Schnelle Bewerbung
222
Erscheinungsdatum
Gehalt
Arbeitsplatztyp
Fachdisziplin
Anstellungsart
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Städte
Region
Land
Bewerbungsart
Filter
SortierungDatum
Beliebte Jobs
- Projektmanagement
- Change Management
- Operations Management
- HSE Manager
- Führungskraft
- Human Resource Management
- Digital Transformation Professional
- Unternehmensentwicklung
- Management
- Junior Project Manager
- Project Manager
- Change Manager
- Agiles Projektmanagement
- Ki Manager
- Workplace Management
- Personalmanagement
Standorte
- Stuttgart
- Baden-Württemberg
- Saarland
- Berlin
- München
- Freiburg im Breisgau
- Süddeutschland
- Heilbronn
- Heidelberg
- Potsdam
- Trier
- Bayern
- Schwäbisch Gmünd
- Offenburg
- Villingen-Schwenningen
- Mannheim
- Waiblingen
- Schramberg
- Pforzheim
- Rheinland-Pfalz
- Kehl
- Saarbrücken
- Köln
- Balingen
- Koblenz
- Hannover
- Frankfurt am Main
- Europa
- Ulm
- Karlsruhe
- Hermeskeil
- Singen
- Hamburg
- Tübingen
- Reutlingen
- Rottweil
- Saarlouis
- Westliches Europa
- Hockenheim
- Kandel
Gehalt
€10.000
€100.000
Arbeitsplatztyp
Fachdisziplin
Anstellungsart
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Städte
Region
Land
Bewerbungsart
Beliebte Jobs
- Projektmanagement
- Change Management
- Operations Management
- HSE Manager
- Führungskraft
- Human Resource Management
- Digital Transformation Professional
- Unternehmensentwicklung
- Management
- Junior Project Manager
- Project Manager
- Change Manager
- Agiles Projektmanagement
- Ki Manager
- Workplace Management
- Personalmanagement
Standorte
- Stuttgart
- Baden-Württemberg
- Saarland
- Berlin
- München
- Freiburg im Breisgau
- Süddeutschland
- Heilbronn
- Heidelberg
- Potsdam
- Trier
- Bayern
- Schwäbisch Gmünd
- Offenburg
- Villingen-Schwenningen
- Mannheim
- Waiblingen
- Schramberg
- Pforzheim
- Rheinland-Pfalz
- Kehl
- Saarbrücken
- Köln
- Balingen
- Koblenz
- Hannover
- Frankfurt am Main
- Europa
- Ulm
- Karlsruhe
- Hermeskeil
- Singen
- Hamburg
- Tübingen
- Reutlingen
- Rottweil
- Saarlouis
- Westliches Europa
- Hockenheim
- Kandel
557 Treffer für Workforce Management Jobs in Südwestdeutschland im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Gruppenleiter:in Workforce Management und Prozessautomatisierung Komposit (m/w/d)
Gruppenleiter:in Workforce Management und Prozessautomatisierung Komposit (m/w/d)
SV Sparkassen-Versicherung Holding AG
Stuttgart
93000 - 119000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Gesucht wird ein Gruppenleiter (m/w/d) Workforce Management und Prozessautomatisierung Komposit zur Leitung von Teams und Steuerung operativer Einheiten. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbarer Qualifikation, Erfahrung im Prozessmanagement und Workforce Management sowie Interesse an Robotics und generativer KI werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein Gruppenleiter (m/w/d) Workforce Management und Prozessautomatisierung Komposit zur Leitung von Teams und Steuerung operativer Einheiten. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbarer Qualifikation, Erfahrung im Prozessmanagement und Workforce Management sowie Interesse an Robotics und generativer KI werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Senior Referent Personalentwicklung & Talentmanagement (m/w/d) - Achern
Senior Referent Personalentwicklung & Talentmanagement (m/w/d) - Achern
Securiton GmbH Alarm- und Sicherheitssysteme
Achern
49000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
Securiton GmbH ist ein Anbieter von technischen Sicherheitslösungen wie Brand-, Video- und Einbruchmeldeanlagen mit 16 Standorten in Deutschland. Gesucht wird ein Senior Referent Personalentwicklung & Talentmanagement (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung der Personalentwicklung und Gestaltung einer modernen Lern- und Entwicklungskultur. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, mindestens fünf Jahre Erfahrung in strategischer Personalentwicklung oder Learning & Development sowie Erfahrung in Projektleitung werden vorausgesetzt.
