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                        Neuer als 24h
                        18



                        €10.000
                        €100.000













                        2.717 Treffer für Workforce Management Jobs

                        Workforce Manager (m/w/d) Customer Service

                        NOVENTI Health SE
                        München, Bietigheim-Bissingen, Mannheim, Home-Office
                        55000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Anschreiben nicht erforderlich
                        NOVENTI ist der führende Anbieter von Abrechnung, Software und digitalen Plattformen im europäischen Gesundheitsmarkt. Gesucht wird ein Workforce Manager (m/w/d) zum Aufbau ganzheitlicher WFM-Strukturen und zur operativen Steuerung von Kundenberater-Kapazitäten. Erfahrung im Workforce Management, sichere Excel- und WFM-Tool-Kenntnisse sowie analytisches Denken und Stakeholder-Management werden vorausgesetzt.
                        NOVENTI ist der führende Anbieter von Abrechnung, Software und digitalen Plattformen im europäischen Gesundheitsmarkt. Gesucht wird ein Workforce Manager (m/w/d) zum Aufbau ganzheitlicher WFM-Strukturen und zur operativen Steuerung von Kundenberater-Kapazitäten. Erfahrung im Workforce Management, sichere Excel- und WFM-Tool-Kenntnisse sowie analytisches Denken und Stakeholder-Management werden vorausgesetzt.
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                        HR IT Consultant Workforce Management & Time Management (m/w/d)

                        ALDI Einkauf SE & Co. oHG
                        Essen
                        56000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler mit über 110 Jahren Tradition und rund 90.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR IT Consultant Workforce Management & Time Management (m/w/d) zur Weiterentwicklung von Workforce-Management-Lösungen und deren Integration in HR-Systeme. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder Workforce-Management-Systemen, Kenntnisse in Systemkonfiguration und Customizing sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler mit über 110 Jahren Tradition und rund 90.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR IT Consultant Workforce Management & Time Management (m/w/d) zur Weiterentwicklung von Workforce-Management-Lösungen und deren Integration in HR-Systeme. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder Workforce-Management-Systemen, Kenntnisse in Systemkonfiguration und Customizing sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        GuideCom ist ein Digitalisierungspartner für über 750 Unternehmen und entwickelt innovative Lösungen für Banking, HR und Unternehmensentwicklung. Gesucht wird ein Product Owner Workforce Management (m/w/d), um den Produktbereich ganzheitlich zu verantworten und innovative Lösungen von Zeitwirtschaft bis zu zentralen Workforce-Prozessen zu entwickeln. Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Product Manager, tiefe Expertise im Workforce Management und HR-Domänen sowie die Fähigkeit, interdisziplinäre Teams fachlich zum Erfolg zu führen, werden vorausgesetzt.
                        GuideCom ist ein Digitalisierungspartner für über 750 Unternehmen und entwickelt innovative Lösungen für Banking, HR und Unternehmensentwicklung. Gesucht wird ein Product Owner Workforce Management (m/w/d), um den Produktbereich ganzheitlich zu verantworten und innovative Lösungen von Zeitwirtschaft bis zu zentralen Workforce-Prozessen zu entwickeln. Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Product Manager, tiefe Expertise im Workforce Management und HR-Domänen sowie die Fähigkeit, interdisziplinäre Teams fachlich zum Erfolg zu führen, werden vorausgesetzt.
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                        Schnelle Bewerbung
                        Gesucht wird ein Gruppenleiter (m/w/d) Workforce Management und Prozessautomatisierung Komposit zur Leitung von Teams und Steuerung operativer Einheiten. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbarer Qualifikation, Erfahrung im Prozessmanagement und Workforce Management sowie Interesse an Robotics und generativer KI werden vorausgesetzt.
                        Gesucht wird ein Gruppenleiter (m/w/d) Workforce Management und Prozessautomatisierung Komposit zur Leitung von Teams und Steuerung operativer Einheiten. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbarer Qualifikation, Erfahrung im Prozessmanagement und Workforce Management sowie Interesse an Robotics und generativer KI werden vorausgesetzt.
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                        HR Manager

