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                          • Change Management Consultant
                          • Consultant Project Management
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                          • Project Manager
                          • Junior Project Manager
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                          • Change Manager
                          • Business Continuity Manager
                          • Transformation Management
                          • Innovation Management

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          4240


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten



                          Deutsch
                          21918


                          Planung
                          11740



                          Berufsfeld

                          IT
                          6576






                          53.194 Treffer für Change Management Jobs

                          Junior Consultant (w/m/d) Transformation & Change Management (Fokus Arbeitswelten)

                          Drees & Sommer SE
                          Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Mitarbeit in Transformationsprojekten mit Fokus auf Change Management und moderne Arbeitswelten * Erste praktische Erfahrung im Change Management, in Kommunikation oder in Transformationsprojekten (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) * Mitwirkung bei der Ableitung und Umsetzung von Change- und Kommunikationsmaßnahmen
                          Mitarbeit in Transformationsprojekten mit Fokus auf Change Management und moderne Arbeitswelten * Erste praktische Erfahrung im Change Management, in Kommunikation oder in Transformationsprojekten (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) * Mitwirkung bei der Ableitung und Umsetzung von Change- und Kommunikationsmaßnahmen
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                          Referentin / Referent für die Beratung und Entwicklung Neuer Arbeits­welten mit Schwerpunkt Organisations­entwicklung / Change Management (w/m/d)