Securiton GmbH ist ein Anbieter von technischen Sicherheitslösungen wie Brand-, Video- und Einbruchmeldeanlagen mit 16 Standorten in Deutschland. Gesucht wird ein Senior Referent Personalentwicklung & Talentmanagement (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung der Personalentwicklung und Gestaltung einer modernen Lern- und Entwicklungskultur. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, mindestens fünf Jahre Erfahrung in strategischer Personalentwicklung oder Learning & Development sowie Erfahrung in Projektleitung werden vorausgesetzt.
Workforcemanager:in Komposit (m/w/d)
Workforcemanager:in Komposit (m/w/d)
SV Sparkassen-Versicherung Holding AG
Stuttgart
58000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Sparkassenversicherung ist ein Versicherungsunternehmen mit Fokus auf Finanzdienstleistungen. Gesucht wird ein Workforcemanager (m/w/d) Komposit für den Aufbau und die Steuerung von Personaleinsatzplanung, Forecasting und Ressourcenmanagement. Mehrjährige Erfahrung im Workforcemanagement, fundierte Kenntnisse in Kapazitätsplanung und Forecasting sowie sichere Anwendung von Planungs- und Reporting-Tools werden vorausgesetzt.
Sparkassenversicherung ist ein Versicherungsunternehmen mit Fokus auf Finanzdienstleistungen. Gesucht wird ein Workforcemanager (m/w/d) Komposit für den Aufbau und die Steuerung von Personaleinsatzplanung, Forecasting und Ressourcenmanagement. Mehrjährige Erfahrung im Workforcemanagement, fundierte Kenntnisse in Kapazitätsplanung und Forecasting sowie sichere Anwendung von Planungs- und Reporting-Tools werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Amazon Europe Core ist ein globales Unternehmen, das eine sichere, inklusive und innovative Kultur durch People Experience and Technology fördert. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d), um als Campus Manager HR-Teams zu leiten und operative Exzellenz sowie Organisationsgesundheit zu gewährleisten. Ein Bachelor-Abschluss, umfangreiche HR-Führungserfahrung, Erfahrung mit Betriebsräten und europäischen Arbeitsbeziehungen, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie nachgewiesener Erfolg bei datengestützten Personalentwicklungslösungen werden vorausgesetzt.
Amazon Europe Core ist ein globales Unternehmen, das eine sichere, inklusive und innovative Kultur durch People Experience and Technology fördert. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d), um als Campus Manager HR-Teams zu leiten und operative Exzellenz sowie Organisationsgesundheit zu gewährleisten. Ein Bachelor-Abschluss, umfangreiche HR-Führungserfahrung, Erfahrung mit Betriebsräten und europäischen Arbeitsbeziehungen, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie nachgewiesener Erfolg bei datengestützten Personalentwicklungslösungen werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Leitung (w/m/d) Personalmanagement
Leitung (w/m/d) Personalmanagement
conQuaesso Personalberatung
Nassau, Koblenz, Montabaur, Limburg an der Lahn
100000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Stiftung Scheuern ist ein diakonischer Träger mit über 1.250 Mitarbeitenden, der Menschen mit Behinderung unterstützt. Gesucht wird eine Leitung (w/m/d) Personalmanagement, um das strategische Personalmanagement der Stiftung zu verantworten und ein HR-Team zu führen. Ein abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Sozialmanagement mit arbeitsrechtlicher Expertise, mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement idealerweise in der Sozial- oder Gesundheitswirtschaft, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change-Management werden vorausgesetzt.
Stiftung Scheuern ist ein diakonischer Träger mit über 1.250 Mitarbeitenden, der Menschen mit Behinderung unterstützt. Gesucht wird eine Leitung (w/m/d) Personalmanagement, um das strategische Personalmanagement der Stiftung zu verantworten und ein HR-Team zu führen. Ein abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Sozialmanagement mit arbeitsrechtlicher Expertise, mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement idealerweise in der Sozial- oder Gesundheitswirtschaft, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change-Management werden vorausgesetzt.