                        Amazon Europe Core
                        Contwig
                        66000 - 98000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Anschreiben nicht erforderlich
                        Amazon Europe Core ist ein globales Unternehmen, das eine sichere, inklusive und innovative Kultur durch People Experience and Technology fördert. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d), um als Campus Manager HR-Teams zu leiten und operative Exzellenz sowie Organisationsgesundheit zu gewährleisten. Ein Bachelor-Abschluss, umfangreiche HR-Führungserfahrung, Erfahrung mit Betriebsräten und europäischen Arbeitsbeziehungen, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie nachgewiesener Erfolg bei datengestützten Personalentwicklungslösungen werden vorausgesetzt.
                        Amazon Europe Core ist ein globales Unternehmen, das eine sichere, inklusive und innovative Kultur durch People Experience and Technology fördert. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d), um als Campus Manager HR-Teams zu leiten und operative Exzellenz sowie Organisationsgesundheit zu gewährleisten. Ein Bachelor-Abschluss, umfangreiche HR-Führungserfahrung, Erfahrung mit Betriebsräten und europäischen Arbeitsbeziehungen, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie nachgewiesener Erfolg bei datengestützten Personalentwicklungslösungen werden vorausgesetzt.
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                        Paychex Europe vereinfacht Payroll, HR und Workforce Management für Unternehmen in Europa. Gesucht wird ein Strategic Partnerships Manager – HR Tech / Payroll (m/w/d) zur Akquisition und Expansion von Payroll Service Providern und Software-Partnern. Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Business Development, Strategic Partnerships oder Channel Sales, nachgewiesene Erfolge beim Aufbau skalierbarer Partnerschaftsprogramme sowie ausgeprägte Stakeholder-Management-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
                        Paychex Europe vereinfacht Payroll, HR und Workforce Management für Unternehmen in Europa. Gesucht wird ein Strategic Partnerships Manager – HR Tech / Payroll (m/w/d) zur Akquisition und Expansion von Payroll Service Providern und Software-Partnern. Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Business Development, Strategic Partnerships oder Channel Sales, nachgewiesene Erfolge beim Aufbau skalierbarer Partnerschaftsprogramme sowie ausgeprägte Stakeholder-Management-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
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                        Senior Referent Personalentwicklung & Talentmanagement (m/w/d) - Achern

                        Securiton GmbH Alarm- und Sicherheitssysteme
                        Achern
                        49000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Securiton GmbH ist ein Anbieter von technischen Sicherheitslösungen wie Brand-, Video- und Einbruchmeldeanlagen mit 16 Standorten in Deutschland. Gesucht wird ein Senior Referent Personalentwicklung & Talentmanagement (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung der Personalentwicklung und Gestaltung einer modernen Lern- und Entwicklungskultur. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, mindestens fünf Jahre Erfahrung in strategischer Personalentwicklung oder Learning & Development sowie Erfahrung in Projektleitung werden vorausgesetzt.
                        Securiton GmbH ist ein Anbieter von technischen Sicherheitslösungen wie Brand-, Video- und Einbruchmeldeanlagen mit 16 Standorten in Deutschland. Gesucht wird ein Senior Referent Personalentwicklung & Talentmanagement (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung der Personalentwicklung und Gestaltung einer modernen Lern- und Entwicklungskultur. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, mindestens fünf Jahre Erfahrung in strategischer Personalentwicklung oder Learning & Development sowie Erfahrung in Projektleitung werden vorausgesetzt.
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                        Anschreiben nicht erforderlich
                        Rhenus Gruppe ist einer der führenden, weltweit operierenden Logistikdienstleister mit maßgeschneiderten Supply-Chain-Lösungen. Gesucht wird ein People Development & Employer Branding Manager (m/w/d) zur Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Employer-Branding-Aktivitäten. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im HR-, Psychologie- oder Pädagogikbereich, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in Personalentwicklung oder Learning & Development sowie sichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        Rhenus Gruppe ist einer der führenden, weltweit operierenden Logistikdienstleister mit maßgeschneiderten Supply-Chain-Lösungen. Gesucht wird ein People Development & Employer Branding Manager (m/w/d) zur Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Employer-Branding-Aktivitäten. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im HR-, Psychologie- oder Pädagogikbereich, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in Personalentwicklung oder Learning & Development sowie sichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        HR-Manager / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht, Recruiting

