entwickelst Kommunikationskonzepte, damit alle Mitarbeitenden die Gründe für die Veränderung verstehen und mittragen. Ein typisches Szenario ist beispielsweise die Einführung neuer digitaler Arbeitsprozesse: Du erstellst Schulungskonzepte, begleitest Pilotprojekte und misst kontinuierlich den Fortschritt der Transformation. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und nutzt Methoden wie das ADKAR-Modell oder die Kotter-Stufen, um den Change systematisch zu steuern.

                          Welche Ausbildung braucht man als Change-Manager?

                          Für den Einstieg als Change-Manager benötigst du in der Regel ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung oder einem verwandten Bereich. Viele Change-Manager haben einen Master-Abschluss, der ihnen vertiefte Kenntnisse in Change Management, Organisationspsychologie oder Unternehmensführung vermittelt hat. Alternativ kannst du auch mit einem Bachelor-Abschluss einsteigen, wenn du bereits relevante Berufserfahrung in Bereichen wie Projektmanagement, HR oder Unternehmensberatung mitbringst. Wichtig ist, dass du dir fundiertes Wissen über Change-Methoden und -Modelle aneignest – das geschieht oft durch spezialisierte Weiterbildungen, Zertifizierungen oder während deiner ersten Berufsjahre. Praktische Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen ist mindestens genauso wertvoll wie die formale Ausbildung, weshalb viele Change-Manager ihre Karriere über Stationen in der Beratung, im Projektmanagement oder in der internen Organisationsentwicklung aufbauen.

                          Welche Softskills braucht ein Change-Manager?

                          Als Change-Manager brauchst du vor allem ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, denn du musst komplexe Veränderungen verständlich vermitteln und unterschiedliche Zielgruppen abholen können. Empathie ist dabei unverzichtbar: Du solltest die Ängste und Widerstände der Mitarbeitenden ernst nehmen und verstehen, dass Veränderung für viele Menschen zunächst Unsicherheit bedeutet. Deine Überzeugungskraft hilft dir, Skeptiker für neue Wege zu gewinnen und Führungskräfte als Change-Champions zu gewinnen. Gleichzeitig benötigst du Durchsetzungsvermögen, um den Change-Prozess auch gegen Widerstände voranzutreiben und klare Entscheidungen zu treffen. Resilienz und Geduld sind ebenfalls zentral, da Veränderungsprozesse oft langwierig sind und Rückschläge erfordern, dass du flexibel reagierst. Moderationsfähigkeiten und emotionale Intelligenz runden dein Profil ab: Du musst in der Lage sein, konstruktive Dialoge zu führen, Konflikte zu entschärfen und eine positive Veränderungskultur zu etablieren. Ohne diese zwischenmenschlichen Kompetenzen werden selbst die besten fachlichen Konzepte scheitern.

                          Wo finde ich Jobs als Change-Manager?

                          Die beste Anlaufstelle für deine Jobsuche als Change-Manager ist die Jobbörse StepStone, die eine große Auswahl an qualifizierten Change-Manager Jobs in verschiedenen Branchen und Regionen bietet. Dort findest du sowohl Positionen in Unternehmen als auch in Beratungsfirmen. Darüber hinaus lohnt sich ein Blick auf die Karriereseiten großer Konzerne wie Siemens, Deutsche Bahn, BMW oder SAP, die regelmäßig Change-Manager suchen, um ihre digitalen und organisatorischen Transformationen zu begleiten. Auch spezialisierte Personalberatungen wie Kienbaum, hkp group oder Horváth vermitteln gezielt Positionen im Change Management. LinkedIn ist ebenfalls eine wertvolle Plattform, um dich mit relevanten Unternehmen zu vernetzen und auf ausgeschriebene Change-Manager Karrieremöglichkeiten aufmerksam zu werden. Viele Positionen werden auch über persönliche Empfehlungen und Netzwerke besetzt, weshalb der Aufbau von Kontakten in der Change-Community durch Fachkonferenzen und Veranstaltungen sinnvoll ist. Nutze auch Xing, um dein Profil sichtbar zu machen und von Headhuntern gefunden zu werden.

                          Welche Berufe passen noch zu dem Profil Change-Manager?

                          Mit deinem Profil als Change-Manager stehen dir zahlreiche verwandte Berufsfelder offen. Als Organisationsentwickler konzentrierst du dich stärker auf die langfristige Gestaltung von Unternehmensstrukturen und -kulturen, während du als Transformationsberater ähnliche Aufgaben wahrnimmst, jedoch häufig projektbasiert und für verschiedene Kunden. Auch der Beruf des Agile Coaches passt gut zu deinem Skillset, insbesondere wenn du Unternehmen bei der Einführung agiler Arbeitsweisen begleitest. Als HR Business Partner mit Schwerpunkt auf Change kannst du Veränderungsprozesse aus der Personalperspektive steuern und Mitarbeitende durch Umstrukturierungen führen. Die Position des Projektmanagers im Bereich Digitalisierung oder IT-Transformation bietet ebenfalls Überschneidungen, da du hier technische Veränderungen mit den Change-Manager Aufgaben der Akzeptanzschaffung verbindest. Weitere passende Berufe sind Kommunikationsmanager für interne Transformation, Business Analyst mit Change-Fokus oder Chief Transformation Officer in größeren Organisationen. Alle diese Rollen profitieren von deiner Fähigkeit, Menschen durch Veränderungen zu führen und komplexe Prozesse zu steuern.

                          Welche Arbeitgeber suchen Change-Manager?

                          Change-Manager werden vor allem von großen Konzernen gesucht, die sich in Transformationsprozessen befinden. Dazu gehören Automobilhersteller wie Volkswagen, Daimler und Audi, die ihre Organisationen auf Elektromobilität und digitale Services ausrichten. Auch Finanzdienstleister wie Deutsche Bank, Allianz und Commerzbank suchen regelmäßig Change-Manager, um regulatorische Anforderungen und digitale Geschäftsmodelle zu implementieren. Beratungsunternehmen wie McKinsey, Boston Consulting Group, Capgemini und Accenture beschäftigen Change-Manager, um ihre Kunden bei Transformationsprojekten zu unterstützen. Im öffentlichen Sektor bieten Bundesministerien, Kommunalverwaltungen und öffentliche Einrichtungen zunehmend Positionen für Change-Manager an, die Verwaltungsmodernisierungen begleiten. Technologieunternehmen wie SAP, Telekom und Bosch suchen ebenfalls Fachkräfte, die ihre agilen Transformationen und kulturellen Veränderungen vorantreiben. Hinzu kommen Energieversorger wie E.ON und RWE, die ihre Geschäftsmodelle im Zuge der Energiewende neu ausrichten, sowie Gesundheitsorganisationen und Pharmaunternehmen wie Charité oder Bayer, die Digitalisierungs- und Reorganisationsprojekte umsetzen.