                          Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
                          Berlin, Bonn
                          Teilweise Home-Office
                          Referentin / Referent für die Beratung und Entwicklung Neuer Arbeitswelten mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung / Change Management (w/m/d) Referentin / Referenten für die Beratung und Entwicklung Neuer Arbeitswelten mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung / Change Management (w/m/d) * Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie Module und Werkzeuge, um die abwechslungsreichen Bau- und Modernisierungsprojekte in der Beratung auf Organisationsebene und im Change Management sinnvoll begleiten zu können. * Sie besitzen gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Change Management. * Sie verfolgen und bewerten den Erfolg Ihrer Change-Formate und arbeiten an deren Weiterentwicklung und Optimierung. * Sie wissen, Veränderungsbereitschaft zu fördern und den Change-Prozess – auch bei Bedenken der Beteiligten – zielgerichtet zu moderieren.
                          Referentin / Referent für die Beratung und Entwicklung Neuer Arbeitswelten mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung / Change Management (w/m/d) Referentin / Referenten für die Beratung und Entwicklung Neuer Arbeitswelten mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung / Change Management (w/m/d) * Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie Module und Werkzeuge, um die abwechslungsreichen Bau- und Modernisierungsprojekte in der Beratung auf Organisationsebene und im Change Management sinnvoll begleiten zu können. * Sie besitzen gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Change Management. * Sie verfolgen und bewerten den Erfolg Ihrer Change-Formate und arbeiten an deren Weiterentwicklung und Optimierung. * Sie wissen, Veränderungsbereitschaft zu fördern und den Change-Prozess – auch bei Bedenken der Beteiligten – zielgerichtet zu moderieren.
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                          Werde Teil unseres Teams und starte bei der Allgeier Public ab sofort als Change Management Consultant (m/w/d) in Bonn mit einem Remoteanteil von 40%. * Mehrjährige Erfahrung im Change Management in IT-Transformationen inkl. Strategieentwicklung und Steuerung komplexer Projekte * Zertifizierungen im Change Management (z.B. Prosci ADKAR) sowie Kenntnisse agiler Arbeitsweisen von Vorteil * Übernahme zentraler Aufgaben im Veränderungsmanagement inklusive professioneller Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern auf allen Ebenen
                          Werde Teil unseres Teams und starte bei der Allgeier Public ab sofort als Change Management Consultant (m/w/d) in Bonn mit einem Remoteanteil von 40%. * Mehrjährige Erfahrung im Change Management in IT-Transformationen inkl. Strategieentwicklung und Steuerung komplexer Projekte * Zertifizierungen im Change Management (z.B. Prosci ADKAR) sowie Kenntnisse agiler Arbeitsweisen von Vorteil * Übernahme zentraler Aufgaben im Veränderungsmanagement inklusive professioneller Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern auf allen Ebenen
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                          Du hast erste praktische Erfahrungen im Konzern: Idealerweise in der Personal- und Organisationsentwicklung, der Mitarbeit in HR-Projekten wie z.B. im „Change-Management“ * In internationalen Kultur- und Changeprojekten bringst du dich aktiv ein - von der ersten Idee bis zur Umsetzung * Neue Ideen und Formate (z.B. Change Tools, Workshopformate, AI Tools) gestaltest du so, dass sie Kolleginnen und Kollegen in 42 Ländern unterstützen
                          Du hast erste praktische Erfahrungen im Konzern: Idealerweise in der Personal- und Organisationsentwicklung, der Mitarbeit in HR-Projekten wie z.B. im „Change-Management“ * In internationalen Kultur- und Changeprojekten bringst du dich aktiv ein - von der ersten Idee bis zur Umsetzung * Neue Ideen und Formate (z.B. Change Tools, Workshopformate, AI Tools) gestaltest du so, dass sie Kolleginnen und Kollegen in 42 Ländern unterstützen
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Fachliche und disziplinarische Führung des Teams CQM Change Management und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden - Mit Ihrem Team verantworten Sie den Change Control Prozess und tragen entscheidend zur Sicherstellung regulatorischer Anforderungen in einem anspruchsvollen Medizintechnik-Umfeld bei. * Aktive Mitarbeit in Projekten entlang des Produktlebenszyklus sowie Vertretung der Corporate Quality Management Interessen in Entwicklungsprojekten * Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Weiterbildung im Qualitätsmanagement * Mehrjährige Erfahrung in Qualitätssicherung oder Qualitätsmanagement im Bereich Medizintechnik
                          Fachliche und disziplinarische Führung des Teams CQM Change Management und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden - Mit Ihrem Team verantworten Sie den Change Control Prozess und tragen entscheidend zur Sicherstellung regulatorischer Anforderungen in einem anspruchsvollen Medizintechnik-Umfeld bei. * Aktive Mitarbeit in Projekten entlang des Produktlebenszyklus sowie Vertretung der Corporate Quality Management Interessen in Entwicklungsprojekten * Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Weiterbildung im Qualitätsmanagement * Mehrjährige Erfahrung in Qualitätssicherung oder Qualitätsmanagement im Bereich Medizintechnik