                        IVG Industrie- Verwertungsgesellschaft mbH & Co. KG
                        Kirchlengern
                        60000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Schnelle Bewerbung
                        Gesucht wird ein HR-Manager / Personalmanager (m/w/d) für die Personalverwaltung, das Recruiting und die Mitarbeiterentwicklung sowie Unterstützung der Geschäftsführung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Berufserfahrung im Personalmanagement und Arbeitsrecht sowie ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
                        Gesucht wird ein HR-Manager / Personalmanager (m/w/d) für die Personalverwaltung, das Recruiting und die Mitarbeiterentwicklung sowie Unterstützung der Geschäftsführung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Berufserfahrung im Personalmanagement und Arbeitsrecht sowie ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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                        Workforcemanager:in Komposit (m/w/d)

                        SV Sparkassen-Versicherung Holding AG
                        Stuttgart
                        58000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Schnelle Bewerbung
                        Sparkassenversicherung ist ein Versicherungsunternehmen mit Fokus auf Finanzdienstleistungen. Gesucht wird ein Workforcemanager (m/w/d) Komposit für den Aufbau und die Steuerung von Personaleinsatzplanung, Forecasting und Ressourcenmanagement. Mehrjährige Erfahrung im Workforcemanagement, fundierte Kenntnisse in Kapazitätsplanung und Forecasting sowie sichere Anwendung von Planungs- und Reporting-Tools werden vorausgesetzt.
                        Sparkassenversicherung ist ein Versicherungsunternehmen mit Fokus auf Finanzdienstleistungen. Gesucht wird ein Workforcemanager (m/w/d) Komposit für den Aufbau und die Steuerung von Personaleinsatzplanung, Forecasting und Ressourcenmanagement. Mehrjährige Erfahrung im Workforcemanagement, fundierte Kenntnisse in Kapazitätsplanung und Forecasting sowie sichere Anwendung von Planungs- und Reporting-Tools werden vorausgesetzt.
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                        Mitarbeiter Personalplanung Logistik m w d

