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56.753 Treffer für Performance management Jobs
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Associate Consultant / Beratungsassistenz Compensation & Performance Management (w/m/d)
Associate Consultant / Beratungsassistenz Compensation & Performance Management (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung vom Vorstand und Aufsichtsrat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Associate Consultant/ Beratungsassistenz Compensation & Performance
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung vom Vorstand und Aufsichtsrat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Associate Consultant/ Beratungsassistenz Compensation & Performance
NEU
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Zu Ihren Aufgaben gehört die selbstständige Organisation des Sekretariats der Hauptabteilung Anlauf- und Performancemanagement, einschließlich einer effizienten Terminplanung, der Reiseorganisation sowie der eigenständigen und flexiblen Priorisierung von Aufgaben.
Zu Ihren Aufgaben gehört die selbstständige Organisation des Sekretariats der Hauptabteilung Anlauf- und Performancemanagement, einschließlich einer effizienten Terminplanung, der Reiseorganisation sowie der eigenständigen und flexiblen Priorisierung von Aufgaben.
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Manager Personalentwicklung (m/w/d) – Schwerpunkt Talent & Performance Management (befristet für 2 Jahre)
Manager Personalentwicklung (m/w/d) – Schwerpunkt Talent & Performance Management (befristet für 2 Jahre)
ALDI Einkauf SE & Co. oHG
Essen
Teilweise Home-Office
Dabei interagierst Du regelmäßig mit internen Stakeholdern wie z.B. Führungskräften (auch aus dem Top Management), HR Business Partnern, IT, Risk & Compliance sowie den Fachbereichen der ALDI Nord Holding Deutschland. * Du übernimmst operative und strategische (Teil-) Projekte und Tätigkeiten im Umfeld Talent Management und Diagnostik, so z.B. die Weiterentwicklung und Durchführung der Entwicklungsdiagnostik für ALDI Nord Talente. * Du überzeugst durch souveräne Kommunikation auf allen Hierarchieebenen (bis zum Top Management) sowie durch analytisch-strukturiertes Arbeiten.
Dabei interagierst Du regelmäßig mit internen Stakeholdern wie z.B. Führungskräften (auch aus dem Top Management), HR Business Partnern, IT, Risk & Compliance sowie den Fachbereichen der ALDI Nord Holding Deutschland. * Du übernimmst operative und strategische (Teil-) Projekte und Tätigkeiten im Umfeld Talent Management und Diagnostik, so z.B. die Weiterentwicklung und Durchführung der Entwicklungsdiagnostik für ALDI Nord Talente. * Du überzeugst durch souveräne Kommunikation auf allen Hierarchieebenen (bis zum Top Management) sowie durch analytisch-strukturiertes Arbeiten.
Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)
Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Hamburg, Köln, München, Berlin, Frankfurt
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung von Vorstand, Aufsichtsrat und Beirat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. * Unterstützung unserer Berater:innen in der Konzeption, Vorbereitung, Organisation sowie teilweise auch der Durchführung von Beratungsprojekten in den Bereichen Performance Management, Benchmark
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung von Vorstand, Aufsichtsrat und Beirat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. * Unterstützung unserer Berater:innen in der Konzeption, Vorbereitung, Organisation sowie teilweise auch der Durchführung von Beratungsprojekten in den Bereichen Performance Management, Benchmark
(Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d)
(Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung vom Vorstand und Aufsichtsrat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Associate) Consultant Compensation & Performance