NEU
){kind=logo}
Experte Personalentwicklung (m/w/d)
Experte Personalentwicklung (m/w/d)
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG
Mannheim
30800 - 41000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
PHOENIX versorgt Millionen von Menschen mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten in Europa. Gesucht wird ein Experte Personalentwicklung (m/w/d) zur Steuerung des Talentmanagements und Entwicklung von Führungskräfte- sowie Organisationsentwicklungskonzepten. Ein Studium der (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Qualifikation, mindestens vier Jahre Erfahrung im Talentmanagement und sichere Datenanalysekompetenz werden vorausgesetzt.
PHOENIX versorgt Millionen von Menschen mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten in Europa. Gesucht wird ein Experte Personalentwicklung (m/w/d) zur Steuerung des Talentmanagements und Entwicklung von Führungskräfte- sowie Organisationsentwicklungskonzepten. Ein Studium der (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Qualifikation, mindestens vier Jahre Erfahrung im Talentmanagement und sichere Datenanalysekompetenz werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Staffing Manager (m/w/d)
Staffing Manager (m/w/d)
FICHTNER MANAGEMENT Consulting AG
Stuttgart
50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Fichtner Management Consulting ist eine Boutique-Beratung der Energie- und Wasserwirtschaft mit 100-jähriger Tradition. Gesucht wird ein Staffing Manager (m/w/d) zur Koordination von Ressourceneinsätzen über interne Teams, Freelancer und externe Partner hinweg. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement oder vergleichbar, Erfahrung in Ressourcenplanung und Staffing sowie sicherer Umgang mit Projekt- und Ressourcenmanagementsystemen werden vorausgesetzt.
Fichtner Management Consulting ist eine Boutique-Beratung der Energie- und Wasserwirtschaft mit 100-jähriger Tradition. Gesucht wird ein Staffing Manager (m/w/d) zur Koordination von Ressourceneinsätzen über interne Teams, Freelancer und externe Partner hinweg. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement oder vergleichbar, Erfahrung in Ressourcenplanung und Staffing sowie sicherer Umgang mit Projekt- und Ressourcenmanagementsystemen werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Abteilungsleiter Personalmanagement (w/m/d)
Abteilungsleiter Personalmanagement (w/m/d)
Endress+Hauser SE+Co. KG
Maulburg bei Freiburg
97000 - 124000 / (geschätzt für Vollzeit)
Endress+Hauser ist ein weltweit führender Anbieter von Messgeräten und Prozessautomatisierungslösungen. Gesucht wird ein Abteilungsleiter Personalmanagement (m/w/d) zur fachlichen und disziplinarischen Führung der HR-Abteilung sowie strategischen Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs. Ein Universitätsabschluss in Human Resources oder vergleichbar, mehrjährige HR-Führungserfahrung, Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Endress+Hauser ist ein weltweit führender Anbieter von Messgeräten und Prozessautomatisierungslösungen. Gesucht wird ein Abteilungsleiter Personalmanagement (m/w/d) zur fachlichen und disziplinarischen Führung der HR-Abteilung sowie strategischen Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs. Ein Universitätsabschluss in Human Resources oder vergleichbar, mehrjährige HR-Führungserfahrung, Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Referentin / Referent Stellenbewirtschaftung und Personalbedarfsermittlung (m/w/d) - Direktion Mannheim - Dezernat Personal
Referentin / Referent Stellenbewirtschaftung und Personalbedarfsermittlung (m/w/d) - Direktion Mannheim - Dezernat Personal
Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW)
Mannheim
44000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Handel und Warenlogistik. Gesucht wird ein Referent Stellenbewirtschaftung und Personalbedarfsermittlung (m/w/d) für Planung, Bewirtschaftung und Optimierung des Stellen- und Haushaltsplans. Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in Personalmanagement, Public Management oder Betriebswirtschaftslehre, Erfahrung in Stellenplanung und gute SAP-Kenntnisse im Modul OM werden vorausgesetzt.
Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Handel und Warenlogistik. Gesucht wird ein Referent Stellenbewirtschaftung und Personalbedarfsermittlung (m/w/d) für Planung, Bewirtschaftung und Optimierung des Stellen- und Haushaltsplans. Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in Personalmanagement, Public Management oder Betriebswirtschaftslehre, Erfahrung in Stellenplanung und gute SAP-Kenntnisse im Modul OM werden vorausgesetzt.