                        BestSecret Group
                        Poing bei München
                        30000 - 44000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        BESTSECRET ist die führende europäische Online-Plattform für Premium- und Luxusmarken im Off-Price-Segment. Gesucht wird ein Mitarbeiter Personalplanung Logistik (m/w/d) für Workforce Management und Personaleinsatzplanung in der Logistik. Erste Berufserfahrung im HR- oder Logistikumfeld, sichere Excel- und Power-BI-Kenntnisse sowie Deutsch und Englisch (mind. B2) werden vorausgesetzt.
                        BESTSECRET ist die führende europäische Online-Plattform für Premium- und Luxusmarken im Off-Price-Segment. Gesucht wird ein Mitarbeiter Personalplanung Logistik (m/w/d) für Workforce Management und Personaleinsatzplanung in der Logistik. Erste Berufserfahrung im HR- oder Logistikumfeld, sichere Excel- und Power-BI-Kenntnisse sowie Deutsch und Englisch (mind. B2) werden vorausgesetzt.
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                        Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Handel und Warenlogistik. Gesucht wird ein Referent Stellenbewirtschaftung und Personalbedarfsermittlung (m/w/d) für Planung, Bewirtschaftung und Optimierung des Stellen- und Haushaltsplans. Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in Personalmanagement, Public Management oder Betriebswirtschaftslehre, Erfahrung in Stellenplanung und gute SAP-Kenntnisse im Modul OM werden vorausgesetzt.
                        Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Handel und Warenlogistik. Gesucht wird ein Referent Stellenbewirtschaftung und Personalbedarfsermittlung (m/w/d) für Planung, Bewirtschaftung und Optimierung des Stellen- und Haushaltsplans. Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in Personalmanagement, Public Management oder Betriebswirtschaftslehre, Erfahrung in Stellenplanung und gute SAP-Kenntnisse im Modul OM werden vorausgesetzt.
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                        Abacus Umantis ist ein HR-Software-Entwickler mit ganzheitlichem ERP- und Talentmanagement-Portfolio. Gesucht wird ein Solution Expert (m/w/d) im Presales, um Sales Teams in allen Phasen des Vertriebszyklus zu unterstützen und Lösungskonzepte zu entwickeln. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement, Grundverständnis von HR-Prozessen und sichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        Abacus Umantis ist ein HR-Software-Entwickler mit ganzheitlichem ERP- und Talentmanagement-Portfolio. Gesucht wird ein Solution Expert (m/w/d) im Presales, um Sales Teams in allen Phasen des Vertriebszyklus zu unterstützen und Lösungskonzepte zu entwickeln. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement, Grundverständnis von HR-Prozessen und sichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        Unique ist ein Personaldienstleistungsunternehmen, das Vertrieb und Recruiting verbindet. Gesucht wird ein Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) für Kundenakquisition, Bewerbermanagement und Kandidatenbetreuung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im Vertrieb und Recruiting sowie Freude im Umgang mit Menschen werden vorausgesetzt.
                        Unique ist ein Personaldienstleistungsunternehmen, das Vertrieb und Recruiting verbindet. Gesucht wird ein Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) für Kundenakquisition, Bewerbermanagement und Kandidatenbetreuung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im Vertrieb und Recruiting sowie Freude im Umgang mit Menschen werden vorausgesetzt.
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                        Experte Personalentwicklung (m/w/d)

                        PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG
                        Mannheim
                        30800 - 41000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Schnelle Bewerbung
                        PHOENIX versorgt Millionen von Menschen mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten in Europa. Gesucht wird ein Experte Personalentwicklung (m/w/d) zur Steuerung des Talentmanagements und Entwicklung von Führungskräfte- sowie Organisationsentwicklungskonzepten. Ein Studium der (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Qualifikation, mindestens vier Jahre Erfahrung im Talentmanagement und sichere Datenanalysekompetenz werden vorausgesetzt.
                        PHOENIX versorgt Millionen von Menschen mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten in Europa. Gesucht wird ein Experte Personalentwicklung (m/w/d) zur Steuerung des Talentmanagements und Entwicklung von Führungskräfte- sowie Organisationsentwicklungskonzepten. Ein Studium der (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Qualifikation, mindestens vier Jahre Erfahrung im Talentmanagement und sichere Datenanalysekompetenz werden vorausgesetzt.
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                        Schnelle Bewerbung
                        Grün Berlin ist eine landeseigene Unternehmensgruppe, die nachhaltige Stadtentwicklung und zukunftsfähige Mobilität in Berlin vorantreibt. Gesucht wird ein Personalmanager (m/w/d) für die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        Grün Berlin ist eine landeseigene Unternehmensgruppe, die nachhaltige Stadtentwicklung und zukunftsfähige Mobilität in Berlin vorantreibt. Gesucht wird ein Personalmanager (m/w/d) für die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        Customer Success Manager m/w/d