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung vom Vorstand und Aufsichtsrat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Associate) Consultant Compensation & Performance
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Anschreiben nicht erforderlich
Ihre Verantwortung umfasst zudem das Risikomanagement und das IKS der gesamten Vaillant Group. * Know-how: Mehrjährige Führungserfahrung im internationalen Finanzumfeld sowie fundierte Kenntnisse in Controlling, Risikomanagement und Transfer Pricing
Ihre Verantwortung umfasst zudem das Risikomanagement und das IKS der gesamten Vaillant Group. * Know-how: Mehrjährige Führungserfahrung im internationalen Finanzumfeld sowie fundierte Kenntnisse in Controlling, Risikomanagement und Transfer Pricing
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Als People und Performance Lead im Bereich operatives Management bist du Mitgestalter:in eines modernen Führungs- und Organisationsverständnisses. Als People und Performance Lead Operatives Management unterstützt du den Operations Lead bei der Führung, Entwicklung und Steuerung eines zentralen Unterstützungsbereichs. Gemeinsam mit dem führst du den Bereich, in dem Digitalisierung, kaufmännischer Service, Strategieentwicklung und Prozessmanagement zusammenwirken. Neben dem Anlagenbetrieb ist ein starkes, vernetztes operatives Management entscheidend, um die Transformation erfolgreich zu gestalten. * Als People und Performance Lead unterstützt du den Operations Lead aktiv in der Führung, Entwicklung und Steuerung der Teams. * Außerdem verantwortest du d
Als People und Performance Lead im Bereich operatives Management bist du Mitgestalter:in eines modernen Führungs- und Organisationsverständnisses. Als People und Performance Lead Operatives Management unterstützt du den Operations Lead bei der Führung, Entwicklung und Steuerung eines zentralen Unterstützungsbereichs. Gemeinsam mit dem führst du den Bereich, in dem Digitalisierung, kaufmännischer Service, Strategieentwicklung und Prozessmanagement zusammenwirken. Neben dem Anlagenbetrieb ist ein starkes, vernetztes operatives Management entscheidend, um die Transformation erfolgreich zu gestalten. * Als People und Performance Lead unterstützt du den Operations Lead aktiv in der Führung, Entwicklung und Steuerung der Teams. * Außerdem verantwortest du d
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Senior Embedded Systems Ingenieur - Entwicklungsmöglichkeit Lead Architect (m/w/d)
Senior Embedded Systems Ingenieur - Entwicklungsmöglichkeit Lead Architect (m/w/d)
TOPLINE PERFORMANCE MANAGEMENT GmbH
Stuttgart
TOPLINE PERFORMANCE MANAGEMENT GmbH * Sie sind erfahren im Anforderungsmanagement, speziell an der Schnittstelle Kunde / Vertrieb
TOPLINE PERFORMANCE MANAGEMENT GmbH * Sie sind erfahren im Anforderungsmanagement, speziell an der Schnittstelle Kunde / Vertrieb
TOPLINE PERFORMANCE MANAGEMENT GmbH * Internationale Markterschließung und Neukunden- bzw. Programmneugewinnung von OEM- und Tier-1-Kunden, sowie Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen auf Management-Ebene sind ebenfalls in Ihrem Fokus * Sie steuern das Vertriebscontrolling inkl. Monitoring relevanter KPIs und Performance-Zielen * Sie bringen ein professionelles, Kunden- zentrisches Engagement mit und bauen auf ein starkes Beziehungsmanagement auf allen Ebenen der OEM-Einkaufsorganisationen auf * Klarer Karrierepfad: Bei nachweislich herausragender Performance besteht die Möglichkeit, sich perspektivisch bis in die Geschäftsführung weiterzuentwickeln * Schlüsselposition im Management-Team: Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der zukünftigen Wachstu