Anschreiben nicht erforderlich
Exyte ist ein global agierendes Unternehmen, das Talententwicklung und Leadership-Programme strategisch gestaltet. Gesucht wird ein Senior Specialist Talent Management (m/w/d) zur Steuerung des globalen Leadership- und Talententwicklungsportfolios sowie zur Weiterentwicklung von Talentmanagement-Instrumenten. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder verwandten Fachbereichen, fundierte Erfahrung in Personalentwicklung und Change Management, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Exyte ist ein global agierendes Unternehmen, das Talententwicklung und Leadership-Programme strategisch gestaltet. Gesucht wird ein Senior Specialist Talent Management (m/w/d) zur Steuerung des globalen Leadership- und Talententwicklungsportfolios sowie zur Weiterentwicklung von Talentmanagement-Instrumenten. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder verwandten Fachbereichen, fundierte Erfahrung in Personalentwicklung und Change Management, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Leitung (m/w/d) Human Resources Gruppe
Leitung (m/w/d) Human Resources Gruppe
WEBER-HYDRAULIK GMBH
Güglingen
58300 - 104200 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
WEBER SYSTEMS GROUP entwickelt seit über 85 Jahren Technologien für Bewegung und Sicherheit in vier Business Units. Gesucht wird eine Leitung (m/w/d) Human Resources Gruppe zur Entwicklung einer HR-Strategie und zum Aufbau einer standortübergreifenden „One HR"-Organisation. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie, mehrjährige Führungserfahrung in strategischer HR-Funktion im Industrieumfeld, nachweisbare Erfolge in HR-Organisationsentwicklung und Transformationsprojekten sowie fundierte Expertise in Organisationsentwicklung, Talent Management und HR-Digitalisierung werden vorausgesetzt.
WEBER SYSTEMS GROUP entwickelt seit über 85 Jahren Technologien für Bewegung und Sicherheit in vier Business Units. Gesucht wird eine Leitung (m/w/d) Human Resources Gruppe zur Entwicklung einer HR-Strategie und zum Aufbau einer standortübergreifenden „One HR"-Organisation. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie, mehrjährige Führungserfahrung in strategischer HR-Funktion im Industrieumfeld, nachweisbare Erfolge in HR-Organisationsentwicklung und Transformationsprojekten sowie fundierte Expertise in Organisationsentwicklung, Talent Management und HR-Digitalisierung werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
WEIG ist eine inhabergeführte Unternehmensgruppe in der Papier- und Kartonindustrie mit rund 2.050 Mitarbeitern. Gesucht wird eine Leitung HR-Expertencenter (m/w/d) für die fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie Steuerung von HR-Prozessen und -Richtlinien. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation, mindestens zwei Jahre Führungserfahrung, sichere MS-Office- und Deutschkenntnisse sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
WEIG ist eine inhabergeführte Unternehmensgruppe in der Papier- und Kartonindustrie mit rund 2.050 Mitarbeitern. Gesucht wird eine Leitung HR-Expertencenter (m/w/d) für die fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie Steuerung von HR-Prozessen und -Richtlinien. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation, mindestens zwei Jahre Führungserfahrung, sichere MS-Office- und Deutschkenntnisse sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Referatsleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung im Jobsharing
Referatsleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung im Jobsharing
Evangelische Heimstiftung GmbH
Stuttgart
84000 - 108000 / (geschätzt für Vollzeit)
Die Evangelische Heimstiftung ist das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 170 Einrichtungen. Gesucht wird eine Referatsleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung im Jobsharing zur Leitung des Referats Personalmanagement. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder Pädagogik, mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement sowie Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
Die Evangelische Heimstiftung ist das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 170 Einrichtungen. Gesucht wird eine Referatsleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung im Jobsharing zur Leitung des Referats Personalmanagement. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder Pädagogik, mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement sowie Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
DACHSER ist ein weltweit tätiges Logistikunternehmen, das intelligente Netzkompetenzen für Kundenlösungen integriert. Gesucht wird ein Human Resources Manager (m/w/d) für die Gesamtverantwortung des HR-Bereichs einer Niederlassung und die Führung des HR-Teams. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung, mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Führungsverantwortung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht werden vorausgesetzt.