                        Rexx Systems GmbH
                        Hamburg
                        45000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Schnelle Bewerbung
                        Rexx Systems ist ein führender Anbieter von HR- und Recruiting-Software mit Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Gesucht wird ein Customer Success Manager (m/w/d) für die Durchführung von Schulungen, Webinaren und proaktive Kundenbetreuung. Erfahrung in Trainings oder Support, sichere Deutschkenntnisse, technische Affinität und idealerweise Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        Rexx Systems ist ein führender Anbieter von HR- und Recruiting-Software mit Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Gesucht wird ein Customer Success Manager (m/w/d) für die Durchführung von Schulungen, Webinaren und proaktive Kundenbetreuung. Erfahrung in Trainings oder Support, sichere Deutschkenntnisse, technische Affinität und idealerweise Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        KIKXXL ist ein Unternehmen mit Produktionsbetrieb und Kundenberatung. Gesucht wird ein Mitarbeiter (m/w/d) Workforcemanagement zur Steuerung der Tagesproduktion durch Analysen, Reportings und Personaleinsatzplanung. Eine kaufmännische Ausbildung, mindestens zwei Jahre Contact-Center-Erfahrung mit Ergebnisverantwortung sowie sichere MS-Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
                        KIKXXL ist ein Unternehmen mit Produktionsbetrieb und Kundenberatung. Gesucht wird ein Mitarbeiter (m/w/d) Workforcemanagement zur Steuerung der Tagesproduktion durch Analysen, Reportings und Personaleinsatzplanung. Eine kaufmännische Ausbildung, mindestens zwei Jahre Contact-Center-Erfahrung mit Ergebnisverantwortung sowie sichere MS-Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        Schnelle Bewerbung
                        Wirtschaftsbetriebe der Stadt Norden GmbH betreibt Stadtwerke, Tourismusservice und Bäderbetrieb in Norden und Norddeich. Gesucht wird ein Mitarbeiter:in Personalmanagement – Digitalisierung & Prozessoptimierung (m/w/d) in Teilzeit zur Analyse und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Implementierung digitaler HR-Tools. Eine kaufmännische Ausbildung, praktische Erfahrung im Personalmanagement, sichere Kenntnisse gängiger HR-Systeme und Datenmanagement-Kompetenz werden vorausgesetzt.
                        Wirtschaftsbetriebe der Stadt Norden GmbH betreibt Stadtwerke, Tourismusservice und Bäderbetrieb in Norden und Norddeich. Gesucht wird ein Mitarbeiter:in Personalmanagement – Digitalisierung & Prozessoptimierung (m/w/d) in Teilzeit zur Analyse und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Implementierung digitaler HR-Tools. Eine kaufmännische Ausbildung, praktische Erfahrung im Personalmanagement, sichere Kenntnisse gängiger HR-Systeme und Datenmanagement-Kompetenz werden vorausgesetzt.
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                        Leitung Personal (w/m/d)

                        Museum für Naturkunde (MFN)
                        Berlin
                        52800 - 76700 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Das Museum für Naturkunde ist ein Forschungsmuseum der Leibniz-Gemeinschaft mit globaler Vernetzung und einer der weltweit umfassendsten naturhistorischen Sammlungen. Gesucht wird eine Leitung Personal (w/m/d) für die fachliche und personelle Leitung der Service-Einheit Personal sowie strategische Steuerung des Personalmanagements. Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, fundierte Kenntnisse des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes und ausgeprägte analytische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
                        Das Museum für Naturkunde ist ein Forschungsmuseum der Leibniz-Gemeinschaft mit globaler Vernetzung und einer der weltweit umfassendsten naturhistorischen Sammlungen. Gesucht wird eine Leitung Personal (w/m/d) für die fachliche und personelle Leitung der Service-Einheit Personal sowie strategische Steuerung des Personalmanagements. Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, fundierte Kenntnisse des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes und ausgeprägte analytische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
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                        NEU

                        Personalleitung (m/w/d)