TOPLINE PERFORMANCE MANAGEMENT GmbH * Internationale Markterschließung und Neukunden- bzw. Programmneugewinnung von OEM- und Tier-1-Kunden, sowie Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen auf Management-Ebene sind ebenfalls in Ihrem Fokus * Sie steuern das Vertriebscontrolling inkl. Monitoring relevanter KPIs und Performance-Zielen * Sie bringen ein professionelles, Kunden- zentrisches Engagement mit und bauen auf ein starkes Beziehungsmanagement auf allen Ebenen der OEM-Einkaufsorganisationen auf * Klarer Karrierepfad: Bei nachweislich herausragender Performance besteht die Möglichkeit, sich perspektivisch bis in die Geschäftsführung weiterzuentwickeln * Schlüsselposition im Management-Team: Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der zukünftigen Wachstu
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Senior Vice President Finance & Administration (m/w/d)
Senior Vice President Finance & Administration (m/w/d)
Wortmann Consulting
Berlin, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Controlling, Reporting und Performance Management * Aufbau und Pflege eines Performance-Management-Frameworks mit KPIs, intuitiven Dashboards und Benchmarks - Die Business Unit Process Industries & Metals (BU PIM) der PSI Software SE mit Hauptsitz in 10178 Berlin sowie einem Standort in 40468 Düsseldorf, sechs weiteren europäischen Standorten und Geschäftsstellen in Brasilien, China, Indien und USA, ist das weltweit führende Software- und Beratungsunternehmen für Produktionsmanagement-Lösungen in der Stahl- und Aluminiumindustrie. Strategisches und operatives Finanzmanagement * Sicherstellung eines zeitgerechten und präzisen monatlichen Management- und Konzernreportings inkl. Leistungsanalysen und Handlungsempfehlungen - In dieser Position sind Sie Mi
Controlling, Reporting und Performance Management * Aufbau und Pflege eines Performance-Management-Frameworks mit KPIs, intuitiven Dashboards und Benchmarks - Die Business Unit Process Industries & Metals (BU PIM) der PSI Software SE mit Hauptsitz in 10178 Berlin sowie einem Standort in 40468 Düsseldorf, sechs weiteren europäischen Standorten und Geschäftsstellen in Brasilien, China, Indien und USA, ist das weltweit führende Software- und Beratungsunternehmen für Produktionsmanagement-Lösungen in der Stahl- und Aluminiumindustrie. Strategisches und operatives Finanzmanagement * Sicherstellung eines zeitgerechten und präzisen monatlichen Management- und Konzernreportings inkl. Leistungsanalysen und Handlungsempfehlungen - In dieser Position sind Sie Mi
NEU
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Führungskräfte begleiten: Sie stehen unseren Führungskräften in sämtlichen HR-Themen zur Seite – von Performance Management über Vergütung und Personalentwicklung bis hin zur Nachfolgeplanung.
Führungskräfte begleiten: Sie stehen unseren Führungskräften in sämtlichen HR-Themen zur Seite – von Performance Management über Vergütung und Personalentwicklung bis hin zur Nachfolgeplanung.
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Performance-Management & Zielvereinbarungen: Du begleitest Führungsteams bei Zielvereinbarungen, stellst deren Messbarkeit sicher und moderierst wirksame Follow-ups. * Weitere HR-Expertise: Du kennst dich mit den Themen Compensation & Benefits, Performance-/Talentmanagement und Organisationsentwicklung aus. * Beratung & Souveränität: Du bringst Beratungskompetenz, ein souveränes Stakeholder-Management sowie lösungsorientiertes Vorgehen mit und kannst dieses auch in komplexen Situationen anwenden.
Performance-Management & Zielvereinbarungen: Du begleitest Führungsteams bei Zielvereinbarungen, stellst deren Messbarkeit sicher und moderierst wirksame Follow-ups. * Weitere HR-Expertise: Du kennst dich mit den Themen Compensation & Benefits, Performance-/Talentmanagement und Organisationsentwicklung aus. * Beratung & Souveränität: Du bringst Beratungskompetenz, ein souveränes Stakeholder-Management sowie lösungsorientiertes Vorgehen mit und kannst dieses auch in komplexen Situationen anwenden.