DACHSER ist ein weltweit tätiges Logistikunternehmen, das intelligente Netzkompetenzen für Kundenlösungen integriert. Gesucht wird ein Human Resources Manager (m/w/d) für die Gesamtverantwortung des HR-Bereichs einer Niederlassung und die Führung des HR-Teams. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung, mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Führungsverantwortung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Referent (m/w/div.) Personalentwicklung und Kompetenzmanagement im Bereich Personal
Referent (m/w/div.) Personalentwicklung und Kompetenzmanagement im Bereich Personal
Robert Bosch Stiftung GmbH
Stuttgart
57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Die Robert Bosch Stiftung GmbH ist eine große unternehmensverbundene Stiftung, die in den Bereichen Gesundheit, Bildung und Globale Fragen tätig ist. Gesucht wird ein Referent (m/w/div.) Personalentwicklung und Kompetenzmanagement, um ein stiftungsweites Kompetenzmodell zu konzipieren und Personalentwicklungsmaßnahmen zu leiten. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit Fokus auf Kompetenz- und Skill-Management sowie sichere HR-Software- und MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Die Robert Bosch Stiftung GmbH ist eine große unternehmensverbundene Stiftung, die in den Bereichen Gesundheit, Bildung und Globale Fragen tätig ist. Gesucht wird ein Referent (m/w/div.) Personalentwicklung und Kompetenzmanagement, um ein stiftungsweites Kompetenzmodell zu konzipieren und Personalentwicklungsmaßnahmen zu leiten. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit Fokus auf Kompetenz- und Skill-Management sowie sichere HR-Software- und MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Stellvertretende Personalleitung (m/w/d)
Stellvertretende Personalleitung (m/w/d)
SLK-Kliniken Heilbronn GmbH
Löwenstein
41000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
SLK-Kliniken Heilbronn ist ein großes Klinikum mit rund 6.000 Mitarbeitenden, das Notfallversorgung und Spitzenmedizin anbietet. Gesucht wird eine Stellvertretende Personalleitung (m/w/d) zur Vertretung der Personalleitung und Steuerung von Personalprozessen im SLK-Verbund. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Personalmanagement, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen im Gesundheitswesen, fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
SLK-Kliniken Heilbronn ist ein großes Klinikum mit rund 6.000 Mitarbeitenden, das Notfallversorgung und Spitzenmedizin anbietet. Gesucht wird eine Stellvertretende Personalleitung (m/w/d) zur Vertretung der Personalleitung und Steuerung von Personalprozessen im SLK-Verbund. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Personalmanagement, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen im Gesundheitswesen, fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Senior Manager (m/f/d) Compensation, Benefits & Global Mobility
Senior Manager (m/f/d) Compensation, Benefits & Global Mobility
Exyte Management GmbH
Stuttgart
106000 - 133000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Exyte Management GmbH ist ein globales Unternehmen mit Schwerpunkt auf Engineering und Projektmanagement. Gesucht wird ein Senior Manager Global Mobility (m/w/d) für die strategische Gestaltung und operative Leitung globaler Mobilitätsprogramme. Ein Bachelor in Business Administration, umfangreiche Erfahrung in internationalen Einsätzen und Transfers, tiefe Kenntnisse des internationalen Steuerrechts und Arbeitsrechts sowie fließendes Deutsch mit Kenntnissen des deutschen Rechts werden vorausgesetzt.
Exyte Management GmbH ist ein globales Unternehmen mit Schwerpunkt auf Engineering und Projektmanagement. Gesucht wird ein Senior Manager Global Mobility (m/w/d) für die strategische Gestaltung und operative Leitung globaler Mobilitätsprogramme. Ein Bachelor in Business Administration, umfangreiche Erfahrung in internationalen Einsätzen und Transfers, tiefe Kenntnisse des internationalen Steuerrechts und Arbeitsrechts sowie fließendes Deutsch mit Kenntnissen des deutschen Rechts werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Leitung Personalentwicklung (w/m/d) im Personalservice
Leitung Personalentwicklung (w/m/d) im Personalservice
Landkreis Ravensburg
Ravensburg
48000 - 76500 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Landratsamt Ravensburg ist ein öffentlicher Arbeitgeber, der Personaldienstleistungen für Mitarbeitende des Landkreises erbringt. Gesucht wird eine Leitung Personalentwicklung (w/m/d), um ein Sachgebiet mit sieben Mitarbeitenden zu führen und Personalentwicklungsinstrumente zu konzipieren und durchzuführen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Public Management, Wirtschaftspsychologie oder Personalwirtschaft, einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie Entscheidungsfähigkeit und Ergebnisorientierung werden vorausgesetzt.