                        Medical Park Bad Camberg
                        Bad Camberg
                        58000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Schnelle Bewerbung
                        Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation mit 13 Fachkliniken. Gesucht wird eine Personalleitung (m/w/d) zur Leitung und Weiterentwicklung des Personalbereiches an zwei Standorten sowie zur fachlichen Führung der HR-Teams. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt, mindestens fünf Jahre Erfahrung in vergleichbarer Tätigkeit idealerweise im Gesundheitswesen, sichere Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sehr gute Excel-Kenntnisse und idealerweise SAP/HR-Erfahrung werden vorausgesetzt.
                        Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation mit 13 Fachkliniken. Gesucht wird eine Personalleitung (m/w/d) zur Leitung und Weiterentwicklung des Personalbereiches an zwei Standorten sowie zur fachlichen Führung der HR-Teams. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt, mindestens fünf Jahre Erfahrung in vergleichbarer Tätigkeit idealerweise im Gesundheitswesen, sichere Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sehr gute Excel-Kenntnisse und idealerweise SAP/HR-Erfahrung werden vorausgesetzt.
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                        Primark ist ein internationales Einzelhandelsunternehmen mit starker Marktposition im Modehandel. Gesucht wird ein Area People & Culture Manager (m/w/d) zur Betreuung der Stores in Norddeutschland und Beratung der Führungsteams in arbeitsrechtlichen Fragen. Ein Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Schwerpunkt, erste Berufserfahrung in der Personalarbeit, hohe Reisebereitschaft und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        Primark ist ein internationales Einzelhandelsunternehmen mit starker Marktposition im Modehandel. Gesucht wird ein Area People & Culture Manager (m/w/d) zur Betreuung der Stores in Norddeutschland und Beratung der Führungsteams in arbeitsrechtlichen Fragen. Ein Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Schwerpunkt, erste Berufserfahrung in der Personalarbeit, hohe Reisebereitschaft und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        Staffing Manager (m/w/d)

                        FICHTNER MANAGEMENT Consulting AG
                        Stuttgart
                        50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Fichtner Management Consulting ist eine Boutique-Beratung der Energie- und Wasserwirtschaft mit 100-jähriger Tradition. Gesucht wird ein Staffing Manager (m/w/d) zur Koordination von Ressourceneinsätzen über interne Teams, Freelancer und externe Partner hinweg. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement oder vergleichbar, Erfahrung in Ressourcenplanung und Staffing sowie sicherer Umgang mit Projekt- und Ressourcenmanagementsystemen werden vorausgesetzt.
                        Fichtner Management Consulting ist eine Boutique-Beratung der Energie- und Wasserwirtschaft mit 100-jähriger Tradition. Gesucht wird ein Staffing Manager (m/w/d) zur Koordination von Ressourceneinsätzen über interne Teams, Freelancer und externe Partner hinweg. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement oder vergleichbar, Erfahrung in Ressourcenplanung und Staffing sowie sicherer Umgang mit Projekt- und Ressourcenmanagementsystemen werden vorausgesetzt.
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                        Unique ist ein Personaldienstleistungsunternehmen, das Vertrieb und Recruiting für seine Kunden anbietet. Gesucht wird ein Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) für Kundenakquisition, Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Kandidatengespräche. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb und Recruiting sowie Freude im Umgang mit Menschen werden vorausgesetzt.
                        Unique ist ein Personaldienstleistungsunternehmen, das Vertrieb und Recruiting für seine Kunden anbietet. Gesucht wird ein Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) für Kundenakquisition, Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Kandidatengespräche. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb und Recruiting sowie Freude im Umgang mit Menschen werden vorausgesetzt.
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                        MERENTIS GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen für intelligente Prozessautomatisierung und IT-Lösungen. Gesucht wird ein HR Manager – Personalentwicklung & Nachwuchsförderung (m/w/d) zur Gestaltung von Personalentwicklung und Betreuung von Auszubildenden und Studierenden. Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung oder operativer Personalarbeit, ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine pragmatische Haltung werden vorausgesetzt.
                        MERENTIS GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen für intelligente Prozessautomatisierung und IT-Lösungen. Gesucht wird ein HR Manager – Personalentwicklung & Nachwuchsförderung (m/w/d) zur Gestaltung von Personalentwicklung und Betreuung von Auszubildenden und Studierenden. Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung oder operativer Personalarbeit, ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine pragmatische Haltung werden vorausgesetzt.
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                        Was ist das Durchschnittsgehalt für Workforce Management?