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Quereinsteiger als Stellvertretende Teamleitung Probenvorbereitung/-einwaage (m/w/d)
Quereinsteiger als Stellvertretende Teamleitung Probenvorbereitung/-einwaage (m/w/d)
Eurofins Dr. Specht International GmbH
Hamburg
Leitung des täglichen Performance Management Boards bei Bedarf
Leitung des täglichen Performance Management Boards bei Bedarf
NEU
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Werkstudent HR Business Partner (m/w/d)
Werkstudent HR Business Partner (m/w/d)
CompuGroup Medical Deutschland AG
Koblenz
Teilweise Home-Office
Du wirkst bei der Planung und Umsetzung interner HR-Projekte mit – insbesondere zu Talent & Performance Management * Du unterstützt bei der inhaltlichen Vorbereitung strategischer HR-Themen rund um Leadership, Change Management oder Organisationsentwicklung * Du studierst (Wirtschafts-)Psychologie, Human Resource Management, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang
Du wirkst bei der Planung und Umsetzung interner HR-Projekte mit – insbesondere zu Talent & Performance Management * Du unterstützt bei der inhaltlichen Vorbereitung strategischer HR-Themen rund um Leadership, Change Management oder Organisationsentwicklung * Du studierst (Wirtschafts-)Psychologie, Human Resource Management, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang
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HR / Personal Business Partner für Employee Relations (m/w/d) bei AniCura als Teil von Mars Inc.
HR / Personal Business Partner für Employee Relations (m/w/d) bei AniCura als Teil von Mars Inc.
AniCura Deutschland GmbH
Unterhaching
Teilweise Home-Office
Leistungs- und Trennungsmanagement: Beratung von im Performance Management sowie Begleitung von Trennungsprozessen inkl. rechtlicher Beratung zu Kündigungen, Abfindungsregelungen und Übergangsunterstützung. * Stärkung arbeitsrechtlicher Führungskompetenz: Schulung von und Partnern zu arbeitsrechtlichen Themen wie Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen, Konfliktmanagement und rechtssicherer Personalführung – stets eingebettet in die Mars-Führungskultur. * Enge Zusammenarbeit mit dem deutschen Management
Leistungs- und Trennungsmanagement: Beratung von im Performance Management sowie Begleitung von Trennungsprozessen inkl. rechtlicher Beratung zu Kündigungen, Abfindungsregelungen und Übergangsunterstützung. * Stärkung arbeitsrechtlicher Führungskompetenz: Schulung von und Partnern zu arbeitsrechtlichen Themen wie Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen, Konfliktmanagement und rechtssicherer Personalführung – stets eingebettet in die Mars-Führungskultur. * Enge Zusammenarbeit mit dem deutschen Management
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IT-Provider Manager / IT-Dienstleistersteuerung (m/w/d)
IT-Provider Manager / IT-Dienstleistersteuerung (m/w/d)
SIGNAL IDUNA Gruppe
Hamburg
Teilweise Home-Office
Durchführung von Performance- und Risikomanagement inkl. KPI-Überwachung sowie Unterstützung bei Audits und regulatorischen Prüfungen * Steuerung und Überwachung externer IT-Dienstleister (Fokusdienstleister) im Rahmen des IT-Dienstleister-Managements * verfügst über fundierte Erfahrung im IT-Dienstleister-/Providermanagement * bringst Kenntnisse in Vertragsmanagement, IT-Sourcing und regulatorischen Anforderungen (DORA, VAIT, MaGo) mit
Durchführung von Performance- und Risikomanagement inkl. KPI-Überwachung sowie Unterstützung bei Audits und regulatorischen Prüfungen * Steuerung und Überwachung externer IT-Dienstleister (Fokusdienstleister) im Rahmen des IT-Dienstleister-Managements * verfügst über fundierte Erfahrung im IT-Dienstleister-/Providermanagement * bringst Kenntnisse in Vertragsmanagement, IT-Sourcing und regulatorischen Anforderungen (DORA, VAIT, MaGo) mit
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Head of Public Sector (m/w/d)
Head of Public Sector (m/w/d)