Landratsamt Ravensburg ist ein öffentlicher Arbeitgeber, der Personaldienstleistungen für Mitarbeitende des Landkreises erbringt. Gesucht wird eine Leitung Personalentwicklung (w/m/d), um ein Sachgebiet mit sieben Mitarbeitenden zu führen und Personalentwicklungsinstrumente zu konzipieren und durchzuführen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Public Management, Wirtschaftspsychologie oder Personalwirtschaft, einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie Entscheidungsfähigkeit und Ergebnisorientierung werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Abteilungsleitung Personalwesen (m/w/d)
Abteilungsleitung Personalwesen (m/w/d)
Albers Advisory Gmbh
Rehe
85000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ein international erfolgreicher Qualitätshersteller für Sicherheitslösungen ist ein eigentümergeführtes Familienunternehmen mit technologischer Exzellenz. Gesucht wird eine Abteilungsleitung Personalwesen (m/w/d) zur Führung des HR-Teams vor Ort und Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige HR-Erfahrung idealerweise in der Industrie, Führungserfahrung sowie fundierte Arbeitsrechtskenntnis werden vorausgesetzt.
Ein international erfolgreicher Qualitätshersteller für Sicherheitslösungen ist ein eigentümergeführtes Familienunternehmen mit technologischer Exzellenz. Gesucht wird eine Abteilungsleitung Personalwesen (m/w/d) zur Führung des HR-Teams vor Ort und Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige HR-Erfahrung idealerweise in der Industrie, Führungserfahrung sowie fundierte Arbeitsrechtskenntnis werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Atlantic Zeiser ist ein führendes Unternehmen in digitalen Druck- und Personalisierungslösungen für Verpackungen und Kartensysteme. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d), um HR-Prozesse zu gestalten, Talentakquisition zu unterstützen und als vertrauensvoller Partner für Manager und Mitarbeiter zu fungieren. Ein Hochschulabschluss in HR oder verwandten Feldern, mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung, sichere Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Erfahrung mit Betriebsräten werden vorausgesetzt.
Atlantic Zeiser ist ein führendes Unternehmen in digitalen Druck- und Personalisierungslösungen für Verpackungen und Kartensysteme. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d), um HR-Prozesse zu gestalten, Talentakquisition zu unterstützen und als vertrauensvoller Partner für Manager und Mitarbeiter zu fungieren. Ein Hochschulabschluss in HR oder verwandten Feldern, mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung, sichere Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Erfahrung mit Betriebsräten werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Junior Personalrerefent Internationale Personalarbeit / Global Mobility Manager (m/w/d)
Junior Personalrerefent Internationale Personalarbeit / Global Mobility Manager (m/w/d)
Gebr. Heller Maschinenfabrik GmbH
Nürtingen
58000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
HELLER ist einer der weltweit führenden Hersteller für spanende Werkzeugmaschinen und komplexe Fertigungssysteme. Gesucht wird ein Personalreferent Internationale Personalarbeit / Global Mobility Manager (m/w/d) für die Organisation von Expatriate-Management und internationalen Entsendungen. Ein abgeschlossenes Studium in Personal oder Internationalem Recht, mehrjährige Erfahrung in internationaler Personalarbeit, umfangreiche Kenntnisse im internationalen Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
HELLER ist einer der weltweit führenden Hersteller für spanende Werkzeugmaschinen und komplexe Fertigungssysteme. Gesucht wird ein Personalreferent Internationale Personalarbeit / Global Mobility Manager (m/w/d) für die Organisation von Expatriate-Management und internationalen Entsendungen. Ein abgeschlossenes Studium in Personal oder Internationalem Recht, mehrjährige Erfahrung in internationaler Personalarbeit, umfangreiche Kenntnisse im internationalen Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Evertaste GmbH produziert Tiefkühlmahlzeiten und Convenience-Essen für Airline-Catering und internationalen Gästeservice. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d), um HR-Prozesse wie Eintritte, Austritte und Lohnabrechnung zu begleiten und operative Personalaufgaben zu unterstützen. Eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufspraxis in operativen HR-Abläufen, sichere MS-Excel-Kenntnisse und gutes Ausdrucksvermögen werden vorausgesetzt.