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                          If you have a background in risk management, change management and governance acquired through experience in the financial services industry, this presents a fantastic opportunity to advance your career with a leading global bank in the industry. * Change Management: supporting and oversight of projects impacting GSBE Ops horizontal. Define and provide supervisory oversight for comprehensive project documentation in support of strategic initiatives and change management including business/functional requirement documents, process flow diagrams and comprehensive data analysis. * Experience in change management, having previously worked on projects. We aim to implement strategies, assess change feasibility, create project plans, drive analysis and implementation, and manage communication across Operations governance.
                          If you have a background in risk management, change management and governance acquired through experience in the financial services industry, this presents a fantastic opportunity to advance your career with a leading global bank in the industry. * Change Management: supporting and oversight of projects impacting GSBE Ops horizontal. Define and provide supervisory oversight for comprehensive project documentation in support of strategic initiatives and change management including business/functional requirement documents, process flow diagrams and comprehensive data analysis. * Experience in change management, having previously worked on projects. We aim to implement strategies, assess change feasibility, create project plans, drive analysis and implementation, and manage communication across Operations governance.
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                          Du arbeitest in dieser Praktikantenstelle an der Schnittstelle von Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Change-Management. Sowohl beim Neuaufbau von internationalen Werken als auch in der Optimierung etablierter Werke sind unsere MPS-Experten Partner des Top-Managements. Unser Team verantwortet unter anderem zwei Themenschwerpunkte: Ein Schwerpunkt ist die Begleitung von Workshops im Rahmen von Change Maßnahmen auf E5-Führungsebene. Der zweite Schwerpunkt sind strategische Projekte, die gemeinsam mit dem Top-Management in allen Werken weltweit ein- und durchgeführt werden. Dabei bewegst du dich zwischen MPS, E5-Führungsebene und Top-Management. * Gemeinsame Ideenentwicklung von Konzepten für Management-Workshops (Präsenz und Digital) * Erstellung von Präsentationen für das Top Management und die E5-Führungsebene (deutsch und englisch)
                          Du arbeitest in dieser Praktikantenstelle an der Schnittstelle von Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Change-Management. Sowohl beim Neuaufbau von internationalen Werken als auch in der Optimierung etablierter Werke sind unsere MPS-Experten Partner des Top-Managements. Unser Team verantwortet unter anderem zwei Themenschwerpunkte: Ein Schwerpunkt ist die Begleitung von Workshops im Rahmen von Change Maßnahmen auf E5-Führungsebene. Der zweite Schwerpunkt sind strategische Projekte, die gemeinsam mit dem Top-Management in allen Werken weltweit ein- und durchgeführt werden. Dabei bewegst du dich zwischen MPS, E5-Führungsebene und Top-Management. * Gemeinsame Ideenentwicklung von Konzepten für Management-Workshops (Präsenz und Digital) * Erstellung von Präsentationen für das Top Management und die E5-Führungsebene (deutsch und englisch)
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                          Schnelle Bewerbung
                          Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wiesbaden suchen wir zum 01.10.2026 einen Werkstudenten – Adoption- & Change-Management (CIT-Kommunikation) (m/w/d). * Du bist immatrikulierter Student (m/w/d): idealerweise in einem Studiengang wie Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Change Management oder einem vergleichbaren Studiengang. * Einblicke in CIT-interne Veränderungen: Überblick über laufende Veränderungen in Projekten, im Betrieb und im Applikationsmanagement * CIT-Kommunikation & Change-Begleitung: Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer einheitlichen CIT-Kommunikation sowie bei der Planung und Steuerung von Kommunikationsmaßnahmen über verschiedene CIT-Themen hinweg (z.B. Rollouts, Changes und Updates). * IT-Affinität & Interesse an Veränderungsprozessen: Du hast Interesse an IT‑nahen Themen, Change‑Prozessen und interner Kommunikation.
                          Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wiesbaden suchen wir zum 01.10.2026 einen Werkstudenten – Adoption- & Change-Management (CIT-Kommunikation) (m/w/d). * Du bist immatrikulierter Student (m/w/d): idealerweise in einem Studiengang wie Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Change Management oder einem vergleichbaren Studiengang. * Einblicke in CIT-interne Veränderungen: Überblick über laufende Veränderungen in Projekten, im Betrieb und im Applikationsmanagement * CIT-Kommunikation & Change-Begleitung: Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer einheitlichen CIT-Kommunikation sowie bei der Planung und Steuerung von Kommunikationsmaßnahmen über verschiedene CIT-Themen hinweg (z.B. Rollouts, Changes und Updates). * IT-Affinität & Interesse an Veränderungsprozessen: Du hast Interesse an IT‑nahen Themen, Change‑Prozessen und interner Kommunikation.
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                          Senior Consultant Digitalisierung - Change Management (all genders)