operational services GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main, Berlin, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Führung, Aufbau und Weiterentwicklung von Teams sowie Steuerung zentraler Prozesse (z. B. Ressourcen-, Target- und Performance-Management) * Verantwortung für Bestands- und Neukundengeschäft inkl. Account Management, Business Ownership und Vertriebssteuerung * Erfolgreiche Steuerung komplexer Kundenbeziehungen auf C-Level sowie Aufbau starker Accountmanagement- und Vertriebsstrukturen * Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit kooperativem, durchsetzungsstarkem Stil, hoher Kundenorientierung und nachweislichen Erfolgen in Delivery, Sales und Projektmanagement
Führung, Aufbau und Weiterentwicklung von Teams sowie Steuerung zentraler Prozesse (z. B. Ressourcen-, Target- und Performance-Management) * Verantwortung für Bestands- und Neukundengeschäft inkl. Account Management, Business Ownership und Vertriebssteuerung * Erfolgreiche Steuerung komplexer Kundenbeziehungen auf C-Level sowie Aufbau starker Accountmanagement- und Vertriebsstrukturen * Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit kooperativem, durchsetzungsstarkem Stil, hoher Kundenorientierung und nachweislichen Erfolgen in Delivery, Sales und Projektmanagement
NEU
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Daneben konzipierst, implementierst und entwickelst du HR-Konzepte weiter, insbesondere in den Bereichen Performance Management, Zielvereinbarungen und Mitarbeiterentwicklung. * Porsche eBike Performance GmbH - Porsche E-Bike Performance wurde gegründet, um die Mobilität neu zu gestalten und innovative elektrische Antriebssysteme für E-Bikes zu entwickeln. Bei Porsche E-Bike Performance entwerfen und produzieren wir wegweisende Systeme unter zwei Marken: kompakte, leichte Antriebssysteme von FAZUA für agile E-Bikes sowie zukünftig auch besonders leistungsfähige Antriebssysteme unter dem Markennamen Porsche. * Du begleitest deine Fachbereiche aktiv im Change-Management und unterstützt mit deinem Know-How, um Teams optimal zu stärken * Du verfügst über fundierte
Daneben konzipierst, implementierst und entwickelst du HR-Konzepte weiter, insbesondere in den Bereichen Performance Management, Zielvereinbarungen und Mitarbeiterentwicklung. * Porsche eBike Performance GmbH - Porsche E-Bike Performance wurde gegründet, um die Mobilität neu zu gestalten und innovative elektrische Antriebssysteme für E-Bikes zu entwickeln. Bei Porsche E-Bike Performance entwerfen und produzieren wir wegweisende Systeme unter zwei Marken: kompakte, leichte Antriebssysteme von FAZUA für agile E-Bikes sowie zukünftig auch besonders leistungsfähige Antriebssysteme unter dem Markennamen Porsche. * Du begleitest deine Fachbereiche aktiv im Change-Management und unterstützt mit deinem Know-How, um Teams optimal zu stärken * Du verfügst über fundierte
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Außendienstmitarbeiter (all genders) Neurotoxins und Migräne für die Region Süd-West Bayern / Baden-Württemberg mit Augsburg, Ulm, Stuttgart, Konstanz, Friedrichshafen und Kempten
Außendienstmitarbeiter (all genders) Neurotoxins und Migräne für die Region Süd-West Bayern / Baden-Württemberg mit Augsburg, Ulm, Stuttgart, Konstanz, Friedrichshafen und Kempten
AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG
Augsburg, Ulm, Stuttgart, Konstanz, Friedrichshafen, Kempten (Allgäu)
Anschreiben nicht erforderlich
Exzellentes Performancemanagement zur stetigen Optimierung der Zielerreichung im Vertrieb * betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Sportprogrammen * mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen
Exzellentes Performancemanagement zur stetigen Optimierung der Zielerreichung im Vertrieb * betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Sportprogrammen * mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen
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Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Supply Chain, Operations Excellence, Performance Management oder einem verwandten Umfeld - Heraeus Medical bietet fortschrittliche Lösungen von der Orthopädie bis zum Infektionsmanagement. * Konkret übernehmen Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung einer bereichsübergreifenden KPI-Struktur, analysieren Kennzahlen aus allen Supply-Chain- und Operations-Funktionen und moderieren Performance Reviews. * Im Rahmen eines aktiven Change- und Stakeholder-Managements moderieren Sie bereichsübergreifende Workshops, kommunizieren Fortschritte und Best Practices und fördern eine daten- und performanceorientierte Kultur in allen Supply-Chain-Einheiten. * Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management, BWL, Produktionst