                        Durchschnittsgehalt pro Jahr
                        75.700 €

                        Das Durchschnittsgehalt für Workforce Management liegt bei 75.700 €. Gehälter für Workforce Management liegen im Bereich zwischen 66.700 € und 88.400 €.

                        FAQ zum Beruf Workforce-Management: Aufgaben, Gehalt, Karriere & Jobs

                        Was macht ein Workforce-Management-Spezialist?

                        Als Workforce-Management-Spezialist bist du dafür verantwortlich, dass zur richtigen Zeit die richtige Anzahl an Mitarbeitenden mit den passenden Qualifikationen verfügbar ist. Du erstellst Schichtpläne, prognostizierst den Personalbedarf anhand von historischen Daten und aktuellen Geschäftsentwicklungen und optimierst kontinuierlich die Personalauslastung. Typischerweise arbeitest du eng mit Contact Centern, Kundenservice-Abteilungen oder großen Vertriebsorganisationen zusammen. Ein konkretes Beispiel: Wenn ein Telekommunikationsunternehmen zur Produkteinführung mit 30% mehr Kundenanfragen rechnet, kalkulierst du den zusätzlichen Personalbedarf, planst Schichten um und stellst sicher, dass keine Überlastung entsteht. Dabei nutzt du spezialisierte WFM-Software wie NICE IEX, Calabrio oder Genesys, um Echtzeit-Daten auszuwerten und schnell auf Abweichungen zu reagieren.

                        Welche technischen Skills braucht ein Workforce-Management-Spezialist?

                        Für deine Workforce-Management Aufgaben benötigst du fundierte Kenntnisse in WFM-Software-Lösungen wie NICE, Verint, Genesys Cloud oder Calabrio. Excel auf fortgeschrittenem Niveau ist unverzichtbar – du solltest mit Pivot-Tabellen, komplexen Formeln und Datenvisualisierung sicher umgehen können. Grundlegendes SQL-Verständnis hilft dir dabei, eigenständig Daten aus verschiedenen Systemen zu extrahieren und zu analysieren. Immer wichtiger werden auch Kenntnisse in Business-Intelligence-Tools wie Tableau oder Power BI, mit denen du aussagekräftige Dashboards für das Management erstellst. Statistisches Grundverständnis ist ebenfalls zentral, um Forecasting-Modelle zu entwickeln und die Prognosegüte zu bewerten. Viele Unternehmen setzen zudem auf KI-gestützte Planungstools, weshalb Offenheit für neue Technologien und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung essenziell sind.

                        Welche Softskills braucht ein Workforce-Management-Spezialist?

                        In deiner Workforce-Management Karriere sind analytisches Denken und Problemlösungskompetenz unverzichtbar. Du musst komplexe Datenmengen interpretieren, Muster erkennen und daraus fundierte Handlungsempfehlungen ableiten. Kommunikationsstärke ist ebenso wichtig, denn du bist die Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Teamleitung und operativen Mitarbeitenden – oft musst du unpopuläre Entscheidungen wie Schichtänderungen nachvollziehbar erklären. Stressresistenz und die Fähigkeit, in Echtzeit auf unvorhergesehene Situationen zu reagieren, gehören zum Alltag: Wenn plötzlich mehrere Mitarbeitende ausfallen oder das Anrufvolumen unerwartet steigt, musst du schnell umdisponieren. Detailgenauigkeit ist entscheidend, da bereits kleine Planungsfehler erhebliche Auswirkungen auf Servicequalität und Kosten haben können. Gleichzeitig brauchst du ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, um die Balance zwischen Kosteneffizienz und Mitarbeiterzufriedenheit zu finden.