                          adesso SE
                          Berlin, Hamburg, München, Köln, Frankfurt, Stuttgart, Leipzig, Dortmund
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Berate und begleite: Unterstütze unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change Management Maßnahmen, agilen Projekten und Analysen. * Steuere Initiativen: Setze Change Management Initiativen um, messe deren Wirksamkeit und leite Handlungsempfehlungen ab. * Change Management Erfahrung: Du bringst mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von Change Management Projekten mit. * Trage Verantwortung: Als Change Manager trägst du die Verantwortung, Akzeptanz für die Veränderung zu schaffen, sodass diese nachhaltig im Unternehmen verankert werden kann. * Analysiere und entwickle: Untersuche die Veränderungssituation und entwickle Change- und Kommunikations-Strategien.
                          Berate und begleite: Unterstütze unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change Management Maßnahmen, agilen Projekten und Analysen. * Steuere Initiativen: Setze Change Management Initiativen um, messe deren Wirksamkeit und leite Handlungsempfehlungen ab. * Change Management Erfahrung: Du bringst mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von Change Management Projekten mit. * Trage Verantwortung: Als Change Manager trägst du die Verantwortung, Akzeptanz für die Veränderung zu schaffen, sodass diese nachhaltig im Unternehmen verankert werden kann. * Analysiere und entwickle: Untersuche die Veränderungssituation und entwickle Change- und Kommunikations-Strategien.
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                          Als Global Process Owner Change Management verantworten Sie die globale Konzeption, Weiterentwicklung und Governance des ITIL-basierten Change-Management-Prozesses innerhalb der Corporate IT. * Definition, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung des globalen Change-Management-Prozesses gemäß ITIL sowie Sicherstellung der Einhaltung konzernweiter Richtlinien, Standards und Compliance-Vorgaben (z. B. ISO 27001) * Einschlägige Erfahrung als Process Owner im Umfeld IT Change Management nach ITIL in einem internationalen Unternehmen * Erfahrung im Arbeiten mit ServiceNow (Change Management Modul) und Prozessmodellierung in Signavio * Zusammenführung bestehender Change-Prozesse (Infrastruktur / SAP) zu einem global einheitlichen, rollenbasierten Prozess und enge Abstimmung mit anderen und Fachbereichen * Sicherstellung der Abbildung des Change-Prozesses in ServiceNow und der ...
                          Als Global Process Owner Change Management verantworten Sie die globale Konzeption, Weiterentwicklung und Governance des ITIL-basierten Change-Management-Prozesses innerhalb der Corporate IT. * Definition, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung des globalen Change-Management-Prozesses gemäß ITIL sowie Sicherstellung der Einhaltung konzernweiter Richtlinien, Standards und Compliance-Vorgaben (z. B. ISO 27001) * Einschlägige Erfahrung als Process Owner im Umfeld IT Change Management nach ITIL in einem internationalen Unternehmen * Erfahrung im Arbeiten mit ServiceNow (Change Management Modul) und Prozessmodellierung in Signavio * Zusammenführung bestehender Change-Prozesse (Infrastruktur / SAP) zu einem global einheitlichen, rollenbasierten Prozess und enge Abstimmung mit anderen und Fachbereichen * Sicherstellung der Abbildung des Change-Prozesses in ServiceNow und der ...
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                          Im Change Management & Kommunikations-Team begleiten wir diese Transformation durch zielgerichtete Kommunikation, Change- und Enablement-Maßnahmen sowie eine enge Einbindung relevanter Stakeholder. Du wirst Teil eines motivierten, kreativen und kooperativen Teams, das Innovation fördert und dir die Möglichkeit gibt, Change Management praktisch mitzuerleben und aktiv mitzugestalten. * Du bist mittendrin: Du unterstützt das Change Management & Kommunikations-Team bei der Planung, Umsetzung und Nachverfolgung von Change-, Kommunikations- und Enablement-Maßnahmen. * Du bringst erste Berufserfahrungen in Projektarbeit, Kommunikation, Change Management, Organisationsentwicklung oder (HR-)Digitalisierung mit. * Du unterstützt Stakeholder-Management: Du hilfst dabei, relevante Stakeholdergruppen, Zielgruppenbedarfe und Kommunikationsanlässe zu strukturieren und unterstützt die regelmäßige ...
                          Im Change Management & Kommunikations-Team begleiten wir diese Transformation durch zielgerichtete Kommunikation, Change- und Enablement-Maßnahmen sowie eine enge Einbindung relevanter Stakeholder. Du wirst Teil eines motivierten, kreativen und kooperativen Teams, das Innovation fördert und dir die Möglichkeit gibt, Change Management praktisch mitzuerleben und aktiv mitzugestalten. * Du bist mittendrin: Du unterstützt das Change Management & Kommunikations-Team bei der Planung, Umsetzung und Nachverfolgung von Change-, Kommunikations- und Enablement-Maßnahmen. * Du bringst erste Berufserfahrungen in Projektarbeit, Kommunikation, Change Management, Organisationsentwicklung oder (HR-)Digitalisierung mit. * Du unterstützt Stakeholder-Management: Du hilfst dabei, relevante Stakeholdergruppen, Zielgruppenbedarfe und Kommunikationsanlässe zu strukturieren und unterstützt die regelmäßige ...
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                          Bewege beruflich die Welt als PRAKTIKANT ODER WERKSTUDENT PLM PROJECT OFFICE & CHANGE MANAGEMENT (M/W/D) * Du planst und organisierst das organisatorische Change Management, erstellst eine Change Impact Analyse und unterstützt so bei der Einführung von PLM * Interesse an Projektmanagement und organisatorischem Change Management * Du übernimmst Aufgaben im Project Office zur Einführung des Product Lifecycle Management (PLM) und bereitest die Kommunikation für Team und Entscheider auf
                          Bewege beruflich die Welt als PRAKTIKANT ODER WERKSTUDENT PLM PROJECT OFFICE & CHANGE MANAGEMENT (M/W/D) * Du planst und organisierst das organisatorische Change Management, erstellst eine Change Impact Analyse und unterstützt so bei der Einführung von PLM * Interesse an Projektmanagement und organisatorischem Change Management * Du übernimmst Aufgaben im Project Office zur Einführung des Product Lifecycle Management (PLM) und bereitest die Kommunikation für Team und Entscheider auf