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Supply Chain, Operations Excellence, Performance Management oder einem verwandten Umfeld - Heraeus Medical bietet fortschrittliche Lösungen von der Orthopädie bis zum Infektionsmanagement. * Konkret übernehmen Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung einer bereichsübergreifenden KPI-Struktur, analysieren Kennzahlen aus allen Supply-Chain- und Operations-Funktionen und moderieren Performance Reviews. * Im Rahmen eines aktiven Change- und Stakeholder-Managements moderieren Sie bereichsübergreifende Workshops, kommunizieren Fortschritte und Best Practices und fördern eine daten- und performanceorientierte Kultur in allen Supply-Chain-Einheiten. * Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management, BWL, Produktionst
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Als Sparringspartner:in der Geschäftsleitung prägen Sie die internationale Transformationsagenda, begleiten Organisations- und Kulturentwicklungsprozesse und verantworten zentrale gruppenweite HR-Programme wie Performance-, Talent- und Nachfolge-Management. * Sie bringen fundierte generalistische HR-Kompetenz mit – von Arbeitsrecht und Payroll über Compensation & Benefits bis hin zu PE/OE, Recruiting, Change-Management und internationaler HR-Systemlandschaft.
Als Sparringspartner:in der Geschäftsleitung prägen Sie die internationale Transformationsagenda, begleiten Organisations- und Kulturentwicklungsprozesse und verantworten zentrale gruppenweite HR-Programme wie Performance-, Talent- und Nachfolge-Management. * Sie bringen fundierte generalistische HR-Kompetenz mit – von Arbeitsrecht und Payroll über Compensation & Benefits bis hin zu PE/OE, Recruiting, Change-Management und internationaler HR-Systemlandschaft.
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Identify opportunities to automate the product delivery processes and related tasks to help drive consistency and efficiency across product management as a whole, build, improve, and automate dashboards to monitor and improve performance management across multiple squads * 3+ years of experience working in Product Operations, Product Management, or similar roles within Fintech or Payment domain * Familiar with Product/Project Management tools like JIRA and Confluence, and Google suite * Highly motivated team player with exceptional stakeholder management skills, very pragmatic and agile in handling and leading topics independently
Identify opportunities to automate the product delivery processes and related tasks to help drive consistency and efficiency across product management as a whole, build, improve, and automate dashboards to monitor and improve performance management across multiple squads * 3+ years of experience working in Product Operations, Product Management, or similar roles within Fintech or Payment domain * Familiar with Product/Project Management tools like JIRA and Confluence, and Google suite * Highly motivated team player with exceptional stakeholder management skills, very pragmatic and agile in handling and leading topics independently
NEU
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Manager Executive Projects & Business Performance (m/w/d)
Manager Executive Projects & Business Performance (m/w/d)
NVL B.V. & Co. KG
Hamburg, Bremen
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Erfahrung in analytisch-strategischen Rollen, idealerweise in Beratung, Konzernstrategie, Performance Management oder Corporate Controlling. Für unseren Standort in Bremen oder Hamburg suchen wir einen/eine Manager Executive Projects & Business Performance (m/w/d) * Performance- und Steuerungsarchitektur weiterentwickeln: Ausbau des bestehenden Performance- und Governance-Frameworks sowie Sicherstellung einer konsistenten KPI-Nachverfolgung und regelmäßiger Performance-Reviews. * Management- und Business-Reviews vorbereiten: Analyse der vorliegenden KPIs, Ableitung von Handlungsoptionen und Bereitstellung vollständiger, adressatengerechter Entscheidungsunterlagen. * Schnittstellen- und Stakeholdermanagement: Koordination u