                        Wo finde ich Jobs als Workforce-Management-Spezialist?

                        Für deine Jobsuche im Workforce-Management ist StepStone die zentrale Anlaufstelle im deutschsprachigen Raum. Dort findest du eine breite Auswahl an Workforce-Management Jobs von Einstiegs- bis zur Führungsebene. Spezialisierte Jobbörsen wie XING und LinkedIn bieten ebenfalls relevante Stellenangebote und ermöglichen dir gleichzeitig gezieltes Networking mit anderen WFM-Professionals. Viele große Arbeitgeber wie Telekom, Vodafone oder Deutsche Bahn schreiben Workforce-Management-Positionen direkt auf ihren Karriereseiten aus. Auch Personaldienstleister wie Hays, Robert Half oder Page Personnel haben sich auf die Vermittlung von Workforce-Management-Spezialisten spezialisiert und verfügen über exklusive Mandate. Fachgruppen in sozialen Netzwerken und WFM-Community-Plattformen sind wertvolle Quellen für ungeplante Vakanzen und Marktinformationen. Wenn du dich auf bestimmte Branchen wie Versicherungen oder E-Commerce fokussierst, lohnt sich auch der direkte Kontakt zu den HR-Abteilungen der Branchenführer.

                        Welche Berufe passen noch zu dem Profil eines Workforce-Management-Spezialisten?

                        Mit deinem Workforce-Management-Profil stehen dir mehrere verwandte Karrierewege offen. Als Capacity Planner übernimmst du ähnliche Aufgaben, fokussierst dich aber stärker auf langfristige Ressourcenplanung und Infrastrukturkapazitäten. Der Schritt zum Operations Manager liegt nahe, da du dort deine analytischen Fähigkeiten auf die gesamte operative Steuerung einer Abteilung erweiterst. Als HR-Analyst oder People Analytics Specialist nutzt du deine Datenkompetenzen für strategische Personalplanung und Workforce-Analytics über das gesamte Unternehmen hinweg. Im Bereich Business Intelligence findest du als BI-Analyst oder Data Analyst ebenfalls passende Aufgaben, insbesondere wenn dich die Datenanalyse besonders interessiert. Auch der Wechsel zum Projektmanager für Digitalisierungsprojekte ist möglich, vor allem wenn es um die Implementierung neuer WFM-Systeme geht. Schließlich bietet sich auch die Position als Contact-Center-Manager an, bei der du deine Planungsexpertise mit operativer Führungsverantwortung verbindest.

                        Welche Arbeitgeber suchen Workforce-Management-Spezialisten?

                        Besonders gefragt sind Workforce-Management-Spezialisten bei Telekommunikationsunternehmen wie Telekom, Vodafone und O2, die große Kundenservice-Bereiche betreiben. Versicherungen und Banken wie Allianz, ERGO, DKB oder Commerzbank beschäftigen eigene WFM-Teams für ihre umfangreichen Service-Center. Im E-Commerce suchen Unternehmen wie Otto, Zalando oder Amazon kontinuierlich nach Workforce-Management-Experten, um ihre Logistik- und Kundenservice-Prozesse zu optimieren. Airlines wie Lufthansa benötigen WFM-Spezialisten für die komplexe Planung von Bodenpersonal und Call-Center-Mitarbeitenden. Auch Energieversorger wie E.ON oder EnBW setzen auf professionelles Workforce-Management in ihren Kundencentern. Zunehmend sind auch Business-Process-Outsourcing-Dienstleister wie Arvato, Teleperformance oder Majorel große Arbeitgeber im Workforce-Management-Bereich. Darüber hinaus suchen Beratungsunternehmen wie Accenture, Deloitte oder PwC Workforce-Management-Berater, die Kunden bei der Optimierung ihrer Personalplanung unterstützen.