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                          Durch Deine Einbindung in verschiedenen Arbeitsgruppen lernst Du unterschiedliche Perspektiven und Expertisen im modernen Change Management kennen. * Einblicke in den Vertrieb eines Versicherungsunternehmens sowie in die praktische Arbeit im Change-Management Als Praktikant (m/w/d) unterstützt du unser Projektteam „Change, Kommunikation & Einführung“ im Rahmen unseres Strategieprogramms im Vertrieb. Dabei begleitest du aktiv Veränderungsprozesse - von der Analyse über die Konzeption bis hin zur Umsetzung konkreter Change-Maßnahmen. Deine Möglichkeit in einem agilen Change Projekt mitzuwirken! Du arbeitest in einem dynamischen, ressortweiten Projektteam und unterstützt bei der Planung, Steuerung und Umsetzung spannender Change-Maßnahmen zur erfolgreichen Begleitung unseres ressortweiten Strategieprogramms. Mit deinen Ideen setzt du Impulse für die Konzeption und Weiterentwicklung unserer ...
                          Durch Deine Einbindung in verschiedenen Arbeitsgruppen lernst Du unterschiedliche Perspektiven und Expertisen im modernen Change Management kennen. * Einblicke in den Vertrieb eines Versicherungsunternehmens sowie in die praktische Arbeit im Change-Management Als Praktikant (m/w/d) unterstützt du unser Projektteam „Change, Kommunikation & Einführung“ im Rahmen unseres Strategieprogramms im Vertrieb. Dabei begleitest du aktiv Veränderungsprozesse - von der Analyse über die Konzeption bis hin zur Umsetzung konkreter Change-Maßnahmen. Deine Möglichkeit in einem agilen Change Projekt mitzuwirken! Du arbeitest in einem dynamischen, ressortweiten Projektteam und unterstützt bei der Planung, Steuerung und Umsetzung spannender Change-Maßnahmen zur erfolgreichen Begleitung unseres ressortweiten Strategieprogramms. Mit deinen Ideen setzt du Impulse für die Konzeption und Weiterentwicklung unserer ...
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                          Im Rahmen des Praktikums lernst DU das Programm-Management der Medium und Heavy Duty Trucks bei Daimler Truck kennen. Dabei erhältst Du einzigartige Einblicke in das internationale Projekt- und Produktmanagement der Marke Mercedes-Benz Trucks. Ziel des Programm-Managements ist die strategische Gesamtsteuerung von Projekten und des Lifecycles. Im Lifecyclemanagement stellst Du sicher, dass die zukünftige Wettbewerbsposition der Produkte in Bezug auf Kosten, Qualität und Marktanforderungen gewährleistet ist.
                          Im Rahmen des Praktikums lernst DU das Programm-Management der Medium und Heavy Duty Trucks bei Daimler Truck kennen. Dabei erhältst Du einzigartige Einblicke in das internationale Projekt- und Produktmanagement der Marke Mercedes-Benz Trucks. Ziel des Programm-Managements ist die strategische Gesamtsteuerung von Projekten und des Lifecycles. Im Lifecyclemanagement stellst Du sicher, dass die zukünftige Wettbewerbsposition der Produkte in Bezug auf Kosten, Qualität und Marktanforderungen gewährleistet ist.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Du steuerst eigenverantwortlich (Teil-)Projekte von der Planung bis zum Go-Live und begleitest den Change-Management-Prozess bei unseren Kunden vor Ort. * Du berätst unsere Kunden strategisch und operativ bei der Optimierung ihrer Application-Lifecycle-Management-Prozesse, vorrangig mit dem 7.2. * Du bringst Erfahrung im Application Lifecycle Management, bestenfalls im SAP Solution Manager 7.2 (m/w/d) mit
                          Du steuerst eigenverantwortlich (Teil-)Projekte von der Planung bis zum Go-Live und begleitest den Change-Management-Prozess bei unseren Kunden vor Ort. * Du berätst unsere Kunden strategisch und operativ bei der Optimierung ihrer Application-Lifecycle-Management-Prozesse, vorrangig mit dem 7.2. * Du bringst Erfahrung im Application Lifecycle Management, bestenfalls im SAP Solution Manager 7.2 (m/w/d) mit
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                          Pflege der mitlaufenden Kalkulation gemeinsam mit dem :in sowie Durchführung vertraglicher oder sonstiger Change‑Prozesse * Übernahme des Vertragsmanagements der zugeordneten Verträge und Ansprechpartner:in für vertragliche Fragen der zugehörigen Projekte * Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich (z. B. Vertrags‑ oder Änderungsmanagement, strategischer Einkauf, kaufmännisches Projektmanagement) * Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
                          Pflege der mitlaufenden Kalkulation gemeinsam mit dem :in sowie Durchführung vertraglicher oder sonstiger Change‑Prozesse * Übernahme des Vertragsmanagements der zugeordneten Verträge und Ansprechpartner:in für vertragliche Fragen der zugehörigen Projekte * Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich (z. B. Vertrags‑ oder Änderungsmanagement, strategischer Einkauf, kaufmännisches Projektmanagement) * Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
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                          Schnelle Bewerbung
                          Minimax Viking Products Group GmbH * Bad Oldesloe * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Ein Job, der Leben, Werte und die Umwelt schützt? Den finden Sie bei uns! Minimax – und damit die Minimax Viking Products Group – gehört zu den Marktführern im Brandschutz. Weltweit stehen wir für innovative Technologien, hohe Qualität und exzellente Forschung. Freuen Sie sich auf ein dynamisches und hoch motiviertes Arbeitsumfeld. Eine Arbeitsumgebung, in der respektvoller Umgang miteinander, Toleranz und das „Wir“ gelebte Selbstverständlichkeit sind. Arbeiten Sie gemeinsam mit uns an einer sichereren Welt. Starten Sie jetzt an unserem Hauptsitz in Bad Oldesloe durch! * In Ihrer Rolle unterstützen Sie die Änderungs- und Anpassentwicklung unserer Bestandsartikel und wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer Produkte mit.
                          Minimax Viking Products Group GmbH * Bad Oldesloe * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Ein Job, der Leben, Werte und die Umwelt schützt? Den finden Sie bei uns! Minimax – und damit die Minimax Viking Products Group – gehört zu den Marktführern im Brandschutz. Weltweit stehen wir für innovative Technologien, hohe Qualität und exzellente Forschung. Freuen Sie sich auf ein dynamisches und hoch motiviertes Arbeitsumfeld. Eine Arbeitsumgebung, in der respektvoller Umgang miteinander, Toleranz und das „Wir“ gelebte Selbstverständlichkeit sind. Arbeiten Sie gemeinsam mit uns an einer sichereren Welt. Starten Sie jetzt an unserem Hauptsitz in Bad Oldesloe durch! * In Ihrer Rolle unterstützen Sie die Änderungs- und Anpassentwicklung unserer Bestandsartikel und wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer Produkte mit.
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                          Projektleiter – Bankwesen (m/w/d)