Mehrjährige Erfahrung in analytisch-strategischen Rollen, idealerweise in Beratung, Konzernstrategie, Performance Management oder Corporate Controlling. Für unseren Standort in Bremen oder Hamburg suchen wir einen/eine Manager Executive Projects & Business Performance (m/w/d) * Performance- und Steuerungsarchitektur weiterentwickeln: Ausbau des bestehenden Performance- und Governance-Frameworks sowie Sicherstellung einer konsistenten KPI-Nachverfolgung und regelmäßiger Performance-Reviews. * Management- und Business-Reviews vorbereiten: Analyse der vorliegenden KPIs, Ableitung von Handlungsoptionen und Bereitstellung vollständiger, adressatengerechter Entscheidungsunterlagen. * Schnittstellen- und Stakeholdermanagement: Koordination u
NEU
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Projektmanager – Projektsteuerung Netzbau / Energiewende Deutschland (w/m/d)
Projektmanager – Projektsteuerung Netzbau / Energiewende Deutschland (w/m/d)
TransnetBW GmbH
Würzburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Kompetenzzentrum für Netzbauprojekte, Netztechnik und (Groß-)Projektmanagement stellt der Bereich Technik & Projekte den Netzbauprojekten von TransnetBW die erforderliche Expertise zur Verfügung. * In Ihrer Rolle vereinen Sie sämtliche Disziplinen der Projektsteuerung – vom Kosten- und Leistungsmanagement über das Änderungsmanagement bis zum Berichtswesen. * Dazu blicken Sie auf mehrjährige Berufserfahrung in der Projektsteuerung, Projektentwicklung oder im Projektmanagement zurück, gerne schon in der Energiebranche. * Als absoluter Projektmanagementexperte (w/m/d), bevorzugt mit entsprechender Zertifizierung, beherrschen Sie moderne Methoden und Tools und setzen diese gezielt zur Steuerung von Kosten, Zeit und Qualität ein.
Als Kompetenzzentrum für Netzbauprojekte, Netztechnik und (Groß-)Projektmanagement stellt der Bereich Technik & Projekte den Netzbauprojekten von TransnetBW die erforderliche Expertise zur Verfügung. * In Ihrer Rolle vereinen Sie sämtliche Disziplinen der Projektsteuerung – vom Kosten- und Leistungsmanagement über das Änderungsmanagement bis zum Berichtswesen. * Dazu blicken Sie auf mehrjährige Berufserfahrung in der Projektsteuerung, Projektentwicklung oder im Projektmanagement zurück, gerne schon in der Energiebranche. * Als absoluter Projektmanagementexperte (w/m/d), bevorzugt mit entsprechender Zertifizierung, beherrschen Sie moderne Methoden und Tools und setzen diese gezielt zur Steuerung von Kosten, Zeit und Qualität ein.
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Consultant (w/m/d) Controlling & Finance - Chemicals & Life Sciences
Consultant (w/m/d) Controlling & Finance - Chemicals & Life Sciences
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Im Bereich Performance Management und (digitale) Finance Transformation erarbeitest du gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden aus unseren Industrien, hierbei u. a. den CFO und die Finanzfunktion. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Dabei gehören zu unseren inhaltlichen Schwerpunkten, insbesondere die Themenfelder CFO-Strategie, Finance Transformation, Planung & Budgetierung, KPI & Management Reporting bis hin zu digitalen Themen wie zum Beispiel Predictive Analytics.
Im Bereich Performance Management und (digitale) Finance Transformation erarbeitest du gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden aus unseren Industrien, hierbei u. a. den CFO und die Finanzfunktion. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Dabei gehören zu unseren inhaltlichen Schwerpunkten, insbesondere die Themenfelder CFO-Strategie, Finance Transformation, Planung & Budgetierung, KPI & Management Reporting bis hin zu digitalen Themen wie zum Beispiel Predictive Analytics.
Beliebte Jobs
- Management
- Junior Project Manager
- Change Management
- Personalmanagement
- Referent/in Personalentwicklung
- Projektmanager/in PMO
- Workforce Management
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- Global Project Manager
- HR Project Manager
- Operational Excellence Manager
- Manager Unternehmensentwicklung
- Manager Performance Management
- Operations Management
- Operational Excellence
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