Evertaste GmbH produziert Tiefkühlmahlzeiten und Convenience-Essen für Airline-Catering und internationalen Gästeservice. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d), um HR-Prozesse wie Eintritte, Austritte und Lohnabrechnung zu begleiten und operative Personalaufgaben zu unterstützen. Eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufspraxis in operativen HR-Abläufen, sichere MS-Excel-Kenntnisse und gutes Ausdrucksvermögen werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Papershift entwickelt intuitive Software für Zeiterfassung, Dienstplanung und digitale HR-Prozesse. Gesucht wird ein Customer Success Manager (m/w/d), um Kunden vom Onboarding bis zur Vertragsverlängerung zu begleiten und Lösungsansätze zu entwickeln. Erfahrung im Customer Success oder B2B-SaaS-Vertrieb, strukturierte Bedarfsqualifizierung, sichere Verhandlungsführung und kundenzentriertes Denken werden vorausgesetzt.
Papershift entwickelt intuitive Software für Zeiterfassung, Dienstplanung und digitale HR-Prozesse. Gesucht wird ein Customer Success Manager (m/w/d), um Kunden vom Onboarding bis zur Vertragsverlängerung zu begleiten und Lösungsansätze zu entwickeln. Erfahrung im Customer Success oder B2B-SaaS-Vertrieb, strukturierte Bedarfsqualifizierung, sichere Verhandlungsführung und kundenzentriertes Denken werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
HR Manager
HR Manager
Dexter Magnetic Technologies GmbH
Korntal-Münchingen
43000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Permag ist ein nordamerikanischer Hersteller von Samarium-Kobalt-Magneten und spezialisierter magnetischer Lösungen für anspruchsvolle Industrien. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) zur Unterstützung der Personalentwicklung, des Recruitings und der Compliance an unserem Standort in Korntal-Münchingen. Ein Bachelor-Abschluss in Human Resources, mindestens drei Jahre HR-Erfahrung im Generalist-Bereich, vorzugsweise in der Fertigung, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
Permag ist ein nordamerikanischer Hersteller von Samarium-Kobalt-Magneten und spezialisierter magnetischer Lösungen für anspruchsvolle Industrien. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) zur Unterstützung der Personalentwicklung, des Recruitings und der Compliance an unserem Standort in Korntal-Münchingen. Ein Bachelor-Abschluss in Human Resources, mindestens drei Jahre HR-Erfahrung im Generalist-Bereich, vorzugsweise in der Fertigung, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Praxismanager / Personalreferent (m/w/d)
Praxismanager / Personalreferent (m/w/d)
MVZ-Trägerges. Zollernalb Klinikum gGmbH
Balingen
36000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zollernalb Klinikum ist ein innovatives Klinikum mit Fokus auf medizinische Nahversorgung. Gesucht wird ein Praxismanager / Personalreferent (m/w/d) zur Steuerung der Praxisabläufe und des Recruitings im MVZ. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine medizinische/kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, fundierte Erfahrung im Praxis- oder Klinikmanagement sowie Kenntnisse in Arbeitsrecht und MVZ-Strukturen werden vorausgesetzt.
Zollernalb Klinikum ist ein innovatives Klinikum mit Fokus auf medizinische Nahversorgung. Gesucht wird ein Praxismanager / Personalreferent (m/w/d) zur Steuerung der Praxisabläufe und des Recruitings im MVZ. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine medizinische/kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, fundierte Erfahrung im Praxis- oder Klinikmanagement sowie Kenntnisse in Arbeitsrecht und MVZ-Strukturen werden vorausgesetzt.
Beliebte Jobs
Standorte
- Stuttgart
- Baden-Württemberg
- Saarland
- Berlin
- München
- Freiburg im Breisgau
- Süddeutschland
- Heilbronn
- Heidelberg
- Potsdam
- Trier
- Bayern
- Schwäbisch Gmünd
- Offenburg
- Villingen-Schwenningen
- Mannheim
- Waiblingen
- Schramberg
- Pforzheim
- Rheinland-Pfalz
- Kehl
- Saarbrücken
- Köln
- Balingen
- Koblenz
- Hannover
- Frankfurt am Main
- Europa
- Ulm
- Karlsruhe
- Hermeskeil
- Singen
- Hamburg
- Tübingen
- Reutlingen
- Rottweil
- Saarlouis
- Westliches Europa
- Hockenheim
- Kandel