                          Sparda-Bank Ostbayern eG
                          Regensburg
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          steuern Transformations- und Veränderungsinitiativen inkl. dem Change-Management im Rahmen Ihrer Projekte. * haben bereits Erfahrung in der Leitung von Projekten gesammelt, idealerweise auch im Bereich Change-Management. Zur Unterstützung unserer Abteilung Unternehmensentwicklung, Projekt- und Prozessmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter – Bankwesen (m⁠/⁠w⁠/⁠d). * übernehmen die Weiterentwicklung und aktive Gestaltung des Projektmanagements in unserer Bank. * planen, steuern und leiten in Ihrer Rolle abteilungsübergreifende Projekte im Bankenumfeld wie bspw. die Umsetzung rechtlicher Vorgaben, Ma-Risk-Novellen oder das Informationsmanagement.
                          steuern Transformations- und Veränderungsinitiativen inkl. dem Change-Management im Rahmen Ihrer Projekte. * haben bereits Erfahrung in der Leitung von Projekten gesammelt, idealerweise auch im Bereich Change-Management. Zur Unterstützung unserer Abteilung Unternehmensentwicklung, Projekt- und Prozessmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter – Bankwesen (m⁠/⁠w⁠/⁠d). * übernehmen die Weiterentwicklung und aktive Gestaltung des Projektmanagements in unserer Bank. * planen, steuern und leiten in Ihrer Rolle abteilungsübergreifende Projekte im Bankenumfeld wie bspw. die Umsetzung rechtlicher Vorgaben, Ma-Risk-Novellen oder das Informationsmanagement.
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                          NEU
                          Change- & Go-Live-Management: Begleitung der Go-Live- und Post-Implementierungsphase durch aktives Stakeholder- und Change-Management, Anwender-Support und Schulungen. * Projekt- & Führungserfahrung: Erfahrung in der fachlichen Führung interdisziplinärer Teams sowie im Stakeholder- und Change-Management bei funktionsübergreifenden Großprojekten. * Projekt- & Scope-Management: Koordination des Projektumfangs im eigenen Verantwortungsbereich unter Berücksichtigung komplexer, abteilungsübergreifender Schnittstellen.
                          Change- & Go-Live-Management: Begleitung der Go-Live- und Post-Implementierungsphase durch aktives Stakeholder- und Change-Management, Anwender-Support und Schulungen. * Projekt- & Führungserfahrung: Erfahrung in der fachlichen Führung interdisziplinärer Teams sowie im Stakeholder- und Change-Management bei funktionsübergreifenden Großprojekten. * Projekt- & Scope-Management: Koordination des Projektumfangs im eigenen Verantwortungsbereich unter Berücksichtigung komplexer, abteilungsübergreifender Schnittstellen.
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                          Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung von Prozessen inklusive Change Management * Sie haben Erfahrung im Projekt- sowie Prozessmanagement, Verständnis für Prozesse und Systeme.
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                          NEU
                          Change- & Go-Live-Management: Begleitung der Go-Live- und Post-Implementierungsphase durch aktives Stakeholder- und Change-Management, Anwender-Support und Schulungen. * Projekt- & Scope-Management: Koordination des Projektumfangs im eigenen Verantwortungsbereich unter Berücksichtigung komplexer, abteilungsübergreifender Schnittstellen. * Methoden- & Beratungskompetenz: Fundierte Erfahrung in der strategischen IT-Beratung, der Projektsteuerung auf Management-Ebene sowie der End-to-End-Prozessverantwortung. * Top-Management-Schnittstelle: Sie bewegen sich im Zentrum von Finance, IT und Business Transformation und agieren als geschätzter Sparringspartner für Top-Experten und das Management.
                          Change- & Go-Live-Management: Begleitung der Go-Live- und Post-Implementierungsphase durch aktives Stakeholder- und Change-Management, Anwender-Support und Schulungen. * Projekt- & Scope-Management: Koordination des Projektumfangs im eigenen Verantwortungsbereich unter Berücksichtigung komplexer, abteilungsübergreifender Schnittstellen. * Methoden- & Beratungskompetenz: Fundierte Erfahrung in der strategischen IT-Beratung, der Projektsteuerung auf Management-Ebene sowie der End-to-End-Prozessverantwortung. * Top-Management-Schnittstelle: Sie bewegen sich im Zentrum von Finance, IT und Business Transformation und agieren als geschätzter Sparringspartner für Top-Experten und das Management.
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                          Kenntnisse im Projekt- und Changemanagement mit Fokus auf Digitalisierungsprozesse im Gesundheits- und Bildungssektor * Erfahrung in Führung und Management wünschenswert
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                          NEU

                          Change Manager Pricing (w/m/d)

                          KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
                          Berlin, Frankfurt, Düsseldorf
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Change-Management & Stakeholder Einbindung: Du entwickelst Change-Strategien, gestaltest Kommunikations- und Schulungskonzepte und stellst sicher, dass neue Arbeitsweisen und Tools erfolgreich in der Organisation verankert werden. * Bildung und Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Change Management oder einem vergleichbaren Bereich und bringst mehrjährige Erfahrung im Change-, Transformations- oder Commercial-Umfeld mit – idealerweise in einer Beratung, einem IT-Unternehmen oder einem Konzern mit komplexen Strukturen. * Change-Kompetenz & Kommunikation: Du hast Erfahrung in Organisationsentwicklung, Stakeholder-Management und Kommunikation im Change-Kontext. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Center of Commercial Management die Geschäftsbereiche bei allen Fragestellungen rund um Preisstrategien, ...
                          Change-Management & Stakeholder Einbindung: Du entwickelst Change-Strategien, gestaltest Kommunikations- und Schulungskonzepte und stellst sicher, dass neue Arbeitsweisen und Tools erfolgreich in der Organisation verankert werden. * Bildung und Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Change Management oder einem vergleichbaren Bereich und bringst mehrjährige Erfahrung im Change-, Transformations- oder Commercial-Umfeld mit – idealerweise in einer Beratung, einem IT-Unternehmen oder einem Konzern mit komplexen Strukturen. * Change-Kompetenz & Kommunikation: Du hast Erfahrung in Organisationsentwicklung, Stakeholder-Management und Kommunikation im Change-Kontext. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Center of Commercial Management die Geschäftsbereiche bei allen Fragestellungen rund um Preisstrategien, ...
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                          Erfahrung in Lean Construction, Change-Management, agilem Projektmanagement, Programmierung und Projektsteuerung sind ein Plus * Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Baumanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauinformatik oder vergleichbar
                          Erfahrung in Lean Construction, Change-Management, agilem Projektmanagement, Programmierung und Projektsteuerung sind ein Plus * Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Baumanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauinformatik oder vergleichbar
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Change Management?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          62.100 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Change Management liegt bei 62.100 €. Gehälter für Change Management liegen im Bereich zwischen 54.800 € und 74.500 €.

                          FAQ zum Beruf Change-Manager: Aufgaben, Gehalt, Karriere & Jobs

                          Was macht ein Change-Manager?

                          Als Change-Manager begleitest du Unternehmen durch Veränderungsprozesse und sorgst dafür, dass Transformationen erfolgreich umgesetzt werden. Du analysierst zunächst die bestehenden Strukturen und identifizierst Widerstände, entwickelst dann maßgeschneiderte Kommunikationsstrategien und bindest betroffene Mitarbeiter aktiv ein. Dein Alltag umfasst Workshops zur Sensibilisierung, Gespräche mit Führungskräften und die Entwicklung von Schulungskonzepten. Du koordinierst beispielsweise die Einführung neuer IT-Systeme wie SAP S/4HANA, begleitest Fusionen zwischen Unternehmensteilen oder moderierst Kulturwandel-Programme bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen. Dabei behältst du stets den Überblick über Projektzeitpläne, Budgets und die Stimmung im Unternehmen.

                          Welche Softskills braucht ein Change-Manager?

                          Als Change-Manager benötigst du ausgeprägte Empathie, um die Sorgen und Ängste der Mitarbeiter vor Veränderungen ernst zu nehmen und sie individuell abzuholen. Gleichzeitig ist emotionale Intelligenz unverzichtbar, damit du in Konfliktsituationen deeskalierend wirken und zwischen unterschiedlichen Interessengruppen vermitteln kannst. Starke Kommunikationsfähigkeiten helfen dir, komplexe Veränderungen verständlich zu erklären und sowohl Vorstandsebene als auch operative Ebene gleichermaßen zu überzeugen. Du brauchst zudem Durchhaltevermögen und Resilienz, denn Veränderungsprojekte dauern oft Jahre und sind von Rückschlägen geprägt. Diplomatisches Geschick und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren, runden dein Profil ab, denn du musst auch skeptische Teams für neue Wege begeistern können.

                          Welche Karrieremöglichkeiten gibt es im Beruf Change-Manager?

                          Deine Karriere im Change-Management bietet dir vielfältige Entwicklungswege. Als Einstieg beginnst du häufig als Junior Change-Manager oder Change-Consultant in Beratungsunternehmen wie Accenture, KPMG oder PwC. Nach drei bis fünf Jahren steigst du zum Senior Change-Manager auf und übernimmst die Leitung größerer Transformationsprojekte oder mehrerer paralleler Initiativen. Der nächste Schritt führt dich in Positionen wie Head of Change-Management oder Director Organizational Development, wo du ganze Change-Abteilungen strategisch steuerst. Alternativ kannst du dich als selbstständiger Change-Berater etablieren oder in verwandte Führungsrollen wechseln, etwa als Transformationsleiter, Chief Transformation Officer oder in die strategische Unternehmensberatung. Manche Change-Manager entwickeln sich auch zu HR-Direktoren oder Organisationsentwicklern weiter, da die Kompetenzen eng verwandt sind.

                          Wo finde ich Jobs als Change-Manager?

                          Die zentrale Anlaufstelle für Change-Manager Jobs ist Stepstone, wo du täglich aktuelle Stellenangebote von Konzernen, Mittelständlern und Beratungsunternehmen findest. Auch LinkedIn bietet dir einen umfangreichen Stellenmarkt mit guten Filtermöglichkeiten nach Erfahrungsstufe, Branche und Standort. Spezialisierte Personalberatungen wie Hays, Robert Half oder Page Personnel vermitteln gezielt Change-Management-Positionen, insbesondere im Senior-Bereich. Direkt auf den Karriereseiten großer Unternehmen wie Siemens, Deutsche Bahn, Allianz oder SAP wirst du ebenfalls fündig, da diese Konzerne kontinuierlich Change-Manager für interne Transformationsprojekte suchen. Fachkonferenzen und Netzwerkevents zum Thema Organizational Development bieten zusätzlich wertvolle Kontakte für den verdeckten Stellenmarkt.

                          Welche Berufe passen noch zu dem Profil Change-Manager?

                          Mit deinem Profil als Change-Manager bist du auch für verwandte Positionen bestens qualifiziert. Als Organisationsentwickler gestaltest du Unternehmensstrukturen langfristig und entwickelst Führungsmodelle sowie Zusammenarbeitsformate. Im Projektmanagement, speziell als Transformation Project Manager, leitest du komplexe Umstrukturierungsprojekte mit starkem operativem Fokus. Als Business-Analyst untersuchst du Geschäftsprozesse und erarbeitest datenbasierte Optimierungsvorschläge. Die Rolle des Agile Coach passt ebenfalls, wenn du Teams in agilen Arbeitsmethoden schulst und den kulturellen Wandel zu mehr Selbstorganisation begleitest. Auch als HR Business Partner mit Schwerpunkt Transformation oder als Strategieberater für Unternehmensberatungen kannst du deine Change-Management-Expertise einbringen. Selbst Positionen im Learning & Development oder als Kommunikationsmanager für interne Veränderungskommunikation bieten dir passende Perspektiven.

                          Welche Arbeitgeber suchen Change-Manager?

                          Change-Manager sind besonders bei Großkonzernen gefragt, die sich in digitalen Transformationsprozessen befinden. Unternehmen wie die Deutsche Telekom, Bosch, Volkswagen und BMW suchen kontinuierlich Experten für ihre Change-Management-Abteilungen. Beratungsunternehmen wie McKinsey, Boston Consulting Group, Deloitte und Capgemini rekrutieren regelmäßig Change-Berater für Kundenprojekte. Auch Banken und Versicherungen wie Commerzbank, Deutsche Bank, Munich Re oder Generali haben eigene Change-Teams, da die Branche stark regulatorischen und technologischen Wandel erlebt. Öffentliche Institutionen und Behörden wie Bundesministerien, die Bundesagentur für Arbeit oder kommunale Verwaltungen modernisieren ihre Strukturen und benötigen Change-Manager. Zudem suchen Krankenhauskonzerne wie Helios oder Asklepios sowie Energieunternehmen wie E.ON und RWE verstärkt nach Transformationsexperten für ihre strategischen Neuausrichtungen.